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Ing. Eugenio Huayhua V.
– Ger ente Gener al

Sr . Tomás Sánchez A. – Pr esidente de Dir ector io.
Sociedad de Trabajadores Mineros S.A.
SOTRAMI S.A.
2000
— Se fue formando a partir de los años 80´s sobre lo alrededores de las bocaminas antiguas en
forma desordenada.
—Los primeros mineros: Al principio informal
—Un proceso de organización: Constitución de la Sociedad de trabajadores mineros S.A.
SOTRAMISA en 1991.
—Formalización de la actividad minera desde el año 1998.
—Anteriormente fue netamente artesanal: En minado se utilizaban puntas y combas y en
beneficio se empleaba la amalgamación en quimbaletes y refogado al aire libre.
—Este tipo de minería generaba altos costos de producción y condiciones muy difíciles de trabajo
con baja rentabilidad y altos costos sociales y ambientales, estimulando la participación de niños
y mujeres.
04/11/2008 Por una minería con rostro humano
La mina Santa Filomena
Ubicación: Distrito de Sancos, Provincia de Lucanas y departamento de Ayacucho
El poblado está en proceso de obtener la categoría de centro poblado y cuenta con:
.
•Una población superior a los 2000 habitantes.
•3 niveles de educación y 1 puesto de salud, PNP, etc.
•organizaciones sociales como la AME, Club de madres, Vaso de leche,
etc.
•Instituciones pública como la Agencia Municipal, Tenencia de
Gobernación, etc.
•Oranizaciones productivas como SOTRAMI S.A., mas de 80 Grupos
mineros organizados, asociación de Pallaqueras “Nueva esperanza”, Asoc.
de molineros y quimbaleteros, Asoc. de transportistas, la Asociación de
comerciantes, etc.
•Servicios de Radiocomunicación, teléfonos rurales y Fijos,
Telecentro(internet), Televisión por cable, Tv Abierta, servicio diario de
transporte de pasajeros,
•En la nueva ubicación se cuenta con áreas para mercado, recreación,
áreas verdes, calles amplias y accesibles para todos.
SOTRAMI S.A
— Cuenta con 165 socios accionistas
— Concesión minera: Santa Filomena: 1,000 Has.
— Concesión de Beneficio: 5.0 Has.
— Opera: La Mina Santa Filomena, la planta de beneficio y PAD de
lixiviación.
— Certificación ambiental de mina(EIAsd), planta de beneficio(EIA) y
PAD(DIA).
— Certificado de Operación minera y autorización Global de
explosivos(Dicscamec).
— Permiso de uso de polvorín y carné de manipuladores.
— Cuenta con 88 trabajadores(por el momento tenemos a 15 acreditados
en planilla).
— Se cuenta con 5 ingenieros(2 mineros, 1 metalurgista y un mecánico
eléctrico y un químico).
— Facilita prácticas preprofesionales(Univ. San Agustín, Centro, Cusco,
Ayacucho, Ica.)
La actividad Minera
— SOTRAMI como operadora de la mina realiza
actividad propia de minería y además regula la
actividad de los grupos de mineros.
— Explota la mina mediante el método de corte y
relleno ascendente.
— El método de beneficio utilizado es la cianuración
por Percolación en vats.
— Estamos en fase de ampliación del circuito de
cianuración por agitación a 30 TM/dia.
— La producción mensual de mina está en un promedio
de 700 TM/mes de mineral roto y aprox.
200TM/mes de recuperación de zarandas.
LOGROS
•SOTRAMI como operador de la mina está implementado una serie de acciones para el mejor desarrollo de la
actividad minera, ordenando todos los aspectos que tengan relación. Podemos destacar:
A Nivel de Desarr ollo Social
• El compromiso de los socios y la población minera con las metas y objetivos de la Empresa.
• La reubicación de la población a una zona apropiada para viviendas.
• El suministro de EE.EE a la población y subsidios a Educación y salud.
• Apoyo a gestiones de las autoridades locales
• Capacitaciones periódicas a trabajadores
A nivel de desar r ollo económico
•La erradicación definitiva del acarreo en capachas por
Winches de izaje
•Cambiar el método artesanal de puntas y combas y el
conocido “Busconeo” con la utilización de instrumentos y
tecnologías actuales(Aire comprimido, perforación
neumática).
•La migración del uso del Mercurio a la Cianuración con
la ampliación de la planta de beneficio de 30TM/Dia.
•Inicio de exportación del producto (el último hace una
semana)
A Nivel de Desarrollo Laboral
•Examen médico ocupacional
•Capacitaciones periódicas a trabajadores
•La implementación de la Filosofía FB4(salud,
Seguridad, medioambiente y producción)
•Implementación del comité de Protección Interna.
•Cumplimiento estricto del reglamento de Seguridad
e Higiene Minera DS.0462001/EM.
•Implementación de una “Escala de sanciones” par el
control interno(Reglamento Intern0).
•Inspecciones inopinadas a las áreas de trabajo.
Por una minería con rostro humano
04/11/2008
A Nivel de Desarrollo Ambiental
•Reubicación de molinos y quimbaletes a una zona
industrial alejada de la población.
•Almacenamiento correcto de insumos químicos, explosivos
y combustibles.
PRINCIPALES DESAFÍOS
•Apoyar al Logro de la calificación de la población como
centro poblado menor, para tener acceso a servicios
públicos.
•Consolidar la producción minera con uso de tecnologías
de punta(Izaje, perforación neumática, mejores ambientes
de trabajo(FB4).
• Consolidar el servicio de beneficio de mineral en la
planta de beneficio “Santa Filomena II” para os
mineros(mejores condiciones: Ley, precios, maquila, trato,
etc.)
•Identificar mas áreas productivas(Exploración )
•Consolidar la exportación del oro certificado
Muchas Gracias.

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