NO ALA DISCRIMINACION Racial

NO ALA DISCRIMINACION RACIAL
ORIGEN DE LA DISCRIMINACION
L a discriminación se origina en distintas relaciones sociales, muchas veces de las familias,
Por medio de la formación de estereotipos y algunos perjuicios, por ejemplo: las mujeres no
sirven para nada más que para cuidar a un hombre.
Estereotipo: es una imagen o ideas aceptadas con las que se atribuyen características
determinadas a ciertos grupos o tipos de personas. Un estereotipo se forma por medio de
atribuir características a los integrantes de un grupo.
Perjuicio: Es la forma de juzgar a una persona de forma desfavorable sobre personas que no
se conocen a partir de cualquier característica.
¿Qué es la discriminación?
Es toda aquella distinción, exclusión, restricción, o preferencias basadas en motivos
de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o
por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, en las
condiciones de igualdad, de derechos y libertades.
Muchas veces nosotros las personas identificamos a la discriminación racional con las
reacciones agresivas de rechazo racista, pero se manifiesta de muchas prácticas que las
sociedades asumen como normales, que provocan una desigualdad material en diferentes
grupos de ciudadanos ya se por tener un origen étnico diferencias culturales.
PRESENTACION DE LA DISCRIMINACION
La discriminación no suele presentarse en diferentes formas
Discriminación directa: En esta nos da a entender que es cuando a una persona se le

da un trato menos favorable que a otras en circunstancias similares o iguales por
motivos étnicos. En la discriminación directa se manifiesta como cuando a una
persona se le impide acceder a un establecimiento público. La directa también
puede estar encubierta en estos casos existe motivación racista disfrazada por
simples excusas.
Discriminación indirecta: Esta se produce de tal manera que hay participación de
muchas personas y en lo que coloca a un grupo étnico en desventaja por la situación
en que se haya.
Discriminación de hecho: consiste en la discriminación ante funcionarios públicos
cuando tratamos de modo distinto a algún sector
Discriminación de derecho: es aquella que está establecida en la ley y hace que se
vean vulnerables ante la ley.
Discriminación por acción: cuando discriminamos mediante un acto o una conducta.
Discriminación por omisión: cuando no llevamos a cabo una actividad establecida
por la ley cuyo fin es evitar la discriminación.
Discriminación sistemática: nos referimos a la magnitud de los actos de
discriminación puede ser de hecho o derecho.
CARACTERISTICAS DE LA DISCRIMINACION
 Es una conducta que es de aprendizaje rápido, se reproduce rápido y tiende a

volverse una práctica cotidiana.
 Suele ser progresiva ya que se puede discriminar por diferentes causas.
 Puede evolucionar adoptando nuevas formas e modalidades.
 Tiende a obedecer a distintas causas, aunque el resultado sea siempre el mismo.
 Genera daños morales, físicos, psicológicos, materiales y diversas limitaciones.
¿Qué es la no discriminación?
El derecho como tal forma parte de los principios de la igualdad para proteger a las
personas de ser discriminadas en cualquier momento con el fundamento de la dignidad
humana. En la Declaración Universal de Derechos Humanos establece que todos los seres
humanos nacemos libre e iguales con dignidad e derechos, y por lo que nos es justificable
distinguir a una persona por cualquier cosa si no dar un trato gusto y razonable.
El derecho a la no discriminación es una norma común en los principales tratados de
derechos humanos, como en las constitución de los Estados; se considera un derecho que ve
más allá de lo jurídico, cuya función que toda persona pueda gozar de todos sus derechos
humanos con condiciones de igualdad, cada vez que un derecho se vulnera se acompaña de
la violación de otros derechos.
EL DERECHO ALA NO DISCRIMINACION EN MEXICO
En México en el quinto párrafo del artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos prohíbe la discriminación de las siguientes formas:
Da a comprender que cualquier discriminación queda ´prohibida se a el motivo por el cual

se presente ya que pueda atentar contra la dignidad humano por que se anularían los
derechos de la persona juntos con su libertad.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación ella es la cual se encarga de

desarrollar normas con el principio de no discriminar ya que establece como objetivo la
prevención y eliminación de toda forma de discriminación. Con base a la virtud y al peso
de esta ley todos estamos obligados a respetar el derecho de igualdad y a la no
discriminación de toda persona}
¿Qué debemos hacer en caso de ser discriminada?
Para ello principalmente se deben de promover los valores que traemos en casa o si no
empezar a ejercerlos en la vida diaria. Con esto cuestionarnos con objeto que es lo que
debemos hacer para cambiar esa actitud hacia otras personas.}
En caso de ser víctimas no nos debemos quedar callados ya que si nos callamos cada vez la
discriminación puede llegar a un punto donde no aguante por lo cual debes acudir a
instituciones como LA COMISIO NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
Actualmente el racismo es condenado en todo el mundo ya que legalmente se establece

como un delito por el cual el acusado puede recibir graves cargos y hasta multas.
PUNTO DE VISTA
En todo lugar hay discriminación a aunque sea por lo mínima razón

BIBLIOGRAFIA
(La discriminación, 2012)
(S/D de 04 de 2012). Obtenido de La discriminación:
http://familiasysexualidades.inmujeres.gob.mx/pdf/2_Cartilla_Discriminacion.pdf
CNDH. (s.f.). La discriminación.
(CONAPRED, 2011)
CONAPRED. (21 de 03 de 2011). CONAPRED. Obtenido de

http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Dossier%20DISC-RACIAL.pdf
(Gitanos, 2018)
Gitanos. (25 de 04 de 2018). Obtenido de gitanos:
http://www.gitanos.org/publicaciones/discriminacionGuiaAsoc/asociaciones-02.pdf

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NO ALA DISCRIMINACION RACIAL

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Actualmente el racismo es condenado en todo el mundo ya que legalmente se establece

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CNDH. (s.f.). La discriminación.

CONAPRED. (21 de 03 de 2011). CONAPRED. Obtenido de

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