Semana Ambientacion 2011

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2011
Semana de Ambientación
Año escolar 2011-2012
Jornada de Capacitación Verano 2011
Sa
“Comprometidos con la Mejora de los

Aprendizajes y una Cultura de Paz”
Santo Domingo Agosto

SEMANA DE AMBIENTACION AÑO ESCOLAR 2011-2012
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Minerva R. Pérez Jiménez

Directora de la Dirección de Orientación, Psicología y Atención a la Diversidad
Responsables:
Casilda Avila, Coordinadora del área de Orientación y Psicología
Equipo Técnico de la Dirección de Orientación, Psicología y Atención a la Diversidad
Diagramación y diseño
Romel Cuevas
AUTORIDADES
Dr. Leonel Fernández Reyna

Presidente de la República
Dr. Rafael Alburquerque

Vicepresidente de la República
Licda. Josefina Pimentel

Ministra de Educación
Lic. Minerva Vincent

Vice Ministra de Educación
Encargada de Asuntos Técnicos y Pedagógicos
Santo Domingo, 2011

Semana de Ambientación Año escolar 2011-2012
Iniciemos con alegría el nuevo año escolar
E l inicio del año escolar debe ser una experiencia

motivadora, llena de alegría y entusiasmo,
donde toda la comunidad educativa se involucre
y participe para hacer de la apertura de las clases
una celebración única, valiosa y significativa,
donde todos y todas se sientan acogidos(as) y
dispuesto(as) a dar lo mejor de sí mismos para
lograr un año escolar exitoso y lleno de nuevos y
mejores aprendizajes.
La Semana de Ambientación es una de las

actividades más relevantes que se desarrolla en
los centros educativos al inicio del año escolar.
Su propósito es motivar e integrar a los actores
del proceso educativo y a la comunidad a celebrar
el inicio del año con actividades que propicien un
ambiente de acogida y aprendizaje que se convierta
en la zapata de un nuevo año escolar lleno de
oportunidades para desarrollarse, crecer y lograr
la mejora continua de los aprendizajes.
Cada inicio se convierte en una esperanza, cuando

todos nos sentimos convocados al compromiso e
interpelados por la motivación de transformar y
fortalecer día a día nuestras prácticas educativas,
confiados en que la construcción de un proyecto
de mejora de escuela y de nación, depende de los
esfuerzos conjuntos y de las diferentes alianzas que
podamos concertar entre la escuela, la comunidad
y la sociedad en su conjunto.

El área de Orientación y Psicología apoya, junto

a directivos y docentes, la organización de la
Semana de Ambientación, procurando desarrollar
un programa conjunto donde todos y todas se vean
reflejados, haciendo las adecuaciones pertinentes
según el nivel, la modalidad o el subsistema,
ajustándose a las necesidades de los estudiantes y
de cada centro educativo.
Durante los días de planificación, los orientadores(as)

y/o psicólogos(as) junto al personal docente y ad-
ministrativo de los centros, en una labor de equipo,
prepararán una serie de actividades variadas y
creativas con mensajes de bienvenida, motivación
y promoción de actitudes y valores positivos que
inviten a toda la comunidad educativa a ponerse
en sintonía con un inicio de año escolar lleno de
optimismo y compromiso.
La Semana de Ambientación ayuda, a través de

estas actividades, a que los y las estudiantes se
conozcan, se familiaricen con el entorno, a que los
y las docentes puedan ir identificando información
acerca del estudiantado para tener un diagnóstico
inicial de cada uno; de ahí la importancia de que
los alumnos(as) acudan a la escuela en estos
primeros días ya que van a recibir las orientaciones
necesarias, que le permitirán adaptarse mejor e ir
avanzando en el proceso. En este sentido, el papel
de la familia es fundamental para que motive y
asuma la responsabilidad de enviar a sus hijos e
hijas a clases desde los primeros días.

Asistir a la primera semana ayuda a los y las

estudiantes a tener una visión general de los
aspectos organizativos planteados por el centro,
a socializar con sus compañeros y compañeras de
aula, a trabajar información sobre su conocimiento
y crecimiento personal, a retroalimentarse con
relación al curso anterior y a conocer las expectativas
que plantea el nuevo año, las normas de convivencia
y disciplina escolar; facilita, además, un espacio
donde el estudiantado establece una comunicación
más estrecha con los(as) docentes guías o tutores
de su grado.
Somos una comunidad educativa comprometida

con lo que hacemos
Iniciar un nuevo año escolar siempre es un reto

y representa una ardua labor, por lo que se hace
necesario aunar esfuerzos por un Proyecto Educativo
de Centro que articule e involucre de forma
apasionada a todos los actores de la comunidad
educativa, de la cual todos y todas nos sintamos
parte importante.
La actitud con que los alumnos(as), docentes,

personal directivo y administrativo inician las
labores escolares en la Semana de Ambientación
permite la construcción de una base sólida que
se constituirá en una herramienta de apoyo para
el desarrollo de las diferentes acciones del año
escolar.

Es por ello que esta semana es una invitación a

fortalecer la integración que propicie la oportunidad
de participación de los diferentes actores en el
marco de su roles y funciones, la cooperación
como una forma de apoyarse mutuamente,
compartir experiencias y tareas entre los diferentes
actores, la convivencia escolar como pilar para
crear un clima favorable, donde se propicie una
cultura de paz y se reduzcan los factores de
riesgo que fomentan la violencia, la organización
como un componente fundamental al momento de
gestionar procesos y tomar decisiones de equipo
en el centro educativo, la comunicación asertiva,
que privilegie el diálogo, el respeto a las opiniones
ajenas, que propicie la búsqueda de acuerdos, la
negociación y resolución de los conflictos del aula
y centro educativo, la responsabilidad como uno
de los valores fundamentales en el desarrollo de
una labor de compromiso conjunto, y el sentido
de pertenencia, haciendo del centro educativo
nuestro segundo hogar y procurando la integración
de cada uno de los actores en las diferentes
actividades que se desarrollan y planifican para el
año escolar.
La labor orientadora está enfocada al desarrollo de

un trabajo preventivo que propicie la promoción
y fortalecimiento de factores protectores que
favorezcan el desarrollo de habilidades cognitivas,
comunicativas y sociales, así como la promoción
de actitudes positivas frente al centro educativo y
su entorno, procurando que el retorno a clases sea
una experiencia enriquecedora, de crecimiento y
desarrollo personal y social.

¿Cómo hacer de la semana de ambientación una

experiencia inolvidable para todo el año escolar?
Este es el primer gran reto que debemos asumir y se

debe hacer con entusiasmo y creatividad, haciendo
uso de todos los recursos humanos y materiales
de que se disponga en el centro educativo y en la
comunidad.
Para colaborar en la búsqueda de respuesta a esta

pregunta, a continuación, presentamos, a modo de
sugerencia, una serie de actividades generales y
específicas orientadas a apoyar el trabajo con los
estudiantes, los docentes y las familias.
Recepción de Los Estudiantes:

Ser recibido con una sonrisa de bienvenida y un
gesto amable es algo que a todos y todas nos agrada;
es por ello que es importante que cada centro
educativo forme diferentes comités de bienvenida,
los cuales pueden estar formados por docentes,
padres, madres, director(a), subdirector(a),
coordinador(a) y alumnos(os).
Por ejemplo, en las puertas de los centros educativos

se podrían colocar los estudiantes de los grados
más altos (de acuerdo a los niveles, modalidades
o subsistema), en parejas, para funcionar como
monitores y recibir a los alumnos más pequeños.
En esta recepción los monitores podrían, de forma
amable, preguntar sus nombres y el grado al que
pertenecen, y en un distintivo escribir estos datos

para cada uno. Luego, los acompañarían hasta

el espacio donde se vaya a hacer la bienvenida
general.
Acto de Apertura Del Año Escolar:

Previo a la apertura del año escolar se debe
procurar ambientar los espacios de manera que se
haga evidente la alegría con la que se espera a la
comunidad educativa, colocando frases alusivas a
la bienvenida, al desarrollo de valores, al ambiente
de paz y armonía que queremos crear: se preparan
murales, se colocan afiches, globos y otros recursos
que resulten atractivos y ofrezcan orientación.
El año escolar debe iniciar con un acto de apertura,

una gran celebración que realizará cada centro
educativo, procurando desarrollar una agenda
amena, motivadora, donde toda la comunidad
educativa participe activamente.
La agenda de este acto debe construirse entre

todo el personal previo al inicio del año escolar,
contemplando diferentes momentos, por
ejemplo:
Un primer momento inicia con el Himno Nacional

e izamiento de la bandera, oración de gracias, se
puede entonar alguna canción (como el Himno a
la alegría, Somos amantes de la paz) palabras de
bienvenida y motivación.
En un segundo momento, se pueden incluir

discursos cortos con palabras del director(a), del

representante de la asociación de padres y madres,
de un estudiante y de un maestro(a). Este es
un buen momento para exponer los lineamientos
generales emanados desde el Ministerio, los
propósitos y expectativas para el nuevo año,
presentar el documento de Normas del Sistema
Educativo Dominicano para la Convivencia y la
Disciplina Escolar, el cual se pondrá en práctica
para su validación durante este año escolar.
Un tercer momento puede incluir la presentación del

personal, muy especialmente a los miembros del
cuerpo docente y administrativo que sean nuevos
en el centro, así como a los estudiantes de nuevo
ingreso, por grado, y los miembros de la asociación
de padres y madres.
Así, se pueden ir agregando momentos, procurando

alternarlos con actividades artísticas, lúdicas,
recreativas, etc., de acuerdo a las posibilidades e
ideas surgidas entre los miembros de la comunidad
educativa.
En este acto se puede hacer mención y recrear

con orgullo la historia del centro, cómo surge, su
vínculo con la comunidad e invitar a los alumnos y
alumnas a que, al finalizar el mismo, acompañen a
los y las estudiantes de nuevo ingreso a hacer un
recorrido por las instalaciones y luego llevarlos a
sus respectivos cursos.
10
Vayamos con alegría a nuestras aulas

En este primer día de clases se pondrá de manifiesto
la creatividad y el ingenio del personal del centro
educativo, tanto en la planificación y realización de
las actividades comunes a todo el centro como en
las que luego del acto cada docente desarrollará
en las aulas de acuerdo al nivel, modalidad o
subsistema.
Es importante hacer de este día una fiesta, pero

con sentido y organización, de manera que cada
actividad responda a unos objetivos pensados
previamente y encaminados a hacer de este
primer día de clases una experiencia especial y
motivadora.
Se debe cuidar la acogida que damos a nuestros

estudiantes, que todos y todas se sientan desde el
primer día parte del grupo; es importante realizar
dinámicas divertidas e interesantes que rompan el
hielo y permitan a los alumnos y alumnas conocerse
entre sí e ir integrándose poco a poco al grupo.
Se podrían reunir cada grupo por separado o unir

todos los grupos de un mismo grado. En esta
reunión, presentar a los docentes que trabajarán
con ellos; el director, sub-director, orientador,
psicólogo, personal administrativo podrían ir
rotando a cada curso y presentarse, si no se hizo
en el acto de bienvenida.
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Dentro del grupo, definir las normas que regirán

su convivencia diaria. El/los docentes pueden ir
escribiendo en la pizarra o papelógrafo las ideas
de los alumnos para luego evaluar, delimitarlas y
discutirlas a la luz de las normas de convivencia y
disciplina escolar del centro.
Para invitar a los alumnos a conocerse, podrían

dividir la clase en 2 y a un grupo darle un globo con
los nombres de los compañeros del otro grupo; cada
alumno deberá acercarse al compañero indicado en
el globo y conocerlo indagando nombre, edad, si es
nuevo en el centro, de cuál proviene, dónde vive,
color, comida, música favorita. Luego, se hará lo
mismo con el otro grupo.
Actividades generales que se pueden planificar

para desarrollarlas durante la semana de
ambientacion
• Durante toda la semana se pueden desarrollar
actividades, poniendo énfasis en temas específicos,
por ejemplo, un tema que no debe faltar es el de la
convivencia escolar; en este sentido, se puede:
• Resaltar cada día a aquellos alumnos y alumnas

que manifiesten en su comportamiento diario
actitudes y conductas positivas frente a la
convivencia escolar.
• Realizar concursos de murales y carteleras con

temas alusivos a la convivencia escolar y social,
12
la paz, la ternura, tolerancia, el respeto.

• Organizar concursos de canciones, poesías,
cuentos, poemas, fábulas, con temas alusivos a la
convivencia escolar y social, la paz, la tolerancia,
el respeto a las diferencias.
• Hacer concursos de dibujos, caricaturas y de

afiches con temas alusivos a la sana convivencia
escolar y social.
• Presentación de concursos musicales,

exposiciones, debates, sociodramas, juego de
roles, títeres, comparsas, con temas alusivos a
la convivencia escolar y social, donde participen
alumnos y alumnas, directores(as), docentes,
personajes, padres y madres de familia e
invitados de la comunidad.
• Realizar concursos del aula mejor presentada y

decorada con relación al tema de la paz.
• Estimular y premiar a los alumnos de cada grupo

que se distingan por tener buenos modales,
buenas relaciones interpersonales y de civismo.
Estos alumnos serán presentados a la comunidad
educativa en un acto cívico o cultural que se
realice en el plantel. Este acontecimiento cívico y
educativo quedará consignado en la hoja de vida
de cada uno de los alumnos homenajeados.
• Al inicio de la semana escolar, el director(a),

orientador(a), psicólogo(a), compartirá en reunión
13
general con todo el personal y otra con los padres

y madres, los diversos temas de reflexión alusivos
a la convivencia escolar y presentará de manera
más detallada el documento de las normas de
convivencia y disciplina escolar, así como las
orientaciones contempladas en el apartado
“Prevenir la violencia escolar es responsabilidad
de todos y todas: hagámoslo ahora”.
• Elegir una frase para cada día para colocar en

el mural del centro y en el mural del curso:
se podría establecer que cada semana del año
escolar, el centro educativo, tendrá un lema o
frase que dirigirá el accionar durante esos 5 días.
Cada lunes, en el acto de la bandera o en cada
aula, se presenta la frase, por ejemplo: “una
sonrisa para la paz” y todos los integrantes de
la escuela o el grupo se esforzará en presentar
siempre una sonrisa a los demás. Algunas frases
que se podrían usar: “Colaboración en acción”,
“Compartamos impresiones”, “Conversación para
la solución”, “Tú eres importante para mí”, “¿Cómo
te ayudo?”, “Seamos amigos”, “Quiero escucharte”.
Cada centro puede crear sus frases según sus
necesidades o repetir aquellas que le han sido
provechosas. Además, tenerlas definidas en las
programaciones semanales todos los maestros
(esta actividad se puede prolongar durante todo
el año).

• Puertas abiertas: Durante toda la semana, se puede
mantener la invitación a los padres de pasar por la
14
escuela a conocer las distintas áreas de la escuela,

personal y compañeros que estarán con sus hijos/
as. Darles la oportunidad para que interactúen con
los niños, con las autoridades y que den su impresión
acerca de su visita: qué vieron, qué les agradó, algo
que les preocupe en la distribución o en la estructura
física, etc.
Actividades inicio de Año Escolar que se pueden realizar

por grados:
Ejemplos de algunos ejercicios que ayudarán

a conocer mejor los alumnas y alumnos y a que
ellos también se conozcan entre sí, estimular
la integración y la creatividad.
Quiero conocerte
Mi nombre es mi identidad, tu identidad está en tu
nombre.
Luego de una breve presentación, sólo con el

nombre, los alumnos y alumnas caminan por el
salón y buscan a alguien cuyo nombre comience
con la misma letra que el suyo. Si no lo encuentran,
deben buscar a alguien con la letra más cercana,
es decir, una letra anterior o posterior.
El o la docente fija un tiempo para que las parejas

conversen e intercambien información sobre sus
vidas: “¿Qué hacen? ¿Qué les gusta?”. Si hay más
de una pareja con las mismas letras, deben reunirse
e intercambiar informaciones.
De inmediato, cada pareja debe elaborar un trabajo
(una canción, un poema) y presentarlo al grupo.
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Mi legado
Se formarían equipos de 4 alumnos en cada grado.
Estos alumnos estarán encargados de escribir o
dibujar una carta para los compañeros del curso que
terminaron el año anterior. En esta carta podrían
contar sus experiencias: qué aprendieron, qué les
gustó, cómo son los profesores, etc. Cada alumno
tendrá una función: 1) escribir la carta, 2) dibujarla
o decorarla, 3)presentar a los miembros del equipo
en el grado inferior y 4) leerla o presentarla en el
grado inferior.
Relatos de vida
(María Campos Andrade: Dinámicas para la convivencia
humana, adaptado)
El objetivo de esta actividad es promover y facilitar

que los y las estudiantes relaten momentos
importantes de su vida y escuchen los relatos de
los demás, a partir de un ejercicio de construcción
del sentimiento de confianza.
Con el grupo sentado en círculo, el maestro o

maestra solicita que los participantes tomen una
hoja de cualquier color. Luego, pide que realicen
dibujos alusivos a la naturaleza como, por ejemplo,
montañas, ríos, bosques, entre otros.
El maestro o maestra pide que recuerden los hechos

importantes de su vida: aquellos que evoquen
alegrías, tristezas, decepciones, logros, encuentros,
conflictos... Es importante que en ese momento
16
procure colocar una música instrumental de fondo,

a fin de facilitar la concentración colectiva.
Pide que cada alumno escriba su respectiva fecha de

nacimiento en la parte superior del dibujo. Luego,
van a utilizar sus dibujos para describir algunos
recuerdos significativos de sus vidas y los van a
conectar con los momentos en que sucedieron.
Se invita a cada integrante del grupo a presentar
su historia ante los demás. Es importante que
en ese momento los hechos sean relatados sin
interrupciones o comentarios malintencionados de
los y las estudiantes, para prevenir posibles juicios
de valor.
De nuevo en círculo, el maestro o maestra invita

a los participantes a compartir sus sentimientos,
reflexiones e impresiones sobre la actividad.
Nota: en esta actividad es importante estimular la

creatividad del grupo, sin presionar a los alumnos
y alumnas a hacer revelaciones en contra de su
voluntad.
La pelota de las preguntas

En la primera semana de clase, los maestros
dedican tiempo a actividades que ayuden a las
alumnas y alumnos a conocerse y adaptarse. Esta
actividad que proponemos ayuda a la maestra o
maestro a conseguir ese objetivo. Se puede hacer
del siguiente modo:
Se redactan varias preguntas relativas a cosas
17
que puedan resultar de interés para los niños y se

escriben en una pelota, por ejemplo:
• Cuenta algo que te preocupe sobre este curso.

• Cuenta lo que pasó alguna vez que olvidaste
hacer la tarea.
• Nombra a alguna persona de la clase a la que te
gustaría llegar a conocer mejor.
• ¿Quién fue tu maestra o maestro el curso
pasado?
• Di alguna cualidad extraordinaria que tú sepas
que tienes.
Los niños se sientan en círculo y se tiran la pelota

siguiendo la circunferencia. Para hacer que los
alumnos aprendan los nombres, se les pide que
digan el nombre de la persona a la que lanzan la
“pelota de las preguntas”. Esto reduce también la
confusión con respecto a la persona destinataria de
la pelota si, accidentalmente, se va para otro lado.
La pregunta en la que caiga el dedo pulgar de la

mano izquierda de la niña o niño que reciba la pelota
es la que lee en voz alta y responde. La maestra
o maestro también puede dividir la clase en dos
grupos para que puedan participar más niños.
Después de que haya recibido la pelota y haya

contestado la pregunta, la niña o niño debe sentarse
sobre sus manos. La pelota sólo puede lanzarse a
quienes tengan las manos libres, impidiéndose así
que una misma persona reciba la pelota muchas
veces.
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Fundas de regalos y globos:

A muchos niños y niñas puede causarle ansiedad
iniciar un nuevo año escolar. Una forma divertida
de empezar es entregar un regalo especial para
cada alumna o alumno.
Coloca en cada pupitre una funda de papel con un

poema o mensaje pegado en un lado que describa
los objetos que haya en la funda. Procura llenar
la funda con objetos que puedan utilizarse en la
escuela.
He aquí algunos ejemplos de objetos que se pueden

introducir en las funditas; puedes describirlos con
mensajes cortos de este tipo:
“Un lápiz que te ayude a crear historias”.

“Una goma de borrar que te ayude a recordar que
está bien equivocarse”.
“Una goma elástica que te ayude a recuperarte de
los desengaños”.
“Una moneda que te dé suerte”.
“Una menta que te endulce la vida”.
“Un marcador de página que te ayude en la
lectura”.
Lea el poema y deje que los niños y niñas curioseen

en el interior de las fundas. Es un buen medio para
romper el hielo y demostrarle a los niños que se les
espera con ilusión.
19
Un ejemplo de poema:
Además de las fundas colocadas sobre los pupitres
de los alumnos y alumnas, pega en la esquina un
globo inflado. En los globos, se puede poner un
mensaje que cuente a la clase un acontecimiento
interesante que vaya a tener lugar durante esos
primeros días de clases. Los mensajes tienen que
estar escritos con habilidad para no dar demasiadas
pistas concretas. Por ejemplo:
“Tendrás que guiarte por otros sentidos” (los
alumnos tendrán que vendarse los ojos).
Los alumnos harán estallar los globos, uno a uno,

para leer el mensaje que encuentre en su interior.
Se puede sugerir a las clases distintas formas de
hacer estallar sus globos. He aquí algunas opciones:
cortar el nudo con la tijera para que el globo se
desinfle sin hacer ruido; sentarse encima, o
pincharlo con un lápiz bien afilado (es la sugerencia
más ruidosa).
Así, el primer día del curso se convierte en una

celebración de globos y fundas de regalos. Incluso,
la maestra puede tirar un poco de confeti sobre
cada pupitre, para dar un toque festivo. De este
modo, las alumnas y alumnos terminan ese primer
día animados ante el curso que empieza.
20
¡Qué maravilla
inicias un nuevo año!
¡Te reencontrarás con tus amigos, o
conocerás algunos nuevos!
Te esperan nuevas experiencias.
Aquí tienes un lápiz,
Que te ayudará a pensar y crear;
Una goma de borrar que te recordará
que está bien equivocarse;
También hay una menta que
te endulzará la vida
Para que seas dulce y respetuoso
con tus compañeros y compañeras
Un marcador de páginas,
Para que señales ese sitio especial del
libro en el que has encontrado
aventuras fascinantes.
No sólo leerás para divertirte,
Sino también para aprender mucho.
Y, finalmente,
Una moneda, brillante y fuerte,
que significa que
Para nosotros, tú tienes gran valor.
¡No hay nada que no puedas hacer!
21
Autoevaluación del alumno o alumna

Evalúate utilizando la puntuación de 1 a 3, según
se indica:
3 = Es un punto fuerte para mí
2 = Me desenvuelvo satisfactoriamente
1 = Tengo que mejorar en esta área
Técnicas de estudios
___ seguir instrucciones orales.
___ seguir instrucciones escritas
___ participar en diálogos de clase
___ terminar las tareas a tiempo
___ trabajar bien en grupo
___ trabajar bien sola/o
___ escuchar bien a quien esté hablando
___ Mostrar orden y limpieza en mi trabajo
___ Mostrar orden y limpieza en mi pupitre
Habilidades personales
___ Tener en cuenta los sentimientos de otras
personas
___ Ser capaz de llevarme bien con otros
___ Aceptar la responsabilidad de mis acciones
___ Cuidar mis pertenencias
___ Cumplir las normas de la escuela
Mi esfuerzo general ha sido: 3 2 1
Por favor, contesta estas preguntas:
22
Escribe dos cualidades que creas que tiene que

saber la maestra sobre ti y sobre como estudias:
________________________________________
______________________
¿Qué es lo que más te preocupa de tu relación con
tus amigos?
________________________________________
¿Te preocupa algo relacionado con las clases (algunas
dificultades especiales en algunas áreas)?
________________________________________
¿Qué te parecen las tareas para la casa?
________________________________________
¿Qué es lo que más te gusta de la escuela?
________________________________________
¿Qué es lo que menos te gusta?
________________________________________
Ejemplos de algunos ejercicios que ayudarán

a desarrollar valores para una cultura de paz
Una escuela que promueve la mejora de los
aprendizajes, la participación e inclusión de todos
y cada uno de los miembros de la comunidad
educativa, se destaca porque modela valores
humanos, tales como la solidaridad, aceptación,
tolerancia, respeto, entre otros, y es el ejemplo lo
que lleva a los/las alumnos/as a asumir y reflejar
estos valores.
Teniendo esto en cuenta, no está de más señalar
23
algunas sugerencias de pequeños ejercicios

reflexivos, que nos ayudarán a fortalecer estos
valores, tanto en los alumnos como en todo el
personal de la escuela. (Fabiola Gómez- Creciendo
en valores, adaptado).
Tolerancia:
Este valor me ayuda a comprenderme a mí mismo
y a los demás. Algunas acciones que permiten
conseguir la tolerancia, pueden ser:
- Adquirir competencia o habilidades que faciliten la
comunicación y el diálogo.
- Ponerse en el lugar del otro.
- Asumir las diferencias como hecho normal en una
sociedad compleja y diversa.
- Respeto por las diferencias en el modo de pensar y
de vivir de otros.
- Reconocimiento y promoción de la diversidad cultural
como el elemento enriquecedor de la dignidad de
toda persona y el respeto a las creencias y formas
de vida de cada individuo.
- Disposición de apertura al otro.
Reflexiona:
- ¿Soy tolerante?
- ¿Me tolero?
- ¿Tolero a los demás?
- ¿Los demás son tolerantes conmigo?
- ¿A quién me da más dificultad tolerar?
- ¿Soy abierto a otras formas de pensamiento?
- ¿Me creo superior o inferior a otros?
- ¿Cómo manifiesto mi intolerancia?
Luego de la reflexión se hace una dinámica donde
24
cada estudiante se compromete a vivir el valor de

la tolerancia.
Regla de oro de la tolerancia:

“No hagas a otro lo que no deseas que te hagan
a ti; por el contrario, dale el trato que quisieras
recibir”.
Respeto:
Se fundamenta en el valor y la dignidad inherentes
a cada ser humano. El respeto va dirigido a mí
mismo, a mi familia, a los demás, a los bienes
públicos, a la naturaleza.
El respeto a los demás se manifiesta con: atención,

agradecimiento, buenos modales, confianza,
consideración, aceptación de las diferencias,
valoración de las opiniones ajenas, cuidando mis
actitudes, palabras y expresiones procurando no
ofender con ellas, escuchando lo que me dicen,
comprendiendo y perdonando al otro cuando
comete un error…
Me respeto cuando:
Defiendo mi intimidad
Aprecio y cuido mi cuerpo
No me siento superior e inferior a nadie
Soy sencillo
Vivo en paz con los demás
Soy mediador ante los conflictos
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Reflexiona:
- ¿Soy respetuoso?
- ¿Me respeto?
- ¿Respeto a los demás?
- ¿Cómo puedo ser más respetuoso?
- ¿En qué momento me he sentido irrespetado?
- ¿Qué actitud he tomado?
- ¿Obtuve buenos resultados?
- ¿Contribuyen mis actitudes al respeto?
Luego de la reflexión se hace una dinámica donde

cada estudiante se compromete a vivir el valor del
respeto.
“Respeta a los otros como deseas que te respeten

a ti”
Amistad:
Es un afecto que se apoya en valores como el respeto,
la confianza, fidelidad, apertura, la generosidad y
la aceptación de los errores.
Ejercicio: El árbol de la amistad
Para desarrollar este ejercicio, cada alumno o

alumna elabora un gran árbol que puede ser en
cartulina, papel o con materiales diversos y se pega
a la pared. Luego, se le entrega a cada participante
un pedazo de papel de colores en forma de flor
(puede ser blanco y que el participante lo coloree).
Cada uno escribirá en este una palabra, frase o
pensamiento sobre la amistad y la irá colocando en
26
las ramas del árbol, sin olvidar la raíz. Después, se

realiza una pequeña socialización acerca de lo que
escribieron y, finalmente, el participante coloca su
flor en el árbol de la amistad.
Asumir compromisos
(María Campos Andrade: Dinámicas para la convivencia
humana. El encanto de construir el encuentro, adaptado)
El objetivo de esta actividad es estimular al grupo

a elaborar una carta con las pautas que pueden
ayudar a una mejor Convivencia y como ponerlas
en práctica.
La maestra y el maestro piden a los alumnos

y alumnas su opinión sobre las pautas que ellos
conocen para una mejor convivencia humana,
sin realizar autocríticas ni comentarios dirigidos
a terceros; mientras tanto, anota las ideas en un
primer cartel fijado en un lugar visible.
Luego, propone una reflexión conjunta sobre las

ideas presentadas. En ese momento es importante
anotar los argumentos de los y las estudiantes
a fin de redactar la introducción de la carta.
Posteriormente, incentiva al grupo a colaborar en
la elaboración de los demás temas de la carta.
Aprender sobre la vida en el centro educativo

El objetivo de esta actividad es incentivar al
grupo para que expresen y reflexionen sobre las
experiencias que han vivido en la escuela.
27
Con los alumnos y alumnas sentados en círculo, el

maestro o la maestra solicita que cada uno de ellos
complete esta frase: para mí, escuela significa…
De inmediato, pide que cada uno relate alguna

experiencia que considere importante de su
ambiente escolar en ese momento, para que todos
se sientan motivados a participar, es fundamental
que el animador sea creativo durante el desarrollo
de la actividad. Después de esto, el maestro o
maestra discute con el grupo sobre las ideas
principales de los hechos abordados y los anota
en un cartel fijado en un lugar visible. Luego de
las explicaciones, todos participan en un debate
sobre la temática abordada. En ese momento, es
conveniente recoger por escrito los principales
temas que se discutieron en la actividad.
Guía reflexiva para fomentar una cultura de paz en los

centros educativos
“Prevenir la violencia escolar es responsabilidad de

todos y todas: hagámoslo ahora”
Introducción
El Ministerio de Educación está comprometido
con el desarrollo de una Cultura de Paz en los
Centros Educativos, para ello, se promueve la
participación activa de todos los actores de la
comunidad educativa y de la comunidad local
en las acciones que se realizan en este sentido,
pues la prevención de la violencia es una tarea de
todos y todas.
28
Para que los aprendizajes tengan lugar, el

centro educativo debe ser un espacio de sana
convivencia, que garantice el clima afectivo y la
concentración necesarias a tal fin. De esta forma,
el clima escolar se ha convertido en uno de los
indicadores de la calidad escolar más estudiados
en todo el mundo en las últimas décadas; tanto
así, que en innumerables escenarios se ha
señalado que es la escuela uno de los factores de
protección social de primer orden.
La convivencia es sana y fluida, si las normas

que la rigen son claras y son asumidas por todos
los actores involucrados. La transparencia y
equidad con que estas normas son compartidas,
justifican la necesidad de una disciplina escolar,
positiva y democrática, interesada primero en
ser preventiva, conciliadora y correctiva, pero en
todos los casos con clara conciencia y asunción
de responsabilidades.
De todo lo anterior se desprende la necesidad y la

importancia que tiene, para el Sistema Educativo
Dominicano, fortalecer las normas que rigen
la convivencia y la disciplina en las escuelas,
haciendo partícipe a toda la comunidad educativa,
con énfasis en la prevención y en la promoción de
una cultura de paz, en la familia, en la escuela,
y en la sociedad en general, desde las políticas y
las prácticas educativas.
29
Cada centro educativo ha de asumir la

responsabilidad de promover las acciones
relacionadas con la convivencia pacífica a partir
de su estructura organizativa y desde el propio
currículo, procurando no sólo la resolución de
los conflictos que se puedan presentar sino
el desarrollo de relaciones interpersonales de
colaboración, de respeto a las diferencias, de
hermandad, donde se practiquen normas y hábitos
democráticos, conscientes de que los retos de la
vida diaria dentro de la institución afectan a todas
las personas de la comunidad educativa y no sólo
a los directamente involucrados, alterando así, el
clima escolar y por ende, el buen desarrollo del
proceso educativo.
Objetivo:
Proporcionar una guía de actuación que establezca
las responsabilidades de los miembros de la
comunidad educativa en la convivencia pacífica
y la disciplina escolar a partir de la puesta en
práctica y validación del documento de Normas
de convivencia y disciplina escolar.
Medidas educativas a considerar para ir creando

una cultura de paz

A la hora de abordar las situaciones de conflicto
en los centros educativos se deben considerar
dos vertientes, una Preventiva, que es en la
que hacemos mayor énfasis, porque tiene un
gran peso como medida educativa para evitar
30
actos violentos; y otra de Intervención, como

actuación inmediata, cuando el conflicto ya
está afectando a los miembros de la comunidad
educativa.
1. Las actuaciones preventivas, parten de la

realidad de cada centro, por lo que es importante
hacer un diagnóstico previo de cómo es el clima
que se vive en el centro, identificar cuáles son
los tipos de conflictos más comunes, analizar las
causas que lo provocan y plantear soluciones;
para ello, le sugerimos mantener actualizado los
cuestionarios del SAS.
Estas actuaciones preventivas también suponen

la realización continua de acciones que lleven a
un cambio de actitud en los y las estudiantes y
toda la comunidad educativa, implementación de
estrategias como la elaboración y cumplimento
de un plan que contemple acciones de tipo
organizativo, curricular y metodológico que
refleje las medidas preventivas que la comunidad
educativa debe tomar en cuenta para evitar
situaciones de riesgo en el centro educativo,
comenzando por la asunción y aplicación de
las Normas de Convivencia y Disciplina Escolar,
realizar un proceso de divulgación, de información
referida a la creación de una cultura de paz en
el centro, previniendo cualquier situación de
violencia escolar.
31
Dentro de esta medida también se deben

considerar las actuaciones encaminadas a la
detección a tiempo de los casos de abuso y
violencia, el equipo de gestión y los(las) docentes
del centro educativo serán los principales actores
de este proceso.

Es importante poder detectar cualquier situación
o factor de riesgo presente en el centro o en los
diferentes contextos en los que se desenvuelven
los estudiantes, cuanto antes actuemos más
probabilidades de éxito tendremos.
2. Las actuaciones derivadas de la intervención,
¿Qué me corresponde hacer para que haya un clima

de paz en el centro?
Para poder llevar a cabo un buen plan de intervención
es importante tener claridad en los roles de los
diferentes actores y lograr la integración en un
trabajo de equipo.
Para ayudar a clarificar estos roles proponemos a

continuación una revisión de las responsabilidades
que deben asumir cada uno de los miembros de la
comunidad, de manera que haciendo cada quien lo que
le corresponde en una labor coordinada y articulada
puedan reflejarse los resultados en el clima escolar
del centro. Esta propuesta puede ser mejorada o
modificada de acuerdo a la realidad de cada centro.
32
Equipo directivo en sentido general:

• Debe asegurarse de dar a conocer y poner en
marcha la aplicación de las Normas de Convivencia
y Disciplina Escolar, a toda la comunidad educativa,
incluyendo personal de apoyo y de seguridad del
centro al inicio del año escolar.
• Asegurar que durante el horario de clases las aulas

permanezcan con la presencia de un profesor(a)
u adulto responsable.
• Establecer un mecanismo de vigilancia y control

permanente a la entrada y salida del plantel.
Así mismo, velar por la seguridad en todos los
pasillos, áreas de recreación, deporte, cafetería,
biblioteca, baños y espacio físico del recinto
educativo, a fin de evitar cualquier incidente
negativo o la presencia de personas extrañas.
• Crear una estrategia de centro para mantener
los cursos libres de armas y objetos peligrosos
apoyado en los y las docentes, el área de
orientación, los comités de curso de padres
y madres, los miembros del consejo de curso
estudiantil y el personal de seguridad.
• En la medida de lo posible, procurar que el personal

del centro y la población estudiantil tengan carnet
de identificación, durante su estadía en el centro
educativo.
• Garantizar que el uso de los baños por los(las)

estudiantes esté supervisado por el personal
33
de apoyo del centro, quienes deben informar

cualquier actuación irregular que observen.
• Mantener informado al distrito educativo de

cualquier situación irregular, de abuso o violencia
escolar que involucre tanto a los alumnos y alumnas
como al personal docente y administrativo.
• Reunir una vez al mes (o cada dos meses) a todo

el personal del centro (incluyendo portero, seguridad,
conserje, secretaria…), para evaluar los procesos y
situaciones propias del centro educativo, analizar
y sugerir nuevas medidas, reafirmar y clarificar
roles de cada actor. Cada centro buscará la
estrategia que más le convenga para realizar
este encuentro.
• Seleccionar dentro del personal del centro, un

comité de prevención y mediación de conflictos
que apoye y dé seguimiento a las medidas que se
tomen en el centro.
• Realizar una reunión general con padres, madres

o tutores y con alumnos y alumnas al inicio del
año escolar para explicar el plan que pondrán en
ejecución, para con su ayuda crear un clima de
paz en el centro educativo.
• Desarrollar estrategias de concienciación dirigidas

a la comunidad educativa y muy especialmente
a los estudiantes, de manera que comprendan,
promuevan y asuman el establecimiento de un
34
clima de paz y convivencia pacífica en su centro.
• Procurar que el centro cuente con personal de

seguridad y de un portero, quienes deben
comunicar a la dirección del centro cualquier
hecho o situación irregular, inmediatamente
ocurra.
• Es responsabilidad del director(a) el velar por el

fiel cumplimiento de estas y otras medidas que
estimen convenientes para garantizar un clima
de paz en su centro educativo y registrar las
evidencias al respecto.
Los y las docentes

• Conocer y dar a conocer a sus estudiantes y sus
familias el documento que recoge las Normas
de Convivencia y Disciplina escolar y garantizar
su aplicación, así como cualquier otra medida
complementaria adoptada por el centro.
• Estar atentos y vigilantes ante cualquier situación

de riesgo de sus alumnos y alumnas, nunca pasarlas
por alto por pequeñas que sean, interviniendo
adecuadamente, como mediador, en las situaciones
de conflicto, procurando no magnificar el hecho
entre los estudiantes, restaurar la relación a través
de la resolución del conflicto y la reconciliación
entre las partes, manteniendo el seguimiento
permanente, sin revictimizar a uno ni convertir en
agresor permanente al otro.
35
• Solicitar el apoyo del área de Orientación y

Psicología, si la situación lo requiere. Si el centro
no cuenta con este profesional debe solicitar, a
través de la dirección del centro, ayuda al distrito
educativo.
• Mantener informado al equipo directivo de cualquier

situación que suceda en el aula y de las medidas
que ha tomado al respecto.
• Cuando se presente algún incidente grave o situación

de riesgo de un estudiante, conjuntamente con el
área de orientación y previo conocimiento de la
dirección, los y las docentes deben comunicar de
inmediato a los padres, madres o tutores.
• Informar con tiempo a la dirección (un día antes)
cuando tenga que ausentarse del aula, asegurándose
de que sus alumnos y alumnas nunca se queden sin
vigilancia de un adulto, así sea por corto tiempo.
• Mantener una actitud de escucha, respeto y de

igualdad ante todos los alumnos y alumnas,
procurando predicar con el ejemplo siempre.
Evitar los extremos entre el autoritarismo y la
permisividad.
• Enseñar y modelar habilidades de comunicación

afectiva-efectiva y de resolución de conflictos,
fomentando los valores y el desarrollo de la
resiliencia.
36
• A inicio del año escolar, cada docente encargado

de curso debe establecer conjuntamente con sus
alumnos(as) las normas de convivencia en el
aula, las cuales deben ser acordes con las del
centro, dejando claramente establecido cuáles
serían las consecuencias y las sanciones en caso
de violar las mismas.
• Evaluar cada cierto tiempo el cumplimiento de las

normas, reglamentos o medidas implementadas
en el aula y en el centro en general.
• Cuando se presenta un conflicto, los docentes deben

actuar con justicia, tomando en cuenta la edad de
sus alumnos y desligando la conducta del valor
de la persona, tratando siempre de proteger sus
sentimientos, autoestima e integridad emocional y
evitando etiquetar.
• Evitar por todos los medios conductas como

culpar, amenazar, ridiculizar y humillar al
estudiante o estudiantes involucrados en
cualquier hecho de violencia, procurando ser
imparcial y tomando en cuenta el punto de vista
de cada uno de los implicados en el conflicto,
con el fin de buscar una solución adecuada al
mismo.
• Procurar mantener una actitud ecuánime, de
37
calma y autocontrol delante de cualquier conflicto

entre estudiantes, ya que le corresponde ser la
imagen de respeto, tranquilidad y justicia en el
centro educativo.
• Al inicio del año escolar los y las docentes deben

promover la elección del Consejo de Curso
estudiantil y los diferentes comités, procurando
fortalecer el comité de disciplina del aula y
apoyarse en ellos para mejorar la convivencia.
• Trabajar de manera coordinada y directa con el

Comité de padres, madres y tutores del curso.
• Sistematizar, registrar y compartir las evidencias

de sus actuaciones a favor de un clima de paz en
su centro educativo.
Área de Orientación y Psicología (si el centro

no dispone de este profesional, el distrito debe
asignar uno itinerante)
• Los profesionales del área de Orientación y

Psicología son corresponsables de promover y
dar a conocer a toda la comunidad educativa
las Normas de Convivencia y Disciplina escolar,
garantizando y vigilando su aplicación.
• Identificar en el centro educativo factores de
38
riesgos que pueden predisponer a la violencia

escolar como son: bandas, pandillas, naciones,
drogas, acosos, etc., y plantear medidas de
actuación al equipo de gestión.
• Identificar en el centro educativo factores

protectores que pueden contribuir a prevenir la
violencia, para potenciarlos y aprovecharlos a
favor de todos y todas.
• Trabajar con el coordinador(a) pedagógico para

desarrollar junto a los profesores estrategias
de prevención de violencia, de mediación de
conflictos y acompañarlos en la búsqueda de
soluciones conjuntas en las situaciones de
violencia que se presenten.
• Deben ofrecer orientación y capacitación

permanente a todo el personal (directivo, docente,
estudiantes, familia, personal de apoyo (conserje,
porteros, seguridad, personal administrativo…)
sobre técnicas para resolución y mediación de
conflictos, manejo y control de disciplina positiva
dentro y fuera del aula, habilidades sociales,
prevención de violencia y abuso infantil, entre
otros.
• Trabajan con los padres y madres de casos

identificados, la prevención y la reducción de
violencia en el hogar y sugieren estrategias
específicas de prevención como: disciplina
positiva, comunicación asertiva, solución pacífica
de conflictos y habilidades para la vida.
39
• Promueven junto a los docentes el desarrollo de

habilidades para la vida en los estudiantes.
• Deben ser el garante principal de la mediación

de los conflictos y en los casos que amerite una
intervención más especializada o que trascienda
al centro, referirlo a la instancia correspondiente
y darle el debido seguimiento.
• Los profesionales del área de orientación y

psicología deben mantener comunicación estrecha
con el técnico del área de Orientación y Psicología
del distrito, informando y buscando soluciones
conjuntas a las situaciones que se presenten.
• Deben generar confianza en los estudiantes para

que tengan la apertura y seguridad de denunciar el
maltrato y de buscar orientación cuando la requiera.
• Valorar cada caso de manera independiente
dándole la atención requerida, con la ética y
discreción necesaria y propia del profesional de
la conducta.
• Trabajar la mediación de conflictos con los

estudiantes a través de los consejos de curso
para que éstos, a su vez, sean mediadores con
sus pares.
• Los profesionales del área de Orientación y

Psicología en caso de abuso sexual deben
orientar a las partes para tomar las medidas
legales correspondientes a través del CONANI
y las instancias de lugar.
40
• Los profesionales del área de orientación y

psicología deben hacer acuerdos /compromisos
con las partes involucradas en casos específicos
y darle el seguimiento debido.
• Los profesionales del área de Orientación
y Psicología deben tener al día un registro
estadístico y fichas de prevención de violencia
de los casos relacionados con esta problemática,
que se hayan presentado en el centro educativo,
con las medidas tomadas e intervenciones
realizadas, así como también remitir un informe
de todo lo realizado al Distrito Educativo
correspondiente; éste, a su vez, le remitirá un
informe a la Dirección Regional con copia a la
DIROPAD.
Los y las estudiantes

• Al inicio de cada año escolar, los y las estudiantes,
guiados por sus docentes, deben formar por
elección el consejo de curso y los comités de
curso, entre cuyas funciones contemple el
conocer bien las reglas y normas del centro y
comprometerse a que se respeten y cumplan.
• Respetan las normas de convivencia del centro,

del aula y los acuerdos elaborados en conjunto
con los compañeros(as) y docentes.
• Los/las estudiantes víctimas de abuso o que han

sido testigos de acoso escolar, deben denunciar la
situación de manera inmediata a las autoridades
del plantel, al orientador(a) y/o al docente
encargado de curso.
41
• Si se identifica a la persona que ha provocado

cualquier situación de violencia, es un deber de
los estudiantes comunicarlo a las autoridades
competentes del centro.
• Fomentar entre pares las relaciones de respeto,

tolerancia, escucha activa, de justicia, igualdad,
de no abuso físico, verbal o psicológicos, no usar
apodos o sobrenombres, ni juegos de mano, ser
modelo entre sus compañeros y compañeras.
• Promover un clima de paz, evitando la violencia, el

acoso y romper la cadena de silencio proponiendo
alternativas pacíficas de solución.
Los padres, madres o tutores de los y las

estudiantes
• Velar porque sus hijos e hijas asistan diariamente

al centro, asegurándose de que lleguen y
permanezcan en el mismo.
• Conocer y respetar las Normas de Convivencia

y Disciplina Escolar.
• Deben asegurarse de que sus hijos e hijas no

lleven armas u objetos peligrosos al centro.
• Deben participar de manera entusiasta y

comprometida en el comité de curso.
• Los padres, madres o tutores deben formar

parte activa de la asociación de padres, madres
y tutores.
42
• Acercarse frecuentemente al maestro(a) de su

hijo(a) para conocer de su comportamiento y de
su progreso académico.
• Los profesionales del área de Orientación

y Psicología deben tener al día un registro
estadístico y fichas de prevención de violencia
de los casos relacionados con esta problemática,
que se hayan presentado en el centro educativo,
con las medidas tomadas e intervenciones
realizadas, así como también remitir un informe
de todo lo realizado al Distrito Educativo
correspondiente; éste a su vez, le remitirá un
informe a la Dirección Regional con copia a la
DIROPAD. Informar al centro cualquier cambio
de conducta que observe en su hijo o hija y
solicitar ayuda en caso necesario.
• Ante una situación de violencia en la que se

vea involucrado su hijo o hija, debe procurar
acercarse de inmediato al centro e indagar los
pormenores del hecho, escuchar las diferentes
versiones del hecho y buscar alternativas de
solución conjuntas, procurando mantener la
calma y de no tomar medidas por su cuenta
que puedan acrecentar el hecho o incentivar a
un mayor nivel de violencia.
• Poner límites razonables y claros a sus hijos e

hijas.
• Deben observar permanentemente a sus hijos e

hijas, para identificar a tiempo cualquier señal de
maltrato o abuso, así como de comportamiento
irregular.
43
• Procurar educar afectuosamente a sus hijos/a,

teniendo en cuenta que ellos/as aprenden de su
ejemplo.
• Promover la confianza a través de una comunicación

afectiva-efectiva con sus hijos e hijas de manera
que expresen sus emociones y sentimientos.
• Supervisar lo que hacen los hijos e hijas fuera

del horario escolar.
• Conocer y compartir con los amigos y amigas de

sus hijos e hijas, saber con quiénes comparten.
• Evitar maltratar a sus hijos e hija verbal, física

y psicológicamente.
• Propiciar que en su hogar se desarrolle una

convivencia basada valores como justicia,
solidaridad, respeto, igualdad y aceptación de
las diferencias.
• Los padres, madres o tutores deben controlar el

tiempo dedicado a la TV, video juegos, internet,
otros.
• Colaborar con la creación de un clima de paz en

el centro.
• Acudir siempre que sea convocado por los

maestros(as), orientadores(as) o directivos del
centro.
44
Personal de Seguridad (si no Existe, se Debe

Definir El Rol del Portero o Personal de Apoyo
del Centro).
• El policía escolar debe velar por la seguridad

de los y las estudiantes, docentes y personal
administrativo dentro y fuera del plantel
estudiantil.
• Vigilar y proteger las propiedades e instalaciones

escolares que están en el área de su
responsabilidad.
• Regular el acceso de personas extrañas al

recinto escolar sin la debida autorización de la
dirección.
• Mantener una comunicación directa con el

director/a, con el departamento de orientación
y con los maestros, con el propósito de
evitar cualquier situación de riesgo con los
estudiantes.
• Prevenir y evitar cualquier acto de violencia

entre los estudiantes y los demás miembros del
centro educativo.
• Informar al director del centro y al supervisor

policial de la zona de cualquier situación irregular
que se presente.
45
• Agotar todos los recursos viables para la

resolución de conflicto, antes de la utilización
de la fuerza policial y limitar el uso de su arma
de reglamento a sólo casos extremos.
• Vigilar que los estudiantes y/o visitantes no

introduzcan al recinto escolar armas blancas o de
fuego, alcohol, cigarrillos o cualquier sustancia que
parezca sospechosa o que vaya en detrimento de
la seguridad de los demás estudiantes, docentes,
personal administrativo y de apoyo.
• El policía escolar debe guardar en todo

momento y lugar una apropiada compostura,
a fin de mantener el respeto y la confianza de
los estudiantes y miembros del platel educativo
acorde con su investidura.
• Todas las acciones que el policía lleva a cabo,

deben estar coordinadas con el director del
centro escolar y/o con el equipo de gestión.
• Bajo ningún pretexto, el policía escolar debe

quitar mochilas ni aplicar sanciones a los
estudiantes.
46
• Es responsabilidad del policía escolar informar

a la dirección del centro, al Departamento de
Orientación y Psicología o al maestro/a si detecta
que algún estudiante está siendo abusado o
maltratado en el centro escolar o en su casa.
• El agente policial deberá supervisar que

los estudiantes lleguen o salgan del plantel
educativo de la manera más segura posible,
cuando existan en su entorno calles o avenidas
de alto flujo vehicular.
47
Dónde pedir ayuda

• Ministerio de Educación, Dirección de Orientación, Psicología,
y Atención a la Diversidad. Ave. Máximo Gómez Esquina
Santiago, #2, Teléfono 809-688-9700.
• Centro de Recursos para la Atención a la Diversidad
(CAD), calle Cervantes #105, Tel. 809-682-0308.
• Consejo Nacional de la Niñez (CONANI), Avenida Máximo
Gómez, Esquina Paraguay, Tel. 809- 567-2233.
• Línea VIDA, 809-200-1202.
• Unidad de Atención y Prevención de Violencia de Género
y Abuso Sexuales, Calle Rómulo Betancourt #301, Tel.
809-533-6668.
• Unidad de Abuso Sexual y Violencia de Género, Ensanche
Ozama, Calle Ramón Marrero Aristy, #03, Esquina Las
Américas. Tel. 809-593-7058.
• Unidad de Atención a Víctima de Violencia. Los Alcarrizos,
calle 37 Esquina 02, #08, Tel. 809-545-3699.
• Departamento de Familia, Niñez y Adolescencia, Ave.
México #38, Tel. 809-689-7267.
• Unidad de Atención Integral a NNA y Familia, calle 26
Este, #26, La Castellana. Tel. 809-548.3198.
• Departamento de no Violencia, Ave. México Esquina
30 de Marzo, Oficinas Gubernamentales, Bloque D,
Tel. 809-685-2196. Ext. 236.
• Unidad de Atención y Prevención de Violencia de Género
y Abuso Sexual, Ave. 27 de febrero Esquina Emilio
Guerrero, Tel. 809-576-0151. Santiago.
• Juntas locales de protección al menor.
• Fiscalías barriales.
• Agrega otras instancias que puedan ayudar dentro de tu
comunidad.
48

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“Comprometidos con la Mejora de los

Santo Domingo Agosto

Minerva R. Pérez Jiménez

Dr. Leonel Fernández Reyna

Dr. Rafael Alburquerque

Licda. Josefina Pimentel

Lic. Minerva Vincent

Santo Domingo, 2011

Iniciemos con alegría el nuevo año escolar

E l inicio del año escolar debe ser una experiencia

La Semana de Ambientación es una de las

Cada inicio se convierte en una esperanza, cuando

El área de Orientación y Psicología apoya, junto

Durante los días de planificación, los orientadores(as)

La Semana de Ambientación ayuda, a través de

Asistir a la primera semana ayuda a los y las

Somos una comunidad educativa comprometida

Iniciar un nuevo año escolar siempre es un reto

La actitud con que los alumnos(as), docentes,

Es por ello que esta semana es una invitación a

La labor orientadora está enfocada al desarrollo de

¿Cómo hacer de la semana de ambientación una

Este es el primer gran reto que debemos asumir y se

Para colaborar en la búsqueda de respuesta a esta

Recepción de Los Estudiantes:

Por ejemplo, en las puertas de los centros educativos

para cada uno. Luego, los acompañarían hasta

Acto de Apertura Del Año Escolar:

El año escolar debe iniciar con un acto de apertura,

La agenda de este acto debe construirse entre

Un primer momento inicia con el Himno Nacional

En un segundo momento, se pueden incluir

discursos cortos con palabras del director(a), del

Un tercer momento puede incluir la presentación del

Así, se pueden ir agregando momentos, procurando

En este acto se puede hacer mención y recrear

Vayamos con alegría a nuestras aulas

Es importante hacer de este día una fiesta, pero

Se debe cuidar la acogida que damos a nuestros

Se podrían reunir cada grupo por separado o unir

Dentro del grupo, definir las normas que regirán

Para invitar a los alumnos a conocerse, podrían

Actividades generales que se pueden planificar

• Resaltar cada día a aquellos alumnos y alumnas

• Realizar concursos de murales y carteleras con

la paz, la ternura, tolerancia, el respeto.

• Hacer concursos de dibujos, caricaturas y de

• Presentación de concursos musicales,

• Realizar concursos del aula mejor presentada y

• Estimular y premiar a los alumnos de cada grupo

• Al inicio de la semana escolar, el director(a),

general con todo el personal y otra con los padres

• Elegir una frase para cada día para colocar en

escuela a conocer las distintas áreas de la escuela,

Actividades inicio de Año Escolar que se pueden realizar

Ejemplos de algunos ejercicios que ayudarán

Luego de una breve presentación, sólo con el

El o la docente fija un tiempo para que las parejas

��