“AÑO CONTRA LA LUCHA DE LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

UNIDAD DE EXTENSIÓN CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL EXTENSIÓN CULTURAL DE
LA FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENIERÍA
ÁREA DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE LA ESCUELA ACADÉMICO
PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL-HUANCAVELICA

GRUPO MONOVALENTE: “INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS RETOS”

PROYECTO

MEJORAMIENTO, MANTENIMIENTO DEL RESERVORIO Y CAPACITACIÓN DE

-- DESINFECCIÓN DEL AGUA EN LA COMUNIDAD DE QUIRALQUICHQUI DEL
DISTRITO Y PROVINCIA DE HUANCAVELICA

MODALIDAD: PROYECCIÓN SOCIAL

EJECUTORES:

 ANTICONA GUILLEN, Miguel Angel

 ANTICONA GUILLEN, Ronaldo
 ESCOBAR CURASMA, Kevin Angel
 RIVEROS CANALES, David Yonathan
 SANTANA SEDANO, Mayra Lucia

ASESORES:

 Arq. OLIVERA QUINTANILLA, Dante Abdon

 Ing. LUJAN JERÍ, Hugo Lujan

MODALIDAD: PROYECCIÓN SOCIAL

FECHA DE INICIO: Enero del 2019

FECHA DE TÉRMINO: Agosto del 2019

HUANCAVELICA – PERÚ

2019
 ÍNDICE

Pág.

Portada

CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Problemática que da origen al proyecto ..................................................................... 4
1.2.1.Objetivos Generales ................................................................................................... 4
1.2.2.Objetivos Especificos ................................................................................................. 5
1.2.3.Metas que Orientan el Proyecto ................................................................................. 5
1.3. Justificación .................................................................................................................. 5
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO

2.1. Definición de términos básicos……………………………………………………..….…...6

2.1.1. Reservorio de Agua.…………………………………………………………....…….....6
2.1.2. Dado de Protección…………..…..…….................................................................6
2.1.3. Cloración de agua...…………….………................................................................7
2.1.4. Desinfectante……………………………………………………………………….......7
2.1.5. Accesorios de Reservorio……………………………………………………………7
2.1.6. Mantenimiento Periodoico…………………………………………………………...8
2.2. Sustento teórico que respalde al proyecto……….......................................................8
2.2.1. Contaminación del agua…………….……………………..…....……………….…..9
2.2.2. Contaminantes encontardos en el agua….……………..…....……………….…..9
2.2.3. Tipos de Contaminación…………….……………………..…....……………….…..9
2.2.4. Efectos de Metales pesados en la Salud………………..…....……………….…..9
2.2.5. Desinfectantes………………………...……………………..…....……………….…..9
CAPÍTULO III
METODOLOGÍA
3.1. Modalidad………………………………………………………………………………….....11
3.2. Lugar de ejecución………………………………………………………………………....11
3.2.1. Distrito…………………………………………………………………………..……..11
3.2.2. Provincia…………………………………………………………………………...….11

pág. 2
 3.2.3. Región………………………………………………………………………………....11
3.3. Breve reseña del lugar……………………………………………………………….….…14
3.4. Beneficiarios………….……………………………………………………………….….….12
3.5. Métodologia.…………………………………………………………………………..….….12
3.5.1. Métodos…………………………………………………………………………….12
3.5.1.1. Método de Desinfección Nº 1……………………….………………….12
3.5.1.2. Método de Desinfección Nº 2.……………..……………...…………...12

3.5.2. Técnicas y procedimientos……………..…….……………………………….14

3.5.2.1.Mejoramiento del reservorio…..……………………….……………….14
3.5.3. Inspección…………….……………….………………………………………….16
3.5.4. Entrevista………………….………………………………………………………16
3.6. Cronograma indicado los tiempos por cada actividad…..…...…………….16

3.6.4. Cronograma de actividades...……………………………………………….…17

CAPÍTULO IV
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1. Recursos humanos…………………………………………………………………………..19

4.1.1. Ejecutores…………………………………………………………………………......19

4.1.2. Acesores…………………………………………………………………………..…...20

4.2. Presupuesto……………………………………………………………………………………21
4.3.Financiamiento………………………………………………………………………………...17
CAPÍTULO V

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
5. Bibliografía…………………………………………………………………………………..…...23

ANEXOS ............................................................................................................................. 24
REGLAMENTO INTERNO .................................................................................................. 25
COPIA DE LIBRO DE ACTAS ............................................................................................ 40
ACTA DE COMPROMISO DE LA COMUNIDAD…………………...………………………..…41

FIRMAS DE EJECUTORES Y ASESORES ........................................................................ 42

pág. 3
 CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. PROBLEMA QUE DA ORIGEN AL PROYECTO

La comunidad de Quiralquichqui presenta un reservorio de agua, la cual no cuenta con

ciertos elementos esenciales (dado de protección, tapa sanitaria y etc) y accesorios
sanitarios (filtros, flotadores, hipoclorador) así mismo no se da un mantenimiento
periódico por lo cual con el tiempo la comunidad de Quiralquichqui estaría vulnerable
a las enfermedades y más aún para los niños impidiendo un buen desarrollo humano.
Tener el agua del reservorio en excelentes condiciones es fundamental para prevenir
problemas de salud
1.2. OBJETIVOS GENERALES, ESPECÍFICOS Y METAS QUE ORIENTAN EL
PROYECTO
1.2.1. Objetivo General

El buen desarrollo y crecimiento humano más aun para los niños en los
pobladores.

1.2.2. Objetivo Específico

1. La prevención de enfermedades relacionadas al consumo de agua no

potable de los pobladores de la comunidad de Quiralquichqui.
2. Orientar para el mantenimiento de limpieza del reservorio de los
pobladores de la comunidad de Quiralquichqui.

1.2.3. Metas que Orientan el Proyecto

1. Implementación de sus elementos y accesorios sanitarios del

reservorio de agua.
2. Mantenimiento periódico del reservorio de agua.
3. Capacitación a los pobladores de la comunidad de Quiralquichqui
sobre el mantenimiento de la limpieza del reservorio.

pág. 4
1.3. JUSTIFICACIÓN

Radica en prevenir los problemas de salud de los pobladores así mismo la

comunidad de Quiralquichqui para su futuro desarrollo necesitara de una
generación y gente en buena salud y condición y de esa manera reducir la tasa de
mortalidad de dicha comunidad y dar mayor oportunidad de progreso para su tierra
de manera continua y progresiva.

pág. 5
 CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
2.1. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS

2.1.1. RESERVORIO DE AGUA

Los reservorios de agua son un elemento fundamental en una red de

abastecimiento de agua potable ya que permiten la preservación del líquido para
el uso de la comunidad donde se construyen y a su vez compensan las variaciones
horarias de su demanda.
La utilización de estos reservorios o tanques, garantizan una permanente
disponibilidad de líquido en los lugares que se requiera. A su vez proporcionan
un aumento en la presión y caudal del agua, siempre y cuando estén sus
tuberías correctamente instaladas.

2.1.2. DADO DE PROTECCIÓN

Es un dado de concreto ubicado en el extremo de la tubería de rebose y limpia o

desagüe que sirve para evitar el paso de animales pequeños.

2.1.3. ACCESORIOS PARA RESERVORIOS

Son elementos de sanitarios que hacen posible el adecuado funcionamiento de
un reservorio comprenden: Colgador de Hipoclorador, Cono de rebose, Filtro,
Hipoclorador, Canastilla de Salida y flotador.

2.1.4. CLORACIÓN DE AGUA

La Cloración es el procedimiento de desinfección del agua mediante el empleo de
cloro o compuestos clorados, tales como gas cloro, hipoclorito de calcio,
hipoclorito de sodio (lejía). La eficiencia de la desinfección está basada en la
naturaleza y concentración de los microorganismos de interés y en la naturaleza
del agua a ser desinfectada. Antes de realizar la desinfección del agua es muy
importante conocer la calidad bacteriológica y fisicoquímica del agua.
2.1.5. DESINFECTANTE
El cloro es el desinfectante mayormente utilizado. Se encuentra en cuatro formas
diferentes:

pág. 6
 2.1.6. MANTENIEMNTO RUTINARIO
El mantenimiento rutinario de reservorio de agua consistirá en el conjunto de
actividades que es necesario desarrollar para corregir oportunamente las fallas
que lleguen a presentarse en sus estructuras y conseguir que éstas se encuentren
continuamente en condiciones de poderse operar adecuadamente y su limpieza.

2.2. SUSTENTO TEÓRICO QUE RESPALDA EL PROYECTO

2.2.1. CONTAMINACIÓN DEL AGUA

 Naturales: Hidrogeológicas, fenómenos naturales como: Erupciones

volcánicas, sismos, sequía, aluviones.
 Antropogénicos: Desechos domésticos los que comprende:
Actividades industriales (minera, papelera, alimentos, pesquera,
petroleras, químicas) , Actividad agrícola ,Desechos de actividades
recreativas, Residuos sólidos.

2.2.2. CONTAMINANTES ENCONTRADOS EN EL AGUA

 En la naturaleza, todas las aguas contienen impureza.

 Los contaminantes pueden ser: biológicos, físicos y químicos.
 El grado de contaminación depende de la protección de la fuente.
 Los análisis en laboratorio, nos indican la concentración de los
contaminantes.
2.2.3. TIPOS DE CONTAMINACIÓN
Los contaminantes pueden afectar la calidad en cuanto a composición
y características organolépticas del agua.
Contaminantes: Físico (Color, sabor, olor, Tº, Turbiedad, etc), Químicos
(orgánico, metales pesados e inorgánico.), Biologicos(Bacteria, Virus y
Parásito).
2.2.4. EFECTOS DE METALES PESADOS EN LA SALUD

pág. 7
2.2.5. DESINFECTANTES

El cloro es el desinfectante mayormente utilizado. Se encuentra en

cuatro formas diferentes.

El cloro que se añade al agua en cualquiera de las formas HOCI (ácido

hipocloroso) y OCI (hipoclorito).

pág. 8
 Desinfección preparación de soluciones (fórmula 1).

Donde:
P= Peso del producto (hipoclorito de calcio) en gramos a
disolver en taque.
D=Dosis de cloro libre en mg/l de solución a prepararse
(miligramos por litro (ppm)).
V=Volumen de agua de la estructura a desinfectar en litros.
%= Porcentaje de cloro libre del compuesto clorado (HTH:
65%, 70%).
10=Factor para que el resultado sea expresado en gramos del
producto

pág. 9
 CAPÍTULO III

METODOLOGÍA
3.1. MODALIDAD

 PROYECCIÓN SOCIAL

3.2. LÍNEA

 Ingeniería para el desarrollo y para una inclusión social

3.3 LUGAR DE EJECUCIÓN: Zona de la Comunidad Campesina de Quiralquichqui

3.2.1. DISTRITO: Huancavelica

3.2.2. PROVINCIA: Huancavelica.

3.2.3. DEPARTAMENTO: Huancavelica.

3.4. BREVE RESEÑA HISTÓRICA

Quiralquichqui, una Comunidad Campesina de San Cristobal reconocida con Decreto

Supremo S/N del 17 de enero de 1937, está compuesta por ciudadanos campesinos
dedicados en su mayor parte por ganaderos y agricultores. Un pueblo que tiene una
historia milenaria desde la Cultura chanca y incas. Premisa que se sustenta por contar
con restos de poblaciones primitivas llamados gentiles dentro del territorio comunal. Y, en
la época de la colonia europea, fue el refugio de explotadores, quienes en sus primeros
pasos se acamparon en Minka, Ayni y Ayllo. En esta Comunidad no hay posesionarios
privados, porque se mantiene con la propiedad comunal. Donde, un comunero posee el
terreno hasta el momento que se encuentre empadronado y si deja de ser, revierte a la
comunidad, ya sea el terreno posesionado en casa, como también en estancia de
pastoreo. También, las chacras se reparten anualmente para que un comunero posea
durante tres años, en forma gratuita.

3.5. BENEFICIARIOS

En la ejecución del presente proyecto, los beneficiarios directos serán los comuneros de
la Comunidad campesina de Quiralquichqui, quienes son formadores del pueblo en
estudio, puesto que la ejecución del proyecto con llevará a su mejoramiento y desarrollo.

3.6. METODOLOGÍA

3.6.1. MÉTODOS

pág. 10
 Para el mantenimiento del reservorio de agua existen dos métodos según a la
norma los cuales consisten en los siguientes.

3.6.1.1. MÉTODO DE DESINFECCIÓN Nº 1

 Calcular el peso del desinfectante a usar (aplicar la fórmula 1).

 Lavar previamente la instalación con agua corriente para
eliminar la suciedad.
 Diluir el compuesto en una pequeña cantidad de agua.
 Mantener la instalación con el desinfectante por el tiempo
necesario (2-4 hrs.).
 Desaguar y lavar hasta no percibir olor a desinfectante.
 Poner en funcionamiento la instalación.

3.6.1.2. MÉTODO DE DESINFECCIÓN Nº 2

 Calcular el peso del desinfectante a usar, en función de la dosis a

aplicarse (50-200 ppm) y del volumen que sea requerido.
 Diluir el compuesto en un volumen de agua (20 lts) y con esta
solución restragar paredes y fondos de la instalación.
 Enjuáguese con abundante agua las paredes y fondo.
 Desaguar y lavar hasta no percibir olor a desinfectante.
 Poner en funcionamiento la instalación

3.6.2 TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS

3.6.2.1. MEJORAMIENTO DEL RESERVORIO DE AGUA

pág. 11
El mejoramiento del reservorio de agua se dará mediante la
implementación de sus elementos y artefactos sanitarios y su
mantenimiento de limpieza mediante la desinfección y lavado del
reservorio. Para la cual se rehabilitara su sistema de cloración por goteo
presente en su reservorio para un mejor consumo de agua potable.

SISTEMA DE CLORACIÓN POR GOTEO

Los procedimientos para la cloración por goteo son los siguientes:

 Deberá tenerse un tanque de polietileno (la cual presenta con todos

sus elementos del sistema de cloración, por lo que solo se hará una
rehabilitación de su funcionamiento) de 250 a 1000 litros para la
preparación de la solución madre de hipoclorito de calcio del 0.5 al
3%.
 Caballete de fierro angular de 1.00 m de altura, con accesorios de
ingreso y salida de agua, en la que se coloca el tanque de polietileno.
 Sistema dosificador de carga constante con boya y accesorios de
ingreso y salida de la solución de cloro.
 El equipo funciona utilizando preferentemente hipoclorito de calcio
granulado al 65-70 %, con lo cual se prepara una solución madre del
0.5% al 3%.
 Puede utilizarse en caudales de 1 a 20 Lt/seg.
 Funciona a gravedad, no necesita energía eléctrica.
 La dosificación en el reservorio se calcula, por lo que el gasto de cloro
es solo lo que realmente necesita la población.
 Tiempo de contacto entre el agua y la solución madre es de 30 min.
 Preparación de la solución madre:
 La concentración de cloro libre C=5000mg/l

EQUIPOS Y MATERIALES PARA EL TRABAJO DE CAMPO

Se utilizaran los siguientes materiales y equipos a continuación:

 Filtro.
 Malla
 Cloro.
 Hipoclorito de Calcio
 Escoba.
 Trapeadores

pág. 12
  Detergente
 Cemento.
 Arena
 Pintura impermeabilizante color celeste
 Baldes.
 Pico
 Lampa
 Papelotes
 Plumones
 Papeles y Lapiceros
 Casco.
 Lentes.
 Mascara.
 Guantes.
 Botas de Jefe

EQUIPOS Y MATERIALES PARA EL TRABAJO DE GABINETE

Se utilizaran los siguientes materiales y equipos a continuación:
 Laptop.
 Norma OS 020 Tratamiento de aguas para el consumo
humano.
 Especificaciones técnicas de accesorios del reservorio
 Excel cálculos de dosificaciones.
 Papel y lapiceros.

3.6.3. INSPECCIÓN

Se dará una inspección profunda sobre las condiciones y estados de las partes
elementos, accesorios del reservorio para su posterior reemplazo o reparación
previa capacitación del grupo y de acuerdo a las normas y especificaciones
técnicas.

3.6.4. ENTREVISTA

Se requerirá entrevistas directas con las autoridades de la localidad en la que

estamos realizando el estudio para coordinar los problemas a nivel del reservorio
de agua.

pág. 13
 3.7. CRONOGRAMA INDICADO LOS TIEMPOS POR CADA ACTIVIDAD

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

ITEM ACTIVIDAD SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS
1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4
CONFORMACIÓN
1
DEL GRUPO DE X
PROYECCIÓN
SOCIAL
REUNIÓN DE
2
COORDINACIÓN X X
PARA DECIDIR LA
PROYECCION
REUNIÓN DE
COORDINACIÓN Y
3
PRESENTACIÓN X X
DEL GRUPO CON
AUTORIDADES Y
POBLADORES.

4
COORDINACIÓN X
DE ASESORES.

5
ELABORACIÓN X
DEL PROYECTO.

PRESENTACIÓN Y
6 APROBACIÓN DEL X
PROYECTO.

PRESENTACIÓN
7 DEL PROYECTO A X
LA COMUNIDAD.
INICIO DE
ACTIVIDADES
8 (DIAGNOSTICO X
SITUACIONAL DEL
RESERVORIO)
INSPECCIÓN
9 DIRECTA DEL X X
RESERVORIO
REHABILITACIÓN
DEL SISTEMA DE
10 CLORACIÓN POR X X X
FLUJO
CONSTANTE
ENTREGA DEL
11
PRIMER INFORME X
PARCIAL A LA
ESCUELA.
PRIMER
MANTENIMIENTO
12 DE X X
DESINFECCIÓN
DEL RESERVORIO
CAPACITACIÓN
13
SOBRE LA X X X
DESINFECCIÓN
DEL RESERVORIO
SEGUNDO
MANTENIMIENTO
14 DE X X X X
DESINFECCIÓN
DEL RESERVORIO

pág. 14
 IMPLEMENTACIÓN
15
DE ACCESORIOS X X X X
SANITARIOS DEL
RESERVORIOS
CAPACITACIÓN
SOBRE LOS
16 ACCESORIOS X X X
SANIATRIOS DEL
RESERVORIO
ENTREGA DEL
17
SEGUNDO X
INFORME
PARCIAL.
REDACCIÓN
18 FINAL DEL X
INFORME

pág. 15
 CAPÍTULO IV

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

4.1. RECURSOS HUMANOS

4.1.1. EJECUTORES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES CÓDIGO ESPECIALIDAD CICLO

1 ANTICONA GUILLEN, Ronaldo 2015151001 Ing. Civil – Hvca. IX

2 ANTICONA GUILLEN, Miguel Angel 2009151005 Ing. Civil – Hvca. egresado

3 ESCOBAR CURASMA, Kevin Angel 2014151021 Ing. Civil – Hvca. X

4 RIVEROS CANALES, David Yonathan 2009151094 Ing. Civil – Hvca. X

2009151102
5 SANTANA SEDANO, Mayra Lucia Ing. Civil – Hvca. Egresada

4.1.2. ASESORES

DEDICACIÓN Y DEPARTAMENTO
APELLIDOS Y NOMBRES CONDICIÓN CATEGORÍA
ACADEMICO

Arq. OLIVERA QUINTANILLA,

Dante Abdón Nombrado Auxiliar E.P.I. Civil Huancavelica

Ing. LUJAN JERÍ, Hugo Ruben Nombrado Auxiliar E.P.I. Civil Huancavelica
4.2. PRESUPUESTO

UNIDAD PRECIO
DÌAS DE PRECIO
DESCRIPCIÓN CANT. DE UNITARIO
EMPLEO TOTAL S/.
MEDIDA S/.
MATERIALES DE ESCRITORIO 134
Memoria USB 1 Unidad - 20 20
Lapiceros 4 Unidad - 3 12
Libro de acta (legalizado) 1 Unidad - 30 30
Libro de caja (legalizado) 1 Unidad - 30 30
Sellos 3 Unidad - 7 7
Tampón 3 Unidad - 5 15
Empastado de informes 4 Unidad - 5 20
EQUIPOS 820
Alquiler de GPS 1 Solicitud* 1 20 20
Alquiler de equipo topográfico 1 Solicitud* 1 80 80
alquiler de Equipo Proyector multimedia 1 Solicitud* 6 120 720
ACCESORIOS Y MATERIALES 696
Filtro eternet 1 Unidad - 70 70
Alambre de Puas 2 metros - 55 110
Lata de cemento para PVC de 120 2 Unidad - 10 20
Manguera transparente Flexible de 1.5 2 Unidad - 5 10
Tubos de PVC de 1/2" 3 unidad - 9 27
Valvula Bola PVC con rosca 1/2" 4 unidad - 7 28
Codos de PVC x90° de 1/2" 6 unidad - 4 24
Multiconector con valvula para cisterna 1 unidad - 25 25
Filtro para sedimentos 1 unidad - 50 50
Esmalte 1 galon - 34 34
Thiner 1 galon - 16 16
Hipoclorito de calcio 5 bolsas - 30 150
calamina galvanizada 4 Unidad - 25 100
Flexómetro 2 Unidad - 10 20
Baldes 4 Unidad - 3 12
SERVICIOS 840
Transporte - global 12 20 240
Copias y ploteos - global - 300 300
Imprevistos - global - 400 300
PRESUPUESTO TOTAL EN SOLES 2490

4.3 FINANCIAMIENTO

El presente proyecto será financiado por los integrantes del grupo Monovalente
“INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS RETOS”.

pág. 17
 CAPÍTULO V

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

5. BIBLIOGRAFÍA

 Manual de Capacitación de JASS (Ministerio de Vivienda del Perú 2012-Lima-Perú)

 Obras Civiles para los Reservorios RP4A, RP-6B, RP-3C; (Eriberto Coronado
Yovera ;(2009): Lima, Perú.)
 Especificaciones técnicas de Agua Potable (SEDAPAL- Lima- Perú-2014)

 Agua Potable para Poblaciones Rurales (Roger Agüero, Pitlman-2012)

 Guía de mejoramiento de obras hidráulicas (Ministerio de Vivienda del Perú 2014-

Lima-Perú).

 Especificaciones Técnicas de Accesorios de un reservorio (Rotoplas-2018-Lima-

Perú).

pág. 18
ANEXO

pág. 19
REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE EXTENSIÓN CULTURAL Y
PROYECCIÓN SOCIAL

CAPITULO I

GENERALIDADES

Art. 1 El presente reglamento es el instrumento que norma la Administración,

Organización, Funciones, responsabilidades y sanciones a todos los integrantes del
Grupo monovalente de Proyección Social “INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS
RETOS”

Art. 2 DE LOS FINES.- El reglamento tiene los siguientes fines:

a) Determinar las funciones y cargos de cada integrante del grupo

b) Efectuar los deberes y obligaciones de cada integrante del grupo
c) Fomentar el hábito de responsabilidad en el trabajo encomendado a cada uno
de los integrantes.
d) Lograr el desempeño adecuado del grupo de proyección y extensión social para
la ejecución del proyecto
e) Concretar el cumplimiento de responsabilidades a fin de contribuir con la
población.
Art. 3 DE LAS BASES LEGALES.- El presente reglamento se sustenta en:

a) La Constitución Política del Estado.

b) Ley universitaria N° 30220.
c) Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica y de más reglamentos
vigentes.
d) Ley de creación de la UNH N° 25265
e) Reglamento general de proyección social de la UNH.
f) Manual de organización y funciones del área de extensión y proyección social.

Art. 4 DE ALCANCES.- Todas las disposiciones estipuladas en los diferentes artículos

deberán ser cumplidas por los integrantes del grupo y los asesores.

pág. 20
 CAPÍTULO II

OBJETIVOS

Art.5 DE LOS OBJETIVOS.- El presente reglamento tiene los siguientes objetivos del
Grupo monovalente de Proyección Social “INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS
RETOS”.

a) Elaborar el plano catastral de la comunidad; por los estudiantes de

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-HVCA.
b) Garantizar los derechos y obligaciones de los integrantes de participar en
todas las actividades pertinentes contribuyendo de esta manera en el logro
de los objetivos y metas del grupo.

pág. 21
 CAPÍTULO III

ORGANIZACIÓN

Art. 6 ORGANIZACIÓN DE GRUPO.- El grupo Monovalente “INGENIEROS

EMPRENDIENDO NUEVOS RETOS” es una organización de estudiantes de la escuela
académica profesional de Ingeniería Civil - Huancavelica

Art. 7 DE LA INTEGRACIÓN DEL GRUPO.- La integración del grupo es libre, voluntario

e irrenunciable, será retirado todo participante por el incumplimiento del presente
reglamento estipulado.

Art. 8 DE LA PARTICIPACIÓN.- Los integrantes del grupo tienen derecho a participar

en actividades sin distinción alguna, solamente los integrantes del grupo podrán ser
parte de la junta directiva.

Art.9 DEL JUNTA DIRECTIVA.- El junta directiva del grupo Monovalente

“INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS RETOS” está conformado de la siguiente
manera:

JUNTA DIRECTA

 PRESIDENTE : SANTANA SEDANO, Mayra

 VICE PRESIDENTE : ANTICONA GUILLEN, Miguel Angel
 TESORERO: ANTICONA GUILLEN, Ronaldo
 SECRETARIO : RIVERO CANALES, David Yonathan
 FISCAL : ESCOBAR CURASMA, Kevin Angel

pág. 22
 CAPÍTULO IV

FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

Art.10 DEL PRESIDENTE.- El presidente es el máximo representante del grupo elegido

democráticamente al igual que los demás representantes, siendo sus funciones las
siguientes:
 Organizar y dirigir los trabajos encomendados.
 Conducir las reuniones ordinarias y extraordinarias.
 Hacer las gestiones del proyecto.
 Coordinar la elaboración de los planes y proyectos para el Desarrollo del
trabajo, Presupuesto y Balance.
 Cautelar y defender los derechos e intereses del grupo.
 Controlar la recaudación de los ingresos y autorizar el gasto conjuntamente
con el Tesorero.
 En caso de ausencia las funciones serán delegadas en orden jerárquico

Art.11 DEL VICEPRESIDENTE.- Posee los mismos derechos y deberes que el

presidente, después de él, y cumple las siguientes funciones:

 Realizar la respectiva convocatoria para las diferentes reuniones ordinarias y/o

extraordinarias que se realizaran.
 Cumplir y hacer cumplir las funciones que emana la Dirección Universitaria de
Extensión y Proyección Social de la UNH, Centro de Extensión y Proyección
Social de la FCI y del grupo.
 Remplazar al presidente en caso de ausencia.
 Coordinar la elaboración de los planes y proyectos del Desarrollo del trabajo
juntamente con el presidente.

Art.12 DEL SECRETARIO.- El secretario cumplirá con las siguientes funciones:

 Encargado de realizar los documentos y registrar en el cuadernos de actas.

 Llevar debidamente actualizados el archivo de documentos, realizar apuntes y
llevar la documentación en completo orden que el grupo requiera de acuerdo a
sus necesidades.
 Citar por encargo del presidente los acuerdos adoptados por el grupo.
 Llevar y conservar los archivos del grupo bajo responsabilidad personal.
 Suscribir con el presidente los documentos de su competencia.

pág. 23
  Citar a los miembros del grupo a las sesiones convocadas, haciéndoles llegar
por escrito las citaciones con respectiva agenda como mínimo con 24 horas de
anticipación.
 Otras Funciones que le compete al asumir el cargo.

Art. 13 DEL TESORERO.- Son funciones del tesorero del grupo de Proyección Social:

 La principal función del tesorero es llevar la contabilidad financiera

mediante un cuaderno de caja.
 Tener la responsabilidad de asumir el cargo.
 Efectuar los pagos monetarios necesarios con autorización de la junta
directiva,
 Recaudar las cuotas y/o fondos adquiridos de las actividades y otros.
 Tener los comprobantes de cada movimiento financiero
 Conservar los fondos de caja bajo responsabilidad.
 Rendir cuentas de lo gastado cuando la junta directiva lo solicite.
 Tener al día los libros de caja debidamente legalizados y sustentados con
los documentos y comprobantes correspondientes.
 Otras funciones de su competencia.

Art. 14 DEL FISCALIZADOR.-Son funciones del fiscalizador del grupo de Proyección

Social:

 fiscalizar a los diferentes cargos de grupo solicitando así los informes de cada
miembro del grupo.
 Cumplir con responsabilidad y disciplina las diferentes actividades que se le
encomienda.
 Fiscalizar los movimientos económicos y administrativos de la junta directiva.
 Informar en una reunión general de los ejecutores los hechos de la junta
directiva.

Art. 16 DEL VOCAL.- Son funciones del vocal del grupo de Proyección Social:

 Son las personas encargadas de difundir las convocatorias a reuniones y de

más informaciones acordadas por la junta directiva.
 Cumplir con responsabilidad y disciplina las diferentes actividades que se le
encomienda.
 Organización y coordinación de actividades formativas.
pág. 24
 Coordinación de actividades extraordinarias o complementarias.
 Apoyo y dinamización a los integrantes de la junta directiva.
 Elaboración y distribución de citaciones acerca de las reuniones.
 Seguimiento del rendimiento de los ejecutores.

pág. 25
 CAPÍTULO V

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASESORES E INTEGRANTES

Articulo 1. Tener conocimiento de la información existente dentro del Grupo en

cada ámbito sin excepción alguna.
Articulo 2. Participar en las reuniones coordinadas anticipadamente teniendo
iniciativa, creatividad, disciplina y sentido crítico en cada punto a tratar.
Articulo 3. Asistir puntualmente a las reuniones designadas del grupo y cumplir con
las actividades designadas.
Articulo 4. Participar activamente aportando ideas creativas en las reuniones
designadas.
Articulo 5. Los integrantes y asesores del grupo deberán participar activamente en
las reuniones y actividades a desarrollarse dentro del grupo.
Articulo 6. los integrantes tienen la obligación de cumplir con las actividades
programadas anticipadamente
Articulo 7. Asumir responsablemente el cargo designado a cada mimbro del grupo.
Articulo 8. Fiscalizar y denunciar los actos violatorios del presente reglamento y los
abusos de autoridad.
Articulo 9. Todos los integrantes del grupo tienen derecho a justificar su
inasistencia bien fundamentada a las reuniones y actividades
programadas,
Articulo 10. los permisos en caso de inasistencia deberán ser solicitados al grupo
con anticipación.
Articulo 11. Todas las actividades y eventos se desarrollan durante el periodo del
proyecto
Articulo 12. Todo miembro del grupo tiene derecho al respeto mutuo y al no maltrato
Psicológico ni físico dentro del grupo.

pág. 26
 CAPÍTULO VI

DE LA ASISTENCIA

Art. 22.-Los integrantes del grupo “INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS

RETOS” asistirán a las reuniones y actividades en las horas indicadas con tolerancia
máximo de 10 minutos.

a) El integrante que no podrá asistir a las reuniones programadas tendrá que

pedir permiso con anticipación de un día, con justas razones.

b) La asistencia es obligatoria a las sesiones ordinarias y extraordinarias de lo

contrario tendrá que someterse a las sanciones y decisiones tomadas.

c) Los asesores deberán asistir cuando el grupo lo solicite en la hora indicada;

salvo situaciones imprevistas.

pág. 27
 CAPÍTULO VII

DE LAS SANCIONES Y FALTAS

Art. 23.-A los integrantes de grupo de la proyección social “INGENIEROS

EMPRENDIENDO NUEVOS RETOS”

a) Las tardanzas a las reuniones, pasados los 10 minutos estipulados serán

sancionados con una multa de 2 nuevo soles, debiendo aportar dentro de 15

días calendarios a partir de la fecha de sanción.

b) Las tardanzas a las reuniones, pasados una hora será sancionado con una

multa valorizada de 5 nuevos soles, debiendo aportar dentro de 15 días

calendarios a partir de la fecha de sanción.

c) Las faltas a las reuniones se sancionaran con una multa de 10 nuevos soles,

debiendo aportar dentro de 15 días calendarios a partir de la fecha de sanción.

d) Las tardanzas a las reuniones actividades de campo, pasados los 10 minutos

serán sancionados con una multa de 3 nuevo soles.

e) El integrante que falte a cualquier actividad en el lugar en el que se realiza el

proyecto, tendrá que someterse a una multa de S/.15.00 (Quince y 00 /100

nuevo soles).

f) En caso de no cumplir con el pago establecido por las multas, se le emitirá un

documento de amonestación. Posteriormente quedará separado

definitivamente del grupo, sin lugar a reclamo ni beneficio alguno.

g) Las asistencias a las reuniones y en el lugar de la ejecución del proyecto en

estado etílico serán sometidos a decisión del grupo.

h) Aquellos integrantes que incumplan las responsabilidades encomendados por

algunos de la junta directiva, serán sancionados por la decisión conjunta de la

junta directiva.

pág. 28
 i) La ausencia de los asesores en las reuniones del grupo a pesar que se les

solicite, serán comunicados a las instancias correspondientes; salvo

situaciones imprevistas.

j) En caso de que un miembro del grupo de proyección social sea separado o que

presente su renuncia voluntaria no se efectuará devolución alguna de los

aportes que se realizó y que se realizarán durante la ejecución del proyecto.

k) En caso de requerir permisos por motivos de urgencia, el integrante solicitará

un permiso con anticipación, mediante un escrito y deberá presentar dicha

justificación documentadas dentro de las 48 horas posteriores al pedido del

permiso.

pág. 29
 CAPÍTULO VIII

DE LOS ASESORES

Art. 24.- Es el docente universitario encargado de orientar al grupo para la planificación,

elaboración y revisión del proyecto.

Art. 25.- Encargado de organizar al grupo para ejecutar el proyecto.

Art. 26.- Encargado de supervisar, monitorear la ejecución del proyecto

Art. 27.- Encargado de evaluar cualitativamente y cuantitativamente el cumplimiento de

las actividades programadas.

Art. 28.- Encargado de participar en las reuniones de coordinación del grupo.

pág. 30
 CAPÍTULO IX

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERO.- Se cumplirá las actividades estrictamente de acuerdo al plan establecido,

salvo fuerza mayor.

SEGUNDO.- Los puntos no contemplados en el presente reglamento serán resueltos en

la asamblea del grupo y asesor y puesto en conocimiento al centro universitario de
extensión y proyección social.

TERCERO.- Para la modificación del reglamento requerirá el 50 % (cincuenta por ciento)

del total de integrantes.

pág. 31
 FIRMA DE LOS EJECUTORES Y ASESORES

_____________________________ _____________________________
Ing. LUJAN JERI HUGO RUBÉN Arq. OLIVERA QUINTANILLA DANTE
(ASESOR) ABDÓN (ASESOR)

__________________________________ _______________________________
SANTANA SEDANO, Mayra Lucia ANTICONA GUILLEN, Miguel Angel
(PRESIDENTE) (VISE PRESIDENTA)

_____________________________ __________________________________
RIVEROS CANALES, DAVID YONATHAN ANTICONA GUILLEN, Ronaldo
(SECRETARIO) (TESORERO)

______________________________
ESCOBAR CURASMA, Kevin Angel
(FIZCAL)

pág. 32
ACTA DE COMPROMISO DEL GRUPO “INGENIEROS EMPRENDIENDO NUEVOS
RETOS” CON LA COMUNIDAD DE QUIRALQUICHQUI

pág. 33
FIRMA DE LOS POBLADORES DE LA COMUNIDAD PARA LA APROVACION DEL
PROYECTO EN SU COMUNIDAD.

pág. 34
ACTA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL GRUPO “INGENIEROS EMPRENDIENDO
NUEVOS RETOS”

pág. 35
pág. 36
pág. 37
LIBRO DE CAJA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL GRUPO “INGENIEROS
EMPRENDIENDO NUEVOS RETOS”

pág. 38
pág. 39
pág. 40
pág. 41