CUESTIONARIO DE SEGUNDO PARCIAL PROCESAL LABORAL I

1. Explique cuáles son los presupuestos para que el demandado sea declarado rebelde:

 que el demandado haya sido notificado de acuerdo con la ley. (Arts. 327-329, 337 C.T.);
 que no haya comparecido el día y hora señalado para audiencia de juicio oral; y (Art. 335 C.T.)
 que no haya presentado la justificación de su incomparecencia a juicio oral (Art. 336 C.T.).
 Que se haya cumplido con el plazo mínimo entre la notificación y la audiencia, que son 3 días (Art. 337 CT)

2. Explique cuáles son los presupuestos para que se produzca la confesión ficta:

 que el demandado haya sido notificado de acuerdo con la ley. (Arts. 327-329, 337 C.T.);
 que no haya comparecido el día y hora señalado para audiencia de juicio oral; y (Art. 335 C.T.)
 que no haya presentado la justificación de su incomparecencia a juicio oral (Art. 336 C.T.).
 Que se haya cumplido con el plazo mínimo entre la notificación y la audiencia, que son 3 días (Art. 337 CT)

3. Indique como se denomina al tipo de defensa que centran su atención sobre el proceso y no sobre el derecho y
tienden a evitar procesos nulos o inútiles: excepciones dilatorias (Art. 116 CPCYM y 342 CT)

4. Indique cual es la clasificación de las excepciones en el juicio ordinario laboral: Dilatorias, Perentorias y
Privilegiadas también llamadas las nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda. (Art. 342 CT)

5. Si el juez de trabajo declara procedente una excepción dilatoria, explique si está facultado por la ley de trabajo
para rechazar el trámite de la demanda: No, por el principio de antiformalidad, pero si suspenden la tramitación del
proceso, hasta que sea subsanada la demanda.

6. Explique si al interponer la demanda individual, un derecho se ejerció en tiempo y es declarado con lugar una
excepción dilatoria, explique si es posible que dicho derecho se pueda extinguir por la prescripción: No, porque las
excepciones dilatorias no interrumpen la prescripción.

7. Si el juez de trabajo declara procedente una excepción dilatoria, previo a continuar con el trámite del juicio,
explique que debe de ordenar el juez que tiene el control jurisdiccional del caso concreto:
subsanar los errores en la demanda.

8. Indique cuales son las características de las excepciones dilatoria:

 Suspenden la tramitación del proceso
 Son nominativas
 Busca depurar los defectos, errores y omisiones en la demanda
 No afecta la interrupción de la prescripción
 No permite el rechazo de la demanda
 El auto que lo resuelve no se considera definitivo

9. Indique cual es la vía de trámite de la excepción de incompetencia, así como el plazo para interponerla:
Vía de los incidentes, se interpone 3 días después de la notificación. (Art. 309 CT y 117, 138, 139, 140 LOJ)

10. Explique cuál es el trámite para la oposición a las excepciones dilatorias:

 En la misma audiencia que se interponen (antes de contestar la demanda o reconvención) o dentro de 24
horas siguientes
 Si fue en la misma audiencia, el juez está obligado a recibir la prueba de ello y resolver en la misma
audiencia. (Art. 343 CT)
 Si fue contestada 24 horas después, el juez dará nueva audiencia para resolver y recibir la prueba, con un
plazo que considere prudente. (Art. 344 CT)
11. Explique si en el proceso ordinario Laboral, es posible, o no, promover la excepción de caducidad.
No, porque contradice el principio de impulso procesal de oficio

12. Cuál es el momento procesal oportuno para promover las excepciones que atacan el fondo del asunto
controvertido.
 Perentorias: Dentro de la contestación de la demanda. Artículo 342 Código de Trabajo.
 Privilegiadas: Después de la contestación y hasta antes de sentencia de 2da. instancia

13. Como se denominan las excepciones que pretenden que se declare la inexistencia del derecho que se invoca o
bien para obtener su extinción. Excepciones, perentorias y privilegiadas

14. indique cuales son las características de las excepciones perentorias.

 No suspenden la tramitación del proceso

 Son innominadas
 Busca desvirtuar el fondo de las pretensiones del actor en la demanda
 Su resolución debe producirse en la sentencia
 Su resolución se considera definitiva es decir puede ser apelable

15. Como se denomina a la resolución en la que se resuelve lo relativo a las excepciones perentorias:
Sentencia Art. 343 CT

16. Cuando se interpuso excepciones perentorias, explique cuál es el procedimiento para contestación u oposición
 En la misma audiencia que se interpuso (contestación o reconvención)
 Dentro de 24 siguientes a ser interpuestas

17. Explique cuál es el momento procesal oportuno para recibir la prueba de las excepciones perentorias y su
oposición. En las audiencias programadas para la recepción de pruebas

18. En caso que un demandado haya sido declarado en sentencia, confeso en su rebeldía, e interpuso el recurso de
apelación, cual es tipo de defensa que puede usar en segunda instancia.
Excepciones privilegiadas

19. Si se promueve excepción de las nacidas con posterioridad a la contestación a la demanda y se ha agotado las tres
audiencias del procedimiento probatorio, en que momento procesal se recibirá la prueba de dicha excepción
En la audiencia del Auto para mejor fallar que no puede exceder de 10 días después de la última audiencia
Artículo 357 Código de Trabajo

20. Cuál es el momento procesal en que se puede promover las excepciones privilegiadas: se promueven después de
contestada la demanda, hasta antes la sentencia de primer grado; después de la sentencia de primer grado hasta
antes de la sentencia de segundo grado.

21. Indique las características de las excepciones privilegiadas:

 No suspende la tramitación del proceso
 Son innominadas
 Buscan desvirtuar el fondo de las pretensiones del actor en la demanda
 Su resolución debe producirse en la sentencia
 Su resolución se considera definitiva

22. Cuando se promovió una excepción privilegiada, explique cuál es el trámite para su contestación:
  En la misma audiencia que se interpuso ( después de la contestación o reconvención)
 Dentro de 24 siguientes a ser interpuestas

23. Explique cuáles son los momentos procesales posibles para resolver las excepciones privilegiadas:
Deberán resolverse en la sentencia de primera o de segunda instancia, dependiendo donde se interpuso

24. Como se denomina el acto procesal que instaura el carácter contradictorio en el juicio ordinario laboral:
Contestación de la demanda

25. Cuál es el momento procesal oportuno para que la parte demandada pueda allanarse: en la contestación de la
demanda en sentido afirmativo o parcial

26. Como se denomina a la acción ejercida por el demandado posterior al acto de la contestación de la demanda:
Reconvención o contrademanda

27. Explique cuáles son los requisitos de admisibilidad de la acción que ejercita el demandado y que invierte la
posición de las partes procesales dentro del juicio ordinario laboral.

 Identificar al objeto de la reconvención con el de la demanda

 Tramitar en la misma vía
 Que sean los mismos sujetos en la demanda como en la reconvención

28. Explique en qué caso y sobre que reclamo de que prestaciones, se produce la inversión de la carga de la prueba en
el juicio ordinario laboral: se da en los casos de despido directo e injustificado. Y se reclama la indemnización, daños
y perjuicios, salarios dejados de devengar y costas judiciales

29. Cuando se produce una conciliación entre las partes judicial o extrajudicial, explique qué aspecto el juez debe
verificar que se cumpla: Que se cumpla lo solicitado por el demandante y que sea ecuánime para ambas partes con
la finalidad de ponerle fin al proceso, siempre que no contrarié las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, es
decir respetar los derechos mínimo e irrenunciables.

30. Explique cómo debe proceder cuando en la fase de conciliación se alcanza el avenimiento parcial; en cuanto a lo
no conciliado y lo conciliado:
 Conciliado: el juicio concluye en relación a los aspectos sobre lo que hubo acuerdo y se procederá por la vía
ejecutiva
 No conciliado: debe continuar hasta la sentencia en relación a todos aquellos aspectos que no fueron objeto
del convenio

31. Explique cómo debe proceder el juez de trabajo si en la fase de conciliación se alcanza el avenimiento total:
Suscribir el convenio que adquiere carácter de título ejecutivo y ponerle fin a ese proceso.

32. El convenio que se suscribe con motivo de la conciliación judicial adquiere un carácter de: título ejecutivo

33. Para que la conciliación administrativa, adquiera carácter de título ejecutivo, explique qué documento debe
contener dicho convenio: debe de ir en escritura pública o documento privado con firmas legalizadas.

34. Explique cuál es el requisito para que el convenio de la conciliación administrativa se constituya a titulo ejecutivo:
La aprobación del inspector general de trabajo o por el subinspector general de trabajo. Art. 278 CT

35. Indique los tipos de conciliación que se pueden producir en el juicio ordinario laboral:
 Judicial: total o parcial ---------------------------------------------------------* Extrajudicial
36. Explique en qué consiste la inversión de la carga de la prueba: esta se basa en el cambio de la obligación de probar
en un juicio ordinario por despido directo e injustificado en donde el empleador en su calidad de demandado
comparezca a demostrar con justa causa el motivo en que se fundó el despido.

37. Explique en que consiste la carga de la prueba: La obligación de probar lo pretendido le corresponde a la parte que
lo afirma y pretende

38. Explique cuantas audiencias podrían producirse en el juicio ordinario laboral, para la recepción de los medios de
prueba y los plazos entre las mismas;
3 audiencias
 2 audiencias ordinarias con 15 días de diferencia
 1 audiencia extraordinaria 8 días después de la segunda ordinaria
Auto para mejor fallar: si no son suficientes las 3 audiencias (excepciones privilegiadas)

39. Explique cuál es el sistema de valoración de los medios de prueba, propio de juicio ordinario laboral
Sistema de apreciación y valoración de la prueba en conciencia. artículo 361 CT .

40. Indique cual es momento procesal que tiene el actor para el ofrecimiento e individualización de los medios de
prueba: En la demanda o en la ampliación

41. Explique si deberían ser aceptados o rechazados, por el juez, los medios de prueba ofrecidos por el actor en la
primera comparecencia, al momentos de ratificar la demanda, sobre hechos que se adujeron en la misma.
No procede sobre la ratificación, solo la ampliación de nuevo hechos.

42. Explique cuál es el momento procesal oportuno para ofrecer e individualizar la prueba por parte del demandado:
La contestación de la demanda.

43. Explique cuáles son los criterios que tiene el juez de trabajo para rechazar la prueba ofrecida por las partes al
momento de diligenciar las audiencias de recepción de los medios de prueba:
 Extemporáneo
 Impertinente
 Contra derecho Art. 356 CT

44. Explique que es prueba impertinente y prueba extemporánea:

Prueba impertinente: es toda aquella que no versa sobre proposiciones y hechos que deban ser objeto de
demostración dentro del proceso
Prueba extemporánea: es aquella que se propone fuera de la oportunidad procesal que prevé la ley; tal el caso
del demandado proponiendo prueba relativa a su contestación de la demanda.

45. Como se denomina a la presunción que opera, cuando se produce el incumplimiento de exhibir la constancia de
goce de vacaciones, por parte del patrono, en el juicio ordinario laboral:
Presunciones legales o jures et de jure

46. Explique en qué delito podría incurrir un testigo en caso falte a la verdad a la hora de su declaración.
Delito de perjurio. Art. 459 C.P

47. Explique los requisitos de la declaración testimonial, en el Juicio Ordinario Laboral:

 En forma personal
 Debe ser un tercero
 preguntas claras y precisas
 mayor de 14 años
 bajo juramento
  cada pregunta debe de referirse a un hecho controvertido.
 No puede preguntarse sobre apreciaciones u opiniones personales
 Las preguntas deber dirigirse en sentido afirmativo
 Las respuestas deben ser en sentido negativo o afirmativo
 La contraparte puede preguntar sobre los mismos hechos

48. Explique que, si cuando se lleva a cabo la declaración de testigos, la misma debe de versarse sobre:
Narración de ciertos hechos o circunstancias que le constan directamente o por referencias de cualquier
naturaleza

49. Como se denomina al procedimiento para impugnar la declaración de testigos:

Tacha de testigos.

50. Indique cuales son los motivos para impugnar la declaración de testigos
 Imparcialidad y falsedad
 testigos con funciones de dirección representación y de confianza.

51. Explique cuáles trabajadores se les considera con función de dirección de representación y confianza:
 Dirección: aquellos en cuyo desempeño se dicten resoluciones de obligación a todo o a la mayor parte de
personas de una empresa o departamento o sección de la misma.
 Representación los que desarrollen actividades que traen consigo la actuación de la voluntad del patrono
impliquen acta jerárquica o dignidad o delegación de funciones que en un principio correspondan aquel.
 Confianza, aquellos que desempeñan funciones cuyo ejercicio es básico quien lo desempeña tenga
idoneidad moral reconocida y corrección, discreción suficiente para no comprometer la seguridad de la
misma empresa.

52. Como se denomina la presunción que opera, cuando se produce el incumplimiento de exhibir el contrato de
trabajo por parte del patrono, en juicio ordinario laboral:
Presunciones Legales o Jures et de jure

53. Cuáles son los requisitos que deben cumplirse en la formulación de posiciones de la confesión judicial
 Redacción clara y precisa
 bajo juramento
 se deben dirigir en sentido afirmativo
 respuestas en sentido afirmativo o negativo
 Su contenido debe versar sobre hechos personales del absolvente
 No puede guiarse de borradores ni consultar a su asesor
 Cada posición solo puede referirse a un hecho controvertido
 Cada posición debe interrogar sobre hechos convertidos dentro del proceso. -
 Debe absolverse en forma personal o por representante

54. Qué sistema de valoración de la prueba el juez debe aplicar en la confesión judicial
Legal o tazada----------------------------------------------------------------------------Sana critica, como en el derecho civil

55. Explique en qué momento procesal la Confesión Judicial se considera Confesión Calificada:
En sentencia

56. Cómo corresponde proceder al Juez de trabajo, si al momento de absolver las posiciones de confesión judicial el
asesor sugiere las respuestas al absolvente:
El abogado asesor que sugiera las respuestas, deberá ser expulsado por el juez de la sala. Art. 135-CPCyM.
57. Explique cómo pueden ser las respuestas en las posiciones de la confesión judicial:
Deberán se en sentido afirmativo o negativo, el que responda podrá agregar explicaciones que estime
conveniente o las que el juez le pida.

58. Previo a que el juez inicie a articular las posiciones de la confesión judicial al absolvente, cómo debe ser el
proceder del juez: El juez protestará al obligado a declarar « Prometeis bajo juramento decir la verdad en lo que
fueréis a preguntado?» el obligado responde « Si, bajo juramento, prometo decir la verdad». Posteriormente el juez
le hará ver las penas relativas al perjurio, seguido de esto el Juez abrirá la plica y calificara las preguntas.

59. Explique si es obligación en el juicio ordinario laboral acompañar a la demanda la confesión judicial en plica:
No, por el principio de sencillez, y de oralidad, pues estas pueden ser en forma oral

60. Explique si la confesión judicial podría ser recibida en dos momentos, dentro del juicio ordinario laboral.
Es indivisible, debe de hacerse en un solo acto, pero pueden haber dos audiencias para su diligenciamiento.
 Primera audiencia: propuesta por el actor
 Segunda audiencia: propuesta por el demandado

61. Señale cuáles son las causas, hechos o circunstancias que permiten que proceda la tacha de testigos.
 Ejerce funciones de dirección, de representación o de confianza conforme el Art. 351 CT.
 Parcialidad y falsedad

62. Qué es lo que procede, que el juez de trabajo haga si al momento de absolver las posiciones de la confesión
judicial, el asesor absolvente le sugiere las respuestas que debe dar:
El juez deberá expulsar al abogado asesor de la sala.

63. Explique si el Estado como patrono, sus representantes tienen la obligación de acudir a absolver personalmente la
confesión judicial. Conforme lo preceptúa el Decreto Ley 70-84 no es obligatorio acudir a absolver la confesión
judicial, lo realiza mediante un informe que podrá presentar en un mínimo de 8-días y un máximo de quince días.
Art. 1 Dto. Ley 70-84.

64. Explique en que consiste la exhibición de documentos.

Se impone a la parte contraria al tener que exhibir documentos que tenga en su poder, con el objeto de
establecer aspectos determinantes que se relacionen con el derecho que se discute en el juicio.

65. Explique ¿cuál es la clasificación de los documentos en el juicio ordinario laboral?

 Documentos Públicos: autorizados por funcionario púbico revestido de fe pública (hacen plena prueba)
 Documentos Privados: producidos por las partes sin la intervención de funcionario público (carece de valor)

66. Explique ¿qué es prueba documental genérica?

Es la que se conforma por todos los documentos que presentan las partes en la demanda o en la contestación de la
demanda, y lo hacen como medio de descargo.

67. ¿A través de qué medio probatorio, se integraría al proceso ordinario laboral, un acta de adjudicación, faccionada
por un inspector de trabajo, que obra en los archivos de la Inspección General de Trabajo?
La prueba de Informe.

68. ¿Cuál es el sistema de valoración de la prueba aplicado en los documentos públicos y auténticos, en el Juicio
Ordinario Laboral?
 Legal o tazada -------------------------------------------------------------El Sistema de Sana Crítica. Art. 361 C.T. y Art. 127
CPCyM.

69. ¿En qué consiste el sistema de apreciación de la prueba en conciencia?

En que el juez debe apreciar la prueba dentro del ámbito de la justicia social por la función protectora y
reivindicatoria de los trabajadores, así lo establece el artículo 361 del C.T.

70. Explique los requisitos para validar el dictamen de expertos:

 debe formar parte de una diligencia del proceso.
 debe ser ordenado por el juez, al igual que los puntos que van a ser objeto del dictamen.
 el experto debe desarrollar su dictamen en forma personal y no puede delegar su función en otra persona,
además de revestir la calidad de tercero que no sea parte del juicio.
 En el caso de que existan dos o más expertos para la práctica de la diligencia, estos no deben comunicarse ni
consultarse entre sí, porque eso puede anular la prueba en virtud de la contaminación del criterio de uno sobre
los demás.

71. ¿Es el acta por medio del cual el juez se traslada al lugar a que se refiere la controversia para obtener mediante el
examen personal los medios de convicción?
El reconocimiento Judicial.

72. Explique ¿en qué consisten las presunciones legales y humanas?

Constituyen el resultado de la apreciación mental y lógica del juzgador, en relación con los diversos indicios que
pueden presentarse dentro del proceso ordinario.

 Las Legales: se produce en los casos donde la ley indica que de no cumplirse con un hecho determinando se
presume cierto lo alegado por la parte que lo propuso
 las Humanas: apreciación mental y lógica sobre los indicios que le hicieron llegar las partes, arribando a una
convicción en la que debe fundar su fallo.

73. Explique ¿en qué consiste el auto para mejor fallar, su objeto, su diligenciamiento, plazo?
Constituye un acto procesal cuyo carácter es eventual, porque constituye una facultad del juzgador el decretarlo o no
Objeto: recibir dentro de este, aquellos medios de prueba que hubieses sido ofrecidos oportunamente por las
partes, pero que no se hubieses podido recibir dentro de las audiencias
Diligenciamiento: es el juez encargado del proceso, por medio de una resolución llamado auto
Plazo: que no excede de 10 días