Trabajo Caliente Guia Elaboracion Plan Emergencias
Trabajo Caliente Guia Elaboracion Plan Emergencias
Trabajo Caliente Guia Elaboracion Plan Emergencias
TRABAJOS EN CALIENTE
ARL SURA elabora esta guía con el propósito de establecer y definir acciones claras para
asegurarse de que las consecuencias que representan los riesgos generados por las
actividades con trabajos en caliente se reducen al mínimo. El plan de rescate también
deberá reducir al mínimo el riesgo del socorrista durante el intento de rescate dada la
complejidad que puede representar ya que los trabajos en caliente son por definición “Es
todo trabajo que en su procedimiento pueda generar chispas o llamas abiertas y que sea
realizado fuera de un taller especializado para corte y soldadura”. Lo que quiere decir
que puede realzarse en Alturas superiores a 1,5 m o en espacios confinados lo que
dificultaría la realización de las maniobras. Este plan debe ser practicado y verificado,
acorde con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y
segura ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo,
incluido un plan de rescate; para su ejecución puede hacerlo con recursos propios o
contratados.
Realizar trabajos en caliente en áreas que no están diseñadas para la operación de equipos
que producen llamas o chispas puede ocasionar un incendio accidental debido a:
1.1. Esta guía aplicará en todos los lugares donde se emplea personal, los empleadores,
empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen
trabajo en caliente (de acuerdo a la definición).
1.2. Los requisitos de esta guía son aplicables en todo trabajo en el que existan el riesgos
asociados a los trabajos en Caliento como son los incendios y explosiones,
atrapamientos en espacios confinados y caída de alturas.
GUIA PARA DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE
TRABAJOS EN CALIENTE
2. DEFINICIONES
2.1. Espacio Confinado - Lugar de dimensiones limitadas y de tal forma, que solo
permite que se pueda acceder a su interior un número limitado de personas para
realizar un trabajo, este lugar no puede estar ocupado de manera continua y puede
presentar un riesgo de ambiente peligroso.
2.3. Atmosfera con gases combustibles – Es la que contiene un gas o gases que
Arden fácilmente en presencia del aire y de otro oxidante, hidrógeno, acetileno;
Cuyo límite de inflamabilidad inferior es menor o igual al 10%.
3. ANTES DE LA EMERGENCIA
3.2. Planificación.
3.2.1. Responsabilidades/Competencias
3.2.1.1. Trabajador Autorizado:
- Entrenado para realizar trabajos en Trabajos en Caliente.
- Entrenado en prevención y control de incendios (uso de extintores)
- Con pleno conocimiento del contenido del Procedimiento para trabajos en caliente
propio de la empresa.
- Con competencias en el análisis y evaluación los riesgos asociados con los trabajos
en caliente.
- Entrenado y competente en el uso de equipos de protección requerido para los
trabajos en caliente.
- Capaz de informar de las condiciones y / o comportamientos inseguros al supervisor
o líder de la tarea.
3.2.1.2. Rescatador/ Brigadista Autorizado:
- Entrenado en combate contra incendios
- Entrenado y certificado como apto para realizar trabajos en alturas (Nivel avanzado).
- Entrenado para realizar trabajos en espacios confinados.
- Con pleno conocimiento del contenido del Procedimientos de tareas de Alto Riesgo
propios de la empresa.
- Entrenado y certificado como rescatista por un entrenador competente antes de
realizar cualquier actividad rescate real3
- Debe ser re-entrenado cuando la naturaleza del trabajo, el lugar de trabajo, o los
métodos de control de rescate cambien hasta el punto que la formación previa no
se ajuste a esos nuevos escenarios.
GUIA PARA DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE
TRABAJOS EN CALIENTE
- El entrenamiento para los rescatistas autorizados incluirá simulaciones y
demostraciones en campo con equipos reales sobre cómo inspeccionar, anclar,
ensamblar y utilizar el equipo de medición de gases, aire auto contenido, protección
contra caídas y rescate utilizado en lugares donde trabajan.
NOTA El entrenamiento debe incluir al menos:
- La identificación de peligros al desarrollar tareas de Alto riesgo (Alturas, Espacios
confinados.
- La eliminación del riesgo incidentes y los métodos de control aplicables al mismo.
- El reglamento y normatividad aplicable a las tareas de Alto Riesgo.
- El uso de procedimientos escritos de trabajos de Alto Riesgo (Alturas y espacios
confinados) y rescate.
- Los procedimientos previos de inspección y utilización del equipo.
El rescatista autorizado debe ser reentrenado al menos cada dos años en los equipos de
medición de gases, aire auto contenido y protección contra caídas y de rescate, además
los Rescatistas autorizados deberán ser evaluados por un rescatista competente o
entrenador de rescate competente por lo menos anualmente para asegurar la competencia
de los deberes asignados. Esta evaluación incluirá tanto un examen escrito y una
observación de actuación que abarca todo el equipo que la persona está autorizada a
operar.
3.2.1.3. Rescatista Competente
- Entrenado en combate contra incendios
- Los Rescatistas competentes serán entrenados y certificados como rescatista por un
entrenador competente antes de realizar cualquier actividad de rescate real3.
- El entrenamiento para los rescatistas autorizados incluirá simulaciones y
demostraciones en campo con equipos reales de los alumnos sobre cómo
inspeccionar, anclar, ensamblar y utilizar el equipo de medición de gases, aire auto
contenido, protección contra caídas, extintores, sistema contra incendios y rescate
utilizados en lugares donde trabajan.
- El entrenamiento debe incluir el uso de todo tipo de equipos y sistemas que se utilizan
en lugares donde pueden ser necesarios los rescates, incluyendo los procedimientos
de utilización, de inspección, instalación, compatibilidad de los componentes, control
de descenso, sistemas secundarios, los métodos de montaje, el desmontaje, su
almacenamiento y los riesgos comunes asociados con cada sistema y el
componente.
NOTA La Formación del rescatista competente deberá incluir al menos la siguiente
información:
- La eliminación de peligros en la ejecución de trabajos en caliente y métodos de
control aplicables al mismo.
- El reglamento y normatividad aplicable a los trabajos en alturas y espacios
confinados.
- La evaluación de los riesgos incidentes relacionados con los trabajos en caliente
GUIA PARA DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE
TRABAJOS EN CALIENTE
- Las responsabilidades designadas en virtud del procedimiento para tareas de Alto
Riesgo.
- La inspección detallada y registro de los componentes y sistemas de equipos de
rescate.
- La evaluación de sistemas de rescate y determinar cuándo un sistema no es seguro.
- El desarrollo de los procedimientos de rescate en espacios confinados y alturas por
escrito.
- La selección y uso de anclajes certificados.
La Formación del rescatista competente deberá llevarse a cabo por lo menos cada año.
3.2.1.4. Grupo rescatista/ Brigadista
El grupo de rescate y atención de emergencias debe ser entrenado con frecuencia en
escenarios reales.
El grupo de rescate no solo son las personas que realizan de rescate ingreso a los espacios
confinados y alturas, los demás integrantes como:
- Técnica de combate contraincendios.
- Prevención y control de fuego
- Uso de extintores y / sistemas contraincendios.
- Personal de apoyo externo, movilización de equipos, transporte de lesionados, despeje
de vías, etc.
- Personal de coordinación en actividades.
- Demás actores de un rescate
3.2.1.5. Primer respondiente
Los primeros auxilios son denominados como “Los cuidados inmediatos, adecuados y
provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad antes de ser
atendidos en un centro asistencial” en algunos casos y según la gravedad o complicación
del paciente antes de la llegada a un centro asistencial, se puede entregar la
responsabilidad del cuidado del paciente al personal médico entrenado en Atención pre
hospitalaria, el cual se encargará de su traslado y estabilización con equipo más avanzado.
Se puede definir al socorrista como aquella persona que posee los conocimientos en
primeros auxilios, mientras que el primer respondiente seria la persona que da a viso a los
sistemas de urgencia y emergencia, mediante una llamada telefónica sin que tenga
conocimiento en primeros auxilios.
El primer respondiente debe estar capacitado para atender con responsabilidad al
accidentado, preservando la vida y evitando complicaciones físicas y psicológicas del
mismo, asegurando el traslado del accidentado a un centro asistencial, con el fin de
garantizar un adecuado abordaje a la situación y evitar fallas que desencadenen
complicaciones o conflictos.
3.2.2. Recursos
GUIA PARA DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE
TRABAJOS EN CALIENTE
Además del equipo humano de rescatistas para realizar las maniobras de rescate se debe
contar con un kit de equipos, la empresa previo estudio y asesoría por un rescatista
competente o persona calificada realizara la dotación de estos kits de rescate teniendo en
cuenta:
- Actividades a realizar que implique combate contra incendios.
- Actividades a realizar que implique rescate en espacios confinados y/o Alturas.
- Versatilidad de los sistemas, equipos o accesorios.
- Certificación internacional de los equipos a ser usados, los cuales deben cumplir con
las especificaciones técnicas y los aspectos legales vigentes.
- Uso, mantenimiento, almacenamiento, cuidado y demás consideraciones necesarias
para los equipos de rescate de acuerdo a las recomendaciones del fabricante
Mosquetones Poleas
Descendedores Ascendedores
Son equipos de materiales blandos normalmente sintéticos como cuerdas, cintas tubulares
y sencillas, cordinos, arneses y anclajes.
- Revise, analice e identifique la vias de acceso y evacuacion del lugar de trabajo, en pro
de la coordinacion de los equipos de emergencias (revise el plan de evacuacion y
MEDEVAC 4).
- Verifique periodicamente el estado y aplicación de los equipos con que cuenta para la
realizacion del rescate, como lo son equipos de alturas, equipos para primeros auxilios,
señalizacion etc 5 de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de trabajo en caliente.
- El grupo de rescate debe ser notificado desde la planenificacion de la tarea para verificar
que van a estar disponibles en el caso de una emergencia. Incluya el número telefónico
o canal de sintonía (radio) del equipo de rescate para que el auxiliar lo pueda utilizar en
caso de emergencia.
- Cualquier equipo de rescate que pueda ser requerido debe estar presente en el área de
trabajo. Asegúrese que esté en buenas condiciones y que esté funcionando
adecuadamente antes de comenzar la entrada al area de la emergencia.
4. DURANTE LA EMERGENCIA
- En caso de incendio:
- Mantenga la calma.
- Active el Sistema de Atención de Emergencias de la empresa.
- Indíquele a su interlocutor el sitio donde se encuentran las llamas y siga las
indicaciones.
- Seleccione el agente extintor más apropiado para el tipo de fuego.
- Verifique las características externas del equipo antes de su manipulación.
- Retire los dispositivos de seguridad y realice una prueba de descarga.
- Dirija la descarga desde una distancia no menor a 3 mts. a la base de la llama y en
forma de abanico de derecha a izquierda.
- Verifique la extinción del fuego, de ser necesario repita el paso anterior.
- Posiciónese siempre mirando en dirección al fuego.
- Si el espacio se encuentra lleno de humo, agáchese y trate de salir gateando con la
cabeza baja evitando inhalar gases tóxicos.
- Si está seguro de ser el último en salir, cierre las puertas sin seguro para generar
un retraso al fuego.
- Evite el pánico, evite correr, no cause confusión. Utilice las escaleras nunca el
ascensor.
- El trabajador volverá al piso o a tierra y se revisará para una posible atención
médica.
- El trabajador al volver al nivel del suelo tomara todos los componentes necesarios
de su sistema de detención de caídas y lo podrá fuera de servicio en el caso de
caída de alturas dentro del espacio confinado.
- El trabajador guardara y etiquetara los componentes con su nombre, la fecha y la
actividad en el momento del incidente y la entregara a la persona responsable.
4.1.5. Atención y combate contra incendios con Brigada y/o grupos de apoyo externo
Si la atención inicial y/o auto-rescate no son posibles entonces se hace necesario la
intervención del personal de Brigadista y rescatista, se hace necesario la activación de la
de la cadena de llamadas y puesta en marcha de los sistemas de alerta y alarma de la
empresa.
- Investigación del Evento (Accidente- Incidente): La investigación hace parte del proceso
de mejora continua y su propósito es identificar y analizar las causas que generaron la
emergencia para definir acciones correctivas y preventivas para evitar su repetición6
6. GUIA DE REFERENCIAS
GUIA PARA DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE
TRABAJOS EN CALIENTE
1 NTC 4116 ICONTEC Metodología para el análisis de tareas criticas
2 IPVR Herramienta web www.arlsura.com.co
https://arlapps.suramericana.com/GestionRiesgos/GestionRiesgos.html#GestionPanoram
asPlace:
3 NFPA 1006 Norma para la calificación técnica rescatador profesional
4 Ver MEDEVAC
www.arlsura.comhttps://www.arlsura.com/index.php?option=com_medevac
5 Ver programa de inspecciones en www.arlsura.com
https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2400
6 Ver Guía para la investigación de emergencias (en construcción)
BIBLIOGRAFIA
1. COASTAL VIDEO COMUNICATIOS CORP. El trabajo en los espacios confinados.
Virginia Beach, 1996.
2. ENKA. Norma para Trabajos en Espacios Confinados. Documento Medellín, 1992.
3. KELLER’S & Associates. Official OSHA Safety Handbook. Second edition, Neenah,
Wisconsin, 1994
4. QUEST TECHNOLOGIES. Fast facts to gas detection monitoring.
5. TEXACO. Manual de Seguridad y Salud para los empleados de América Latina /
África Occidental
6. BOC GASES. Manual de Políticas y Procedimiento de Prevención de Perdidas.
7. Norma “OSHA” 29 CFR 1910.146 Espacios Confinados
8. National Safety Council. Confined Spaces.
9. AMAT. Prevención de riesgos laborales para directivos. Madrid 2001