Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.2017

ICSL-SSOMA-PASSO--
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO 01

Versión: 05
Fecha de revisión:
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD 02/01/2017
OCUPACIONAL Página: 1
PROGRAMA
ANUAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
PAOLA ARCE RODA DANTE RETAMOZO G. FERNANDO LARICO BACA
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

FECHA: 27/12/2016 FECHA: 02/01/2017 FECHA: 07/01/2017
ICSL-SSOMA-PASSO
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
Versión: 05
Fecha de revisión:
CONTENIDO
1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL……………………………………...2

2. MISION DE SEGURIDAD…….......................................................................................................5
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.. 2
3.1. OBJETIVO GENERAL...............................................................................................................2
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.....................................................................................................2
4. ALCANCE.......................................................................................................................................2
5. DEFINICIONES.............................................................................................................................2
6. ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES................................................2
6.1. GERENCIA GENERAL Y SUB-GERENCIA.....................................................................2
6.2. GERENTE DE OPERACIONES..........................................................................................2
6.3. ADMINISTRADOR...............................................................................................................2
6.4. ALMACEN..............................................................................................................................2
6.5. SUPERVISOR DE OBRA.....................................................................................................2
6.6. SUPERVISOR DE SEGURIDAD........................................................................................2
6.7. TRABAJADORES..................................................................................................................2
7. ELEMENTOS DEL PROGRAMA................................................................................................2
7.1. ELEMENTO N°01: LIDERAZGO....................................................................................2
7.2. ELEMENTO N°02: SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL...................2
7.3. ELEMENTO N°03: CAPACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO.........................................2
CHARLA DE INICIO DE JORNADA (YO ASEGURO).................................................................2
7.4. ELEMENTO N°04: PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS..........2
7.5 ELEMENTO N°5: REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES.........................2
7.5.1 ELEMENTO N°6: INSPECCIONES PLANEADAS.........................................................2
7.6. ELEMENTO N°7: CUMPLIMIENTO LEGAL...................................................................2
7.7. ELEMENTO Nº8: AUDITORIA Y
VERIFICACION……………………………………....42
7.8. ELEMENTO N°9: EVALUACION DE PELIGRO Y ANALISIS DE RIEGOS..............2
7.9. ELEMENTO N°10: COMUNICACIONES........................................................................2
7.10. ELEMENTO Nº 11: AMBIENTE DE
TRABAJO…………………………………………..48
7.11. ELEMENTO Nº 14: ESTANDARES
OPERACIONES…………………………………….48
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Versión: 05
Fecha de revisión:
ANEXOS:
ANEXO 1: REPORTE DE INCIDENTES………………………………………………………………53
ANEXO 2: INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DETRABAJO…
2
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIEN EN LA INVESTIGACION
HORA DEL INCIDENTE:........................................................................................................2
2. DATOS DEL LUGAR,EMPRESA Y EMPLESADOR:..............................................................2
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:.......................................................................2
4. DESCRIPCION DEL HECHO.....................................................................................................2
5. FOTO DOCUMEMNTACION…………………………………………………..………… 55
6. ANALISIS DE LAS CAUSAS……………………………………………………………………55
7. MEDIDAS DE CONTROL………………………………………………………………………55
8. CONSECUENCIAS…………………………………………………………………………......2
9. OBSERVACIONES Y COMENTARIOS……………………………………………………….56
10. OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD…………………..2
INDICE DE TABLAS
Tabla 1: Equipos y herraminetas…………………………………………………………...23

Tabla 2: Coordinadores de emergencia por centro de trabajo……………………23
Tabla 3: Consideraciones a tomar en cuenta………………………………………….35
Tabla 4: Programa de inspeccion 2017…………………………………………………..37
Tabla 5: Reviciones periodicas al programa anual HSEC…….………………………42
Tabla 6: Niveles de riesgo…………………………………………………………………...45
Tabla 7: Evaluacion de riesgo……………………………………………………………...2
Tabla 8: Integrantes del comité de seguridad…….…………………………………....47
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1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
En INCOSEL SRL.nuestro personal es el capital más importante y siendo

conscientes de la responsabilidad social y las características propias que presenta
la actividad minera, emplearemos todos los recursos necesarios en nuestras
actividades para prevenir lesiones y deterioro de la salud de nuestros
colaboradores y para minimizar los impactos negativos al Medio Ambiente, por ello
estamos comprometidos en:
 Priorizar, la seguridad y la salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente

en nuestras decisiones.
 Garantizar la consulta y participación activa de los trabajadores y sus

representantes en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud Ocupacional.
 Proporcionar a nuestros colaboradores programas educativos de formación,

capacitación, entrenamiento y sensibilización a fin de poder lograr su desarrollo
permanente, creando una cultura de prevención y por ende la mejora de la
organización.
 Prevenir los riesgos en el trabajo producto de nuestras actividades identificando

peligros y evaluando permanentemente los riesgos para controlarlos y así
poder asegurar la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades
profesionales e incidentes relacionados con el trabajo.
 Promover la mejora continúa optimizando el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud Ocupacional vía la implementación de objetivos y metas
destinados a elevar el nivel de desempeño de la organización.
 Cumplir con la normativa legal aplicables a nuestra organización, protegiendo

la seguridad de nuestro personal.
INCOSEL SRL, se compromete desde la alta gerencia de la empresa y cada

trabajador, la aplicación y cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el
trabajo.
DIEGO A. LARICO BACA

GERENTE
ENERO 2017 GENERAL
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2. MISIÓN DE SEGURIDAD
Aplicar los principios legales establecidos en la Constitución Política del Perú, así
como las normas vigentes de seguridad e higiene ocupacional creando una cultura
de prevención en los trabajadores de la empresa INCOSEL S.R.L., para poder llevar
a cabo la prevención y reducción de incidentes así como de enfermedades
profesionales.
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3.1.OBJETIVO GENERAL.
Establecer el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de

las actividades encaminadas a identificar, evaluar, y controlar todas
aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o
la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción
de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo.
Cumplir con la Ley Nº 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, y el

reglamento de seguridad y salud Ocupacional en Minería MINEN (DS. 024-2016
EM).
3.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS.
 Lograr en forma consistente, cero incidentes, cero accidentes y

enfermedades ocupacionales en nuestros trabajadores mediante el
seguimiento y cumplimiento de sistema de se seguridad y salud
ocupacional.
 Brindar los lineamientos básicos a tener en cuenta para el establecimiento
de objetivos y metas y el desarrollo de programas de gestión HSEC.
 Lograr que nuestros trabajadores internalicen la seguridad como la
principal prioridad.
 Responsabilizar a cada integrante de los diferentes proyectos en la
eliminación de actos y condiciones inseguras, trabajando de manera segura
y eficiente.
 Mejorar en forma continua el desempeño de todas nuestras actividades
para continuar siendo líderes en operaciones de minería y en proyectos de
construcción de gran envergadura, manteniendo una fuerte cultura en
seguridad y salud.
 Controlar que los agentes físicos, químicos, ergonómicos y
biológicos no causen enfermedades ocupacionales y se encuentren por
debajo de los límites permisibles de exposición aplicables.
 Crear una cultura y conciencia de seguridad preventiva en los trabajadores
de INCOSEL S.R.L., mediante un conjunto de actividades de capacitación de
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4. ALCANCE.
El presente Plan Anual de SSO-2017 tiene que ser difundido a todo el personal que
labora en la empresa INCOSEL S.R.L. Y además debe ser adecuadamente aplicado
en todas las actividades que realiza la empresa (prestación de servicios).
La Gerencia General, Representante de la Dirección se encarga de verificar que el
Sistema de Gestión Integrado, tenga incluido el presente Plan Anual SSO y que
funcione de manera adecuada con la finalidad de brindar servicios y productos de
calidad cumpliendo con todos los estándares y normas para que así de esta
manera se esté asegurando la Seguridad, Salud Ocupacional de todos sus
trabajadores.
El presente Plan aplica a todos los trabajadores de INCOSEL S.R.L. terceros

y visitantes, para todas las actividades que realicen para INCOSEL dentro o
fuera de sus instalaciones.
5. DEFINICIONES.
HSEC: Norma de gestión en salud, seguridad, medio ambiente y Relaciones con la

Comunidad.
Plan de HSEC: Documento en el que se define las actividades, responsables

recursos y fechas para poder cumplir los objetivos y metas HSEC planteados.
Sistema de Gestión Integrado: Parte del sistema de Gestión de la organización

que gestiona los riesgos en seguridad, salud, medio ambiente y comunidades.
Seguridad: El término seguridad proviene de la palabra seguritas del latín.

Cotidianamente se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o
también a la confianza en algo o alguien.
Prevención: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas

las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
Riesgo Laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño

derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño
y la severidad del mismo.
Daños derivados del trabajo: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas

con motivo u ocasión del trabajo.
Riesgo laboral grave e inminente: Aquel que resulte probable racionalmente

que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la
salud de los trabajadores.
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Fecha de revisión:
Condición de trabajo: Cualquier característica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del
trabajador.
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
6. ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES.
SUB GERENTE
Marquiri, Julio del 2017

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6.1. GERENCIA GENERAL Y SUB-GERENCIA
La Gerencia general y sub-gerencia de la empresa tiene las siguientes tareas y

responsabilidades, las cuales ejecutará directamente o con la asistencia de los
miembros de cada área de trabajo:
 Elaborar los objetivos y los planes comprometidos en el contrato y asegurar la

satisfacción de las necesidades y expectativas de INCOSEL S.R.L.
 Planificar, organizar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades operativas de

los Órganos de línea, proponer políticas generales operacionales, la estructura
orgánica y los reglamentos institucionales, a efecto de alcanzar sus fines y
objetivos.
 Dirigir, coordinar y controlar la ejecución del proyecto de acuerdo con los

planes establecidos, desde la firma del contrato hasta la recepción provisoria y
el cierre del contrato.
 Liderar en equipo los trabajos que se realiza hasta completar las actividades
planificadas y aprobar los planes relevantes a ser incluidos en el Plan de
Ejecución del Proyecto.
 Proporcionar a sus trabajadores los Equipos de Protección Personal idónea a las

actividades generales y específicas que se realicen.
 Realizar mensualmente las reuniones del comité de seguridad y salud en el

trabajo del Proyecto y el seguimiento del cumplimiento del programa anual de
seguridad y salud en el trabajo.
 Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento y desarrollo de metas

a corto y largo plazo para cada departamento.
 Supervisar y dirigir la elaboración de los planes estratégicos de largo plazo, los

planes operativos anuales; los presupuestos de funcionamiento e inversión y
los estados financieros de la entidad, proponer sus modificaciones, ajustes y
actualizaciones, y presentarlos a consideración de la Junta General de Socios
para su correspondiente aprobación, y ejecución una vez aprobados.
 Resolver los conflictos que surjan dentro de la empresa.
6.2.GERENTE DE OPERACIONES.
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Fecha de revisión:
 Supervisar la ejecución de las operaciones realizadas de manera q se asegure

el tiempo y el servicio de entrega al cliente.
 Controlar permanentemente la disponibilidad de asistente y supervisor de

operaciones en las zonas de trabajo, realizando las coordinaciones necesarias
para contar con la cantidad necesaria de personal.
 Supervisa el trabajo de operaciones en coordinación con el Área de

Administración y supervisar el desarrollo de los trabajos a ejecutarse.
 Analizar y evaluar los reportes de la operatividad de los lugares de trabajo

adoptando las medidas correspondientes de ser necesarias.
 Realizar un análisis del proyecto al término de este, entre lo planificado y lo
real, con la información brindada por el Supervisor de Proyectos.
 Supervisar la devolución al almacén General, Equipos, Herramientas y material

excedente de fabricación o reparación.
 Revisar y aprobar los planos de fabricación.
 Planificar los tiempos estimados de ejecución de los trabajos en coordinación

con el Asistente de Operaciones y Jefe de Sub-Área.
 Aprobar el requerimiento de compra de materiales e insumos, de acuerdo a las

indicaciones del Supervisor de Proyectos.
 Aprueba el mantenimiento de las máquinas y equipos en coordinación con el

Jefe de Seguridad.
 Participar activamente en el desarrollo de la calidad, mejoras tecnológicas y/o

reducción de costos de los procesos, productos y servicios de la Empresa
mediante aportes concretos y de implementación práctica.
 Aplicar correctamente la documentación del Sistema de Gestión de Calidad de

su competencia.
 Controlar la correcta aplicación de normas, políticas y reglamentos que la

Gerencia General indique, efectuando labores de control mediante los
indicadores de gestión.
 Brindar a los clientes la mejor atención y respeto, destacando las virtudes de la

Empresa y reservando la información interna de la Empresa.
 Utilizar y realizar las pruebas de control de calidad que los trabajos asignados
requiera.
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Fecha de revisión:
6.3.ADMINISTRADOR.
 Es responsable del cumplimiento de las funciones y bienes asignados a su

unidad.
 Participar en el estudio y análisis de nuevos procedimiento y métodos de

trabajo en la unidad.
 Revisar y firmar el check list (control interno vehicular) de los vehículos de la

empresa.
 Redactar y transcribir correspondencia y documentos diversos.
 Supervisar el ingreso de los materiales enviados a Almacén y la devolución de

las herramientas y material excedente de fabricación o reparación en general.
 Identificar y reportar al Jefe Gerente de Operaciones las acciones correctivas

ante no conformidades en su jurisdicción, así como las acciones preventivas
pertinentes para la reducción y eliminación de situaciones potenciales.
 Informar oportunamente cualquier anormalidad o problema que contribuya al

deterioro de la calidad, condiciones y estado de los materiales, procesos,
productos, equipos e instalaciones de la Empresa al desempeño normal de sus
funciones.
6.4.ALMACEN.
 Entregar y controlar equipos, herramientas e insumos al personal de producción

registrando estos en hojas de control donde debe constar el código, la
descripción del equipo, herramienta e insumo, el nombre del usuario y fecha de
salida así mismo registrase el retorno de estos a almacén.
 Elaborar guías de remisión, en caso de salida de equipos, herramientas e

insumes fuera del taller de producción para su control en las empresas donde
se van a efectuar los trabajos y realizar el respectivo control de su retorno a
almacén.
 Suministrar los equipos de seguridad para todo el personal (suministro interno)

y realizar el cambio respectivo en sado de deterioro, previa entrega del equipo
en mal estado o con autorización del supervisor.
 Revisar y registrar equipos, herramientas, materiales e insumos que entran al

almacén recabando las guías de remisión del proveedor, revisar los productos y
cantidades de acuerdo a las guías de remisión.
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Fecha de revisión:
 Revisar las condiciones de los materiales, materiales, herramientas que no

estén dañados, las fechas de vencimiento, etc., para que puedan ser utilizados,
en caso contrario elaborar órdenes para su reparación o reposición. Tener toda
esta información almacenada en el sistema.
 Supervisar y controlar el manejo de llaves y candados de las instalaciones,

cajas de herramientas u otros de las instalaciones de la empresa y entregar las
llaves de cajones e instalaciones bajo cargo (documento) a quien corresponda.
 Codificar todos los equipos, herramientas, materiales e insumos para un

correcto control, así como procurar que no estén deteriorados estos códigos.
 Verificar y registrar que las materias primas, insumos, repuestos, cumplan con
los criterios de y calidad solicitados, coordinar con el Encargado de Almacén en
el caso de devoluciones.
 Designar el lugar adecuado para el almacenamiento de las materias primas,

insumos o repuestos, identificarlos e informar en forma rápida al usuario para el
recojo.
 Ingresar al Sistema Operativo un inventario de todos los equipos, herramientas,

materiales, equipos de seguridad, insumos, etc. Que estén en almacén o
ingresen recientemente, así como registrar sus salidas, y mantenerlo
actualizado
 Coordinar con el área de Producción el requerimiento de los materiales

solicitados en caso de duda.
 Recepción de las solicitudes o requerimientos de compra por las diferentes

áreas de la empresa.
 Ingresar en el sistema los datos consignados en la solicitud de compra para la

emisión de la orden de compra.
 Elabora el requerimiento de materiales e insumos para almacén y solicitar la

autorización respectiva al Jefe de Operaciones.
 Reportar oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda interferir con los
planes y objetivos convenidos.
 Supervisar el stock de los materiales e insumos más utilizados en almacén, así

como también el stock de equipos de seguridad, herramientas y otros.
6.5.SUPERVISOR DE OBRA
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Fecha de revisión:
 Efectuar una eficiente supervisión de las ejecuciones y operaciones de obras

que estén a su cargo; optimizando tiempos de trabajo, recursos humanos,
equipos, materiales, insumos, etc.
 Cumplir y hacer cumplir al personal a su cargo todas las disposiciones de

trabajo, Seguridad e Higiene de la Empresa contratante.
 Hacer informes diarios de los tareos, actividad de cada trabajador y las

incidencias ocurridas durante el día.
 Reportar al Jefe de Operaciones cuando este lo requiera, todas las labores en

proceso de ejecución que estén bajo su control y supervisión; y la asignación de
personal para cubrir las necesidades que estas demanden.
 Realizar visitas técnicas al campo, coordinar con el Jefe de Operaciones para

realizar tal visita.
 Realizar el requerimiento de personal, materiales, equipos, herramientas y

otros; para la ejecución de obras al Jefe de Producción.
 Identificar los medios de control, procesos, equipos, instrumentos, dispositivos,

recursos y habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la calidad
relativos a su jurisdicción.
 Supervisar al personal a su cargo para la óptima utilización de los recursos.
 Instruir técnicamente al personal a su cargo de acuerdo al tipo de dificultad del

trabajo y las normas de seguridad del cliente.
 Cumplir con todas las normas y disposiciones dentro de las instalaciones del
cliente y asegurar que todo el personal a su cargo las obedezca y cumpla.
 Supervisar la manipulación adecuada de los equipos de inspección, medición y

ensayo para garantizar su exactitud y aptitud para el uso.
6.6.SUPERVISOR DE SEGURIDAD.
 Organizar y supervisar el Plan de Seguridad de la Empresa, asesorando,

coordinando y controlando su desarrollo en todas las instalaciones de la
empresa y en las empresas en donde se prestan servicios. Consolidar y analizar
las estadísticas de accidentalidad de la Empresa y proponer los correctivos
necesarios. El Supervisor de Seguridad será el encargado de realizar las
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Versión: 05
Fecha de revisión:
coordinaciones para las charlas diarias de seguridad al personal, optimizando

en el trabajo la Seguridad y eficiencia de los recursos humanos. Cumplir y hacer
cumplir al personal todas las disposiciones de Seguridad e Higiene en todos los
lugares donde se realicen los trabajos.
 Cumplir y hacer cumplir al personal todas las disposiciones de Seguridad e

Higiene en todos los lugares donde se realicen los trabajos.
 Realizar el seguimiento permanente al personal que realiza las labores, para

que cumplan con las normas de Seguridad.
 Concientizar al personal mediante cascadas sobre los peligros que pueden

existir en un trabajo y como evitar accidentes.
 Identificar los medios de control, procesos, equipos y habilidades necesarias

para evitar riesgos y accidentes, y alcanzar los objetivos de seguridad “CERO
ACCIDENTES”.
 Instruir al personal para un óptimo desempeño con seguridad durante la labor,
supervisando en forma constante la ejecución de cada proceso.
 Cumplir con todas las normas de Seguridad y disposiciones dentro de las

instalaciones y controlar que todo el personal las cumpla.
 Asegurar que todos los accidentes, casi accidentes, actos y condiciones

inseguras que ocurriesen en los trabajos a realizar sean reportados e
investigados y que se implementen las medidas preventivas y correctivas
dentro del plazo establecido.
 Mantener actualizados los manuales y normas de seguridad física de las

instalaciones y equipos.
 Elaborar el plan de respuesta ante emergencia, realizando los simulacros

periódicamente.
6.7.TRABAJADORES
 Cumplir estrictamente las normas generales y procedimientos de Seguridad y

Salud ocupacional.
 Verificar el buen estado de los equipos de protección personal, equipos y

herramientas de trabajo antes de realizar sus actividades, en caso de detectar
anomalía coordinar su solución con su supervisor inmediato.
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Versión: 05
Fecha de revisión:
 Usar correctamente los equipos de protección personal, equipos y herramientas

de trabajo requeridas para cada actividad a realizar.
 Reportar al supervisor inmediato todos los accidentes y casi accidentes, actos y

condiciones inseguras que ocurriesen en los trabajos a realizar.
 Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objetivo

de prevenir accidentes en los trabajos.
 Participar en las capacitaciones de Seguridad y Salud, reuniones diarias de
Seguridad, en los simulacros de emergencias y en las auditorias de Seguridad
en el trabajo.
 cumplir con todos los lineamientos establecidos asumiendo actitudes
preventivas en todas las tareas que deban emprender, priorizándolas
actividades que protejan a las personas y los bienes de la empresa.
7. ELEMENTOS DEL PROGRAMA
Entre los principales elementos del programa del plan anual de SSO-2017, se
tienen:
7.1.ELEMENTO N°01: LIDERAZGO.
Lograr que la supervisión asuma un rol activo en la solución de conductas y

condiciones sub estándar, influyendo en un equipo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y
objetivos. Establecer expectativas de desempeño para los diferentes niveles de
la empresa.
Todo el personal tiene que ser informado a cerca de sus derechos y
responsabilidades, de detener las actividades cuando existan condiciones de
riesgos incontrolados, así mismo de informar de esta situación. Establecer
expectativas de SSO para todo el personal que trabaja en INCOSEL SRL. Los
cuáles serán revisados y se establecerán seguimientos cuando se requiera.
7.2.ELEMENTO N°02: SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL.
Seguir el cumplimiento de vigilancia médica INCOSEL SRL., tiene la obligación

de detectar los riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos a los que
están expuestos los trabajadores; Identificando, midiendo, evaluando y
controlando los agentes ambientales presentes en los trabajos a ejecutar, que
pudieran ocasionar una enfermedad ocupacional, en perjuicio de la salud o del
bienestar de los trabajadores.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
INCOSEL SRL. Tiene la obligación de brindar capacitación a todo su personal en

la prevención y control de estos agentes de la zona de trabajo. Nuestro
personal deberá contar con sus respectivos exámenes médicos anual pre-
ocupacional para laborar en las obras o proyectos de nuestros usuarios,
igualmente serán monitoreados con un examen médico cuando se requiera,
para detectar afecciones ocasionadas por los agentes identificados
constantemente, brindándoles servicios de salud.
Como empresa especializada INCOSEL SRL. Exigirá el uso de EPP’s específicos
para cada tarea que involucre la exposición con agentes dañinos en las áreas
en el cual los trabajadores realizarán sus tareas y que pueden afectar su salud
de manera adversa llegándose inclusive a tomar medidas disciplinarias a los
que incumplan estas disposiciones.
Para el sustento del elemento se consideran los siguientes objetivos.
Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que
sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la
participación activa de los trabajadores en general. Desarrollando un programa
de entrenamiento y capacitación de acuerdo al riesgo existente. Difundir a
través de las charlas de seguridad el uso adecuado de los implementos de
protección personal como medida preventiva.
Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica
medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud. Crear
estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en
ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
salud o la de sus compañeros.
Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de
trabajo o enfermedad profesional.
Por lo cual: Se programará el examen médico anual de los trabajadores de
nuestra empresa de acuerdo al D.S. 010-2005.
Este examen de nuestro personal será entre el 06 de Setiembre al 15 de
noviembre del año en curso en el Policlínico “ALFA MEDICA” de la ciudad de
Arequipa de acuerdo al perfil E que solicita Nuestro Cliente: Antapaccay
También se programará exámenes médicos fuera de estas fechas al personal
nuevo contratado que nuestra empresa requiera.
7.3.ELEMENTO N°03: CAPACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO
En cumplimiento del Artículo 74° de la Ley 29783, se desarrollarán

capacitaciones teóricas y prácticas, para todos los trabajadores, con el fin de
tener personal competen, de acuerdo al cronograma anual, Estos programas se
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Versión: 05
Fecha de revisión:
implementarán en la oportunidad que corresponda, teniendo en cuenta lo

siguiente:
 INDUCCIÓN GENERAL.
Según el DS. 024 del 2016 en esta etapa, se debe brindar toda la
información general de la empresa que se considere relevante para el
conocimiento y desarrollo del cargo (dependiendo de éste, se
profundizará en algunos aspectos específicos), considerando la
organización como un sistema.
 INDUCCIÓN ESPECÍFICA.
En esta etapa, se debe brindar toda la información específica del oficio a

desarrollar dentro de la compañía, profundizando en todo aspecto
relevante del cargo. Es supremamente importante recordar, que toda
persona necesita recibir una instrucción clara, en lo posible sencilla,
completa e inteligente sobre lo que se espera que haga.
 CAPACITACIONES INCOSEL
Las capacitaciones que se dan en la Empresa Incosel SRL. Busca

concientizar a los trabajadores en temas referidos a la mejora continua
por eso se elaboró este programa:
CAPACITACIONES ANTAPACCAY
Capacitaciones dirigidas por personal de Antapaccay las cuales son

necesarias para trabajos específicos dentro de las instalaciones de
Antapaccay, las cuales autorizan al trabajador al realizar ciertas
actividades de alto riesgo. La empresa se compromete a coordinar estas
capacitaciones para todo el personal que intervenga en estos trabajos.
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Versión: 05
Fecha de revisión:
DIFUSIONES
Entrenamiento específico de seguridad y salud, orientado a difundir los

controles operacionales del proyecto ya sea a través de procedimientos
de trabajo o normas de seguridad de la empresa con el objetivo de que
realicen sus trabajos minimizando y controlando los peligros inherentes
al puesto de trabajo.
CHARLA DE INICIO DE JORNADA (YO ASEGURO).
Las charlas diarias de Seguridad y Salud Ocupacional serán coordinadas

por el Ingeniero de seguridad y salud ocupacional /Ingeniero de
Operaciones/Jefe de administración, asistente, en ellas se comunican a
los trabajadores los peligros potenciales específicos del trabajo a
ejecutar, se realizará al inicio de las labores y en el lugar donde se
ejecuta el trabajo. Deberá asegurarse la correcta comprensión de todos
los trabajadores de las medidas de control y recomendaciones de
prevención indicadas.
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Fecha de revisión:
Figura 1 : Capacitación efectuada según el tema del mes.
Figura 2: Capacitación teórica sobre higiene ocupacional.

ICSL-SSOMA-PASSO
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Fecha de revisión:
Figura 3: Capacitación referida a residuos sólidos.
Figura 4: Concientización respecto a la cultura de reciclaje.

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Fecha de revisión:
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Fecha de revisión:
7.4.ELEMENTO N°04: PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
INCOSEL S.R.L. elabora el Plan de Respuestas ante Emergencias para garantizar

la seguridad de la persona, bienes materiales y preservar el Medio Ambiente,
contándose para ello con una serie de vías señalizadas de evacuación para
situaciones de emergencia, con elementos de extinción de incendios, así como
con otros medios preventivos y de información.
A. ALCANCE
Este Plan se hará extensivo a los dos centros de Trabajo de INCOSEL, es
decir, Instalaciones, Antapaccay y Taller de Marquiri e irá dirigido tanto a
los propios trabajadores de los centros como a las personas externas
(clientes, invitados, etc.) que pudieran encontrarse dentro de las
mencionadas dependencias en el momento de generarse una situación
de emergencia (incendio, Accidentes del personal, etc.).
B. DESARROLLO
a. GENERALIDADES
INCOSEL SRL, dispone de dos centros de trabajo ubicados en las

siguientes direcciones:
- Taller MARQUIRI
- Antapaccay
Donde se encuentran señalizados entre otros aspectos, los sistemas de

prevención, extinción de incendios y de señalización de las vías de
evacuación.
b. CONSIDERACIONES GENERALES
Ante cualquier tipo de emergencia el personal tendrá que estar

familiarizado con el emplazamiento y funcionamiento de los siguientes
equipos y/o herramientas:
EQUIPOS Y/O HERRAMIENTAS DESCRIPCIÓN

Equipos manuales de extinción Bocas de incendio equipadas y extintores
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Fecha de revisión:
Teléfonos, pulsadores de alarma de incendio, de evacuación,

Aparatos de transmisión
detectores de incendio, megáfono y otros
En distintas áreas de la organización donde reflejan la
Paneles indicadores ubicación de equipos de extinción, vías de evacuación e
información de interés.
Vías de evacuación y pulsadores
de activación de alarma de Señalización en verde
evacuación
Equipos de extinción y pulsadores
de activación de alarma de Señalización en rojo
incendio
Luces de señalización emergencia Entra en funcionamiento en caso de fallo eléctrico
intranet Listado con los teléfonos de mayor interés en emergencias
Tabla 1: Equipos y/o herramientas
Acciones posibles tomadas

Centros De Coordinador de
al juicio del CE ante
Trabajo emergencia (CE)
cualquier Emergencia
 Jhean Chino Imata cel.:
Instalaciones 959223789.  Comunicar a los Bomberos.
MARQUIRI  Francisca Sarayasy  Transportar al Hospital
Sarayasy cel.946644892.
 Dante Retamozo González
 Avisar al jefe de área Por
Cel.: 993025226.
ANTAPACCAY frecuencia 2, cel:974215555
 Paola Arce Rado Cel.:
o anexo: 2222
986875129.
El CE sustituto actuará cuando el CE no se encuentre en el centro de trabajo en el
momento de producirse la emergencia
Tabla 2 : Coordinadores de emergencia por centro de trabajo.
c. DETECCIÓN, COMUNICACIONES E INTERVENCIÓN
Cualquier persona de la empresa que detecte una situación de

emergencia:
- Debe dar la alarma, accionando el pulsador de alarma más cercano

y/o comunicando al CE encargado.
- Si se trata de un conato debe intervenir con la máxima precaución

posible, con los medios propios de que se disponga.
INCIDENTE CON LESIÓN/EMERGENCIA MEDIO AMBIENTE

Y/O DISTURBIOS
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
PRIMERA PERSONA
Supervisor de Área: Operaciones,

Administración o Seguridad INCOSEL
 Alonso Gonzales RPC: 959223791
 Deysi Velasco RPC: 959223795
 Jhean Chino RPC: 959223762
 Manuel HuanquiRPC: 959223813
EMERGENCIA EN LAS INSTALACIONES DE Asesor Seguridad y Salud Antapaccay

ANTAPACCAY
 Teléfono: 2222 Gerencia de Procesos Antapaccay
 Cel.: 974215555  George Condori RPC: 959740237
 Frecuencia Radio: 2  José Leo RPC: 959375575 ES NILS AMADO
Gerencia Mantenimiento Mina
 Nils Amado RPC: 958345848
 Antonio Berrio RPC: 983768927
EMERGENCIA EN LAS INSTALACIONES DE Gerencia de Ingeniería
INCOSEL S.R.L.  Ricardo Tamayo RPC: 958797579
 Brigada de Emergencias  Rosario Vera RPC: 959740235
 Bomberos
Asesor Medio Ambiente Antapaccay
 Policía
 Servicio de Salud Gerencia de Procesos Antapaccay
 Ambulancia de Emergencia  Saúl Bejarano RPC: 974215575
 Zenayda Chancayauri RPC: 958344020
Gerencia Mantenimiento Mina
GERENCIA/ SUB GERENCIA  Nils Carrasco RPC: 983768911
 Aldo Suarez RPC: 952715926
Fernando Larico Baca RPC: 959223771 Gerencia de Ingeniería
Genaro Larico Yanqui RPC: 959223760  Saúl Bejarano RPC: 974215575
 Zenayda Chancayauri RPC: 958344020
SECUENCIA EN LAS INSTALACIONES DE ANTAPACCAYZ

SECUENCIA EN LAS INSTALACIONES DE INCOSEL S.R.L.
A continuación, se incluyen las Fichas de Intervención específicas de los
componentes de los equipos, jefes de emergencia o cuadro de dirección de la
misma y personas que pueden intervenir en cada una de las situaciones de
emergencias que se han incluido en este Plan de Emergencia.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
En las fichas se incluyen:
 Instrucciones generales y medidas preventivas para reducir el riesgo de que

se produzca la situación de emergencia.
 Instrucciones específicas para los Equipos de Intervención.

Las actuaciones contempladas en las Fichas de Intervención específicas
son:
A. Actuación en caso de incendio.

B. Actuación en caso de accidente personal.
C. Actuación en caso de explosión.
D. Evacuación.
1. ACTUACIÓN EN CASO DE INCENDIO
La primera persona que detecte una situación de incendio, debe realizar las
siguientes acciones:
 Trate de combatir el incendio con los medios de que se disponga. Es importante

retirar de la zona afectada cualquier material que pueda avivar el incendio.
 Alerte a los demás trabajadores que se encuentren cerca para que le ayuden a
sofocar el incendio, o en su caso para que evacuen la zona. SI NO ESTÁ
COMPLETAMENTE SEGURO DE PODER ACTUAR, DÉ LA ALARMA RÁPIDAMENTE.
NO PONGA EN PELIGRO SU INTEGRIDAD FÍSICA EN NINGÚN MOMENTO. Si forma
parte de cualquier equipo de intervención, póngase a disposición del Jefe de
Intervención.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
a. INSTRUCCIONES GENERALES
 Todas las medidas de prevención de incendios están dirigidas a conseguir

que la probabilidad de que se declare un incendio sea lo más reducida
posible y en caso de producirse el incendio, evitar que pueda propagarse
libremente
 En caso de incendio pueden producirse daños a las personas por

intoxicación producidas por la emisión de humos y gases de combustión,
quemaduras con las llamas, o golpes por desplome de instalaciones,
estructuras, etc.
b. MEDIDAS PREVENTIVAS BÁSICAS
Las principales medidas preventivas pueden resumirse en:
 Al finalizar la jornada laboral se han de desconectar todos los interruptores y/o

tomas de corriente de todas las máquinas y equipos eléctricos, dejando el lugar
de trabajo en perfecto orden (cajones de mesas y armarios cerrados, materiales
y útiles en su lugar de almacenaje asignado, cigarrillos apagados y en el
cenicero, etc.).
 No acercar nunca los materiales, productos o residuos fácilmente inflamables a
los aparatos de calefacción ni a otros focos de calor como pueden ser las luces.
 No tirar nunca colillas, cerillas ni el contenido de los ceniceros en las papeleras,

sin asegurarse que están totalmente apagadas.
 Las áreas de circulación tienen que estar libres de obstáculos. No tienen que
bloquearse las puertas de las salidas de emergencia, ni los accesos a los medios
de extinción (extintores y bocas de incendio equipadas).
 No está permitido encender fuego o fumar en las zonas donde figure la

señalización correspondiente de prohibición, en especial en las zonas de riesgo
elevado de incendio: taller, sala de calderas y compresores.
 El personal de mantenimiento debe garantizar que los productos que presenten

carácter de inflamabilidad, peligrosidad o inestabilidad, estén provistos de
etiquetas identificativas que señalen tales circunstancias.
 Evite tener líquidos inflamables en cualquier lugar. Almacenar en el puesto de

trabajo las cantidades de productos que sean imprescindibles. Mantener dichos
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
productos en sus recipientes de origen, cuidadosamente tapados y guardados

en lugar fresco y seco preferiblemente.
 Cuando no se utilice el producto, debe almacenarlo en condiciones adecuadas,

en lugar alejado de material inflamable y fuera del alcance de las personas.
 Mantenga la instalación eléctrica en buen estado, con los elementos de

protección que dispone originalmente. Debe evitarse conectar más de un
aparato a una misma toma de corriente, sin consultar previamente a su Jefe
inmediato o al Personal de Mantenimiento, a fin de evitar la sobrecarga de los
conductores.
 En caso de avería eléctrica póngase en contacto con el personal de

mantenimiento lo más rápidamente posible.
 No usar adaptadores en las tomas de corriente, ya que anulan la toma de tierra

de los receptores.
 Antes de la realización de un trabajo con riesgo especial (uso de equipos de

soldadura, corte, etc.) deben tomarse las medidas adecuadas de prevención
(apantallamientos, trabajos a distancias adecuadas, eliminación de material
inflamable, etc... En caso de duda, debe consultarse con el Personal de
Mantenimiento.
 Cuando se observen situaciones inseguras o peligrosas durante el trabajo, se

comunicarán inmediatamente al Jefe de Intervención del Plan de Emergencia o a
su mando inmediato, para que puedan adoptarse las medidas oportunas.
 Desconecte la corriente eléctrica en caso de ausencias prolongadas.
c. MEDIDAS BASICAS DE SEGURIDAD EN CASO DE INCENDIO
ACTUACIONES EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL

ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
Cualquier trabajador que esté presente en una situación de accidente, debe realizar las
siguientes acciones:
 No mueva al herido o persona accidentada (solo moverlo si es necesario al

encontrarse éste en una zona peligrosa).
 Avise al Responsable de Comunicaciones informándole de la situación.
 Atienda a la persona afectada mientras espera la llegada de los servicios

médicos, actuando según el tipo de accidente. Debe tener en cuenta que en
caso de duda ante un accidente muy grave es preferible no hacer nada y
esperar la llegada del servicio médico.
COMPORTAMIENTO GENERAL EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL
PERSONA
DESCUBRE LA
EMERGENCIA
DA LA ALARMA Y PIDE
AYUDA
INTERVIENE HASTA LA
LLEGADA DE AYUDA LA
INFORMA AL EQUIPO DE EXTERNA
PRIMEROS AUXILIOS
INTERVENCIÓN DEL EQUIPO INVESTIGACIÓN DEL

SOLUCIÓN DEL CASO
DE PRIMEROS AUXILIOS ACCIDENTE
PRINCIPIOS SOLICITUD DE GENERALES
AYUDA EN CASO DE ACCIDENTE PERSONAL
EXTERNA
EXAMEN RÁPIDO DE LA
PERSONA ACCIDENTADA
HEMORRAGIA ESTA CONSCIENTE responde a ESTA INCONSCIENTE

IMPORTANTE las preguntas No responde a las preguntas
COMPRESIÓN MANUAL HERIDAS QUEMADURAS FRACTURAS RESPIRA NO RESPIRA
00
TORNIQUETE
PRESIÓN DIRECTA En caso de no
PUNTOS DE disponer de otros POSICIÓN DE MASAJE BOCA A
VENDAJE INMOVILIZAR
PRESIÓN medios SEGURIDAD CARDIACO BOCA
Flujo grama Principios Generales En Caso De Accidente Personal

ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
2. ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE VEHICULAR
Se aplicará para atender los accidentes personales y vehiculares ocasionados por

los siguientes tipos de pérdidas (daño personal, daño a la propiedad e
interrupciones al proceso productivo):
CATEGORIAS DESCRIPCIÓN
 Accidentes personales con lesiones leves y sin

pérdida de tiempo por descanso médico.
CATEGORIA “A”
 Accidentes vehiculares con ligeros daños y con un
costo aproximado de hasta de S/. 500.00 (Quinientos
con 00/100 Nuevos Soles).
 Accidentes personales con lesiones de

consideración y con pérdida de días por descanso
CATEGORIA “B médico.
“
 Accidentes vehiculares con daños serios con un
costo aproximado desde S/. 500.00 (Quinientos con
00/100 Nuevos Soles) hasta S/. 3,000.00 (Tres mil
con 00/100 Nuevos Soles)
 Accidentes personales con graves lesiones o la

muerte del accidentado.
CATEGORIA “C”
 Accidentes vehiculares con daños graves con un

costo mayor a S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100
Nuevos Soles).
a. CATEGORIA “A “/ ACCIONES DE EMERGENCIA
 Determinar la gravedad del accidente y atender al accidentado con los

primeros auxilios.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Verificar si el accidentado requiere ser trasladado a un centro

asistencial (posta médica, hospital).
 Verificar y hacer un análisis del escenario donde ocurrió el accidente

personal y/o vehicular con la finalidad de determinar las causas que
ocasionaron el evento.
 Mantener a las personas innecesarias alejadas del escenario.
 Luego de recoger toda la información del evento, hacer el reporte

respectivo.
 En caso de accidentes vehiculares (choques) dar aviso al Supervisor,

Ingeniero de Seguridad quienes determinaran la presencia de la Policía
Nacional.
 Entrevista a los testigos.
 Examinar el vehículo (estado final después del choque).
 Posteriormente toma acciones de seguimiento de las causas.

CATEGORIA “B”/ ACCIONES DE EMERGENCIA
 Determinar la gravedad del accidentado y atender las lesiones de éste,

de ser necesario después de evaluar al lesionado, no movilizarlo para un
traslado a un centro asistencial, hasta hacerlo en la forma correcta sin
ocasionarle mayores daños.


respectivo.

Ingeniero de Seguridad, Residente de Obra y Gerentes, quienes
determinaran la presencia de la Policía Nacional.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Entrevistar a los testigos.
 Examinar el vehículo (estado final después del choque).
 Posteriormente toma acciones de seguimiento de las causas.

CATEGORIA “C/ ACCIONES DE EMERGENCIA
 El Supervisor, Ingeniero de Seguridad, Gerentes deben pedir la

presencia de la policía nacional y fiscal de turno (juez de paz en el
caso de no haber fiscal en la zona que ocurrió el accidente) para
efectos de ley.


respectivo.

Ingeniero de Seguridad, Residente de Obra, Gerentes, quienes
determinaran la presencia de la Policía Nacional.
 Entrevistar a los testigos. Examinar el vehículo (estado final después

del choque).
 Posteriormente tomar acciones de seguimiento de las causas.

3. EVACUACIÒN
En caso de tener que realizar la evacuación del personal de las instalaciones, el

Jefe de Evacuación dirigirá las operaciones de evacuación. El personal se dirigirá
al Punto de Reunión.
El procedimiento de evacuación consiste en:
1. Abandonar las instalaciones y dirigirse hacia el Punto de Reunión.

En dicho punto se realizará el recuento del personal
2. Escoger la vía de evacuación más idónea, en función de la

ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
emergencia, de dónde se encuentre el incendio y de lo que indique

el Jefe de Evacuación, en caso de primeros auxilios se conducirá al
personal herido al hospital de espinar y luego al Es-salud Espinar.
3. Se informará a visitantes y demás personal sobre el procedimiento

de evacuación.
NORMAS GENERALES:
 Mantener la calma: no correr ni gritar.

 Dejar de fumar.
 No utilizar el teléfono a no ser que sea estrictamente necesario.
 Cerrar puertas y ventanas.
 Detener las acciones que se estén realizando.
 Dejar el puesto de trabajo en condiciones seguras
 Abandonar el recinto de forma ordenada.
 No entretenerse a recoger ropa ni objetos.
 Dirigirse al punto de reunión.
 No coger el coche.
 No retroceder.
8.5ELEMENTO N°5: REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES.

Asegurar el seguimiento de los planes de acción resultantes de las
investigaciones. Analizar los datos estadísticos de INCOSEL S.R.L.
Cuando sucede un incidente / accidente el Supervisor o Trabajador debe:
 Tomar control de la escena.
 Notificar a los servicios de primeros auxilios y servicios de emergencia.
 Control potencial de accidentes secundarios.
 Identificar y proteger fuentes de evidencia en la escena.
 Determinar y notificar pérdidas potenciales.
Los reportes son entregados al Gerente general y/o Representante de la

Dirección antes de que pasen 24 horas de ocurrido el evento, estos su vez
determinan el responsable de investigar el hecho.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
En caso de incidentes y/o condiciones inseguras con potencial de pérdida, el

trabajador deberá retirarse de la zona y de ser necesario se detiene el trabajo. La
Valoración del riesgo se lleva a cabo por quien reporta el incidente y es revisada
por el Gerente General y/o Representante de la Dirección.
Para la investigación se deben seguir los siguientes pasos:
 Responder rápidamente, tomar el control y estabilizar la situación.

 Reunir información sobre el Accidente / Incidente y documentarla. Para
ello utilizaremos como guía los siguientes anexos del DS. 024 - 2016 -
EM.
Anexo N°24. Cuadro estadístico de accidentes.
Anexo N°25. Cuadro estadístico de accidentes peligrosos.
Anexo N°26. Cuadro estadístico de accidentes leves.
Anexo N°27. Cuadro estadístico de accidente incapacitante.
 Analizar las causas significativas.
 Desarrollar y tomar acciones correctivas inmediatas temporales.
 Revisar resultados y realizar recomendaciones de acciones correctivas
y preventivas.
 Implementar las acciones correctivas y preventivas.
 Medir el cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas.
Para tomar datos se debe tener en cuenta:
Obtener panorama Observar la escena y el entorno: elementos, personas,

completo equipos, y medio ambiente involucrados.
Entrevista a los Testigos visuales, testigos involucrados, personas que

testigos diseñaron las instalaciones, compraron materiales,
entrenaron a los trabajadores.
La entrevista a) Entreviste por separado, en lugar apropiado.

b) Haga que la persona se sienta cómoda.
c) Haga preguntas necesarias en el momento
apropiado.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
d) Dar retroalimentación a los testigos.

e) Registrar la información crítica rápidamente.
f) Usar ayudas visuales.
g) Terminar con una nota positiva y dejar la
conversación abierta.
Reconstrucción Esta práctica debe ser empleada solo cuando:

de los hechos a. La información no puede obtenerse de otra manera.
b. Si es vital para el desarrollo de acciones correctivas.
c. Si es absolutamente necesario para verificar los factores
críticos.
Mapas, esquemas Esquemas simples, sirven para la preparación del reporte y

y fotografías análisis de causas.
En accidentes mayores usar mapa a gran escala. Dibujos
precisos para propósitos legales.
Fotografías ilustran los reportes y minimizan el tiempo,
presentan información gráfica y mínima información escrita.
Examen de El Supervisor revisa los equipos y comprueba si están en

equipos (Partes) buen estado o en malas condiciones. Si encuentra algo malo,
puede requerir de un experto técnico para revisarlos con más
detalle.
Análisis de falla Sobrecargas, defecto en materiales, construcción

de materiales inapropiada.
Registros Revisar:
a) Registros de entrenamiento
b) Registros, programas de mantenimiento
c) Cronogramas, programas de trabajo
d) Procedimientos y prácticas de trabajo
Tabla 3 : Consideraciones a tomar en cuenta.
Con los datos obtenidos completar el Anexo N°24 (cuadro estadístico de

incidentes) de lo que podemos derivar:
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 El análisis de las causas tomar en cuenta lo siguiente:
 Preparar una lista de pérdidas: Lesiones, enfermedades, daños,

derrames.
 Por cada pérdida, registrar las formas de contacto con fuentes de

energía o sustancias, luego registrar el control post contacto
inadecuado.
 Por cada factor de contacto, preparar una lista de los actos / prácticas
sub-estándar y las condiciones creadas por estas.
 Por cada condición / práctica sub-estándar listar las causas básicas que
los provocaron.
Acciones correctivas: una vez analizadas las causas se implementan

las acciones correctivas, para evitar la recurrencia del evento. Hay de
dos tipos:
 Acciones Inmediatas: Se usarán solo para dar una solución a

corto plazo, se basan en causas inmediatas.
 Acciones Básicas permanentes: Dan solución real a la situación
por las causas básicas identificadas y el análisis de la
investigación.
Las acciones correctivas se anotan en la EL Anexo 24: Cuadro estadístico de

incidentes, donde se incluye el nombre del responsable y los plazos para su
cumplimiento.
El informe de investigación es revisado por el Gerente General y/o

representante de la dirección y emiten las correspondientes Acciones
Correctivas o Preventivas según el Procedimiento de Acciones Correctivas
Preventivas e implementa las acciones necesarias.
Durante las auditorías Internas programadas se debe verificar la

implementación y efectividad de las acciones correctivas y preventivas
tomadas.
El Reporte de Accidentes / Incidentes se conserva en la Gerencia General por lo

menos durante un año, quien a su vez mantendrá un registro actualizado del
seguimiento e investigación de estos reportes.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
7.5.ELEMENTO N°6: INSPECCIONES PLANEADAS.

Cumplir con el programa de inspecciones HSEC. Realizar los seguimientos de
los planes de acción resultantes de las inspecciones.
Inspección: Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y
verificación de las condiciones en que se encuentran los equipos, maquinarias,
herramientas, vías, materiales e instalaciones; para asegurar su buen estado de
conservación y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las
operaciones que puedan ser causa de incidentes y pérdidas. También permite
determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo a lo
establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.
Luego de realizarse las inspecciones deben levantarse las observaciones (con
evidencias fotográficas) que se presenten; todos los formatos de las
inspecciones que se realicen y el levantamiento de las observaciones, todas
estas evidencias deben archivarse en el libro de seguridad de la empresa.
PROGRAMA DE INSPECCIONES 2017
FRECUENCIA
RESPONSABLE DESCRIPCIÓN Seman Quincen
Día Mes
a a
Supervisores HSEC Inspecciones informales X
Inspecciones herramienta de
Supervisores HSEC X
mano
Inspecciones de equipos de
Supervisores HSEC X
protección personal (EPP)
Supervisores HSEC Inspecciones de botiquines X
Área Logística/
Inspecciones de extintores X
Supervisores HSEC
Inspección de escaleras y
Supervisores HSEC X
andamios
Inspecciones de herramientas y
Supervisores HSEC X
equipos portátiles.
Supervisores HSEC
Inspecciones general SSO
Comité de X
( informal)
seguridad
Inspecciones de
Área Logística/
almacenamiento de sustancias X
Supervisores HSEC
peligrosas
Inspecciones de máquina de
Supervisores HSEC X
soldar
Inspecciones de equipos
Supervisores HSEC X
oxicorte
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
Inspecciones de orden y
Supervisores HSEC x
limpieza
Inspección mensual de
Supervisores HSEC X
compresora
Inspección mensual de
Supervisores HSEC X
generador
Inspecciones de equipos de
Supervisores HSEC X
Izaje
Supervisores HSEC Inspección de radios X
Supervisores HSEC Inspecciones internas X
Inspecciones guardas de
Supervisores HSEC X
seguridad
Tabla 4. Programa De Inspecciones 2017
7.6.ELEMENTO N°7: CUMPLIMIENTO LEGAL.
Mantener el inventario actualizado de la normativa legal que aplica a INCOSEL
1. OBJETIVO
Conocer y cumplir con los compromisos legales vigentes establecidos por
la normativa nacional aplicable a las actividades INCOSEL S.R.L, en
materia de Salud, Seguridad y Protección del Ambiente.
2. ALCANCE
Aplicable a todo el Personal de INCOSEL S.R.L, desde la Gerencia General,
Jefaturas, Supervisores hasta los trabajadores de todo nivel.
3. RESPONSABILIDAD
Es responsabilidad de todos los trabajadores y de la Empresa INCOSEL
S.R.L dar cumplimiento a los dispositivos legales vigentes, señalados en el
presente documento.
4. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
En INCOSEL S.R.L, todas las actividades deben realizarse bajo la estricta

observación de las normas y dispositivos legales de Salud, Seguridad y
Medio Ambiente que se señalan a continuación:
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
Normas Generales
 Constitución Política del Perú. 1993. Título I. De la Persona y la
Sociedad; Capitulo II. De los Derechos Sociales y Económicos.
 D. Leg. N° 295-84. Código Civil. 1984.
 D. Leg. N° 635. Código Penal. 08/04/1991.
 Ley N° 23407. Ley General de Industrias. 28/05/1982.
 Ley Marco para el crecimiento de la inversión privada. D. Leg. N°
757.
 D.S. N° 029-91-TR. Reglamento Interno de Trabajo. 30/12/1991.
 D.S. N° 014-92-EM. Texto Único Ordenado de la Ley General de
Minería. 02/06/1992.
 Ley N° 29783 Ley general de seguridad y salud en el trabajo
 Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR
 Decreto Supremo No. 006-2014-TR, que modifica el Reglamento de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante, RLSST)
aprobado por Decreto Supremo No. 005-2012-TR.
 Ley nº 30222 ley que modifica la ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Normativa aplicable a Seguridad y seguridad Industrial.
 D.S. N° 42-F. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
26/05/1964.
 R.D. N° 1472-72-IC-DGI. Reglamento de los Comités de Seguridad e
Higiene Industrial. 28/08/1972.
 R.M. N° 042-87-TR. Cartilla básica de higiene y seguridad
ocupacional para inspectores de trabajo. 04/03/1987.
 R.M. N° 146-99-TR. Disposiciones sobre inspección del trabajo y
multas. 06/10/1999.
 D.S. N° 006-2000-1'R. Texto único de Procedimientos
Administrativos del Ministerio del Trabajo y Promoción Social.
28/06/2000.
 D.S. 024-2016-EMReglamento de Seguridad e Higiene Minera.
 D.S. N° 003-1994-EM. Reglamento de Diversos Títulos del TUO de
Ley General de Minería. 15/01/1994.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 D.S. N° 043-2001-EM. Reglamento Registro de Empresas

Especializadas de Contratistas Mineros. 21/07/2001.
Normas aplicables a Sistemas Eléctricos
 R.M. N° 139-82-EM/DGE. Código Nacional de Electricidad. Sistema
de Utilización. Tomo V. 02/06/1992.
Normas relacionadas a Construcción
 Reglamento Nacional de Construcciones, CAPECO. Décimo séptima
edición. Los aspectos de seguridad considerados en el presente
documento son los siguientes:
Normas Técnicas INDECI
 Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa
Civil.
 Texto Único de Procedimientos. Administrativos, (TUPA) 2001.
Instituto Nacional de Defensa Civil.
Normas Técnicas lndecopi (Antes Itintec)
 NTP 399.009. 1974. Colores patrones utilizados en señales y
colores de seguridad.
 NTP 399.010. 1974. Colores y señales de seguridad.
 NTP 399.011. 1974. Símbolos, Medidas y Disposición (arreglo,
presentación de las señales de seguridad
 NTP 399.012. 1974. Colores de identificación de tuberías para
transporte de fluidos en estado gaseoso o líquido en instalaciones
terrestres y en naves.
 ITINTEC 399.013. Noviembre 1974. Colores de Identificación de
gases industriales contenidos en envases a presión, tales como
cilindros, balones, botellas y tanques.
 NTP 241.004. 1989. Calzado de Seguridad.
 NTP 350.021. 1998. Clasificación de los fuegos y su representación
gráfica.
 NTP 350.026:1979. Extintores manuales de polvo químico seco.
 NTP 350.043-1:1998. Extintores portátiles.
 NTP 350.043-2:1998. Extintores portátiles. Selección, distribución,
inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática parte 2.
Extintores de agentes halogenados.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 NTP 833.030:1989. Extintores contra incendios. Etiqueta de control

de mantenimiento y recarga.
Normativa Aplicable a Salud Ocupacional / Higiene Industrial
 Ley N° 26842. Ley General de Salud. 15/07/1997.
 D.S. N° 00258-75-SA. Valores Límites para agentes químicos en el
ambiente de trabajo. 22/09/1975.
 R.M. N° 315-97-SA/ DM. Código de Principios Generales de Higiene.
28/11/97.
 D.S. N° 003-98-SA. Normas Técnicas del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
Normativa Aplicable a Protección del Ambiente

 Código del Medio Ambiente y los Recursos Naturales. D. Leg. N°
613.
 Código Penal – Delitos contra la ecología – Título XIII.
 LEY GENERAL DEL AMBIENTE - LEY N° 28611, Publicada el 15
de octubre de 2005
 LEY MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL - LEY
N° 28245 Publicada el 8 de junio de 2004
 REGLAMENTO DE LA LEY MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE
GESTIÓN AMBIENTAL-DECRETO SUPREMO Nº 008 - 2005 - PCM
 Ley N° 27314. Ley General de Residuos Sólidos. 21/07/2000.
 D.S. N° 074-2001-PCM. Reglamento de Estándares Nacionales de
Calidad Ambiental del Aire. 24/06/2001.
 D.S. N° 085-203-PCM. Reglamento de Estándares Nacionales de
Calidad Ambiental para Ruido. 30/10/2003.
 Proyecto de Reglamento de la ley N° 27314. Ley General de
Residuos Sólidos. 27/04/2002.
 Ley general del ambiente –Ley Nº 28611
 Ley general de salud –Ley Nº 26842
 Ley general de manejo de residuos sólidos –Ley-Nº 27314
 Ley para la Regulación de Transporte de Residuos Peligrosos Ley-Nº
28256.
 Reglamento de la ley general de residuos sólidos-D.S. 057-2004-
PCM.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 D.S. 040-2014 MINEM. Reglamento de Protección y Gestión

Ambiental para las Actividades de Explotación, Beneficio, Labor
General, Transporte y Almacenamiento Minero.
 D.S. N° 004-2017-MINAM. Estándares de Calidad Ambiental (ECA)
para Agua.
 D.S. 010-2005-PCM.Reglamento de estándares de calidad
ambiental para ruido.
 D.S. 019-2009-MINAM. Reglamento de la Ley Nº 27447 del Sistema
Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental
 DS 002-2013-MINAM. Aprueban Estándares de Calidad Ambiental
para Suelo
 D.S. 085-2003 PCM. Reglamento de estándares de Calidad
Ambiental para ruido.
Normas Complementarias.
Ministerio de Transportes y Comunicaciones
 D.S. N°013-98-MTC. Reglamento de Peso y Dimensión Vehicular
para la circulación en la Red Vial Nacional. 05/06/1998.
 R.M. N° 375-98-MTC/15.02. Actualización al reglamento de Peso y
Dimensión Vehicular para la circulación en la Red Vial Nacional.
08/09/1998.
 D.S. N° 034-2001-MTC. Reglamento Nacional de Vehículos.
25/07/2001.
 D.S. N° 016-2009-MTC. Reglamento Nacional de Tránsito.
PROCEDIMIENTO DE LA OBTENCIÒN.
En INCOSEL S.R.L, la obtención de las normativas legales se

realizará de la siguiente manera:
Contar con Internet para ingresar a las páginas web de cada
ministerio de las cuales se podrán descargas las normativas
legales.
Así mismo INCOSEL S.R.L se enterara de los cambios que podrían
sufrir a través de los diarios oficiales del Perú (el peruano), de igual
manera con referencia al rubro de la minería a través de las
revistas mineras más reconocidas, para ello el gerente y
administrador gestionaran y darán todas las facilidades del caso.
7.7.ELEMENTO N°8: AUDITORIAS Y VERIFICACIÒN

ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
Realizar revisiones periódicas al Programa Anual HSEC
PROMEDIO
ITEMS INSPECCIONADOS NOVIEMBRE DICIEMBRE
MENSUAL
PROCEDIMIENTOS 82,76% 100,00% 91,38%
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 100,00% 100,00% 100,00%
SEÑALITICA 87,50% 100,00% 93,75%
MEDIO AMBIENTE 81,08% 100,00% 90,54%
CONDICIONES SEGURAS 66,67% 83,33% 75,00%
SEGURIDAD / HERRAMIENTAS 100,00% 100,00% 100,00%
SEGURIDAD / EQUIPOS 73,44% 89,06% 81,25%
ACTOS INSEGUROS 80,41% 90,32% 85,36%
TOTAL PONDERADO 83,98% 95,34% 89,66%
Tabla 5 Revisiones periódicas al Programa Anual HSEC
7.8.ELEMENTO N°9: EVALUACION DE PELIGRO Y ANALISIS DE RIEGOS.

Prevenir los riesgos que puedan ocurrir en el desarrollo de actividades de la
empresa
En esta etapa la Gerencia de cada área designaran, según corresponda al
equipo de trabajo encargado de realizar la identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos, a través de un memorando.
 Identificación de Procesos, Subprocesos, Actividades y Tareas
El equipo de trabajo designado diagramara las diferentes actividades

mediante bloques cuidando que no se obvie ninguna de ellas, pudiendo
separar los detalles catalogándolos como procesos (Administrativo,
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
operativo o de soporte), subprocesos hasta llegar a las actividades

específicas o tareas donde sea más sencillo identificar los peligros y
riesgos.
 Luego, el equipo de trabajo estudia la identificación de procesos,

subprocesos, actividades y tareas y verifica.
 Si el análisis responde a la realidad, realizando las correcciones

mediante la inspección in situ.
 Si se tomaron en cuenta las condiciones normales, anormales y de
emergencia.
 El equipo de trabajo, dependiendo de la necesidad, se apoyará en la

siguiente información:
- Diagramas de disposición de planta

- Esquemas o planos de trabajo.
- Programas con detalles de tareas ejecutadas o a ejecutar
en la operación o mantenimiento.
 Identificación de Peligros y Riesgos
 En cada una de las actividades identificadas el equipo de trabajo

procederá a identificar los peligros y riesgos, considerando, entre otros
los tipos de riesgos indicados en el Anexo Nº 1 Tabla de Descripción
de Riesgos. para una mejor identificación se debe tener en cuenta los
materiales y herramientas a utilizar, las hojas de seguridad de los
productos, los accidentes e incidentes ocurridos entre otros.
 Luego el equipo de trabajo procede a registrar dicha información en el
formato AST (Análisis de seguridad en el trabajo), registrar la
descripción de los pasos de la tarea con los riesgos asociados, las
medidas de control actual, y en caso de que el riesgo sea considerable
se procede a tomar controles adicionales de manera que se baja la
probabilidad de ocurrencia de los riesgos.
 Evaluación de Riesgos
 El equipo de trabajo con la información obtenida estima el riesgo,

asignando los valores de probabilidad y consecuencias según los
criterios de evaluación del Anexo Nº 2 Cuadro de Criterios de
Probabilidad y consecuencia, de acuerdo a lo siguiente.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
- Probabilidad (de que ocurra un hecho).- está en función de

los controles existentes para el riesgo, los periodos de exposición
del personal al peligro y los reportes de accidentes e incidentes
ocurridos.
- Consecuencia (potencial severa del daño).- Se determina en
función de las lesiones o daños a la salud que puede sufrir la
persona, de manera secundaria, se evalúa los posibles daños a la
propiedad y a la comunidad.
 De acuerdo a los resultados de probabilidad y consecuencia obtenidos

se define la criticidad del riesgo según lo indicado en el Anexo Nº 3:
Matriz de evaluación de Riesgos.
 Control y Seguimiento de los Peligros
Todos los riesgos deben ser controlados, esto incluye los monitoreo y
medición de las actividades en riesgo tanto en las instalaciones de la
empresa como en cada punto de trabajo, con el objetivo de tener cero
incidentes
Tabla 6 Niveles de riesgo
Escoger la que más se adapte a

la posibilidad de ocurrencia del
.
riesgo identificado
Tabla 7 Probabilidad de Riesgo
Tabla consecuencias del Riesgo
La primera columna de la izquierda otorga un número de ranking y una

categoría de la consecuencia, es decir: 1 es insignificante hasta 5 que es
catasrófico.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
La Evaluación del Riesgo será el resultado de multiplicar es decir (Probabilidad x Consecuencia).

El resultado será categorizado como Intolerable, Medio y Bajo de acuerdo a la siguiente tabla:
EVALUACION DEL RIESGOS

Tolerable de 17 a 25
No se realiza el trabajo bajo
Probabilidad de ninguna circunstancia
ocurrencia de un Medio de 7 a 16
evento de Se realiza el trabajo con
características supervisión Permanente
negativas
Bajo de 1 a 6
Se procede con el trabajo
Tabla 7 Evaluación de Riesgo
La gerencia de cada área debe revisar los resultados de este análisis de

peligros e identificación de riesgos. Concluida esta etapa, los registros son
remitidos al Área de Seguridad, quienes darán una revisión final.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
Finalmente, el Comité de Seguridad aprueba la identificación de peligros y

riesgos y los Planes de Acción y pone esta información a disposición de las
Gerencias de Áreas para su ejecución.
Documentos Asociados:
Formato de PETS: Procedimiento escrito para trabajo seguro.
7.9. ELEMENTO N°10: COMUNICACIONES.
Los Comités de Seguridad y Salud tienen como finalidad proponer,

coordinar, difundir y supervisar las iniciativas y acciones preventivas de
seguridad y salud ocupacional que se desarrolla en los trabajos a realizar.
Estos comités son presididos por el Gerente del Proyecto y está
conformado por representantes de la administración y de los trabajadores,
además del supervisor de seguridad y salud ocupacional del proyecto.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

La empresa INCOSEL S.R.L., cuenta con un comité de seguridad
elegido democráticamente en elecciones universales
El día 02 de enero del 2017, se convocó a una reunión para la
elección del nuevo comité de seguridad de la empresa INCOSEL
SRL., quedó conformado de la siguiente manera:
Tabla 8 Integrantes del comité de seguridad
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS

Presidente Genaro Larico Yanque.
Secretario Dante Retamozo Gonzales.
Suplente Jhean Chino Imata.
Suplente Paola Arce Rado.
Estando las partes conformes, firman en señal de conformidad.

El comité de seguridad lleva a cabo mensualmente sus reuniones y está
conformada por miembros de la empresa y representantes de prevención
de los trabajadores en forma paritaria con el fin de fomentar la
participación, como consulta y comunicación abierta y línea horizontal
como lo especifica nuestra política. Su lineamiento principal se expresa en
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
el procedimiento de Conformación y Funcionamiento del Comité de

Seguridad.
LA VITRINA DE SEGURIDAD:
Se publicará periódicamente y este incluirá estadísticas de desempeño en

seguridad, Descripción de los incidentes de alto riesgo ocurridos y
mejoras en seguridad realizadas.
La Vitrina de Seguridad serán instaladas en áreas accesibles y concurridas
por trabajadores. Estas serán actualizadas por el Supervisor y/o Monitor
de la Unidad de Servicio o Taller. Se utilizará para difundir: Incidentes de
alto riesgo, Cambios en la Legislación, Reforzamiento de un tema
específico, medidas preventivas y correctivas relevantes, boletín mensual
de seguridad, Sugerencias de trabajadores que han sido implementadas.
COMUNICACIÓN INTERNA: La comunicación de los temas internos
relacionados a seguridad y salud ocupacional se realizarán a los niveles
internos de la compañía desde la más alta a la más baja jerarquía. Son
parte de una comunicación interna: Informes Mensuales de Seguridad y
Salud Ocupacional, Informes de la compañía, Informes de resultados de
Higiene Industrial, Informes de Auditorias, Informe de Multas por algún
incumplimiento legal.
Estos se documentarán en formato electrónico por la red interna.
COMUNICACIÓN EXTERNA: Los temas externos relacionados a
Seguridad y salud ocupacional se realizarán a través de la gerencia
general sea al entorno de nuestros clientes o a las comunidades en que
desarrollamos nuestra unidad de servicios.
En el caso de reclamos y quejas se procederá según el procedimiento de
Atención de Quejas y Reclamos.
La charla de seguridad de 5 minutos se realizará en forma diaria con el fin
de mantener informado a los trabajadores de los incidentes menores o
mayores incurridos en nuestra unidad o en otras empresas con el fin de
obtener un aprendizaje y lograr un comportamiento seguro; informarles
también, de cambios en cuanto a condiciones de trabajo, zonas
restringidas y peligros nuevos identificados. También es una instancia
para recibir consultas, sugerencias y oportunidades de mejora.
7.10. ELEMENTO Nº11: AMBIENTE DE TRABAJO
 Verificación de cumplimiento de estándares de Seguridad salud

Ocupacional, basado en orden y limpieza.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Verificación del cumplimiento de estándares de seguridad y salud en el

trabajo, basado en el uso de ropa de trabajo, uniforme y equipo de
protección personal EPPS.
7.11. ELEMENTO N°14: ESTANDARES OPERACIONALES
TÉCNICO DE ELECTRIDAD
 Realizar el Plan de trabajo el cual será llenado en los formatos respectivos

(Aseguramiento de Seguridad en el Trabajo - AST).
 Realizar el mantenimiento preventivo de todas las maquinarias y equipos de

Planta en las paradas programadas de las empresas donde se prestan
servicios cumpliendo con los procedimientos adecuados y asegurando un
trabajo de calidad.
 Realizar todas las labores de mantenimiento eléctrico cumpliendo las normas

de Seguridad de los clientes a los cuales se presta el servicio.
 Realizar el mantenimiento y reparación de redes eléctricas, ductos y
subestaciones de alta y baja tensión.
 Cumplir adecuadamente con todos los procedimientos establecidos para la

realización de los diferentes trabajos.
 Comunicar oportunamente en caso de presentarse algún problema durante la

labor al Supervisor de Obra.
 Ejecutar los trabajos asignados con eficiencia, honradez y buena voluntad.
 Participar activamente en el desarrollo de la calidad.
 Mantener la disciplina en el área de trabajo.
 Pintar y dar el acabado final de los equipos, estructuras y demás accesorios

que se requiera en las operaciones.
 Respetar los horarios de trabajo demostrando en todo momento puntualidad

y compromiso con sus funciones.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Informar oportunamente cuando por razones de fuerza mayor no pueda

asistir a su turno de trabajo.
 Mantener limpia el área de trabajo y los equipos y herramientas a su cargo.
 Al final de la jornada detallar las labores realizadas durante el día en los

formatos respectivos. (hojas de tareos).
 Todas las demás asignadas por su inmediato superior.
TÉCNICO DE MECÁNICA
 Realizar el Plan de trabajo el cual será llenado en los formatos respectivos

(Aseguramiento de Seguridad en el Trabajo - AST).
 Realizar el mantenimiento preventivo de todas las maquinarias y equipos en

las paradas programadas en las empresas que se prestan servicios
cumpliendo con los procedimientos adecuados y asegurando un trabajo de
calidad.
 Realizar todas las labores de mantenimiento mecánico cumpliendo las

normas de Seguridad de los clientes a los cuales se presta el servicio.
 Cumplir adecuadamente con todos los procedimientos establecidos para la

realización de los diferentes trabajos.
 En caso de presentarse algún problema durante la labor comunicar

oportunamente al Supervisor de Obra u otro Jefe inmediato superior.
 Ejecutar los trabajos asignados con eficiencia, honradez y buena voluntad.
 Participar activamente en el desarrollo de la calidad.
 Informar oportunamente al Supervisor sobre cualquier problema que afecte a

la calidad o al desempeño normal de sus funciones.
 Mantener la disciplina en el área de trabajo.
 Respetar los horarios de trabajo demostrando en todo momento puntualidad

y compromiso con sus funciones.
 Informar oportunamente cuando por razones de fuerza mayor no pueda
asistir a su turno de trabajo.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Mantener limpia el área de trabajo y los equipos y herramientas a su cargo.

 Conservar las instalaciones de la Empresa y cuidar que otros también las

conserven.
 Informar inmediatamente a su Jefe inmediato sobre cualquier anormalidad

que ponga en riesgo la Seguridad de las personas e instalaciones.
TÉCNICO SOLDADOR
 Interpretar planos, diseños, órdenes de trabajo; construir e instalar

estructuras y partes metálicas según especificaciones suministradas por el
área de ingeniería.
 Preparar y acondicionar el material a soldar, seleccionar equipos, material de

aporte y herramientas de medición y control.
 Soldar metales ferrosos y no ferrosos en diferentes posiciones, con equipos

convencionales de soldadura oxiacetilénica, eléctrica y por resistencia según
nivel de calificación.
 Soldar partes en estructuras, recipientes, ductos, calderos y otros ramos

afines.
 Realizar mantenimiento básico de los equipos de su uso y del taller.
 Reconocer los materiales de trabajo e insumos según especificaciones y

normas técnicas.
 Informar inmediatamente a su Jefe inmediato sobre cualquier anormalidad

que ponga en riesgo la Seguridad de las personas e instalaciones.
 Identificar y utilizar los tipos de soldadura necesaria para la ejecución del

trabajo asignado utilizando solamente las cantidades de soldadura requerida
para el trabajo asignado.
 Mantener y revisar los sistemas de seguridad de las maquinarias y equipos,

informando sobre actos inseguros que se puedan comprometer las
instalaciones de la Empresa donde se preste servicio o pongan en riesgo la
salud e integridad de los trabajadores.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Realizar trabajos de soldadura de manera segura y adecuada a los requisitos

del cliente y del proceso productivo; utilizando la vestimenta y equipo de
seguridad adecuado.
 Mantener limpio los equipos a su cargo.

 Seleccionar y mezclar las pinturas para obtener el color requerido según las
especificaciones suministradas.
 Realizar trabajos de soldadura donde se requiera (puertas, ventanas, etc.).
TECNICO CIVIL
 Interpretar planos, diseños, órdenes de trabajo; construir e instalar

estructuras y partes metálicas según especificaciones suministradas por el
área de ingeniería.
 Reconocer los materiales de trabajado e insumos según especificaciones y

normas técnicas.
 Informar inmediatamente a su jefe inmediato sobre cualquier anormalidad

que ponga en riesgo la seguridad de las personas.
 Ejecutar obras civiles de construcción y mantenimiento de veredas,

sardineles, canales, parchado de vías, losas deportivas y todo tipo de obras
de construcción civil.
 Mantener y revisar los sistemas de seguridad de las máquinas y equipos,

informando sobre actos inseguros que se puedan comprometer las
instalaciones de la empresa donde se preste servició o pongan en riesgo la
salud e integridad delos trabajadores.
 Pintar y dar el acabado de los equipos, estructuras y demás accesorios que se

requiera en las operaciones.
 Responder por la pérdida de maquinaras, equipos, estructuras y demás

accesorios que se requiera en la operación.
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
 Prevención de deterioros, reparación conservación de paredes pistas y

veredas
 Al final de la jornada detallar las labores realizadas durante el día en los

formatos respectivos (hojas de tareo).
 Todas las demás asignadas por su inmediato superior.
ANEXO 1: REPORTE DE INCIDENTES
REPORTE DE ACCIDENTES
SALU SEGURIDA MEDIO AMBIENTE COMUNIDAD

D D
REPORTADO POR:
________________________________________________________________
AREA DE TRABAJO:
_______________________________________________________________
EMPRESA:
TINTAYA CONTRATISTA OTROS

TIPO: _______________________ESPECIFICA: _______________________________
CUASI- ACCIDENTE FALLA

ACCIDENTE OPERACIONAL
LUGAR DE OCURRENCIA: ____________________________________________________
FECHA: _____/_____/______
DESCRIPCION DEL SUCESO:
PERSONAS INVOLUCRADAS / TESTIGOS:

ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
ACCIONES INMEDIATAS:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Anexo 2: INFORME DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTES DE

TRABAJO.
INCIDENTE
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES FALLA OPERACIONAL
CUASI ACCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: ACCIDENTE
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas:
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE EMPRESAS CONTRATISTAS)
RAZÓN SOCIAL: INCOSEL SRL. ACTIVIDAD:

N°
SERVICIO/CONTRATO:
TRABAJADORES:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
NOMBRES Y APELLIDOS
EDAD:
DEL TRABAJADOR:
ANTIGÜEDAD EN
PUESTO DE TRABAJO:
EL PUESTO:
TIPO DE JORNADA
TAREA QUE REALIZABA:
LABORAL :
4.- DESCRIPCIÓN DEL HECHO
HORA DEL
FECHA DEL INCIDENTE:
INCIDENTE:
DÍA DE LA SEMANA: TURNO DE TRABAJO:
LUGAR EXACTO DEL TAREA QUE
ACCIDENTE: RALIZABA:
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
SI NO
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU PUESTO DE TRABAJO?
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó FUNCIÓN? SI NO

5.- FOTO DOCUMENTACIÓN:
6. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:

CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BÁSICAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES SUBESTANDAR) ( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
7. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
ICSL-SSOMA-PASSO
Versión: 05
Fecha de revisión:
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
8.- CONSECUENCIAS:
TIPO DE LESIÓN INCAPACITANT INCAPACITANTE

LEVE FATAL
EN CASO DE ACCIDENTES (GRAVEDAD): E TEMPORAL PERMANENTE
CON DAÑOS
PERSONALES: TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
INSTALACIÓN O EQUIPO
EN CASO DE ACCIDENTES AFECTADO:
CON DAÑOS
MATERIALES:
COSTO APROXIMADO:
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DE LA JEFATURA DEL AREA DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

INDUSTRIAL:
10.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
JEFE DE SEGURIDAD:

Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.2017

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ICSL-SSOMA-PASSO--

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO 01

PAOLA ARCE RODA DANTE RETAMOZO G. FERNANDO LARICO BACA

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL……………………………………...2

Tabla 1: Equipos y herraminetas…………………………………………………………...23

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

En INCOSEL SRL.nuestro personal es el capital más importante y siendo

 Priorizar, la seguridad y la salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente

 Garantizar la consulta y participación activa de los trabajadores y sus

 Proporcionar a nuestros colaboradores programas educativos de formación,

 Prevenir los riesgos en el trabajo producto de nuestras actividades identificando

 Promover la mejora continúa optimizando el Sistema de Gestión de la

 Cumplir con la normativa legal aplicables a nuestra organización, protegiendo

INCOSEL SRL, se compromete desde la alta gerencia de la empresa y cada

DIEGO A. LARICO BACA

3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Establecer el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de

Cumplir con la Ley Nº 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, y el

 Lograr en forma consistente, cero incidentes, cero accidentes y

El presente Plan aplica a todos los trabajadores de INCOSEL S.R.L. terceros

HSEC: Norma de gestión en salud, seguridad, medio ambiente y Relaciones con la

Plan de HSEC: Documento en el que se define las actividades, responsables

Sistema de Gestión Integrado: Parte del sistema de Gestión de la organización

Seguridad: El término seguridad proviene de la palabra seguritas del latín.

Prevención: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas

Riesgo Laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño

Daños derivados del trabajo: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas

Riesgo laboral grave e inminente: Aquel que resulte probable racionalmente

Marquiri, Julio del 2017

6.1. GERENCIA GENERAL Y SUB-GERENCIA

La Gerencia general y sub-gerencia de la empresa tiene las siguientes tareas y

 Elaborar los objetivos y los planes comprometidos en el contrato y asegurar la

 Planificar, organizar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades operativas de

 Dirigir, coordinar y controlar la ejecución del proyecto de acuerdo con los

 Proporcionar a sus trabajadores los Equipos de Protección Personal idónea a las

 Realizar mensualmente las reuniones del comité de seguridad y salud en el

 Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento y desarrollo de metas

 Supervisar y dirigir la elaboración de los planes estratégicos de largo plazo, los

 Resolver los conflictos que surjan dentro de la empresa.

 Supervisar la ejecución de las operaciones realizadas de manera q se asegure

 Controlar permanentemente la disponibilidad de asistente y supervisor de

 Supervisa el trabajo de operaciones en coordinación con el Área de

 Analizar y evaluar los reportes de la operatividad de los lugares de trabajo

 Supervisar la devolución al almacén General, Equipos, Herramientas y material

 Revisar y aprobar los planos de fabricación.

 Planificar los tiempos estimados de ejecución de los trabajos en coordinación

 Aprobar el requerimiento de compra de materiales e insumos, de acuerdo a las

 Aprueba el mantenimiento de las máquinas y equipos en coordinación con el

 Participar activamente en el desarrollo de la calidad, mejoras tecnológicas y/o

 Aplicar correctamente la documentación del Sistema de Gestión de Calidad de

 Controlar la correcta aplicación de normas, políticas y reglamentos que la

 Brindar a los clientes la mejor atención y respeto, destacando las virtudes de la

 Es responsable del cumplimiento de las funciones y bienes asignados a su

 Participar en el estudio y análisis de nuevos procedimiento y métodos de

 Revisar y firmar el check list (control interno vehicular) de los vehículos de la

 Redactar y transcribir correspondencia y documentos diversos.

 Supervisar el ingreso de los materiales enviados a Almacén y la devolución de

 Identificar y reportar al Jefe Gerente de Operaciones las acciones correctivas