Teoria Cooperativa
Teoria Cooperativa
Teoria Cooperativa
TEORÍA COOPERATIVA
Definición: Entre los diferentes modelos de asociaciones humanas que se pueden
desarrollar con fines económicos, uno de los más populares desde hace más de
un siglo es la Cooperativa. Esta figura se trata de una unión voluntaria y
democrática entre miembros para administrar y gestionar diversos acuerdos entre
las partes, afín de sacar adelante un proyecto de economía de mercado o mixto.
PRINCIPIOS:
1.MEMBRESÍA ABIERTA Y VOLUNTARIA.
Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que
conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o
religiosa.
2.CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS MIEMBROS.
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes
participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los
miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un
miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan
con procedimientos democráticos.
3.PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS.
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el
capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la
cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el
capital suscrito como condición de membresía.
Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: El
desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos
una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus
transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la
membresía.
4. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA.
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus
miembros.
Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de
fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de
sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.
5.EDUCACIÓN, ENTRENAMIENTO E INFORMACIÓN.
Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes
electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de
sus cooperativas.
Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de
opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
6.COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS.
Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento
cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales,
regionales e internacionales.
7.COMPROMISO CON LA COMUNIDAD.
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de
políticas aceptadas por sus miembros.
CARACTERISTICAS:
TIPOS DE COOPERATIVAS