Cuadro Sinoptico

TALLER ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
BOHORQUEZ MENDEZ ANGIE CAROLINA

ID: 426400
FERNANDEZ TRUJILLO YESSICA ANDREA
ID: 425469
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
NEIVA (H)
2015
1
TALLER ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
BOHORQUEZ MENDEZ ANGIE CAROLINA

ID: 426400
FERNANDEZ TRUJILLO YESSICA ANDREA
ID: 425469
BRAVO MEDINA NORMA YURANY

NRC: 11720
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
NEIVA (H)
2015
2
INTRODUCCIÒN
El presente trabajo trata sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades

laborales que afectan día a día a los empleados y empleadores colombianos sus
definiciones sus características y algunos ejemplos con los que nos va quedar
claro que significa cada uno de estos.
Para analizar esto debemos tener en cuenta a qué tipo de trabajadores afecta más
y con qué frecuencia, saber quién pagaría por un accidente o una enfermedad en
caso de que se presentase.
3
 OBJETIVOS
GENERAL
 Analizar, describir, definir, las enfermedades laborales y los accidentes

profesionales a los que se encuentran expuestos nuestros trabajadores
colombianos.
ESPECIFICOS
 Conocer las diferentes enfermedades laborales y accidentes profesionales

a los que están expuestos los trabajadores
 Identificar y estudiar los conceptos de las enfermedades laborales y los
accidentes profesionales así como identificar los marcos jurídicos que las
cubren
4
CONCEPTO Hecho repentino que acontezca por ¿Cómo se debe
causa o con ocasión del trabajo, y proceder y reportar?
que produzca al trabajador una lesión
física o psiquiátrica e incluso la
muerte Se debe diligenciar el Furat
(Formato único de reporte de
accidentes de trabajo) y
reportarlo a la Arl(Aseguradora
de riesgos laborales) en un
plazo de 2 días hábiles , según
la resolución 156 del 2005.
 Ley 1562 del 11 de Julio del 2012 Ejemplos

artículo 3º
MARCO JURÌDICO  Ley 1562 de 2012, de riesgos laborales
ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Un trabajador se cae de un andamio de más de 5 mts de
altura sufriendo una contusión muy fuerte en su espalda y
herida abierta en la cabeza.
2. Un trabajador sufre quemaduras en su piel por exposición
a una solución de hidróxido de sodio.
3. Un trabajador sufre ruptura de tibia en un partido de futbol
en el cual representaba a la empresa.
1. Si se produce durante la 4. Un trabajador que conducía una motocicleta de la
ejecución de órdenes del compañía sufre un accidente cuando se dirigía a entregar
empleador, dentro o fuera del una mercancía de la empresa.
lugar y horas de trabajo. 5. Un trabajador que se encontraba dentro de sus labores
2. Cuando se produce durante el diarias es impactado por un rayo y este le causa la muerte
traslado del personal. instantáneamente
CARACTERISTICAS
3. Durante la ejecución de
actividades lúdicas
4. Cuando el trabajador tenga
algún permiso por parte del
empleador.
5. Si es inesperado e imprevisible
6. Si su inicio es brusco
7. Si es violento
8. La resistencia del individuo es
poco importante
9. Si ocurre con rapidez
10. La exposición es corta
5
CONCEPTO EJEMPLOS
1. Un minero presenta silicosis por causa de

La enfermedad laboral es aquella que
su trabajo tras más de 10 años ejerciendo
está directamente relacionada con la
la misma labor en las minas.
labor del trabajador en su puesto de
2. Una secretaria es diagnosticada con el
trabajo, en el entorno en que se haya
síndrome del túnel carpiano, esta
visto obligado a trabajar.
enfermedad produce la pérdida de fuerza
en las manos.
3. En una empresa un trabajador que
manipula el tabaco es diagnosticado con
tabacosis.
MARCO JURIDICO 4. Trabajador que labora en una planta de
URIDICO agua con clorismo por la purificación y
desinfección de la misma.
5. Un pintor desarrolla un cáncer de pulmón
ENFERMEDAD por hulla.
 Ley 100 de 1993 artículo 208,
LABORAL  Decreto ley 1295 de 1994 artículo 11, Define la enfermedad
profesional ¿Cómo se debe
 Decreto 1832 de 1994, tabla de enfermedades profesionales proceder y reportar?
 Ley 1562 de 2011, en el cual se modifica el sistema de riesgos
laborales
Se debe diligenciar el Furel (formato
único de reporte de enfermedad laboral),
1. Es de forma temporal y permanente. El trabajador debe dirigirse al hospital o
CARACTERISTICAS 2. Su inicio despacioso y prorrogado. clínica en donde el medico tratante
3. Se contrae durante la labor que se realiza. determinara si su enfermedad es de tipo
4. Se puede producir al entrar en contacto con agentes químicos o laboral efectuando la remisión médica a
físicos. riesgos laborales para su evaluación. La
5. Es individual. empresa enviara un reporte a la ARL y a
6. Es imaginable. la EPS en un plazo de 2 días hábiles
7. Puede ser tratable. después de diagnosticada la enfermedad.
8. Debe estar incluida en la cuadro de enfermedades
profesionales.
9. Afecta a casi todos los trabajadores
6
CONCLUSIÒN
Por últimos solo queda decir que las enfermedades laborales y los accidentes
profesionales son algo a lo que todo el mundo está expuesto así que debemos
como trabajadores velar por nuestra salud y no pensar que estamos excluidos de
un accidente o enfermedad, tener la mente clara y una buena capacitación es la
clave para que desarrollemos un trabajo bien hecho y nos aseguremos un mejor
bienestar.
7
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
 http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
 http://saludocupacionalenaccion.blogspot.com/
 http://tggestionempresarialcdachia.blogspot.com/2012/09/salud-ocupacional-sub-
programas-y-marco.html
 https://www.sos.com.co/ArchivosSubidos/Internet/Publicaciones/UMT/TabladeEnfermed
adesProfesionalesenColombia.pdf

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El presente trabajo trata sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades

 Analizar, describir, definir, las enfermedades laborales y los accidentes

 Conocer las diferentes enfermedades laborales y accidentes profesionales

 Ley 1562 del 11 de Julio del 2012 Ejemplos

1. Un minero presenta silicosis por causa de

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