Proyecto Formativo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
1. Información básica del proyecto

Código Proyecto SOFIA: 1785720 Código del Programa SOFIA: 621201 Versión del Programa: 102 Fichas asociadas: 1
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL
1.1 Centro de Formación: 1.2 Regional: REGIONAL HUILA
HUILA
DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA GRANJA SENA BATALLON, APLICANDO INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE
1.3 Nombre del proyecto:
INFORMACIÓN.
1.4 Programa de Formación al GESTIÓN EMPRESARIAL
que da respuesta:
1.5 Tiempo estimado de

ejecución del proyecto (meses): 24
1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o Servicio Nacional de Aprendizaje
financiación: (si Existe)
1.7 Palabras claves de Proceso, herramientas administrativas, procedimientos, organización, instrumentos, desarrollo, diseño, gestión
búsqueda:
1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 62

1.9 Número de
1.8 Número total de resultados resultados de
de aprendizaje del programa de 92 aprendizaje por tipo 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto: 0
formación: de competencia
1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 30
2. Estructura del proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar
La organización administrativa de las empresas son necesarias y obligatorias para con certeza conocer su funcionan correcto, las empresas son actores estratégicos en el crecimiento de la economía, la
transformación del aparato productivo nacional y el mejoramiento de la posición competitiva del país. Además, contribuyen a reducir la pobreza y la inequidad, al ser alternativas de generación de empleo,
ingresos y activos para un gran número de personas.Los cambios en las estructuras administrativas de las empresas se realizan en forma muy lenta poniendo en riesgo su sostenibilidad, debido a la
proyecciòn empresarial a corto plazo y a la escasez en el mercado laboral de personal que a nivel Tecnológico, facilite la realización de los modificaciones internas de las empresas según la exigencia del
entorno. Esto debe llevar a los empresarios a realizar ajustes rápidos en sus modelos de gestión y estructuras de organización, para su adaptación a las condiciones cambiantes.Por lo anterior, el
problema a solucionar. ¿Cómo diseñar procedimientos para la gestión administrativa de la Granja SENA Batallón, aplicando instrumentos de recolecciòn de informaciòn.?
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2.2 Justificación del proyecto

Según el DANE (ANIF, 2012), Para Colombia, las empresas pequeñas aportan el 96,4% al Producto Interno Bruto (PIB) A su vez en Garzón, de acuerdo a la Càmara de Comercio el 98% de las empresas
creadas en los ùltimos años son empresas pequeñas o llamadas MYPIMES (DINERO, 2014), convirtiendose de esta manera en un eje de desarrollo de la industria y fuente de empleo para la ciudad y su
área circundante. Las dificultades en el desarrollo económico colombiano, afectan de manera importante la realidad de las MyPimes en la ciudad, donde variables como la recesión económica, variaciones
en el mercado cambiario, bajos niveles de inversión, afectan en una medida más amplia a empresas que no presentan fortalezas administrativas frente a la competencia y dependen de circunstancias
cambiantes en la dinámica de la relación con los clientes. Es asi, que los problemas de las Mypimes de Garzón, no solo son de índole financiera como se cree; sino por el contrario son de naturaleza
administrativa, ya que se presenta un atrazo en el desarrollo de estrategias de invención e innovación(Portafolio, 2013) y no responde a las neceisades de un plan de crecimiento estructurado. Así mismo,
las actividades de mercadeo, factores clave en la relación cliente y unidad productiva, se realizan en gran medida de manera informal, sin planeación y visión prospectiva de desarrollo sostenido en el
tiempo; respondiendo a relaciones del día a día, con lo cual se afecta el flujo de recursos a las Mypimes en la ciudad. Por su parte, el talento humano, es entendido como un recurso que afecta la
ejecución de actividades, pero es fácilmente removible y modificable, lo cual genera altos niveles de rotación, ausentismo, baja motivación e identidad entre la empresa y sus colaboradores, sin responder
a procesos estructurados que permitan disminuir los niveles de presencia de estos fenómenos sociales de las Mypimes en Garzón. En este sentido, es indispensable generar para las Mypimes una oferta
laboral competente, a través de la formación de Tecnólogos de Gestión Empresarial que le permita mejorar, crecer y desarrollarse en ambientes tecnológicos, de mercados dinámicos y altamente
competitivos.Por ello, ante la realidad descrita, es importante que el SENA a travès del Centro de Servicios Financieros, como actor protagónico del desarrollo económico del país, en su función de
formación para el trabajo y desarrollo humano, fortalezca la capacidad de gestión administrativa de las Mipymes, con el fin de optimizar sus recursos para lograr mejores resultados económicos y de
creación de valor agregado en la sociedad colombiana.
2.3 Objetivo general

Diseñar procedimientos para la gestión administrativa de la Granja SENA Batallón, aplicando instrumentos de recolecciòn de información
2.4 Objetivos específicos
1.Caracterizar la unidad productiva objeto de estudio, teniendo en cuenta su naturaleza jurìdica, tamaño, objeto social, actividad económica y sector económico al que pertenece.
2. Elaborar el anteproyecto de la investigación (introducción al tema, problema, objetivos, justificación, marco de referencia, Diseño metodológico y aspectos administrativos)
3. Realizar el diagnóstico externo e interno de la Granja SENA Batallón objeto de estudio, aplicando herramientas administrativas
4. Elaborar las propuestas viables para las diferentes áreas de gestión (Mercadeo, finanzas, contabilidad, talento humano, producción e inventarios) y procesos de la unidad administrativa, que contribuyan
a un desarrollo eficiente de la misma.
5. Establecer indicadores de gestiòn que contribuyan a la elaboración del mapa estratégico y Cuadro de Mando integral.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto Aprendices, Granja SENA Batallón
2.5.2 Impacto
Social: Coadyuvar a la sostenibilidad de la Granja, de forma que se garantice el empleo que ésta genera a largo plazo.
Económico: Incremento de la calidad de los productos y servicios de los productos generados en la Granja
Concientización hacia la práctica de actividades en beneficio de la conservación del medio ambiente, desde las actividades desarrolladas en la granja.
Ambiental:
Tecnológico: Uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, como estrategias innovadoras y rentables en la Micro y pequeña empresa.
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2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución

RESTRICCIONES
1. La consecusión de información que faciliten el proceso de formación integral de los aprendices, por lo cual se debe mantener una articulación permanente con los demás programas de formación que
oferta el Centro.
2. Dificultad para acceder a la información primaria del sector empresarial.
3. Limitante en los recursos y medios didácticos.
SOLUCIONES
Fruto de lo anterior, se propone las siguientes alternativas para abordar el Proyecto Formativo:
1. Desarrollar el Proyecto Formativo en la Granja SENA Batallón.
2. Desarrollar el Proyecto Formativo por medio de una caso hipotetico integral, el cual será construido con el acompañamiento de su EE.
3. Gestión de equipos de computo, internet, adecuación de ambientes.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto
1. Informe de caracterización de la unidad productiva teniendo en cuenta su naturaleza jurídica, tamaño, objeto social, actividad económica y sector económico al que pertenece
2. Anteproyecto de la investigación (introducciòn al tema, problema, objetivos, justificación, marco de referencia, Diseño metodológico y aspectos administrativos)
3. Diagnóstico de la situación actual de la unidad productiva, mediante la aplicaciòn de herramientas administrativas pertinentes
.4. Propuestas y programas viables para las diferentes áreas de gestión (Mercadeo, finanzas, contabilidad, talento humano, produccion e inventarios ) y procesos de la unidad administrativa, que
contribuyan a un desarrollo eficiente de la misma.
5. Informe que contenga indicadores de gestión , mapa estratégico y Cuadro de Mando integral , que permitan evaluar el desempeño de la unidad productiva.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? NO
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI
Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI
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3. Planeación del proyecto

3.3. Resultados de Aprendizaje Específicos, Transversales
3.1. Fases del Proyecto 3.2. Actividades del Proyecto y Básicos (a partir del programa de formación) 3.4. Competencia Asociada
PLANTEAR EL PROCESO DE 277641 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN

INVESTIGACIÓN Y RECOLECCION DE SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
INFORMACION NECESARIA PARA EL PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU
LA UNIDAD PRODUCTIVA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PRODUCTIVA Y REALIZAR CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA
SOCIAL.
DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU
ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD DESEMPEÑO LABORAL.
PLANTEAR EL PROCESO DE
INVESTIGACIÓN Y RECOLECCION DE
INFORMACION NECESARIA PARA EL 277668 - COMPRENDER FRASES Y
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE
LA UNIDAD PRODUCTIVA FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
PRODUCTIVA Y REALIZAR INTERÉS PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN
ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD
INFORMACION NECESARIA PARA EL
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE 277669 - LEER TEXTOS MUY BREVES Y 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD
LA UNIDAD PRODUCTIVA SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
PRODUCTIVA Y REALIZAR
277684 - ANALIZAR LOS HECHOS Y SITUACIONES
INVESTIGACIÓN Y RECOLECCION DE 210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
ADMINISTRATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN EN SU
INFORMACION NECESARIA PARA EL SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE CONTEXTO, APLICANDO METODOLOGÍAS
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
LA UNIDAD PRODUCTIVA ESTADÍSTICAS, MATEMÁTICAS O FINANCIERAS,
PRODUCTIVA Y REALIZAR IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y PLAN DE
DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
ACCIÓN.
INFORMACION NECESARIA PARA EL 277698 - DISEÑAR INSTRUMENTOS DE 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD INVESTIGACIÓN DE ACUERDO CON LAS ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
LA UNIDAD PRODUCTIVA
PRODUCTIVA Y REALIZAR NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. ORGANIZACIÓN
PLANTEAR EL PROCESO DE 277700 - IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
INVESTIGACIÓN Y RECOLECCION DE PROCESO DE INFORMACIÓN APLICADO A LAS ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
INFORMACION NECESARIA PARA EL METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
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DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA Y REALIZAR
ORGANIZACIÓN.
INFORMACION NECESARIA PARA EL 277701 - APLICAR PROCESOS DE 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD INVESTIGACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
PRODUCTIVA Y REALIZAR PROBLEMAS QUE AFECTEN LA ORGANIZACIÓN. ORGANIZACIÓN
277705 - IDENTIFICAR LAS VARIABLES PARA LA
INFORMACION NECESARIA PARA EL 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE CODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN POR
DIAGNOSTICO DE LA UNIDAD ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
LA UNIDAD PRODUCTIVA TABULAR, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y
PRODUCTIVA Y REALIZAR ORGANIZACIÓN
LA METODOLOGÍA ESTABLECIDA.
277646 - DIAGNOSTICAR EL ESTADO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA
EJECUCION: FORMULACIÓN DE ASPECTOS COMO: EL AMBIENTE DE TRABAJO Y 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
ANALIZAR EL PROCESO DE HGESTIÓN
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO EL DESARROLLO HUMANO, LOS PROCESOS Y MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS PROCEDIMIENTOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA .
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA POLÍTICAS ORGANIZACIONALES, CON LOS ADMINISTRATIVA.
INSTRUMENTOS DISEÑADOS Y APROBADOS
PARA TAL FIN.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE 277647 - FORMULAR PROGRAMAS DE 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL DE ACUERDO MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA .
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA DIAGNÓSTICO. ADMINISTRATIVA.
277648 - GARANTIZAR QUE EL CLIMA
ORGANIZACIONAL SEA PROPICIO PARA EL
EJECUCION: FORMULACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO LABORALES, LAS POLÍTICAS MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS ORGANIZACIONALES Y EL DESARROLLO DEL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA .
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA TALENTO HUMANO, MEDIANTE LAS ADMINISTRATIVA.
PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL, DE ACUERDO CON LOS
277649 - EVALUAR LOS RESULTADOS
EJECUCION: FORMULACIÓN DE OBTENIDOS DEL DIAGNOSTICO Y DE LA 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA .
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA ORGANIZACIÓN, NORMAS VIGENTES Y EL ADMINISTRATIVA.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
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277650 - IMPLEMENTAR LAS PROPUESTAS DE

MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
EJECUCION: FORMULACIÓN DE 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
ANALIZAR EL PROCESO DE HGESTIÓN INTERPERSONALES Y LABORALES DE ACUERDO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA . PREVER LOS RECURSOS PARA EL PLAN
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA ADMINISTRATIVA.
TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE
ANALIZAR EL PROCESO DE HGESTIÓN 277688 - IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD BÁSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS FORMA ESCRITA Y ORAL.
PRODUCTIVA . ELEMENTALES ESCRITOS EN INGLÉS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
EJECUCION: FORMULACIÓN DE 277689 - ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS TÉCNICO EN ARTÍCULOS DE REVISTAS, LIBROS FORMA ESCRITA Y ORAL.
PRODUCTIVA .
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA ESPECIALIZADOS, PÁGINAS WEB, ETC
EJECUCION: FORMULACIÓN DE 277710 - COORDINAR EL TALENTO HUMANO DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO ACUERDO CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS E 210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS INDICADORES DE GESTIÓN SEGÚN TIEMPOS Y NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
PRODUCTIVA .
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA RECURSOS.
ANALIZAR EL PROCESO DE HGESTIÓN 277711 - ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO 210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD EVALUACIÓN SEGÚN TÉCNICAS ESTABLECIDAS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
PRODUCTIVA . Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN.
277712 - REALIZAR EL ENTRENAMIENTO Y EL
ANALIZAR EL PROCESO DE HGESTIÓN SEGUIMIENTO DEL TALENTO HUMANO DE LA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO 210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
PRODUCTIVA . DE TRABAJO SEGÚN PLANES DE
MEJORAMIENTO ESTABLECIDOS POR LA
277632 - GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y
EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO SOCIAL.
INTEGRAL.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO 277639 - DESARROLLAR PERMANENTEMENTE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. PROCESOS DE APRENDIZAJE. SOCIAL.
277640 - APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA
EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. SOCIAL.
ÁREA OCUPACIONAL.
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EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO

277657 - GESTIONAR LOS INVENTARIOS DE 210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA
ACUERDO CON LA POLÍTICA EMPRESARIAL, Y SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR
LAS NORMAS LEGALES VIGENTES. DE MANEJO.
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO.
277658 - APLICAR PROCEDIMIENTOS PARA LA
EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO REALIZACIÓN DEL INVENTARIO FÍSICO, Y
210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA CALCULAR SU VALOR TENIENDO EN CUENTA
SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
DE MANEJO.
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. DISPONIBLE, LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
277682 - VERIFICAR Y CARACTERIZAR LOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO ADMINISTRATIVOS Y DE LOGÍSTICA
SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA EMPRESARIAL, EN LA TOMA DE DECISIONES
OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR PARA EL LOGRO DE LOS RESULTADOS,
IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. UTILIZANDO METODOLOGÍAS MATEMÁTICAS Y
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
DE SIMULACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y LA LEGISLACIÓN
EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO 277686 - BUSCAR DE MANERA SISTEMÁTICA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y DETALLADA EN 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR ESCRITOS EN INGLÉS, MAS ESTRUCTURADOS Y FORMA ESCRITA Y ORAL.
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. CON MAYOR CONTENIDO TÉCNICO
277687 - RELACIONARSE CON HABLANTES
NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
Y NATURALIDAD, DE MODO QUE LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR FORMA ESCRITA Y ORAL.
COMUNICACIÓN SE REALICE SIN ESFUERZO POR
PARTE DE LOS INTERLOCUTORES
277699 - TABULAR LA INFORMACIÓN 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
RECOLECTADA EN LOS INSTRUMENTOS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
INVESTIGACIÓN. ORGANIZACIÓN
210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA 277702 - EMITIR RESULTADOS DE LA
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR INFORMACIÓN CODIFICADA Y TABULADA.
ORGANIZACIÓN
210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA 277703 - PRESENTAR INFORMES DE LOS
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN PROCESADA.
ORGANIZACIÓN
277704 - ESTABLECER LAS NO CONFORMIDADES
DE LA COMPILACIÓN Y LA TABULACIÓN DE LA 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
METODOLOGÍA UTILIZADA Y LA TECNOLOGÍA ORGANIZACIÓN
DISPONIBLE.
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280583 - ELABORAR EL PROGRAMA DE SALUD

EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO OCUPACIONAL Y SUS SUBPROGRAMAS, HIGIENE 210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO INTEGRADAS QUE PERMITAN A LA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDICINA OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS UNIDAD PRODUCTIVA INCREMENTAR PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SUS VENTAS O AMPLIAR SU MERCADO. MEDIOAMBIENTAL, TENIENDO EN CUENTA LA POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LAS
277588 - ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA SOCIAL.
SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE 277633 - REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA PROSPECTIVA. SOCIAL.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE 277634 - ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. SOCIAL.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
277637 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA SOCIAL.
277673 - ORGANIZAR EVENTOS DE MANERA
RESPONSABLE, TENIENDO EN CUENTA LA
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE 210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
CONFORMACIÓN DE COMITÉS, LA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
COORDINACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA
DE LOS DIFERENTES COMITÉS, DE ACUERDO
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA EMPRESA.
CON EL TIPO DE EVENTO Y LAS POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
277674 - DIVULGAR EL EVENTO TENIENDO EN
CUENTA EL MEDIO, EL PROTOCOLO Y LAS
NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN.
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE 277675 - IDENTIFICAR LAS NO CONFORMIDADES 210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS EN ORGANIZACIÓN DEL EVENTO DE ACUERDO PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA CON EL PROPÓSITO, OBJETIVO Y PLAN, PARA TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA PROPONER SOLUCIONES EMPRESA.
277676 - APLICAR EL PROCESO
ADMINISTRATIVO AL DESARROLLO DEL EVENTO,
DE ACUERDO CON EL PROTOCOLO, LOS MEDIOS
DE DIVULGACIÓN Y LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
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PROYECTO FORMATIVO
EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE

277692 - LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
VOCABULARIO MÁS ESPECÍFICO, EN INGLÉS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA FORMA ESCRITA Y ORAL.
GENERAL Y TÉCNICO
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA UNIDAD PRODUCTIVA
277693 - REPRODUCIR EN INGLÉS FRASES O
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA FORMA ESCRITA Y ORAL.
EXPRESAR DE FORMA LENTA IDEAS O
277715 - INTERPRETAR CONTRATOS, Y LOS 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS
DOCUMENTOS INTEGRALES DEL CONTRATO ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA
PARA SU CONTABILIZACIÓN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
277716 - INTERPRETAR LOS FUNDAMENTOS 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
CONTABLES SEGÚN LOS PRINCIPIOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
277722 - CODIFICAR Y DILIGENCIAR 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
DOCUMENTOS DE ACUERDO CON EL PUC DEL ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
SECTOR. POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO PARA EL REGISTRO DE LAS 277725 - DILIGENCIAR LOS SOPORTES
ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
ORGANIZACIONAL PARA LAS AREAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA CONTABLES
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
277665 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL SECTOR
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,
999999999 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO ETAPA PRODUCTIVA HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS
ETAPA PRACTICA
ORGANIZACIONAL COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
277681 - EVALUAR SOCIAL Y ECONÓMICAMENTE
LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN PROPUESTAS
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO A LA DECISIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA PONDERACIÓN, CRITERIOS TÉCNICOS, EL
ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
RESULTADO QUE SE PERSIGA, LAS
METODOLOGÍAS Y TECNOLOGÍA DISPONIBLE.
277683 - FORMULAR EL PROYECTO 210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS PRODUCTIVO Y/O PLAN DE NEGOCIOS SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO TENIENDO EN CUENTA LA METODOLOGÍA OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA
ORGANIZACIONAL ADOPTADA, LAS NORMAS Y LA LEGISLACIÓN IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
VIGENTE, PARA LA ORGANIZACIÓN, Y EL FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO 277690 - COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLÉS QUE FORMA ESCRITA Y ORAL.
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
DE TEMAS TANTO CONCRETOS COMO

ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARÁCTER
ORGANIZACIONAL
TÉCNICO, SIEMPRE QUE ESTÉN DENTRO DE SU
CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS 277691 - COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLÉS SOBRE
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA FORMA ESCRITA Y ORAL.
ORGANIZACIONAL TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS
277706 - APLICAR LOS PROCESOS Y
210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DESARROLLO DE PROGRAMAS, Y ACTIVIDADES
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA
277707 - EVALUAR Y AJUSTAR LA EJECUCIÓN 210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA ORGANIZACIONAL, DE ACUERDO CON LAS ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
ORGANIZACIONAL
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
277708 - REALIZAR ACTIVIDADES
210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS ADMINISTRATIVAS, TENDIENTES AL
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE LA
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
ORGANIZACIONAL UNIDAD, APLICANDO LOS ESTÁNDARES DE
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
277709 - PROPONER PROGRAMAS DE
MEJORAMIENTO EN LA UNIDAD 210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO ADMINISTRATIVA, QUE PERMITAN EL LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
POLÍTICAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
277714 - INTERPRETAR LOS CONCEPTOS Y
EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS PROPÓSITOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS: 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO COSTEO POR PROCESOS, POR ÓRDENES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA
ORGANIZACIONAL PRODUCCIÓN O CUALQUIER OTRO SISTEMA DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
COSTOS.
280580 - EVALUAR EL DESARROLLO DEL 210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
FORMULAR EL PLAN DE NEGOCIO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
APLICABLE A LA UNIDAD PRODUCTIVA ACUERDO CON LAS NORMAS TÉCNICAS, DE NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
ORGANIZACIONAL
CALIDAD Y LEGALES VIGENTES POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
277630 - CONCERTAR ALTERNATIVAS Y
RECONOCER EL CONTEXTO DE LA 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
INDUCCION AL PROCESO DE FORMACION DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL
DE ACUERDO CON LAS POLITICAS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA
INSTITUCIONALES SENA SOCIAL.
POLÍTICA INSTITUCIONAL.
RECONOCER EL CONTEXTO DE LA 277631 - ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
INDUCCION AL PROCESO DE FORMACION FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
INSTITUCIONALES SENA DE VIDA. SOCIAL.

277635 - RECONOCER EL ROL DE LOS
PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO,
INDUCCION AL PROCESO DE FORMACION EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE
ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL
RECONOCER EL CONTEXTO DE LA 277636 - IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
INDUCCION AL PROCESO DE FORMACION
DE ACUERDO CON LAS POLITICAS FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
INSTITUCIONALES SENA EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. SOCIAL.
277638 - GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE
ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS
INDUCCION AL PROCESO DE FORMACION ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
DISPONIBLES.
PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION 277589 - DESARROLLAR PROCESOS
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS
CUENTA LA ESTRUCTURA DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEACION DE LOS PROCESOS
PRODUCTIVA Y PROPONER ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL SOCIAL.
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE
CON PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION 277642 - PREPARAR LOS INFORMES
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN RELACIONADOS CON EL COMPORTAMIENTO DEL
CUENTA LA ESTRUCTURA CONSUMIDOR TENIENDO EN CUENTA EL 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD CONTEXTO MERCADOLÓGICO, ELABORANDO EL MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PRODUCTIVA Y PROPONER PLAN DE ACCIÓN DE MERCADEO TENIENDO EN NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL CUENTA LAS TÉCNICAS MERCADOLÓGICOS Y DE Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO PLANEACIÓN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS
CON FIJADOS POR LA EMPRESA.
277643 - DEFINIR EL PLAN DE ACCIÓN DE
PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION
MERCADEO TENIENDO EN CUENTA DATOS Y
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN
ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN Y EL
CUENTA LA ESTRUCTURA 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y COMPORTAMIENTO DE LOS CONSUMIDORES,
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PLANEACION DE LOS PROCESOS REALIZANDO UN DIAGNÓSTICO DE MERCADOS
PRODUCTIVA Y PROPONER NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA QUE INDIQUEN OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
UTILIZANDO SOFTWARE ESPECIALIZADO EN
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO
PROYECCIONES DE MERCADEO TENIENDO EN
CON
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION 277644 - DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS DE 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN ACUERDO CON EL PLAN DE MERCADEO MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
CUENTA LA ESTRUCTURA TENIENDO EN CUENTA PRODUCTOS Y NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD SERVICIOS Y EL COMPORTAMIENTO DE LOS Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
PRODUCTIVA Y PROPONER
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL LA GESTIÓN DE VENTAS Y LAS METAS FIJADAS
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO POR LA ORGANIZACIÓN.
CON
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN 277645 - DETERMINAR LOS INDICADORES Y
CUENTA LA ESTRUCTURA ESTÁNDARES DE GESTIÓN DE ACUERDO CON 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD LOS PLANES DE MERCADEO TENIENDO EN MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PRODUCTIVA Y PROPONER CUENTA EL CUMPLIMIENTO DE METAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL LOGRADAS EN UN PERIODO DE TIEMPO CON Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO BASE EN LOS OBJETIVOS FIJADOS POR LA
CON ORGANIZACIÓN.
CUENTA LA ESTRUCTURA
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD 277655 - CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN DEL
PLANEACION DE LOS PROCESOS SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
PRODUCTIVA Y PROPONER COMPORTAMIENTO DE LOS INVENTARIOS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA DE MANEJO.
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL
CON
CUENTA LA ESTRUCTURA 277656 - ACTUALIZAR LA CODIFICACIÓN DE LOS
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD OBJETOS EN EL SISTEMA DE ACUERDO CON LA
PLANEACION DE LOS PROCESOS SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
PRODUCTIVA Y PROPONER NORMATIVIDAD VIGENTE, LAS PRÁCTICAS Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA DE MANEJO.
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
CON
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN 277659 - UTILIZAR LOS APLICATIVOS
CUENTA LA ESTRUCTURA (SOFTWARE-HARDWARE) Y SUS
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD CARACTERÍSTICAS, EN LA SATISFACCIÓN DE
PLANEACION DE LOS PROCESOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
PRODUCTIVA Y PROPONER LOS CLIENTES, EL MEJORAMIENTO CONTINUO,
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO ORGANIZACIÓN.
CON
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN 277660 - OPERAR LOS RECURSOS TÉCNICOS Y
CUENTA LA ESTRUCTURA TECNOLÓGICOS DISPONIBLES PARA LA
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO
PRODUCTIVA Y PROPONER CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL NORMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, DE
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
CON
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN 277661 - IDENTIFICAR SOLUCIONES DE
CUENTA LA ESTRUCTURA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD EXTERNO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE
PRODUCTIVA Y PROPONER LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, TENIENDO EN
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO ADMINISTRATIVA Y LA ORGANIZACIÓN
CON
277662 - PROPORCIONAR DILIGENTEMENTE
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, CARA A
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y CARA EN INGLÉS Y EN ESPAÑOL, APLICANDO 210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD
PLANEACION DE LOS PROCESOS ACTITUDES Y VALORES; EL PROTOCOLO, LA CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA ETIQUETA Y LAS POLÍTICAS DE LA CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON LOS
ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
CON
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN 277663 - VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS
CUENTA LA ESTRUCTURA ESTRATEGIAS DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD CLIENTE, CARA A CARA, A TRAVÉS DE MEDIOS
PRODUCTIVA Y PROPONER TECNOLÓGICOS EN INGLES Y ESPAÑOL DE
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL ACUERDO CON LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS
CON
277664 - PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO
AL CLIENTE, EN INGLÉS Y EN ESPAÑOL, DE
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y MANERA EFECTIVA, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS 210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
PLANEACION DE LOS PROCESOS TECNOLÓGICOS Y LOS APLICATIVOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA DISPONIBLES, APLICANDO LA COMUNICACIÓN CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
EMPRESARIAL, LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y
LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
CON
277666 - REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEACION DE LOS PROCESOS VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA
PRODUCTIVA Y PROPONER FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN
SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
CON
277667 - COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN
Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEACION DE LOS PROCESOS CUENTA LA ESTRUCTURA
INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD
INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 277670 - ENCONTRAR VOCABULARIO Y
PLANEACION DE LOS PROCESOS EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB, ETC
CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 277671 - ENCONTRAR INFORMACIÓN
PLANEACION DE LOS PROCESOS ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SENCILLOS Y COTIDIANOS
CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 277672 - COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN
PLANEACION DE LOS PROCESOS AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO
CON
PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION 277685 - PROYECTAR CON RESPONSABILIDAD Y
DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN ÉTICA LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA
CUENTA LA ESTRUCTURA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA, LOS ESTADOS
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD DE BALANCE GENERAL, USOS Y FUENTES,
PLANEACION DE LOS PROCESOS OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
PRODUCTIVA Y PROPONER RESULTADOS Y FLUJOS DE CAJA Y EFECTIVO,
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES, Y LA
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO METODOLOGÍA ADOPTADA PARA LA TOMA DE
CON DECISIONES
CUENTA LA ESTRUCTURA 277695 - IDENTIFICAR SEGMENTOS DE 260101001 - PROYECTAR EL MERCADO DE
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD MERCADO DE ACUERDO CON TIPOS DE ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O
PRODUCTIVA Y PROPONER PRODUCTO Y POBLACIÓN ESTABLECIDOS EN EL SERVICIO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL PLAN DE SEGMENTACIÓN. CONSUMIDORES Y USUARIOS
CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION 277696 - DETERMINAR LA OFERTA Y LA 260101001 - PROYECTAR EL MERCADO DE
PLANEACION DE LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN DEMANDA DEL PRODUCTO O SERVICIO, PARA ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
IDENTIFICAR EL POTENCIAL DE MERCADO Y
PRODUCTIVA Y PROPONER Y CARACTERÍSTICAS DE LOS CONSUMIDORES Y
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA CAPACIDAD DE VENTAS DE LA EMPRESA SEGÚN
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL USUARIOS
POLÍTICA EMPRESARIAL
CON
CUENTA LA ESTRUCTURA 277697 - DETERMINAR LOS PRECIOS DE LOS 260101001 - PROYECTAR EL MERCADO DE
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD PRODUCTOS Y SERVICIOS, SEGÚN TIPOS DE ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O
PRODUCTIVA Y PROPONER MERCADOS Y DE PRODUCTOS, MEDIANTE LA SERVICIO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL APLICACIÓN DE MÉTODOS DE FIJACIÓN CONSUMIDORES Y USUARIOS
CLIMA ORGANIZACIONAL DE ACUERDO PRECIOS.
CON
CUENTA LA ESTRUCTURA 277713 - EVALUAR LA GESTIÓN DEL TALENTO
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD SEGÚN NIVELES DE RENDIMIENTO, NORMAS Y 210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
PRODUCTIVA Y PROPONER PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL ORGANIZACIÓN.
CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD 277717 - PREPARAR Y ELABORAR LOS ESTADOS
PLANEACION DE LOS PROCESOS ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
PRODUCTIVA Y PROPONER FINANCIEROS Y ANEXOS DE COSTOS.
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
CON
277718 - APLICAR CON TRANSPARENCIA LAS
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y NORMAS COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEACION DE LOS PROCESOS LABORALES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA CICLO CONTABLE EN UN PROCESO MANUAL Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
SISTEMATIZADO.
CON
277719 - ELABORAR LOS DOCUMENTOS QUE SE
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y CUENTA LA ESTRUCTURA 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
GENERAN EN EL PROCESO CONTABLE,
PLANEACION DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
APLICANDO CON TRANSPARENCIA NORMAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA PRODUCTIVA Y PROPONER POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
COMERCIALES, CONTABLES Y TRIBUTARIAS
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
CON
277720 - VERIFICAR EL REGISTRO Y
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y CONTABILIZACIÓN DE LAS OPERACIONES 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEACION DE LOS PROCESOS CONTABLES, TENIENDO EN CUENTA LA ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PRINCIPIOS DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD 277721 - CLASIFICAR DOCUMENTOS
PLANEACION DE LOS PROCESOS ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
PRODUCTIVA Y PROPONER COMERCIALES Y TÍTULOS VALORES
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
CON
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y 277723 - CONTABILIZAR LOS DIFERENTES TIPOS 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEACION DE LOS PROCESOS DE OPERACIONES DE LA EMPRESA, APLICANDO ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA METODOLOGÍAS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS. POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
CON
280581 - PROMOVER LA PARTICIPACIÓN EN LAS
ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS
CUENTA LA ESTRUCTURA 210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
PLANEACION: RECONOCIMIENTO Y ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
PLANEACION DE LOS PROCESOS PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN DEL PROGRAMA
PRODUCTIVA Y PROPONER NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
MISIONALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
CON
CUENTA LA ESTRUCTURA 280582 - DIAGNOSTICAR LAS CONDICIONES DE 210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE DE OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
PRODUCTIVA Y PROPONER ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL MISIÓN Y VISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
CON
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
3.5 Organización del proyecto
3.5.2 No. Aprendices sugeridos para

3.5.1 No. Instructores requeridos 8 35
participar en el proyecto
3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido
"Un ambiente donde se realizar la formación de tamaño de 50 mts2, con iluminación natural y artificial,
pisos y paredes con cumplimiento de seguridad industrial y ocupacional. Dotacion eléctrica.Mesas, Sillas ergonomicas, tablero acrílico 2mts X 1 Mts, escritorio. Televisor, Computador, Aceso a Internet,
Accesorios de audio y video"
3.7. Recursos estimados

Equipos / Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales de formación consumibles
Actividades del proyecto Duración
(Meses)
Descripción Cant. V. Unit. V. Total Especialidad Cant. V. Unit. V. Total Descripción Cant. V. Unit. V. Total
PLANTEAR EL PROCESO DE Televisor Plasma de
2 1 $ 700.000 $ 700.000
INVESTIGACIÓN Y 42"
RECOLECCION DE
INFORMACION NECESARIA
PARA EL DIAGNOSTICO DE
LA UNIDAD PRODUCTIVA Y
REALIZAR DIAGNOSTICO DE
LA SITUACIÓN
ORGANIZACIONAL DE LA
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE $ 59.465.000
2 Computador 35 $ 1.699.000
INVESTIGACIÓN Y
RECOLECCION DE
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE 2 Sillas Ergonómicas 35 $ 119.000 $ 4.165.000
INVESTIGACIÓN Y
RECOLECCION DE
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 Mesas Trapezoidales 10 $ 123.000 $ 1.230.000
INVESTIGACIÓN Y
RECOLECCION DE
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 Tablero Acrílico 1 $ 26.250 $ 26.250
INVESTIGACIÓN Y
RECOLECCION DE
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE MARCADOR
2 60 $ 1.800 $ 108.000
INVESTIGACIÓN Y PERMANENTE
RECOLECCION DE COLOR AZUL,
INFORMACION NECESARIA NEGRO, ROJO
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE BORRADOR TABLERO
2 4 $ 1.800 $ 7.200
INVESTIGACIÓN Y ACRILICO
RECOLECCION DE
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE MARCADOR
2 60 $ 2.000 $ 120.000
INVESTIGACIÓN Y BORRABLE COLOR
RECOLECCION DE NEGRO, AZUL, VERDE
LA SITUACIÓN
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE PAPEL BOND 75 GRS
2 20 $ 10.350 $ 207.000
INVESTIGACIÓN Y RESMA COLOR
RECOLECCION DE BLANCO
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE ´PAPEL BOND BLANCO
2 20 $ 450 $ 9.000
INVESTIGACIÓN Y PLIEGO
RECOLECCION DE
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
PLANTEAR EL PROCESO DE HORAS DE
2 8 $ 20.000 $ 160.000
INVESTIGACIÓN Y FORMACION
RECOLECCION DE LICENCIADO EN
INFORMACION NECESARIA ESPAÑOL
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 30 $ 20.000 $ 600.000
RECOLECCION DE PROFESIONAL EN
INFORMACION NECESARIA SALUD OCUPACIONAL
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 54 $ 20.000 $ 1.080.000
RECOLECCION DE PROFESIONAL
INFORMACION NECESARIA ADMINISTRACION DE
PARA EL DIAGNOSTICO DE EMPRESAS
LA SITUACIÓN
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 19 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
UNIDAD PRODUCTIVA

2 8 $ 20.000 $ 160.000
INFORMACION NECESARIA PSICOLOGIA
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 12 $ 20.000 $ 240.000
RECOLECCION DE LICENCIADO EN
INFORMACION NECESARIA EDUCACION FISICA
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 36 $ 20.000 $ 720.000
INFORMACION NECESARIA INGLES
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
2 30 $ 20.000 $ 600.000
RECOLECCION DE PROFESIONAL
INFORMACION NECESARIA CONTADOR PUBLICO
LA SITUACIÓN
UNIDAD PRODUCTIVA
ANALIZAR EL PROCESO DE HORAS DE
3.5 8 $ 20.000 $ 160.000
HGESTIÓN DEL TALENTO FORMACION
HUMANO DE LA UNIDAD PROFESIONAL EN
PRODUCTIVA . SALUD OCUPACIONAL
3.5 174 $ 20.000 $ 3.480.000
HUMANO DE LA UNIDAD PROFESIONAL
PRODUCTIVA . ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 20 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

3.5 8 $ 20.000 $ 160.000
HUMANO DE LA UNIDAD LICENCIADO EN
PRODUCTIVA . EDUCACION FISICA
3.5 8 $ 20.000 $ 160.000
HUMANO DE LA UNIDAD LICENCIADO EN
PRODUCTIVA . ESPAÑOL
3.5 48 $ 20.000 $ 960.000
PRODUCTIVA . INGLES
3.5 8 $ 20.000 $ 160.000
PRODUCTIVA . PSICOLOGIA
DISEÑAR ESTRATEGIAS DE HORAS DE
5.5 48 $ 20.000 $ 960.000
MERCADEO INTEGRADAS FORMACION
QUE PERMITAN A LA UNIDAD PROFESIONAL
PRODUCTIVA INCREMENTAR CONTADOR PUBLICO
SUS VENTAS O AMPLIAR SU
MERCADO.
5.5 20 $ 20.000 $ 400.000
QUE PERMITAN A LA UNIDAD PROFESIONAL EN
PRODUCTIVA INCREMENTAR PSICOLOGIA
MERCADO.
5.5 20 $ 20.000 $ 400.000
QUE PERMITAN A LA UNIDAD LICENCIADO EN
PRODUCTIVA INCREMENTAR ESPAÑOL
MERCADO.
5.5 20 $ 20.000 $ 400.000
QUE PERMITAN A LA UNIDAD LICENCIADO EN
PRODUCTIVA INCREMENTAR EDUCACION FISICA
MERCADO.
5.5 288 $ 20.000 $ 5.760.000
QUE PERMITAN A LA UNIDAD PROFESIONAL
PRODUCTIVA INCREMENTAR ADMINISTRACION DE
SUS VENTAS O AMPLIAR SU EMPRESAS
MERCADO.
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 21 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

5.5 20 $ 20.000 $ 400.000
PRODUCTIVA INCREMENTAR SALUD OCUPACIONAL
MERCADO.
5.5 90 $ 20.000 $ 1.800.000
PRODUCTIVA INCREMENTAR INGLES
MERCADO.
HORAS DE
ETAPA PRODUCTIVA 8 140 $ 20.000 $ 2.800.000
FORMACION
PROFESIONAL
ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
FORMULAR EL PLAN DE HORAS DE
1.5 8 $ 20.000 $ 160.000
NEGOCIO APLICABLE A LA FORMACION
UNIDAD PRODUCTIVA LICENCIADO EN
EDUCACION FISICA
1.5 8 $ 20.000 $ 160.000
UNIDAD PRODUCTIVA PROFESIONAL EN
PSICOLOGIA
1.5 8 $ 20.000 $ 160.000
SALUD OCUPACIONAL
1.5 168 $ 20.000 $ 3.360.000
UNIDAD PRODUCTIVA PROFESIONAL
ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
1.5 18 $ 20.000 $ 360.000
INGLES
1.5 8 $ 20.000 $ 160.000
UNIDAD PRODUCTIVA LICENCIADO EN
ESPAÑOL
2 8 $ 20.000 $ 160.000
GESTION DE TALENTO FORMACION
HUMANO, TENIENDO EN PROFESIONAL EN
CUENTA LA ESTRUCTURA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL EN LA
UNIDAD PRODUCTIVA Y
PROPONER ALTERNATIVAS
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 22 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
DE MEJORMIENTO DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL DE
ACUERDO CON
2 48 $ 20.000 $ 960.000
CUENTA LA ESTRUCTURA INGLES
UNIDAD PRODUCTIVA Y
DE MEJORMIENTO DEL
ACUERDO CON
2 8 $ 20.000 $ 160.000
HUMANO, TENIENDO EN LICENCIADO EN
CUENTA LA ESTRUCTURA ESPAÑOL
UNIDAD PRODUCTIVA Y
DE MEJORMIENTO DEL
ACUERDO CON
2 8 $ 20.000 $ 160.000
HUMANO, TENIENDO EN LICENCIADO EN
CUENTA LA ESTRUCTURA EDUCACION FISICA
UNIDAD PRODUCTIVA Y
DE MEJORMIENTO DEL
ACUERDO CON
2 8 $ 20.000 $ 160.000
CUENTA LA ESTRUCTURA SALUD OCUPACIONAL
UNIDAD PRODUCTIVA Y
DE MEJORMIENTO DEL
ACUERDO CON
2 150 $ 20.000 $ 3.000.000
HUMANO, TENIENDO EN PROFESIONAL
CUENTA LA ESTRUCTURA ADMINISTRACION DE
ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESAS
UNIDAD PRODUCTIVA Y
DE MEJORMIENTO DEL
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 23 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
ORGANIZACIONAL DE
ACUERDO CON
2 54 $ 20.000 $ 1.080.000
HUMANO, TENIENDO EN PROFESIONAL
CUENTA LA ESTRUCTURA CONTADOR PUBLICO
UNIDAD PRODUCTIVA Y
DE MEJORMIENTO DEL
ACUERDO CON
RECONOCER EL CICLO HORAS DE
3.5 12 $ 20.000 $ 240.000
CONTABLE PARA EL FORMACION
REGISTRO DE LAS PROFESIONAL EN
OPERACIONES PSICOLOGIA
COMERCIALES DE LA
3.5 12 $ 20.000 $ 240.000
REGISTRO DE LAS LICENCIADO EN
OPERACIONES ESPAÑOL
COMERCIALES DE LA
3.5 12 $ 20.000 $ 240.000
OPERACIONES SALUD OCUPACIONAL
COMERCIALES DE LA
3.5 12 $ 20.000 $ 240.000
REGISTRO DE LAS LICENCIADO EN
OPERACIONES EDUCACION FISICA
COMERCIALES DE LA
3.5 84 $ 20.000 $ 1.680.000
OPERACIONES INGLES
COMERCIALES DE LA
3.5 306 $ 20.000 $ 6.120.000
REGISTRO DE LAS PROFESIONAL
OPERACIONES ADMINISTRACION DE
COMERCIALES DE LA EMPRESAS
RECONOCER EL CONTEXTO HORAS DE
0.5 30 $ 20.000 $ 600.000
DE LA FORMACION FORMACION
PROFESIONAL INTEGRAL DE PROFESIONAL EN
ACUERDO CON LAS PSICOLOGIA
POLITICAS
INSTITUCIONALES SENA
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 24 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
3.7.1 Detalle de los recursos estimados

Herramientas Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso
MARCADOR PERMANENTE COLOR AZUL, NEGRO, 60 $ 1.800 $ 108.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
ROJO
Tablero Acrílico 1 $ 26.250 $ 26.250 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Total: $ 134.250
Equipos Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso
Televisor Plasma de 42" 1 $ 700.000 $ 700.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Computador 35 $ 1.699.000 $ 59.465.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Mesas Trapezoidales 10 $ 123.000 $ 1.230.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Sillas Ergonómicas 35 $ 119.000 $ 4.165.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Total: $ 65.560.000
Materiales Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso

HORAS DE FORMACION PROFESIONAL EN 30 $ 20.000 $ 600.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
PSICOLOGIA
PAPEL BOND 75 GRS RESMA COLOR BLANCO 20 $ 10.350 $ 207.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
MARCADOR BORRABLE COLOR NEGRO, AZUL, 60 $ 2.000 $ 120.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
´PAPEL BOND BLANCO PLIEGO 20 $ 450 $ 9.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
BORRADOR TABLERO ACRILICO 4 $ 1.800 $ 7.200 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 25 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Total: $ 943.200
Talento Humano Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL EN INGLES 36 $ 20.000 $ 720.000 CONTRATACION INSTRUCTORES

HORAS DE FORMACION PROFESIONAL EN SALUD 8 $ 20.000 $ 160.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
OCUPACIONAL
PSICOLOGIA
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL 140 $ 20.000 $ 2.800.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL CONTADOR 48 $ 20.000 $ 960.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
PUBLICO
HORAS DE FORMACION LICENCIADO EN 20 $ 20.000 $ 400.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
EDUCACION FISICA
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL CONTADOR 30 $ 20.000 $ 600.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
PUBLICO
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL EN INGLES 90 $ 20.000 $ 1.800.000 CONTRATACION INSTRUCTORES

HORAS DE FORMACION LICENCIADO EN ESPAÑOL 8 $ 20.000 $ 160.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 26 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL EN INGLES 84 $ 20.000 $ 1.680.000 CONTRATACION INSTRUCTORES

PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
OCUPACIONAL
EDUCACION FISICA
EDUCACION FISICA
HORAS DE FORMACION PROFESIONAL CONTADOR 54 $ 20.000 $ 1.080.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
PUBLICO
Total: $ 37.560.000
4. Rubros presupuestales
Recurso Cantidad Valor Unitario Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiará el proyecto
Equipos 1 $ 60.165.000 $ 60.165.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Herramientas 1 $ 5.421.250 $ 5.421.250 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Materiales de Formación 1 $ 491.200 $ 491.200 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 27 de 28

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Talento Humano 1 $ 65.000.000 $ 65.000.000 CONTRATACION INSTRUCTORES
Total: $ 131.077.450
5. Equipo que participó en la formulación del proyecto

Nombre Especialidad Nombre Centro Regional
NURY MINDREY BARRERA EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO REGIONAL HUILA
PECUARIO DEL HUILA
NANCY CRISTINA CERON ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO REGIONAL HUILA
PECUARIO DEL HUILA
GABRIEL FERNANDO TORRES LIDER DESARROLLO CURRICULAR CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO REGIONAL HUILA
PECUARIO DEL HUILA
13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 28 de 28

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

1. Información básica del proyecto

1.5 Tiempo estimado de

1.6 Empresas o instituciones que

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 62

1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 30

2. Estructura del proyecto

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 1 de 28

2.2 Justificación del proyecto

2.3 Objetivo general

2.4 Objetivos específicos

2.5.1 Beneficiarios del proyecto Aprendices, Granja SENA Batallón

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 2 de 28

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI

El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI

El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI

2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI

Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 3 de 28

3. Planeación del proyecto

PLANTEAR EL PROCESO DE 277641 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 4 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 5 de 28

277650 - IMPLEMENTAR LAS PROPUESTAS DE

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 6 de 28

EJECUCION: FORMULACIÓN DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 7 de 28

280583 - ELABORAR EL PROGRAMA DE SALUD

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 8 de 28

EJECUCION: FORMULACIÓN DE RECONOCER EL CICLO CONTABLE

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 9 de 28

DE TEMAS TANTO CONCRETOS COMO

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 10 de 28

INSTITUCIONALES SENA DE VIDA. SOCIAL.

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 11 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 12 de 28

PLANTEAR EL PROCESO DE GESTION

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 13 de 28

ALTERNATIVAS DE MEJORMIENTO DEL

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 14 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 15 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 16 de 28

3.5 Organización del proyecto

3.5.2 No. Aprendices sugeridos para

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

3.7. Recursos estimados

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 17 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 18 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 19 de 28

PLANTEAR EL PROCESO DE HORAS DE

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 20 de 28

ANALIZAR EL PROCESO DE HORAS DE

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 21 de 28

DISEÑAR ESTRATEGIAS DE HORAS DE

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 22 de 28

13/08/2019 02:13:07 GFPI- F-016 v2 Página 23 de 28