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    Evaluación en Línea - Semana 16 LAP SENA

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    JEIMMY PATRICIA MOLINA GONZALEZ
    El documento presenta los resultados de una evaluación en línea realizada por Jeimmy Patricia Molina Gonzalez sobre la Actividad de Aprendizaje 16 de un curso de Gestión de Talento Humano. La evaluación contenía 10 preguntas sobre conceptos relacionados con encuestas, pruebas, medición y técnicas cualitativas, a todas las cuales Jeimmy respondió correctamente. El resumen muestra que Jeimmy completó con éxito la evaluación sobre el tema de diseño y aplicación de encuestas.

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    Evaluación en Línea - Semana 16 LAP SENA

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    JEIMMY PATRICIA MOLINA GONZALEZ
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    El documento presenta los resultados de una evaluación en línea realizada por Jeimmy Patricia Molina Gonzalez sobre la Actividad de Aprendizaje 16 de un curso de Gestión de Talento Humano. La evaluación contenía 10 preguntas sobre conceptos relacionados con encuestas, pruebas, medición y técnicas cualitativas, a todas las cuales Jeimmy respondió correctamente. El resumen muestra que Jeimmy completó con éxito la evaluación sobre el tema de diseño y aplicación de encuestas.

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    Evaluación en Línea -Semana 16 LAP SENA

    Título original

    Evaluación en Línea -Semana 16 LAP SENA

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    El documento presenta los resultados de una evaluación en línea realizada por Jeimmy Patricia Molina Gonzalez sobre la Actividad de Aprendizaje 16 de un curso de Gestión de Talento Humano. La evaluación contenía 10 preguntas sobre conceptos relacionados con encuestas, pruebas, medición y técnicas cualitativas, a todas las cuales Jeimmy respondió correctamente. El resumen muestra que Jeimmy completó con éxito la evaluación sobre el tema de diseño y aplicación de encuestas.

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    JEIMMY PATRICIA MOLINA GONZALEZ 9

    Comunidad Virtual Mi espacio en el SENA

    H Actividades ...
    Actividad de Aprendizaje 16: Elaborar encuesta de niveles de satisfacción a usuarios de proceso de talento humano
    Revisar envío de evaluación: Evaluación en línea - Actividad de Aprendizaje 16

    Revisar envío de evaluación: Evaluación en línea -


    Actividad de Aprendizaje 16

    Usuario JEIMMY PATRICIA MOLINA GONZALEZ


    Curso GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS -
    METODOLOGIA(1881737)
    Evaluación Evaluación en línea - Actividad de Aprendizaje 16
    Iniciado 19/10/19 20:07
    Enviado 19/10/19 20:39
    Estado Completado
    Tiempo transcurrido 31 minutos
    Resultados Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios
    mostrados

    Pregunta 1 10 de 10 puntos

    Los criterios básicos para el diseño de pruebas, encuestas y test son la validez y pertinencia
    Respuesta seleccionada: En desacuerdo
    Respuesta correcta: En desacuerdo
    Comentarios para respuesta:
    ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta.

    Pregunta 2 10 de 10 puntos

    ¿Cuáles son los tipos de prueba que existen?


    Respuesta seleccionada: Pruebas de observación y rendimiento
    Respuesta correcta: Pruebas de observación y rendimiento
    Comentarios para respuesta:

    ¡Muy bien! La opción que ha escogido es correcta.

    Pregunta 3 10 de 10 puntos

    Relacione de acuerdo a las definiciones


    Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
    Porcentaje A. A.
    de Porcentaje para generalizar los datos Porcentaje para generalizar los datos
    confianza desde la muestra hacia la población total desde la muestra hacia la población total
    Porcentaje B. B.
    de error Porcentaje aceptado al realizar una Porcentaje aceptado al realizar una
    generalización generalización
    Nivel de C. C.
    variabilidad Porcentaje que se calcula para Porcentaje que se calcula para
    comprobar la hipótesis comprobar la hipótesis

    Comentarios para respuesta:


    ¡Muy bien! Usted ha hecho la correspondencia de manera correcta.

    Pregunta 4 10 de 10 puntos

    Las preguntas de ensayo miden habilidades de organización, relación y [x]


    Respuesta Las preguntas de ensayo miden habilidades de organización, relación y
    seleccionada: comunicación
    Respuesta correcta: Las preguntas de ensayo miden habilidades de organización, relación y
    comunicación
    Comentarios para respuesta:

    ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta.


    Pregunta 5 10 de 10 puntos

    Relacione según corresponda:


    Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
    Grupo focal D. D.
    Método cualitativo de investigación, que Método cualitativo de investigación, que
    utiliza la discusión grupal como técnica utiliza la discusión grupal como técnica
    para la recopilación de información y para la recopilación de información y
    obtención de las percepciones de un obtención de las percepciones de un
    grupo de personas, sobre una particular grupo de personas, sobre una particular
    área de interés. área de interés.
    Observación A. A.
    Constituye un proceso de atención, Constituye un proceso de atención,
    recopilación y registro de información, recopilación y registro de información,
    para el cual el investigador se apoya en para el cual el investigador se apoya en
    sus sentidos (vista, oído, olfato, tacto, sus sentidos (vista, oído, olfato, tacto,
    sentidos kinestesicos, y cenestésicos), sentidos kinestesicos, y cenestésicos),
    para estar al pendiente de los sucesos y para estar al pendiente de los sucesos y
    analizar los eventos ocurrentes en una analizar los eventos ocurrentes en una
    visión global, en todo un contexto visión global, en todo un contexto
    natural. natural.
    Entrevista C. C.
    Método para reunir datos durante una Método para reunir datos durante una
    consulta privada o reunión que tiene un consulta privada o reunión que tiene un
    fin determinado. fin determinado.
    Cuestionario B. B.
    Conjunto de preguntas cuyo objetivo es Conjunto de preguntas cuyo objetivo es
    obtener información con algún objetivo obtener información con algún objetivo
    en concreto. en concreto.

    Comentarios para respuesta:

    ¡Muy bien! Usted ha hecho la relación de manera correcta.


    Pregunta 6 10 de 10 puntos

    ¿Cuáles son los tipos de preguntas que pueden usarse en la encuesta de niveles de satisfacción?
    Respuesta seleccionada: Falso y verdadero, apareamiento, respuesta corta, ensayo

    Respuesta correcta: Falso y verdadero, apareamiento, respuesta corta, ensayo


    Comentarios para respuesta:

    ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta.

    Pregunta 7 10 de 10 puntos

    Las pruebas o test miden el desempeño de un individuo en relación con algo de manera objetiva.
    Respuesta seleccionada: Correcto
    Respuesta correcta: Correcto
    Comentarios para respuesta:
    ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta.

    Pregunta 8 10 de 10 puntos

    La evaluación es un método que permite realizar cálculos sobre los valores obtenidos al aplicar un
    instrumento.
    Respuesta seleccionada: Verdadero
    Respuesta correcta: Verdadero
    Comentarios para
    respuesta:

    ¡Muy bien! La evaluación es un método que permite realizar cálculos sobre los
    valores obtenidos al aplicar un instrumento.
    Pregunta 9 10 de 10 puntos

    La medición se refiere a un proceso que permite dar valores a variables específicas para su
    posterior análisis.
    Respuesta seleccionada: Sí
    Respuesta correcta: Sí
    Comentarios para respuesta:

    ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta.

    Pregunta 10 10 de 10 puntos

    ¿Cuáles son los tipos de técnicas cualitativas?


    Respuesta seleccionada: Entrevistas, observaciones, encuestas, grupos focales
    Respuesta correcta: Entrevistas, observaciones, encuestas, grupos focales

    Comentarios para respuesta:


    ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta.

    sábado 19 de octubre de 2019 20H39' COT

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