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Raymond B.

Cattell
Teoría Psicoanalítica-
Factorial de los Rasgos
Biografía de Cattell

Psicólogo inglés que aisló 16 factores de


personalidad, los cuales agrupó en un test
denominado 16PF.
Fue el investigador más famoso en el campo de las
teorías de la personalidad basadas en la
clasificación de los sujetos según sus "rasgos".
Teoría Psicoanalítica-Factorial de
los Rasgos

La teoría analítico-factorial, pretende


describir las dimensiones fundamentales de
las diferencias individuales. Como tales son
un enfoque de gran aplicación que tiene
conceptos que pueden aplicarse a una
gran diversidad de individuos
Análisis Factorial
El análisis factorial: proporciona una forma
de describir de manera mas simple grandes
números de variables al identificar un numero
menor de dimensiones (factores).
Diagramas de dispersión que ilustran correlaciones positivas y
negativas
Personalidad:
Predicción de la Conducta
La definición de personalidad de
Cattell , resume su enfoque teórico
y empírico: ”personalidad es lo que
permite hacer una predicción de lo
que hará una persona en una
situación dada”.
Rasgos de la
Personalidad

Los rasgos son las unidades de la


personalidad que tienen un valor
predictivo. Cattell definió un rasgo
como “ lo que define lo que hará una
persona cuando se enfrente con una
situación determinada.
Medición
Cattell, nos dio un nuevo conjunto de
instrumentos para remplazar los
inadecuados.
Test de Personalidad
Cattell desarrollo su propio test, el cuestionario de
16 factores de la personalidad (16PF). El 16PF se
utiliza a menudo con población clínica así como
con sujetos normales.
Tipos de Datos
Datos Q: reporte de lápiz y papel,
proporcionan datos de
cuestionario

Datos T: Estos datos implican un


instrumento de medición que es
directo, el propósito de test, esta
oculto

Datos L: Información objetiva del


individuo
Rasgos
Rasgos de Superficie Rasgos de Origen
• Los rasgos de una persona que • Buscar a mayor profundidad
se hacen aparentes con relativa rasgos ocultos, los cuales Cattell
facilidad. sentía que eran los
determinantes subyacentes de la
• Rasgos: patrones de observación personalidad.
que van juntas.
Medición de los Rasgos
de origen: el 16PF
El 16PF tiene 16 escalas de opción
múltiple, cada una de las cuales mude un
rasgo de origen subyacente e la
personalidad normal. El cuestionario 16 PF
representa la culminación de mochos
estudios analíticos –factoriales.
Ajuste Psicológico
Neurosis

Las personas neuróticas tienen poca


fortaleza el yo, baja estabilidad emocional
y baja autoridad. También ansiedad.

Psicosis

Existen varios tipos diferentes de psicosis. La


persona vulnerable no pueda resolver el
conflicto. Lo que se hereda es una
predisposición mas que la enfermedad
3 Tipos de Rasgos
1. Rasgos de habilidad
Los rasgos de habilidad definen varios
tipos de inteligencia y determinan la
eficacia:

Inteligencia fluida: es la habilidad innata para


aprender.

Inteligencia cristalizada: incluye los efectos de la


educación; lo que ha sido aprendido.
Test de Inteligencia
de Idoneidad
con la cultura
Cattell elaboro un test de inteligencia de idoneidad
con la cultura para medir sola la inteligencia fluida.
2.Rasgos de
Temperamento

Los rasgos de temperamento


son principalmente rasgos de
origen constitucionales (
heredados) que determinan el
estilo general y tempo con el
cual una persona realiza lo
que hace.
3. Rasgos
Dinámico
s
Ergios: cuando la gente tiene algunos
rasgos motivacionales innatos o, en su
lenguaje, rasgos de origen dinámico
constitucional.

Metaergios: los ergios, con toda sus


energía, son canalizados en patrones
aprendido denominados metaergios.
Estos son rasgos de origen dinámico
moldeados por el ambiente.
Predicción de la Conducta

La ecuación de especificación: cuando varios


rasgos se combinan en una ecuación matemática
predictiva.

P ij = S1jT+S2jT2i+…+Snj Tni + SjTji


Enfoque Nomotético e
Idiográficos :
Técnica R y Técnica P
• Técnica R, en esta técnica se analizan juntos a
muchos sujetos, sus puntuaciones se comparan
entre si.
• Técnica P, analiza puntuaciones tomadas de una
sola persona y compara las puntuaciones a lo
largo del tiempo
Sintalidad
Termino para describir las
diferencias de grupo. Las
diferencias sugieren que
debemos ser cautos al
interpretar la personalidad e
individuos de otras culturas.

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