Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 142 vistas

    Lista de Verificacion Enith Restrepo

    Cargado por

    En1th
    Este documento presenta una lista de verificación para evaluar el nivel de satisfacción de los empleados de una distribuidora con respecto a los procesos de planeación, provisión, desarrollo, compensación y evaluación implementados por el área de talento humano. La lista incluye preguntas sobre cada proceso con una escala de evaluación para medir el nivel de satisfacción. El objetivo es identificar áreas de oportunidad para mejorar la gestión del talento humano.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Lista de Verificacion Enith Restrepo

    Cargado por

    En1th
    142 vistas4 páginas
    Este documento presenta una lista de verificación para evaluar el nivel de satisfacción de los empleados de una distribuidora con respecto a los procesos de planeación, provisión, desarrollo, compensación y evaluación implementados por el área de talento humano. La lista incluye preguntas sobre cada proceso con una escala de evaluación para medir el nivel de satisfacción. El objetivo es identificar áreas de oportunidad para mejorar la gestión del talento humano.

    Descripción original:

    Gestion del Th por competencias medicion de satisfaccion

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta una lista de verificación para evaluar el nivel de satisfacción de los empleados de una distribuidora con respecto a los procesos de planeación, provisión, desarrollo, compensación y evaluación implementados por el área de talento humano. La lista incluye preguntas sobre cada proceso con una escala de evaluación para medir el nivel de satisfacción. El objetivo es identificar áreas de oportunidad para mejorar la gestión del talento humano.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    142 vistas4 páginas

    Lista de Verificacion Enith Restrepo

    Cargado por

    En1th
    Este documento presenta una lista de verificación para evaluar el nivel de satisfacción de los empleados de una distribuidora con respecto a los procesos de planeación, provisión, desarrollo, compensación y evaluación implementados por el área de talento humano. La lista incluye preguntas sobre cada proceso con una escala de evaluación para medir el nivel de satisfacción. El objetivo es identificar áreas de oportunidad para mejorar la gestión del talento humano.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 4

    Actividad de aprendizaje No 16

    LISTA DE VERIFICACIÓN

    Presentado por:
    ENITH PATRICIA RESTREPO SALCEDO
    C.C. 46377620

    ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR


    COMPETENCIAS
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
    2018
    Contenido
    LISTA DE VERIFICACIÓN DISTRIBUIDORA LAP. .................................................................. 3
    OBJETIVO DE LA ENCUESTA ................................................................................................................ 3
    CRITERIOS O VARIABLES A EVALUAR EN RELACIÓN CON LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
    METODOLOGÍA ................................................................................................................................... 3
    EL GRUPO O MUESTRA A APLICAR ..................................................................................................... 3
    PREGUNTAS DE LA ENCUESTA Y ESCALA DE EVALUACIÓN ............................................................... 3
    LISTA DE VERIFICACIÓN DISTRIBUIDORA LAP.

    OBJETIVO DE LA ENCUESTA
    Identificar el nivel de satisfacción de los trabajadores del parea comercial frente a
    los procesos de planeación, provisión, desarrollo, compensación, evaluación y
    sostenimiento.

    CRITERIOS O VARIABLES A EVALUAR EN RELACIÓN CON LA


    IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA
    1. Nivel de satisfacción del cliente interno con el proceso de planeación que
    adelanta el área de Talento Humano.
    2. Nivel de satisfacción del cliente interno con el proceso de provisión que
    adelanta el área de Talento Humano.
    3. Nivel de motivación con la compensación recibida.
    4. Nivel de satisfacción del cliente interno con el proceso de evaluación que
    adelanta el área de Talento Humano.

    EL GRUPO O MUESTRA A APLICAR


    Personal de todos los niveles operativos y administrativos del área comercial de la distribuidora
    LAP.

    PREGUNTAS DE LA ENCUESTA Y ESCALA DE EVALUACIÓN


    Conteste que tan satisfecho se encuentra Usted con:

    Encuesta de satisfacción proceso de planeación


    Nivel de satisfacción
    Criterio Nada Poco Muy
    satisfecho satisfecho satisfecho satisfecho
    1. Participación De los
    trabajadores en la planeación de
    actividades del área de Talento
    Humano.
    2. Grado de Ejecución de los
    cronogramas propuestos
    3. la forma en que se entera de
    los planes de la organización.
    Observaciones/comentarios:
    Encuesta de satisfacción proceso de provisión
    Nivel de satisfacción
    Criterio Nada Poco Muy
    satisfecho satisfecho satisfecho satisfecho
    1. Los procesos de convocatoria
    laboral de la Distribuidora.
    2. Las evaluaciones de ingreso
    para empleados nuevos.
    3. Proceso de reclutamiento y
    selección de la empresa.
    Observaciones/comentarios:

    Encuesta de satisfacción proceso de compensación


    Nivel de satisfacción
    Criterio Nada Poco Muy
    satisfecho satisfecho satisfecho satisfecho
    1. Las compensaciones recibidas
    en el último semestre.
    2. Los objetivos propuestos para
    el logro de compensaciones.
    3. el tipo de compensaciones
    propuestas por la organización
    Observaciones/comentarios:

    Encuesta de satisfacción proceso de evaluación


    Nivel de satisfacción
    Criterio Nada Poco Muy
    satisfecho satisfecho satisfecho satisfecho
    1. las políticas de evaluación de
    desempeño
    2Los periodos para realizar la
    evaluación de desempeño
    3. Los indicadores que son
    tenidos en cuenta en la
    evaluación de desempeño
    4. Las personas que realizan la
    evaluación de desempeño
    Observaciones/comentarios:

    También podría gustarte