TA1
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Sección: AG43
TAREA ACADÉMICA 1
Alumnos:
2018-02
ÍNDICE
1. Introducción
2. ABC de preguntas y respuestas para evitar la COMPETENCIA DESLEAL
2.1 Formas diferentes para actuar
2.1.1 Forma 1
2.1.2 Forma 2
3. ABC de preguntas y respuestas sobre la REGULACION PUBLICITARIA
3.1 Tipos de publicidades o promociones
3.1.1 Promoción engañosa
3.1.2 Promoción comparativa
4. Nuevo derecho societario. I Seminario Nacional sobre la Ley General de
Sociedades; La Sociedad Anónima y sus órganos sociales.
4.1 Junta general de accionistas
4.1.1 Junta general ordinaria
4.1.2 Junta extraordinaria
4.2 La administración o consejo de administración
Es un sello en forma por cada uno de los inversores o los individuos que tienen
sus propios derechos al usuario disponer de una votación en la Junta General. Es
una variación y un órgano no perpetuo, ya que las ofertas se intercambian entre
los especialistas financieros, por lo que los individuos similares generalmente no
son las propiedades. Durante la vida de la organización, se realizan reuniones, en
las que los inversores elegirán por la mayor parte de las cuestiones clave de la
administración de empresas. Hay dos tipos de articulaciones:
b) Junta extraordinaria: debe ser recibida por los ejecutivos o por una parte
con el privilegio de votar, para propósitos particulares
Dicha lectura se enfoca en cómo una persona natural puede constituir sociedades
que sean de su beneficio propio, el cual también puede incluir socios para que
todos tengan un mismo objetivo el cual es hacer crecer el negocio
económicamente y a su vez que sea rentable la organización.
Analizando la lectura, podemos percibir que se da un enfoque a través de una
persona natural que puede constituir sociedades que sea de beneficio propio, el
cual puede incorporar socios con el motivo de llegar al mismo objetivo, el cual es
hacer crecer económicamente el negocio y a su vez que sea productiva la
organización.
Está conformada por un reducido grupo de socios, el cual tiene como máximo 20
accionistas y mínimo 2 accionistas, que se conocen y donde predomina el afecto
societatis, aquí el factor personal supera el factor capital que está subordinado a un
supuesto de confianza mutuo que prevalece en este tipo de sociedades.
Constitución
Estructura del capital
Socios y Gerentes
Disolución y Liquidación
- Características: De 2 a 20 socios
- Denominación: La denominación es seguida de las palabras "Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada", o de las siglas "S.R.L."
- Órganos: Junta General de Socios y Gerencia
- Capital Social: Representado por participaciones y deberá estar pagada
cada participación por lo menos en un 25%
- Duración: Indeterminada
- Transferencia: La transferencia de participaciones se formaliza mediante
escritura pública y debe inscribirse en el Registro Público de Personas
Jurídicas.
- Responsabilidad: Limitada al aporte societario
Sociedad civil:
Sociedad Colectiva
Los socios
La administración
Estas se relacionan dependiendo al giro del negocio que se desea llevar a cabo y
el cual más se acomode a los accionistas que pretenden crear una sociedad las
cuales son:
Contratos asociativos
Asociación en participación
Consorcio o joint venture
FUSIÓN:
Dos o más sociedades se disuelven para formar una sola sociedad, traspasando
todos sus activos, pasivos, derechos y obligaciones.
Tipos de fusión:
a) Fusión por creación:
La cual se lleva a cabo cuando se disuelven y unen el total de su patrimonio para
crear una nueva sociedad
b) Fusión por absorción:
La cual se lleva a cabo cuando una sociedad existente absorbe o incorpora a una
o más sociedades, aceptando su patrimonio, derechos y obligaciones de las
sociedades absorbidas.
Principales derechos:
Los miembros de esta nueva sociedad se hacen acreedores de diversos derechos
a) Derecho de información:
Consiste en tener acceso a los informes de directores y documentos que
sustentan la fusión.
b) Derecho de separación:
Consiste en que el accionista que no esté de acuerdo con el proceso de
fusión puede solicitar la separación de la nueva sociedad.
c) Derecho de oposición:
Consiste en que se puede suspender la ejecución del acuerdo hasta que la
sociedad pague los créditos o los garantice a satisfacción del juez.
ESCISIÓN:
Se da cuando una sociedad sin disolverse, brinda o transfiere parte de su
patrimonio para crear una nueva sociedad o para una o más sociedades
existentes.
Tipos de escisión:
a) Escisión parcial:
En la cual, una sociedad reserva parte de su patrimonio para sí mismo y
transfiere una parte para una empresa existente o nueva. Esta puede verse
de dos maneras, escisión por creación y escisión por absorción.
b) Escisión por creación:
En la cual, una sociedad, transfiere parte de su patrimonio, sin necesidad
de un contrato, para la constitución una nueva sociedad.
c) Escisión por absorción:
En la cual, una sociedad, sin disolverse y mediante un contrato, transfiere
parte de su patrimonio a una sociedad ya existente.
d) Escisión total:
En la cual, una sociedad transfiere la totalidad de su patrimonio, una parte
para la creación de una nueva empresa y la otra parte para ser absorbida
por una empresa existente. La sociedad se disuelve pero sin liquidarse.
TIPOS DE CONCENTRACIÓN:
a) Concentración horizontal: Sucede con las organizaciones que trabajan
en una parte similar y tienen la motivación detrás de eliminar la rivalidad,
dando forma a un modelo comercial imponente.
INSOLVENCIA:
El deudor se encuentra incapacitado de pagar, no es una situación transitoria o
coyuntural, es un estado crónico que compromete la totalidad del patrimonio, o lo
más probables es que el pasivo supere al activo.
Nos informa del marco legislativo para así comprender y saber como debe
estructurarse adecuadamente una empresa con todas las normativas del
Estado.