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    Anexo 1. Politica Empresarial en SST JHF

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    La política de seguridad y salud en el trabajo de JHF Perforaciones S.A.S. establece como prioridad la implementación y mejora continua de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para ofrecer lugares de trabajo seguros y proteger el bienestar de los trabajadores. La compañía se compromete a identificar peligros, evaluar riesgos, cumplir la ley, y asignar recursos para mejorar continuamente el sistema de gestión. Todos los trabajadores, contratistas y visitantes deben cumplir estrictamente

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    POLITICAS

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    Anexo 1. Politica Empresarial en Sst Jhf

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    La política de seguridad y salud en el trabajo de JHF Perforaciones S.A.S. establece como prioridad la implementación y mejora continua de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para ofrecer lugares de trabajo seguros y proteger el bienestar de los trabajadores. La compañía se compromete a identificar peligros, evaluar riesgos, cumplir la ley, y asignar recursos para mejorar continuamente el sistema de gestión. Todos los trabajadores, contratistas y visitantes deben cumplir estrictamente

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    La política de seguridad y salud en el trabajo de JHF Perforaciones S.A.S. establece como prioridad la implementación y mejora continua de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para ofrecer lugares de trabajo seguros y proteger el bienestar de los trabajadores. La compañía se compromete a identificar peligros, evaluar riesgos, cumplir la ley, y asignar recursos para mejorar continuamente el sistema de gestión. Todos los trabajadores, contratistas y visitantes deben cumplir estrictamente

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    POLÍTICA EMPRESARIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    JHF PERFORACIONES S.A.S., compañía dedicada a la perforación de suelos para obras


    de ingeniería civil, reconoce la importancia de su capital humano y establece dentro de
    sus prioridades la implementación y mejoramiento continuo de un Sistema de Gestión de
    Seguridad y Salud en el Trabajo, apoyado a nivel gerencial, el cual va encaminado a
    velar por la el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo
    lugares de trabajo seguros y adecuados. Por ello, TODAS las normas y reglamentos que
    queden establecidos serán de obligatorio cumplimiento por TODOS nuestros
    trabajadores, contratistas y visitantes.

    Los parámetros generales para cumplir el anterior compromiso son:


     Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores.
     Todos los trabajadores son responsables en primera instancia del cumplimiento
    eficiente y eficaz de sus labores, del cuidado de su seguridad, la del personal bajo su
    cargo, la de la empresa y el de participar proactivamente en las actividades de y
    promoción de la seguridad y salud.
     El control de cualquier riesgo estará en primer lugar de prioridades en el desarrollo de
    actividades de cualquier trabajo, previniendo la ocurrencia de incidentes laborales,
    generación de enfermedades de origen laboral y daños a terceros.
     Todos los niveles de dirección son responsables por mantener un ambiente de trabajo
    sano y seguro.

    Por tal motivo, la organización se encuentra comprometida con la identificación de


    peligros, la evaluación y valoración de riesgos, el mejoramiento continuo de su sistema de
    gestión, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de otra índole, y la
    asignación de los recursos necesarios para dicho mejoramiento.

    ___________________________
    Jaime Humberto Flórez Chalarca
    Representante Legal

    27 DE Agosto 2016, Versión 0

    [email protected]
    Calle 1 A Sur No. 8 A-19 – Teléfono: 3042341 - 3125211170

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