Introducción A Software Ejecutivo
Introducción A Software Ejecutivo
Introducción A Software Ejecutivo
CONCEPTOS BÁSICOS
DEFINICIÓN DE SISTEMA
Un Sistema es un conjunto de partes que están integradas con el propósito de lograr un
objetivo.
Un conjunto de partes.
Un sistema tiene más de un elemento. Un volante no es un sistema, pero es una parte vital de
un sistema muy conocido que se llama automóvil.
Partes integradas.
Debe existir una relación lógica entre las partes de un sistema. Los sistemas mecánicos y
electrónicos, como son las lavadoras los juegos de video, tienen muchos componentes que
trabajan juntos. Un sistema de administración de personal cuenta con procedimientos
integrados para contratar y adiestrar empleados.
a) Sinergia, o sea el sistema tomado globalmente posee propiedades que no tienen sus partes,
tomadas individualmente. Esto es, el sistema tiene una capacidad de actuación mayor o menor
que la de la suma de sus partes.
b) Equifinalidad, es decir, la posibilidad de utilizar diferentes caminos o medios para llegar a un
mismo fin, lo cual le permite una gran variedad de comportamientos.
Un sistema de información recoge, procesa, almacena, analiza y difunde información para
lograr un objetivo específico.
Además también se lo puede definir como un grupo de gente, una serie de procedimientos o
equipo de procesamiento de datos, que escoge, almacena y recupera datos para disminuir la
incertidumbre en la toma de decisiones mediante el suministro de información a todos los
niveles de la organización: nivel inferior, nivel medio y nivel superior.
Nivel inferior (operativo): la información que se requiere en este nivel, debe difundir con
facilidad el estado y actividades actuales dentro de las funciones básicas del negocio. Con ello
se toman decisiones rutinarias, como la cantidad de materias primas requeridas,
reabastecimiento de inventario, etc.
Nivel medio: Las decisiones que se toman en este nivel requieren de mas tiempo y experiencia.
La información que se necesita implica la revisión de resúmenes y análisis de datos históricos
que permiten planificar y controlar operaciones e implementar políticas que han sido
formuladas por la administración superior.
Nivel superior: Se toman decisiones a largo plazo que generalmente son impredecibles y se
relacionan con actividades pasadas, presentes y algunas veces futuras, por lo cual se requiere
de mayor experiencia y buen juicio. La información que se requiere en este nivel debe detallar
todas las operaciones de la compañía y sus departamentos, las cuales se encaminan hacia la
planificación estratégica, la asignación de recursos y la formulación de políticas.
OBJETIVOS
Puede decirse que un sistema tiene dos tipos de objetivos: los intrínsecos y los asignados.
Los objetivos intrínsecos son los propósitos que el sistema adquiere con su propia
conformación y que constituye parte de su naturaleza. Generalmente se trata de propósitos
muy básicos, derivados de la forma de interacción de sus partes.
Los objetivos asignados son los que se imponen al sistema o una modificación al mismo, para
que realice las funciones necesarias a fin de lograr un objetivo.
http://fccea.unicauca.edu.co/old/siconceptosbasicos.htm