JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y

DE LO ECONÓMICO COACTIVO, DEL DEPARTAMENTO DE ALTA VERAPAZ

ALFONZO HERNÁNDEZ NORIEGA, de sesenta y seis años de edad, soltero,

guatemalteco, de esta vecindad y domicilio; con residencia en la cuarta avenida,

zona uno de Ixcán, Playa Grande; me identifico con el Documento Personal de

Identificación (DPI) al que le corresponde el Código Único de Identificación (CUI)

número dos mil setecientos cuatro, setenta y tres mil trescientos diecinueve, un

mil cuatrocientos quince (2704 73319 1415) extendido por el Registro Nacional

de las Personas de la República de Guatemala. Señalo como lugar para recibir

notificaciones la oficina del Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de

Guatemala ubicada en la quinta calle dos guión treinta y ocho de la zona cuatro

de la ciudad de Cobán, Alta Verapaz. Actúo bajo la dirección y asesoría del

Abogado ERWIN ALBERTO LEMUS MORALES y la procuración del Bachiller

CARLOS HUMBERTO CACAO FIGUEROA, Pasante del Bufete Popular de la

Universidad de San Carlos de Guatemala. Respetuosamente comparezco ante

usted a promover en JUICIO ORDINARIO LABORAL en contra del señor

JERSON GEOVANY ÁLVAREZ MENESES, quien puede ser citado y notificado

en la segunda calle siete guión cero seis zona nueve, Lotificación Villa Hermosa,

entrada frente al Colegio Cobán, Alta Verapaz. Y para el efecto al honorable

juzgador

EXPONGO:

DE LA RELACIÓN LABORAL: fui contratado por medio de contrato verbal e

indefinidamente por el señor JERSON GEOVANY ALVAREZ MENESES,

iniciando labores el veinte de diciembre del año dos mil cuatro, finalizando el

veintitrés de mayo del año dos mil diecinueve.

DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: durante el transcurso de la relación laboral

desempeñé las labores de PILOTO DE TRANSPORTE URBANO DE

PASAJEROS, tal y como lo demuestro adjuntando fotocopias simples de a):

tarjeta de circulación del vehículo automotor tipo microbús línea HI ACE propiedad

del señor JERSON GEOVANY ALVAREZ MENESES marca TOYOTA dos mil

seis color azul oscuro mica metálico número cuatro millones setecientos ochenta

y tres mil ciento sesenta y seis (4783166), número de motor 2KD-7625449,

número de chasis JTFRS12P700001803, número de placa C0700BJB de uno

de los vehículos que tenía a mi cargo, cubriendo los destinos de Cobán Alta

Verapaz, hacia las aldeas de Balbatzul, Corosal, Nimlajacoc, Salacuin, San Luis

Vista Hermosa y viceversa.

DE LA JORNADA DE TRABAJO: desempeñé mis labores en una horario y

jornada de cuatro de la mañana a nueva de la mañana, y de once de la mañana

a quince horas, con una hora de almuerzo, de lunes a domingo.

DEL SALARIO: durante el tiempo de la relación laboral, percibí un salario de

aproximadamente tres mil quetzales (Q.3,000.00) adicional a ello, recibía

cincuenta quetzales (Q.50.00) para sufragar gastos de alimentación durante el

periodo laboral.

DEL DESPID NJMHMJNMMMJO: fui despedido de forma directa e injustificada,

ya que, al presentarme al lugar de trabajo, o el predio en donde se guardan los

microbuses, el señor JERSON GEOVANY ÁLVAREZ MENESES me abordó

antes que yo pudiera subir a la unidad de transporte, solicitándome en ese

momento las llaves del vehículo y diciéndome a la vez que ya no requería de mis

servicios sin cancelarme las prestaciones labores que por imperativo legal me

corresponden.

DE LA VÍA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA: tal como lo acredito con las

adjudicaciones R1-1601-412-2019, la primera con fecha diecinueve de junio del

año dos mil diecinueve, y la segunda con fecha cinco de julio del año dos mil

diecinueve, donde se establece que inicié las gestiones administrativas con el

objeto de solicitar el pago de mis prestaciones laborales, sin poder llegar a ningún

acuerdo, ya que el demandado no hizo acto de presencia por no localizarse en el

domicilio señalado como residencia en su tarjeta de circulación; viéndome por lo

tanto, en la necesidad de agotar la vía administrativa.

DEL TIPO DE CONTRATO: contrato verbal por tiempo indefinido.

DE LAS RECLAMACIONES LABORALES: Por la relación laboral sostenida y

por el despido del cual fuera objeto tengo el derecho de hacer las siguientes

reclamaciones, el pago de indemnización de toda la relación laboral, prestaciones

laborales:

A) INDEMNIZACIÓN: correspondiente a toda la relación laboral, es decir del

veinte de diciembre del año dos mil cuatro, al veintitrés de mayo del año

dos mil diecinueve; para el cálculo de dicha indemnización se debe tomar

en cuenta: a) la proporción correspondiente establecida en el Artículo

noveno del Decreto 76-78, del Congreso de la República de Guatemala; b)

así como también la proporción correspondiente establecida en el Artículo

cuarto de la Ley de Bonificación Anual del Decreto 42-92 del Congreso de

 la República de Guatemala; c) el 30% en concepto de Ventajas

Económicas

B) AGUINALDO: Reclamo el pago de ésta prestación de forma proporcional,

del 01 de enero del año 2019, al 10 de mayo del año 2019.

C. BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO

Y PÚBLICO: Reclamo el pago de ésta prestación de forma proporcional, del 01

de julio del año 2018, al 10 de mayo del año 2019.

D. VACACIONES: Reclamo el pago de mis vacaciones correspondiente hasta

cinco años retroactivos de relación laboral, es decir del veinte de diciembre del

año dos mil catorce, al veintitrés de mayo del año dos mil diecinueve.

E. BONIFICACIÓN INCENTIVO: Reclamo el pago de ésta prestación de dos años

retroactivos, dentro del periodo del veinte de diciembre del año dos mil dieciséis,
al veintitrés de mayo del dos mil diecinueve.

F. REAJUSTE SALARIAL: correspondiente a toda la relación laboral, es decir

del veinte de diciembre del año dos mil cuatro, al veintitrés de mayo del año dos
mil diecinueve.

G. HORAS EXTRAORDINARIAS: estas prestaciones correspondientes a dos

años retroactivos.

H. DAÑOS Y PERJUICIOS: tal y como lo establece el artículo 78 del Código de

Trabajo en su literal b) “…los salarios que hemos dejado de percibir desde el

momento del despido hasta que se haga efectivo el pago de indemnización, hasta

un máximo de doce meses de salario y las costas judiciales”. Y el artículo 102 de

la Constitución Política de la República de Guatemala literal s) el cual establece

lo siguiente “…Si el Empleador no probare la justa causa del despido debe pagar

al trabajador a título de daños y perjuicios un mes de salario si el juicio se ventila

en una instancia, dos meses de salario en caso de apelación de la sentencia y si

el proceso durare en su trámite más de dos meses, deberá pagar el cincuenta por

ciento del salario del trabajador, por cada mes que excediere el trámite de este

plazo, hasta un máximo, en este caso, de seis meses; y,”

FUNDAMENTO DE DERECHO

El Artículo 106 de la Constitución Política de Guatemala establece: “Los

derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los trabajadores,

susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o colectiva, y

en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentara y protegerá la

negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligaran a los trabajadores

aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de trabajo, en un

convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen renuncia,

disminución, tergiversación o limitación de los derechos reconocidas a favor de

los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales

ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al

trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las disposiciones

legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se interpretaran en el

sentido más favorable para los trabajadores”; El Artículo 12 del Código de

Trabajo establece lo siguiente: “Son nulos ipso jure y no obligan a los

contratantes, todos los actos o estipulaciones que impliquen renuncia,

disminución o tergiversación de los derechos que la Constitución de la República,

el presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y disposiciones de trabajo

o de previsión social otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un

reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto o convenio

cualquiera”. El Artículo 18 del Código de Trabajo establece: “Contrato

individual de trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico-

jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra

(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo

la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a

cambio de una retribución de cualquier clase o forma. En el caso de los gerentes,

directores, administradores, superintendentes, jefes generales de empresa,

técnicos y demás trabajadores de categoría análoga a las enumeradas, dicha

delegación puede, incluso en el mismo trabajador. La exclusividad para la

prestación de los servicios o ejecución de una obra, no es característica esencial

de los contratos de trabajo, salvo el caso de incompatibilidad entre dos o más

relaciones laborales, y sólo puede exigirse cuando así se haya convenido

expresamente en el acto de la celebración del contrato. La circunstancia de que

el contrato de trabajo se ajustare en un mismo documento con otro contrato de

índole deferente o en concurrencia con otro u otros, no le hace perder su

naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son aplicables las disposiciones

de este código”. El Artículo 19 del Código de Trabajo establece: “Para que el

contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se inicie la

relación de trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los servicios o de

la ejecución de la obra en las condiciones que determina el artículo precedente…”

“… Toda prestación de servicios o ejecución de obra que se realice conforme a

las características que especifica el artículo precedente, debe regirse

necesariamente en sus diversas fases y consecuencias por las leyes y principios

jurídicos relativos al trabajo”.”. El artículo 335 del Código de Trabajo establece:

“si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día y hora

para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus

respectivos medios de prueba a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo

apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere

en tiempo, sin más citarle ni oírle”.

MEDIOS DE PRUEBA:

1) DECLARACIÓN DE PARTE:
C) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar la parte demandada, el señor

JERSON GEOVANY ÁLVAREZ MENESES de forma personal y no por medio de

apoderado, conforme el pliego posiciones que en su oportunidad procesal

presentare.

2) PRUEBA DOCUMENTAL:

A) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: la cual individualizo a continuación y que

deberá presentar la parte demandada a través de su Representante Legal:1)

Contrato de trabajo que la parte demandada debe llevar debidamente aprobado

y registrado por la Dirección General de Trabajo; 2) Libro de Planillas o salarios

debidamente autorizados por el Ministerio de Trabajo a partir del veinte de

diciembre del año dos mil cuatro, al veintitrés de mayo del año dos mil diecinueve;

3) Libros de contabilidad, del período del uno de diciembre del año dos mil cuatro,

al veintitrés de mayo del año dos mil diecinueve, con el objeto de establecer si lo

reclamado fue cancelado o no, 4) Planillas del Instituto Guatemalteco de

Seguridad Social (IGSS), del veinte de diciembre del año dos mil cuatro, al

veintitrés de mayo del año dos mil diecinueve, para establecer cuál era el salario

devengado; 5) comprobantes de pago donde consten que me fueron canceladas

en su totalidad las reclamaciones que formulo; 6) Constancia de vacaciones

debidamente firmada por el trabajador ALFONZO HERNÁNDEZ NORIEGA ,

donde conste que me fueron otorgadas; 7) Boucher de pago para establecer el

salario devengado por el trabajador ALFONZO HERNÁNDEZ NORIEGA;

B) adjudicaciones número R1-1601-412-2019, la primera con fecha diecinueve de

junio, la segunda de fecha cinco de julio, ambas del año en curso, las cuales se

acompañan al presente memorial;

C) Presento además los siguientes documentos: 1): Registro Unitario Unificado

(RTU), del señor JERSON GEOVANY ALVAREZ MENESES, en el que consta

que actualmente posee una línea de transporte de pasajeros titulada

TRANSPORTES “JOSUE” y que dicha línea se encuentra activa; 2) Fotocopia

simple del Formulario de Registro de Pilotos del señor ALFONZO HERNÁNDEZ

NORIEGA en el que consta que en el momento de su emisión, que fue el catorce

de octubre del año dos mil siete, el señor ALFONZO HERNÁNDEZ NORIEGA

tenía ya dos años de trabajar para la línea de transporte de pasajeros

TRANSPORTES “JOSUE”, tal y como consta en dicho documento; 3)fotocopia

simple de la Tarjeta de Operación de Transporte Extraurbano de Pasajeros

número catorce mil trescientos ochenta y tres (14383) que por imperativo legal, la

tripulación de transportes de pasajeros, debe portar para ser presentado ante

autoridad competente cuando esta la requiera al momento de circular; 4) fotocopia

simple de la Tarjeta de Circulación número cuatro millones setecientos ochenta y

tres mil ciento sesenta y seis (4783166) a nombre del señor JERSON GEOVANY

ALVAREZ MENESES, que de igual manera, debía portar como piloto de un

vehículo ajeno dedicado al transporte de pasajeros. 5) fotocopia simple de mi

Licencia de Conducir, número dos billones setecientos cuatro mil setecientos

treinta y tres millones ciento noventa y un mil cuatrocientos quince

(2704733191415) tipo “A” ,a nombre de ALFONZO HERNÁNDEZ NORIEGA con

la que demuestro mi capacidad para operar transporte de pasajeros.

3) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos y del desarrollo

del proceso pudieran sobrevenir.

PETICIONES:

1.- Que se admita para su trámite la presente demanda y con los documentos

adjuntos se inicie la formación del expediente respectivo;

2.- Que se admita la dirección y asesoría del Abogado ¿????????, y la

procuración del Bachiller CARLOS HUMBERTO CACAO FIGUEROA, Pasante

del Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de Guatemala de Cobán, Alta

Verapaz;
3.- Se tenga por ofrecidos los medios de prueba e individualizados en el apartado

respectivo;

4.- Se toma nota de los lugares señalados para notificar a las partes;

5.- Que se señale día y hora para que las partes comparezcan a Juicio Ordinario

Laboral previniéndolos de presentar los medios de prueba, bajo apercibimiento

de continuar el trámite del juicio en Rebeldía de la parte que no comparezca sin

justa causa, sin más citarle ni oírle;

6.- Que se aperciba a la parte demandada, que debe comparecer a prestar

confesión judicial conforme al pliego de posiciones que en su oportunidad

procesal propondré, bajo apercibimiento de ser declarado confeso en su rebeldía,

sin más citarle ni oírle;

7.- Se aperciba al demandado, de exhibir los documentos en la audiencia

respectiva, los cuales fueron individualizados en el numeral 2) literal A) del

apartado de pruebas, y en caso de desobediencia, se le impondrá una multa de

cincuenta a quinientos quetzales, sin perjuicio de tenerse por cierto los

argumentos indicados en mi demanda;

8.- se dicten las MEDIDAS siguientes: 1) Se trabe embargo sobre bienes

suficientes de propiedad de la parte demandada, para ello respetuosamente ante

el honorable tribunal se les solicita: a) Se giren instrucciones ante los bancos del

sistema nacional, para que emitan informe sobre otras cuentas bancarias

propiedad de la parte demandada y se ordenen los embargos correspondientes;

b) Si no fuera posible detectar cuentas bancarias, se ordene un desplegado ante

la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), sobre vehículos a

nombre de la parte demandada los cuales puedan ser embargados; y 2) se dicte

orden de arraigo;

9.- Que al dictar sentencia se declaré con lugar la presente demanda y en

consecuencia se condene a la parte demanda al pago de lo siguiente: A.

INDEMNIZACIÓN, B. AGUINALDO, C. BONIFICACIÓN ANUAL PARA

TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, D. VACACIONES, E.

BONIFICACIÓN INCENTIVO, F. REAJUSTE SALARIAL, G. HORAS

EXTRAORDINARIAS, H. DAÑOS Y PERJUICIOS.

CITA DE LEYES: Las ya citadas leyes y los Artículos siguientes: 101, 102, 103

de la Constitución Política de la República de Guatemala. 1-2-3-4-6-10-11-12-14-

15-16-17-18-19-20-22-23-24-26-28-30-76-78-79-80-81-82-88-102-103-116-130-

133-

321-323- 332-335-337-344-358-359, del Código de Trabajo Decreto número 1441

del Congreso de la República de Guatemala.

Cobán, Alta Verapaz, 11 de julio del año 2019.

Acompaño duplicado y dos copias del escrito de demanda y documentos

adjuntos.

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN: