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    Estres General Empresa

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    GESTION HUMANA
    El resumen evalúa los resultados de un cuestionario de estrés aplicado a los empleados de la empresa Agroavícola San Marino S.A. El nivel general de estrés fue medio, con una puntuación de 11.8, lo que indica una frecuencia media de síntomas de estrés. Se recomienda desarrollar programas para reducir los síntomas físicos como dolores musculares y de cabeza, mejorar las relaciones familiares, y disminuir la sobrecarga laboral y el cansancio.

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    El resumen evalúa los resultados de un cuestionario de estrés aplicado a los empleados de la empresa Agroavícola San Marino S.A. El nivel general de estrés fue medio, con una puntuación de 11.8, lo que indica una frecuencia media de síntomas de estrés. Se recomienda desarrollar programas para reducir los síntomas físicos como dolores musculares y de cabeza, mejorar las relaciones familiares, y disminuir la sobrecarga laboral y el cansancio.

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    ESTRES GENERAL EMPRESA.docx

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    El resumen evalúa los resultados de un cuestionario de estrés aplicado a los empleados de la empresa Agroavícola San Marino S.A. El nivel general de estrés fue medio, con una puntuación de 11.8, lo que indica una frecuencia media de síntomas de estrés. Se recomienda desarrollar programas para reducir los síntomas físicos como dolores musculares y de cabeza, mejorar las relaciones familiares, y disminuir la sobrecarga laboral y el cansancio.

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    El resumen evalúa los resultados de un cuestionario de estrés aplicado a los empleados de la empresa Agroavícola San Marino S.A. El nivel general de estrés fue medio, con una puntuación de 11.8, lo que indica una frecuencia media de síntomas de estrés. Se recomienda desarrollar programas para reducir los síntomas físicos como dolores musculares y de cabeza, mejorar las relaciones familiares, y disminuir la sobrecarga laboral y el cansancio.

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    INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO PARA LA

    EVALUACIÓN DEL ESTRÉS – TERCERA VERSIÓN

    DATOS GENERALES LA EMPRESA

    Nombre de la empresa: AGROAVICOLA SAN MARINO S.A

    Número de identificación (NIT): 830016868-7

    Representante Legal: Germán Galvis

    Dirección: Km 1 vía Ibagué-Doima

    Telefono: 3102230844

    Fecha de aplicación del cuestionario: 6/12/2018

    DATOS DEL EVALUADOR

    Nombre del evaluador: MARIA FANYANNY ROMERO ORTIZ

    Número de identificación (C.C.): 1.110.573.224

    Profesión: PSICOLOGA

    ESPECIALISTA EN GESTION DE SEGURIDAD Y


    Posgrado:
    SALUD EN EL TRABAJO (EN FORMACION)
    No. Tarjeta profesional*: T.P 182078 del COLPSIC

    No. Licencia en salud ocupacional*: Trabajo Académico (Universidad EAN)

    Fecha de expedición de la licencia en Autorización tutor JOHN ALEXANDER BENAVIDES


    salud ocupacional*: PIRACON del 21/05/2018

    * Todo informe que carezca de estos datos no será válido.

    Página 1 de 3
    RESULTADOS DEL CUESTIONARIO

    Puntaje (transformado) Nivel de estrés

    TOTAL GENERAL
    SÍNTOMAS DE ESTRÉS 11.8 Medio

    INTERPRETACIÓN GENÉRICA DE LOS NIVELES DE ESTRÉS ― TERCERA VERSIÓN

     Muy bajo: ausencia de síntomas de estrés u ocurrencia muy rara que no amerita desarrollar actividades de
    intervención específicas, salvo acciones o programas de promoción en salud.

     Bajo: es indicativo de baja frecuencia de síntomas de estrés y por tanto escasa afectación del estado general
    de salud. Es pertinente desarrollar acciones o programas de intervención, a fin de mantener la baja frecuencia
    de síntomas.

     Medio: la presentación de síntomas es indicativa de una respuesta de estrés moderada. Los síntomas más
    frecuentes y críticos ameritan observación y acciones sistemáticas de intervención para prevenir efectos
    perjudiciales en la salud. Además, se sugiere identificar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral
    que pudieran tener alguna relación con los efectos identificados.

     Alto: la cantidad de síntomas y su frecuencia de presentación es indicativa de una respuesta de estrés alto. Los
    síntomas más críticos y frecuentes requieren intervención en el marco de un sistema de vigilancia
    epidemiológica. Además, es muy importante identificar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral
    que pudieran tener alguna relación con los efectos identificados.

     Muy alto: la cantidad de síntomas y su frecuencia de presentación es indicativa de una respuesta de estrés
    severa y perjudicial para la salud. Los síntomas más críticos y frecuentes requieren intervención inmediata en
    el marco de un sistema de vigilancia epidemiológica. Así mismo, es imperativo identificar los factores de riesgo
    psicosocial intra y extralaboral que pudieran tener alguna relación con los efectos identificados.

    OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL EVALUADOR

    Los resultados del Nivel de estrés general de la empresa San Marino para los Jefe,
    Profesionales, Auxiliares y Operarios es MEDIO; con una calificación de 11.8. Esta calificación
    es indicativa de una frecuencia media de síntomas de estrés. Es pertinente desarrollar acciones
    o programas de intervención, a fin de bajar esta frecuencia de síntomas. Que traduce a un
    RIESGO MEDIO.

    A continuación aspectos más relevantes:

    ASPECTOS FISICOLOGICOS

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    Algunos de los evaluados refieren que en los últimos 3 meses han padecido:

    Dolores en el cuello y espalda o tensión muscular


    Dolores de cabeza.

    ASPECTOS DE COMPORTAMIENTO SOCIAL

    Algunos de los evaluados refieren que en los últimos 3 meses han tenido dificultades en las
    relaciones familiares.

    ASPECTOS DE INTELIGENCIA EN EL TRABAJO

    Algunos de los evaluados refieren que en los últimos 3 meses han tenido sentimientos de
    sobrecargas de trabajo.

    Algunos refieren que en los últimos 3 meses han tenido cansancio o desgano.

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    RECOMENDACIONES PARTICULARES

    Se recomienda incluir dentro del programa actividades para aprender a manejar el estrés y
    disminuir los síntomas fisiológicos, el estado general de salud percibido por cada uno.

    Actividades individuales y grupales como:

    Programas de actividad física dirigida (Rumba terapia, relajación, ejercitación cognitiva, pausas
    activas).

    Evaluación psicológica individual para el manejo de emociones (angustias, preocupaciones o


    tristezas).

    Actividades Lúdicas pedagógicas para el manejo del estrés (técnicas de relajación).


    Prácticas deportivas.

    Manejo efectivo del tiempo libre (Descanso y conciliación del sueño)

    Fecha de elaboración del informe


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    Firma del evaluador:

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