Funciones Medico Ocupacional

Las actividades a realizar serán las siguientes:
1.- Evaluaciones médicas de salud de pre-empleo, pre y post-vacacional,

periódicas, de transferencia, reintegro de reposo, egreso de trabajadores.
Estas evaluaciones serán llevadas en historias médicas enfocadas en la
esfera bio-psico-social del trabajador.
2.- Evaluar y determinar necesidades del tratamiento especializado y

realizar la referencia a la especialidad requerida. Como también indicar el
cambio del puesto de trabajo si fuera necesario por causas de salud al
trabajador.
3.-Auditar el cumplimiento de recomendaciones médicas emitidas.
4.- Elaborar informes estadísticos sobre la data generada en actividades

preventivas.
5.-Participación activa en la orientación de la conformación y ejecución de

los objetivos a cumplir por el comité de seguridad y salud.
6.-Elaborar y ejecutar un sistema de Inmunizaciones a los trabajadores

completamente gratuito, el cual deberá tener la continuidad necesaria
para así obtener el esquema de vacunación completa y actualizada.
7.- Sistema de Vigilancia Epidemiológica*
8.- Participar conjuntamente con el jefe de Seguridad Industrial y el comité

de seguridad y salud en la evaluación de puesto de trabajo si el caso lo
amerita, para la realización del informe de la declaración de la
enfermedad o accidente de origen ocupacional.
9.- Realización de charlas de Tópicos en salud.
10.-Evaluar y orientar al personal Discapacitado para la ubicación de un

puesto de trabajo que vaya acorde con sus limitaciones.
11.- Orientar al personal con discapacidad en la obtención de su

Certificación, la cual será gestionada a través del CONAPDIS.
12.- Emitir órdenes médicas de laboratorio de rutina y especiales si fuera
necesario, entre ellos audiometría, espirómetria, entre otros.
13.-Conformación del Botiquín de Primeros Auxilios.
14.-Implementar una cultura de Prevención de accidentes conjuntamente

con el comité de seguridad y salud de la fundación.
15.-Participar en la elaboración del programa de seguridad y salud

conjuntamente con el departamento de seguridad y salud y el comité de
seguridad y salud.
16.- Realizar informes del estado de salud del trabajador a la fundación,

con las limitaciones, restricciones, recomendaciones y sugerencias, más no
un diagnóstico pues es confidencial (LOPCYMAT Arts. 53, 119, 120, 121,
122, 123,125).
17.- Suministrar oportunamente a los trabajadores informes, exámenes,

análisis clínicos y paraclínicos realizados.
FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE LOS EJES REGIONALES DE

CARABOBO.
1. Servir de enlaces entre los integrantes de los diferentes ejes

regionales y municipios que los integran con la CO.RE.S.SA.L. para la
mayor eficiencia en el trabajo.
2. Reportar las estadísticas e informaciones sobre Salud Ocupacional,
directamente al CO.RE.S.SA.L. garantizando de esta forma la
privacidad de los mismos como lo exige la LOPCYMAT. (Art.
53,119,120,121,122,123,125)
3. Elaborar informes estadísticos sobre la data generada en
actividades realizadas de forma semanal y mensual (consolidación
de la morbilidad).
4. Participación activa en la orientación de la conformación y ejecución
de los objetivos a cumplir por el comité de seguridad y salud laboral.
5. Participar conjuntamente con el jefe de Seguridad Industrial y el
comité de seguridad y salud en la evaluación de puesto de trabajo si
el caso lo amerita, para la realización del informe de la declaración
de la enfermedad o accidente de origen ocupacional.
6. Fomentar la conformación de los comités y delegados de
prevención en cada unidad de trabajo.
7. Programar, organizar y ejecutar charlas sobre tópicos en salud
ocupacional exigidas estas por la LOPCYMAT en cada uno de sus
ejes. Según los Art.
8. Evaluar y orientar al personal Discapacitado para la ubicación de un
puesto de trabajo que vaya acorde con sus limitaciones y Orientar al
personal con discapacidad en la obtención de su Certificación, la
cual será gestionada a través del CONAPDIS
9. Implementar una cultura de Prevención de accidentes
conjuntamente con el comité de seguridad y salud de la fundación.
10.Gestionar con el apoyo de la CO.RE.S.SA.L. , el espacio físico y
mobiliario para las consultas de medicina ocupacional, en sus
respectivos ejes regionales.
11.En ningún caso podrán adoptar medidas sancionatorias contra el
personal a su cargo, solo podrán notificar las irregularidades a la
dirección de la CO.RE.S.SA.L.
12.Notificar de forma oportuna de toda eventualidad generada en las
consultas de salud ocupacional.
13.Informar de manera oportuna y veraz a todos los médicos
ocupacionales que conforman su eje regional los lineamientos
emitidos por la CO.RE.S.SA.L.
14.Velar por el fiel cumplimiento de esta normativa por los médicos
ocupacionales a sus cargos en su eje regional correspondiente.

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Las actividades a realizar serán las siguientes:

1.- Evaluaciones médicas de salud de pre-empleo, pre y post-vacacional,

2.- Evaluar y determinar necesidades del tratamiento especializado y

3.-Auditar el cumplimiento de recomendaciones médicas emitidas.

4.- Elaborar informes estadísticos sobre la data generada en actividades

5.-Participación activa en la orientación de la conformación y ejecución de

6.-Elaborar y ejecutar un sistema de Inmunizaciones a los trabajadores

7.- Sistema de Vigilancia Epidemiológica*

8.- Participar conjuntamente con el jefe de Seguridad Industrial y el comité

9.- Realización de charlas de Tópicos en salud.

10.-Evaluar y orientar al personal Discapacitado para la ubicación de un

11.- Orientar al personal con discapacidad en la obtención de su

14.-Implementar una cultura de Prevención de accidentes conjuntamente

15.-Participar en la elaboración del programa de seguridad y salud

16.- Realizar informes del estado de salud del trabajador a la fundación,

17.- Suministrar oportunamente a los trabajadores informes, exámenes,

FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE LOS EJES REGIONALES DE

1. Servir de enlaces entre los integrantes de los diferentes ejes

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