Raymond B. Cattell desarrolló la teoría psicoanalítica-factorial de los rasgos, la cual intenta describir las dimensiones fundamentales de las diferencias individuales mediante un enfoque analítico-factorial. Cattell aisló 16 factores de personalidad y desarrolló el test 16PF para medir rasgos de personalidad ocultos que determinan la conducta. Su teoría conceptualiza la personalidad como una combinación de rasgos que permiten predecir el comportamiento de una persona en situaciones dadas.
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Raymond B. Cattell desarrolló la teoría psicoanalítica-factorial de los rasgos, la cual intenta describir las dimensiones fundamentales de las diferencias individuales mediante un enfoque analítico-factorial. Cattell aisló 16 factores de personalidad y desarrolló el test 16PF para medir rasgos de personalidad ocultos que determinan la conducta. Su teoría conceptualiza la personalidad como una combinación de rasgos que permiten predecir el comportamiento de una persona en situaciones dadas.
Raymond B. Cattell desarrolló la teoría psicoanalítica-factorial de los rasgos, la cual intenta describir las dimensiones fundamentales de las diferencias individuales mediante un enfoque analítico-factorial. Cattell aisló 16 factores de personalidad y desarrolló el test 16PF para medir rasgos de personalidad ocultos que determinan la conducta. Su teoría conceptualiza la personalidad como una combinación de rasgos que permiten predecir el comportamiento de una persona en situaciones dadas.
Raymond B. Cattell desarrolló la teoría psicoanalítica-factorial de los rasgos, la cual intenta describir las dimensiones fundamentales de las diferencias individuales mediante un enfoque analítico-factorial. Cattell aisló 16 factores de personalidad y desarrolló el test 16PF para medir rasgos de personalidad ocultos que determinan la conducta. Su teoría conceptualiza la personalidad como una combinación de rasgos que permiten predecir el comportamiento de una persona en situaciones dadas.
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Raymond B.
Cattell Teoría Psicoanalítica- Factorial de los Rasgos Biografía de Cattell
Psicólogo inglés que aisló 16 factores de
personalidad, los cuales agrupó en un test denominado 16PF. Fue el investigador más famoso en el campo de las teorías de la personalidad basadas en la clasificación de los sujetos según sus "rasgos". Teoría Psicoanalítica-Factorial de los Rasgos
La teoría analítico-factorial, pretende
describir las dimensiones fundamentales de las diferencias individuales. Como tales son un enfoque de gran aplicación que tiene conceptos que pueden aplicarse a una gran diversidad de individuos Análisis Factorial El análisis factorial: proporciona una forma de describir de manera mas simple grandes números de variables al identificar un numero menor de dimensiones (factores). Diagramas de dispersión que ilustran correlaciones positivas y negativas Personalidad: Predicción de la Conducta La definición de personalidad de Cattell , resume su enfoque teórico y empírico: ”personalidad es lo que permite hacer una predicción de lo que hará una persona en una situación dada”. Rasgos de la Personalidad
Los rasgos son las unidades de la
personalidad que tienen un valor predictivo. Cattell definió un rasgo como “ lo que define lo que hará una persona cuando se enfrente con una situación determinada. Medición Cattell, nos dio un nuevo conjunto de instrumentos para remplazar los inadecuados. Test de Personalidad Cattell desarrollo su propio test, el cuestionario de 16 factores de la personalidad (16PF). El 16PF se utiliza a menudo con población clínica así como con sujetos normales. Tipos de Datos Datos Q: reporte de lápiz y papel, proporcionan datos de cuestionario
Datos T: Estos datos implican un
instrumento de medición que es directo, el propósito de test, esta oculto
Datos L: Información objetiva del
individuo Rasgos Rasgos de Superficie Rasgos de Origen • Los rasgos de una persona que • Buscar a mayor profundidad se hacen aparentes con relativa rasgos ocultos, los cuales Cattell facilidad. sentía que eran los determinantes subyacentes de la • Rasgos: patrones de observación personalidad. que van juntas. Medición de los Rasgos de origen: el 16PF El 16PF tiene 16 escalas de opción múltiple, cada una de las cuales mude un rasgo de origen subyacente e la personalidad normal. El cuestionario 16 PF representa la culminación de mochos estudios analíticos –factoriales. Ajuste Psicológico Neurosis
Las personas neuróticas tienen poca
fortaleza el yo, baja estabilidad emocional y baja autoridad. También ansiedad.
Psicosis
Existen varios tipos diferentes de psicosis. La
persona vulnerable no pueda resolver el conflicto. Lo que se hereda es una predisposición mas que la enfermedad 3 Tipos de Rasgos 1. Rasgos de habilidad Los rasgos de habilidad definen varios tipos de inteligencia y determinan la eficacia:
Inteligencia fluida: es la habilidad innata para
aprender.
Inteligencia cristalizada: incluye los efectos de la
educación; lo que ha sido aprendido. Test de Inteligencia de Idoneidad con la cultura Cattell elaboro un test de inteligencia de idoneidad con la cultura para medir sola la inteligencia fluida. 2.Rasgos de Temperamento
Los rasgos de temperamento
son principalmente rasgos de origen constitucionales ( heredados) que determinan el estilo general y tempo con el cual una persona realiza lo que hace. 3. Rasgos Dinámico s Ergios: cuando la gente tiene algunos rasgos motivacionales innatos o, en su lenguaje, rasgos de origen dinámico constitucional.
Metaergios: los ergios, con toda sus
energía, son canalizados en patrones aprendido denominados metaergios. Estos son rasgos de origen dinámico moldeados por el ambiente. Predicción de la Conducta
La ecuación de especificación: cuando varios
rasgos se combinan en una ecuación matemática predictiva.
P ij = S1jT+S2jT2i+…+Snj Tni + SjTji
Enfoque Nomotético e Idiográficos : Técnica R y Técnica P • Técnica R, en esta técnica se analizan juntos a muchos sujetos, sus puntuaciones se comparan entre si. • Técnica P, analiza puntuaciones tomadas de una sola persona y compara las puntuaciones a lo largo del tiempo Sintalidad Termino para describir las diferencias de grupo. Las diferencias sugieren que debemos ser cautos al interpretar la personalidad e individuos de otras culturas.