Aprendiz: GIORDAN STIVENS MORENO ZUÑIGA

CC: 1075252120

 1 TALLER DE CONOCIMIENTOS COORDINADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Para poder desarrollar el presente taller es obligatorio leer y analizar la resolución 1409 del 23 de julio de
2012 y sus modificaciones resolución 1903 de 2013 y 3368 de 2014

1- De acuerdo a la resolución 1409 de julio de 2014 en su

Título 1 Disposiciones generales
Capítulo 1 Objeto, campo de Aplicación y definiciones
A. Art. 1 Defina brevemente los siguientes enunciados
Objeto de la norma: establecer el reglamento de la seguridad para la protección de caídas
en trabajos en altura.
.Campo de aplicación: para todos los empleadores, contratistas, empresas, subcontratistas
y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales.

B. Resuma de manera breve los parágrafos de la norma

PARAGRAFO 1: Cuando las nuevas edificaciones alcanza una altura de 1.80m, aplica la
norma y se seguirá un control de risco a una altura de 1.50m.

PARAGRADO 2: Al realizar el análisis de riesgos por la persona encargada, y se identifiquen

condiciones peligrosas y puedan afectar al trabador en una caída, se debe establecer
medidas de prevención o protección contra caídas que protejan al trabajador.

PARAGRAFO 3: No aplica la resolución para actividades como:

- Actividades de emergencia y de rescate
- Actividades lúdicas, deportivas de alta montaña y artísticas

PARAGRAFO 4: Para las actividades del PARAGRAFO anterior se debe contar con personal
especializado, siguiendo estándares nacionales o en su defecto internacional.

C. Art. 2 Definiciones de acuerdo a las siguientes definiciones coloque falso o verdadero

según corresponda
 (VERDADERO) ESLINGA DE RESTRICCION Elemento de cuerda, reata, cable u otro
material con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de
diferentes longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de
bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para
que no llegue a un sitio del que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas
nacionales o internacionales pertinentes.
 (FALSO) EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS CERTIFICADO: Sistema de
cuerda, reata, cable u otros materiales que permiten la unión al arnés del
trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una persona,
 absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el
trabajador sea de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser
máximo de 1,8 m. Deben cumplir los siguientes requerimientos:
 (VERDADERO) Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras
(22.2 kilonewtons – 2.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite
realizar conexiones entre el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían
de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre
otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para
evitar una apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto
de conexión.
 (FALSO) LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: Para efecto de esta norma es el espacio
vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a través del cual se
puede producir una caída de 1,50 m o más de personas u objetos.
 (FALSO) HUECO: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo
en alturas, permitan la conexión de los equipos personales de protección contra
caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada
superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería.
 (VERDADERO) LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES FIJAS: Son aquellas que se
encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura, fabricadas en
cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se soportan por puntos de
anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada.
Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de
energía.
 (FALSO) ANCLAJES: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir
una lesión, es 1.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg).
(VERDADERO) PERSONA COMPETENTE (CALIFICADA) Ingeniero con experiencia
certificada mínimo de dos años para calcular resistencia material, diseñar,
analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de
trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente
resolución. La persona calificada es la única persona que da la autorización a un
punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.

(FALSO) Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Proceso anual

obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y
destrezas en prevención y protección contra caídas. Su contenido y duración
depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en
alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el
empleador detecte, ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o
mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en
alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador
autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en
alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Las
empresas o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento
directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por
esta resolución. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser,
mediante lista de asistencia, constancia o certificado.
  (FALSO) Restricción de caída Distancia vertical requerida por un trabajador en
caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un
obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la
configuración del sistema de detención de caídas utilizado.
 (FALSO) Reentrenamiento: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que
el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
 (VERDADERO) Rodapié: Elemento de protección colectiva que
fundamentalmente previene la caída de objetos o que ante el resbalón de una
persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser parte de las barandas y proteger
el área de trabajo a su alrededor.
 (VERDADERO) Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de
capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral
para trabajo seguro en alturas.
 (VERDADERO) Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza
regularmente el trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando.
 (VERDADERO) Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla
el trabajador, en el desempeño de sus funciones.
 (VERDADERO) Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las
empresas, o los gremios en convenio con estas, podrán crear unidades
vocacionales de aprendizaje, las cuales son mecanismos dentro de las empresas
que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de
autoformación, con el fin de preparar, entrenar, re entrenar, complementar y
certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en
trabajo en alturas dentro de la empresa. La formación que se imparta a través de
las Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con estas, puedan crear una Uvae
deberán cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción
con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente
resolución.
 (VERDADERO)Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de
elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de
calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado por una
persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar internacional
puede ser menos exigente que el nacional.

CAPITUO II OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTOS SEGÚN LA RESOLUCION 1409 DE JULIO DE 2012

A continuación encontrara párrafos para que complete la oración, teniendo en cuenta la resolución 1409

A- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

 Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el
nivel requerido y de ser necesario , un ayudante de seguridad según corresponda a la
tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación
de trabajadores a estas funciones.
 Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo
de gestación no realicen trabajo en alturas.
 Es obligacion del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada
de trabajo seguro en alturas o las certificaciones dicha competencia laboral en las que
se deba incurrir.
  Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de
control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las
medidas de control establecidas en la presente resolución;

 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y el manejo y contenido

de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones
2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el ministerio de protección social o las
normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen.

 Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente sistema de

gestion_de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección
contra caídas de conformidad con la presente resolución, así como las medidas
necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al
trabajo en alturas, a nivel individual por empresa o de manera colectiva para
empresas que trabaja en la misma obra.

ARTICULO 4: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las

evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.
 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el
empleador;
 Informar al empleador sobre cualquier sobre cualquier condición de salud que pueda generar
restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;
 Utilizar las medidas _de prevención de y protección_ contra caídas que sean implementadas por el
empleador.
 Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o
colectivos de prevención y protección contra caídas
 6. participar_ en la elaboración y diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, asi como
acatar las disposiciones del mismo.

ARTICULO 5 OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS

 Elaborar, publicar_ y divulgar Guias__Técnicas estandarizadas por _actividades económicas para la

aplicación de la presente resolución_, lo cual podrán hacerlo por la administradora o en unión con
varias administradoras de riesgo
 Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo
establecido en la presente resolución

TÍTULO II PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS

CAPÍTULO I Contenido del programa de prevención y protección

Artículo 6º. Defina con sus palabras que es el programa de prevención y protección contra caídas
Es la planeación, organización, ejecución y evaluaciones identificadas por el empleador. Para
prevenir los accidentes de trabajos en alturas.
 Artículo 7º. Contenido. El programa debe contener medidas de prevención y protección contra
caídas de alturas y debe ser parte de las medidas de seguridad del programa de Salud Ocupacional
que de ahora en adelante se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).

Defina con sus propias palabras los siguientes enunciados

 Art. 8 medidas de prevención: defina brevemente con sus palabras este articulo
Se debe capacitar a los trabajadores que van a realizar trabajos en alturas desde los procesos de
inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento por una persona calificada en alturas y
estos procedimientos deben ser realizados y ajustados cuando, cuando ocurra un incidente o
accidente, o cambian las condiciones de trabajo.

 Art. 9 capacitación o certificación: defina en que consiste

Todo empleado a realizar trabajos en alturas deberá capacitarse para tener la certificación de
trabajo en alturas, si el trabajador tiene experiencia en el área, no se realizara capacitación pero se
evaluara sus conocimientos para obtener dicho certificado.

 Cuáles son las personas objeto de la capacitación y haga un breve resumen según la resolución
1409.
 Jefes de áreas que tomen dicciones administrativas.
 Trabajadores que realicen trabajos en alturas.
 Coordinador de trabajo en alturas.
 Entrenador de trabajo seguro en alturas.
 Aprendices con interés de formación de trabajo en alturas

 Defina que es un anclaje y que tipos existen

Punto seguro en el que pueda vincular trabajadores y/o equipos.
Tipos: Fijos, Móviles

 Que es una medida pasiva y de un ejemplo

Son las medidas que se debe tener en cuenta para impedir el impacto de caídas de un trabajador.
Ejemplo:
Delimitación y señalización de área, eslingas, línea de vidas y arnés.

 El ayudante de seguridad
Es obligatorio tenerlo en la organización, para verificar las condiciones de seguridad y controlar el
acceso a las áreas de riesgos de caídas de personas u objetos, debe contar con capacitación y
certificación de trabajo seguro en alturas nivel avanzado.

 Cuáles son los niveles de formación para trabajo en Alturas, horas y distribución de las mismas?
Nivel Básico: 8 horas; 3 horas teóricas y 5 horas de entrenamiento Práctico.
 Nivel Avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 horas serán Teóricas y 24 horas de
entrenamiento Práctico.

 En qué resolución se define el perfil de los entrenadores?

Resolución 3368 del 2014

 Cuál es el objetivo del permiso de trabajo y cuando lo aplicamos

Prevenir la ocurrencia de accidente durante la realización de un trabajo en alturas.
Lo aplicamos para trabajos ocasionales emitidos por el coordinador de trabajo seguro en alturas en
caso de ser trabajos rutinarios adicionalmente se debe emplear una lista de chequeos quesera
revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador de alturas.

 Cuál es la función de una línea de advertencia

Es una línea de prevención de caídas que demarca el área que puede trabajar sin un sistema de
protección.

 Qué entidad o entidades pueden formas los entrenadores y los coordinadores

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Universidades con programa de Salud Ocupacional aprobado y reconocido oficialmente por el
Ministerio de Educación Nacional.

Recuerden que el proceso formativo engrandece nuestro conocimiento

EXITOS