Glosario Anemesis
Glosario Anemesis
Glosario Anemesis
Anamnesis.
“Anamnesis significa interrogatorio, (…es la recogida sistemática de…) los datos
que le permitan elaborar una patografía de su paciente. La anamnesis, parte de la
historia clínica, recoge datos como la filiación, el motivo de consulta, los
antecedentes familiares y personales, etc., aunque de algunos ya tendremos
extensa noticia a través de la entrevista realizada anteriormente. El interrogatorio
sistemático nos debe permitir conocer los síntomas más relevantes y su devenir en
la biografía del paciente. Se trata de realizar una hipótesis diagnóstica que nos
permita recoger los datos para confirmarla o no…”.
Contratransferencia.
Es el conjunto de las reacciones inconsistentes del analista en particular a la
transferencia del analizado.
Disociación:
“División de la personalidad en dos o más componentes, de modo tal que el yo
pierde su unidad, (…También…) Se habla de disociación cuando el individuo, sin
padecer una perturbación mental en sentido estricto, dice una cosa y hace una
distinta”.
Disociación instrumental.
Término que “intenta mostrar que a pesar de lograr mantener cierta distancia
terapéutica, el profesional se haya siempre involucrado desde sus cogniciones y la
cibernética de la relación, es decir, se puede ser más o menos objetivo dentro de la
subjetividad que implica el vínculo terapéutico”
En el área clínical, el Dr. Greca explica la disociación instrumental donde “el médico
hace una suerte de (…un…) ser que puede mantener una prudente distancia
emocional que le haga posible tomar decisiones…”
Entrevista.
Situación de encuentro entre un profesional y un consultante a los fines de conocer
una situación. La entrevista psicológica no requiere instrumental especial, y solo
debe registrarse en notas, grabaciones o historias clínicas.
Entrevista psicológica.
“Es una forma de interacción estructurada o semiestructurada de carácter privado,
establecida entre dos o más personas, en el cual los roles están bien establecidos
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(entrevistados y entrevistador), existe una duración definida con anterioridad y un
propósito planteado explícitamente para obtener información necesaria al
establecer el diagnóstico, la selección, la identificación de un problema y la
evaluación de aspectos de la personalidad.”
En psicología los fines de la entrevista son diversos: reconstruir la historia del sujeto
(anamnesis), sondear sus conocimientos (interrogación oral), juzgar sus aptitudes
para un aprendizaje (orientación) o para un empleo (selección), contribuir al
diagnóstico, ayudar al sujeto a enfrentarse con una dificultad puntual a la existencia
(consejo psicológico), o entrenar al sujeto para una mejor comunicación (formación).
Entrevistador.
Es el rol de un participante en la entrevista, donde “el entrevistador tiene la
responsabilidad de conducir la entrevista, aunque el entrevistado la haya solicitado
como consecuencia de sus propias necesidades o motivaciones. Aunque el
entrevistado introduce sus objetivos personales en la interacción, los objetivos de la
entrevista son determinados por el entrevistador”
Informe psicológico.
Se refiere al “cierre del proceso psicodiagnóstico, es una forma tradicional de
presentar y comunicar los resultados de la evaluación, es el documento en donde
se plasma la información esencial obtenida de la evaluación psicológica realizada,
expresa de manera organizada, sintetizada e integrada, lo que se ha comprendido
de la persona dentro de un contexto particular y en un momento dado, e incluye una
descripción valorativa del mismo, con el objetivo de dar respuesta a las preguntas
específicas del derivante/demandante.
Transferencia.
Designa, (…) el proceso mediante el cual, fantasías inconscientes se actualizan en
el curso de la (…entrevista…) y se exteriorizan en la relación con el psicoanalista
M. Doron, R., & Parot, F. (Eds.). (1998))