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    Formatos Terna Contrato PDF

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    Este documento presenta una propuesta de terna para la contratación de personal para prestar servicios profesionales. Incluye los requisitos generales de competencia, el área de desarrollo, las funciones a desempeñar y los entregables. Compara tres candidatos en términos de cumplimiento de competencias y experiencia y selecciona uno. La Dirección de Recursos Humanos valida la información y recomienda si la contratación es viable.

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    Este documento presenta una propuesta de terna para la contratación de personal para prestar servicios profesionales. Incluye los requisitos generales de competencia, el área de desarrollo, las funciones a desempeñar y los entregables. Compara tres candidatos en términos de cumplimiento de competencias y experiencia y selecciona uno. La Dirección de Recursos Humanos valida la información y recomienda si la contratación es viable.

    Título original

    Formatos_Terna_Contrato.pdf

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    de 2

    Fecha: 05 de Julio del 2011

    Revisión: 3

    PROPUESTA DE TERNA. Formato para contratación de Personal para la Prestación de Servicios Profesionales
    Datos del Contrato:

    Requerimientos generales de competencias


    (Educación, Formación, Habilidades, Experiencia)

    Área de Desarrollo:

    Funciones a desempeñar (Justificación del


    contrato) (Detallar al nivel de actividades)

    Entregables

    Comparativo de Candidatos
    Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
    CANDIDATO 1 cumplimiento de CANDIDATO 2 cumplimiento de CANDIDATO 3 cumplimiento de
    competencias competencias competencias

    Nombre del candidato: Nombre del candidato: Nombre del candidato:

    Nivel de escolaridad Nivel de escolaridad Nivel de escolaridad

    Formación y Formación y Formación y


    especialización del especialización del especialización del
    candidato candidato candidato
    Habilidades con las que Habilidades con las Habilidades con las que
    cuenta que cuenta cuenta
    Experiencia Experiencia Experiencia
    Actitudes mostradas Actitudes mostradas Actitudes mostradas
    ¿Se considera apto para ¿Se considera apto ¿Se considera apto para
    el proyecto?
    0 para el proyecto?
    0 el proyecto?
    0

    Candidato Electo:

    Firma del Titular de la Firma del Director de Fecha de Solicitud del


    Unidad Admva. Área (si aplica) Contrato
    PARA LLENADO EXCLUSIVO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    VALIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN
    Recomendación para
    Viable: ( ) No viable ( )
    la contratación

    Observaciones:
    (opcional)

    Periodo de
    Fecha inicio: Fecha conclusión:
    contratación:

    Entrega de
    documentos para la Si ( ) No ( )
    contratación

    Listado de
    documentos faltantes:

    Observaciones
    Generales:

    Constancias de Competencias NO. DE Observaciones: (Obligatorio. Mencionar los cursos de capacitación


    TIPO DE DOCUMENTOS
    Laborales Entregadas: DOCUMENTOS pagados por el propio Prestador de Servicio)

    EDUCACIÓN ORGANISMO EMISOR NOMBRE DEL CURSO NO. DE HORAS CONSTANCIA

    FORMACIÓN

    HABILIDADES

    EXPERIENCIA

    NOTA: La Dirección de Recursos Humanos calificará la viabilidad de cursos para la mejora las competencias del proveedor de servicios contratado

    REVISÓ VALIDÓ AUTORIZÓ

    Lic. Paola Flores Anaya. Adriana L. Vázquez Lamas Dr. Victor Manuel González Romero
    Directora de Recursos Humanos Directora General Administrativa Secretario de Planeación

    FECHA DE
    AUTORIZACIÓN

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