RESUMEN

Esta investigación tiene como objetivo evaluar el riesgo laboral por estrés térmico en los
trabajadores de los procesos de incineración y secado en la empresa Arboriente S.A. Se
trata de un estudio de campo, de tipo descriptivo y que se encuentra enmarcado dentro de
la investigación cuantitativa. La población estuvo integrada por veinte trabajadores de los
procesos mencionados y para la evaluación del riesgo se utilizó el método del índice Wet
Bulb Globe Temperature (WBGT), el cual se basa en la caracterización de los puestos de
trabajo, la medición de las temperaturas de bulbo húmedo, bulbo seco y de globo, la
determinación de la carga térmica metabólica y el cálculo y valoración del índice. Como
resultado se obtuvo que en ninguno de los puestos de trabajo evaluados existe riesgo
higiénico por estrés térmico, debido principalmente a la suficiente aclimatación de los
trabajadores y a su baja carga térmica metabólica.

Palabras clave: estrés térmico; riesgo laboral; riesgo higiénico; índice WBGT; carga
térmica metabólica

ABSTRACT

The objective of this research is to evaluate the occupational risk due to thermal stress on
workers in the incineration and drying processes at Arboriente S.A. The research
characteristics consist of a field study, which is descriptive and quantitative. The population
included twenty workers who perform the stated processes. For risk assessment, the Wet
Bulb Globe Temperature Index (WBGT) was used. It is based on the characterization of the
workstations, the measurement of the temperatures of Wet bulb, dry bulb and globe. In
addition, the determination of the metabolic thermal load, and the calculation and
evaluation of the index are also included. As a result, no hygienic risk was evidenced on
any of the evaluated workstations attributable to thermal stress. This is mainly due to
sufficient acclimatization of the workers and their low metabolic thermal load.

Keywords: thermal stress; occupational risk; hygienic risk; WBGT index; metabolic
thermal load

INTRODUCCIÓN

Según la American Industrial Hygiene Association (AIHA) la higiene industrial es la

“ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad” ( Falagán et al.,
2000
). El calor es uno de los contaminantes físicos más comunes en los ambientes
laborales, que puede generar entre los trabajadores expuestos desde sensaciones de
pérdida del confort, hasta afecciones de mayor gravedad con el potencial de
comprometer su salud, lo cual reduce el rendimiento laboral (Fisk, 2000; Wyon, 2004).

La temperatura corporal es una constante biológica que en condiciones normales oscila

entre 35,8 y 37,2 ºC (Pérez et al., 2004) El estrés por calor es el disconfort y tensión
fisiológica que se ocasiona por la exposición a ambientes calurosos, principalmente
durante el trabajo físico (Piñeiro et al., 2004) y es un factor importante en situaciones
industriales, eventos deportivos y escenarios militares. ( Epstein y Moran, 2006)
Los trabajadores que desarrollan sus labores en ambientes calurosos y realizan un
esfuerzo físico significativo pueden ver afectado su sistema de regulación térmica
corporal (Camacho, 2013), impidiendo un intercambio normal de temperatura entre su
cuerpo y el ambiente que les rodea, esto permite que el calor se acumule en el
organismo y pueda llegar a niveles en que los daños producidos sean irreversibles
(INSHT, 1992).

El estrés por calor es un problema conocido especialmente en países tropicales que

afecta a la salud y el bienestar de los trabajadores. En un estudio realizado en
Thailandia se ha identificado que trabajar bajo condiciones de estrés calórico se asocia
con una peor salud general y malestar psicológico, (Tawatsupa et al., 2010) además puede
disminuir la tolerancia a otros peligros ambientales. (Epstein y Moran, 2006).

En ocasiones puede existir la progresión de estrés por calor a golpe de calor, que es
una emergencia médica caracterizada por un incremento de la temperatura corporal
central por encima de 40°C. (Curley e Irwin, 2003) El golpe de calor ocasiona alteraciones en
el sistema termorregulador, en la expresión de proteínas de shock térmico y en el
sistema nervioso central, lo que causa encefalopatía, coma y si no se toman las
medidas oportunas, puede provocar la muerte. (Piñeiro et al., 2004) El estrés por calor
ocupacional afectó a casi el 20% de los trabajadores tailandeses en la cohorte
nacional. (Tawatsupa et al., 2013).

Según la Administración de Seguridad y Salud Laboral OSHA (2013), en los Estados

Unidos entre 2003 y 2012, alrededor de 30 trabajadores murieron anualmente debido
a enfermedades y lesiones relacionadas con el calor. (Yi y Chan, 2017) Estudios realizados
en Sudáfrica han informado muertes relacionadas con el calor en el trabajo debido a la
hipertermia o golpe de calor (Wyndham, 1965). Además en los Estados Unidos un estudio ha
analizado 423 muertes que se relacionan con estrés térmico en trabajadores agrícolas
(MMWR, 2008).

El estrés laboral no solo afecta al individuo, sino también a la productividad en el

trabajo, el rendimiento y la economía local. (Kjellstrom et al., 2016a, 2017b) Puesto que el
aumento de la temperatura reduce la productividad en el trabajo, la productividad
económica mundial podría disminuir y afectar de manera desproporcionada a países en
la zona climática tropical. (Lundgren et al., 2013). Dunne et al. (2013) han estimado que el estrés
por calor ambiental ha reducido significativamente la capacidad laboral mundial en los
meses pico y han previsto una reducción adicional del 80% para 2050. Zander et al.
(2015) han estimado que la productividad laboral podría reducir en un 11- 27% para
fines de este siglo en áreas cálidas (Yi y Chan, 2017).

El calentamiento global está generando olas de calor más frecuentes y severas

generando eventos de alto impacto como la Sequía en África entre 2010- 2012 lo que
dio como resultado más de 258.000 muertes y olas de calor en Pakistán e India en
2015, que causaron alrededor de 4.100 muertes, esto según la Organización
Meteorológica Mundial (WMO, 2015) (Yi y Chan, 2017). Las personas con enfermedades
cardíacas y cardiovasculares son más vulnerables y tienen un mayor riesgo de
enfermedad debido al calor relacionado con el calentamiento global. (Yi y Chan, 2015;
Vandentorren et al., 2016)

En la evaluación de los posibles riesgos laborales derivados de la exposición al calor,

intervienen una serie de variables a considerar, entre las que se incluyen, la existencia
de fuentes de irradiación, elevados porcentajes de humedad y temperatura ambiente,
condiciones corporales específicas de cada trabajador, vestimenta y la carga de
exigencias físicas en las tareas realizadas (Ramsey, 1978).

En 1957, mientras se desarrollaban varios índices de estrés por calor, Yaglou y Minard
introdujeron el índice Wet Bulb Globe Temperature (WBGT) o índice de temperatura de
globo de bulbo húmedo, el cual se determina mediante tres parámetros: temperatura
de globo, temperatura de bulbo húmedo y temperatura de bulbo seco ( Moran y Pandolf,
1999
). Luego de varias mejoras fue adaptado por el Instituto Nacional para la Seguridad
y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (NIOSH, 1972) y posteriormente por ISO
(1989) como estándar internacional. (Oliveira et al, 2015)

El índice WBGT después de más de 50 años de uso sigue considerándose un índice

ampliamente utilizado, se aplica en varios campos como el industrial, deportivo,
militar, entre otros, y se ha incluido en normas nacionales, regionales e internacionales
(Budd, 2007; Parsons, 2006). Es el índice de estrés por calor más comúnmente utilizado en
todo el mundo (p. ej., se utiliza en Australia, China, India, Japón, Reino Unido, Estados
Unidos y la Unión Europea) (Yang et al., 2017). Este índice se convirtió en el más común
para describir el estrés térmico ambiental debido a su simplicidad y aplicabilidad. Es
utilizado por el ejército de los Estados Unidos de América y por las asociaciones
deportivas para establecer directrices de seguridad de los entrenamientos para
prevenir lesiones por exposición al calor. (Montain et al., 1999; Armstrong et al., 1996)

El marco normativo en vigor en el Ecuador en el Decreto Ejecutivo 2393 de 1986

establece la obligatoriedad de los empleadores de adoptar las medidas necesarias para
la prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los
trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad. Del mismo modo la
legislación nacional vigente establece que en la evaluación de los ambientes térmicos y
del riesgo laboral por estrés térmico, se aceptará la metodología del índice WBGT y se
asumirán los límites permisibles establecidos en la norma ISO 7243 de 1989. En este
sentido se realizó un proceso de medición de las variables térmicas de los ambientes
de trabajo de los procesos de incineración y secado de Arboriente S.A., empresa
Ecuatoriana dedicada a la producción y comercialización de tableros de madera
contrachapada, en la que la energía necesaria en secaderos y prensas proviene de la
combustión de biomasa (residuos maderables). En este trabajo se usa el método del
índice WBGT para evaluar la existencia o no de riesgo por estrés térmico en los
trabajadores de los puestos de trabajo afectados y proponer las medidas de control
necesarias.

METODOLOGÍA

El presente estudio es de tipo descriptivo y se enmarca dentro de la investigación

cuantitativa, este tipo de estudio busca identificar características específicas de
sujetos, procesos o fenómenos a estudiar, en ellos a través de la recolección y
evaluación de la información sobre los parámetros que componen el fenómeno de
análisis, se pueden establecer conclusiones para las condiciones específicas del estudio
(Hernández et al., 2006). Se ha escogido este tipo de estudio debido a que permite
calcular y analizar las variables de temperatura, humedad y carga térmica metabólica
que en conjunto determinan el nivel de riesgo higiénico por estrés térmico en los
puestos de trabajo analizados.

Población y muestra
La población está formada por los operadores de la maquinaria (20 trabajadores) de
los procesos de incineración de biomasa y secado de chapas de madera de la empresa.
Debido a que la población se encuentra distribuida en dos turnos de trabajo, se definió
como muestra del estudio a 10 trabajadores que desarrollan sus labores en el primer
turno de trabajo (06:00 - 14:00) y representan el 50% de la población expuesta.

Recolección de la Información

La recopilación de la información necesaria tanto para la caracterización de los puestos

de trabajo como la de los parámetros ambientales medidos en sitio, se realizó a través
de formatos previamente elaborados.

La información de los parámetros ambientales fue analizada a través de las fórmulas

correspondientes al método del índice WBGT, mientras que los datos sobre la carga
física de las tareas identificadas fueron analizados a través de tablas referenciales para
el cálculo de la carga térmica metabólica.

Instrumentos de Medición

En la medición de parámetros ambientales como el porcentaje de humedad, las

temperaturas de bulbo húmedo, bulbo seco y de globo, se utilizó un instrumento
medidor de estrés térmico debidamente calibrado, de marca General, modelo WBGT
8778. En la medición de parámetros como la velocidad y flujo de aire, se utilizó un
anemómetro debidamente calibrado, de marca PYLE, modelo PMA82.

Descripción del Método

Las etapas en las cuales se desarrolla este estudio se muestran en la figura 1. Para la
evaluación del riesgo por estrés térmico se utilizó el método del índice WBGT, este se
basa en la medición de variables ambientales presentes en los locales de trabajo ( Cújar y
Julio, 2016
). Con base en los resultados obtenidos en la medición de los parámetros de
temperatura se realiza el cálculo del índice WBGT para cada una de las tareas
analizadas y en dependencia del tipo de trabajo (interior o exterior), el método
establece dos ecuaciones específicas.

Fig. 1: Método del Índice WBGT

El cálculo del índice WBGT en trabajos de interiores se presenta en la ecuación (1),
mientras que el cálculo para trabajos en exteriores se presenta en la ecuación (2),
donde THN es la temperatura de bulbo húmedo, TG es la temperatura de globo y TA es
la temperatura ambiente.

A partir de los valores de la duración de las tareas en minutos por hora y de los
resultados del índice WBGT obtenidos para cada una de ellas, se calcula el índice WBGT
medio, valor ponderado para cada hora de trabajo que se obtiene a través de la
ecuación (3), donde WBGT es el índice calculado para cada tarea y t es su tiempo de
duración en minutos.

Se procede con la determinación de la Carga Térmica Metabólica (CTM), valor que

representa la energía expresada en Kilocalorías por minuto que consumen los
trabajadores en la ejecución de cada una de sus tareas. Este valor se define tomando
como referencia la información de las tablas 1 y 2.

Tabla 1: Posición y movimiento del cuerpo. (Tomado, con autorización, de INSHT, 1993)

Posición y movimiento del cuerpo Kcal/ Min

Sentado 0,3
De pié 0,6
Andando 2,0 - 3,0
Subida de una pendiente andando añadir 0,8 por m de subida

Tabla 2: Tipo de Trabajo. (Tomado, con autorización, de INSHT, 1993)

A partir de los valores de la duración de las tareas en minutos por hora y de los
resultados de la CTM obtenidos para cada una de ellas, se calcula la CTM media, valor
ponderado para cada hora de trabajo que se obtiene a través de la ecuación (4)
donde CTM es la Carga Térmica Metabólica calculada para cada tarea y t es su tiempo
de duración en minutos.

Con base en el valor obtenido de la CTM para cada hora de trabajo se determina el
WGBT límite, valor de referencia expresado en °C que permite la valoración del riesgo
y que se obtiene a partir de la información de la tabla 3.

Tabla 3: Determinación del WBGT límite. (Tomado, con autorización, de INSHT, 1993)

Para la valoración del riesgo se realiza una división entre los valores del WBGT medio y
el WBGT límite, si el valor resultante es igual o mayor a 1 indica que existe riesgo
higiénico por estrés térmico y si el valor resultante es menor a 1 se concluye que no
existe dicho riesgo.

RESULTADOS Y DISCUSIÓN

Como se indicó antes, el presente estudio se desarrolló en las instalaciones de

Arboriente S.A., empresa Ecuatoriana dedicada a la producción y comercialización de
tableros de madera contrachapada. En el proceso de incineración se realiza la
combustión de biomasa (residuos maderables) con la finalidad de generar vapor
saturado a altas temperaturas, necesario para el funcionamiento de secaderos y
prensa en caliente. Las principales fuentes de irradiación de calor son la caldera de
combustión y las instalaciones que permiten la distribución del vapor saturado.

El proceso de secado se basa en el paso de las láminas de madera por una serie de
cámaras, en las cuales a partir del vapor saturado y por medio de la circulación de aire
caliente, se busca reducir el porcentaje de humedad del material. Las principales
fuentes de irradiación de calor en este proceso son: las cámaras de los dos equipos de
secado y las instalaciones que permiten la distribución del vapor saturado. Además de
las fuentes de irradiación de calor descritas, es importante mencionar que la
temperatura promedio anual y la humedad relativa media en la ciudad del Puyo se
sitúan en torno a los 21,2 °C y al 88% respectivamente (INHAMI, 2012), la
climatización de las instalaciones se realiza a través de sistemas eólicos de acción
mecánica, distribuidos a lo largo de la planta de producción para la continua
renovación de aire.

Caracterización de los puestos de trabajo

Los procesos de incineración y secado se desarrollan en dos turnos de trabajo: el

primero de 06:00 a 14:00 y el segundo de 14:00 a 22:00, en ellos laboran un total de
10 trabajadores por turno (20 en total), los cuales ejecutan principalmente tareas de
operación de maquinaria, abastecimiento de combustible, alimentación, recepción y
verificación de material en proceso (láminas de madera).

A través de la observación de las tareas y el análisis de la organización y condiciones

del trabajo, se han identificado 4 puestos de trabajo correspondientes a los procesos
de análisis, en el proceso de secado, los puestos de “Operador de Secadero de Caras”
y “Operador de Secadero de Intermedios” que cuentan con 3 trabajadores por turno
respectivamente. En el proceso de incineración, los puestos de “Operador de
Trituradora” y “Operador de Caldera” cada uno con 2 trabajadores por turno. Las
características principales de los puestos de trabajo se presentan en la tabla 4.

Tabla 4: Caracterización de los puestos de trabajo

Medición en sitio de variables ambientales

El proceso de medición se desarrolló en dos días que correspondieron a la tercera

semana del mes de mayo de 2017, en los cuales durante el primer turno de trabajo y
asegurando condiciones normales de operación y funcionamiento de la maquinaria, se
visitaron las instalaciones en donde se desarrollan las tareas de los puestos de trabajo
analizados.
Para cada una de las principales tareas que supongan un riesgo de estrés térmico por
exposición a calor, se midieron tres parámetros ambientales: temperatura de bulbo
húmedo (THN), temperatura de globo (TG) y temperatura de bulbo seco o ambiente
(TA); se realizaron mediciones en tres diferentes posiciones corporales, a nivel de los
tobillos, a nivel del abdomen y a nivel de la cabeza; estos valores se promediaron para
obtener el resultado de cada uno de los parámetros, los cuales se incorporarán en la
ecuación para el cálculo del índice WBGT tanto para tareas en exteriores como en
interiores. Los valores obtenidos en las mediciones, así como el cálculo del índice
WBGT por tarea se presentan en la tabla 5.

Tabla 5: Medición de variables ambientales

Cálculo del índice WBGT medio

A partir de los valores obtenidos en el proceso de medición y los índices WBGT por
tarea, se calculó el valor del índice WBGT medio expresado en °C, para lo cual se
utilizó la ecuación (3). Los resultados por puesto de trabajo se presentan en la tabla 6.

Determinación de la carga térmica metabólica

Con base en el análisis y caracterización de las tareas y utilizando las tablas de

referencia 1 y 2, se determinó la CTM por tarea expresada en Kilocalorías por minuto.
A partir de los resultados y utilizando la ecuación (4) se calculó la CTM media por
puesto de trabajo expresada en Kilocalorías por hora, los resultados se muestran en la
tabla 6, en esta se observa que los índices WBGT medio de cada uno de los puestos de
trabajo analizados se encuentran en torno a los 24°C, siendo el mayor, el
correspondiente al puesto: “Operador de Secadero de Caras” con un valor de 24,66 °C.

Tabla 6: WBGT medio y CTM media

En cuanto a la CTM media derivada de las exigencias físicas de las tareas en cada
puesto de trabajo, considera que el puesto con mayor gasto energético es el de
“Operador de Trituradora” con 240 Kilocalorías por hora, mientras que el puesto con el
menor desgaste es el de “Operador de Secadero de Intermedios” con 136 Kilocalorías
por hora. Es importante mencionar que en todos los puestos analizados se verificó el
desarrollo de un régimen de trabajo continuo durante las 8 horas del turno laboral. En
la figura 2 se muestra la carga térmica metabólica por puesto de trabajo.

Fig. 2: CTM media por puesto de trabajo

Evaluación del riesgo por estrés térmico

En el proceso de valoración del riesgo por estrés térmico a través del método del índice
WBGT, es necesario determinar un valor WGBT de referencia, que constituirá el valor
límite de exposición a un cierto nivel de temperatura (WBGT medio) para un puesto de
trabajo con un desgaste energético previamente definido (CTM media). De este modo
se procedió con la determinación de los valores del WBGT límite para cada uno de los
puestos de trabajo analizados. Para ello se tomaron como punto de partida los valores
CTM medio y utilizando como referencia los valores de la tabla 3, se obtuvieron los
resultados que se muestran en la tabla 7.

Tabla 7: Determinación del WBGT límite

N° Puesto de trabajo Persona aclimatada CTM media (Kcal/ h) Velocidad del viento (m/s) WBGT límite (°C)
1 SI 136 0 30
2 SI 134 0 30
3 SI 240 0 28
4 SI 140 0 30

En el desarrollo del estudio se verificó que la vestimenta utilizada por los trabajadores
es en su totalidad ropa ligera, pantalones tipo jean, camiseta manga corta de algodón
y calzado de seguridad, por lo tanto se consideró que este factor no afecta en el
cálculo de los índices y en la determinación del WBGT límite (INSHT, 1992).
Finalmente en la determinación de la existencia o no del riesgo higiénico por estrés
térmico, se relacionaron a través de una división los valores del WBGT medio y WBGT
límite para cada uno de los puestos de trabajo, obteniendo los resultados que se
muestran en la tabla 8. Como se observa en la tabla 8 y en la figura 3, los valores de
los índices WBGT medio se encuentran por debajo de los correspondientes a los índices
WBGT límite. Por ello se tiene como resultado que no existe riesgo higiénico por estrés
térmico, en los puestos de trabajo analizados.

Tabla 8: Evaluación del riesgo por estrés térmico

Fig. 3: WBGT Medio y WBGT Límite

El índice WBGT es el más aceptado y utilizado para medir las variables ambientales
sobre el estrés térmico laboral. (Gun y Budd, 1995). Yi y Chan (2015) han revelado que el índice
WBGT tiene la mayor validez en la predicción de los impactos debidos a la exposición
al calor ocupacional en la industria de la construcción.

) han evaluado la precisión y validez de varios índices de estrés térmico

Hajizadeh et al. (2016

en hornos de ladrillos en la ciudad de Qom, central Irán. En su estudio se concluye que

el índice WBGT, debido a su facilidad de medición y cálculo y al estar aprobado por
ISO, es el más aplicable para evaluar estrés térmico en lugares de trabajo. Además se
indicó que el índice WBGT puede ser introducido como el índice empírico más válido de
estrés por calor en talleres de ladrillos.

En Portugal, Oliveira et al. (2017) han evaluado las condiciones de trabajo en entornos
térmicos en la industria del vidrio utilizando el índice WBGT. Obtuvieron como
resultado que casi el 80% de los lugares de trabajo analizados son propensos a
condiciones de estrés por calor.

) presentan una evaluación la exposición al calor ocupacional de 12

Yang et al. (2017

trabajadores en 5 plantas en un país subtropical. Para ello utilizaron el índice WBGT y

las variables del estándar ISO 7933 de acuerdo con la ISO 7243 (2003) e ISO 7933
(2004), respectivamente. Los resultados indicaron que el 42% de los sujetos (5
trabajadores) superaron los límites del índice WBGT y de acuerdo al tiempo de
exposición máximo permitido (ISO 7933) el 42% de los trabajadores no podían
continuar trabajando en ambientes calurosos.

Krishnamurthy et al. (2016), en su estudio realizado en una industria de acero al sur

de la India, han demostrado que las altas exposiciones al calor y la gran carga de
trabajo afectan la salud de los trabajadores y reducen su capacidad de trabajo. El 90%
de las mediciones del índice WBGT fueron más altas que los valores límite de los
umbrales recomendados.

) han analizado la correlación entre el Índice de Límite de trabajo térmico

Farshad et al. (2014

(TWL), el índice WBGT y el índice de la gravedad específica de la orina (USG) en un

sitio de construcción de la ciudad de Teherán, Irán. Las medidas de estos tres índices
se relacionaron significativamente, sin embargo el índice TWL presentó algunas
ventajas. En cuanto al índice WBGT todas las mediciones estuvieron por debajo del
límite y por lo tanto los trabajadores estaban en el nivel permitido de estrés por calor.

Medidas de prevención y control

La no existencia del riesgo de estrés térmico por exposición a calor en los procesos
analizados, no impide la implementación de medidas de prevención y adaptación,
tendientes a mejorar los ambientes de trabajo, aumentar el confort de los trabajadores
y a evitar que en futuro dicho riesgo se pueda materializar, ya que la creciente
exposición al calor debido a cambios climáticos locales puede originar riesgos para la
salud y afectar la productividad de los trabajadores (Kjellstrom, 2009), de este modo se
proponen las siguientes actividades y medidas de control, cuyo análisis de factibilidad
(técnica y económica) e implementación quedará a discreción de la empresa.

Medidas de Control en las Fuentes de Calor: 1) priorizar las acciones de

mantenimientos preventivos en caldera, secaderos y otros equipos e instalaciones de
trabajo de los procesos, a fin de asegurar su correcto funcionamiento; 2) revisar
permanentemente el estado e instalación de los materiales de aislamiento de calor
colocados en instalación de transporte de vapor saturado, a fin de evitar pérdidas de
energía que a la vez contribuyen al aumento de temperatura en los ambientes de
trabajo; y 3) ubicar barreras de material aislante y de absorción de calor en las
superficies de las cámaras de secado, a fin de disminuir su nivel de irradiación de
temperatura hacia puestos de trabajo cercanos.

Medidas de Control en el Medio de Transmisión: 1) asegurarse que las tuberías de

desfogue de condensado y vapor residual se encuentren en los exteriores de las
instalaciones, de modo que no contribuyan en el aumento de los niveles de
temperatura y humedad al interior del recinto laboral; y 2) garantizar el correcto
funcionamiento del sistema de renovación de aire (eólicos de acción mecánica) y de
considerarse necesario aumentar su capacidad.

Medidas de Control en los Trabajadores: 1) aunque de acuerdo a los resultados de la

evaluación, los trabajos pueden desarrollarse en un régimen continuo durante las 8
horas, implementar pausas de recuperación de al menos 5 minutos por cada dos horas
de trabajo; 2) informar y capacitar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados
con la exposición al calor, los procedimientos de trabajo pertinentes, el uso de equipos
de protección personal, y medidas de primeros auxilios; 3) continuar con el suministro
de agua potable a lo largo de las instalaciones e incentivar a los trabajadores sobre la
importancia de mantener una hidratación permanente; y 4) la empresa al estar
ubicada en la Región Amazónica en la ciudad del Puyo, la cual tiene una temperatura
promedio de 21,2°, requiere realizar un proceso de inducción para el personal de
nuevo ingreso, para lo cual será necesario considerar períodos de aclimatación al
menos por una semana, mientras el metabolismo de trabajador se acostumbra al ritmo
de trabajo.

CONCLUSIONES

Con base en los resultados obtenidos en el proceso de evaluación, se concluye que en

ninguno de los puestos de trabajo de los procesos de incineración y secado de la
empresa Arboriente S.A. existe riesgo higiénico por estrés térmico, esto se debe
principalmente a que su Carga Térmica Metabólica se mantiene entre las 136 y 240
Kilocalorías por hora, niveles en los que según el método ISO 7243 se incluyen los
tipos de trabajo “Liviano” (inferior a 200 Kcal/h) y “Moderado” (de 200 a 350 Kcal/h),
también se debe a que los trabajadores pasan por un adecuado proceso de
aclimatación previo al inicio de sus labores.

Los valores del WBGT medio de los puestos de trabajo analizados, se encuentran por
debajo de los valores límite, por ello y con base en lo establecido en el método ISO
7243 se concluye que es viable mantener un régimen continuo de trabajo durante las 8
horas, sin embargo se recomienda la implementación de pausas de 5 minutos por cada
2 horas de trabajo.

Según Yang et al. (2017), si los valores del índice WBGT superan los valores de referencia, o
si se requiere un análisis más detallado, la norma ISO 7933 propone un método
analítico para evaluar el estrés térmico. Por lo tanto, es importante mencionar que el
presente estudio constituyó el punto de partida en el proceso permanente de
evaluación ambiental de calor, como un contaminante de los locales de trabajo, por lo
que a más de repetir el proceso periódicamente, es necesario fortalecerlo a través de
la aplicación del método de la sobrecargara térmica estimada (ISO 7933:2004), cuya
mayor cantidad de variables, especificidad y extensión en sus cálculos, fortalecerá la
fiabilidad en los resultados obtenidos (INSHT, 2011).

AGRADECIMIENTOS

Un agradecimiento especial al Ing. Marcos Vicente Gutiérrez Gualotuña Gerente de

Planta de la Empresa Arboriente S.A., quién ha permitido el ingreso a las instalaciones
de la empresa para la ejecución de este trabajo.

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