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“Es muy segura, tiene un costo de vida asequible, tenemos horarios de trabajo fijos y
se pagan horas extras. La gente que va allá tiene una calidad de vida increíble, hay
muchos programas sociales, hay programa de salud universal; hay programas para
que se incremente la tasa de natalidad”, señaló.
Fortín explicó que cuando nace un hijo, uno de los padres puede quedarse hasta un
año con el recién nacido devengando el 70 u 80 por ciento de su salario y podrá
recuperar su trabajo al término de ese tiempo. Igualmente, hay subsidios por los hijos
nacidos.
Entre los otros criterios está saber francés (16 puntos), inglés (6 puntos) y la
experiencia laboral. “También buscamos ciertas profesiones. El listado es de 117. Por
ejemplo, gestión de comercio, asesoramiento en seguros, servicios financieros,
ingeniera médica, todas las técnicas que tienen que ver con la salud, negocios,
contaduría, entre otros”, señaló Fortín.