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    Este documento presenta las conclusiones y recomendaciones de Jesús Ramiro Hernández Melo sobre su práctica profesional en la empresa Servisuministros Transfusionales S.A.S. En primer lugar, concluye que la empresa ha designado recursos y adoptado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo acorde con la ley. En segundo lugar, concluye que la empresa implementa metodologías sistemáticas para identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles. Por último, concluye que la empresa adopta medidas

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    Este documento presenta las conclusiones y recomendaciones de Jesús Ramiro Hernández Melo sobre su práctica profesional en la empresa Servisuministros Transfusionales S.A.S. En primer lugar, concluye que la empresa ha designado recursos y adoptado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo acorde con la ley. En segundo lugar, concluye que la empresa implementa metodologías sistemáticas para identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles. Por último, concluye que la empresa adopta medidas

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    Asignatura:

    PRACTICA PROFESIONAL

    PRACTICA LABORAL MODALIDAD CONTRATO ESPECIAL


    “SERVISUMINISTRO TRANSFUSIONAL”

    CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

    Presenta

    JESÙS RAMIRO HERNÀNDEZ MELO

    Docente

    JOHANA VANESA BENAVIDES MORENO

    Colombia Pasto Nariño Junio, 03 de 2019


    CONCLUSIONES

     La empresa Servisuministros Transfusionales S.A.S, ha designado los recursos para la


    Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), reglamentado por el Decreto 1072
    de 2015, Articulo.- 2.2.4.6, en un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y
    por eso mismo es coherente en su ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar),
    garantizando que se implemente como un procedimiento lógico y por etapas que permite
    el mejoramiento continuo del SG-SST.

     La empresa Servisuministros Transfusionales S.A.S, implementa una metodología


    sistemática en seguridad y salud en el trabajo en mejora continua, con alcance sobre
    todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias, en todos los trabajadores
    independientemente de su forma de contratación y vinculación permitiendo identificar
    los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, priorizándolos y
    estableciendo los controles necesarios.

     La empresa Servisuministros Transfusionales S.A.S, adopta medidas para la


    contratación en apoyo a la Administración del SG-SST facilitando el mejoramiento del
    ámbito laboral a tiempo parcial, productivo y libremente elegido, que responden
    igualmente a las necesidades de los trabajadores, siempre que garantice el
    mejoramiento continuo prevención a factores de riesgos en el marco de las política de
    seguridad y salud en el trabajo, a las necesidades y vulnerabilidad de grupos
    específicos.

    2
    RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA SERVISUMINISTROS
    TRANSFUSIONALES S.A.S

     Se resalta que se dispone de un gran recurso humano para la gestión de seguridad y


    salud en el trabajo, pero también es importante determinar recursos financieros para la
    mitigación de peligros dentro del entorno laboral, ya que no todo se puede quedar en
    documentación sin darle la administración y la ejecución adecuada.

     Se recomienda que dentro del cronograma de controles en mitigación de peligros se


    determine los costos por medidas de intervención según los controles de jerarquización
    en eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, elementos
    protección personal para que gestionen durante el segundo semestre del año 2019.

    3
    RECOMENDACIONES PARA LA UNIVERSIDAD

     Se recomienda que una vez concretado el convenio con la empresa Servisuministros


    Transfusionales S.A.S, disponer de un practicante del próximo semestre para que se
    continúe con el proceso y los objetivos logrados en mi intervención en la empresa, ya
    que esta proporciona un entorno desafiante en desarrollo de habilidades laborales dado a
    las condiciones socio demográficas y epidemiológicas de población trabajadora y el
    nivel de riesgo y exposición.

     Se recomienda enfatizar o brindar más información en el proceso Ciclo PHVA del SG-
    SST desde el inicio de los primeros semestres, ya que a muchos de los compañeros se
    encontraron en situaciones de no poder interpretar los Sistemas de Gestión de Seguridad
    en el Trabajo, ya elaborados por las empresas.

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