INTRODUCCIÓN.

La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de

los objetivos más complejos de alcanzar en su totalidad en las organizaciones a lo
largo de la historia. Así, el desarrollo de un programa de Salud Ocupacional que
tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la posibilidad de Riesgos
Laborales provenientes de un ambiente desfavorable de trabajo, debe ser uno de los
objetivos principales que deben prevalecer en cualquier actividad de la cultura
organizacional.
Existe una variedad de elementos exigidos y utilizados actualmente por parte de
las entidades laborales que permiten velar por la salud y la seguridad del personal
frente a los diversos riesgos producidos por agentes biológicos, físicos, químicos,
menta, social y mecánicos, que se pueden presentar en toda Empresa, estos no evitan
el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la lesión o el
impacto en la salud del trabajador sea menor, específicamente son conocidas como
los Equipos de Protección Personal (EPP), los cuales tienen como función principal
proteger las diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto
directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.
Si bien dicho anteriormente, los equipos utilizados para velar por la salud e
integridad del personal frente a los riesgos pertenecientes de una empresa evitan el
accidente o el contacto con los elementos agresivos, pero ayudan en gran parte a que
la lesión del trabajador se minimice, razón por la cual surge la necesidad de ser
implementados en todas las empresas y sobre todo en aquellas cuyas actividades
desarrollada estén catalogada con un alto nivel de peligrosidad , como es el caso de la
empresa KEYSTONE C.A ubicada en la zona Industrial III de Barquisimeto Estado
Lara. El objetivo del presente artículo es demostrar la importancia del uso de los EPP
en las empresas y las posibles consecuencias que tendrían como resultado, el no
incluirlas dentro de las actividades laborales, a través de un trabajo exhaustivo trabajo
de campo realizado en dicha empresa.
 Hoy en día la falta de concientización en unos de los factores que acarrean mas
inestabilidad en algunas empresas La mayoría de los empleados no tienen
conciencia sobre las amenazas de seguridad más conocidas, sólo unos pocos
consideran que en sus manos también está la responsabilidad de cuidar el bienestar
propio y de sus compañeros.
 CAPITULO I

EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El mundo está cambiando rápidamente. A medida que más países se

industrializan y prosperan, generan una mayor necesidad, en los trabajadores de
grandes y pequeñas empresas una de ellas, la necesidad de utilización de Equipo De
Protección Personal (EPP) que son dispositivos que protegen al trabajador de
cualquier accidente que pueda ocurrir en el trabajo o producirse alguna enfermedad
laboral lo cual puede imposibilitar al referido trabajador en la tarea diaria.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2015, dice el
mejoramiento de las condiciones de trabajo es uno de los principales objetivos de la
OIT. A pesar que hay aumentos salariales en numerosos países, muchos trabajadores
aún ganan muy poco y tienen dificultad para hacer frente a sus necesidades básicas.
Por otra parte, en algunos países hay una reducción en el tiempo dedicado al trabajo,
pero también es cierto que este cambio suele venir acompañado por una
incertidumbre que puede debilitar la seguridad del empleo y plantear nuevas
dificultades para conjugar el trabajo y la familia. Las condiciones de trabajo
peligrosas o poco higiénicas tienden a desaparecer en el mundo industrializado, pero
aún son frecuentes en el mundo en desarrollo.
En este sentido, la necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es una cuestión indudable, de
tal manera que la concepción de los sistemas de trabajo deben satisfacer las
exigencias humanas mediante la aplicación de conocimientos Equipos de Protección
Personal (EPP), que se han de respetar como reglas de base para el desarrollo de estos
sistemas. Las condiciones de trabajo óptimas en cuanto al bienestar, la seguridad y la
salud del trabajador teniendo en cuenta la eficiencia tecnológica deben formar parte
de los principios y valores de las organizaciones.
 De esta manera las empresas estan inmersas en la prevencion y el bienestar fisico y
mental del trabajador. Para ello se requiere del estableciminto de planes de
concientizacion como una formula de cultura de la seguridad para el uso y
mantenimiento de los Equipos De Proteccion Personal (EPP), para evitar accidentes y
enfermedades laborales y asi proteger a los trabajadores para desarrollar un mejor
ambiente laboral.
De acuerdo con lo anteriormente expuesto, la empresa KEYSTONE, C.A.
ubicada en la zona industrial III, de Barquisimeto estado Lara, es una empresa
que produce aceites y lubricantes automotrices, ligas de frenos, grasas para tripoides
y múltiples, refrigerantes entre otros. Por consiguiente en la entrevista realizada al
TSU Franklin Salas inspector de Seguridad Industrial quien explica la problemática
presente en la línea de producción de ligas y dice: Existe falta de conciencia en el
personal al momento del uso adecuado de Equipos de Protección Personal.
Además hacen uso indebido de las máquinas de llenado de envases al momento
de calibrarlas, así mismo los trabajadores de mantenimiento no asumen sus
responsabilidades en el uso de Equipos de Protección Personal, porque según ellos ya
la acción de las ligas de freno u olor que ellos inhalan esta neutralizado porque dos
días después que finaliza el proceso no les puede afectar las manos ni por inhalación
ni contacto porque alegan que están inmunes. Sin embargo en esta área suceden
incidentes producidos por el vapor de la liga que les afecta la córnea (vista), por el
contacto visual que produce una irritación prolongada puede resecar de la piel e
inhalación con náuseas y dolor de cabeza, ingestión que puede causar dolor o
malestar en el abdomen, daños en los riñones, otro.
De lo antes expuesto, surgen las siguientes interrogantes:
1- ¿Cuál es la situación actual de riesgos de los trabajadores en el área de liga de
frenos de la empresa KEYSTONE C.A. Barquisimeto estado Lara?
2- ¿Por qué podrían ocurrir accidentes laborales en la Empresa KEYSTONE
C.A?
3- ¿Requieren los trabajadores de plan de acción para el uso de Equipos de
Protección Personal (EPP), en el área de liga?
 Por otro lado las normas COVENIN es la comisión Venezolana de normas
Industriales encargada de velar por la estandarización y normalización bajo
lineamientos de calidad en Venezuela estableciendo los requisitos mínimos para la
elaboración de procedimientos, materiales, productos actividades y demás aspectos
que esta norma rige. Cabe destacar la Norma Covenin 2237-89, ropa, equipos y
diapositivas de protección personal. Selección de acuerdo al riesgo ocupacional, de
acuerdo con los sistemas de trabajo de acuerdo a la norma venezolana hacen
referencia al uso de Equipos de Protección Personal (EPP), para la manipulación y
producción de líneas de freno son: mascarillas de cartuchos 3M, cartuchos de vapores
orgánicos 3M, pre-filtro para vapores orgánicos 3M, guante para la manipulación de
látex comfit, guantes de nitrito manga larga, delantal plástico blanco encerado, lentes
de seguridad y calzados de seguridad.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

OBJETIVO GENERAL

Plan de concientización en el uso de Equipos de Protección Personal (EPP), para la

prevención de accidentes laborales de los trabajadores en el área de producción de
ligas en la empresa KEYSTONE C.A.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Diagnosticar la situación actual de los factores de riesgo a los que están expuestos
los trabajadores del área de ligas en la empresa KEYSTONE C.A. Barquisimeto
estado Lara.
Identificar los factores de riesgo que posibilitan accidentes y enfermedades
laborales.
Diseñar un plan de concientización y de medidas preventivas para el uso de
Equipos de Protección Personal (EPP), en el área de ligas de la empresa KEYSTONE
C.A. Barquisimeto estado Lara.
 JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

El mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevención de los riesgos

ocupacionales en las empresas, debe ser la premisa de toda organización. Es por eso
que resulta pertinente colocar a disposición de la seguridad industrial los materiales,
y métodos con ideas sencillas y de bajo costo que, con el propósito de incrementar la
productividad, les facilite aprender a evaluar las propias condiciones de trabajo,
identificar los principales problemas de sus procesos productivos, elaborar soluciones
que permitan resolverlos y organizar sus propias estrategias de acción para el
mejoramiento de dichas condiciones de trabajo y ser más productivos y competitivos.
Dentro de este marco el objetivo de promocionar la seguridad y la salud laboral es
ofrecer al trabajador un proceso de planificación y ejecución del trabajo que
satisfagan tanto los objetivos de las personas como los de las organizaciones. La
promoción de la prevención, evaluación y control de riesgos laborales así como
también de las condiciones de los ambientes de trabajo en la empresa se podrá
obtener al manejar términos como información, comunicación, formación, y
motivación, que conforman factores determinantes para la eficaz implementación de
la seguridad y salud en el trabajo en el día a día. Lo que generará más seguridad y
mayor eficacia.
En este sentido, el propósito de este trabajo especial de grado será el de evaluar
los riesgos por el uso inadecuado de los Equipos De Protección Personal (EPP),
presentes en el departamento de producción en la línea de ligas para frenos de la
empresa KEYSTONE C.A. ubicada en la carrera 2 esquina calle 4, Zona Industrial
III, de Barquisimeto Estado Lara. El estudio se justifica en el ARTÍCULO 59 de la
LOPCYMAT dice:

TÍTULO V

DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA

Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo

 Artículo 59. A los efectos de la protección de los trabajadores y
trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones
adecuadas de manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de
salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y
adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades
especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas
o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las
maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las
características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los
requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y
ergonomía.
3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras
contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social,
consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; así como para
la capacitación técnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminación.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o
enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de
trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en
las áreas adyacentes a los mismos.
Las personas beneficiadas con esta investigación serán los trabajadores de este
departamento, así mismo, este trabajo serviría de apoyo para todos los estudiantes que
realicen investigaciones en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de
Sucre en la especialidad de Seguridad Industrial.
 CAPÍTULO II

MARCO REFERENCIAL

Antecedentes de la Investigación

El uso adecuado de los Equipos de Protección Personal (EPP), al momento de las

labores asignadas en la empresa tiene como propósito proteger a los trabajadores de
los diversos riesgos a los que están expuestos. Y de este modo reducir los posibles
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que provengan de dicha
problemática. Sin embargo, se han realizado múltiples estudios de investigación en
relación a los Equipos de Protección Personal (EPP), los accidentes laborales y las
enfermedades ocupacionales, los cuales han suministrado considerables resultados
que se vinculan con la temática planteada en la investigación, entre ellos:
López y Salas (2013), en su estudio evaluado sobre el uso de “Equipos Y
Dispositivos De Protección Personal De Los Trabajadores De La Empresa
MAGNA Parte Según Las Normas COVENIN 2237-89”, en una investigación tipo
diagnostica para el estudio de Equipo De Protección Personal (EPP), utilizado por los
trabajadores si esto se adecuan al riesgo ocupacional presente en la empresa, dicha
metodología del juicio de expertos para validar el cuestionario de recolección de
datos utilizando como instrumento al aplicarlo se concluyo que el total de los
trabajadores realizan esfuerzos físicos en su tareas cotidianas, laboran la mayor parte
de su jornada de trabajo de pie y están expuesto a movimiento repetitivo por el cual
es de gran importancia el estudio al puesto de trabajo de cada trabajador para desde
allí analizar el equipo de protección personal que este acorde con el tipo de trabajo.
Así como también Gómez, Escobar, Pérez (2013), realizaron su estudio titulado:
“Propuesta Para El Uso Y Selección Adecuado De Los Equipos De Protección
Personal (EPP), Del Área De Carrocería En Una Ensambladora Y Su Influencia
En La Prevención De Accidentes”, dicho estudio fue de carácter explicativo de
campo y se plantearon como objetivo general presentar una propuesta para la
selección y adaptación de los Equipos De Protección Personal (EPP), adecuado a la
área de carrocería por medio de la influencia de la prevención de accidentes, llegando
la siguiente conclusiones: los accidentes que han ocurrido en el área de carrocería son
motivos de que la mayoría de los Equipos De Protección Personal (EPP) no son
adecuados al riesgo existente, ya que el resultado arrojo que no existe un control
apropiado de entrega y selección de Equipos De Protección Personal (EPP).
Otros aspecto que mencionaron en sus conclusiones fue que los Equipos De
Protección Personal (EPP), no son los únicos si no también los actos inseguros de los
trabajadores, que hacen caso omiso a las norma de la seguridad industrial de la
empresa. Por tal motivo los investigadores se permitieron dar como recomendación,
incrementar el adiestramiento sobre los Equipos De Protección Personal que utilizan
los trabajadores de la empresa para que desde allí conozcan el uso adecuado de cada
equipo.
Chacón y Mastrangelo (2014), en su investigación titulada “Evaluación Para El
Mejoramiento De Las Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo En La
Coordinación Del Centro De Operación Y Distribución De CADAFE – Región 6
Ubicada En El Municipio Peña Del Estado Yaracuy”, el cual fue desarrollado bajo
la modalidad de proyecto especial. Y por lo tanto concluyeron los autores que en la
mayoría de los trabajadores existen desinformación en cuanto a los efecto sobre la
salud que causan estos riesgo en el centro de CADAFE así como también concepto
básicos sobre la salud y la seguridad laboral, por el cual representa una condición de
peligro latente a todo el personal, también se evidencio que no existe constancia en la
planificación de los adiestramiento, dicho por los trabajadores de la empresa.
Por otra parte Mendoza y Rodríguez (2014), realizaron un estudio titulado “Los
Equipos De Protección Personal (EPP), De Acuerdo A Los Riesgo Existente En
Una Empresa Metal Mecánica En La Zona Industrial En Valencia”, con un tipo
de investigación exploratoria. Este estudio los realizaron directamente con la
empresa, donde detectaron la existencia de riesgo físicos, mecánicos, eléctricos, y un
poco grados químicos, los cuales ameritaban del uso de equipos de protección
personal adecuado, como objetivo determinaron las áreas criticas en la empresa, los
equipos de protección existente y también determinaron el proceso de mantenimiento
que debe darse a los Equipos De Protección Personal (EPP), para garantizarle larga
vida. Por lo tanto los autores concluye que la mayoría de las empresas metalmecánica
se realizan actividades físicas y forzadas las cuales van acompañada de riesgo
eléctricos por el uso de maquinas que funcionan con electricidad y riesgo mecánico.
Por tal motivo se debe tomar en cuenta la existencia de los riesgo antes
mencionados, y por ende tratar de minimizarlo por medio de uso de equipos de
protección personal de esta manera contribuir a que los trabajadores puedan evitar
lesiones y accidentes de trabajo.
Sánchez (2014), realizo un estudio titulado “ La Adecuación Al Uso De Equipos
De Protección Personal (EPP) En La Empresa Textiles Venezolanos C.A.,
Ubicado En La Zona Industrial La Quizanda Valencia Estado Carabobo”,
mediante una investigación de naturaleza exploratoria, donde identifico los riesgo
existente en la empresa, describió los pasos a seguir para el uso de los Equipo De
Protección Personal (EPP), luego de identificar las característica de los Equipo De
Protección Personal que se utilizaban en la empresa. Y entre las conclusiones mas
resaltantes se destacaron las siguientes: se identificaron catorce (14), actividades de
riesgo en la planta de operaciones y por consecuencias deberán proteger a los
trabajadores del impacto que representa la exposición a estos riesgos también se
determinaron e identificaron veintiséis (26) riesgos cuyo nivel de potencialidad puede
producir lesiones. Por lo tanto es de gran importancia adecuar el uso de Equipos de
Protección Personal (EPP), de los trabajadores en la empresa.
También Lucena y Matute (2015), Realizaron un estudio titulado, “El Uso Que Le
Dan Los Trabajadores A Los Equipos De Protección Personal (EPP), en la
empresa ACEVEN C.A., en Tinaquillo Estado Cojedes”, la cual fue una
investigación tipo descriptiva en la empresa donde se fabrican válvulas de acero y
carbón, e identificaron los tipos de Equipos Protección Personal (EPP), que son
utilizados por los trabajadores, el uso que le dan y la motivación de los trabajadores a
los mismo. Los autores llegaron a las siguientes conclusiones: no todos los
trabajadores conocen los adecuados Equipos De Protección Personal (EPP), ni cómo
utilizarlo, debido a la falta de orientación por parte de los supervisores en la empresa.
Se necesita capacitar a los trabajadores mediantes charlas, cursos o talleres de
adiestramiento, aspirando que al mismo realicen sus labores con eficiencia y
seguridad.
En resumen, todo lo expuesto demuestra y brinda apoyo a la investigación ya que
provee una idea de cómo se debe partir para desde allí realizar un análisis al uso de
los Equipos De Protección Personal (EPP), para evitar los accidentes laborales y las
enfermedades ocupacionales en la empresa KEYSTONE, C.A. de Barquisimeto.
Bases Teóricas.

Tapia (2014) las bases teóricas están constituidas por dos pasos esenciales:
1. Revisión de la literatura.
-Detección de la literatura: se pueden encontrar dos tipos básicos de fuentes:
a. La fuente primaria proporciona datos de primera mano ejemplo libros, tesis
publicaciones entre otra.
b. La fuente secundaria proporciona sobre dónde y cómo encontrar fuentes
primario ejemplo anuncios, catálogos, directorios entre otros.
-Obtención de la literatura etapa donde se debe tener acceso a la bibliografía
encontrada en el punto anterior.
-Consulta de la literatura: Aquí se toma la decisión de la utilidad de la literatura
encontrada
-Extracción y recopilación de la información: en esta etapa se pueden emplear
fichas bibliográficas (con una idea, citas resumen entre otras) es importante al hacer
las fichas que este contenga todos los datos realizados
2. Construcción de marco teórico el marco teórico se integran con la teoría,
estudio y antecedentes en general que tenga relación con el problema a
investigar. Para elaborar se hace imprescindible realizar una revisión de la
literatura. A partir de la literatura y la información recabada debe hacer uso de
concepto para poder organizar sus datos y percibir las relaciones que hay entre
ellos. La definición conceptual es necesaria para unir el estudio a la teoría y
las definiciones operacionales son esenciales para poder llevar acabo
 cualquier investigación ya que los datos deben ser recogidos en término de
hechos observables.
Otra regla general útil dice que el investigador debe intentar operar con tampoco
concepto o variables teóricos como le sea posible. El uso de concepto y descripción
de hecho, fenómeno, elemento, técnicas entre otro que se describe en las bases
teóricas se utilizan dentro del estudio para definir las operatividad de las variables en
estudio según la hipótesis como también para aclarar o describir evento ideales.
Debido a esto el investigador y el lector del estudio en su forma escrita han de tener la
misma noción del objeto, es necesario fijar norma o elemento y de correspondencia
no ambigua para restablecer el modelo teórico con el objeto empírico.

Seguridad Industrial.

Según la norma venezolana COVENIN 2260-1988, la seguridad industrial es el

conjunto de principios, leyes, criterios y normas cuyos objetivos es de controlar el
riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que
intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
Por otro lado la seguridad industrial es una obligación que la ley impone a
patrones y trabajadores que también se deben organizar dentro determinadas pautas y
hacer funcionar determinados procedimiento.

Higiene Industrial.

Según la fundación para el desarrollo laboral de la comunidad (2004), es la ciencia

y el arte que tiene por objetivo conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relación con el trabajo que desempeñan teniendo como metas abolir el riesgo de
enfermedades profesionales a que están expuestos.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud
de los trabajadores en su tarea. Es de gran importancia de muchos procesos y
operaciones industriales producen o utilizan compuesto que pueden ser perjudiciales
para la salud de los trabajadores.
Por otra parte para conocer los riesgos industriales de la salud en necesario que en
el encargado de departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos
tóxicos más comunes de uso en la industria, así como los principios para su control.

Accidente de Trabajo.
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajo una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalides o la muerte. Así como es también aquel que se produzca
durante la ejecución de ordenes del empleador o contratante durante la ejecución de
un labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo. También se
considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratista desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa y
este es llamado accidente itinere o de trayecto.
Según La Ley Orgánica de prevención, condición y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT), artículo 69 define accidente de trabajo:

Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso

que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional
o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del
trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o
producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos,
biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos
en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
 naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra
durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar
otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o
la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en
el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con
ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones
sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se
ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica
exigidos en el numeral anterior.

La comisión de normas industriales (COVENNIN), 474-1997, establece como una

acción violenta de una fuerza exterior determinada o sobrevenida por el curso del
trabajo, y es igualmente considerado como accidente de trabajo, toda la lesión interna
determinada por un esfuerzo violento sobrevenida en las misma circunstancia.

Enfermedad ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o

agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentran obligados a trabajar, tales como los imputables a la acción
de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas
Según La Ley Orgánica de prevención, condición y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT), artículo 70 define enfermedad ocupacional:
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o
agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de
agentes físicos y mecánicos, condiciones di ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional
de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales
establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se
añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con
competencia en materia de salud.
El artículo 76 de la misma ley capítulo III De la Calificación del Origen
Ocupacional de los Accidentes y Enfermedades dice:

Artículo 76. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales, previa investigación, mediante informe, calificará el
origen del accidente de trabajo o de la enfermedad ocupacional.
Dicho informe tendrá el carácter de documento público.
Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado una enfermedad
ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobación,
calificación y certificación del origen de la misma.

Equipos De Protección Personal

Equipos de Protección Personal (EPP) comprende todos aquellos dispositivos,

accesorios y vestimenta de diversos diseños que emplea el trabajador para proteger
alguna parte de todo el cuerpo de posibles lesiones y riesgos específicos de trabajo.
Los Equipos de Protección Personal (EPP), deben utilizarse como parte de un
programa global que abarque la evaluación completa de los peligros, la selección y
adecuación correctas del equipo, la formación y la educación de las personas que han
de utilizarlo, las operaciones de mantenimiento y reparación necesarias para
mantenerlo en buen estado de servicio y el compromiso conjunto de directivos y
trabajadores con el buen resultado del programa de protección.
 Los Equipos de Protección Personal (EPP), son elementos esenciales de toda
estrategia de control del riesgo. Pueden utilizarse eficazmente si se conoce bien el
lugar que ocupan en la jerarquía de control. El uso de Equipos de Protección Personal
(EPP), debe apoyarse en un programa de protección personal que garantice el
funcionamiento de la protección en las condiciones de uso previstas y que quienes
deben llevarla sepan usarla correctamente en su actividad laboral.
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando existan riesgos
para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse
suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas,
métodos o procedimientos de organización del trabajo.
La comisión venezolana de normas industriales COVENIN 2237-89 que habla
sobre la ropa, equipos, y diapositivas de protección personal como dispositivos que
sirven para evitar o disminuir los factores que directamente o indirectamente puedan
afectar la integridad física del trabajador.
El artículo 794 del reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo, que la construcción, calidad y resistencia del equipo de protección personal
se ajustará a las normas aprobadas por la autoridad competente y deberá reunir las
siguientes condiciones:
a) Dar adecuada protección contra el riesgo particular para el cual fue diseñado.
b) Ser razonablemente, confortable cuando lo usa el trabajador.
c) Ajustarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del usuario.
d) Ser durables.
e) ser desinfectables y de fácil limpieza.
f) Llevar la marca de fábrica a fin de identificar su fabricante.
El artículo mencionado anteriormente dice que los Equipos De Protección
Personal deben ser ajustados dependiendo al trabajo que realicen los trabajadores y
para ellos es necesaria la calidad de fabricación y las condiciones adecuada al uso.

Riesgo
 Es la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como consecuencia de la
exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. Con los riesgos o los
procesos peligrosos categorizados, se puede pasar a plantear los controles que según
La Ley Orgánica De Prevención, Condición Y Medio Ambiente De Trabajo
(LOPCYMAT), deben ser inicialmente en la fuente, es decir, en el origen del
problema, luego en el ambiente que es entre el origen del problema y en el trabajador
y finalmente en el trabajador por el cual a través de Equipos de Protección Personal,
controles organizacionales, capacitación y otros. Los controles en el trabajador debe
ser la última alternativa planteada luego del que el patrono justifique que los niveles
anteriores de control no pueden ser implementados.
La Norma Venezolana COVENIN 2260-88, Programa De Higiene y Seguridad
Industrial. Aspecto Generales, define Riesgo como: “La probabilidad de que
ocurra un accidente de trabajo o de enfermedad profesional”.
Así como también en la Norma Venezolana COVENIN 2270-95, Comité De
Higiene y Seguridad Industrial. Integración y Funcionamiento (2da Revisión);
establece que el Riesgo: “es una medida de potencial de pérdida económica o lesión
en termino de probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de las consecuencia.
Bases Legales

Los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales son considerados como

sucesos y estado patológicos que se producen en los trabajadores con ocasión al
trabajo, apoyándose a e innumerable artículos que le dan soporte legal. A
continuación se describen los artículos más relevantes que fundamenta la
investigación.
Constitución De La República Bolivariana De Venezuela (1999), Articulo 87:
"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la
adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener
ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le
garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La
ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de
los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será
sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones
de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y
creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones",
este articulo brinda soporte importante ya que unos de los propósitos es hacer notar
que todo patrono deben garantizarle a sus trabajadores de la empresa las condiciones
dignas y apropiadas para la ejecución de sus labores así como también al sentir los
trabajadores que están en un puesto de trabajo seguro podrán rendir en el desarrollo
de sus actividades laborales.
Ley Orgánica Del trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT
2013) Capítulo V De las Condiciones Dignas Del trabajo, En El Articulo 156,
Dice que: El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y segura, que permitan a
los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad
creativa y pleno respeto a sus derechos humanos garantizándole en el numeral:
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La protección a la vida, la salud y seguridad laboral.
Este artículo va directamente relacionado con el artículo 87 de la Constitución De
La República Bolivariana De Venezuela, ya que también trata de las condiciones
dignas para un puesto de trabajo seguro que el patrono deben garantizarle a los
trabajadores y trabajadoras de las empresa para que desde allí se desenvuelvan libres
de temores a los riesgo a los cuales están expuesto en el ambiente de trabajo y los
daños a la salud son perjudiciales a un corto mediano y largo plazo.
Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de
trabajo(LOPCYMAT 2012), articulo 59 de las condiciones y ambiente en que
deben desarrollarse el trabajo, numeral 2, señala que : 2. Adapte los aspectos
organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la
ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de
trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los
requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía. Este
artículo hace referencia en las medidas que se deben cumplir ejecutar en cada puesto
de trabajo para que los trabajadores realicen sus actividades laborales de manera
segura.
Según El Reglamento De Las Condiciones De Higiene Y Seguridad En El
Trabajo, TITULO XI. De La Ropa Y Equipos Accesorio De Protección Personal.
Artículo 793: es de obligatorio cumplimiento el uso de los equipo de protección
personal cuando no sea posible eliminar el riesgo por otro medio. Los patronos
deberán suministrar gratuitamente vestidos, guantes, anteojos, caretas, cinturones y
calzados de seguridad y demás equipos requerido para proteger eficazmente a los
trabajadores y estos deberán usarlo en su trabajo y conservarlo en buen estado.
Artículo 795. Los artículos de protección personal deberán mantenerse en perfecta
condiciones de uso.
Artículo 815. Las autoridades del trabajo podrán dictar las medidas
complementaria para regular el suministro y uso de diapositivas personales de
seguridad.
La Comisión Venezolana De Normas Industriales (COVENIN), 2237-89: esta
norma venezolana establece la selección de topo de ropa, equipos y dispositivos de
protección personal a utilizar por los trabajadores, de acuerdo al riesgo ocupacional
para evitar o disminuir los factores que directamente o indirectamente puedan afectar
a su integridad física.
En tal sentido es de hacer notar que el trabajo de investigación cuenta con el
basamento legal, que es fundamental para que se pueda ejecutar satisfactoriamente el
análisis al uso de los equipos de protección personal para así reducir los accidentes
laborales y las enfermedades ocupacionales a los trabajadores y trabajadoras que
laboran en la empresa KEYSTONE C.A De Barquisimeto, y garantizar su estabilidad
física y mental.

Definición De Términos Básicos

 Accidente: Suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas,
especialmente el que causa daños a una persona.
Ambiente: Es el entorno que afecta y condiciona especialmente la circunstancia
de vida de las personas o de la sociedad en su conjunto.
Enfermedad: Es aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de
un trabajador por cuenta ajena dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o
el resto del Derecho.
Enfermedad Laboral: Es la enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Higiene: Es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican
los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos
nocivos sobre su salud.
Prevención: Es la disposición que se hace de forma anticipada para minimizar
un riesgo.
Riego: Es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa
se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro.
Salud: es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel
subjetivo o a nivel objetivo.
Seguridad: Se refiere a un ambiente estable donde se presume la inexistencia de
peligros, temores, y daño hacia la persona y su pertenencia.
Trabajo: Es toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se
realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
 CAPITULO III

MARCO METOLOGICO

Modalidad De La Investigación

El presente estudio será enmarcado bajo la modalidad de campo apoyado en

una investigación de tipo descriptivo el cual está dirigido evaluar los equipos de
protección personal presentes en el área de ligas de frenos de la empresa KEYSTONE
C.A. según el Manual de Trabajo de Grado del Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre, el cual menciona que un estudio de campo se ubica
teóricamente en cualquiera de los paradigma y enfoque de investigación (cualitativa y
cuantitativa), la cual consiste de la recolección de datos de los sujetos investigados o
de la realidad donde ocurren los hechos sin manipular o controlar variable algunas.
Así como también indica que una investigación tipo descriptiva consiste en la
caracterización de un hecho, fenómeno individual o grupal, con el fin de establecer su
estructura.
En tal sentido es de carácter innovador por que representa alternativas de cómo
evitar los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales en la empresa. Esto
con el fin de diagnosticar las necesidades que existen de consolidar el uso adecuado
de los Equipos De Protección Personal (EPP), para luego en base a esto proponer el
análisis al uso de los Equipos De Protección Personal para evitar los accidentes
laborales y las enfermedades ocupacionales en la empresa KEYSTON C.A, ubicada
en la zona industrial III, de Barquisimeto estado Lara.

Tipo de Investigación

Esta investigación corresponde a un estudio de campo definido por Martins

(2014), define: La Investigación de campo consiste en la recolección de datos
directamente de la realidad donde ocurren los hechos, sin manipular o controlar las
variables. Estudia los fenómenos sociales en su ambiente natural. El investigador no
manipula variables debido a que esto hace perder el ambiente de naturalidad en el
cual se manifiesta.

Sistema de Variable

Zorrilla y torres (2014) señalan que las variables son todos aquellos que se pueden
medir, controlar y estudiar en una investigación. Por lo tanto el sistema de variable es
lo que comprende la especificación conceptual de la variable y su operacionalizacion.
Fuentes (2015), señala que la operacionalizacion de las variables está
estrechamente vinculada al tipo de técnica o metodología empleadas para la
recolección de datos, estas deben ser compatibles con los objetivos de la
investigación a la vez que responden al enfoque empleado, al tipo de investigación
que se ha realizado.
Cuadro 1. Operacionalizacion de Variables.

Variable Definición Dimensión Indicador Instrumento Ítems

Operacional

Son todos Exposición a 1

Uso de los
Equipos de aquellos Nivel de Riesgos
Protección dispositivos, conocimiento
Personal Consecuencia a la 2
accesorios y sobre los Equipos
salud
vestimentas de de Protección
diversos diseños Personal (EPP). Prevención de 3
que emplea el riesgos
trabajador para Cuestionario
Herramientas 4
protegerse contra
posibles lesiones Espacio de 5
Fuentes
construyendo uno trabajo
generadoras de
de los conceptos
accidentes por el 6
Peso a levantar
más básicos en
NO uso de los
cuanto a la
EPP. Monotonía 7
seguridad en el
lugar de trabajo y Trabajo forzado 8
son necesarios Trabajo acelerado 9
cuando los peligros
Programas 10
no han podido ser
preventivos
eliminados por
Medidas
completo o 11
Preventivas
controlados por Formación
otros medios.
 Sujeto de la Investigación

Según Arnal (2014), citado por García y Lovera (2015), los sujetos de
investigación son personas que de una u otra manera proporcionan información para
desenvolver de la mejor forma la averiguación, con el fin de determinar las causas y
posibles soluciones del problema planteado. En esta investigación están representados
por 21 personas los cuales comprenden la totalidad de los trabajadores de la empresa y
se aprecia su distribución en el cuadro 2.

Cuadro 2. Distribución de los Sujetos de Investigación

Cargo Cantidad

Administración 5

Supervisor de Producción 1

Obreros 15

Total 21

Fuente: Lozada (2017).

Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos

El instrumento que se utilizará para recabar la información será el cuestionario

con preguntas dicotómicas, (Si-No) cuyos ítems tendrán relación directa con la variable
en estudio. Al respecto Torres (2014), señala que “El cuestionario es un conjunto de
preguntas tipificadas, dirigidas a una muestra de población representativa para indagar y
obtener datos referidos a una realidad”.

Validez del instrumento

La validez del instrumento permite que las respuestas lleven a los resultados
esperados de acuerdo con el objetivo de la investigación. El siguiente instrumento de
recolección de información permitió, diagnosticar la necesidad que existe de analizar el
uso de los Equipos De Protección Personal (EPP), para evitar los accidentes laborales y
las enfermedades ocupacionales en la empresa KEYSTONE C.A de Barquisimeto
Estado Lara, este fue sometido a prueba de validez y experto en contenido, para
determinar si este presenta congruencia, claridad y pertinencia.