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    Misael Materialdidactico

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    efrain abraham torres evaristo
    El documento presenta información sobre una charla informativa sobre seguridad en el trabajo dirigida a estudiantes de secundaria. La charla busca mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados mediante la identificación de riesgos y el cumplimiento de la normativa de seguridad.

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    efrain abraham torres evaristo
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    El documento presenta información sobre una charla informativa sobre seguridad en el trabajo dirigida a estudiantes de secundaria. La charla busca mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados mediante la identificación de riesgos y el cumplimiento de la normativa de seguridad.

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    GUIA DEL ESTUDIANTE

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    “AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION

    NACIONAL”

    FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES


    FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

    ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

    RESPONSABILIDAD SOCIAL I

    MATERIAL DIDACTICO PARA EL PROYECTO

    “CHARLA INFORMATIVA PROMOVIENDO LA SEGURIDAD EN


    ELTRABAJO, EN LOS ALUMNOS DEL QUINTO GRADO DE
    SECUNDARIA DE LA I.E SEÑOR DE LA SOLEDAD- HUARAZ –
    2018.”

    SANCHEZ ÑAÑEZ SEGUNDO MISAEL

    HUARAZ - 2018
    CHARLA INFORMATIVA PROMOVIENDO LA SEGURIDAD EN EL
    TRABAJO, EN LOS ALUMNOS DEL QUINTO GRADO DE SECUNDARIA DE
    LA I.E SEÑOR DE LA SOLEDAD- HUARAZ – 2018.

    Definir las actividades que permitan


    OBJETIVOS
    mejorar las condiciones de trabajo y
    de salud de los empleados.
    ES
    ES
    VENTAJAS

    Organismo responsable del promover, Se logra mayor satisfacción en Es un proceso por etapas, basado en la
    supervisar y fiscalizar el cumplimiento el personal y en consecuencia, mejora continua y acciones ante riesgos
    del ordenamiento jurídico socio laboral se mejora también la calidad que afecten la salud y seguridad en el
    y el de seguridad y salud en el trabajo. de los productos o servicios. ámbito laboral

    DENUNCIAS MEJORA
    VIRTUALES https://www.sunafil.gob.pe/ PLANIFICACION EJECUCION VERIFICACION
    CONTINUA
    FACTORES DE RIESGO CONCLUSIONES
     FISICOS: ruido, temperatura,  Una entidad debería respetar las normas
    iluminación, vibraciones. laborales para generar el avance y
     QUÍMICOS: polvos, vapores, desarrollo del país.
    líquidos.  Buenas condiciones de trabajos para
     BIOLÓGICOS: parásitos, permitir desarrollar mejor la

    PROMOVIENDO LA
    bacterias, virus. productividad de una empresa.
     ERGONÓMICOS: los que  Respetando los derechos del trabajador y
    derivan de la actividad laboral
    SEGURIDAD EN EL
    negociando colectivamente con ellos y
    (lesiones de músculos permitir un mejor manejo de relación
    esqueléticas)
    TRABAJO
    entre el empleado y el trabajador
     PSICOSOCIALES: estrés y
    depresión.
     MECÁNICOS: manipulación de
    la maquinaria.
     ENERGÍA: exposición a
    radiación
     VEHICULOS: accidentes,
    exposición a gases y otros.

    LA RAZON MÁS GRANDE DE TENER


    SEGURIDAD EN EL TRABAJO PUEDE
    SER LA MAS PEQUEÑA
    ¿QUE ES LA SEGUIDAD EN EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES
    TRABAJO?  Comunicarse libremente con los
    La seguridad en el trabajo es la disciplina inspectores de trabajo.
    encuadrada en la prevención de riesgos laborales  Protección contra actos de hostilidad por
    cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el En caso de que el empleador no
    parte del empleador. cumpla con la seguridad del
    desarrollo de las actividades necesarias para la  Los representantes de los trabajadores
    prevención de riesgos derivados del trabajo. trabajador y pase algún
    participan en la identificación de los accidente u otra razón la
    peligros y evaluación de riesgos. entidad que respaldara al
    OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
     Los representantes de los trabajadores trabajador será la SUNAFIL y
     Garantizar la seguridad y salud de los
    sugieren medidas de control y solicitan el PODER JUDICIAL ellos ara
    trabajadores en el ejercicio de sus
    los resultados de las evaluaciones. que el empleador cumpla con
    funciones dentro del centro laboral o con
     El mismo nivel de protección cualquiera toda la ley que protege a un
    ocasión del mismo. trabajador.
    sea su modalidad de su contratación.
     Identificar las modificaciones en las
     A ser transferidos en caso de accidente de
    condiciones de trabajo y disponer la
    trabajo o enfermedad ocupacional a otro
    adopción de medidas de prevención de
    puesto de trabajo que implique menos
    riesgos laborales, asumiendo implicancias
    riesgo.
    económicas, legales y de cualquier otra ¿QUE ES LA SUNAFIL?
     Revisar los programas de capacitación y
    índole. superintendencia Nacional de Fiscalización
    entrenamiento.
     Capacitar de manera oportuna a los Laboral- SUNAFIL es un organismo técnico
    miembros del Comité de Seguridad y especializado, adscrito al Ministerio de
    Salud en el Trabajo. responsable de promover, supervisar y fiscalizar
    el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio
    laboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así
    como brindar asesoría técnica, realizar
    investigaciones y proponer la emisión de normas
    sobre dichas materias.

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