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    Colegio de La Presentasion Habito 6 Sinergizar

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    MariaDoraniSilvaLaguna
    La sinergia se logra cuando dos o más personas trabajan juntas de forma creativa para encontrar mejores soluciones que las que podrían lograr individualmente. Celebra las diferencias al valorar la diversidad y verlas como ventajas. Se puede alcanzar la sinergia definiendo el problema, entendiendo las perspectivas de los demás, compartiendo las propias ideas, generando nuevas opciones en equipo y encontrando la mejor solución conjuntamente. Los grandes equipos sinérgicos suelen estar compuestos por diferentes tipos de personas que juegan roles complementarios.

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    La sinergia se logra cuando dos o más personas trabajan juntas de forma creativa para encontrar mejores soluciones que las que podrían lograr individualmente. Celebra las diferencias al valorar la diversidad y verlas como ventajas. Se puede alcanzar la sinergia definiendo el problema, entendiendo las perspectivas de los demás, compartiendo las propias ideas, generando nuevas opciones en equipo y encontrando la mejor solución conjuntamente. Los grandes equipos sinérgicos suelen estar compuestos por diferentes tipos de personas que juegan roles complementarios.

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    La sinergia se logra cuando dos o más personas trabajan juntas de forma creativa para encontrar mejores soluciones que las que podrían lograr individualmente. Celebra las diferencias al valorar la diversidad y verlas como ventajas. Se puede alcanzar la sinergia definiendo el problema, entendiendo las perspectivas de los demás, compartiendo las propias ideas, generando nuevas opciones en equipo y encontrando la mejor solución conjuntamente. Los grandes equipos sinérgicos suelen estar compuestos por diferentes tipos de personas que juegan roles complementarios.

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    Habito 6: sinergizar

    ¿Qué es sinergizar?
    Es cuando 2 o más personas trabajan juntas para crear una mejor
    solución de lo que ambos quieren lograr, eso se llama trabajo en
    equipo recuerden la sinergia no es algo nuevo.
    Para comprender mejor la sinergia veamos qué es y que no es

    Sinergia es Sinergia no es
    Celebrar diferencias Tolerar diferencias
    Trabajo en equipo Trabajar sola o solo
    Tener la mente abierta Pensar que siempre tiene la
    razón
    Hallar formas nuevas y mejores Hacer compromisos

    Sé que que todos nos hemos preguntado que uno + uno es tres o
    cuatro o cinco ¿Cómo? ¿Por qué? Te diré la respuesta:
    Es trabajo en equipo, ya que todos podemos dar un granito arena
    Celebrar diferencias:
     Perfil de quien evita: temen a las diferencias
     Perfil de quien tolera: piensan que todos tienen derecho a
    ser distintos.
     Perfil de quien celebra: valoran las diferencias
    Como llegar a la sinergia:
    Define la oportunidad o problema – tormenta de ideas
    La vía de los demás – vía elevada
    Mi vía.
    Laura y Alejandra:
    Qué es Sinergizar? En pocas palabras, se logra la sinergia cuando dos o más
    personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de lo que ambos
    pudieran lograr por cuenta propia.

    CELEBRAR LAS DIFERENCIAS:

    Las personas que celebran las diferencias valoran la diversidad. Las consideran
    ventajas y no debilidades. Aprendieron que dos personas que piensan de forma distinta
    pueden lograr más que dos personas que piensan de forma similar.

    Malú y mariana Ruiz


    HALLANDO LA VÍA “ELEVADA”

    La sinergia es algo más que compromiso o cooperación. Es cooperación creativa, con


    énfasis en lo creativo. El todo es mayor que la suma de sus partes. Para hallar la vía
    "elevada" podemos usar el siguiente plan:

    PLAN DE ACCIÓN PARA LLEGAR A LA SINERGIA

    Define la oportunidad o problema.


    La vía de los demás (busca primero entender las ideas de los demás.)
    Mi vía (busca ser entendido hablando de tus ideas.)
    Tormenta de ideas (crear nuevas opciones e ideas.)
    Vía elevada (hallar la mejor solución.)
    Chiki y Yuli:
    TRABAJO EN EQUIPO Y SINERGIA

    Los grandes equipos generalmente están formados por cinco o más tipos de distintos
    de personas, donde cada miembro juega un rol distinto pero importante:

    Esforzados: son seguros y constantes, y hacen el trabajo hasta que quede terminado.
    Seguidores: apoyan mucho a los líderes. Si oyen una buena idea, la siguen.
    Innovadores: son personas creativas y de ideas. Ofrecen las chispas.
    Armonizadores: dan apoyo, y son grandes sinergizadores al trabajar con los demás y
    estimulan la cooperación.
    Lucidos: es divertido trabajar con ellos, aunque a veces puede ser difícil.

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