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    Derecho de Peticion Porvenir

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    Claudia Álvarez
    Cinco empleados presentan un derecho de petición al Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir solicitando que certifique si su ex empleador ESIMED S.A. consignó sus cesantías y pagos de terminación de contrato. Indican que a pesar de que en los recibos de nómina aparecía que las cesantías fueron consignadas, al reclamarlas les informaron que no se habían pagado. Solicitan que certifiquen los valores consignados y si la empresa reportó sus retiros. Fundamentan su petición en la

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    Cinco empleados presentan un derecho de petición al Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir solicitando que certifique si su ex empleador ESIMED S.A. consignó sus cesantías y pagos de terminación de contrato. Indican que a pesar de que en los recibos de nómina aparecía que las cesantías fueron consignadas, al reclamarlas les informaron que no se habían pagado. Solicitan que certifiquen los valores consignados y si la empresa reportó sus retiros. Fundamentan su petición en la

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    Derecho de petición

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    Cinco empleados presentan un derecho de petición al Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir solicitando que certifique si su ex empleador ESIMED S.A. consignó sus cesantías y pagos de terminación de contrato. Indican que a pesar de que en los recibos de nómina aparecía que las cesantías fueron consignadas, al reclamarlas les informaron que no se habían pagado. Solicitan que certifiquen los valores consignados y si la empresa reportó sus retiros. Fundamentan su petición en la

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    Cinco empleados presentan un derecho de petición al Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir solicitando que certifique si su ex empleador ESIMED S.A. consignó sus cesantías y pagos de terminación de contrato. Indican que a pesar de que en los recibos de nómina aparecía que las cesantías fueron consignadas, al reclamarlas les informaron que no se habían pagado. Solicitan que certifiquen los valores consignados y si la empresa reportó sus retiros. Fundamentan su petición en la

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    CUCUTA, NORTE DE SANTANDER , 23 de noviembre de 2018

    SEÑORES
    FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR
    L.C.

    REF: DERECHO DE PETICIÓN

    ALVARO ANDRES TRUJILLO URBINA identificado con C.C. No. 1.092.358.704, LINA MARGARITA
    AREVALO CARRASCAL identificada con C.C. No. 1.090.391.865, LEYSSE TERESA GONZALEZ
    identificada con C.C. No. 60.360.311, LICDANY ERIXA CELIS identificada con C.C. No. 27.605.195,
    YARLEY BEATRIZ LLANES identificada con C.C. No. 60.398.339, todos mayores de edad y
    domiciliados en la ciudad de Cúcuta, por medio del presente escrito y con fundamento en lo previsto
    por el artículo 23 de la constitución nacional, nos permitimos presentar ante ustedes DERECHO DE
    PETICIÓN para que se sirva certificar en los términos solicitados en el acápite de peticiones, si la
    empresa ESIMED S.A.-ESTUDIOS E INVERSIONES MEDICAS S.A., identificada con NIT. 800215908-8,
    ha efectuado el pago de las cesantías correspondientes en virtud de la terminación de nuestros
    contratos de trabajo con dicha entidad.
    HECHOS

    PRIMERO: ALVARO ANDRES TRUJILLO URBINA, identificado con C.C. No. 1.092.358.704, laboré con
    ESIMED en el cargo de CAMILLERO, con una asignación salarial mensual equivalente a la suma de
    $781.242, desde la fecha 11 DE MARZO DE 2015, hasta el 15 DE MARZO DE 2018, presentando en
    esa fecha la renuncia al cargo. Hasta la fecha presente no he recibido el pago de mis cesantías, ni
    intereses de cesantías.

    SEGUNDO: LINA MARGARITA AREVALO CARRASCAL, identificada con C.C. No. 1.090.391.865, laboré
    con ESIMED en el cargo de ENFERMERA JEFE, con una asignación salarial mensual equivalente a la
    suma de $1.877.900, desde la fecha 20 DE MAYO DE 2011, hasta el 6 DE MARZO DE 2018,
    presentando en esa fecha la renuncia al cargo. Hasta la fecha presente no he recibido el pago de
    mis cesantías, ni intereses de cesantías.

    TERCERO: LEYSSE TERESA GONZALEZ, identificada con C.C. No.60.360.311, laboré con ESIMED en
    el cargo de MEDICO GENERAL, con una asignación salarial mensual equivalente a la suma de
    $3.672.200, desde la fecha 8 DE NOVIEMBRE DE 2004, hasta el 5 DE MARZO DE 2018, presentando
    en esa fecha la renuncia al cargo. Hasta la fecha presente no he recibido el pago de mis cesantías,
    ni intereses de cesantías.

    CUARTO: LICDANY ERIXA CELIS, identificada con C.C. No.27.605.195, laboré con ESIMED en el cargo
    de AUXILIAR DE ENFERMERIA, con una asignación salarial mensual equivalente a la suma de
    $801.200, desde la fecha 4 DE ABRIL DE 2016, hasta el día 6 DE MARZO DE 2018, presentando en
    esa fecha la renuncia al cargo. Hasta la fecha presente no he recibido el pago de cesantías, ni
    intereses de cesantías.
    QUINTO: YARLEY BEATRIZ LLANES, identificada con C.C. No.60.398.339, laboré con ESIMED en el
    cargo de AUXILIAR DE ENFERMERIA, con una asignación salarial mensual equivalente a la suma de
    $801.200, desde la fecha 27 DE ABRIL DE 2016, hasta el día 6 DE MARZO DE 2018, presentando en
    esa fecha la renuncia al cargo. Hasta la fecha presente no he recibido el pago de cesantías, ni
    intereses de cesantías.

    SEXTO: Pese a que en el desprendible de nómina entregado a nosotros por la entidad, este indica
    que las cesantías fueron consignadas en el fondo de pensiones y cesantías a cada uno de nosotros,
    al hacer la reclamación de las mismas, se nos informa que ESIMED no ha efectuado el pago de las
    cesantías correspondientes.

    En virtud de lo anteriormente expuesto, respetuosamente le solicito, lo siguiente:

    PETICIONES

    PRIMERO: certificar si a la fecha se encuentran consignadas por ESIMED S.A. las cesantías y los
    intereses de cesantías, correspondientes a la terminación del contrato de trabajo a nosotros
    ALVARO ANDRES TRUJILLO URBINA identificado con C.C. No. 1.092.358.704, LINA MARGARITA
    AREVALO CARRASCAL identificada con C.C. No. 1.090.391.865, LEYSSE TERESA GONZALEZ
    identificada con C.C. No. 60.360.311, LICDANY ERIXA CELIS identificada con C.C. No. 27.605.195,
    YARLEY BEATRIZ LLANES identificada con C.C. No. 60.398.339, de conformidad con los
    comprobantes de pago que nos fueron entregados por ESIMED, los cuales se anexan a esta petición.

    SEGUNDO: en caso afirmativo, informar el valor de las cesantías e intereses de cesantía


    consignados.

    TERCERO: certificar si la empresa ESIMED S.A., reporto al FONDO SE PENSIONES Y CESANTÍAS


    PORVENIR, la novedad de retiro correspondiente a cada uno de nosotros en virtud de la terminación
    de los contratos de trabajo.

    FUNDAMENTOS DE DERECHO

    Fundo esta petición en lo previsto por los artículos que cito a continuación, los cuales imponen al
    empleador la obligación legal de efectuar el pago de cesantías al trabajador al momento de la
    terminación del contrato de trabajo, así como el pago del interés de cesantías y la correspondiente
    indemnización por falta de pago ante el no pago oportuno de las mismas:

    ARTICULO 65. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO.

    <Texto original del inciso 1o. del Artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, vigente para los trabajadores
    que devenguen un (1) salario mínimo mensual vigente o menos:>

    1. Si a la terminación del contrato, el {empleador} no paga al trabajador los salarios y prestaciones


    debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al
    asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo. <Artículo
    modificado por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:>
    1. <Aparte tachado INEXEQUIBLE. Para los trabajadores que devenguen menos de un (1) salario mínimo
    mensual vigente, continúa vigente el texto que puede leerse en los párrafos anteriores, para los demás casos
    el nuevo texto es el siguiente:> Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios
    y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe
    pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta
    por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si transcurridos
    veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su
    reclamación por la vía ordinaria o si presentara la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el
    empleador deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación
    certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el
    pago se verifique.

    Dichos intereses los pagará el empleador sobre las sumas adeudadas al trabajador por concepto de salarios y
    prestaciones en dinero.

    AUXILIO DE CESANTIA.

    ARTICULO 249. REGLA GENERAL. Todo {empleador} está obligado a pagar a sus trabajadores, y a las demás
    personas que se indican en este Capítulo, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes
    de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.

    ARTÍCULO 99. Ley 50 de 1990- Reglamentado por el Decreto 1176 de 1991. El nuevo régimen
    especial de auxilio de cesantía, tendrá las siguientes características:

    1ª. El 31 de diciembre de cada año se hará la liquidación definitiva de cesantía, por la anualidad o
    por la fracción correspondiente, sin perjuicio de la que deba efectuarse en fecha diferente por la
    terminación del contrato de trabajo.

    2ª. El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por
    fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantía, con
    respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente.

    3ª. El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año
    siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía que el mismo elija.
    El empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar un día de salario por cada retardo.

    4ª. Si al término de la relación laboral existieren saldos de cesantía a favor del trabajador que no
    hayan sido entregados al Fondo, el empleador se los pagará directamente con los intereses legales
    respectivos.

    5ª. Todo trabajador podrá trasladar su saldo de un fondo de cesantía a otro de la misma naturaleza.
    El Gobierno fijará el procedimiento que deba seguirse para el efecto.

    6ª. Los Fondos de Cesantía serán administrados por las sociedades cuya creación se autoriza, y
    cuyas características serán precisadas en los decretos que dicta el Gobierno Nacional, en orden a:
    a. Garantizar una pluralidad de alternativas institucionales para los trabajadores, en todo el territorio
    nacional;

    b. Garantizar que la mayor parte de los recursos captados para orientarse hacia el financiamiento de
    actividades productivas.

    7ª. Todos los aspectos que no se modifiquen específicamente por esta Ley, continuarán regulados
    por las normas vigentes del régimen tradicional relativas al auxilio de cesantía.

    PARÁGRAFO.- En el evento que los empleadores deban efectuar la liquidación y consignación de


    la cesantía a que se refiere este artículo y no existan suficientes Sociedades Administradoras de
    Fondos de Cesantías autorizadas para funcionar, el Gobierno Nacional podrá transitoriamente
    autorizar a otras entidades u ordenar a las instituciones financieras con participación estatal
    mayoritaria para que cumplan las funciones de Sociedades Administradoras de Fondos de Cesantía.

    ANEXOS

    Anexamos al presente derecho de petición los siguientes documentos:

    1.Cartas de renuncia,

    2. desprendibles de pago de nómina,

    3. certificaciones laborales

    NOTIFICACIONES

    De lo anterior recibimos notificaciones en la dirección calle 46 No. 26-41 de la ciudad de Bogotá DC,
    y en el correo electrónico [email protected]

    Atentamente,

    ALVARO ANDRES TRUJILLO URBINA


    C.C. No. 1.092.358.704

    LINA MARGARITA AREVALO CARRASCAL


    C.C. No. 1.090.391.865

    LEYSEE TERESA GONZALEZ


    C.C. No. 60.360.311
    LICDANY ERIXA CELIS
    C.C. No. 27.605.195

    YARLEY BEATRIZ LLANES


    C.C. No. 60.398.339

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