Seguridad y Salud Ocupacional en Paraguay

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
ENSAYO
“SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN PARAGUAY”
AUTOR:
Apaza Cama, Raúl Enrique

Calderón Peña, Lilian Angie
Chafloque Puicon, Junior
Trujillo Rojas, Wilberth Josué
PROFESOR:
CARLOS ANTONIO CASMA ZARATE
LIMA-PERÚ
2019-II
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN PARAGUAY
Las naciones han sucedido desde las beligerancias a entender el apoyo y la unión hacia
sus mismos habitantes, donde comenzó con el país de Paraguay que salió de sus problemas
políticos, por su manera de identidad en ser un país con brindar una comodidad a sus
colaboradores paraguayos porque no solo implica los sectores privados, públicos sino para
el colaborador independiente, porque su régimen explica que tiene que resguardar su
situación económica para el progreso de las asociaciones.
En el planeta llamado tierra suelen suceder incidentes o accidentes debido a la

indolencia de algunas autoridades, porque se dispersen más operarios, porque no le exigen
las medidas protectoras, donde se sufre las pérdidas humanitarias y la mayoría de la
desgracia es originada por los accidentes y por las enfermedades no controladas a tiempo.
Para poder cumplir con las expectativas del buen performance en una compañía
agradable, se debe realizar un ambiente en buenas condiciones para que los colaboradores
se pueden despertar activamente, porque la riqueza guaraní se tiene que ir estructurando con
el apoyo recíproco con sus empleados porque si no se le atribuye como informalidad, además
un país que tiene pretensiones de cambiar para el futuro y tiene que preservar la pulcritud.
La reglamentación en diferentes formas de plantearse es porque cada nación se muestra

conforme a sus mandos y direcciones al crecimiento personal de cada trabajador porque en
diferentes países se ha visto aumentado por su estabilidad, en una orientación avanzada,
completa, agrupado y de imparcialidad para evidenciar la calidad en sus puestos de trabajo.
Desde mucho tiempo se tiene como consideración el ecosistema, porque de eso

aprovechamos los frutos que nos otorga, porque siempre se debe cuidar al planeta, así
mismo, se debe cuidar a los colaboradores porque son la fuente principal de la corporación
para crear oportunidades de mejorar económicamente y socialmente.
La vida es una forma importante para todo país porque se rigen al cuidado de ellos,
frente ante un atentado, frente a una enfermedad pesada y a los peligros que trae.
La nación paraguaya será detallada como están sus fines, con los trabajadores, como
se encuentra formalizada, también será de gran respaldo anticipar lo esencial de sus ideas
para el aprovechamiento y la aplicación en sus labores en las empresas peruanas para su
desarrollo.
En el momento del dialogo del valor para proteger su salud en el contexto profesional
contuvimos a todos los colaboradores con el plan de conservar la felicidad mutua, intelectual
y material en recuperar puesto la mira en la energía positiva finalista es necesario que todos
asistamos e informemos para las presentaciones en cuidado y salud aleccionando a estos
sobre las centradas reglas en salud y basado la norma guaraní para evitar accidentes.
La protección paraguaya, reconoce que el contorno profesional admire al trabajador

como vida, asuma sus derechos para la práctica personal a través del derecho a ocuparse en
escenarios y situación de seguridad monetaria y particular; la forma de lograr dicha
seguridad social de los obreros es a través de los favores que recibe éste por parte de la
corporación y otras entidades como el sistema de seguro social que no es salario, estas ayudas
pueden ser de carácter legal, es decir, los determinados por la ley y los expuestos por la
compañía libremente, concurren moderaciones de seguridad social en las sociedades los
aspectos que gestionan resguardar este régimen en una compañía pública o privada pueden
ser de tipo monetario y no de capital.
La primera parte tiene que notar claramente con el capital o su paridad y la otra parte
tiene que rescatar con otro tipo de asistencias, como los aspectos sociales que buscan apuntar
y no dar seguridad y prosperidad al esforzado y su linaje de forma óptima y consagre toda
su exactitud y aplicación a sus compromisos profesionales.
Salud en la nación paraguaya es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a

toda persona de permitir, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de
necesidad, es así como la idea universal respecto del tema ha llevado a cada nación a
organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo, el
Estado Venezolano con su rol de proporcionar a sus ciudadanos una serie de disposiciones
públicas, contra los infortunios económicos y sociales que de lo contrario serían ocasionados
por la interrupción o reducción considerable de ingresos a raíz de contingencias como la
enfermedad, maternidad, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, desempleo,
invalidez, vejez y muerte; el suministro de atención de salud y el otorgamiento de subsidios
a familias con hijos menores de edad.
Conclusiones
Se logra concluir que la nación paraguaya todavía presenta una escasez en tema de
protección hacia sus colaboradores, porque no tienen el suficiente apoyo del gobierno
guaraní, porque no le consideran el periodo de servicio de un colaborador porque solo
pueden acceder a dichos beneficios los jornaleros con un trabajo adjuntos del sector privado,
porque presenta una pésima atención sanitaria, porque sus presentes dilemas en las
autoridades y no considera la jubilación donde se perjudica a la población emergente que
quiere salir adelante por el bien de su familia y de sus ingresos personales porque donde se
devalúa su moneda local que es el guaraní paraguayo.
Por donde el estado peruano, se mantiene estable porque a pesar de incidentes con el
congreso de la republica peruana, ha sobresabido sobreponerse porque la gestión peruana
sobresale por sus recursos, por el mantenimiento de su moneda local que es el sol peruano,
donde se considera los años de labores a cada ciudadano, porque está reglamentado por ley,
donde es el primer paso para comenzar esta comparación entre ambas culturas, pero debido
a los problemas de la informalidad en la soberanía peruana, dejaron algunas deficiencias
pero con el nuevo ajuste en la reglamentación se logró detener las malas prácticas en los
negocios y también con una declaración a la sunat.
Instruir e integrar los cuerpos precisos benéficos en la salud y responsabilidad es

principal, por lo tanto, la dirección, patrones, obreros, asociaciones. El restablecimiento de
habilidades oficiales, reglamentaciones comprensivas, método de control, atención e
inspección a partir de la jefatura, espacio de laboratorios en salud, alineación de las riquezas
caritativas, exploración, cultura e instrucción.
La emisión televisiva formativos en los horizontes primordiales, intermedio y

regímenes de consagración y encargo de la aptitud como las norma ISO 45.000 de salud y
seguridad , son los espacios compuestos que convienen ser socialmente levantado y
conmemorando la potestad para el desplazamiento en informar activamente en el orden de
confines potencial y la libertad en los colaboradores, que se obtuviera en hablar en el
acontecimiento estatal en los impulsos de los incomparables áreas y disminución en las
quebraduras de la discrepancia.
Las labores equilibradas en el compromiso y de ocupación son relevantes, como

habilidad propia mutua y financiera.
Referencias Bibliográficas:
Bertranou, F. (2007). Economía informal, trabajadores independientes y cobertura de la

seguridad social en Argentina, Chile y Uruguay. Santiago: OIT.
Decreto Paraguayo. Reglamento general técnico de seguridad, higiene y medicina del

trabajo. Decreto 14390/92.
Gomero, R., Zevallos., E y Llapyesan., C. (2006). Medicina del trabajo, Medicina

Ocupacional y del medio ambiente y salud ocupacional. Revista: Med Hered.
López, M. (2000). Salud pública y medicina curativa: objetos de estudio y fronteras

disciplinarias. México.
Ley de Paraguay. Constitución Nacional de la república del Paraguay. 1982.
Ministerio de Trabajo, empleo y seguridad social. Ley de Paraguay N° 213/93. Código del
trabajo.
Resolución del ministerio de salud pública y bienestar social 181/2017. Calificación de

riesgos laborales.
Rodríguez, E. y Menéndez, A. (2005). La medicina del trabajo en la historia. España:

Masson SA Editores.
Vallenas. R. (1970). Salud Ocupacional y desarrollo social y económico en el Perú. Lima:

Sociedad Peruana de Salud Ocupacional.

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Apaza Cama, Raúl Enrique

CARLOS ANTONIO CASMA ZARATE

En el planeta llamado tierra suelen suceder incidentes o accidentes debido a la

La reglamentación en diferentes formas de plantearse es porque cada nación se muestra

Desde mucho tiempo se tiene como consideración el ecosistema, porque de eso

La protección paraguaya, reconoce que el contorno profesional admire al trabajador

Salud en la nación paraguaya es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a

Instruir e integrar los cuerpos precisos benéficos en la salud y responsabilidad es

La emisión televisiva formativos en los horizontes primordiales, intermedio y

Las labores equilibradas en el compromiso y de ocupación son relevantes, como

Bertranou, F. (2007). Economía informal, trabajadores independientes y cobertura de la

Decreto Paraguayo. Reglamento general técnico de seguridad, higiene y medicina del

Gomero, R., Zevallos., E y Llapyesan., C. (2006). Medicina del trabajo, Medicina

López, M. (2000). Salud pública y medicina curativa: objetos de estudio y fronteras

Ley de Paraguay. Constitución Nacional de la república del Paraguay. 1982.

Resolución del ministerio de salud pública y bienestar social 181/2017. Calificación de

Rodríguez, E. y Menéndez, A. (2005). La medicina del trabajo en la historia. España:

Vallenas. R. (1970). Salud Ocupacional y desarrollo social y económico en el Perú. Lima:

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