Quiz 2 Estrategias Gerenciales Corregido
Quiz 2 Estrategias Gerenciales Corregido
Quiz 2 Estrategias Gerenciales Corregido
9 / 9 ptos.
La organización Crear, debe generar una estrategia de ventas en varios países en varios
idiomas, teniendo en cuenta la cultura de cada nación, por lo tanto decide contratar el
talento humano en los países donde se genera la divulgación realiza un proceso de selección
liderado desde Colombia; esto hace efectivo el manejo del idioma de las diferentes
regiones, y la efectiva relación por el tema de la cultura; selecciones ¿cuáles beneficios se
pueden lograr con este tipo de estrategia?.
Pregunta 2
9 / 9 ptos.
Dentro de la tipología del liderazgo, el siguiente líder es el único en la empresa que toma
las decisiones acerca del trabajo y la organización, sin justificación a nadie. Sus criterios de
evaluación generalmente no son conocidos ni consultados. La comunicación es en una sola
vía, del líder al subordinado. Este es:
autocrático
democrático
burócrata
determinante
Pregunta 3
9 / 9 ptos.
El entrenamiento es un proceso que favorece el fortalecimiento de las competencias de los
trabajadores. Así, las empresas son más competitivas. El Director de Mercadeo la empresa
“Cadena de Distribución Alimenticia” S.A.S desea realizar un proceso de entrenamiento y
formación al recurso humano de su dirección ¿Cuál de las siguientes razones de
importancia NO está alineada?:
Pregunta 4
9 / 9 ptos.
Una habilidad gerencial deseable es el manejo del conficto, la cual caracteriza a los equipos
de alto rendimiento. Existen tres habilidades mencionadas para la resolución de conflictos,
cuáles son?
Alto rendimiento
Desarrollo empresarial
Valores corporativos.
Cultura empresarial.
Pregunta 6
9 / 9 ptos.
Carlos González es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus
compañeros en forma natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los
objetivos de la empresa y personales. ¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta
empresa?:
comunicación
supervisión
líderazgo
motivación
Pregunta 7
9 / 9 ptos.
El tiempo es un recurso fundamental y valioso en la búsqueda de la eficiencia de los
resultados. Es perecedero e irrecuperable. Entonces, ¿cuál es el propósito de la gestión del
tiempo:
Ejercer control
Pregunta 8
9 / 9 ptos.
La empresa papeles y papeles realiza una campaña donde por medio de actividades pueda
difundir entre sus colaboradores las normas, costumbres, valores e historia, que cree usted
que quiere lograr la empresa con estas actividades?
Estrategia Corporativa
Alto rendimiento
Valores corporativos.
Cultura empresarial.
Pregunta 9
9 / 9 ptos.
Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en mercados
extranjeros, por lo que se encuentra desarrollando una investigación de mercados para
analizar el perfil de sus futuros clientes, con el fin de determinar cuál sería la ventaja
diferencial que le permita incursionar en estos mercados. ¿Con esta investigación de
mercados que habilidad gerencial esta desarrollando Verónica?:
Conceptual
Técnica
Humana
Técnica y humana
Pregunta 10
9 / 9 ptos.
Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con despedirlo de la
compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:
Poder referente
Poder coercitivo
Poder legitimo
Poder de recompensa
Calificación de la evaluación: 90 de 90
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Información sobre el último intento:
Tiempo: 31 minutos
Calificación
90 de 90
actual:
se mantuvo la
90 de 90
calificación: