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    Plan de Trabajo

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    Zuriel Román
    Este documento presenta el plan de trabajo y análisis FODA de Zuriel Román Hernández para el puesto de Auxiliar Administrativo en la empresa LEVYF. El plan detalla los objetivos generales y específicos, actividades, metas, cronograma y recursos. La sección FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de Zuriel para el puesto.

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    Plan de Trabajo

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    Zuriel Román
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    Este documento presenta el plan de trabajo y análisis FODA de Zuriel Román Hernández para el puesto de Auxiliar Administrativo en la empresa LEVYF. El plan detalla los objetivos generales y específicos, actividades, metas, cronograma y recursos. La sección FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de Zuriel para el puesto.

    Descripción original:

    Ejemplo de Foda

    Derechos de autor

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    Zuriel Román
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    PLAN DE

    TRABAJO/FODA
    ZURIEL ROMÁN HERNÁNDEZ
    PLAN DE TRABAJO
    Nombre de la empresa:

    LEVYF

    Puesto:

    Auxiliar Administrativo

    Objetivo General:

    Ser parte importante de LEVYF siempre con las ganas de crecer en todos los ámbitos
    posibles.

    Objetivos específicos:

    Es un buen trabajo y quiero trabajar en algo que me gusta y ganar de acuerdo a mis
    capacidades y rendimiento.

    Actividades:

    Cumplir siempre con mis responsabilidades, rápido y eficaz, con los errores mínimos
    posibles y dentro del tiempo establecido de acuerdo a las necesidades de la empresa.

    Metas:

    Hasta donde sea posible, de acuerdo a mi perfil y en el área donde sea de mayor utilidad
    para la empresa.

    Cronograma:

    ¿Cuándo lo quiero? De inmediato pero no es algo que este en mis manos (de momento)
    en su totalidad.

    ¿Dónde lo quiero? Dentro de la empresa LEVYF que es donde estoy laborando, ser parte
    del grupo laboral y ser parte importante de la empresa.

    Recursos:

    Con optimismo, las ganas y con los materiales necesarios para el mejor desarrollo de mis
    actividades y responsabilidades.

    Zuriel Román Hernández


    Cronograma

    ACTIVIDADES TIEMPO RESPONSABLE


    Terminar la capacitación dada por LEVYF. 2 meses YO
    Terminar el curso de la delegación. 2 meses YO
    Ser contratado por LEVYF. 2 meses YO7LEVYF
    Adentrarme en el esquema de trabajo y aportar ideas 1 mes YO/LEVYF
    para mejorar el rendimiento.
    Apoyar a mejorar el equipo de cómputo y principal 2 a 3 meses YO/LEVYF
    herramienta de trabajo.

    Zuriel Román Hernández


    FODA
    FORTALEZAS OPORTUNIDADES

    EFICAZ COMPETENTE
    CAPACIDAD COGINITIVA AMPLIA CRECIMIENTO PERSONAL
    ADAPTACIÓN CRECIMIENTO LABORAL
    ALTO RENDIMIENTO CRECIMIENTO INTRAPERSONAL
    TRABAJO DURO APORTAR A LA EMPRESA
    CONOCIMIENTOS VARIOS
    TRABAJO SIN NECESIDAD DE QUE
    ALGUIEN ME LO PIDA
    EXCELENTE ORTOGRAFÍAY BUENA
    REDACCIÓN
    EXPERICIENCIA EN DIFERENTES
    RUBROS
    APORTO IDEAS PARA MEJORAR EL
    RENDIENTO EN EL TRABAJO

    DEBILIDADES AMENAZAS

    ATENCIÓN A LOS DETALLES MALA RELACIÓN CON COMPAÑEROS


    (POSIBILIDAD, NO HECHO)
    MÁS COMUNICACIÓN QUE HAYA UN MAL TRATO POR PARTE
    DE LA EMPRESA Y A CAMBIO
    RENDIMIENTO BAJO O SÁLIDA DE LA
    EMPRESA
    MEJORAR EL TRABAJO EN EQUIPO EQUIIPO DEFICIENTE (EQUIPO DE
    CÓMPUTO)
    MATERIAL INSUFICIENTE CON EL CUAL
    CUMPLIR CON EL TRABAJO

    Zuriel Román Hernández

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