Alambres y Cables Centelsa

REPUBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DEL TRABAJO
RESOLUCIÓN NÚ®£K3)01409 DE 2012
( ? 3 JUL 2012 )
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra

caídas en trabajo en alturas
EL VICEMINISTRO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN

ENCARGADO DE LAS FUNCIONES DEL DESPACHO DEL
MINISTRO DEL TRABAJO
En ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las conferidas por los artículos
83 de la Ley 9a de 1979, 348 del Código Sustantivo dei Trabajo, y 2 y 6 del Decreto -
Ley 4108 de 2011 y el Decreto 1562 de 2012 y,
CONSIDERANDO
Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de

la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
Que conforme a lo previsto en los artículos 348 del Código Sustantivo del Trabajo; 80,
81 y 84 de la Ley 9a de 1979; 21 del Decreto - Ley 1295 de 1994; 26 de la Ley 1562
de 2012, que modificó el literal g) del artículo 21 del Decreto - Ley 1295 de 1994; y el
2o de la Resolución 2400 de 1979 expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, los empleadores son responsables de la seguridad y salud de sus trabajadores
en el trabajo.
Que conforme al Decreto 614 de 1984 es obligación de los empleadores organizar y

garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional denominado
actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Que conforme a los artículos 48 inciso 5 de la Constitución Política; 9o de la Ley 100

de 1993; 83 del Decreto 1295 de 1994; los aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales tienen el carácter de dineros públicos.
Que el trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las
estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte
en el trabajo.
Que en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer el Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
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RESOLUCIÓN NÚMERÍÓO O 014 O 9 DE 2012 HOJA No 2
Continuación de la resolución “Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas”
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES
ARTÍCULO 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución tiene por

objeto establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo
en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales
de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas.
Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad

en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.
PARÁGRAFO 1. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles,

se entenderá la obligatoriedad de esta resolución una vez la obra haya alcanzado una
altura de 1,80 m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los
riesgos se deberá hacer desde la altura de 1,50 m.
PARÁGRAFO 2. Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en

alturas o el responsable del programa de salud ocupacional denominado actualmente
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa, se
identifican condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de
una caída, tales como áreas con obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes,
puntiagudos, sistemas energizados, máquinas en movimiento, entre otros, incluso en
alturas inferiores a las establecidas en este Reglamento, se deberán establecer medidas
de prevención o protección contra caídas que protejan al trabajador.
PARÁGRAFO 3. Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las siguientes

actividades:
1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y,

2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.
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RESOLUCIÓN NÚMERÓO O 01 4 j 9 DE 2012 HOJA No 3
PARÁGRAFO 4. Para las actividades mencionadas en el parágrafo 3 del presente
artículo, se deberán seguir estándares nacionales y en su ausencia, se deberán
aplicar estándares internacionales, con equipos certificados y personal con formación
especializada.
ARTÍCULO 2. DEFINICIONES. Para los efectos de la presente resolución, se aplican

las siguientes definiciones:
1. Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto

en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
2. Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas

con equipos especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar
especifico de una estructura.
3. Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de

protección contra caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de
seguridad, diseñados y certificados en su instalación por un fabricante y/o una
persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.
4. Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada,

emitiendo su concepto de cumplimiento con los requerimientos del fabricante.
5. Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para

distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída. Es
fabricado en correas cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para
conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un
estándar nacional o internacionalmente aceptado.
6. Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar

las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de
objetos o personas. Debe tener una constancia de capacitación en protección contra
caídas para trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de
competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
7. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad

de caída. Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesado de
agarre superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos
y un travesado intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de personas
entre el travesado superior y ¡a barrera inferior.
8. Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una

empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo
de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el
v participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades,
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RESOLUCIÓN WÚMErttnnnl 4 DE 2012 HOJA No _4
destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.
9. Centro de Entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en

trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar
y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del
trabajador, y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y
configuración de sistemas de Protección Contra Caídas de alturas. Además de las
estructuras, el Centro de Entrenamiento deberá contar con equipos de Protección
Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de vida verticales y horizontales, sean
portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitación del
trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo

seguro en alturas, deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio
del Trabajo.
10. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado

elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula
y en su ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es
emitido generalmente por el fabricante de los equipos.
11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo

certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la
competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.
12. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en

el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria
para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.
13. Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene

mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas ó mediante el
certificado en dicha competencia laboral.
14. Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador
al punto de anclaje.
15. Coordinador de Trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador,

denominado antiguamente persona competente en la normatividad anterior, capaz
de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados
con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar
medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos
peligros. Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente para
trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en
alturas y experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas.
Los requisitos de certificación, capacitación y experiencia del coordinador de trabajo
en alturas, serán exigidos a partir de los dos años
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RESOLUCIÓN NÚMEROO 0¡ fi | 4 Q DE 2012 HOJA No _5
siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que transcurre dicho

tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación del nivel
avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha competencia laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un

nuevo cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada
a cabo por ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional
o cualquier otro trabajador designado por el empleador.
16. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina

la caída libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último
pare por completo.
17. Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una
caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
18. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de

entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en
alturas vigente.
19. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las
exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este
último pueda ser menos exigente que el nacional.
20. Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros
materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su
función es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de
modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 libras. Su longitud total,
antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m. Deben cumplir los siguientes
requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;

b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kiionewtons - 2.272 Kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
21. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros

materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kiionewtons - 2.272 Kg) que
puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés
del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a
máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole
utilizar las dos manos para su labor.
22. Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con
resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kiionewtons - 2.272 Kg) y de diferentes
, longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno.
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RESOLUCIÓN NÚMERÍéO 0 0 1 4 0 9 DE 2012 HOJA No 6
Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del
que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas
nacionales o internacionales pertinentes.
23. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas:

Proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona, información sobre su
desempeño y conocimiento con el fin de determinar si es competente, o aún no, para
desempeñar una función productiva de acuerdo a la norma técnica de competencia
laboral vigente.
24. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para

trabajo seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencia
laborales y con certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar
y debe estar certificado en el nivel de entrenador.
25. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un

elemento, para determinar la carga a utilizar en el diseño.
26. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons
- 2.272 Kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre
el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los
ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del
equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y
cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental, que
asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.
27. Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie
o pared, sin protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o más
de personas u objetos.
28. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas,

rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará
el trabajo en alturas, permitan la conexión de los equipos personales de protección
contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada
superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería.
29. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente
ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos
y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas
e instaladas por una persona calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se
requiere de sistemas absorbentes de energía.
30. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y
preensamblados, elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de
choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje
tipo Tie Off; estas se instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos
puntos de comprobada resistencia y se verificará su instalación por parte del
coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada.
31. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas,

rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de
labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán
diseñadas por una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada
o por una persona avalada por el fabricante o por ia persona calificada
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RESOLUCIÓN NÚMEFtÓO 0 0 1 4 0 9 DE 2012 HOJA No 7
32. Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el
trabajador sin sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 Kilonewtons - 816 Kg).
33. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan
trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas
de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de
prevención.
34. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar
sus consecuencias.
35. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones
directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos
de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
36. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para
calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y
elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido
en la presente resolución. La persona calificada es la única persona que da la
autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.
37. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se

mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando
la caída libre de éste a 2 pies (0,60 m) o menos.
38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan

conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra
caídas. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección
contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su
aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una evaluación a los trabajadores
o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El
reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese
como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las
condiciones de operación o su actividad. Las empresas o los gremios en convenio con
éstas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de UVAE o a
través de terceros autorizados por esta Resolución. Debe quedar prueba del
rentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado.
39. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida

por un trabajador en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o
contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la
configuración del sistema de detención de caídas utilizado.
40. Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el
trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
41. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la

caída de objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío.
Debe ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor.
42. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de

trabajo seguro en alturas ó el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en
alturas.
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RESOLUCIÓN NÚMERÓO 0 0 1 4 0 9 DE 2012 HOJA No 8
Continuación de la resolución "Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra
43. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o
colgarse y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido
o bajado.
44. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el

trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando.
45. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador,
en el desempeño de sus funciones.
46. Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas UVAE: Las

empresas, o los gremios en convenio con éstas, podrán crear unidades vocacionales de
aprendizaje, las cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar
conocimiento en la organización mediante procesos de autoformación, con el fin de
preparar, entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad del recurso
humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa. La
formación que se imparta a través de las UVAES deberá realizarse con los entrenadores
para trabajo seguro en alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con éstas, puedan crear una UVAE
deberán cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de
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RESOLUCIÓN NÚMERO)'! 0 0 1 4 ' $ DE 2012 HOJA No _9
construcción con los requisitos para e! trabajo seguro en alturas establecidos en la
presente Resolución.
47. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional
o internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas.
En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el
nacional.
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTOS
ARTÍCULO 3. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Todo empleador que tenga

trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas como mínimo
debe:
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las

historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de
2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas
que las modifiquen, sustituyan o adicionen.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el programa de protección
contra caídas de conformidad con la presente resolución, así como las medidas
necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo
en alturas, a nivel individual por empresa o de manera colectiva para empresas que
trabajen en la misma obra;
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas

de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección
contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de
control establecidas en la presente resolución;
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de

un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención
colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en
su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas;
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con
los requerimientos de esta resolución;
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en

el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda
a la tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la
designación de trabajadores a estas funciones.
7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento,

incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el
trabajador;
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer

al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
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RESOLUCIÓN NÚMERO;’ O 01 4 ' ó DE 2012 HOJA No 10
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos
un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra
caídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese
como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado
¡as condiciones de operación o su actividad, el empleador debe también garantizar
un programa de reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva
actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las

disposiciones de la presente resolución. Los sistemas de protección contra caídas
deben ser inspeccionados por lo menos una vez al año, por intermedio de una
persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según
corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas,
exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de
activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario;
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir
con los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales
vigentes para cada componente del sistema; en caso de no poder realizar las
pruebas, se debe solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan
simular para representar o demostrar una condición similar o semejante de la
funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas;
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra

caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación
de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador de
. trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una persona calificada;
V
14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y
rescate en alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 24 de la presente resolución; y,
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier
tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación

certificada de trabajo seguro en alturas ó la certificación en dicha competencia laboral
en las que se deba incurrir.
PARÁGRAFO. Las empresas podrán compartir recursos técnicos, tales como

equipos de protección, equipos de atención de emergencias, entre otros,
garantizando que en ningún momento por este motivo, se dejen de controlar trabajos
en alturas con riesgo de caída en ninguna de estas empresas, de acuerdo con lo
estipulado en la presente resolución y en ningún momento se considerará esto como
un traslado de responsabilidades, siendo cada empresa la obligada a mantener las
adecuadas condiciones de los recursos que utilicen.
ARTÍCULO 4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Cualquier trabajador

que desempeñe labores en alturas debe:
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar

satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;
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RESOLUCIÓN NÚMERÓO H 01 4 O q DE 2012 HOJA No 11
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos
por el empleador;
3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar

restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean

implementadas por el empleador;
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas

individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas; y,
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas,

así como acatar las disposiciones del mismo.
ARTÍCULO 5. OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS

LABORALES. Las administradoras de riesgos laborales, que tengan afiliadas empresas
en las que exista el riesgo de caída por trabajo en alturas, dentro de las obligaciones
que le confiere los artículos 56, 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 y v demás normas,
deben:
Y
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RESOLUCIÓN NÚMERfrnOO 14 i! 9 DE 2012 HOJA No 12
a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en
alturas de acuerdo a este reglamento.
b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas

conforme a lo establecido en la presente Resolución.
c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la
selección y utilización de ios elementos de protección personal para trabajo en alturas.
d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades

económicas para la aplicación de la presente resolución, lo cual podrán hacerlo por
administradora o en unión con varias administradoras de riesgos.
PARÁGRAFO. Las administradoras de riesgos laborales podrán establecer

mecanismos, programas y acciones para la asesoría en gestión para el control efectivo
de los riesgos en trabajo en alturas, a nivel individual por empresa, de manera colectiva
para las empresas de la misma actividad económica, priorizando los riesgos a controlar
y los sistemas de vigilancia epidemiológica a desarrollar en trabajo en alturas.
TÍTULO II
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS
CAPÍTULO I
CONTENIDO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
ARTÍCULO 6. DEFINICIÓN PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS. Es la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir
la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas de protección
implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.
ARTÍCULO 7. CONTENIDO. El programa debe contener medidas de prevención y

protección contra caída de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del
Programa de Salud Ocupacional que de ahora en adelante se llamará Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
RESOLUCIÓN NÚMÉRÍÓÜQ01409 DE 2012 HOJA No 13
caídas en trabajo en alturas"
CAPÍTULO II
MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAIDAS EN ALTURAS
ARTÍCULO 8. MEDIDAS DE PREVENCIÓN. Son aquellas implementadas para evitar

la caída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas.
Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la

capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas
colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de acceso para
trabajo en alturas y trabajos en suspensión.
Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los
cuales deben ser fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los
procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte
del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá
consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea. Tales procedimientos,
deben ser revisados y ajustados, cuando:
a) Cambien las condiciones de trabajo;

b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan;
ARTÍCULO 9. CAPACITACIÓN O CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA

LABORAL DE TRABAJADORES QUE REALICEN TRABAJO EN ALTURAS.
Todos los trabajadores que laboren en las condiciones de riesgo que establece el
artículo 1o de la presente resolución deben tener su respectivo certificado para trabajo
seguro en alturas, el cual podrán obtener mediante capacitación o por certificación en
la competencia laboral.
El trabajador que al considerar que por su experiencia, conocimientos y desempeño

en trabajo en alturas, no requiere realizar el curso de capacitación podrá optar por la
evaluación de estos conocimientos y desempeño a través de un organismo
certificador de competencias laborales.
ARTÍCULO 10. PERSONAS OBJETO DE LA CAPACITACIÓN. Se deben capacitar

en trabajo seguro en alturas:
1. Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación

de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario
el riesgo de caída por trabajo en altura;
2. Trabajadores que realizan trabajo en alturas;

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RESOLUCIÓN NÚMERÓO 0 014 Ü 9 DE 2012 HOJA No 14
3. Coordinador de trabajo en alturas;
4. Entrenador en trabajo seguro en alturas; y,
5. Aprendices de formación titulada de las instituciones de formación para el trabajo,

que ofrezcan programas en los que en su práctica o vida laboral pueda existir el
riesgo de caída en alturas, deben ser formados y certificados en el nivel avanzado
de trabajo seguro en alturas por la misma institución.
ARTÍCULO 11. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. Los

programas de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas hacen parte de la capacitación para la seguridad industrial, por lo tanto se
regirán por las normas establecidas en el Ministerio del Trabajo.
El contenido mínimo de los programas, será el siguiente:
1. Programas de capacitación para jefes de área. Los programas de capacitación

para las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación
de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el
riesgo de caída por trabajo en altura, deben desarrollar los siguientes temas, con una
intensidad mínima de 8 horas certificadas en:
a. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;
b. Responsabilidad civil, penal y administrativa;
c. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo seguro
en alturas, permisos de trabajo y procedimiento de activación del plan de
emergencias; y,
d. Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo

seguro en alturas.
Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su totalidad por
lo menos cada dos (2) años, razón por la cual no requiere reentrenamiento.
2. Programas de capacitación para coordinador de trabajo en alturas. Estos

programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas certificadas de
intensidad, 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo menos, los siguientes v temas:
V
2 3 JÜL m¿
RESOLUCIÓN NÚMEROOOpI 4i- 9 DE 2012 H0JA No
a. Naturaleza de ¡os peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y

fomento del autocuidado de las personas;
b. Requisitos iegales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, de

acuerdo a la actividad económica;
c. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa;

d. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;
e. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollados en
alturas;
f. Programa de protección contra caídas;
g. Procedimientos de trabajo seguro en alturas;
h. Listas de chequeo;
i. Procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para
protección contra caídas;
j. Equipos de protección personal contra caídas (selección, compatibilidad, inspección

y reposición) y sistemas de anclaje;
k. Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas;
l. Fundamentos de primeros auxilios;
m. Conceptos básicos de auto rescate, rescate, y plan rescate;
n. Elaboración del permiso de trabajo en alturas; y,
o. Técnicas de inspección.
3. Programas de capacitación para trabajadores operativos. Los contenidos de la
capacitación para trabajadores que desarrollan actividades de tipo operativo para la
ejecución de trabajo seguro en alturas, incluirán, por lo menos:
a. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo

y fomento del autocuidado de las personas;
b. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas,
de acuerdo a la actividad económica;
c. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa;
d. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;

, 2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMEROnOOl 4 fl DE 2012 HOJA No 16
e. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado en
alturas;
f. Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar equipos y materiales
utilizados para protección contra caídas; y,
g. Conceptos básicos de auto rescate, rescate y fundamentos de primeros auxilios.
h. Permiso de trabajo en alturas

4.Niveles de capacitación Operativa: El nivel de capacitación de los trabajadores
autorizados o para quienes desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución
de trabajo seguro en alturas, será definido por el coordinador de trabajo en alturas
considerando los siguientes criterios:
a. Todo trabajador que realice labores en alturas, con riesgo de caída, según lo
establecido en esta Resolución, que realice desplazamientos horizontales y/o
verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando
diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y
sistemas de anclaje portátiles, debe estar certificado en el nivel avanzado; y,
b. Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguiente:
1. Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de caída, según lo
establecido en esta Resolución, que deba utilizar un sistema de acceso seguro
como escaleras y plataformas con barandas; o escaleras portátiles, plataformas
portátiles, canastillas y similares.
2. Trabajadores que su actividad sea reparaciones o nuevas construcciones de

edificios que estén protegidos por barandas, siempre y cuando estas últimas
cumplan con los requisitos de la presente Resolución.
Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso
de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que
requieran elementos de protección contra caídas, o aplicación de técnicas o
procedimientos para su protección, quienes deberán tomar la capacitación de nivel
avanzado.
PARÁGRAFO 1. Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio deben

completar el número de horas y temas para nivelarlo al nivel avanzado a través de
reentrenamiento, momento en el cual se les expedirá certificado de nivel avanzado.
Para realizar esta nivelación tienen un término máximo de 24 meses; tiempo durante
el cual solo podrán realizar labores en alturas asegurados con sistemas de tránsito
vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, a no ser que hayan
certificado en el nivel avanzado.
V
2 3 JI1L 2012
RESOLUCIÓN NÚMEROn O Í11 4; 9 DE 2012 HOJA No 17
PARÁGRAFO 2. Los diferentes niveles de formación operativa, se deben desarrollar

con la siguiente intensidad mínima y obedecerán a las normas técnicas y laborales
vigentes que determine el Ministerio del Trabajo con el apoyo del SENA:
1. Nivel básico: 8 horas; 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico;

2. Nivel Avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 serán teóricas y 24 de
entrenamiento práctico.
PARÁGRAFO 3. Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen el

mecanismo de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje podrán disminuir la
intensidad mínima de los cursos en los diferentes niveles de capacitación operativa
hasta un 25%, siempre y cuando garanticen que con la intensidad establecida por
ellos, y con la aplicación de los estándares de seguridad aplicados, sus trabajadores
no sufrirán lesiones graves o mortales. En todo caso los cursos de capacitación
operativa, que se desarrollen mediante esta modalidad deben conservar los
porcentajes que a continuación se definen:
1. Nivel básico: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico;
2. Nivel Avanzado: 40% capacitación teórica y 60% de entrenamiento práctico.

PARÁGRAFO 4. Las instituciones autorizadas por esta resolución para dictar la
capacitación en trabajo seguro en alturas, deben contar con programas
especialmente diseñados para trabajadores que no saben leer ni escribir, observando
la metodología que sobre el particular determine el Servicio Nacional de Aprendizaje
- SENA, con la aprobación de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo
del Ministerio del Trabajo.
ARTÍCULO 12. OFERTA DE CAPACITACIÓN EN TRABAJO SEGURO EN

ALTURAS. Los diferentes programas de capacitación para trabajo seguro en alturas,
se podrán ofertar por las siguientes instituciones, observando los requisitos aquí
establecidos:
1. Capacitación para jefes de área, coordinador de trabajo en alturas y

trabajadores operativos. Las siguientes instituciones podrán ofrecer programas de
capacitación para jefes de área, coordinador de trabajo en alturas y trabajadores
operativos:
a. El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA;
b. Los empleadores o empresas, utilizando la figura de las Unidades Vocacionales

de Aprendizaje;
c. Las Instituciones Técnicas, Tecnológicas y Universitarias debidamente

aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional;
V
23
RESOLUCIÓN NÚMERÍÓOOOl 4HÓ DE 2012 HOJA No 18
d. Las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Flumano con

certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación
para el trabajo; y,
e. Las Personas Naturales y Jurídicas con Licencia en Salud Ocupacional, deberán

cumplir con los siguientes requisitos para ser autorizadas por el SENA, hasta tanto
el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente:
i. Presentar certificado de existencia y representación legal en el caso de personas

jurídicas y RUT en el caso de personas naturales;
ii. Acreditar que para la capacitación, cuenta con entrenadores que cumplen con
los requisitos establecidos en la presente resolución;
iii. Anexar los programas de capacitación que van a impartir, los cuales se deben
ajustar a los diseños de acciones de capacitación establecidos por el SENA para
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;
iv. Anexar la licencia de salud ocupacional vigente; y,
v. Certificado del SENA, de que dispone de centros de entrenamiento y ambientes
de aprendizaje, para realizar el entrenamiento conforme a lo establecido en esta
resolución, el cual deberá ser expedido dentro del mes siguiente de la solicitud
con el lleno de requisitos, lo anterior hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida
la norma de calidad correspondiente.
Para impartir la capacitación de trabajo seguro en alturas las anteriores instituciones,

deben contar con entrenadores en trabajo seguro en alturas.
2. Formación de entrenadores para trabajo seguro en alturas. El Servicio

Nacional de Aprendizaje - SENA y las Universidades con programas en salud
ocupacional en alguna de sus áreas, debidamente aprobados y reconocidos
oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional, podrán desarrollar programas
de formación de entrenadores en trabajo seguro en alturas.
Para la obtención del certificado, el aspirante a entrenador en trabajo seguro en

alturas debe cumplir previamente con los siguientes requisitos:
a) Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional

especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas.
b) Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, como mínimo de 120 horas,
de las cuales 40 horas serán de trabajo seguro en alturas, 40 horas de formación
pedagógica básica y 40 horas de entrenamiento práctico.
c) Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra

caídas en trabajo en alturas, cumplimiento que se deberá dar dentro de los 24 meses
siguientes a la vigencia de la presente resolución y esta competencia deberá ser
renovada cuando se actualice la norma;
d) Tener licencia vigente en salud ocupacional; y,
V
2 3 JÜL 2312
RESOLUCIÓN NÚMErttOT)1 4‘ '9 DE 2012 HOJA No 19
e) Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de

actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución del Programa de
Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST Empresarial (P.S.O.E.).
PARÁGRAFO 1. Los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que

impartan las personas jurídicas y naturales con licencia en salud ocupacional
autorizadas por el SENA, serán los diseñados por el Servicio Nacional de Aprendizaje
y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio
del Trabajo, las Instituciones de Técnicas, Tecnológicas y Universitarias y las
Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Plumano con certificación en
sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo
podrán elaborar sus propios programas, en todo caso deberán tener los requisitos de
contenido mínimo de la presente Resolución y los parámetros establecidos por la
norma de competencia laboral vigente.
PARÁGRAFO 2. Todos los oferentes de capacitación en trabajo seguro en alturas

que otorguen certificados, deben reportar la información de esta certificación al SENA
dentro del mes siguiente a su realización. El certificado que cumplido el plazo no esté
registrado en el SENA no será valido hasta tanto no sea registrado. Cuando la
Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, asuma
el registro de los certificados de capacitación, el SENA dejará de ejercer esta función.
PARÁGRAFO 3. Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir esta

formación, deben cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas, que
adopte el Ministerio del Trabajo; el organismo certificador debe presentar al Ministerio
del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo el reporte anual de
los centros de entrenamiento certificados y de los que mantienen su certificación
después de las visitas del organismo certificador. Mientras se define esta norma los
centros de entrenamiento continuarán siendo aprobados por el SENA. Las UVAES
no certificarán sus centros de entrenamiento, estos se adecuarán en las instalaciones
de las empresas u obras de construcción pero deberán cumplir con los demás
requisitos establecidos en la presente Resolución.
PARÁGRAFO 4.Todas las empresas ó los gremios en convenio con éstas, podrán
implementar, a través de Unidades Vocacionales de Aprendizaje UVAE, procesos de
autoformación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, en el nivel
que corresponda a las labores a desempeñar. Las empresas o los gremios en
convenio con éstas deben informar al Ministerio, a la Dirección de Movilidad y
Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, la creación de las unidades.
ARTÍCULO 13. ENTIDADES Y REQUISITOS PARA DESARROLLAR PROCESOS

DE EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL PARA TRABAJO SEGURO
EN ALTURAS. Todas las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de
Acreditación de Colombia ONAC como organismos certificadores de personas podrán
formar evaluadores y certificar trabajadores en competencias laborales en trabajo
seguro en alturas.
K
Las entidades para evaluar las competencias laborales deben contar con evaluadores
de competencias laborales.
i 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMERÓO O 014 C 9 DE 2012 HOJA No 20
Los evaluadores de competencias laborales para evaluar las competencias para trabajo
seguro en alturas deben cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener certificado de competencia laboral vigente en trabajo seguro en alturas;

b) Ser entrenador y con 6 meses de experiencia certificada en trabajo seguro en
altura.
c) Tomar el curso de evaluador de competencias laborales
PARÁGRAFO 1. Las personas que actualmente sean evaluadores de competencias

laborales tendrán un plazo de un (1) año para llenar los requisitos exigidos en la
presente Resolución.
PARÁGRAFO 2. El SENA seguirá evaluando y certificando competencias laborales en

trabajo seguro en alturas.
ARTÍCULO 14. CONTENIDO MÍNIMO DEL CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN Ó DE

COMPETENCIA LABORAL, EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: el
documento que certifica la aprobación de la capacitación o la evaluación de la
competencia laboral, debe contener como mínimo los siguientes campos:
1. Denominación: “Certificación de capacitación/ o Certificado de competencia laboral,

para Trabajo Seguro en Alturas”;
2. El nombre de la persona formada/ certificada;
3. Número de cédula de la persona formada/ certificada;
4. Nombre de la persona jurídica o natural que realice la capacitación ó nombre de la

persona jurídica que realice la evaluación y certificación de la competencia laboral;
5. Ciudad y Fecha de la capacitación/ certificación; y,
6. Nivel de capacitación.
PARÁGRAFO 1. Adicionalmente en los certificados que expidan las personas naturales

o jurídicas autorizadas por el SENA, con licencia en salud ocupacional debe contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de salud
ocupacional; y,
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMEROIO H t 4PQ DE 2012 HOJA No 21
2. Número de la Resolución de autorización del SENA para dictar cursos de

capacitación de trabajo seguro en alturas, hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida
la norma de calidad correspondiente.
PARÁGRAFO 2. Adicionalmente los certificados que expidan las Empresas, o los

gremios en convenio con éstas, que utilicen el mecanismo de Unidades Vocacionales
de Aprendizaje UVAE, deben contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de salud

ocupacional;
2. Nombres, apellidos y firma del representante legal de la empresa o su delegado;
3. Nombres, apellidos y firma del representante legal del gremio o su delegado.
ARTÍCULO 15. SISTEMAS DE INGENIERÍA PARA PREVENCIÓN DE CAÍDAS:

Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño,
montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigar
el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la
fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o la subida
del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permitan menor tiempo
de exposición. Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro
del Subprograma de Protección contra Caídas del Programa de Salud Ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST;
ARTÍCULO 16. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN: Son todas aquellas

actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de
alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el
acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas,
sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio.
Su selección como medida preventiva e implementación dependen del tipo de
actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la
tarea específica a realizar.
Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba ingresar al área o
zona de peligro demarcada, será obligatorio el uso de equipos de protección personal
y si aplica los equipos de protección contra caídas necesarios.
Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier

medida que se aplique.
Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:
a) Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el área o
zona de peligro de caída del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona
de caída.
2 ) JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMEKÓOOnl 4 03 DE 2012 HOJA No 22
Continuación de la resolución "Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra
La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se hará mediante

cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas, o banderas,
de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro combinados, si son
permanentes y, naranja y blanco combinados, si son temporales.
Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo, pueden ir o no
enganchados a soportes de señalización, según sea necesario y pueden ser
utilizados solos o combinados entre sí, de tal manera que se garantice su visibilidad
de día y de noche si es el caso. Siempre que se utilice un sistema de delimitación,
cualquiera que sea, se debe utilizar señalización.
En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de delimitación,

deben adoptarse otras medidas de protección contra caída dispuestas en la presente
resolución.
Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro, debe contar con la debida
autorización y si requiere exponerse al riesgo de caídas, deberá contar con un aval a
través de un permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo, más aún en caso de
que no haya barandas o sistemas de barreras físicas que cumplan con las
especificaciones descritas en la presente resolución.
Para la prevención de caídas de objetos, se deben delimitar áreas para paso peatonal
y mallas escombreras. Así mismo, evitar que las personas ingresen a zonas con
peligro de caída de objetos;
b) Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un

área en la que se puede trabajar sin un sistema de protección. Consiste en una línea
de acero, cuerda, cadena u otros materiales, la cual debe estar sostenida mediante
unos soportes que la mantengan a una altura entre 0,85 metros y 1 metro de altura
sobre la superficie de trabajo. Debe cumplir con los siguientes requisitos:
i. Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos;
ii. Debe estar colocada a 1,80 metros de distancia del borde desprotegido o más;
iii. Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg; y,

iv. Debe contar con banderines de colores visibles separados a intervalos inferiores
a 1,80 metros.
Se debe garantizar la supervisión permanente del área con un ayudante de seguridad,

que impida que algún trabajador traspase la línea de advertencia sin protección de
caídas. El ayudante de seguridad debe estar en la misma superficie de trabajo y en
una posición que le permita vigilar a los trabajadores y con la capacidad de advertirles
del riesgo, utilizando los medios que sean necesarios.
L3 ¿012
RESOLUCIÓN NÚMErtÓOO0l4ü9 DE 2012 HOJA No 23
c) Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros,
avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de
personas y objetos; también debe incluir un sistema de demarcación que rodee
completamente el perímetro, excepto en las entradas y salidas según sea necesario
para el ingreso y salida de personas o materiales. La señalización debe estar visible
para cualquier persona, en idioma español y en el idioma de los trabajadores
extranjeros que ejecuten labores en la empresa;
d) Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como

medida informativa y/o de restricción. Pueden ser portátiles o fijas y también, ser
permanentes o temporales según la tarea que se desarrolle. Las barandas fijas
siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas.
Las barandas fijas y portátiles siempre deben estar identificadas y cumplir como
mínimo, con los requerimientos establecidos en la siguiente tabla:
Tabla No. 1
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS

COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS
TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA

Resistencia estructural de la
baranda
Mínimo 200 libras (90,8 Kg) de carga puntual
en el punto medio del travesaño superior de la
baranda aplicada en cualquier dirección.
1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo;

Alturas de la baranda (Desde la
las barandas existentes que estén a menos
superficie en donde se camina
deben ajustarse en un término no mayor de 8
y/o trabaja, hasta el borde
años a la altura requerida mínima de 1 metro,
superior del travesaño superior)
a partir de la vigencia de esta Resolución.
Ubicación de travesaños
intermedios horizontales Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre si.
Separación entre soportes Aquella que garantice la resistencia mínima
verticales solicitada.
Alturas de los rodapiés
De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie
en donde se camina y/o trabaja. Si hay
materiales acumulados cuya altura exceda la
del rodapié y puedan caer al vacío, se deberá
instalar una red, lona,
2 3 <i!' 2012
RESOLUCIÓN NÚMERÓO O 91 4 P 9 DE 2012 HOJA No 24
Continuación de la resolución “Por la cual se establece el Reglamento de Segundad para protección contra
entre otros, asegurada a la baranda, con la

resistencia suficiente para prevenir
efectivamente la caída de los objetos.
Las barandas deben ser de material con características de agarre, libre de riesgos
cortantes o punzantes. Cuando las barandas sean utilizadas como medida de
restricción, deberán ser fijas. El material y disposición de las barandas, debe asegurar
la protección indicada en la presente resolución.
Las barandas nunca deberán ser usadas como puntos de anclajes para detención de
caídas, ni para izar cargas.
Cuando en una superficie en donde se camina y/o trabaja, se determine instalar

barandas, éstas deben colocarse a lo largo del borde que presenta el peligro de caída
de personas y objetos.
Las barandas podrán ser reemplazadas por cualquier otro sistema que garantice las
condiciones estructurales y de seguridad establecidas en esta resolución;
En el caso de contar con barandas con aitura menor a un (1) metro el empleador
deben establecer sistemas de seguridad que mitiguen el riesgo de caída.
e) Control de acceso: Es una medida de prevención que por medio de mecanismos

operativos o administrativos, controla el acceso a la zona de peligro de caída.
Cuando se utilizan, deben formar parte de los procedimientos de trabajo y pueden

ser como mínimo: Medidas de vigilancia, seguridad con guardas, uso de tarjetas de
seguridad, dispositivos de seguridad para el acceso, permisos de trabajo en alturas,
listas de chequeo, sistemas de alarmas u otro tipo de señalización.
f) Manejo de desniveles y orificios (huecos): Es una medida preventiva por medio

de la cual se demarcan, señalizan y/o cubren orificios (huecos) o desniveles que se
encuentran en la superficie donde se trabaja o camina.
Siempre que se encuentre el peligro de caída de alturas debido a la existencia de

orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo, se deben utilizar como
mínimo: Barandas provisionales, cubiertas de protección tales como rejillas de
cualquier material, tablas o tapas, con una resistencia mínima de dos veces la carga
máxima prevista que pueda llegar a soportar, colocadas sobre el orificio (hueco),
delimitadas y señalizadas según lo dispuesto en la presente resolución para las
medidas de prevención.
El manejo de orificios en donde el espacio vacío o brecha en una superficie o pared,

sin protección, a través del cual se puede producir una caída de personas u objetos a
una distancia menor de 1,50 m, deberá ser evaluada por el coordinador . de trabajo
en alturas para determinar las medidas de control necesarias.
K
En estructuras, cuando se diseñen sistemas para tránsito entre desniveles se deben
utilizar medidas que permitan la comunicación entre ellos, disminuyendo el riesgo de
caída, tales como rampas con un ángulo de inclinación de 15° a 30°, o escaleras con
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMERéOO 1 1 4 C 9 DE 2012 HOJA No 25
medida mínima de huella y de contrahuella según su ángulo de inclinación, conforme a

lo establecido en la tabla No. 2; deben ser de superficies antideslizantes;
Tabla No. 2
MEDIDAS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA SEGÚN
ÁNGULO DE
INCLINACIÓN DE ESCALERA
Medida Medida
Angulo / Horizontal Contrahuella en Huella
centímetros centímetros
30 Grados. 16.51 27.94
32 Grados. 17.14 27.3
33 Grados. 17.78 26.67
35 Grados. 18.41 26.03
36 Grados. 19.05 25.4
38 Grados. 19.68 24.76
40 Grados. 20.32 24.13
41 Grados. 20.95 23.49
43 Grados. 21.59 22.86
45 Grados. 22.22 22.22
46 Grados. 22.86 21.59
48 Grados. 23.49 20.95
49 Grados. 24.13 20.32
g) Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad como medida

complementaria a las medidas anteriormente enunciadas, con el fin de ayudar a advertir
y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen
trabajos en alturas.
PARÁGRAFO. El uso de medidas de prevención no exime al empleador de su

obligación de implementar medidas de protección que deben ser incluidas en el
programa de protección contra caídas, lo cual deberá estar acorde con los requisitos
de la presente resolución.
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMERÓO O 01 4 O 9 DE 2012 HOJA No 26
ARTÍCULO 17. PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS. El permiso de trabajo en

alturas es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los
aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto prevenir la
ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.
Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el
coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la presente
resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por el empleador y debe ser
revisado y verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas,

debe implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de
trabajo por el coordinador de trabajo en alturas,
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
1. Nombre (s) de trabajador (es);
2. Tipo de trabajo;
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad;
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea;
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social;
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud);
7. Descripción y procedimiento de la tarea;

8. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en
cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto
en la presente resolución;
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador;
10. Sistema de prevención contra caídas;
11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas;
12. Herramientas a utilizar;

13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención
para caídas en trabajo en alturas;
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMERO ! !?!!■', ' 9 DE 2012 HOJA No 27
14. Observaciones; y,
15. Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los trabajadores y de la
persona que autoriza el trabajo.
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar
que se mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos
energizados y que se cuente con los elementos de protección necesarios, acordes
con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas, parrillas, EPP dieléctrico, arco eléctrico,
entre otros.)
ARTÍCULO 18. SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS. Para los

fines de esta resolución que establece el Reglamento de Seguridad para protección
contra caídas en trabajo en alturas, se consideran como sistemas de acceso para
trabajo en alturas: los andamios, las escaleras, los elevadores de personal, las grúas
con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte
de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes, debe cumplir las
siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso:
1. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español, sobre

sus principales características de seguridad y utilización;
2. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad

económica, la tarea a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de
trabajo en alturas;
3. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y estas
características deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en alturas y en caso
de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada;
4. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que garantice la

seguridad de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la resistencia
a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del
mismo; en caso de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada;
5. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte de

personal), lo correspondiente a cables, conectores, poleas, contrapesos y cualquier
otro componente del sistema, deberá ser certificado, contar con diseños de Ingeniería
y sus partes y cálculos antes de la labor, además deben garantizar un factor de
seguridad que garantice la seguridad de la operación, en caso de
, dudas, estos sistemas deberán ser aprobados por una persona calificada.
V
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMEHÓO 0 0 1 4 O 9 DE 2012 HOJA No 28
6. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez al
año por el coordinador de trabajo en alturas, conforme a las normas nacionales o
internacionales vigentes. Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse de
servicio y enviarse a mantenimiento certificado, si aplica, o eliminarse si no admite
mantenimiento; y,
7. Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de
fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de
mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones.
PARÁGRAFO. Aunque esta resolución incluye sólo elementos certificados y los

pretales no caben en esta categoría; se permitirá su uso como elemento de acceso a
postes, siempre y cuando no sea posible el uso de otros sistemas de acceso, con la
condición que para su uso se empleen sistemas certificados de protección contra
caídas para el tránsito vertical y la seguridad del trabajador. De ninguna forma se
consideran los pretales como un sistema de protección contra caídas.
ARTÍCULO 19. LINEAMiENTOS PARA EL USO SEGURO DE SISTEMAS DE

ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS. El montaje y/u operación de todo sistema
de acceso para trabajo en alturas, debe ser inspeccionado por el coordinador de
trabajo en alturas conforme a las instrucciones dadas por el fabricante o una persona
calificada, atendiendo las normas nacionales o en su defecto las internacionales y de
acuerdo con las disposiciones de prevención y protección establecidas en la presente
resolución.
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para

trabajo en alturas, de tal forma que éste no sufra volcamiento o caída. Incluye verificar
la estabilidad del suelo para la carga a aplicar.
El montaje y operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe

garantizar una distancia segura entre éste y las líneas o equipos eléctricos
energizados de acuerdo con las normas eléctricas aplicables.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado
en forma vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo.
Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el trabajador
no debe ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos para
cada sistema. En el caso en que el sistema cuente con una plataforma, ella debe
cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con sistema de barandas que
cumpla con las disposiciones establecidas en la presente resolución.
El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas
de prevención y protección contra caídas.
PARÁGRAFO. La selección y uso específicos de cada sistema de acceso para

trabajo en alturas, y de los sistemas de prevención y protección contra caídas
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMER&O O H1 4! ' Q DE 2012 HOJA No 29
aplicables, debe ser avalado por escrito por el coordinador de trabajo en alturas y/o
una persona calificada y debe atender a las instrucciones y especificaciones dadas
por el fabricante.
ARTÍCULO 20. TRABAJO EN SUSPENSIÓN. Los trabajos en suspensión con

duración de más de cinco (5) minutos, deberán ser realizados utilizando una silla para
trabajo en alturas, que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de
descenso.
Todos los componentes del sistema de descenso, deben estar certificados de

acuerdo con las normas nacionales o internacionales aplicables.
Adicionalmente, el trabajador estará asegurado a una línea de vida vertical en cuerda,

instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado.
CAPÍTULO III
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS
ARTÍCULO 21. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS. Las medidas de

protección contra caídas, son aquellas implementadas para detener la caída, una vez
ocurra, o mitigar sus consecuencias.
El empleador debe definir, las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en

cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya
sea de manera ocasional o rutinaria, estas medidas deben estar acordes con la
actividad económica y tareas que la componen.
El uso de medidas de protección no exime al empleador de su obligación de

implementar medidas de prevención, cuando se hayan determinado en el programa
de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST como necesarias y viables, lo cual deberá estar acorde
con los requisitos establecidos en la presente resolución.
Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características:

2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMER^O 0 0 1 4 0 9 DE 2012 HOJA No 30
1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser
compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar
certificados;
2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el

desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de
traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar
arneses de cuerpo entero;
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la

fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o
ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran;
4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se

seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo
en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características,
tales como condiciones atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios
confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies
calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras, entre otros. Igualmente, se deben
tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su
estado de salud en general; y,
5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los

procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento,
izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.
PARÁGRAFO. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la operación
y no podrá volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una
persona calificada; en el caso de las líneas de vida auto retráctiles, podrán ser
enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante.
ARTÍCULO 22. CLASIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA

CAÍDAS.
Para los fines de esta resolución, las medidas de protección se clasifican en pasivas
y activas:
1. Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detener o capturar al

trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o
elementos, requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el
trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas están dentro de las
principales medidas pasivas de protección cuyo propósito es, detener la caída libre
de personas y objetos. Si se presenta caída de escombros, se colocará una red
especial para escombros según especificaciones del fabricante.
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NUMERÓ• O 014 9 DE 2012 HOJA No 31
Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad, esta debe poder

soportar el impacto de la caída del trabajador garantizando que no golpeará ningún
obstáculo debajo de ella, la misma deberá ser instalada bajo la supervisión de una
persona calificada quien verificará las condiciones de seguridad establecidas por el
fabricante, el diseño de la red y las distancias de caída.
Las medidas de la red para su instalación serán las que se señalan en la tabla 3.
Tabla No. 3.
REQUERIMIENTOS DE DISTANCIA PARA INSTALACIÓN DE RED DE
SEGURIDAD
DISTANCIA VERTICAL DESDE LA DISTANCIA MÍNIMA HORIZONTAL
SUPERFICIE EN DONDE SE REQUERIDA DESDE EL BORDE
CAMINA Y/O TRABAJA HASTA LA EXTERNO DE LA MALLA HASTA EL
SUPERFICIE HORIZONTAL DE LA BORDE DE LA SUPERFICIE DE
RED TRABAJO
1,5 m 2,40 m
Más de 1,5. m hasta 3 m 3m
Más de 3 m 4m
Todos los componentes del sistema de red de segundad deben estar certificados por
sus fabricantes, y en conjunto deben ser capaces de soportar el impacto de la caída.
Deben ser diseñados por una persona calificada y deben ser instalados,
inspeccionados, mantenidos y aprobados por una persona calificada o una persona
avalada por el fabricante.
Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén
consignados los datos de: fecha de fabricación, usos anteriores, registros de
inspecciones, certificaciones y registros de pruebas en la obra, antes de ponerlo en
funcionamiento.
Las redes deben estar libres de cualquier elemento, material, equipo o herramienta
en su interior, durante todo el tiempo que se realice el trabajo, lo cual debe ser
verificado durante su uso. Así mismo, deben tener un punto de acceso que permita
la remoción de elementos o personas que caigan en ella.
Los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados semanalmente, cada

vez que sufran alguna modificación o después de cualquier incidente que pueda
afectar su integridad. En caso de deterioro, deben ser cambiadas de manera
inmediata, dejando registrado la fecha y tipo de red por la que se cambia.
V
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMERftOOPl 4HQ DE 2012 HOJA No 32
Cuando en las áreas de trabajo en alturas estén laborando simultáneamente dos o

más trabajadores, deben implementarse sistemas de prevención o protección
complementarios; y,
2. Medidas Activas de Protección: Son las que involucran la participación del

trabajador. Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de
anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate.
Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección antes
de cada uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los componentes,
se encuentran en buen estado. Deben contar con una resistencia mínima de 5000
libras (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg), certificados por las instancias competentes del
nivel nacional o internacional y deben ser resistentes a la fuerza, al envejecimiento,
a la abrasión, la corrosión y al calor.
Todos los elementos y equipos de protección activa deben estar certificados

conforme a las normas nacionales o internacionales pertinentes para el trabajo a
realizar.
Dentro de las principales medidas activas de protección, se tienen:
a) Punto de Anclaje Fijo: Se dividen en dos clases, puntos para detención de caídas
y puntos para restricción de caídas, los primeros son equipos, asegurados a una
estructura, que, si están diseñados por una persona calificada, deben ser capaces de
soportar el doble de la fuerza máxima de la caída (3600 libras, 15.83 Kilonewtons o
1.607 Kilogramos), teniendo en cuenta todas las condiciones normales de uso del
anclaje. Si no están diseñados por una persona calificada, deben ser capaces de
soportar mínimo 5.000 libras (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg) por persona conectada.
En ningún caso se permite la conexión de más de dos trabajadores a un mecanismo
de anclaje fijo.
Los puntos de anclaje para restricción de caídas, deben tener una resistencia mínima
de 3000 libras por persona conectada (13.19 Kilonewtons - 1339.2 Kg) y su ubicación
y diseño evitará que el trabajador se acerque al vacío.
Los puntos de anclaje deben evitar que la persona se golpee contra e! nivel inferior y
evitar el efecto de péndulo.
Después de instalados, los anclajes fijos deben ser certificados al 100% por una
persona calificada, a través de metodología probada por autoridades nacionales o
internacionales reconocidas;
b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles:

Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura y
que deben ser capaces de resistir mínimo 5.000 libras (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg);
tienen como función ser puntos seguros de acoplamiento para los ganchos de
V
2 3 J(JL 2012
RESOLUCIÓN NÚMEROnnnl 4 fió DE 2012 HOJA No 33
los conectores, cuando estos últimos no puedan conectarse directamente a la

estructura;
c)Línea de vida horizontal: Podrán ser fijas o portátiles. Las líneas de vida
horizontales fijas deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada con un
factor de seguridad no menor que dos (2) en todos sus componentes y podrán o no
contar con sistemas absorbentes de energía de acuerdo con los cálculos de
ingeniería, en caso de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.
La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo siguiente:
i. Debe tener absorbedor de energía y podrá ser instaladas por un trabajador

autorizado, bajo supervisión de una persona calificada;
ii. Sus componentes deben estar certificados;
iii. Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten al menos 5.000 libras
(22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg) por persona conectada;
iv. No debe ser sobre-tensionada; y,

v. Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea.
La línea de vida horizontal fija puede tener absorbedor de choque para proteger la
línea y la estructura; en estos casos, su longitud debe ser tenida en cuenta en los
cálculos del requerimiento de claridad.
En el diseño de Líneas de vida horizontales, se debe asegurar que no se supere la

resistencia de la estructura.
El cable a emplear para líneas de vida horizontales, debe ser en acero con alma de
acero de diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7,9 mm). En caso de tener líneas
de vida temporales, pueden ser en acero con alma de acero y diámetro nominal igual
o mayor a 5/16” (7,9 mm), o ser en materiales sintéticos que cumplan con la
resistencia mínima de 5.000 Ib. (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg) por persona conectada.
Si la línea de vida horizontal fija es instalada en un ambiente que pueda afectarla por
corrosión, debe ser fabricada en cable de acero inoxidable.
Los sistemas de riel deben ser certificados por el fabricante o la persona calificada
que lo diseña;
v
2 3 .lili. 201?
RESOLUCIÓN NÚMERO*! 0 0 1 4 ) 9 DE 2012 HOJA No 3 4
d) Líneas de vida verticales: Son sistemas de cables de acero con alma de acero,
cuerdas sintéticas, rieles u otros materiales que, debidamente anclados en un punto
superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical
(ascenso/descenso). El sistema de línea vertical debe estar certificado.
Las líneas de vida verticales, podrán ser fijas o portátiles según la necesidad:
i. Líneas de vida verticales fijas: deben ser instaladas en escaleras verticales que
superen una altura de 4,50 m sobre el nivel inferior. Deben tener un absorbedor de
impacto en la parte superior para evitar sobrecargar el anclaje. Serán diseñadas por
una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una
persona avalada por el fabricante o por la persona calificada;
ii. Líneas de vida verticales portátiles: deberán cumplir lo siguiente:
(1) Deben ser en cable de acero de diámetro nominal entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5
mm) o de cuerda entre 13 mm y 16 mm que cumplan con la resistencia mínima de
5.000 Ib (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg);
(2) Sus componentes deben estar certificados; y,
(3) Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5.000 libras (22,2
Kilonewtons - 2.272 Kg) por persona conectada.
Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical deben ser compatibles entre
sí, en tamaño, figura, materiales, forma y diámetro. Compatibles no significa
necesariamente que sean de la misma marca;
iii. Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a

realizar; se deberán seleccionar conforme a la siguiente clasificación:
(1) Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistema de cierre de doble
seguridad, para evitar su apertura involuntaria, con resistencia mínima de 5.000 libras
(22.2 Kilonewtons - 2.272 Kg). Están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés al punto de anclaje. No deben
tener bordes filosos o rugosos que puedan cortar o desgastar por fricción, los cabos
o las correas o lastimar al trabajador;
(2) Mosquetones: Deben tener cierre de bloqueo automático y deben ser fabricados
en acero, con una resistencia mínima certificada de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons -
2.272 Kg). El uso de mosquetones roscados queda prohibido en los sistemas de
protección contra caídas;
(3) Conectores para restricción de caídas: Tienen como función asegurar al

trabajador a un punto de anclaje sin permitir que éste se acerque a menos de 60
V
RESOLUCIÓN NÚMERO i ' H l 4 Q DE 2012 HOJA No 35
cm de un borde desprotegido. Estos conectores podrán ser de fibra sintética, cuerda,

cable de acero u otros materiales con una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2
Kilonewtons - 2.272 Kg) y debe ser certificado;
(4) Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el

trabajador se ubique en un punto específico a desarrollar su labor, evitando que la
caída libre sea de más de 60 cm y deben estar certificados. Los conectores de
posicionamiento deben tener una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2
Kilonewtons - 2.272 Kg). Estos conectores podrán ser de cuerda, banda de fibra
sintética, cadenas, mosquetones de gran apertura u otros materiales que garanticen
una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg);
(5) Conectores para detención de caídas: Equipos que incorporan un sistema

absorbedor de energía o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto,
reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma. Estos conectores,
sin importar su longitud están clasificados en:
(a) Eslingas con absorbedor de energía: Permiten una caída libre de máximo 1,80
m y al activarse por efecto de la caída, permiten una elongación máxima de 1,07 m.
amortiguando los efectos de la caída. Tienen la capacidad de reducir las fuerzas de
impacto al cuerpo del trabajador, a máximo el 50% de la MFD equivalente a 900 libras
(4 Kilonewtons -408 Kg); y,
(b) Líneas de vida auto retráctiles: Equipos cuya longitud de conexión es variable,
permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no
superen las especificaciones de diseño del equipo, y detienen la caída del trabajador
a una distancia máxima de 60 cm. Las líneas de vida auto retráctiles deben ser
certificadas; y,
(6) Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplican exclusivamente sobre

líneas de vida vertical, y se clasifican en:
(a) Frenos para líneas de vida fijas: Deben ser compatibles con el diseño y
diámetro de la línea de vida vertical y para su conexión al arnés, deben contar con un
gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima
de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg). Los Frenos para líneas de vida fijas y
todos sus componentes deben ser certificados; y,
(b) Frenos para líneas de vida portátiles: Se debe garantizar una compatibilidad
con los diámetros de la línea de vida vertical. Los Frenos podrán integrar un sistema
absorbedor de energía y para su conexión al arnés, debe contar con un gancho de
doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5.000
libras (22,2 Kilonewtons - 2.272 Kg). Los Frenos para líneas de vida portátiles y todos
sus componentes deben estar certificados.
13 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMERO! O fl 1 ¿1 \ Q DE 2012 HOJA No 36
Bajo ninguna circunstancia los Frenos se podrán utilizar como puntos de anclaje para
otro tipo de conectores, salvo los diseñados por el fabricante. No se admiten nudos
como reemplazo de los Frenos; y,
iv. Arnés cuerpo completo: El arnés debe contar integralmente con una resistencia
a rotura de 5000 libras y una capacidad de mínimo 140 Kg. Las correas y los hilos de
costura del arnés deben estar fabricados con fibras sintéticas que posean
características equivalentes a las de las fibras de poliéster o poliamida, con una
resistencia a la fuerza, al envejecimiento a la abrasión y al calor, equivalente a las
poliamidas. En ningún caso, deberán ser remachados y los hilos de costura deben
ser de diferente color para facilitar la inspección. Las argollas del arnés deben tener
una resistencia mínima de rotura de 5000 libras (22.2 Kilonewtons - 2.272 Kg). El
ancho de las correas que sujetan al cuerpo durante y después de detenida la caída,
será mínimo de 1- 5/8 pulgadas (41 mm).
El arnés y sus herrajes deben cumplir con los requerimientos de marcación conforme
con las normas nacionales e internacionales vigentes.
No se permite el uso de cinturones linieros o elementos similares como parte de un

sistema de protección de caídas.
PARÁGRAFO. En el caso de que un sistema haya sufrido el impacto de una caída,

se debe retirar inmediatamente de servicio y sólo podrá ser utilizados de nuevo,
cuando todos sus componentes sean inspeccionados y evaluados por una persona
avalada por el fabricante de los mismos o una persona calificada, para determinar si
deben retirarse de servicio o pueden ser puestos en operación.
ARTÍCULO 23. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN

ALTURAS. Los elementos de protección individual deben estar certificados y
suministrados por el empleador, sin perjuicio de que primero aplique las medidas de
prevención y protección contra caídas, de que trata esta resolución. Serán
seleccionados de acuerdo con la actividad económica y la tarea a desarrollar.
ARTÍCULO 24. PLAN DE EMERGENCIAS. Todo empleador que dentro de sus

riesgos cotidianos tenga incluido el de caída por trabajo en alturas, debe incluir dentro
del plan de emergencias establecido en el numeral 18 del artículo 11 de la Resolución
1016 de 1989, un capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y
verificado, acorde con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta
organizada y segura ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en
el sitio de trabajo, incluido un plan de rescate; para su ejecución puede hacerlo con
recursos propios o contratados.
v
2 3 JUL 2012
RESOLUCIÓN NÚMER'é') O H 14 O 9 DE 2012 HOJA No 37
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas

desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación
y contar con brigadistas o personal formado para tal fin.
Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros

auxilios de: botiquín, elementos para inmovilización y atención de heridas,
hemorragias y demás elementos que el empleador considere necesarios de acuerdo
al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas,

cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible para que,
de ser necesario, reporte de inmediato la emergencia.
PARÁGRAFO. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de

emergencias dentro de los planes de ayuda mutua.
CAPÍTULO IV
DISPOSICIONES FINALES
ARTÍCULO 25. GUÍAS TÉCNICAS. A solicitud de los sectores económicos, el
Ministerio del Trabajo podrá convocar a todos los interesados para la elaboración de
Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la
presente resolución, cuya elaboración, publicación y divulgación estará a cargo de
las administradoras de riesgos laborales que tengan empresas afiliadas con
exposición de trabajadores al riesgo de caída de alturas.
ARTÍCULO 26. VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES. La vigilancia y control en

la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a las disposiciones
establecidas en la presente resolución, corresponde en primer lugar, a las
administradoras de riesgos laborales, de acuerdo a lo establecido en el artículo 56
del Decreto - Ley 1295 de 1994. La vigilancia, control y sanciones administrativas
competen a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo, de conformidad
con el artículo 91 del Decreto - Ley 1295 de 1994, modificado por el artículo,115 del
Decreto - Ley 2150 de1995, el numeral 7 y 16 del artículo 30 del Decreto - Ley 4108
de 2011 o las normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan.
ARTÍCULO 27. PLAZO PARA CERTIFICADO DE LA CAPACITACIÓN O

COMPETENCIAS LABORALES. Las empresas tendrán un período de 24 meses
contados a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución, para completar
los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u
obtener la certificación de competencias laborales.
K
2 3 M 2(112
RESOLUCIÓN NÚMER©2H_LLII’ 9 DE 2012 HOJA No _38
ARTICULO 28. CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA

PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS. Sin perjuicio de la
ampliación del plazo establecido en el artículo anterior, es obligación de los
empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al
reglamento contenido en esta Resolución a partir de su publicación.
ARTÍCULO 29. VIGENCIA Y DEROGATORIAS. La presente resolución rige a partir

de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial, las
Resoluciones 3673 de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010, así como, la Circular 0070
de 2009, expedidas por el Ministerio de la Protección Social.
PUBLIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Bogotá, D.C. a los 2 3 MI 2012
DAVID LUNA
Vicem SANCI Inspección linistro
listro de Encargado de Relaciones Laborales^ del Trabajo
ts funciones del Despacho deí
. royectó José del C. Almonacid Castañeda,,

Reviso: Carlos Luis Ayala Cáceres
k Aprobó - Vo. Bo.: Andrea Torres

Mátiz

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REPUBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO

RESOLUCIÓN NÚ®£K3)01409 DE 2012

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra

EL VICEMINISTRO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN

Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de

Que conforme al Decreto 614 de 1984 es obligación de los empleadores organizar y

Que conforme a los artículos 48 inciso 5 de la Constitución Política; 9o de la Ley 100

Que en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer el Reglamento de

OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES

ARTÍCULO 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución tiene por

Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad

PARÁGRAFO 1. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles,

PARÁGRAFO 2. Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en

PARÁGRAFO 3. Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las siguientes

1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y,

ARTÍCULO 2. DEFINICIONES. Para los efectos de la presente resolución, se aplican

1. Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto

2. Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas

3. Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de

4. Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada,

5. Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para

6. Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar

7. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad

8. Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una

9. Centro de Entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en

Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo

10. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado

11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo

12. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en

13. Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene

15. Coordinador de Trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador,

RESOLUCIÓN NÚMEROO 0¡ fi | 4 Q DE 2012 HOJA No _5

siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que transcurre dicho

La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un

16. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina

18. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de

a) Todos sus componentes deben ser certificados;

21. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros

23. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas:

24. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para

25. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un

28. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas,

31. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas,

33. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

34. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

37. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se

38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan

39. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida

41. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la

42. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de

44. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el

46. Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas UVAE: Las

47. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

ARTÍCULO 3. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Todo empleador que tenga

1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las

2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de

3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas

4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de

6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en