Estatuto UNAMBA 2017 Rev

UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA
BASTIDAS DE APURMAC
ESTATUTO
2017
Estatuto Universitario UNAMBA 2017
ii
iii
iv
MIEMBROS INTEGRANTES DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
Docentes:
HUAMAN RODRIGO, Mario David

HUAYAPA HUAYNACHO, Mauro
MOLLOCONDO FLORES, Wilson John
CARNERO CARNERO, Leoncio Tefilo
HUAYHUA MAMANI, Hilda Maribel
AYAMAMANI COLLANQUI, Pascual
VILCA MANSILLA, Edgar Zenn
VILCA CACERES, Marina
QUISPE GUTIERREZ, Ulises Sandro
PAREDES QUIROZ, Luis Ricardo
MARIN CASTILLO, Clemente
VIZA ASTULLI, Justo Juan
MACHACA MACHACA, Virgilio
BARZOLA MOSCOSO, Braulio
VARGAS GODOY, Vctor Carmelino
ESCOBEDO ENRIQUEZ, Max Henry
QUISPE QUISPE, Oswaldo
GAUNA CHINO, Gregorio
FLORES PACHECO, Niki Franklin
SONCCO QUISPE, Juan Roberto
CRUZ COLQUE, Julio Ivan
Estudiantes
YUCRA CAHUANA, Edison

QUISPE MUNARES, Jos Augusto
DVALOS CHIPA, Dante
ZAMORA MUNARES, Henry
ARIAS HUAMANI, Katherine Daniela
CHIPANI HUASCAR, Grimaldo
GUTIERREZ ESPINOZA, Mila
BENGOLEA DAMIAN, Sumilda
VILCASTRO HURTADO, Cristian
CONTRERAS MONTOYA, Marco
RODRIGUEZ CRUZ, William
MONZON ESPINOZA, Steven
MERINO QUISPE, Mercedes
CATALAN MENDOZA, Juan Rossmel
CCOICCA HUARANCCA, Abiel
v
ndice
ndice ............................................................................................................................................. vi
Resea histrica ........................................................................................................................... ix
Prembulo ...................................................................................................................................... x
TTULO I ........................................................................................................................................ 11
DISPOSICIONES GENERALES............................................................................................... 11
TTULO II ..................................................................................................................................... 13
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD...................................................................................... 13

CAPTULO I ............................................................................................................................ 13
GENERALIDADES .................................................................................................................. 13
CAPTULO II .......................................................................................................................... 14
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA .................................................................................... 14
CAPTULO III ......................................................................................................................... 15
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO ........................................................................................... 15
CAPTULO IV ......................................................................................................................... 17
DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES ............................................................................... 17
CAPTULO V ........................................................................................................................... 19
DEL CONSEJO DE FACULTAD .............................................................................................. 19
CAPTULO VI ......................................................................................................................... 21
DE LOS DECANOS .................................................................................................................. 21
CAPTULO VII ........................................................................................................................ 22
DEL COMIT ELECTORAL ................................................................................................... 22
CAPTULO VIII ....................................................................................................................... 23
DEL TRIBUNAL DE HONOR .................................................................................................. 23
CAPTULO IX ......................................................................................................................... 23
DE LA VACANCIA DE LAS AUTORIDADES Y DE LOS REPRESENTANTES ........................ 23
CAPTULO X ........................................................................................................................... 25
DE LA REVOCATORIA ........................................................................................................... 25
CAPTULO XI ......................................................................................................................... 26
LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN............................................................. 26
TTULO III.................................................................................................................................... 26
INVESTIGACIN ........................................................................................................................... 26
CAPTULO I ............................................................................................................................ 26
DE LA INVESTIGACIN......................................................................................................... 26
CAPTULO II........................................................................................................................... 26
FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN ........................................................................ 26
CAPTULO III ......................................................................................................................... 27
RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN ................................................................. 27
CAPTULO IV ......................................................................................................................... 32
DEL DOCENTE INVESTIGADOR ........................................................................................... 32
CAPTULO V........................................................................................................................... 32
DEL ESTUDIANTE INVESTIGADOR ...................................................................................... 32
TTULO IV .................................................................................................................................... 33
vi
DE LA COMUNIDAD ACADMICA DOCENTES, ESTUDIANTES Y GRADUADOS .................... 33
CAPITULO I ............................................................................................................................ 33
DOCENTES .............................................................................................................................. 33
CAPITULO II .......................................................................................................................... 35
DE LA ADMISIN A LA DOCENCIA, PROMOCIONES E INCOMPATIBILIDADES .............. 35
CAPITULO III ......................................................................................................................... 37
DE LOS DEBERES Y DERECHOS ........................................................................................... 37
CAPITULO IV.......................................................................................................................... 39
DE LAS SANCIONES ............................................................................................................... 39
CAPITULO V ........................................................................................................................... 41
DE LAS REMUNERACIONES.................................................................................................. 41
CAPTULO VI ......................................................................................................................... 41
DE LOS ESTUDIANTES .......................................................................................................... 41
CAPTULO VII ........................................................................................................................ 42
DEBERES DEL ESTUDIANTE ................................................................................................ 42
CAPTULO VIII ...................................................................................................................... 43
DERECHOS DEL ESTUDIANTE ............................................................................................. 43
CAPTULO IX ......................................................................................................................... 44
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL ........................................................................... 44
CAPTULO X........................................................................................................................... 45
QUINTO Y TERCIO SUPERIOR ESTUDIANTIL .................................................................... 45
CAPITULO XI ......................................................................................................................... 45
DE LA MATRICULA ............................................................................................................... 45
CAPITULO XII ........................................................................................................................ 45
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS ............................................................................................... 45
CAPTULO XIII ...................................................................................................................... 46
DE LOS EXMENES DE NIVELACIN Y REGULARIZACION ............................................ 46
TITULO V ..................................................................................................................................... 46
DE LA ASOCIACIN DE ESTUDIANTES Y GRADUADOS.......................................................... 46

CAPITULO I ............................................................................................................................ 46
GREMIOS ESTUDIANTILES .................................................................................................. 46
CAPTULO II ........................................................................................................................... 47
DE LOS GRADUADOS ............................................................................................................ 47
TTULO VI .................................................................................................................................... 48
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA........................................................................................ 48
CAPITULO I ............................................................................................................................ 48
DE LAS FACULTADES ........................................................................................................... 48
CAPTULO II .......................................................................................................................... 49
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS .......................................................................... 49
CAPTULO III ......................................................................................................................... 51
DE LAS ESCUELAS CADMICO PROFESIONALES ............................................................ 51
CAPITULO IV ......................................................................................................................... 52
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS................................................................................................ 52
CAPITULO V........................................................................................................................... 52
DEL PLAN DE ESTUDIOS Y EVALUACIN ........................................................................... 52
CAPITULO VII ........................................................................................................................ 55
DE LA ESCUELA DE POSGRADO.......................................................................................... 55
TITULO VII .................................................................................................................................. 57
DE LA ACREDITACIN UNIVERSITARIA Y LICENCIAMIENTO .............................................. 57
vii
CAPITULO I ............................................................................................................................ 57
DEL LICENCIAMIENTO UNIVERSITARIO ........................................................................... 57
CAPITULO II .......................................................................................................................... 57
DE LA ACREDITACIN UNIVERSITARIA............................................................................. 57
TITULO VIII ................................................................................................................................. 58
DEL PERSONAL NO DOCENTE ................................................................................................... 58

CAPITULO I ............................................................................................................................ 58
GENERALIDADES ................................................................................................................... 58
CAPITULO II........................................................................................................................... 59
DE LOS DEBERES, PROHIBICIONES Y DERECHOS ............................................................. 59
TITULO IX .................................................................................................................................... 60
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA .............................................................. 60
TITULO X ..................................................................................................................................... 62
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO, GESTION CULTURAL Y DEPORTE .................................. 62

CAPITULO I ............................................................................................................................ 62
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ....................................................................................... 62
CAPTULO II........................................................................................................................... 64
DE LA GESTION CULTURAL ................................................................................................. 64
CAPTULO III ......................................................................................................................... 65
DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FSICA ............................................................................. 65
TITULO XI.................................................................................................................................... 65
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA ....................................................................................... 65

CAPTULO I ............................................................................................................................ 66
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA.................................................................................. 66
TTULO XII .................................................................................................................................. 67
DEL RGIMEN ECONMICO Y ORGANIZACIN DE LA UNIVERSIDAD................................. 67

CAPTULO I ............................................................................................................................ 67
GENERALIDADES ................................................................................................................... 67
CAPTULO II........................................................................................................................... 68
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD ..................................................... 68
CAPTULO III ......................................................................................................................... 71
DE LA ECONOMA Y PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD ................................................. 71
TTULO XIII ................................................................................................................................. 73
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS ......................... 73

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS ..................................................... 73
DISPOSICIONES FINALES...................................................................................................... 74
DISPOSICIONES DEROGATORIAS ........................................................................................ 74
viii
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE

APURIMAC
Resea histrica
La palabra Universidad proviene del latin Universitas, adjetivo que significaba

universo y en el siglo XIII, se usaba para designar a la asociacin corporativa de personas
dedicadas al oficio del saber. Actualmente, la palabra Universidad ha sido definida por el
maestro Encinas, como la corporacin de maestros y alumnos abocados al saber, a la
armona, a la comprensin, entre docentes y discentes y empeados en, mantener su
autonoma, su solidaridad.
La UNAMBA, creada en el 2000, ha tenido dos rectores elegidos con periodos de

gobierno incompletos. Luego de la promulgacin de la nueva Ley 30220 y a pesar de los
conflictos que atraves la Universidad, los docentes y estudiantes a travs del Consejo
Universitario designaron al Comit Electoral Autnomo Transitorio (CEUTA) presidido por
la Dra. Carmen Rosa Villarn Rodrigo, quien condujo la eleccin democrtica de los
miembros integrantes de la Asamblea Estatutaria de la UNAMBA, reconocidos segn
Resolucin N 007-2015-CEUTA-UNAMBA, el 03 de julio del 2015.
La Asamblea Estatutaria se instal e inici sus actividades, atendiendo a la Primera

Disposicin Complementaria de la Ley, luego procedi a redactar y aprobar el Estatuto
como parte del inicio del proceso de adecuacin del gobierno de la Universidad. Tambin
ha elegido al Comit Electoral Universitario para llevar a cabo las elecciones universales
y ha establecido tambin el cronograma de eleccin de autoridades y rganos de
gobierno, con el fin de culminar este proceso.
En marzo del ao 2016, en cumplimiento a la Resolucin N 013-2016-SUNEDU/CD,

design al rector interino, el Dr. Adolfo Prado Crdenas, en cuya gestin se impuls la
conclusin del proceso de adecuacin de la UNAMBA a la Ley 30220.
ix
Prembulo
La Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurmac es una institucin acadmica
pblica encaminada para garantizar la universalizacin del conocimiento como un derecho y
el acceso a la educacin y la formacin profesional de los jvenes de todas las categoras, que se
convertirn luego, en los lderes que cumplan funciones de alta responsabilidad social y que
conduzcan los destinos de la regin y la nacin, desempeando lo que sostiene Encinas, la
universidad ha ser la sntesis suprema de las aspiraciones nacionales.
Y en estricto cumplimiento de la autonoma universitaria reconocida por el Art. 18 de

la Constitucin y el Art. 8 de la Ley 30220, ha llevado a cabo la reforma de su Estatuto
Universitario, reglamento supremo que regula el funcionamiento de la UNAMBA. En ello, se
ha puesto especial nfasis como objetivo rector al estudiante universitario y como uno de los
fines y funciones de la Universidad, la investigacin cientfica que tome en cuenta la realidad
multicultural de la regin y el pas.
Finalmente, el Estatuto aprobado ha sido una construccin colectiva que ha recogido

las diversas preocupaciones y propuestas de la comunidad universitaria, en especial de los
estudiantes, docentes y graduados de las subsedes de Tambobamba, Haquira y Vilcabamba y
de la sede principal de Tamburco. Y sobre todo, porque ha buscado y logrado consensos sobre
la UNAMBA que todos deseamos, el alma mater de la regin Apurmac, la madre nutricia del
saber, para contribuir al desarrollo de la regin y del pas, con la misin de transformar al
hombre a travs del saber y la ciencia.
x
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1. La Universidad, Micaela Bastidas de Apurmac (UNAMBA) es una comunidad acadmica

orientada a la investigacin, y labor acadmica, que brinda una formacin humanista,
cientfica y tecnolgica con profundo conocimiento del pas y la regin y de su realidad
pluricultural. Adopta el concepto de educacin como derecho fundamental del ser
humano. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Art. 2. La UNAMBA constituye una persona jurdica de derecho pblico interno, con sede central
en el distrito de Tamburco - Abancay, con filiales en la provincia de Grau - subsede
Vilcabamba y en la Provincia de Cotabambas: subSede de Haquira y Tambobamba; que se
rige por el presente Estatuto y reglamentos en el marco de la Constitucin Poltica del Per
y las leyes.
Art. 3. La UNAMBA, puede integrarse en redes interregionales, nacionales e internacionales, con

calidad, pertinencia y responsabilidad social, a fin de brindar formacin profesional
c e ntr ada e n l a investigacin, en pre y posgrado.
Art. 4. La UNAMBA se rige por los siguientes principios:

a) Bsqueda y difusin de la verdad.
b) Calidad acadmica.
c) Autonoma.
d) Libertad de ctedra, y libertad de pensamiento.
e) Espritu crtico y de investigacin.
f) Democracia.
g) Dilogo intercultural e inclusin social.
h) Meritocracia.
i) Compromiso con el desarrollo de la regin y del pas.
j) Afirmacin de la vida y dignidad humana.
k) Creatividad e innovacin.
l) Internacionalizacin.
m) El inters superior del estudiante.
n) Gratuidad de la enseanza.
o) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
p) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
q) tica pblica y profesional.
Art. 5. La UNAMBA tiene los siguientes fines:

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia histrica, cientfica,
tecnolgica, cultural, deportiva y artstica de la humanidad.
b) Formar profesionales de alta calidad de manera integral con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades de la regin y del pas.
c) Preparar y capacitar permanentemente a sus docentes dedicados a la enseanza,
investigacin, extensin, bienestar y proyeccin social, en la bsqueda de la excelencia
acadmica y de ctedra.
d) Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y desarrollo.
e) Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho y la
inclusin social.
f) Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, la creacin
intelectual y artstica.
g) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
Asamblea Estatutaria 2017 11

h) Afirmar y trasmitir las diversas identidades culturales del pas.

i) Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
j) Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
k) Formar personas libres en una sociedad libre.
Art. 6. Son funciones de la Universidad:

a) La formacin integral de profesionales, cientficos y humanistas en las diversas
disciplinas.
b) Realizar investigaciones.
c) Educacin contina.
d) Contribuir al desarrollo humano.
e) Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, el presente Estatuto y sus
reglamentos.
Art. 7. El Estado reconoce la autonoma de la UNAMBA. La autonoma es inherente a la

universidad y se ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitucin Poltica del
Per, la Ley N 30220 y dems normativas aplicables.
Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
a) Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de normas
internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la universidad.
b) De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y
conducir la universidad, con atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
c) Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso
de enseanza- aprendizaje dentro de la universidad. Supone el sealamiento de
los planes de estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y egreso
de la universidad, etc. Es formalmente dependiente del rgimen normativo y es
la expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad universitaria.
d) Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la universidad, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y administrativo.
e) Econmico, implica la potestad auto determinativa para administrar y disponer
del patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y
aplicacin de los recursos.
f) El ejercicio de la autonoma en la educacin universitaria se rige por las siguientes
reglas:
f. 1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos
de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
f. 2. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento
de sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. Son
inviolables. Su vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a Ley.
f. 3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus
Universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, debiendo este
ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga sus veces, adems
su ratificacin ser aprobada con dos tercios de sus integrantes, salvo
cuando se haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito
flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin. En estos casos, el
accionar de la fuerza pblica no compromete ni recorta la autonoma
universitaria.
f. 4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de

las investigaciones a que hubiere lugar.
Art. 8. Las autoridades de la UNAMBA, son responsables por el uso de los recursos de la
institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar ante la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU), la comisin de actos que
constituyan indicios razonables de la existencia de infracciones a la Ley Universitaria 30220.
La SUNEDU, de oficio o a pedido de parte, emite recomendaciones para el mejor
cumplimiento de las disposiciones previstas en la Ley y otras normas reglamentarias, en
el marco de su mbito de competencia. Dichas recomendaciones pueden servir de base
para la determinacin de las responsabilidades pertinentes.
Art. 9. La UNAMBA, tiene la obligacin de publicar y actualizar en sus portales electrnicos, en

forma oportuna lo siguiente:
El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan
Estratgico Institucional y los reglamentos de la UNAMBA.
Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo Universitario y de
Asamblea Universitaria.
Los estados financieros de la UNAMBA, el presupuesto institucional modificado, la
actualizacin de la ejecucin y los balances.
a) Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados en el ao en
curso.
b) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de diversas
fuentes entre otros.
c) Proyectos de investigacin y los gastos que generan.
d) Relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda ndole, segn corresponde.
e) Nmero de estudiantes por facultades y escuelas profesionales.
f) Conformacin de todo el cuerpo docente, indicando condicin y categora
g) El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y Escuela
Profesional.
h) Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las autoridades,
docentes y administrativos en cada categora, por todo concepto, de acuerdo a la normativa
vigente.
TTULO II
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 10. La UNAMBA se gobierna autnoma y democrticamente con la participacin de sus

docentes, estudiantes y graduados, representados de conformidad a la Ley universitaria N
30220 y el presente Estatuto. Su gobierno se ejerce con autonoma y con el concurso
de sus miembros, conforme el artculo 18 de la Constitucin Poltica del Per.
Art. 11. El Gobierno de la Universidad se ejerce por las siguientes instancias:

a) La Asamblea Universitaria
b) El Consejo Universitario
c) El Rector
d) Los Consejos de Facultad
e) Los Decanos
Art. 12. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario

y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Art. 13. Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y los Consejos de
Facultad, se adoptan por mayora simple, en caso de empate el Rector o Decano dirime en
la respectiva instancia de gobierno.
CAPTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 14. La Asamblea Universitaria es el rgano colegiado que representa a la comunidad

universitaria, responsable de dictar las polticas generales de la universidad y dems
atribuciones establecidas por ley. Est constituida por:
a) El Rector, quien la preside
b) Los Vicerrectores
c) Los Decanos de las Facultades
d) El Director de la Escuela de Posgrado
e) Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero igual al doble
de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. Estn
representados de la siguiente manera: 50% de Profesores Principales, 30% de Profesores
Asociados y 20% de Profesores Auxiliares;
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que constituyen el tercio
del nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria. Los representantes
estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo treinta y seis crditos. Los representantes estudiantes de posgrado constituyen el
doceavo (1/12) de la totalidad de la representacin estudiantil.
g) La inasistencia de los estudiantes a la Asamblea Universitaria no invalida la instalacin ni
el funcionamiento de dichos rganos.
h) El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y voto.
i) Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
j) Participan con derecho a voz y sin voto, un representante de sindicato de los docentes, y
otro de la Federacin de los estudiantes debidamente reconocidos.
Art. 15. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre, y en forma
extraordinaria por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces, o de ms de la mitad de
los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria.
Las sesiones ordinarias son convocadas con una anticipacin no menor a cinco (05) das
calendario y extraordinaria con una anticipacin no menor a un (01) da calendario a su
realizacin.
Art. 16. En caso de convocatoria, de sesin de Asamblea Universitaria, por ms de la mitad de los
miembros del Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria; el Rector o quien haga
sus veces o el docente principal por orden de precedencia docente miembro de la Asamblea
Universitaria que asiste, la presidir.
Art. 17. Para efectos del desarrollo de las sesiones de la Asamblea Universitaria, el qurum de
la primera citacin es de la mitad ms uno de sus miembros hbiles con derecho a voto;
en la segunda citacin no podr ser menor del tercio de los miembros hbiles de la Asamblea
Universitaria con derecho a voto, conforme a lo establecido a la Ley 27444.
Art. 18. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

b) Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin de por lo menos con dos tercios
del nmero de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales
expresamente sealadas en la ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto; y a travs
de una votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros.
e) Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario.
f) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin Permanente
encargada de fiscalizar la gestin de la Universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin
se informan a la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
g) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector y el
informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
h) Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de Facultades,
Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos,
Centros e Institutos de la Universidad, previo informe tcnico debidamente sustentado,
por el consejo universitario.
i) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades acadmicas,
cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
j) Las dems atribuciones que le otorgan el presente Estatuto y la Ley Universitaria N
30220.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin de la
Universidad asisten a las sesiones con derecho a voz sin voto, cuando sean convocados
Art. 19. La duracin de los mandatos de los representantes ante la Asamblea Universitaria es como
sigue:
a) Los representantes de los docentes, cuatro (04) aos;
b) Los representantes de los estudiantes de pregrado dos (02) aos, y posgrado un (01) ao;
c) Los representantes de los graduados, un (01) ao.
Art. 20. La convocatoria a eleccin de los representantes a la Asamblea Universitaria se lleva a

cabo con una anticipacin no menor de sesenta (60) das calendario antes del vencimiento
del mandato. La convocatoria es responsabilidad indelegable del Rector.
Art. 21. Los miembros de la Asamblea Universitaria no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente.
CAPTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 22. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin acadmica
y administrativa de la universidad. Est integrado por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre ellos;
d) El director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del nmero
total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis (36) crditos.
f) Un representante de los graduados, con voz y voto.
El Secretario General y el Director General de Administracin de la Universidad asisten a las
sesiones con derecho a voz, sin voto. El Secretario General acta como secretario del Consejo

Universitario.
Art. 23. Podrn asistir los decanos que no integran el Consejo Universitario, un representante
gremial de docentes y un estudiante representante de la Federacin Universitaria,
debidamente reconocido, en cada caso, con derecho a voz, sin voto. Un representante
gremial administrativo participa cuando se aborda asuntos de su competencia.
Art. 24. El Consejo Universitario se rene una vez al mes y, extraordinariamente las veces que
requiera, es convocado por el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros
hbiles.
Art. 25. El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones del Consejo Universitario,
en la primera citacin es de la mitad ms uno de sus miembros hbiles con derecho a
voto; en la segunda citacin no podr ser menor del tercio de los miembros hbiles del
Consejo Universitario con derecho a voto, conforme a lo establecido en la Ley 27444.
Art. 26. El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la universidad.
b) Dictar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones y otros
reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
c) Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de adquisiciones de bienes
y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a la universidad y resolver todo lo
pertinente a su economa.
d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de
unidades acadmicas e institutos de investigacin.
e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades
acadmicas.
f) Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a propuesta del
Rector.
g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en su caso,
de las respectivas unidades acadmicas concernidas.
h) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de la
respectiva unidad.
i) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades y
Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas y reconocer y revalidar los
estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando la universidad est
autorizada por la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria.
j) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad. Asimismo, sealar
anualmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa
propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de
la universidad.
k) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a ley.
l) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales,
internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros
asuntos relacionados con las actividades de la universidad.
n) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
o) Otras que seale el Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
universidad.

Art. 27. La duracin de los mandatos de los representantes ante el Consejo Universitario es
como sigue:
a) Estudiantes de pregrado y posgrado un ao.
b) Graduados, un ao.
Art. 28. Los representantes de los estudiantes y de los graduados no pueden ser reelegidos para
el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
CAPTULO IV
DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES
Art. 29. El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a

dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos
sus mbitos, dentro de los lmites del presente Estatuto y la Ley.
Art. 30. Para ser elegido rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
c) Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente
de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 31. Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer cumplir sus
acuerdos.
b) Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin administrativa, econmica y
financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de planeamiento
institucional de la universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y administrativo de
la universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad.
h) Las dems que le otorguen el Estatuto de la Universidad y la ley.
Art. 32. En caso de ausencia o licencia temporal del Rector, encargar el cargo al Vicerrector
Acadmico, en ausencia del mismo, al Vicerrector de Investigacin, y e n a u s e n c i a
d e l m i s m o a l Decano representante ante el consejo universitario, en ausencia de este
ltimo al docente principal de mayor precedencia, miembro de la Asamblea Universitaria.
Art. 33. La UNAMBA, cuenta obligatoriamente con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector

de Investigacin. Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de sus
competencias.
Art. 34. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el
cargo de Rector.

Art. 35. Las atribuciones de los Vicerrectores se determinan en funcin de sus reas de competencia
y, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector.
Art. 36. El Vicerrector Acadmico tiene las siguientes atribuciones:

a) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la universidad.
b) Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar su calidad y su
concordancia con la misin y metas establecidas por el Estatuto de la universidad y dems
disposiciones normativas internas.
c) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal docente.
d) Promover y gestionar becas de estudio para docentes, estudiantes y egresados de la
universidad a nivel nacional e internacional.
e) Dirigir las relaciones acadmicas internacionales; as como la movilidad de docentes,
estudiantes e investigadores.
f) Supervisar el adecuado cumplimiento de los planes de estudio de formacin acadmica en
la universidad, as como sus respectivas actualizaciones.
g) Supervisa, controla y evala el funcionamiento de las oficinas a su cargo e informar
anualmente al Consejo Universitario.
h) Proponer al Rector los candidatos para ocupar las direcciones de las oficinas generales a su
cargo.
i) Coordinar con los decanos y el Director de la Escuela de postgrado la ejecucin del
plan acadmico.
j) Coordinar las polticas de aseguramiento de la calidad de las Escuelas Profesionales.
k) Las dems atribuciones que le sealen las respectivas normas especficas aprobadas en
concordancia con la ley universitaria y el presente Estatuto.
Art. 37. El Vicerrector de Investigacin tiene las siguientes atribuciones:

a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la universidad.
b) Supervisar las actividades de investigacin e innovacin con la finalidad de garantizar su
calidad y su concordancia con la misin y metas establecidas por el presente Estatuto y
dems disposiciones normativas internas.
c) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos pblicos o
privados nacionales y extranjeros a travs de convenios y alianzas estratgicas.
e) Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la produccin de bienes
y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y desarrollo, as como
mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
f) Promover la capacitacin de docentes y estudiantes en la investigacin cientfica y
tecnolgica.
g) Proponer al consejo universitario la designacin de docentes y estudiantes investigadores
de acuerdo a Ley.
h) Promover ferias tecnolgicas, de investigacin e innovacin a nivel local, nacional e
internacional.
i) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones, interna y
externa utilizando los medios y tecnologas de informacin; particularmente en revistas
indexadas nacionales e internacionales.
j) Promover y fortalecer la organizacin y funcionamiento de incubadoras empresariales
k) Participar como representante de la universidad ante los organismos encargados de
formular la poltica nacional de ciencia y tecnologa.
l) Normar, apoyar, y estimular las actividades cientficas de investigacin y proyeccin
social en las facultades y organismos dependientes de las mismas y de los institutos.
m) Proponer al Rector los candidatos para ocupar las direcciones de las oficinas generales a su
cargo.

n) Las dems atribuciones que le sealen las respectivas normas especficas aprobadas en
concordancia con el Estatuto de la universidad y la ley.
Art. 38. El Rector y los Vicerrectores de la Universidad son elegidos por lista nica para un periodo
de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y
ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la
siguiente distribucin:
a) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
b) A los estudiantes con matrcula vigente les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes
matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms
uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo precedente, se
convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas que hayan alcanzado mayor
votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la segunda vuelta, se declara ganador al
que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos. En caso de que se
presentara una sola lista, sta deber cumplir con los requisitos mencionados.
Art. 39. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente,
ni participar en lista alguna.
Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y son
incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada,
bajo responsabilidad.
CAPTULO V
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Art. 40. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la facultad. La conduccin y su direccin

le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en el Estatuto de la
universidad y la Ley.
Art. 41. El Consejo de Facultad est integrado por:

a) El Decano, quien lo preside.
Los representantes de los docentes, en la forma siguiente:
b) Docentes principales 03
c) Docentes asociados 02
d) Docentes auxiliares 01
e) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un tercio del total de
integrantes del Consejo de Facultad. Estos representantes deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Art. 42. Podrn participar con derecho a voz, sin voto, un representante de centros federados de cada
Escuela Profesional, debidamente reconocidos.
Art. 43. Las autoridades acadmicas y funcionarios administrativos de la Facultad y dems rganos
de la Universidad, asisten como invitados cuando el Consejo de Facultad lo requieran con
derecho a voz.
Art. 44. El Secretario Acadmico de la Facultad, participa con voz y sin voto cuando no es miembro
del Consejo de Facultad.
Art. 45. El Consejo de Facultad, se rene dos veces al mes ordinariamente y, extraordinariamente las

veces que se requiera, es convocado por el Decano o quien haga sus veces, o por la mitad de
sus miembros hbiles.
Art. 46. El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones del Consejo de Facultad, en
la primera citacin es de la mitad ms uno de sus miembros hbiles con derecho a voto;
en la segunda citacin no podr ser menor del tercio de los miembros hbiles del Consejo
de Facultad con derecho a voto, conforme a lo establecido en la ley 27444.
Art. 47. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

a) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin y
remocin de los docentes de las respectivas reas de la Facultad, a propuesta de los
Departamentos Acadmicos.
b) Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las escuelas acadmicas
profesionales que integren la Facultad.
c) Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende las responsabilidades de
docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio, evaluacin, promocin y
sanciones, dentro de las normas establecidas por el Estatuto de la universidad.
d) Coordinar con las otras facultades el establecimiento de convenios de mutua
colaboracin.
e) Proponer anualmente al Consejo Universitario el nmero de vacantes de la Facultad para
estudios de pregrado, teniendo en cuenta las propuestas de las escuelas profesionales.
f) Aprobar los programas y las lneas de investigacin relacionadas a las escuelas acadmicos
profesionales que ofrece la Facultad, en coordinacin con el Vicerrectorado de
Investigacin.
g) Proponer ante el Consejo Universitario, la convocatoria a concurso pblico para
nombramiento y contratacin de docentes, conforme al reglamento especfico a peticin
de los departamentos acadmicos.
h) Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales, previo dictamen del Director de la
Escuela Acadmico Profesional, y propone al Consejo Universitario, para su ratificacin
y otorgamiento.
i) Declarar la vacancia del Decano, y directores de las escuelas acadmicos profesionales y
coordinadores de las escuelas acadmico profesionales descentralizadas.
j) Otorgar licencia a los docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneracin, hasta por
periodos menores a tres (03) meses, dando cuenta a la oficina general de personal, y
proponer su otorgamiento ante el Consejo Universitario, cuando se trate de periodos
mayores o de licencia por ao sabtico.
k) Formular el proyecto de presupuesto de la Facultad y proponer oportunamente al
Consejo Universitario.
l) Ejercer en primera instancia el proceso disciplinario sobre docentes, estudiantes y
personal administrativo de la Facultad.
m) Proponer al Consejo Universitario la remocin de los docentes que hayan incurrido en
falta grave previo informe de la comisin de ad hoc nombrada para tal efecto.
n) Aprobar el ciclo de nivelacin y ser ratificado por Consejo Universitario. Sern ofrecidos
a estudiantes que desaprobaron en semestres anteriores, son presenciales y
autofinanciados.
1. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de su
competencia.
Art. 48. La duracin de los mandatos de los representantes ante el Consejo de Facultad es como
sigue:
a) Docentes, tres (3) aos;
b) Estudiantes, un (1) ao.

Art. 49. Los miembros del Consejo de Facultad pueden ser reelegidos para el periodo inmediato
siguiente por nica vez.
CAPTULO VI
DE LOS DECANOS
Art. 50. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad ante
el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone el presente
Estatuto y la ley. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Art. 51. Son requisitos para ser Decano:

b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres
(3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
Art. 52. El Decano tiene las siguientes atribuciones:

a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los directores de los Departamentos
acadmicos, de las escuelas profesionales y unidades de Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo Universitario,
en los trminos que establece Ley Universitaria 30220 y el presente Estatuto.
e) Designar a los directores de las escuelas profesionales, Instituto de Investigacin y las
unidades de Posgrado. Ningn miembro de rgano de gobierno de la universidad o del
comit electoral universitario o del Tribunal de Honor, puede ocupar los cargos antes
mencionados.
f) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que incurran en
faltas conforme lo sealan los reglamentos, el presente Estatuto y la Ley.
g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su informe de gestin.
h) Designar al Secretario Acadmico de la Facultad.
i) Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y extranjeros y presentar
los convenios especficos para su aprobacin al Consejo Universitario, previa
autorizacin del Consejo de Facultad.
j) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario,
Asamblea Universitaria, la Ley universitaria 30220, el Estatuto, el Reglamento General de
la universidad y otras normas.
k) Delegar sus funciones al docente, en orden de precedencia, al miembro del Consejo de
Facultad en caso de ausencia justificada.
l) Las dems atribuciones conforme a la ley, el Estatuto y los reglamentos.
Art. 53. El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos
los docentes ordinarios y estudiantes con matrcula vigente de la Facultad, con el mismo
procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en la ley
Universitaria 30220 y el presente Estatuto.
Art. 54. El Decano ejerce el cargo a dedicacin exclusiva, siendo incompatible tener otra actividad

remunerada.
Art. 55. El Secretario Acadmico, es un docente ordinario a tiempo completo o dedicacin

exclusiva, coordina los servicios acadmicos y administrativos que brinda la decanatura.
Acta como secretario del Consejo de Facultad y mantiene actualizado el libro de actas del
Consejo de Facultad, tiene a su cargo la formulacin y distribucin de las resoluciones
emanadas por el Consejo de Facultad y el Decanato.
CAPTULO VII
DEL COMIT ELECTORAL
Art. 56. El Comit Electoral de la UNAMBA, es elegido por la Asamblea Universitaria, con una
anticipacin no menor de seis (6) meses previos al proceso electoral, y constituido por tres
(3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3) estudiantes. El
periodo de mandato es de un ao calendario. Est prohibida la reeleccin de sus miembros.
Art. 57 El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar, conducir, controlar e informar

acerca de los procesos electorales de eleccin de autoridades y rganos de gobierno, as como
de pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables.
Art. 58. Atribuciones del Comit Electoral Universitario.

a) Elabora y aprueba el reglamento de elecciones
b) Publicar el padrn de electores hbiles
c) Declarar la habilidad de los candidatos
d) Resolver las tachas interpuestas contra los candidatos y electores.
e) Proponer, ante el Consejo Universitario, su presupuesto y ejecutarlo.
f) Garantiza los procesos electorales, para lo cual podr adoptar medidas extraordinarias.
g) Declarar de oficio la nulidad de los actos o procesos electorales, cuando corresponda,
conforme a Ley.
h) Proclamar y expedir credenciales a los que resulten ganadores en los procesos electorales,
en los plazos establecidos.
i) Otras que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento
Electoral Universitario.
Art. 59 El Comit Electoral Universitario, solicita la asesora y asistencia tcnica de la Oficina

Nacional de Procesos Electorales (ONPE) y/o autoridades competentes a fin de garantizar
la transparencia.
Art. 60 El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es personal, obligatorio,
directo y secreto.
Art. 61. La eleccin de los representantes docentes, estudiantes y graduados. Para el caso de la
Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, es a nivel de toda la Universidad; y para
el caso del Consejo de Facultad, es a nivel de cada Facultad.
Para ejercer el derecho de eleccin, los docentes, estudiantes y egresados deben tener la
condicin que exige la Ley Universitaria N 30220.
Art.62. El Comit Electoral Universitario es presidido por el docente principal con mayor votacin
en la Asamblea Universitaria. Cuenta con un (01) Vicepresidente, un (01) Secretario, un (01)
Fiscal y cinco (05) Vocales, los cuales son elegidos entre ellos.
Art.63. No pueden ser miembros del Comit Electoral Universitario, las autoridades electas como:

Rector, vicerrectores y decanos.
Art.64. El sistema electoral para la eleccin del Rector y vicerrectores es de lista completa. El voto
de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. Resulta ganadora la lista que
obtiene la mayora simple, considerando las proporciones previstas en el Art. 38 del presente
Estatuto. En la eleccin del Decano, resulta ganador el candidato que alcance la mayor
votacin considerando las proporciones previstas en el Art. 38 y 50 del presente Estatuto,
respectivamente.
En la eleccin de los representantes de docentes y estudiantes ante los rganos colegiados,
la distribucin ser dos tercios para la lista que obtenga la mayor votacin y un tercio de la
que obtenga el segundo lugar. En caso de empate entre las dos listas ms votadas,
corresponder el 50% a cada una, si el nmero de vacantes es par; de ser impar, la vacante
sobrante se cubre por sorteo.
Art. 65. Los procesos electorales para elegir al Rector, Vicerrectores, miembros de la Asamblea
Universitaria y miembros del Consejo Universitario, cuando corresponda, son convocados
por el Rector en ejercicio, con una anticipacin no menor a sesenta (60) das calendarios al
vencimiento de sus mandatos. Para otros casos como la revocatoria y/o vacancia, son
previstos en el presente Estatuto.
Art. 66. El Reglamento del Comit Electoral norma su funcionamiento y los procedimientos
especficos de todos los procesos electorales de la Universidad, de acuerdo a la Ley
Universitaria 30220 y el presente Estatuto.
CAPTULO VIII
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Art. 67. El Tribunal de Honor de la UNAMBA, tiene como funcin emitir juicios de valor sobre
toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la comunidad
universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al Consejo
Universitario.
Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal, de reconocida
y acreditada trayectoria acadmica, profesional y tica, y dos (2) estudiantes de pregrado del
tercio superior con mnimo de 120 y mximo de 180 crditos aprobados, elegidos por la Asamblea
Universitaria, el cargo es por dos (2) aos no renovables. Podrn participar como invitado
el representante del gremio docente cuando los asuntos a tratar lo ameriten.
Art. 68. El Reglamento que apruebe el Tribunal de Honor incluye las normas que regulan los
procesos disciplinarios sancionadores de los docentes y los estudiantes de la Universidad.
Art. 69. El Reglamento del Tribunal de Honor aprueba la Asamblea Universitaria, norma su
funcionamiento y los procedimientos especficos de sus deliberaciones y decisiones, de
conformidad con la Ley Universitaria 30220, el presente Estatuto y otras normas conexas.
CAPTULO IX
DE LA VACANCIA DE LAS AUTORIDADES Y DE LOS REPRESENTANTES
Art. 70. Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad:

a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento fsico permanente.
c) Renuncia expresa formalizada con documento escrito.

d) Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.

e) Incumplimiento del Estatuto de la universidad y las normas especficas de la universidad
y la Ley universitaria 30220.
f) Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
h) No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la universidad en los casos
contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
i) El abandono del cargo por ms de cinco (5) das calendario, continuos de manera
injustificada, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, disciplinarias y
penales.
Art. 71. Los docentes, los estudiantes y los graduados de la universidad, pueden solicitar la vacancia
del cargo de una autoridad ante la Asamblea Universitaria, instancia que designara una
comisin especial para su evaluacion
La solicitud de vacancia debe estar fundamentada y debidamente sustentada, con la
prueba que corresponda, segn la causal. La Comisin emite el respectivo informe tcnico
en un plazo no mayor de 30 (treinta) das hbiles despus de presentada la solicitud, el
cual es derivado inmediatamente al pleno de la Asamblea Universitaria, para su
pronunciamiento conforme a sus atribuciones, pronuncindose en sesin extraordinaria.
La decisin de la Asamblea Universitaria declarando procedente o no la solicitud de
vacancia, es susceptible de recurso de reconsideracin, a solicitud de parte, dentro del
plazo de 15 (quince) das hbiles ante el pleno de la Asamblea Universitaria. La Asamblea
Universitaria resolver en un plazo mximo de 30 (treinta) das hbiles la solicitud de
reconsideracin. La resolucin en esta instancia es definitiva con autoridad de cosa resuelta.
Art. 72. La vacancia del cargo de Rector y/o Vicerrector es declarada por la Asamblea Universitaria,
en sesin extraordinaria, con el voto aprobatorio de la mitad ms uno (1) del nmero legal
de sus miembros, previa notificacin al afectado para que ejerza su derecho de defensa.
Art. 73. Declarada la vacancia del cargo de Rector, asume el cargo en calidad de Rector interino
el Vicerrector Acadmico; si este cargo estuviera tambin vacante, asume el cargo de
Rector interino el Vicerrector de Investigacin. Si la vacancia del cargo de Rector se
produjera estando igualmente vacantes los cargos de Vicerrectores, asumir el rectorado
el Decano elegido de mayor antigedad en la categora de profesor principal o, en su
defecto, el Decano que le sigue en antigedad y as sucesivamente.
Art. 74. La autoridad que asume la condicin de Rector Interino, lo hace con retencin de su cargo
de origen. En caso de no existir Decano elegido o a la negativa de los mismos, asumir el
cargo de rector interino el docente principal a dedicacin exclusiva o a tiempo completo,
ms antiguo de la Universidad.
Art. 75. En caso de vacancia del Decano, el Profesor de mayor categora, miembro del Consejo de
Facultad, asume el cargo como Decano interino, en caso de negativa de ste, asumir segn
precedencia.
Art. 76. Producida la vacancia de una autoridad, el Rector o el que haga sus veces convocar a
elecciones para cubrir el cargo vacante en el plazo mximo de siete (7) das calendario,
por medio del rgano de comunicacin oficial de la Universidad. De incumplirse este
plazo, lo convocar el Comit Electoral de acuerdo a los plazos y trminos que establece el
Estatuto de la Universidad.
Art. 77. El ejercicio del cargo de Rector interino es por un periodo mximo de noventa (90) das.
Igual plazo se aplica para el caso del Decano interino. En casos excepcionales la Asamblea

Universitaria amplia el periodo hasta la eleccin de la nueva Autoridad, sta asume las
funciones con las prerrogativas que le confiere el Estatuto y la Ley.
Art. 78. La inasistencia injustificada a tres (3) sesiones continuas o cinco (5) alternas al Consejo
Universitario durante un ao, son causales de vacancia. En el caso del Decano representante
al Consejo Universitario que incurra en las mencionadas faltas, motivar su reemplazo por
otro Decano, en orden de prelacin.
Art. 79. La inasistencia injustificada a tres (3) sesiones continas o cinco (5) alternas de algn
miembro al Consejo de Facultad durante un ao, son causales de vacancia.
Art. 80. Los representantes vacados son reemplazados por sus accesitarios.
CAPTULO X
DE LA REVOCATORIA
Art. 81. La revocatoria es el derecho de fiscalizacin y control que tienen los integrantes de la
comunidad universitaria para dejar sin efecto el mandato del Rector y/o los Vicerrectores.
Art. 82. No procede la revocatoria del Rector y/o Vicerrector durante el primero ao de su mandato.
Art. 83. Para la revocatoria del Rector y/o Vicerrector, la solicitud de iniciacin de revocatoria,
la presenta con no menos del cincuenta por ciento (50%) de los docentes ordinarios en
ejercicio pleno de sus derechos o al menos el cuarenta por ciento (40%) de los alumnos
con matrcula vigente, ante el Comit Electoral Universitario, acompaada de la Iniciativa
de Revocatoria correspondiente y la relacin de los nombres, documentos de
identificacin, as como firmas.
Art. 84. La Iniciativa de Revocatoria, consiste en un documento referido a una autoridad en

particular, debidamente fundamentada, por cualquiera de los motivos que se indican
expresamente en el Reglamento de Revocatoria aprobado por la Asamblea Universitaria,
con sujecin al Estatuto y la Ley Universitaria.
Art. 85. Recibida la solicitud de iniciacin del procedimiento de revocatoria, el Comit Electoral
Universitario verifica la autenticidad de las firmas y expide la resolucin.
Si la iniciativa de revocatoria resulta conforme al presente Estatuto y al Reglamento que le

es aplicable, el Comit Electoral Universitario deriva el respectivo expediente de la
Iniciativa de Revocatoria, acompaado de su resolucin, a la Asamblea Universitaria,
para su estudio, deliberacin y pronunciamiento. Este pronunciamiento no exceder el
plazo de treinta (30) das calendarios.
Art. 86. La Asamblea Universitaria declara la revocatoria de una autoridad, en sesin extraordinaria,
a travs de una votacin calificada de dos tercios (2/3) del nmero de legal de sus miembros.
Luego el comit electoral convoca a las elecciones complementarias en un plazo de 07das
hbiles.
Art. 87. El Comit Electoral Universitario propone normas complementarias y especficas que sean
necesarias para el adecuado cumplimiento de lo dispuesto en materia de revocatoria en
el presente Estatuto.
Para todos los casos de vacancia o revocatoria de Autoridades electas, se proceder a elegir
a la nueva autoridad por el periodo complementario de su vacancia, mediante voto universal
por elecciones complementarias.

CAPTULO XI
LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Art. 88. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la gestin

acadmica, administrativa y econmica de la universidad. Est integrada por dos (2)
docentes, un (1) estudiante de pregrado y un (1) estudiante de posgrado, miembros de la
Asamblea Universitaria; cuenta con amplias facultades para solicitar informacin a toda
instancia interna de la universidad. Est obligada a guardar la debida confidencialidad de
la informacin proporcionada, bajo responsabilidad, sin perjuicio de la transparencia de sus
acciones y decisiones cuando corresponda.
Art. 89. La duracin de los mandatos de los representantes de la Comisin Permanente de

Fiscalizacin es como sigue:
a) Docentes, tres (3) aos no reelegible;
b) Estudiantes de pregrado y posgrado, un (1) ao no reelegible.
Art. 90. El Rector, bajo responsabilidad, dispone se asigne el apoyo administrativo y los recursos
necesarios para el apropiado funcionamiento de la Comisin Permanente de Fiscalizacin.
Art. 91. La Comisin Permanente de Fiscalizacin propone a la Asamblea Universitaria el

reglamento de sus funciones y presenta a ella su plan operativo anual de fiscalizacin
de la gestin acadmica, administrativa y econmica de la universidad.
Art. 92. Los miembros de los rganos de gobierno de la universidad, no reciben dietas, ni pago alguno
por las sesiones en las que participen. Toda disposicin contraria es nula.
TTULO III
INVESTIGACIN
CAPTULO I
DE LA INVESTIGACIN
Art. 93. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la UNAMBA, que
promueve y realiza, dentro del marco de la Ley y las normas ticas, con originalidad y
calidad, segn los estndares internacionales y pertinencia social; premisas que sern
considerados para la aprobacin, apoyo, patrocinio, cancelacin o finalizacin de los
programas y proyectos de investigacin.
Art. 94. La UNAMBA promover la articulacin con redes de investigacin, para lo cual, establece
convenios, becas, subsidios e intercambios con otras universidades, mbitos generadores
de conocimiento, centros cientficos y culturales del pas y extranjero, que permita contar
con una comunidad cientfica emergente, articulada y proactiva para los procesos de
generacin de conocimientos y tecnologas, rescatando los saberes y tecnologas
originarias, para el desarrollo de la regin y el pas.
Art. 95. La UNAMBA extiende el conocimiento de la investigacin universitaria, a travs de

publicaciones en libros, revistas indizadas u otros medios digitales e impresos, en medios
de difusin regional, nacional e internacional, a travs del Vicerrectorado de
Investigacin.
CAPTULO II
FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN

Art. 96. Los fondos de investigacin de la UNAMBA se efectan de acuerdo con la evaluacin
del desempeo y la presentacin de proyectos de investigacin en ciencia, tecnologa y
humanidades, entre otras.
El financiamiento de la investigacin en la UNAMBA, tiene como base y fundamento lo
siguiente:
a) Transferencias ordinarias especficas del tesoro pblico consignadas en el presupuesto
anual de inversiones, conforme a la Ley del presupuesto del ao correspondiente, teniendo
en cuenta las metas y la temporalidad del proyecto de investigacin se efectuar la
programacin multianual.
b) Transferencias del canon, sobre canon y regalas de los recursos que se explotan en la regin
y el pas.
c) Constituye financiamiento de la investigacin universitaria, los fondos derivados de
convenios, fondos concursables, no menor de 20% de los recursos directamente
recaudados y el 20% de los saldos presupuestales no ejecutados, incorporndose en el
presupuesto anual de manera obligatoria.
d) Otras donaciones de cualquier naturaleza.
e) Fondos provenientes de los contratos para elaborar y ejecutar proyectos de investigacin.
f) Los provenientes de las publicaciones y bienes que resultan como producto de la
investigacin.
g) Otras fuentes derivadas de su propia actividad.
La UNAMBA contempla el fortalecimiento de los investigadores, mediante el otorgamiento
de bonificaciones e incentivos por periodos renovables en favor de los investigadores, para
lo cual el Vicerrectorado de Investigacin, formula anualmente una propuesta de las
bonificaciones e incentivos.
CAPTULO III
RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
Art. 97. El Vicerrectorado de Investigacin es el organismo de ms alto nivel en la UNAMBA en

el mbito de la investigacin. Est encargado de orientar, coordinar y organizar los
proyectos y actividades que se desarrollan a travs de las diversas unidades. Organiza la
difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de los resultados de las
investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de
investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades
del Estado.
El Vicerrector de Investigacin, propone al Rector, para ser aprobados en el Consejo
Universitario los candidatos para ocupar las direcciones a su cargo, entre los que ostentan
el Grado Academico de Doctor o Maestro, y de reconocida trayectoria en la investigacin
cientfica.
Art. 98. La estructura Orgnica de Investigacin de la UNAMBA es la siguiente:

a) rgano de gobierno
Vicerrector de Investigacion
b) rgano consultivo
Consejo General de Investigacion
c) Organo de Asesoramiento
Comit tcnico de investigacion
d) rganos de lnea:
d.1. Direccin General de Institutos, Unidades y Centros de Investigacin
Institutos especializados

Institutos multidisciplinarios
Unidades de investigacin
Centros de investigacin estudiantil
d.2. Direccin de la Unidad de Investigacin de Posgrado
Unidad de investigacin del programa de maestra
Unidad de investigacin de programa de doctorado
d.3. Direccin de Informacin y Transferencia Tecnolgica.
Unidad de formacin cientfica
Unidad de publicacin y editorial universitaria.
Unidad de propiedad intelectual y patentes
Unidad de transferencia tecnolgica
Unidad de repositorio institucional
d.4. Direccin de Centros Experimentales.
Unidad de investigacin
Unidad de enseanza
Unidad de extensin
a.5. Direccin Incubadora de Empresas
Unidad de consultora
Unidad de plan de negocios y emprendimiento
Unidad de modelo de incubacin de empresas de base tecnolgica
Art. 99. La universidad, como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de los
estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de los estudiantes,
brindando asesora, financiamiento, recursos humanos y facilidades en el uso de los equipos
e instalaciones de la institucin. Los rganos directivos de la empresa, en un contexto
formativo, deben estar integrados por estudiantes.
Estas empresas reciben asesora tcnica o empresarial de parte de los docentes de la
universidad, consultores externos y otros. Pudiendo crear ms unidades necesarias para su
cumplimiento.
Art. 100. El Comit tcnico, es el rgano de consulta permanente en la poltica de investigacin

de la universidad, cuya funcin es la de recomendar y contribuir con propuestas acerca de
asuntos vinculados a la investigacin cientfica y tecnolgica; y est integrado por tres
docentes ordinarios de reconocida trayectoria en la investigacin cientfica; designado por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector de Investigacin. Tiene las siguientes
atribuciones:
a) Asesorar y emitir opinin sobre asuntos solicitados por el Vicerrectorado de
Investigacin.
b) Proponer el diseo del plan de investigacin de la UNAMBA.
c) Evaluar las lneas prioritarias de investigacin, formuladas por las propuestas de las
Escuelas Acadmico Profesionales.
d) Formular y proponer el reglamento de organizacin y funciones y el manual de
organizacin de procedimientos.
e) Recomendar las polticas de incentivos a los docentes investigadores y estudiantes.
f) Las que encargue el Consejo General de Investigacin y las que seale su propio
reglamento.
Art. 101. El Consejo General de Investigacin, es presidido por el Vicerrector de Investigacin e

integrado por los directores de los rganos de lnea siguientes:
a) Direccin general de institutos, unidades y centros de investigacin
b) Direccin de la unidad de investigacin de posgrado
c) Direccin de informacin y transferencia tecnolgica

d) Direccin de centros experimentales y produccin.

e) Direccin incubadora de empresas
Art. 102. La Direccin General de Institutos, Unidades y Centros de Investigacin, gestionan,

administran, supervisan y evalan las actividades de investigacin, dependiente
jerrquicamente del Vicerrectorado de Investigacin. Est integrado por los directores (o
por quienes hagan las veces) de los institutos especializados, institutos
multidisciplinarios, las unidades de investigacin y los centros de investigacin
estudiantil; regidos por su reglamento respectivo.
Art. 103. Los Institutos Especializados, son rganos de investigacin de alta especializacin,
encargados de desarrollar investigaciones de un rea o campo especfico, generar nuevos
conocimientos y tecnologas de impacto regional, nacional e internacional. Rene a
docentes y estudiantes investigadores de una misma unidad o rea de investigacin, y tiene
las siguientes atribuciones:
a) Formula y ejecuta el programa anual de trabajo, de conformidad al plan de investigacin
que ser aprobado por el Consejo Universitario.
b) Publica revistas de investigacin de nivel cientfico, tecnolgico y humanstico que
contribuyan al desarrollo de la cultura universal y local.
c) Evala los proyectos, avances e informe final de investigacin desarrollados en el rea
correspondiente.
d) Promueve la participacin de los estudiantes en los equipos de investigacin con su
respectiva subvencin.
e) Tienen autonoma organizacional y administra sus recursos econmicos.
f) Ejecuta el presupuesto asignado por la UNAMBA y otras fuentes de financiamiento
nacional o extranjera.
Art. 104. Los institutos multidisciplinarios, son rganos de investigacin, encargados de desarrollar
investigaciones cientficas, tecnolgicas y humansticas, genera conocimientos en las lneas
prioritarias y de alto impacto para el desarrollo sostenible de la regin y el pas. Renen
a docentes y estudiantes investigadores y tienen las siguientes atribuciones:
que ser aprobado por el Consejo Universitario.
b) Publica revistas de investigacin de nivel cientfico, tecnolgico y humanstico que
contribuyan al desarrollo de la cultura universal y local.
c) Promueve la creacin de redes de investigacin.
d) Promueve la participacin de los estudiantes en los equipos de investigacin con su
respectiva subvencin.
e) Tienen autonoma organizacional y gestin de sus recursos econmicos.
f) Ejecuta el presupuesto asignado por la UNAMBA y otras fuentes de financiamiento
nacional o extranjera.
Art. 105. Las Unidades de Investigacin, son rganos de investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica en las facultades, que contribuyen a la formacin acadmica y profesional de
los docentes, estudiantes y egresados.
Estn conformadas por:
a) Docentes de un departamento acadmico y/o escuelas profesionales, adscritos a una
facultad.
b) Docentes que ejecutan investigaciones en convenio o encargados por otras
instituciones.
c) Estudiantes y egresados que participan en los proyectos de investigacin.
Es el rgano que planifica, gestiona, ejecuta y evala la investigacin en las facultades y
est representado por un docente investigador de cada escuela profesional, designada

por el Consejo de Facultad, a propuesta del Director de Escuela, por un periodo de un (1)
ao.
Art. 106. Los Centros de Investigacin Estudiantil, son rganos que promueven y desarrollan
investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, orientados al desarrollo local, regional
y nacional. Integran a estudiantes de los crculos de investigacin y/o estudiantes
investigadores acreditados; tambin incorpora a docentes asesores y/o asesores externos.
Tienen las siguientes funciones:
que ser aprobado por el vicerrectorado de investigacin.
b) Publica revistas de investigacin de carcter acadmico y cientfico.
c) Promueve la creacin de redes de investigacin estudiantil.
d) Propone la publicacin de investigaciones de los crculos de investigacin estudiantil.
La Universidad apoya a los Centros de Investigacin Estudiantil, con personal tcnico,
infraestructura, equipamiento, mobiliario y otros recursos que le sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones. Tienen autonoma: acadmica, organizacional y gestin
de sus recursos econmicos y estn dirigidos por un coordinador, quien es designado
por eleccin entre los estudiantes investigadores que conforman cada centro de
investigacin, por un perodo de un ao (1); su organizacin ser fijado en el
reglamento.
Art. 107. La Direccin de la Unidad de Investigacin de Posgrado, es el rgano administrativo que

planifica y gestiona las actividades de investigacin de los programas de posgrado,
integrado por las siguientes unidades:
a) Unidad de investigacin del programa de maestra
b) Unidad de investigacin de programa de doctorado
El Director es quien la representa, siendo este un profesor principal o asociado, con grado
de doctor y de reconocida trayectoria en la investigacin cientfica. Es designado por el
director del Programa de Posgrado. Se rige por su propio reglamento.
Art. 108. La Unidad de Investigacin del Programa de Maestra, promueve y desarrolla

investigaciones tecnolgicas y humansticas, en reas de ciencia, tecnologa e innovacion.
Est dirigida por un coordinador de la Unidad del programa de maestra, designado por el
director de la unidad de investigacin de posgrado.
Art. 109. La Unidad de Investigacin de Programa de Doctorado, promueve y desarrolla estudios

cientificos, tecnolgicos y humansticos con el propsito de generar el conocimiento de alto
nivel, en reas de ciencia, tecnologa e innovacion. Est dirigida por un responsable de la
Unidad del programa de doctorado, designado por el director de la unidad de
investigacin de posgrado.
Art. 110. La Direccin de Informacin y Transferencia Tecnolgica, es una unidad de planificacin

y gestin, en formacin cientfica, publicacin, propiedad intelectual y transferencia
tecnolgica, adscrita al Vicerrectorado de Investigacin. Congrega a las unidades siguientes:
a) Formacin cientfica
b) Publicacin y editorial universitaria
c) Propiedad intelectual y patentes
d) Transferencia tecnolgica
e) Repositorio institucional
Est dirigida por un profesor ordinario, con grado de doctor, de reconocida trayectoria en la
investigacin cientfica. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del
Vicerrector de Investigacin. Se rige por su propio reglamento.

Art. 111. La Unidad de Formacin Cientfica, es una unidad de gestin y formacin cientfica y
tecnolgica, adscrita al Vicerrectorado de Investigacin. Est dirigida por un profesor
ordinario, con grado de doctor o maestro, de reconocida trayectoria en la investigacin
cientfica. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector de
Investigacin. Se rige por su propio reglamento.
Tiene las siguientes atribuciones:

a) Capacitar y actualizar a los docentes, estudiantes y egresados, en la metodologa de la
investigacin cientfica.
b) Organizar eventos acadmicos para fortalecer las capacidades y competencias de los
docentes de acuerdo a las especialidades.
c) Establecer estrategias que aseguren la vinculacin de la docencia con la investigacin.
d) Proponer la publicacin de textos universitarios.
e) Promover la presencia de investigadores en registro del CONCYTEC y otras instituciones
cientficas.
f) Dems atribuciones de su competencia.
Art. 112. La Unidad de Publicaciones y Editorial Universitario, planifica la poltica de

publicaciones y edicin de los productos de investigacin. Promueve la produccin
intelectual, publicacin y difusin de libros, revistas y textos universitarios en formato
fsico y/o electrnico. Se rige por su propio reglamento.
Art. 113. La Unidad de Propiedad Intelectual y Patentes, por intermedio del Vicerrectorado de
Investigacin, garantiza la proteccin de la propiedad intelectual; gestiona ante la
Biblioteca Nacional del Per e INDECOPI la patente de las invenciones y trabajos de
investigacin presentadas por los docentes, estudiantes y egresados, el nombre de los
autores, en concordancia con las normas que rigen la propiedad Intelectual.
Art. 114. La Unidad de Transferencia Tecnolgica, es el rgano encargado de promover, gestionar

y vincular la investigacin con la sociedad. Est dirigida por un profesor ordinario, con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica. Es designado por el
Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector de Investigacin. Tiene las siguientes
atribuciones:
a) Gestiona la publicacin de los resultados de las investigaciones.
b) Gestiona el reconocimiento de la propiedad intelectual y el registro de patentes.
c) Sistematiza la informacin de la investigacin realizada en la Universidad.
d) Promueve, propone y supervisa contratos de investigacin y la prestacin de servicios de
asesoras con entidades pblicas y privadas.
e) Dems atribuciones de su competencia.
La UNAMBA destinar fondos de sus recursos propios para promover la proteccin de
la propiedad intelectual y las patentes que se deriven de los trabajos o proyectos de
investigacin.
Art. 115. La Unidad de Repositorio Institucional alberga colecciones, bibliografa, revistas, tesis y
materiales digitalizados, producidos por los miembros de la comunidad universitaria y las
instituciones adscritas de la UNAMBA. Est dirigida por un profesor ordinario, con
reconocida labor de investigacin cientfica. Es designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Vicerrector de Investigacin.
Art. 116. La Direccin de Centros Experimentales. Es la encargada de investigacin, enseanza,

extensin, coordina con reas acadmicas segn Facultades y Escuelas Acadmicos
Profesionales. Cada centro experimental tendr sus cordinadores. Cuenta con las Unidad
de investigacin, Unidad de enseanza y Unidad de extensin. Se regir por su propio

reglamento.
Art. 117. La Incubadora de Empresas es la Direccin administrativa que coordina y apoya la

iniciativa y creacin de pequeas y/o microempresas de propiedad de los estudiantes con
asesoramiento tcnico o profesional. La UNAMBA brinda facilidades en el uso de equipos e
instalaciones. Se rige por su propio reglamento.
CAPTULO IV
DEL DOCENTE INVESTIGADOR
Art. 118. Es docente investigador de la UNAMBA, es aquel que dedica su tiempo, en mayor
proporcin, a la generacin de conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin
cientfica, tecnolgica y humanstica. Es reconocido como tal, en razn a su probada
dedicacin a la investigacin, previa evaluacin de acuerdo al reglamento.
Art. 119. La Carrera del investigador docente de la UNAMBA, tiene los siguientes niveles:
a) Investigador Permanente: Docente que cuenta mnimamente con una (1) publicacin de
libro o texto o artculos cientficos en revistas acadmicas y responsable al menos de un
proyecto de investigacin aprobado /o en ejecucin.
b) Investigador Eventual: Docente responsable de al menos de un proyecto de investigacin
aprobado o en ejecucin o integrante de al menos de un proyecto de investigacin
aprobado y en ejecucin.
c) El investigador visitante: es el profesional debidamente calificado en la produccin
cientfica, que participa en proyecto(s) de investigacin aprobado o en ejecucin.
Art. 120. El docente que aspira tener la categora de docente investigador, postula a travs de:
a) Sus publicaciones o proyecto de investigacin, segn el nivel al que postula, dirigido al
vicerrectorado de investigacin.
b) Haber asesorado, culminado o en ejecucin, al menos una (1) tesis o proyecto de
investigacin en el rea o multidisciplinario.
c) Ser docente ordinario.
d) De acuerdo al reglamento que deber formular el Vicerrector de Investigacin, en un plazo
de sesenta (60) das de vigencia del presente Estatuto.
Art. 121. El Vicerrectorado de Investigacin evala, a travs de una Comisin Acadmica, cada
dos aos la produccin cientfica de los docentes para su permanencia como docente
investigador, en el marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
Art. 122. El docente investigador permanente, tiene una carga lectiva de una (1) asignatura por
ao acadmico; el docente investigador eventual, tiene como mximo una carga lectiva de
dos (2) asignaturas por ao acadmico.
Art. 123. El docente investigador tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%) de
sus haberes totales. Adems, gozar de otros beneficios o premios y capacitacin
financiada por la UNAMBA.
Art. 124. La UNAMBA estimula, y financia los viajes, a los docentes investigadores, para mejorar sus
competencias, dentro del marco de las investigaciones colaborativas.
CAPTULO V
DEL ESTUDIANTE INVESTIGADOR

Art. 125. El estudiante investigador de la UNAMBA, es aquel que realiza investigaciones de

carcter cientfico, tecnolgico y humanstico. Investiga, publica libro o texto o artculo
cientfico o participa en al menos en un (1) proyecto de investigacin aprobado o en
ejecucin; que es integrante de las investigaciones conjuntas con los docentes o por
iniciativa propia.
Art. 126. El postulante que aspira tener la categora de estudiante |investigador, alcanza a travs de:
a) Publicaciones o proyecto de investigacin.
b) Ser estudiante regular.
c) De acuerdo al reglamento que deber formular el Vicerrectorado de Investigacin, en
un plazo de sesenta (60) das de la vigencia el presente Estatuto.
Art. 127. Al estudiante investigador, se le brinda las facilidades necesarias en sus actividades
acadmicas y/o desarrollo de asignaturas matriculados.
Art. 128. La UNAMBA, subvenciona econmicamente al estudiante investigador para el desarrollo

de las investigaciones cientficas, publicacin y difusin de resultados de investigacin.
Adems, otorga incentivo econmico para su formacin acadmica y ser beneficiario del
comedor, residencia universitaria y otros.
Art. 129. La UNAMBA facilita y financia los viajes de los estudiantes investigadores, p ara
intercambio estudiantil y pasanta nacional e internacional en instituciones de
investigacin.
TTULO IV
DE LA COMUNIDAD ACADMICA DOCENTES, ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPITULO I
DOCENTES
Art. 130. La docencia en la UNAMBA es de carrera pblica regida por la Constitucin Poltica del
Per, la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y el reglamento general de la UNAMBA.
Sus docentes gozan de los derechos y beneficios que corresponden a los servidores del
Estado y de los que otorgan las disposiciones universitarias y normas conexas vigentes del
sistema universitario.
Art. 131. Son funciones del docente de la UNAMBA: la investigacin, el mejoramiento continuo
y permanente del proceso enseanza-aprendizaje, extensin cultural y proyeccin social,
capacitacin permanente, produccin intelectual y gestin universitaria con
responsabilidad social en los mbitos que les corresponde.
Art. 132. Para el ejercicio de la docencia en la UNAMBA, son vlidos los grados acadmicos y ttulos
profesionales de nivel universitario conferidos en el Per y los obtenidos en el
extranjero, reconocidos y/o revalidados por universidades del Per, conforme a ley. El
uso indebido de grados o ttulos acarrea la responsabilidad civil y penal correspondiente.
Art. 133. Los docentes de la UNAMBA son:

a) Ordinarios: a dedicacin exclusiva, tiempo completo y tiempo parcial.
b) Extraordinarios: emrito, honorario y visitante.
c) Contratados: a tiempo completo y tiempo parcial.
Art. 134. Los docentes ordinarios son de tres categoras:

a) Principal.

b) Asociado.
c) Auxiliar.
Art. 135. Para ser docente principal se requiere:

a) Tener el ttulo profesional, grado acadmico de maestro y doctor, los mismos que deben
haber sido obtenidos con estudios presenciales.
b) Haber sido nombrado antes como docente asociado.
c) Acreditar haber sido responsable en ms de un trabajo de investigacin interdisciplinaria
o individual en su especialidad publicada, o un libro o texto registrado en INDECOPI o
Biblioteca Nacional del Per.
d) Reunir los dems requisitos que se contemplan en el reglamento respectivo referentes a
otras reas de su actividad docente y alcanzar el puntaje mnimo que fija dicho reglamento.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido docente asociado, los
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica
con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional, de acuerdo con las normas que
establecen en el referido reglamento.
Art. 136. Para ser docente asociado se requiere:

a) Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro.
b) Haber sido nombrado previamente como docente auxiliar.
c) Acreditar haber realizado individualmente o multidisciplinariamente de un trabajo de
investigacin en su especialidad publicada o un libro o texto registrado en
INDECOPI o Biblioteca Nacional del Per.
d) Reunir los dems requisitos que especifica el reglamento correspondiente en lo referente
a otras reas de su actividad docente y alcanzar el puntaje mnimo que determina el
mencionado reglamento.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido docente auxiliar,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms
de diez (10) aos de ejercicio profesional, de conformidad con el reglamento respectivo.
Art. 137. Para ser docente auxiliar se requiere:

a) Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro.
b) Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional.
c) Reunir los dems requisitos y alcanzar el puntaje mnimo que fija el Reglamento de
Concursos de la UNAMBA. Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido
adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula.
Art. 138. Para los efectos de los artculos anteriores y otros del presente Estatuto, se considera
ttulo profesional universitario con cinco aos o diez semestres acadmicos con estudios
presenciales, aquel que es otorgado, reconocido o revalidado por las universidades del pas
conforme a ley.
Art. 139. Por el rgimen de dedicacin a la UNAMBA, los docentes ordinarios son:
a) A dedicacin exclusiva. Cuando el docente dedica su tiempo y actividad a las tareas
acadmicas, investigacin, administrativas y de proyeccin social de la UNAMBA como
nica actividad remunerada la que presta a la universidad y su permanencia es de cuarenta
(40) horas semanales; en caso contrario, pierde dicha condicin de acuerdo a lo
establecido en el reglamento.
b) A tiempo completo. Cuando el docente dedica su tiempo y actividad a las tareas
acadmicas, investigacin, administrativas y las de proyeccin y extensin universitaria
de la UNAMBA. Su permanencia es de cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo
establecido en el reglamento.
c) A tiempo parcial. Cuando la permanencia del docente es menos de cuarenta (40) horas

semanales de acuerdo a lo establecido en el reglamento.
Art. 140. Los docentes extraordinarios en la UNAMBA son emritos, honorarios y similares
dignidades, no podrn superar el diez por ciento (10%) del nmero total de docentes
que desarrollan actividades lectivas en el respectivo semestre acadmico.
Art. 141. Son docentes emritos, aquellos que con ms de setenta aos, en reconocimiento a su
trayectoria acadmica y produccin intelectual, y por haber brindado notables servicios a la
institucin, son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad.
No ejercen cargo administrativo.
Art. 142. Es docente honorario, peruanos o extranjeros, quienes sin tener carrera docente, se
hacen acreedor al reconocimiento de la UNAMBA por sus valiosos aportes en el campo
acadmico, investigacin cientfica, investigacin tecnolgica, humanstica o cultural.
Esta distincin es conferida por el Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de
Facultad.
Art. 143. El docente visitante, es el profesional o especialista de una institucin nacional o

extranjera que, por cualquier forma de cooperacin interinstitucional admitida por la
UNAMBA, brinda sus servicios en forma temporal. Es propuesto por el Consejo de
Facultad.
Art. 144. El docente contratado es quien, por circunstancias especiales, presta sus servicios en
la UNAMBA, a plazo determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo
contrato y en las condiciones laborales que fija la institucin. El contrato se realiza previo
concurso pblico un mes antes de inicio del semestre acadmico.
Art. 145. El contrato de un docente se renueva previa evaluacin y de acuerdo con las necesidades
de la facultad. Habiendo sido declarados previamente, ganadores del concurso pblico de
mritos y oposicin. El plazo mximo de contratacin es de un ao lectivo. Las prrrogas de
contrato se realizan por necesidad de servicio.
Art. 146. Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas anlogas
de colaboracin a la labor del docente realizan una actividad preliminar a la carrera
docente.
El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la categora de docente
auxiliar como tiempo de servicio de la docencia. Para ejercer la funcin de Jefe de prctica
debe contar con el ttulo profesional y los dems requisitos que establezcan las normas
internas de la universidad.
En el caso de Ayudanta de Ctedra debe estar cursando los dos (2) ltimos aos de la
carrera y pertenecer al tercio superior. La designacin de los mismos debe ser va concurso
hecho pblico a toda la comunidad universitaria, conforme lo que disponga el presente
Estatuto y reglamento de la universidad.
CAPITULO II
DE LA ADMISIN A LA DOCENCIA, PROMOCIONES E INCOMPATIBILIDADES
Art. 147. La admisin a la carrera docente es por concurso pblico de mritos. Tiene como
base fundamental la calidad intelectual, acadmica, experiencia y aptitud para la docencia
de conformidad con el reglamento de concurso de ingreso a la docencia, el de los servidores
del Estado y normas conexas del sistema universitario.
Art. 148. La carrera docente en la UNAMBA se inicia en la categora de docente auxiliar.

Art. 149. La convocatoria a concurso se efecta por acuerdo del Consejo Universitario, a peticin
del Consejo de Facultad, con la debida anticipacin. El periodo de nombramiento de los
Docentes Ordinarios es el siguiente:
a) De siete (7) aos para el docente principal,
b) De cinco (5) aos para el docente asociado,
c) De tres (3) aos para el docente auxiliar.
Art. 150. Al vencimiento del periodo de nombramiento, los docentes son ratificados, promovidos,
o separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin en funcin de los mritos
acadmicos que incluye la produccin cientfica, lectiva y de investigacin, conforme lo
establece el Estatuto y el reglamento.
Art. 151. El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin de docentes son resueltos

por el Consejo Universitario, a propuesta de los correspondientes consejos de facultad,
previa evaluacin de su funcin docente, realizada durante el perodo para el que fue
nombrado o que permaneci en la categora anterior respectivamente, con citacin y
audiencia del mismo.
La ratificacin y promocin de los docentes, tambin estn sujetos a los requisitos
establecidos en el presente Estatuto, para la promocin a la categora de docente principal
y asociado, y a su reglamento.
Art. 152. La evaluacin del docente para fines de ratificacin y promocin comprende los
siguientes aspectos: investigacin, enseanza-aprendizaje, experiencia profesional,
actividades de extensin cultural y responsabilidad social, capacitacin, produccin
intelectual y evaluacin estudiantil. El reglamento fija los procedimientos, puntajes y
plazos para llevar a cabo la ratificacin y promocin de los docentes.
Art. 153. La evaluacin de los expedientes, con fines de ratificacin y promocin debe estar a cargo
de una comisin ad hoc propuesta por la facultad. El incumplimiento de los plazos fijados
en el reglamento general para la evaluacin y tratamiento de los expedientes con fines
de ratificacin y promocin constituye una falta grave.
Art. 154. El Consejo Universitario en coordinacin con la Oficina de Planificacin y Presupuesto,

a solicitud de las facultades, fija anualmente el nmero de plazas docentes en las distintas
categoras a promocionarse, o contratarse como nuevas necesidades o reemplazantes de
autoridades, de docentes con licencia por ao sabtico, capacitacin y docentes
investigadores. El nmero de plazas deben ser informadas al vicerrector acadmico.
Art. 155. Toda promocin de una categora a otra se realiza en orden estricto de mritos, privilegiando
la produccin intelectual. Est sujeta a la existencia de plaza vacante y se ejecuta en el
ejercicio presupuestal siguiente.
Art. 156. No pueden ser parte del jurado evaluador en los procesos de concurso, nombramiento,
ratificacin, separacin y promocin de un docente, sus parientes hasta el segundo grado
de afinidad o cuarto grado de consanguinidad. La Oficina de Recursos Humanos o quien
haga sus veces actualiza y publica semestralmente los grados de parentesco
correspondiente para evitar el nepotismo.
Art. 157. La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la UNAMBA es setenta aos (70). Pasada
esta edad slo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docentes extraordinarios
y no podrn ocupar cargo administrativo. Si los cumpliera antes del trmino del ao
acadmico correspondiente, contina en sus funciones hasta la finalizacin del mismo.

Art. 158. Los docentes de la UNAMBA, que al mismo tiempo son estudiantes de sta, en cualquier
nivel de estudios, no pueden ser elegidos miembros de los rganos de gobierno.
Art. 159. No pueden pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la UNAMBA los cnyuges ni los
parientes consanguneos dentro del cuarto grado o afines dentro del segundo grado.
Art. 160. Es incompatible el ejercicio simultneo de trabajo a tiempo completo en la UNAMBA e

instituciones pblicas o privadas de acuerdo a ley. Es factible ejercer docencia a tiempo
parcial.
CAPITULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Art. 161. Son deberes de los docentes:

a) Cumplir con el Estatuto de la UNAMBA y los reglamentos pertinentes, y realizar
intachablemente y bajo responsabilidad las funciones que les competen.
b) Perfeccionar constantemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor
intelectual creativa.
c) Observar conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes y trabajadores
no docentes, sin discriminar a ningn miembro de la comunidad universitaria.
d) Presentar semestralmente informes sobre el desarrollo de su labor en los plazos que fije el
reglamento y cuando le sean requeridos.
e) Cumplir sus funciones, en el ejercicio de su cargo en la UNAMBA, con independencia de
toda actividad poltica partidaria.
f) Cumplir responsablemente con las comisiones acadmicas o administrativas que le son
encomendadas.
g) Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.
h) Adoptar una actitud crtica, participativa y propositiva frente a los problemas nacionales,
regionales y locales, contribuyendo a la solucin de los mismos.
i) Respetar y defender los derechos humanos, el estado social democrtico y constitucional
de derecho.
j) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectual, tica
profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.
k) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el mbito que
le corresponde.
l) Brindar tutora y consejera a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
y/o acadmico.
m) Participar en la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
n) Realizar actividades de extensin cultural y responsabilidad social con participacin de
los estudiantes.
o) Promover la investigacin formativa durante el proceso de enseanza-aprendizaje.
p) Asesorar a los estudiantes en la tesis conducente a la obtencin del grado acadmico y/o
ttulo profesional, sin costo alguno por ser inherente a la actividad docente conforme lo
establece el Estatuto y el reglamento.
q) Elaborar y poner a disposicin de los estudiantes materiales de enseanza.
r) Cumplir con lo que dispongan las normas internas y dems por los rganos competentes.
Art. 162. Son derechos de los docentes:

a) Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia, en el marco
de la Constitucin Poltica del Per y el Estatuto de la UNAMBA.
b) Ser ratificados y promocionados conforme a la ley, al presente Estatuto y reglamento de
la UNAMBA.

c) Elegir y ser elegido o designado en las instancias de la institucin, segn corresponda.

d) Asociarse libremente conforme manda la Constitucin y la Ley para fines relacionados con
la UNAMBA, debiendo sta prestarles las facilidades del caso.
e) Hacer uso del derecho de la huelga, en la forma que la ley determine.
f) Gozar cada siete (7) aos de ao sabtico, con fines de investigacin, elaboracin de
libros, textos universitarios u otra produccin intelectual, aprobada expresamente por la
UNAMBA. El reglamento respectivo regula este derecho. La UNAMBA reemplaza a los
docentes en uso de ao sabtico con docentes contratados.
g) Gozar anualmente de sesenta (60) das de vacaciones pagadas, sin perjuicio de atender
trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten el descanso legal
ordinario.
h) Hacer uso de licencia con goce de haber por capacitacin o perfeccionamiento en el rea de
su especialidad o afn, conforme al respectivo reglamento. La UNAMBA reemplaza a los
docentes en uso de esta licencia con docentes contratados.
i) Percibir estmulo econmico por la labor de investigacin de acuerdo a su reglamento
respectivo.
j) Asistir a certmenes acadmicos nacionales e internacionales de su especialidad con apoyo
econmico, de acuerdo al reglamento.
k) Gozar de licencia en caso de mandato legislativo nacional o en caso de haber sido designado
para ejercer cargo de confianza en cualquier organismo del sector pblico mientras dure el
ejercicio de los mismos, a solicitud de parte.
l) En el caso de ser nombrados ministros de Estado, la licencia es forzosa. En todos estos
casos, conservan su categora y rgimen de dedicacin correspondiente, la misma que es
restituida a su reincorporacin en su antiguo rgimen de dedicacin luego de la
culminacin de dichas designaciones. Dichas licencias son concedidas en un proceso
sumarsimo por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad.
m) Gozar de otras licencias de acuerdo con la ley y el reglamento pertinente.
n) Gozar de los derechos y beneficios que corresponden a los servidores del Estado y de los
que otorgan las disposiciones universitarias y normas conexas vigentes del sistema
universitario.
o) Percibir las remuneraciones establecidas por la ley cualquiera sea su denominacin.
p) Estas se homologan con las correspondientes a la de los magistrados judiciales conforme
al Art. 186 de la Ley Orgnica del Poder Judicial y a lo establecido en el Art. 96 de la Ley
N 30220.
q) Percibir los derechos y beneficios previsionales del servidor pblico y la pensin de
jubilacin o cesanta conforme a ley.
r) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones universitarias
pblicas, segn sus competencias.
s) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados sin
restriccin alguna, segn sus competencias y las necesidades de la UNAMBA.
t) Gozar de incentivos a la excelencia acadmica los que se determinan en el reglamento
respectivo.
u) Los otros que disponga el Consejo Universitario.
Art. 163. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia con goce de remuneraciones en los casos
siguientes:
a) Maternidad.
b) Gravidez.
c) Enfermedad o accidente.
d) Fallecimiento del cnyuge, padres, hijos y hermanos.
e) Capacitacin oficializada.
f) Citacin expresa: orden judicial del Ministerio Pblico o policial.
g) Por beca nacional o extranjera con goce de remuneracin.

h) Ao sabtico.
i) Realizacin de actividades como miembro de comisiones educativas de alto nivel.
Art. 164. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia sin goce de remuneraciones en los
casos siguientes:
a) Por motivos particulares.
b) Por capacitacin no oficializada.
c) Por desempeo de funciones en otras instituciones o universidades nacionales o
extranjeras.
Art. 165. El tiempo de servicios prestados como jefe de prctica es computable para los efectos
de bonificacin, cesanta y jubilacin. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa
para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.
Art. 166. Para efectos de la precedencia en la UNAMBA se toma en cuenta:

a) La categora.
b) La antigedad en la categora.
c) En caso de igualdad, se tomar en cuenta la antigedad del grado acadmico, luego los aos
de antiguedad en la docencia de los servicios prestados en otra universidad
respectivamente.
Art. 167. La carrera del docente ordinario concluye por:

a) Solicitud de parte.
b) Abandono injustificado del cargo.
c) Incapacidad fsica o mental debidamente comprobada.
d) Por lo dispuesto en el presente Estatuto y el reglamento correspondiente
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES
Art. 168. Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en
el ejercicio de la funcin docente incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua, las que se aplican en
observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
Art. 169. Las sanciones son:

a) Amonestacin escrita.
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das hasta
doce (12) meses.
d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Art. 170. Las sanciones indicadas en el Art. 169 incisos c) y d) se aplican previo proceso
administrativo disciplinario cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das
hbiles improrrogables.
Art. 171. Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera
lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Art. 172. Medidas preventiva se desarrollara , cuando el proceso administrativo contra un docente
que se origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa del
terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/ trfico

ilcito de drogas, as como incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impide el normal funcionamiento
de servicios pblicos en la UNAMBA; el docente ser separado preventivamente sin
perjuicio de la sancin que se imponga, bajo el debido proceso.
Art. 173. Calificacin y gravedad de la falta, es atribucin del tribunal de honor y el rgano de
gobierno correspondiente calificar la falta o infraccin, atendiendo la naturaleza de la accin
u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
Art. 174. Amonestacin escrita, es el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y

prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado
como leve, es pasible de amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la autoridad
inmediata superior, segn corresponda.
Art. 175. La Suspensin se desarrollar cuando el incumplimiento de los principios, deberes,

obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin u
omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
a) El docente que incurre en una falta o infraccin habiendo sido sancionado previamente en
dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
b) Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
c) La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Art. 176. Para el cese temporal, el Tribunal de Honor propone segn sea el caso ante el Consejo
Universitario. Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la
transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:
a) Causar perjuicio a algn miembro de la comunidad universitaria.

b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones de
docente, sin la correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio universitario.
e) El incumplimiento de las normas establecidas en el presente Estatuto y los reglamentos
pertinentes.
f) La negligencia en el desempeo de la funcin docente.
g) El docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de cese temporal.
h) El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
Art. 177. Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente consideradas
como muy graves. Siendo las siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la UNAMBA, actos de violencia fsica,
de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la UNAMBA.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos fundamentales
de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria, as como impedir el

normal funcionamiento de servicios pblicos.

f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y
libertad sexual tipificados como delitos en el cdigo penal.
h) Concurrir a la UNAMBA en estado de ebriedad o bajo efectos de alguna droga
i) La negacin a la participacin de jurado de grado acadmico y ttulo profesional en la que
haya sido sorteado.
j) Por incurrir en reincidencia. La inasistencia injustificada a su funcin docente de tres (3)
clases consecutivas o cinco (5) discontinuas. De acuerdo al reglamento de asistencia y
permanencia del personal docente de la UNAMBA
k) El uso indebido de grados y ttulos comprobado
l) Incumplimiento al rgimen de dedicacin.
m) Haber estado involucrado en actos de corrupcin comprobada, con sentencia firme y
ejecutoriada.
CAPITULO V
DE LAS REMUNERACIONES
Art. 178. Las remuneraciones de los docentes de la UNAMBA se homologan con las correspondientes
a la de los magistrados del Poder Judicial.
Los docentes tienen derecho a recibir adems de sus sueldos bsicos las remuneraciones
complementarias establecidas en la ley, sin embargo, la remuneracin del docente no puede
ser inferior al juez de primera instancia.
Art. 179. La UNAMBA, de acuerdo a sus posibilidades econmicas y financieras, establecer

una poltica de incentivos salariales de acuerdo a la productividad de cada docente.
La UNAMBA, promueve un aumento adicional en la remuneracin de los docentes de las
filiales.
Art. 180. El docente que realice investigacin o publicacin aprobada por la UNAMBA percibir la
bonificacin e incentivos econmicos. En caso generen venta o explotacin comercial se le
otorgara un porcentaje de las utilidades que se genere en la forma y monto que determine
el reglamento respectivo previa aprobacin del Consejo Universitario.
Tambin se le reconocern incentivos econmicos especiales a los docentes que generen

ingresos econmicos por la produccin de bienes o la prestacin de servicios en la
forma y monto que determine y seale el reglamento respectivo.
CAPTULO VI
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 181. Son estudiantes universitarios de pregrado quienes, habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, participan en el proceso de admisin de la UNAMBA y han alcanzado
una vacante, en estricto orden de mritos, y se encuentran matriculados en ella. Los
estudiantes de los programas de posgrado de segunda especialidad, as como de los
programas de educacin continua son quienes han aprobado el proceso de admisin y se
encuentran matriculados.
El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso obligatorio principal y
una evaluacin de aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional, segn lo
requieran las escuelas profesionales.
Art. 182. La admisin a la universidad se realiza mediante concurso pblico previa evaluacin de
plazas y mximo una vez por semestre.

Son modalidades de ingreso a la UNAMBA los exmenes ordinarios y extraordinarios, las

cuales sern reglamentadas por la Comisin Permanente de Admisin.
La UNAMBA determina el nmero de vacantes con las siguientes excepciones:
a) Los titulados y graduados.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos anuales
o setenta y dos (72) crditos.
c) Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones educativas de nivel
secundario de la regin Apurmac.
d) Los deportistas destacados, acreditados tales por el instituto peruano de deportes (IPD).
e) Las personas con discapacidad tienen derecho a cubrir el 5% de las vacantes ofrecidas en
los exmenes de admisin.
Art. 183. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.
Art. 184. La condicin de estudiante de la UNAMBA se obtiene al haber cumplido con los requisitos
establecidos para su admisin y se confirma y renueva con el acto de la matrcula.
Art. 185. En la UNAMBA los estudiantes de pregrado son regulares y libres. Son estudiantes regulares
aquellos que han sido admitidos a la Universidad y se matriculan en un mnimo de doce (12)
crditos.
Son Estudiantes libres son aquellos que, sin haber sido admitidos en la Universidad, segn lo
prescrito en el reglamento de admisin, asisten a clases previa autorizacin por la Direccin
de Escuela respectiva y tienen derecho solo a un certificado de asistencia otorgado por dicha
unidad acadmica.
Art. 186. El estudiante puede solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
CAPTULO VII
DEBERES DEL ESTUDIANTE
Art. 187.
Los deberes de los estudiantes de la UNAMBA son los siguientes:
a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
c) Conocer y Cumplir con la Ley Universitaria N 30220, Estatuto, Reglamento General y
Acadmico, adems de las normas internas de la UNAMBA.
d) Asumir la responsabilidad en su formacin humanstica, cientfica, acadmica de calidad,
as como demostrar un comportamiento digno dentro y fuera de la UNAMBA.
e) Hacer respetar sus derechos que la Constitucin Poltica del Per, las leyes y los tratados
le confieren, respetando por igual el derecho de los dems.
f) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias.
g) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria y el principio de autoridad.
Contribuyendo a la solucin concertada y armnica de los problemas que ataen a la
UNAMBA.
h) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines

universitarios.
i) Participar activamente en las actividades orientadas a la solucin de los problemas

regionales y nacionales, mediante el estudio, la investigacin y la proyeccin social.

j) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y
rechazar la violencia.
k) Elegir obligatoriamente a las autoridades y sus representantes, mediante votacin
universal, secreta y directa, cuando sea necesario.
l) Contribuir al prestigio de la UNAMBA respetando los valores, smbolos, colores e
insignias de la UNAMBA y cada uno de sus Escuelas Profesionales, participando en las
diferentes actividades acadmicas, investigacin, culturales, deportivas, artsticas y de
proyeccin y extensin universitaria.
m) Ejercer el liderazgo universitario, promoviendo una actitud reflexiva y critica frente a los
problemas, sociales, econmicos, polticos, culturales, as como contribuir al desarrollo
del bienestar social justo y equitativo.
n) Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para conservar su
condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para culminar la carrera.
o) Es deber participar en las actividades gremiales de sus centros federados de las escuelas
acadmicas profesionales y federacin universitaria (FEU).
CAPTULO VIII
DERECHOS DEL ESTUDIANTE
Art. 188. Son derechos de los estudiantes de la UNAMBA los siguientes:

a) Recibir una adecuada formacin acadmica, humanstica y cientfica.
b) Participar activamente en el proceso de evaluacin a sus docentes en cada semestre
acadmico y al personal administrativo, con fines de permanencia, promocin o
separacin en la mejora de la calidad acadmica y la prestacin de servicios que brinda la
Universidad.
c) Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa de las mismas, ni
en razn de su opcin poltica, ni de su actitud crtica.
d) Participar en los rganos de gobierno de acuerdo a Ley Universitaria N 30220 el presente
Estatuto, adems fiscalizar la actividad universitaria en coordinacin con los diferentes
rganos acadmicos, cientficos, administrativos y de proyeccin social.
e) Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la UNAMBA.
f) A la libertad de expresin, reunin y de asociacin universitaria, dentro del marco del
respeto y convivencia social el derecho de asociacin, comprende organizarse
unitariamente en la Federacin de Estudiantes Universitarios UNAMBA (FEU-
UNAMBA), Centros Federados y otras formas de organizacin estudiantil con
autonoma. Los mismos sern reconocidos por los rganos de gobierno de la UNAMBA,
mediante un acto resolutivo.
g) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias, en los das laborables y no
laborables, para realizar actividades acadmicas, deportivas, recreativas, culturales, de
investigacin, que fomenten el bienestar estudiantil, cumpliendo las normas establecidas.
h) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles para las
personas con discapacidad.
i) Acceder a los servicios de bienestar como: comedor universitario, asistencia mdica y
psicolgica, asesora jurdica, becas completas y parciales, residencia universitaria,
instalaciones deportivas, transporte y convenios interinstitucionales con fines de
formacin acadmica o prctica pre profesionales.
j) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza debidamente
sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
k) La UNAMBA garantiza la gratuidad de la enseanza por una Escuela Acadmico
Profesional.
l) El estudiante tiene derecho de gratuidad para el asesoramiento en la elaboracin y la
sustentacin de tesis, para obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.

m) Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs de los

procesos electorales internos, de acuerdo a normas legales.
n) Ejercer el derecho de tacha y/o denuncia de docentes, y/o cualquier miembro de la
comunidad universitaria que adolezca de probada idoneidad moral, acadmica y
administrativa, con medios probatorios fehacientes ante los rganos de gobierno que
incumpla gravemente la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y el Reglamento interno
y Cdigo de tica.
o) La UNAMBA, reconoce a las organizaciones gremiales de estudiantes creados dentro de
su atribucin, para los fines vinculados a la UNAMBA.
p) Llevar cursos vacacionales de nivelacin y/o recuperacin aprobados en cada Escuela
Profesional.
q) Desarrollar actividades de investigacin mediante becas de iniciacin cientfica.
r) Los estudiantes que por comisin oficial representan en las actividades culturales,
artsticas, deportivas, acadmica o cientficas y los que se encuentran en rganos
colegiados o gremiales de la Universidad, tendrn derecho a evaluacin supletoria,
cuando estos eventos coincidan con las, fechas programadas para evaluaciones ordinarias
previa presentacin de las constancias respectivas.
s) A presentar quejas cuando el docente atenta contra el normal desarrollo de la actividad
acadmica, as como dao moral y/o fsico.
t) Derecho a la huelga y protesta.
u) A recibir obligatoriamente los slabos y opcionalmente guas de prcticas de parte de
docentes o jefes de prctica el primer da de clases del semestre acadmico.
v) A ctedra libre y/o paralela.
CAPTULO IX
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Art. 189. Los estudiantes participan como representantes en los diversos rganos de gobierno de la
UNAMBA. Estn representados en la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el
Consejo de Facultad, constituyendo el tercio del nmero total los miembros de los rganos
de gobierno.
Art. 190. El Reglamento de Elecciones de la UNAMBA, fija el procedimiento a seguir para elegir a
los representantes a que se refiere el artculo anterior.
Art. 191. La representacin estudiantil, ante los rganos de gobierno, coopera con la UNAMBA en la
consecucin de sus fines.
Art. 192. Para ser elegido representante estudiantil ante los rganos de gobierno de la UNAMBA, se
requiere:
a) Ser estudiante regular en la UNAMBA.
b) Pertenecer al tercio superior, contar por lo menos con treinta y seis (36) crditos
aprobados.
c) No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
d) Haber cursado el semestre acadmico inmediato anterior en la UNAMBA.
Art. 193. Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno de la UNAMBA estn
impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas durante su mandato y hasta un ao
despus de terminado ste. Con excepcin en el caso de ser asistente de docencia o
investigacin.
Art. 194. Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo o periodo de mandato. Tampoco puede ser

simultneamente representante del estamento estudiantil ante la federacin de estudiantes

y centros federados.
Art. 195. Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno universitario no deben
aceptar, a ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de
las autoridades universitarias.
Art. 196. Los extranjeros, as como los graduados y titulados que adquieren la condicin de
estudiantes de la UNAMBA, no son elegibles para la representacin estudiantil.
Art. 197. Ningn representante estudiantil ante los rganos de gobierno puede ser reelegido para el
perodo inmediato siguiente.
Art. 198. La representacin estudiantil es elegida bajo su sistema de elecciones. Los tercios
estudiantiles ante la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y Consejo de
Facultad, son elegidos en un mismo proceso eleccionario. Un mismo estudiante no puede
formar parte simultnea de los rganos de gobierno.
Art. 199. La Secretara General de la UNAMBA mantiene el padrn actualizado de los miembros
integrantes de la representacin estudiantil ante la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario, y los Consejos de Facultad.
CAPTULO X
QUINTO Y TERCIO SUPERIOR ESTUDIANTIL
Art. 200. Para el Quinto y/o tercio superior se considera el orden de mritos segn cdigo de ingreso
del estudiante a la Universidad.
CAPITULO XI
DE LA MATRICULA
Art. 201. La matrcula es un acto formal, voluntario, personal, se realiza por via virtual
excepcionalmente mediante carta poder .
Art. 202 El estudiante pierde el derecho a la matrcula en los siguientes casos:

a) Por haber sido separado de la UNAMBA por bajo rendimiento acadmico al reprobar por
cuarta vez consecutiva la misma asignatura.
b) El ingresante que no registr matrcula inmediata, segn fecha programada.
CAPITULO XII
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 203. El rgimen de estudios de Pre y Posgrado en la UNAMBA se organiza por el sistema de
crditos segn Planes de Estudios.
Art. 204. La formacin profesional es de diez (10) semestres como mnimo y estar sujeto a variacin
de acuerdo a la Autonoma de las Facultades.
Art. 205. El perodo lectivo ordinario tiene una duracin mnima de diecisiete (17) semanas por
semestre. Las Facultades, por razones justificadas podrn desarrollar perodos lectivos de

nivelacin, previa autorizacin del Consejo Universitario, con un creditaje mximo de 12

crditos.
Art. 206. La calificacin no se present NSP no ser considerado en el promedio ponderado y

aritmtico. Para efectos de matrculas se considera el pago de acuerdo a la escala
reglamentada por el Virrectorado Acadmico.
CAPTULO XIII
DE LOS EXMENES DE NIVELACIN Y REGULARIZACION
Art. 207. Los exmenes de nivelacin son exclusivamente para estudiantes que, por implementacin
de nuevos planes de estudios y que las asignaturas que adeudan no se convalidan o han
desaparecido con el nuevo Plan de estudios, podrn acogerse a los exmenes de nivelacin
para nivelarse y adecuarse al nuevo Plan de Estudios.
TITULO V
DE LA ASOCIACIN DE ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPITULO I
GREMIOS ESTUDIANTILES
Art. 208. La Constitucin Poltica reconoce el derecho de toda persona a asociarse y de constituir
fundaciones y diversas formas de organizacin jurdica sin fines de lucro, sin autorizacin
previa y con arreglo a la ley.
Art. 209. La UNAMBA reconoce a la Federacin de Estudiantes Universitarios UNAMBA-FEU,

como rgano gremial representativo de los estudiantes de la UNAMBA, al cual estn
adscritas a los Centros Federados de las Escuelas Profesionales, cuyos presidentes y juntas
directivas son elegidos democrticamente en eleccin universal, secreta y obligatoria por los
estudiantes de acuerdo a su Estatuto. El Comit Electoral Universitario brinda asistencia
tcnica al proceso.
Art. 210. La FEU y centros federados tienen derecho a participar con voz en las sesiones de
Asamblea, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
Art. 211. La Federacin de Estudiantes de la UNAMBA recibe un aporte econmico del 5% del
monto total de la matrcula, para el cumplimiento de sus funciones, objetivo y fines. Dicho
aporte es administrado de manera conjunta con sus Centros Federados.
Art. 212. La UNAMBA brinda infraestructura, recursos humanos, material tcnico y econmico.
Art. 213. Los Centros Federados son la representacin gremial de los estudiantes en la Escuela
Acadmico Profesional. Su presidente y junta directiva son elegidos democrticamente en
eleccin universal, secreta y obligatoria por todos los estudiantes, de acuerdo a su propio
Estatuto.
Art. 214. El Presidente de la Federacin de Estudiantes Universitarios Unamba (FEU), participa en

la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, con derecho a voz y sin voto. El presidente
del Centro Federado participa al Consejo de Facultad al cual est adscrita su Escuela
Profesional, con derecho a voz y sin voto.
Art. 215. Los Estatutos de la Federacin de Estudiantes Universitarios Unamba (FEU) y Centros
Federados de las Escuelas Profesionales deben ser inscritos en Registros Pblicos y
comunicados a los rganos de gobierno universitario, sealando sus directivos.

Art. 216. Los Centros Federados de las Escuelas Acadmicos Profesionales, norman sus actividades
de acuerdo a su Reglamento que deben ser de conocimiento del Consejo Universitario y
Consejo de Facultad respectivo.
Art. 217. La Federacin de Estudiantes Universitarios UNAMBA (FEU) y Centros Federados de las
Escuelas Acadmicos Profesionales gozan de autonoma respecto de los rganos de gobierno
Universitario conforme a Ley.
Art. 218. Los gremios estudiantiles podrn autogestionar servicios de logstica estudiantil, dentro
del campus de la Universidad.
Art. 219. La FEU acredita dos representantes estudiantes para el comit de de Bienestar
Universitario.
Art. 220. La FEU, promueve la asociacin, incubadora de empresas y participacin de estudiantes

en investigacin.
CAPTULO II
DE LOS GRADUADOS
Art. 221. Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el grado en la UNAMBA,
cumplidos los requisitos acadmicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.
Art. 222. La UNAMBA organiza, conduce y actualiza el registro de graduados, el cual est a cargo
de Secretaria General y sirve de base para el ejercicio de los derechos de los graduados, as
como para la realizacin del seguimiento de la colocacin laboral de los mismos, a
efecto de poder actualizar y socializar los perfiles acadmicos y profesionales.
Art. 223. El registro se organiza por Escuelas Profesionales, sub sedes desconcentradas de la
UNAMBA.
Art. 224. La UNAMBA promueve la creacin de la Asociacin de Graduados, debidamente

registrados conforme Ley, cuyos integrantes sern no menos del 10% de los graduados
dentro de los ltimos diez(10) aos.
Su creacin ser oficializada por Resolucin del Consejo Universitario. Debe cumplir con
los requisitos para la formacin de asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems
normas pertinentes. Su Estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son aprobados
en la asamblea de creacin de la Asociacin de Graduados.Pueden organizarse a su vez por
Escuelas Acadmicos Profesionales.
Art. 225. La Asociacin G e n e r a l de Graduados d e l a U N A M B A , es un ente consultivo de

las autoridades de la UNAMBA. Su presidente o representante tiene voz y voto en los
rganos de gobierno. Tiene las siguientes funciones:
a) Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b) Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la UNAMBA.
c) Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
d) Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la UNAMBA.
e) Apoyar econmicamente, segn sea el caso a los estudiantes destacados de escasos
recursos econmicos.
f) Las dems que seale los reglamentos.

Art. 226. La UNAMBA y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante en cuanto
a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben establecer mecanismos
orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.
Art. 227. Los graduados, adems de los que reconoce la Constitucin Poltica del Per y la Ley,
tienen los siguientes derechos:
a) A elegir y ser elegido conforme al Art. 108 de la Ley Universitaria 30220.
b) A formar parte de los rganos de gobierno, conforme a la proporcin que establecen los
artculos 56 y 58 de la Ley Universitaria.
c) A participar en el control de la gestin universitaria.
d) Participar orgnicamente en la elaboracin de los currculos de estudio de las
Escuelas Profesionales.
e) Los dems que establezca el Reglamento General.
Art. 228. Adems de los que establece la Constitucin y la Ley Universitaria 30220, los
graduados tienen los siguientes deberes:
a) Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la UNAMBA.
b) Defender la imagen y buen nombre de la UNAMBA.
c) Conducirse con tica profesional.
d) Los dems que establezca el Reglamento General.
Art. 229. Son incompatibles entre s, la condicin de docente ordinario o contratado con la de
graduado representante ante los rganos de gobierno.
Art. 230. Los graduados que cometan infracciones en el ejercicio de sus funciones como
representantes de los rganos de gobierno de la UNAMBA, sern objeto de
amonestacin escrita y sancin con separacin definitiva, segn la gravedad de su falta;
por el rgano de gobierno respectivo.
El Reglamento General y el Reglamento Especfico determinarn las dems condiciones.
TTULO VI
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
CAPITULO I
DE LAS FACULTADES
Art. 231. La UNAMBA, organiza y establece su rgimen acadmico por Facultades y comprenden
Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales, Unidades o Instituto(s) de
Investigacin y Unidades de Posgrado.
Art. 232. Las Facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin; son
responsables de la formacin acadmica y profesional, la promocin de la cultura, la
investigacin, la produccin de bienes y/o prestacin de servicios, y de responsabilidad
social.
Art. 233. La UNAMBA cuenta con Institutos de Investigacin y Centros de Investigacin, los
mismos comprenden las unidades o institutos de investigacin de las diversas facultades.
Art. 234. La UNAMBA cuenta con una Escuela de Posgrado, la cual comprende a las unidades
de Posgrado de las diversas facultades.
Art. 235. Las facultades estn integradas por docentes y estudiantes, donde se imparte

conocimiento para la formacin profesional, incentivando la investigacin, la

transformacin integral y el desarrollo del pas y la regin de acuerdo con el avance de la
ciencia y la tecnologa.
Art. 236. Las Facultades estn representadas por el Decano y el Consejo de Facultad, que es el rgano
de gobierno e integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Art. 237. Las funciones de las Facultades son las siguientes:

a) Participar de forma activa y colectiva para el logro de los fines de la Universidad.
b) Regular el rgimen econmico y presupuestal de acuerdo con sus necesidades operativas
y desarrollo en concordancia con los planes de funcionamiento y fortalecimiento de la
Facultad y de la Universidad.
c) Aprobar los grados acadmicos, ttulos profesionales y certificaciones a travs de su
Consejo de Facultad, para su posterior otorgamiento a travs del Consejo Universitario.
d) Organizar y llevar a cabo los procesos de Acreditacin de las Escuelas Profesionales.
e) Implementar los planes de actualizacin permanente de sus estudiantes, docentes,
personal no docente y graduados.
f) Desarrollar los sistemas de evaluacin de docentes y personal no docente.
Art. 238. La UNAMBA organiza y establece su rgimen acadmico a travs de Facultades. stas
comprenden:
a) Los Departamentos Acadmicos
b) Las Escuelas Profesionales
c) Las Unidades de Posgrado
d) Las Unidades de Investigacin.
e) Las Unidades de Responsabilidad social
f) las Unidades de Grados y Ttulos
Art. 239. Las Facultades, para el mejor desempeo de sus funciones tienen, adems, las
siguientes dependencias:
a) Secretara Acadmica
b) Biblioteca Especializada
c) Informtica
d) Laboratorios
e) Centros Experimentales
f) Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Art. 240. La UNAMBA cuenta con las siguientes facultades:

a) Facultad de Ingeniera
b) Facultad de Administracin
c) Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia
d) Facultad de Educacin y Ciencias Sociales
e) Facultad de Agroecologa y Desarrollo Rural (Vilcabamba)
f) Facultad de Ingenieria Civil (Tambobamba)
CAPTULO II
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Art. 241. Cada Departamento Acadmico se integra a una Facultad y puede brindar servicios a otras
facultades. Est dirigido por un Director, elegido entre los docentes principales por los
docentes ordinarios pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente y
ratificado por el Consejo de Facultad. El periodo de su mandato es de dos (2) aos. Puede
ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional. Ningn miembro de rganos de

gobierno de la universidad o del comit electoral universitario o del tribunal de honor podr
ocupar el cargo antes mencionado.
Art. 242. Para constituir un nuevo departamento acadmico se requiere un mnimo de ocho
(8) docentes ordinarios de especialidades afines. Su fundacin y funcionamiento son
aprobados por el consejo de facultad y ratificado en consejo universitario.
Art. 243. Son Funciones del Departamento Acadmico:

a) Proponeren forma semestral al Consejo de Facultad la asignacin de personal docente
nombrado y contratado.
b) Proponer y aprobar el plan estratgico del Departamento Acadmico.
c) Velar por la permanente evaluacin y mejora de la labor docente y de la gestin acadmica-
administrativa del Departamento.
d) Promover y desarrollar planes de actualizacin y capacitacin de sus miembros en
metodologas de enseanza universitaria, sistemas de evaluacin, investigacin y
tecnologas de informacin.
e) Planificar, desarrollar y evaluar la capacitacin y perfeccionamiento docente y profesional
de sus miembros en forma semestral.
f) Promover actividades culturales, recreativas y deportivas.
g) Las dems que seale el Reglamento General de la Universidad.
Art. 244. El Director del Departamento Acadmico tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a) Preside la Asamblea de Departamento Acadmico y hace cumplir sus acuerdos.
b) Eleva al Decano las necesidades de personal docente acordadas en Asamblea del
Departamento.
c) Formula, coordina y dirige la ejecucin del Plan Anual del Departamento Acadmico,
aprobado por el Consejo de Facultad.
d) Eleva al Decano el proyecto presupuestal del Departamento y coordina su ejecucin.
e) Coordina la elaboracin de los slabos de las asignaturas y seminarios, al inicio de cada
semestre acadmico, a partir de los requerimientos de la sumilla del Currculo de la
respectiva Escuela Profesional.
f) Eleva al Decano, la distribucin de la carga acadmica de los profesores acordada en
Asamblea del Departamento.
g) Informa al Decano los casos de indisciplina e inasistencia de profesores, a la Asamblea del
Departamento.
h) Presenta al Decano la memoria anual del trabajo realizado por el Departamento.
i) Las dems que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad.
Art. 245. Son causales de vacancia del cargo del Director del Departamento Acadmico las siguientes:
a) Por renuncia voluntaria.
b) Por impedimento fsico o incapacidad permanente.
c) Por conducta incompatible en relacin al cargo.
d) Negligencia en el ejercicio de sus funciones-
e) Por fallecimiento.
f) Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
g) Incumplimiento de la ley, el presente Estatuto y reglamentos.
h) Por haber perdido su condicin de docente ordinario.
Art. 246. Los rganos directivos del Departamento Acadmico son

a) La Asamblea de docentes y
b) Director del Departamento Acadmico
Art. 247. La Asamblea de docentes est conformado por los docentes ordinarios adscritos al

Departamento y se rene en sesin ordinaria por lo menos dos veces en el semestre; y

en forma extraordinaria, cuando se requiera, a iniciativa del Director del Departamento o a
solicitud de un tercio de profesores ordinarios en ejercicio. Los profesores contratados y
Jefes de Practica participan con voz y sin voto.
Art. 248. El qurum para las sesiones de la Asamblea de docentes del Departamento es la mitad
ms uno del total de sus profesores ordinarios hbiles. Los acuerdos de la Asamblea de
Departamento se adoptan por mayora simple de los asistentes. La asistencia de docentes
ordinarios a la Asamblea del Departamento es obligatoria. La inasistencia injustificada y
reiterada se sanciona de acuerdo al Reglamento interno
Art. 249. Son atribuciones de la Asamblea de docentes del Departamento:

a) Elegir al Director, pronunciarse sobre su renuncia y declararla vacancia del cargo. En este
ltimo caso, el nuevo Director ser elegido dentro de los treinta (30) das hbiles
siguientes. A falta de Director, el Decano encargar la Direccin a uno de los profesores
principales ms antiguos, hasta la eleccin del titular.
b) Informar al Decano sobre las necesidades de plazas para contratacin o nombramiento de
docentes especialistas en las asignaturas afines a la facultad, a propuesta del Director de
la Escuela Acadmico Profesional de la Facultad.
c) Aprobar el proyecto presupuestal del Departamento, que debe integrarse al programa
presupuestal de la Facultad a propuesta de su Director.
d) Aprobar el proyecto del Plan de Trabajo del Departamento a propuesta de su Director.
e) Proponer, al Consejo de Facultad para su aprobacin, la distribucin de la carga lectiva
de los profesores.
f) Preparar y actualizar los slabos de las asignaturas requeridas por las Escuelas
Profesionales, en concordancia con las sumillas fijadas en el Plan Curricular.
g) Los dems que le asigne el Consejo de Facultad.
CAPTULO III
DE LAS ESCUELAS CADMICO PROFESIONALES
Art. 250. La Escuela Acadmico Profesional es la organizacin encargada del diseo y actualizacin
curricular de la carrera profesional correspondiente, de acuerdo con el avance de la ciencia
y tecnologa, as como de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin pertinente
hasta la obtencin del grado acadmico de Bachiller y el Ttulo Profesional correspondiente.
Tiene las siguientes funciones:
a) Disear y actualizar el currculo de la Acetomando en cuenta el modelo de Licenciamiento
de la SUNEDU, Acreditacion del CONEAU y la demanda social de la regin y del pas.
b) Implementar y aplicar el currculo, para la formacin y capacitacin pertinente, hasta la
obtencin del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente.
c) Planificar e implementar programas de movilidad acadmica para docentes y estudiantes.
d) Disear y adecuar sistemas de seguimiento de egresados.
e) Proponer ante el Consejo de Facultad, los lineamientos y polticas de innovacin
educativa, actividades de responsabilidad social e investigacin para la formacin de los
estudiantes y el desarrollo de la Escuela
f) Fomentar la excelencia acadmica y la acreditacin de la carrera profesional que ofrece la
Escuela.
g) Coordinar y monitorear la actividad de los docentes que regentan asignatura en la
Escuela.
h) Proponer al Consejo de Facultad las acciones acadmicas y administrativas para el

mejor desarrollo de la Escuela.

i) Elaborar el plan estratgico institucional y plan operativo anual de la Escuela.
j) Planificar y supervisar las tareas de asesora, tutora y labores administrativas de la
Escuela
k) Supervisar la buena marcha de la Escuela y evaluar en forma peridica los resultados de
cada asignatura en concordancia con el plan de mejora de la escuela;
l) Las dems que seale el Reglamento General de la Universidad y su propio reglamento.
Art. 251. La Escuela Acadmico Profesional est dirigida por un director de Escuela, designado por
el Decano, entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad
correspondiente a la Escuela de la que ser director.
Art. 252. Para su funcionamiento, la Escuela Acadmico Profesional cuenta con las siguientes
comisiones permanentes:
a) Comisin de acreditacin
b) Comisin de currculo
c) Comisin de investigacin
d) Comisin de tutora
e) Comisin acadmica
f) Comisin de tica
g) Comisin de bienestar
h) Comisin de responsabilidad social
Art. 253. Cada Escuela Acadmico Profesional ejecuta sus actividades de acuerdo a la asignacin
presupuestal, plan estratgico, plan operativo anual y plan de mejora con fines de
acreditacin. Para la asignacin presupuestal, se debe tener en cuenta, las necesidades,
la poblacin estudiantil, la naturaleza de las asignaturas y las prcticas pre-profesionales.
CAPITULO IV
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 254. El rgimen de estudios de la UNAMBA se organiza mediante el sistema semestral,

por crditos y con currculo flexible. Puede ser en la modalidad presencial, semipresencial
o a distancia.
Art. 255. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido a los estudiantes, para
lograr aprendizajes tericos y prcticos. Para estudios presenciales se define un crdito
acadmico como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el
doble de horas de prctica. Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio, son
asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
CAPITULO V
DEL PLAN DE ESTUDIOS Y EVALUACIN
Art. 256. Todas las Escuelas Acadmico Profesionales de la UNAMBA se pueden disear, segn
mdulos de competencia profesional, de manera tal que a la conclusin de los estudios
de dichos mdulos permita obtener un certificado, para facilitar la incorporacin al
mercado laboral. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y
sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Art. 257. Cada Escuela Acadmico Profesional tiene su proyecto educativo-currculo de estudios,
que comprende: justificacin de la carrera profesional, sobre la base de la demanda social;
los perfiles del ingresante y del egresado; el plan de estudios; los contenidos de las

asignaturas; prcticas pre profesionales; actividades.
Art. 258. El plan de estudios de cada especialidad, ser diseado y propuesto por cada Escuela
Acadmico Profesional y la Comisin de Currculo, previo estudio de demanda y
adecuado a los estndares establecidos por el SUNEDU para su aprobacin por el Consejo
de Facultad.
Art. 259. El currculo se debe actualizar cada tres (3) aos o cuando sea conveniente, segn
los avances cientficos y tecnolgicos.
Art. 260. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, y/o la enseanza de una lengua
nativa, de preferencia quechua, es obligatoria en los estudios de pregrado
Art. 261. Los estudios de pregrado de las Escuelas Profesionales dela UNAMBA, que conducen
al grado de Bachiller y al Ttulo Profesional, estn conformados por Estudios Generales,
Estudios Especficos y de Especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco (5) aos. Se
realiza un mximo de dos semestres acadmicos por ao.
Art. 262. Los estudios generales de la UNAMBA son obligatorios y tienen una duracin no
menor de treinta y cinco (35) crditos y estn dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes.
Art. 263. Los Estudios especficos, de especialidad y electivo de pregrado de la UNAMBA

proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad correspondiente.
Estos estudios tienen una duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos.
Art. 264. Las Prcticas Pre-Profesionales e Investigacin son obligatorias en la UNAMBA y tendrn
la asignacin de crditos dentro de los estudios especficos y de especialidad de cada
Escuela. Adems, el estudiante podr optar por cursos electivos en los ltimos cuatro
semestres as como llevarlos en otras Universidades de prestigio con los que la UNAMBA
establezca convenios, reconocindose los crditos asignados.
Art. 265. Los Docentes y Estudiantes podrn participar en los programas de Intercambio, en
Universidades con las que la UNAMBA suscriba convenios. Los estudios realizados en
otras universidades extranjeras sern reconocidos por la UNAMBA.
Art. 266. Los Estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Estos se
diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
a) Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional, en
reas especficas. Tendrn una duracin mnima de veinticuatro (24) crditos.
b) Segunda especialidad profesional. capacitan a los profesionales en una o ms reas de
su especialidad. Se sujetan a la Ley, al presente Estatuto, al Consejo de Facultad y a su
propio reglamento.
c) Las Maestras son estudios de una duracin mnima de cuarenta y ocho (48) crditos y el
dominio de un idioma extranjero. Pueden ser:
c.1. Maestras de Especializacin: estudios de profundizacin profesional.
c.2. Maestras de Investigacin o acadmicas: estudios de carcter acadmico basados
en la investigacin.
c.3. Doctorados: estudios de carcter acadmico basados en la investigacin. Tienen
por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Tienen una duracin
mnima de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros,
uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.

Art. 267. Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser desarrollados exclusivamente bajo
la modalidad de educacin a distancia.
Art. 268. En caso de estudios en la modalidad de educacin a distancia, conducentes a grado

acadmico, deben tener autorizacin de la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU).
Art. 269. La UNAMBA otorga los grados acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los ttulos
profesionales de sus Escuelas Profesionales y ttulos de Segunda Especialidad, a nombre de
la Nacin. Las Escuelas Profesionales con acreditacin reconocida por un organismo
competente en materia de acreditacin, har mencin de tal condicin en el ttulo
profesional que se otorga al egresado. Para fines de homologacin o revalidacin, los grados
acadmicos o ttulos otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto.
Art. 270. La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las exigencias acadmicas que
la UNAMBA establece en el Estatuto, reglamentos y directivas. Los requisitos mnimos son
los siguientes:
a) Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, as como la
aprobacin de un trabajo de investigacin y el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia ingls o lengua nativa.
b) Ttulo Profesional: requiere del grado de Bachiller y la aprobacin de una tesis o trabajo
de suficiencia profesional. Las universidades acreditadas pueden establecer modalidades
adicionales a estas ltimas. El ttulo profesional slo se puede obtener en la universidad
en la cual se haya obtenido el grado de bachiller.
c) Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: requiere licenciatura u otro ttulo
profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos
semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la
aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. En el caso de residentado mdico se rige
por sus propias normas.
d) Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, la elaboracin de una
tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva, haber aprobado los estudios
de una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un contenido mnimo de
cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
e) Grado de Doctor: requiere haber obtenido el grado de Maestro, la aprobacin de los
estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos, con un
contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y de una tesis de mxima rigurosidad
acadmica y de carcter original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de
los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Art. 271. La UNAMBA desarrolla programas acadmicos de formacin continua, con la finalidad
de actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de una
disciplina o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias de los
egresados. Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No
conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con
nota aprobatoria.
Art. 272. La UNAMBA desarrolla programas de educacin a distancia con altos estndares de
calidad, basados en entornos virtuales de aprendizaje, solo para el nivel de Diplomados
y/o cursos libres. Los programas de educacin a distancia tendrn los mismos estndares
de calidad que las modalidades presenciales de formacin.
Art. 273. Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de educacin a distancia, los

ttulos o grados acadmicos otorgados por universidades o escuelas de educacin superior

extranjeras se rigen por lo dispuesto en la ley 30220 y el Estatuto.
Art. 274. Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50% de crditos
del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no
podrn ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
La UNAMBA a travs de la SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad
para cada universidad cuando conduce a grado acadmico.
CAPITULO VII
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 275. La UNAMBA cuenta con una Escuela de Posgrado, integrada por las unidades de posgrado
de cada una de las Facultades.
Art. 276. Los estudios de posgrado profundizan el conocimiento y la investigacin, consolidan la

formacin profesional, la especializacin y/o investigacin.
Art. 277. La Escuela de Posgrado tiene como rganos de gobierno y direccin al Consejo Directivo y
al Director.
Art. 278. El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado est conformado por:

a) El Director.
b) Los Coordinadores de las Unidades de Posgrado de las facultades por el perodo de un
(01) ao.
c) Un estudiante de posgrado que pertenezca al quinto superior y elegido por un (01) ao.
Art. 279. Son atribuciones del Consejo Directivo:

a) Aprobar el plan estratgico, plan operativo, el proyecto de presupuesto anual y
Reglamento acadmico presentarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
b) Disear e implementar el modelo educativo y los lineamientos curriculares de los
programas de la Escuela de Posgrado.
c) Establecer los lineamientos del proceso de acreditacin de los programas de la Escuela de
posgrado para ser ratificados por el Consejo Universitario.
d) Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales de los programas de posgrado.
e) Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin, previa
propuesta de los programas de posgrado, acorde al presupuesto y plan general.
f) Aprobar el reglamento interno de la Escuela de Posgrado
g) Aceptar la renuncia del director, declarar su vacancia
h) Aprobar la creacin, fusin o supresin de maestras, doctorados o menciones de los
programas de posgrado
i) Suscribir convenios con organismos nacionales y/o internacionales, y solicitar al
Consejo Universitario y su ratificacin.
j) Presentar al Consejo Universitario la propuesta de presupuesto de la Escuela de Posgrado
para su aprobacin.
k) Otros que se sealen en la Ley, el Estatuto y el Reglamento respectivo.
Art. 280. La Escuela de Posgrado para el cumplimiento de sus fines cuenta con: director,
coordinadores de la seccin de posgrado.
Art. 281. El Director de la Escuela de Posgrado es la autoridad de mayor jerarqua, con las mismas
responsabilidades y prerrogativas que un decano de Facultad. Los coordinadores de las

secciones de posgrado son designados por el Director y debern contar con los mismos
requisitos para ser elegido director.
Art. 282. Los coordinadores de las secciones de posgrado se encargan de asegurar la calidad de
la formacin y la gestin acadmica y administrativa de los posgrados que se brindan
a travs de la Escuela.
Art. 283. En la eleccin del director de la Escuela de Posgrado participan los docentes
nombrados adscritos a la Escuela de Posgrado y los estudiantes regulares matriculados.
Art. 284. Los requisitos para ser elegido Director de la Escuela de Posgrado son:
b) Ser profesor principal adscrito a la Escuela de Posgrado con una antigedad no menor a
diez aos en la docencia universitaria, de los cuales tres deben serlo en la categora y en la
UNAMBA
c) Tener el grado de doctor, a travs de estudios presenciales. Contar con una produccin
intelectual y cientfica reconocida o artculos cientficos publicados en revista indizada
en los ltimos cinco aos.
d) No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
Art. 285. Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado:

a) Gestionar la actividad acadmica y administrativa de la Escuela de Posgrado.
b) Convocar y presidir el Consejo de la Escuela de Posgrado, y hacer cumplir sus acuerdos
en el cual tiene voto dirimente en casos de empate.
c) Promover y cumplir la misin y visin del plan estratgico de la Escuela.
d) Establecer el proceso de acreditacin de los programas de posgrado que se brindan.
e) Evaluar en forma semestral la actividad acadmica y administrativa de la Escuela.
f) Adoptar las medidas acadmicas y administrativas pertinentes, con cargo a dar cuenta al
Consejo Directivo, cuando la naturaleza de la situacin lo requiera.
g) Formular el plan anual de funcionamiento y el presupuesto de la escuela, en coordinacin
con la direccin de Planificacin.
h) Presentar el plan de desarrollo institucional de su gestin y el plan operativo anual.
i) Gestionar la previsin de plazas docentes ante las instancias pertinentes.
j) Refrendar conjuntamente con el rector los diplomas de grados acadmicos y ttulo de
segunda especialidad, con la previa aprobacin de Consejo Universitario.
k) Las dems atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto.
Art. 286. Los Coordinadores de las secciones de posgrado son docentes ordinarios adscritos a
la Escuela de Posgrado, designados por el director de la Escuela de Posgrado por un perodo
de dos aos renovables.
Art. 287. Son requisitos para ser docente adscrito a las unidades de Posgrado:
a) Tener el grado de doctor o magister en la especialidad o afines al rea.
b) Produccin intelectual o cientfica registrados en los ltimos cinco aos.
c) Presentar y exponer un artculo cientfico sobre un tema de su especialidad
d) Haber sido asesor de tesis a nivel de pregrado o posgrado de por lo menos tres estudiantes
en los ltimos cinco aos.
Art. 288. Para ejercer la docencia en calidad de contratado a nivel de posgrado se deben reunir
requisitos similares a los exigidos a los docentes adscritos a las Unidades de posgrado a

excepcin del inciso (d) del artculo anterior.
Art. 289. La Escuela de Posgrado se rige por su propio reglamento.
TITULO VII
DE LA ACREDITACIN UNIVERSITARIA Y LICENCIAMIENTO
CAPITULO I
DEL LICENCIAMIENTO UNIVERSITARIO
Art. 290. La UNAMBA implementa las condiciones bsicas de calidad exigibles para el
funcionamiento de la universidad, mpleme, facultades, escuelas acadmico profesionales.
Art. 291 El licenciamiento de la UNAMBA, cumple con las condiciones bsicas que establece la
SUNEDU para el licenciamiento, que estn referidas como mnimo a los siguientes aspectos:
a) La existencia de objetivos acadmicos; grados y ttulos a otorgar y planes de estudio
correspondientes.
b) Previsin econmica y financiera de la universidad a crearse compatible con los fines
propuestos en sus instrumentos de planeamiento.
c) Infraestructura y equipamiento adecuados al cumplimiento de sus funciones (bibliotecas,
laboratorios, entre otros).
d) Lneas de investigacin a ser desarrolladas. Disponibilidad de personal docente calificado
con no menos del 25% de docentes a tiempo completo.
e) Servicios educacionales complementarios bsicos (servicio mdico, social,
psicopedaggico, deportivo, entre otros).
f) Existencia de mecanismos de mediacin e insercin laboral (bolsa de trabajo u otros).
CAPITULO II
DE LA ACREDITACIN UNIVERSITARIA
Art. 292. El proceso de acreditacin de la calidad educativa de la UNAMBA es voluntario. Los

criterios y estndares para su cumplimiento, se indican a continuacin, tienen como
objetivo mejorar la calidad en el servicio educativo y otros servicios que brinda la
Universidad. Excepcionalmente, la acreditacin de la calidad de algunas carreras ser
obligatoria por disposicin legal expresa.
El crdito tributario por reinversin y otros beneficios e incentivos que se establezcan,
se otorgan en mrito al cumplimiento del proceso de acreditacin, de acuerdo a la normativa
aplicable.
Art. 293. La existencia de Institutos de Investigacin en las universidades se considera un

criterio favorable para el proceso de acreditacin de su calidad.
Art. 294. La Direccin de la calidad y la acreditacin universitaria es la encargada del control

de la calidad del servicio educativo que se ofrece en las facultades. Se encarga de evaluar en
forma permanente la calidad acadmica con fines de mejora y acreditacin de las escuelas
profesionales y de las unidades de posgrado de cada facultad. Se rige por el Reglamento
General que especifica sus funciones.
Art. 295. En la UNAMBA se desarrollarn, segn los niveles indicados en cada caso, los siguientes
procesos de acreditacin y certificacin:
a) Acreditacin de la calidad de la gestin administrativa de la Universidad y de todos sus
rganos desconcentrados.
b) Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de todos los Laboratorios y

Unidades de Prestacin de Servicios a la sociedad.

c) Acreditacin Internacional de todas las carreras de pregrado ofrecidas por cada una de las
Facultades, con entidades de amplio reconocimiento y prestigio internacional para la
rama especfica de la carrera a acreditar.
d) Evaluacin de la calidad internacional de los cursos de maestra y doctorado ofrecidos por
la Universidad.
Art. 296. El proceso de acreditacin corresponde a la calidad de los procedimientos de la

administracin central de la UNAMBA y de sus rganos desconcentrados.
Art. 297. El proceso de certificacin est considerado en el plan estratgico de la UNAMBA y

corresponde al control de calidad de los procesos y equipamientos de la Universidad. Este
proceso se lleva a cabo con instituciones nacionales y/o extranjeras de prestigio reconocido
en la certificacin (ISO) de estos servicios.
Art. 298. Todas las carreras actuales y aquellas que se creen en las diversas facultades de la UNAMBA
estn obligadas a desarrollar procesos conducentes a la acreditacin internacional.
Art. 299. Los cursos de maestra y doctorado ofertados por la UNAMBA se disearn de acuerdo
a estndares internacionales.
TITULO VIII
DEL PERSONAL NO DOCENTE
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 300. El personal no docente est constituido por trabajadores que cumplen actividades
administrativas en la UNAMBA, profesionales, tcnicos y de servicio que no son propias de
la docencia e investigacin.
Art. 301. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la Universidad.
Le corresponde los derechos propios del rgimen laboral pblico vigente.
Art. 302. La UNAMBA establece programas de capacitacin permanente para el personal no

docente, a fin de mejorar sus competencias.
Art. 303. La UNAMBA garantiza el ingreso a la carrera administrativa mediante concurso

pblico, basado en la ley y los principios de eficacia e idoneidad, conforme a las
necesidades previstas en el presupuesto institucional y los documentos de gestin que
correspondan. La implementacin del proceso de promocin y ascenso, previamente, es
sometido a concurso interno y las plazas que quedarn vacantes sern convocadas a
concurso pblico.
Art. 304. De acuerdo a ley, la universidad sanciona al personal no docente, segn la gravedad de
la falta, con amonestacin, suspensin y destitucin, previo proceso administrativo.
Art. 305. Las acciones de personal, en los cargos ocupacionales, se harn de acuerdo con el inters
institucional, criterio, objetivo y evaluacin del nivel respectivo.
Art. 306. El personal no docente tiene derecho a la libre organizacin y agremiacin, con fines
de bienestar y defensa de sus derechos. Sus representantes gozan de facilidades para
el ejercicio y cumplimiento de sus funciones.

Art. 307. La UNAMBA ubica y desplaza al personal no docente, teniendo en cuenta su

formacin, capacidad y experiencia por acuerdo del Consejo Universitario.
Art. 308. La UNAMBA otorgar a sus trabajadores no docentes que participen en las actividades
productivas, bonificaciones y subvenciones econmicas con cargo a los recursos
directamente recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas
dictadas por la Universidad y los dispositivos presupuestarios vigentes.
CAPITULO II
DE LOS DEBERES, PROHIBICIONES Y DERECHOS
Art. 309. Son deberes del personal no docente de la UNAMBA:

a) El cumplimiento responsable y eficiente de sus funciones de acuerdo a su rgimen laboral.
b) El cumplimiento obligatorio del presente Estatuto, reglamento general y otras
disposiciones emanadas de la autoridad.
c) Observar conducta digna y buen trato hacia la comunidad universitaria y pblico usuario
en general, bajo responsabilidad.
d) Promover y mantener la armona y las relaciones humanas entre los miembros de la
comunidad universitaria.
e) Los servidores administrativos estn obligados a cumplir estrictamente sus
responsabilidades que contemplan las normas laborales y la que expresamente se
consignan en sus contratos, bajo responsabilidad de iniciarse el procedimiento
administrativo sancionador que contempla la ley, sin perjuicio de que se aplique las
medidas inmediatas necesarias para el cumplimiento de los fines de la universidad
regulados en el presente Estatuto.
f) Otros que establezca la Ley Universitaria N 30220 y los Reglamentos de la UNAMBA.
Art. 310. Son prohibiciones del personal no docente de la Universidad:

a) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario de trabajo, salvo estudios,
conforme a ley y reglamento.
b) Percibir retribucin de terceros para realizar u omitir actos del servicio.
c) Realizar actividad poltica partidaria durante el cumplimento de las labores
institucionales.
d) Involucrarse en asuntos de gobierno universitario, salvo a los expresamente indicados en
la Ley Universitaria N 30220.
e) Agredir verbal y/o fsicamente a cualquier miembro de la comunidad universitaria, ya sea
dentro o fuera de las instalaciones de la UNAMBA.
f) Celebrar por s o por terceras personas o intervenir directa o indirectamente en los
contratos con la Universidad en las que tenga inters el propio servidor, su cnyuge o
pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
g) Utilizar o destinar los bienes de la Universidad a fines distintos a los previstos, en cuyo
caso se impondrn las sanciones correspondientes.
Art. 311. Son derechos del personal no docente de la Universidad:

a) Estabilidad laboral en el cargo, con sujecin a ley.
b) Hacer carrera pblica, conforme a ley, y sin discriminacin alguna.
c) Gozar de treinta (30) das de vacaciones remuneradas al ao.
d) Licencia con goce de haber en comisin de servicios para asistir a cursos de capacitacin
y/o perfeccionamiento relacionado con su especialidad. Este beneficio ser para los
trabajadores nombrados y de acuerdo a los regmenes vigentes
e) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos, certmenes cientficos,
programas recreacionales, sepelio y luto.

f) Recibir facilidades para estudios superiores, conforme a ley.

g) Gozar de permisos y licencias a su solicitud, conforme a los requisitos y condiciones de
ley.
h) Gozar de los beneficios de la seguridad social de acuerdo a ley.
i) Recibir capacitacin permanente para actualizar sus competencias y optimizar sus
funciones.
j) La libre sindicalizacin conforme a la Constitucin y la Ley con fines relacionados con la
Universidad
k) Dems derechos que contempla las normas laborales dentro del contexto de la ley
universitaria.
TITULO IX
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Art. 312. La responsabilidad social universitaria en la UNAMBA es la gestin tica y eficaz del
impacto generado por la Universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones
como: acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y participacin en el
desarrollo regional y nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin
del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones pblicas y privadas que se
constituyen en partes interesadas.
Art. 313. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria, contribuye

al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Se fundamenta en el compromiso
de todos los miembros de la comunidad universitaria y se retroalimenta a travs de una
responsabilidad compartida entre la Universidad y la sociedad, ambas toman conciencia
ante la problemtica social de la regin e incide en su transformacin aplicando el
desarrollo de ejes estratgicos.
Art. 314. La UNAMBA implementa la responsabilidad social universitaria y reconoce los esfuerzos
de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este propsito.
Destina, a travs de su presupuesto, un mnimo de inversin del dos por ciento (2 %) en
esta materia, as como puede recibir aportes de organismos del sector pblico o privado,
nacional e internacional, que la fomenten. La hace efectiva mediante proyectos de
responsabilidad social acadmicos de cumplimiento para el pregrado as como para el
posgrado, la creacin de fondos concursables para estos efectos.
Art. 315. El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad social y
lo concretiza aplicando el estudio geopoltico y ordenamiento territorial de los recursos
de la regin y plasmarlos en proyectos de desarrollo social para contribuir a la mejora de
la calidad de vida, que sern evaluados de acuerdo a los estndares de acreditacin, en
las dimensiones acadmicas, de investigacin, de participacin en el desarrollo social y
servicios de extensin, ambiental e institucional, respectivamente.
Art. 316. Son fines de la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria:
a) La Gestin de la Responsabilidad Social Universitaria al interior de la UNAMBA cuya

meta es la democracia, equidad, transparencia y hacer de ella un modelo de desarrollo
sostenible.
b) En la Docencia, capacitar a los docentes en el enfoque de la responsabilidad social
Universitaria y promover en las especialidades el aprendizaje basado en proyectos de
carcter social.
c) Investigacin, fomentar cultura de investigacin, innovacin, emprendimiento y

transferencia tecnolgica; para el desarrollo social, cultural, econmico, tecnolgico,

poltico y medioambiental de la sociedad.
d) En Proyeccin social y Extensin Universitaria, crear espacios de dilogo que
garanticen la integracin Sociedad - Estado Universidad - Empresa y el cultivo de
vnculos estables con la comunidad y los grupos de inters de la universidad.
e) Sembrar valores y principios ticos con responsabilidad social para la constante
mejora de la imagen institucional a nivel nacional e internacional.
Art. 317. La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria de la UNAMBA es el encargado de

la planificacin, organizacin y gestin de las actividades de su competencia enmarcadas
dentro de su Plan Anual de Responsabilidad Social Universitaria. Coordina con los
dems rganos acadmicos y administrativos de la Universidad para el logro de sus fines y
objetivos.
Art. 318. El responsable (Jefe o la denominacin que corresponda) de cada Facultad se elige
por consenso entre los docentes y de acuerdo a los requisitos que se establezcan en el
Reglamento del rgano central de Responsabilidad Social Universitaria.
Art. 319. Son funciones de la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria:

a) Asegurar el desarrollo de las actividades de responsabilidad social.
b) Coordinar las actividades de su mbito.
c) Procurar el personal y los recursos econmicos para llevarlas a cabo.
d) Velar por la intensificacin, calidad, eficiencia y eficacia de las actividades a su cargo.
Art. 320. La Responsabilidad Social abarca las actividades siguientes:

a) Estudios multidisciplinarios acerca de la realidad regional, nacional y la incidencia que
sobre esta tiene la universidad.
b) Produccin de bienes y servicios dirigidos a la sociedad.
c) Actividades y relaciones con la industria, sector pblico y privado.
d) Promover el desarrollo, consolidacin y difusin en la comunidad regional y nacional, del
patrimonio cultural, artstico y cientfico de los pueblos del Per.
e) Promover y coordinar la cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional,
orientada a ejecutar proyectos y programas culturales.
f) Promover, apoyar y asesorar las iniciativas particulares o de grupos, cuyo objeto sea la
creacin y difusin de actividades artsticas de su competencia.
g) Las dems que se sealen en el Reglamento.
Art. 321. La Responsabilidad Social se realiza en dos niveles:

a) A nivel universitario, labor realizada por el rgano de la Direccin de Responsabilidad
Social Universitaria, aprobado por el Consejo de Responsabilidad Social.
b) A nivel facultativo, labor realizada por los rganos de Responsabilidad Social
Universitaria de las escuelas acadmico profesionales, con conocimiento y autorizacin
de su respectiva facultad.
Art. 322. Cada Facultad tiene un rgano desconcentrado de Responsabilidad Social Universitaria,
que se encarga de ejecutar y promover las actividades propias de su campo en la facultad.
Art. 323. La UNAMBA reconoce a los docentes un tiempo adecuado de dedicacin para el
desempeo de actividades de responsabilidad social universitaria dentro de su Plan
Individual de Trabajo. Al trmino del ao lectivo su labor ser evaluada por la Oficina de
Responsabilidad Social Universitaria, reconocindose como mrito en su legajo personal.
Art. 324. Los miembros de la comunidad acadmica estn obligados a realizar y apoyar las

actividades de Responsabilidad Social.
Art. 325. El Consejo de Responsabilidad Social Universitaria se rene de manera ordinaria dos
veces al ao y, como rgano responsable del Plan Anual de la Direccin de Responsabilidad
Social Universitaria de la universidad, tiene las siguientes atribuciones generales:
a) Formular lineamientos de poltica de extensin y responsabilidad social.
b) Programacin anual de las actividades de Responsabilidad Social Universitaria.
c) Formular el presupuesto correspondiente de la Direccin Acadmica de
Responsabilidad Social Universitaria.
d) Coordinar con los rganos de Responsabilidad Social de las Facultades.
Art. 326. El Consejo tiene las siguientes atribuciones especficas:

a) Proponer al Consejo Universitario su reglamento interno para su aprobacin.
b) Proponer al Consejo Universitario el Plan Anual de Responsabilidad Social Universitario.
c) Otras atribuciones que estipula el presente Estatuto.
Art. 327. El Consejo de Responsabilidad Social Universitaria est integrado por:

a) Vicerrector Acadmico, quien lo preside
b) El Director de la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria
c) Jefe de la Oficina Formacin e Investigacin Acadmica
d) Jefe de la Oficina Desarrollo Social
e) Jefe de la Oficina Desarrollo Organizacional
f) Jefe de la Oficina Diversidad, Ciudadana y Ambiente
g) Representantes de los estudiantes del tercio estudiantil
Art. 328. El responsable de la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria es un director a

dedicacin exclusiva a tiempo completo. El Director de Responsabilidad Social
Universitaria, es designado a propuesta del rector, ratificado por consejo universitario.
Art. 329 La UNAMBA reconoce a los Crculos de Estudios y/o Centros de Investigaciones de los
estudiantes en las diferentes denominaciones, son autnomos, cuenta con asesora interna
y externa, asignacin presupuestal, logstica, recursos humanos y facilidades en el uso de los
equipos e instalaciones de la institucin, infraestructura que le brinda la Universidad, para
el cumplimiento de sus funciones, objetivo y fines.
Art. 330 Los rganos directivos del Crculos de Estudios y/o Centros Investigaciones de los
estudiantes en las diferentes denominaciones, deben estar integrados por estudiantes y/o
graduados, deben ser inscritos en Registros Pblicos y debern comunicar a los rganos de
gobierno universitario la directiva.
TITULO X
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO, GESTION CULTURAL Y DEPORTE
CAPITULO I
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Art. 331. Bienestar Universitario, el sistema que brinda a la comunidad universidad, dentro del
presupuesto asignado, de acuerdo a criterios establecidos en su reglamento, programas
de bienestar y recreacin. Fomenta actividades de arte , cultura y deporte, en todas sus
expresiones. Atiende, con preferencia, la necesidad de materiales, servicio mdico-
asistencial, comedor, residencia y otros, con nfasis especial al estudiantado y docentes
mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Art. 332. Para el cumplimiento de los fines de bienestar universitario, la UNAMBA, cuenta con

dependencias debidamente implementadas, todas ellas con presupuesto especfico y slo

transferible entre sus dependencias. Las unidades que dependen del Bienestar universitario
son:
a) El Centro Mdico Universitario, se rige por su directorio y su reglamento interno.
Cuenta con un presupuesto especfico, brinda servicio mdico asistencial a la
comunidad universitaria y consultorios externos en las filiales de la UNAMBA. El
Centro Mdico Universitario podr recibir aportes de otras dependencias pblicas o
privadas, nacionales o extranjeras, previa aprobacin del Consejo Universitario de la
UNAMBA y de acuerdo a Ley. La conformacin del directorio del Centro Mdico
Universitario se establece segn su reglamento interno.
b) El servicio de orientacin psicopedaggica y psicolgica tiene como fin primordial
el servicio gratuito a todos los miembros de la comunidad universitaria, con nfasis
especial al estudiantado que lo solicite. Este programa es obligatorio para todo
estudiante que haya desaprobado un curso por segunda vez.
c) El Comedor Universitario, se rige por su reglamento interno. Brinda servicios de
alimentacin a los estudiantes preferentemente y docentes cuando las condiciones lo
ameritan. Cuenta con un presupuesto especfico que asegure su funcionamiento. Cumple
con las siguientes funciones:
b.1. El servicio de alimentacin est dirigido a los estudiantes a travs del comedor
universitario y es gratuito para todos los estudiantes matriculados. Este servicio
se brinda, por lo menos, durante el desarrollo de cada perodo acadmico. Cuenta
con tres servicios de alimentacin: desayuno, almuerzo y cena.
b.2. El servicio de alimentacin dirigido a los docentes, a travs del comedor de docentes,
quienes pagan el costo crudo de la racin servida.
b.3. Controlar las condiciones de higiene y de servicio de los locales, los precios del men
econmico estn de acuerdo a una dieta balanceada. Las concesiones de servicio de
cafeteras y comedores particulares al interior del campus universitario se sujetan a
las mismas condiciones.
d) La Residencia universitaria, que se brindara gratuitamente al estudiantado, que
mediante una evaluacin socio-econmica y psicolgica demuestre la necesidad de este
beneficio. Debern ser estudiantes regulares, con menor tiempo en la universidad bajo el
criterio de meritocracia. La obtencin y permanencia se establecen en el reglamento
respectivo, aprobado por el Consejo Universitario. Los casos especiales sern evaluados
por una comisin conformada de acuerdo al mencionado reglamento.
El responsable (Jefe o denominacin que corresponda) de la residencia estudiantil es el
encargado de velar por el cumplimiento del reglamento y as garantizar la calidad del
programa de residencia estudiantil.
e) El Servicio de Transporte, se rige por su reglamento interno y cuya finalidad es ofrecer
el servicio de transporte a estudiantes desde y hacia el campus universitario en
frecuencias y paraderos establecidos. Ofrece, dentro de sus posibilidades, transporte para
la realizacin de prcticas y visitas guiadas a los estudiantes dentro y fuera de la regin.
Ofrece tambin, dentro de sus posibilidades, transporte al personal docente y no docente,
as como a las autoridades de la Universidad. Cuenta con un presupuesto establecido para
el cumplimiento de sus funciones. La UNAMBA, en la medida de sus posibilidades y si
hay necesidad, podra recurrir a servicios de terceros para cumplir con el servicio de
transporte.
Art. 333. La UNAMBA implementar, servicios de asistencia social, que permitir la integracin
a la comunidad universitaria, para el apoyo a las personas con discapacidad, de
conformidad con la Ley General de la Persona con Discapacidad N 29973.
La UNAMBA implementar un rea pedaggica para capacitar a los docentes en el servicio
acadmico a los estudiantes con algn tipo de discapacidad.
El servicio de asistencia social tiene como fin primordial el servicio gratuito a todos los

miembros de la comunidad acadmica, con nfasis especial al estudiantado que lo solicite.

Incluye el otorgamiento de becas totales o parciales que cubren sus necesidades bsicas
del solicitante. Adems incluye apoyo econmico al que lo solicite de acuerdo a las normas
establecidas en el respectivo reglamento.
Art. 334. La UNAMBA facilita oportunidades de ayudanta acadmica remunerada, becas integrales
o parciales que cubren servicios de comedor, a estudiantes de bajos recursos econmicos y
ser estudiante regular. El otorgamiento de becas se norma por su reglamento.
Art. 335. Los servicios de bienestar universitario estn a cargo de una Oficina Central de
Bienestar Universitario. Para garantizar el cumplimiento de sus funciones la UNAMBA
destina las partidas presupuestales necesarias.
Art. 336. El Director encargado de la Direccin de Bienestar Universitario es designado por el

Consejo Universitario a propuesta del Rector.
CAPTULO II
DE LA GESTION CULTURAL
Art. 337. La gestin cultural es la actividad de fomento y aprendizaje de la cultura, que contribuye
a la forja de una identidad nacional sobre la base de nuestras propias races histricas e
incorporando los avances y aportes de la cultura universal.
Art. 338. La gestin cultural tiene por finalidad el desarrollo de una cultura con forma y
contenido nacional que responde a la realidad histrica de nuestros pueblos.
Art. 339. La gestin cultural abarca lo siguiente:

a) Actividades artsticas (msica, teatro, literatura, artes visuales, folklore, etc.).
b) Divulgacin de la actividad cientfica, tecnolgica y cultural de la universidad por los
medios de difusin masiva.
c) Exposiciones, concursos, ferias y juegos florales.
d) Convenios culturales con universidades nacionales y extranjeras.
Art. 340. Las reas de gestin cultural estn a cargo de un rgano central de Cultura que para tal
efecto lo establece la UNAMBA. Para el cumplimiento de sus funciones la UNAMBA
destina un presupuesto especfico dentro de sus posibilidades, pudiendo recibir aportes de
instituciones pblicas o privadas. Las utilidades de las actividades desarrolladas por el
rgano central de Cultura sern utilizadas para la mejor calidad del rgano central.
Art. 341. Las funciones del rgano central de Cultura son las siguientes:
a) Elaborar y ejecutar las polticas, estrategias y objetivos de la UNAMBA en materia de
desarrollo cultural, as como la identificacin, conservacin, preservacin, promocin,
difusin y puesta en valor del patrimonio cultural de la Universidad.
b) Promover el desarrollo, consolidacin y difusin en la comunidad nacional del patrimonio
cultural, artstico y cientfico de los pueblos del Per y del mundo.
c) Promover y coordinar la cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional,
orientada a ejecutar proyectos y programas culturales.
d) Promover, apoyar y asesorar las iniciativas particulares o de grupos, cuyo objeto sea la
creacin y difusin de actividades artsticas de su competencia.
e) Proponer y coordinar convenios especficos que contribuyan al logro de objetivos
institucionales en el mbito de su competencia.

f) Coordinar con otras entidades del Estado la conduccin de acciones de defensa y gestin
del patrimonio cultural de la Nacin.
g) Emitir opinin sobre temas culturales vinculados a la comunidad universitaria, local,
regional, o nacional.
h) Las dems que se establezcan en el respectivo reglamento.
Art. 342. El rgano central de Cultura cuenta principalmente con las siguientes reas:
a) Patrimonio Cultural.
b) Actividades Artsticas.
c) Difusin y Promocin.
d) Teatro.
Art. 343. El rgano central de cultura y las reas pueden formar programas que involucrarn a todos
los miembros de la comunidad acadmica que lo deseen. Cada unidad tendr un
responsable (Jefe o la denominacin que corresponda) que se encargar de realizar las
actividades designadas conforme a su respectivo reglamento.
Art. 344. La UNAMBA apoya logstica y econmicamente, a todos los grupos culturales de la
universidad formados por iniciativa de los miembros de la comunidad acadmica de la
universidad.
CAPTULO III
DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FSICA
Art. 345. La UNAMBA promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo integral de la persona. El deporte
en la Universidad se desarrolla a travs de las competencias individuales y colectivas,
fortalece la identidad y la integracin de equipos de disciplinas olmpicas.
Art. 346. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del deporte, la
UNAMBA crea y administra proyectos y programas deportivos que promuevan el deporte
de alta competencia y otros a efectos de elevar el nivel competitivo.
Art. 347. Los programas deportivos estn a cargo de una unidad orgnica de Deporte y Actividad
Fsica que para tal efecto lo establece la UNAMBA. Para el cumplimiento de sus
funciones la universidad destina el presupuesto respectivo, pudiendo recibir aportes de
instituciones pblicas o privadas, y de lo que pueden autogenerarse.
Art. 348. La unidad orgnica de Deporte y Actividad Fsica establece los siguientes programas
deportivos:
a) Programas Deportivos de Alta Competencia.
b) Programa de Promocin del Deporte.
La Universidad apoya el surgimiento de nuevos programas deportivos por iniciativa de los
miembros de la comunidad acadmica.
Art. 349. El programa de promocin del deporte est destinado a cubrir las necesidades de todos
los estudiantes de la UNAMBA, que no participan en el programa deportivo de alta
competencia, siendo por consiguiente otra opcin de aprendizaje de una disciplina
deportiva a travs de talleres controlados que no tienen obligatoriedad de asistencia, ya
que se realizan en funcin de las capacidades individuales de cada participante.
TITULO XI
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA

CAPTULO I
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Art. 350. La Defensora Universitaria de la UNAMBA es un rgano autnomo en el ejercicio de

sus funciones e independiente de los rganos de gobierno de la Universidad. Est
encargada de:
a) Velar por el respeto de los derechos de docentes, estudiantes y trabajadores
administrativos de la comunidad universitaria, frente a actos u omisiones de las
autoridades o funcionarios de la Universidad que los vulneren.
b) Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de
la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
c) Proponer normas, polticas o acciones que permitan mejorar la defensa de los derechos de
las personas en los diferentes servicios que la Universidad brinda.
d) Se rige por la Constitucin, Ley Universitaria, Estatuto, su reglamento y dems normas
internas que le sean aplicables.
e) Los pronunciamientos, las recomendaciones y las propuestas de la Defensora
Universitaria no tienen carcter vinculante; por consiguiente no pueden modificar
acuerdos o resoluciones emanadas de los rganos de gobierno de la Universidad, que
corresponden a un procedimiento de la ley y normas conexas.
f) Toda actuacin de la Defensora Universitaria debe garantizar la absoluta
confidencialidad a cualquier miembro de la comunidad universitaria, bajo
responsabilidad, dando cuenta a las autoridades competentes segn sea el caso,
guardando el principio de reserva.
Art. 351. La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor Universitario, es elegido por la
Asamblea Universitaria, por un periodo de tres (3) aos, mediante votacin secreta entre
una terna de candidatos que es presentada por una comisin de miembros de este rgano de
gobierno est conformada por seis miembros: Un Vicerrector, quien la preside, tres
profesores y dos estudiantes.
Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato debe obtener una votacin no menor
que los dos tercios (2/3) del nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria. Si
ninguno de los candidatos consiguiera este nmero de votos, se realiza una segunda
votacin nicamente respecto del candidato que haya obtenido la ms alta votacin. En
esta segunda eleccin, el candidato nico debe alcanzar una votacin no menor que los
dos tercios (2/3) del nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria. Si no la
obtuviera, la comisin deber presentar una nueva terna y as sucesivamente hasta lograr
la votacin requerida.
El Defensor Universitario puede ser reelegido por nica vez para el periodo inmediato
siguiente; para lo cual requerir una votacin no menor que los dos tercios (2/3) del
nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria.
Art. 352. Para ser elegido Defensor Universitario de la UNAMBA excepcionalmente se requiere:
a) Ser profesor ordinario con una antigedad mnima de cinco (05) aos en la docencia en
la Universidad, y acreditar una slida trayectoria tica, profesional y acadmica vinculada
con la promocin y defensa de los derechos de las personas.
b) No tener sancin administrativa o penal vigente, ni proceso administrativo disciplinario
al interior de la Universidad.
c) Otros que establezca el Reglamento de la Defensora Universitaria.
Art. 353. El Rector, bajo responsabilidad, dispone se garantice la asignacin presupuestaria,

infraestructura, asesora legal especializada y personal administrativo a favor de la
Defensora Universitaria, necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades de
acuerdo a lo estipulado en el presente Estatuto y su respectivo reglamento.

El Defensor Universitario percibe la remuneracin y otras retribuciones que establezcan

las normas especficas aprobadas por la Universidad, con sujecin al Estatuto y la ley.
Art. 354. Cese de funciones, ser definida por la Asamblea Universitaria, en sesin extraordinaria,
y bajo las siguientes causales:
a) Por renuncia al cargo.
b) Por vencimiento del plazo de designacin.
c) Por muerte o incapacidad permanente, o causal sobreviniente despus de su eleccin.
d) Por actuar con negligencia comprobada en el cumplimiento de los deberes en el cargo.
e) Por haber sido condenado mediante resolucin ejecutoriada, por delito doloso.
f) Por incompatibilidad sobreviniente.
g) Incumplimiento fragrante y evidente de la Ley Universitaria y el Estatuto.
Art. 355 El Rector, bajo responsabilidad, dispone que se garantice la asignacin presupuestaria, de
infraestructura, asesora legal y personal administrativo en favor de la defensora
universitaria para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
Art. 356 Son causales de remosin del Defensor Universitario:

a) Ausencia en la Universidad, en uso de licencia u otros motivos por ms de tres [03] meses
b) Impedimento fsico, mental, debidamente comprobado, que genere incapacidad para el
desempeo del cargo
c) Renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria.
d) Conducta inmoral debidamente comprobada.
e) Sentencia condenatoria, consentida o ejecutoriada por delito doloso.
f) Sancin impuesta en la Universidad por falta disciplinaria.
g) Negligencia en el desempeo del cargo.
TTULO XII
DEL RGIMEN ECONMICO Y ORGANIZACIN DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 357. La UNAMBA tiene autonoma econmica y administrativa, est consagrada en la

Constitucin Poltica del Estado, La Ley Universitaria N 30220, y el presente Estatuto.
Art. 358. Para lograr mayores niveles de eficiencia y eficacia la UNAMBA promueve el gobierno
electrnico y la simplificacin administrativa en todas sus unidades orgnicas, sujetos a
normas de los sistemas administrativos que regulan su procedimiento y la
descentralizacin operativa.
Art. 359. La funcin administrativa y econmica de la Universidad, en todos sus niveles, tiene
como principal elemento orientador de sus acciones, el adecuado y oportuno
cumplimiento de los fines de la Universidad, dentro del marco de la ley.
Art. 360. La gestin administrativa y econmica de la Universidad posee las siguientes

caractersticas:
a) Enfoque en la efectividad, eficiencia y calidad del cumplimiento de tareas.
b) Alineamiento de las actividades de programacin, monitoreo y evaluacin con los
resultados acordados.
c) Mantiene el sistema de generacin de informes de resultados sencillos, econmicos y
fciles de usar, para facilitar su acceso y transparencia.
d) Obtiene apropiados resultados de gestin para asignar los recursos y logro de objetivos
deseados.

e) Emplea la informacin de resultados para el mejoramiento de la gestin y la toma de

decisiones, as como para la generacin de informes y rendicin de cuentas.
f) Impulso enfocado de la innovacin (como parte de la prestacin de servicios), sustentado
en un manejo operativo delegado (no slo descentralizado).
Art. 361. La Universidad propugna la modernizacin de la gestin administrativa y econmica

de la institucin, con la finalidad fundamental de obtener mayores niveles de eficiencia,
eficacia y efectividad de sus unidades orgnicas, de manera que se logre una mejor
atencin a los fines de la Universidad, priorizando y optimizando el uso de sus recursos.
Art. 362. El proceso de modernizacin de la gestin de la Universidad se sustenta fundamentalmente

en las siguientes acciones:
a) Institucionalizacin de la evaluacin integral de la gestin por resultados, a travs del uso
de modernos recursos tecnolgicos, la planificacin estratgica y concertada, la rendicin
pblica y peridica de cuentas y la transparencia, a fin de garantizar canales que permitan
el control permanente de las acciones de la Universidad.
b) Mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos de la Universidad, eliminando la
duplicidad o superposicin de competencias, funciones y atribuciones entre sus unidades
orgnicas o entre sus funcionarios y servidores.
c) Desarrollo de procesos de mejoramiento continuo, con meritocracia, tica pblica y
profesional.
Art. 363. La gestin administrativa y econmica de la universidad se sujetan a la regla de la

centralizacin normativa y descentralizacin operativa en un marco de integracin de los
sistemas que la conforman; asimismo, establece la aprobacin automtica de
procedimientos administrativos mediante silencio administrativo positivo, con la
obligacin de realizar la fiscalizacin posterior de los documentos mediante sistemas de
muestreo, de conformidad con la ley.
Art. 364. Para la adecuada gestin administrativa y econmica de la universidad, ella implementa
la gestin por procesos y promueve de manera prioritaria la simplificacin
administrativa en todas sus unidades orgnicas, a fin de generar resultados positivos en la
mejora de los procedimientos y servicios orientados a la comunidad universitaria, los
ciudadanos y las instituciones vinculadas con las actividades de la universidad.
CAPTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD
Art. 365. La UNAMBA para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con la estructura orgnica
bsica siguiente:
a) Alta Direccin: Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Rectorado,
Vicerrectorados, Secretara General y Direccin General de Administracin .
b) rganos de Asesoramiento: Que orientan las labores de la universidad mediante
actividades tales como la planificacin, la asesora tcnica y la coordinacin.
c) rganos de Apoyo: Que ejercen las actividades de administracin interna que permiten
el desempeo eficaz de la entidad y sus distintos rganos en el cumplimiento de las
funciones sustantivas. Entre estas funciones, se incluyen las de presupuesto, contabilidad,
racionalizacin, organizacin, personal, sistemas de informacin y comunicacin,
asesora jurdica, gestin financiera, gestin de medios materiales y servicios auxiliares.
d) rganos de Lnea: Que realizan las actividades tcnicas, normativas y de ejecucin
necesarias para cumplir con los fines acadmicos, de investigacin, de bienestar
universitario, entre otros. Se incluyen en este tipo de rganos, las Facultades, los
Institutos, Unidades de Investigacin y las dems que establezca el respectivo

Reglamento.
e) rganos Desconcentrados: Son rganos de la entidad con funciones especficas,
asignadas en funcin de un mbito especializado determinado. Actan en representacin
y por delegacin de la Alta Direccin de la universidad.
f) rganos Consultivos.
g) rgano de Control Institucional.
La estructura detallada de la organizacin y funciones de los mencionados rganos se
establecer en el respectivo Reglamento de Organizacin y Funciones, en el marco de los
fines de la institucin.
El Rector, Vicerrectores, Decanos, Secretario General y Director General de
Administracin de la UNAMBA, sern a dedicacin exclusiva.
Art. 366. La administracin de la Universidad constituye el conjunto de elementos o servicios de

apoyo y coordinacin requerida por la institucin para el cumplimiento de sus fines y
est a cargo de personal asignado de acuerdo con la ley, y las normas establecidas en el
presente Estatuto y los correspondientes reglamentos.
Art. 367. La administracin de la Universidad se ejerce a travs de la Administracin Central,

las unidades acadmicas y las unidades de apoyo acadmico administrativo.
La Administracin Central est constituida por la Secretara General, la Direccin
General de Administracin y las direcciones administrativas que establezca el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Art. 368. Los principios que rigen el procedimiento administrativo en la UNAMBA son:
a) Celeridad.- Los responsables del procedimiento deben ajustar su actuacin de tal modo
que se dote al trmite de la mxima dinmica posible, evitando actuaciones que dificulten
su desenvolvimiento, a fin de alcanzar una decisin en tiempo razonable, sin que ello
releve a las autoridades del respeto al debido procedimiento.
b) Eficacia.- Se debe hacer prevalecer el cumplimiento de la finalidad del acto
procedimental, sobre aquellos formalismos cuya realizacin no incida en su validez, no
determinen aspectos importantes en la decisin final, no disminuyan las garantas del
procedimiento, ni causen indefensin a los administrados.
c) Simplicidad.- Los trmites establecidos por la autoridad administrativa debern ser
sencillos, racionales y proporcionales a los fines que se persigue cumplir.
d) Privilegio de controles posteriores.- La tramitacin de los procedimientos
administrativos se sustentar en la aplicacin de la fiscalizacin posterior; reservndose
la autoridad administrativa, el derecho de comprobar la veracidad de la informacin
presentada, el cumplimiento de la normatividad sustantiva y aplicar las sanciones
pertinentes en caso que la informacin presentada no sea veraz.
e) Adems, de los establecidos en la Ley N 27444, del Procedimiento Administrativo
General, ampliaciones y complementarias y dems aplicables.
Art. 369. En el marco de la modernizacin del Estado y simplificacin administrativa, los rganos
de direccin de la Universidad se encuentran liberados de cualquier rutina de ejecucin,
de emitir comunicaciones ordinarias y de las tareas de formalizacin de actos
administrativos, con el objeto que puedan concentrarse en actividades de planeamiento,
supervisin, coordinacin, control interno de su nivel y en la evaluacin de resultados
verificables.
Art. 370. La organizacin y funciones bsicas de las unidades orgnicas de las Facultades y dems
rganos centrales que conforman la Universidad, se sujetan a las normas aprobadas para
tal efecto por el Consejo Universitario; permitiendo a las Facultades y tales rganos,
solo el desarrollo de normas especficas complementarias en cuanto a funciones de

carcter operativo, de acuerdo a su propia realidad y necesidades especficas, y con

sujecin a las disposiciones del presente Estatuto.
Art. 371. Las acciones de control consisten en la supervisin, vigilancia y verificacin de los actos
y resultados de la gestin pblica, as como del cumplimiento de las normas legales y de los
lineamientos de poltica y planes de accin, evaluando los sistemas de administracin,
gerencia y control, con fines de su mejoramiento a travs de la adopcin de acciones
preventivas y correctivas pertinentes.
Art. 372. Las actividades de control en la Universidad deben ser adecuadas, a fin que puedan
funcionar consistentemente de acuerdo con un plan y contar con un anlisis de costo-
beneficio. Asimismo, deben ser razonables, entendibles y estar relacionadas directamente
con los objetivos de la entidad.
Art. 373. Todo rgano central de la administracin central de la Universidad, bajo

responsabilidad, proporcionar asistencia tcnica en el mbito de su competencia a todas
las unidades orgnicas que dependen o se relacionan directamente con l. Para ello, el
rgano central presentar a la administracin central de la Universidad, su plan anual de
asistencia tcnica y los recursos que se requiere para este fin, el cual ser aprobado por el
Rector, previo acuerdo del Consejo Universitario.
Art. 374. Las decisiones adoptadas por las autoridades de la universidad con cargo a rendir cuenta a
su respectivo rgano de gobierno, debern darlas a conocer a ste como mximo en la
subsiguiente sesin ordinaria, bajo responsabilidad. El incumplimiento de esta disposicin
determina la nulidad de oficio de las decisiones adoptadas por las autoridades con cargo a
rendir cuenta.
Las decisiones adoptadas por las autoridades de la universidad con cargo a rendir cuenta a
su respectivo rgano de gobierno, deben ser por razones de emergencia u otras
urgencias debidamente fundamentadas.
Art. 375. Los rganos de Apoyo de la Administracin Central de la Universidad, proponen y

ejecutan medidas que simplifiquen y agilicen los procesos y procedimientos de la gestin
presupuestaria, financiera y de los sistemas administrativos, para una eficaz, eficiente y
oportuna gestin de las actividades de investigacin y acadmicas de la universidad. Las
mencionadas medidas las aprueba la Alta Direccin de la Universidad.
Art. 376. La Universidad tiene un Secretario General; es fedatario y con su firma certifica los
documentos oficiales de la universidad. Es designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
Art. 377. La Universidad cuenta con un Director General de Administracin, designado por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional especializado en gestin

administrativa responsable de conducir los procesos de administracin de recursos
financieros, materiales y del personal que garanticen servicios de calidad; cuyas
atribuciones y funciones se establecen en el respectivo Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF), en concordancia con el Estatuto de la universidad.
Art. 378. El rgimen del personal administrativo est regulado por la legislacin laboral pblica,
las normas emitidas por el gobierno nacional que les fueran aplicables, el presente
Estatuto y los reglamentos respectivos.

Art. 379. La Universidad brinda apoyo al personal administrativo para realizar estudios de
especializacin en reas relacionadas con su funcin administrativa, de acuerdo a su
Reglamento.
Art. 380. Con relacin a la planificacin y la gestin en la Universidad:

a) Los rganos de gobierno de la Universidad definirn planes y polticas con visin
institucional; coordinadas, difundidas y aplicadas en las Facultades y Dependencias.
b) Las Facultades deben formular Planes Estratgicos acorde al Plan Estratgico
Institucional.
c) Las Facultades deben implementar sus reas de Planeamiento, Procesos y Gestin de
Calidad, as como sus programas de fortalecimiento.
d) Todas las dependencias de la Universidad, deben implementar Gestin por Procesos y
Gestin de Calidad en su mbito de accin.
CAPTULO III
DE LA ECONOMA Y PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD
Art. 381. Son recursos econmicos de la UNAMBA, los bienes y rentas que actualmente les pertenece
y los provenientes de:
a) Recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro pblico.
b) Recursos Directamente Recaudados (RDR) obtenidos por la universidad, en razn de sus
bienes y servicios.
c) Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, siempre que sean aceptadas por la
UNAMBA, a travs de los procedimientos establecidos.
d) Recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado, de acuerdo a
ley.
e) Ingresos establecidos expresamente por leyes especiales, as como los recursos generados
por canon y otros.
f) Recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-financiera, nacional e
internacional.
g) La prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de centros
preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio educativo.
h) Los dems que sealen la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y directivas de la
UNAMBA.
Art. 382. Constituyen recursos propios directamente obtenidos por la Universidad los generados por:
a) Rentas de los bienes patrimoniales de la universidad.
b) Especies valoradas, tasas educativas y similares acorde al Texto nico de
Procedimientos Administrativos (TUPA), aprobadas por el Consejo Universitario.
c) Otros que establezca la ley, el Estatuto y de ms directivas de la UNAMBA.
Art. 383. Los Centros de Produccin de bienes y prestacin de servicios de la universidad, tienen
finalidades acadmicas prioritarias en la enseanza, investigacin y proyeccin social, en
beneficio universitario y apoyo al desarrollo econmico social de la regin.
a) Centro de idiomas
b) Centro de informtica e internet
c) Centro de comunicaciones de radio,TV
Art. 384. El Centro de idiomas de la UNAMBA, financia el estudio de un idioma extranjero, a los
estudiantes de los dos (2) primeros puestos por escuelas acadmico profesionales, a
docentes y estudiantes investigadores.
Art. 385. El Centro de informtica e internet, es un servicio de carcter acadmico y empresarial,

la universidad promueve y articula con las actividades de investigacin. La UNAMBA

implementa el servicio de internet gratuito, para los docentes, estudiantes y graduados.
Art. 386. El Centro de Comunicacin de radio y televisin de la UNAMBA, tiene como finalidad
promover, difundir y socializar la produccin acadmica, cientfica, tecnolgica y
humanstica.
Participa activamente la comunidad acadmica de las diferentes escuelas acadmico
profesionales.
Art. 387. La UNAMBA, promueve la prestacin de servicios, mediante la suscripcin de convenios.

Ningn convenio debe ser oneroso, ni cause perjuicio econmico a la universidad.
Art. 388. Los recursos provenientes de crditos internos o externos, que estipulen condiciones,
son aprobados por el Consejo Universitario, de acuerdo a las normas que rigen la
UNAMBA.
Art. 389. Exoneraciones tributarias, la UNAMBA goza de inafectacin de impuesto directo e

indirecto que afecte los bienes, actividades y servicios propios de su finalidad educativa y
cultural.
Art. 390. La UNAMBA hace uso de su derecho a la exoneracin de los tributos en la importacin
de bienes necesarios para el cumplimiento de sus metas y fines. Las actividades y eventos
de tipo cultural que organice y ejecute la universidad estn exentas de todo pago de
impuestos.
Art. 391. Patrimonio de la UNAMBA, Constituyen los bienes y rentas que actualmente les pertenecen
y los que adquieran en el futuro por cualquier ttulo legtimo. La UNAMBA puede enajenar
sus bienes de acuerdo con la ley; los recursos provenientes de esta enajenacin solo son
aplicables a inversiones permanentes en infraestructura, equipamiento y tecnologa.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan sujetos al fin que
persigue la Universidad y a la voluntad expresada por el benefactor o donante. Debern ser
usados segn el espritu con que se realiz y en concordancia con los fines de la universidad.
Art. 392. La UNAMBA est comprendida en los sistemas pblicos financieros (presupuesto,
contabilidad, tesorera y endeudamiento) y sistema de control del Estado.
Art. 393. La UNAMBA recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico, para satisfacer las
siguientes necesidades:
a) Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la Universidad,
con un nivel exigible de calidad y transparencia.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, cumplimiento de objetivos de
gestin y acreditacin de la calidad educativa, de responsabilidad social, desarrollo del
deporte, de bienestar universitario y desarrollo cultural.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de acuerdo al
plan de inversiones aprobado por la universidad.
Art. 394. Los recursos asignados para la universidad por el tesoro pblico, bajo ningn pretexto
estn condicionados a la mayor o menor captacin de fondos provenientes de otras fuentes.
Art. 395. La UNAMBA promueve entre sus rganos y unidades operativas, iniciativas y
propuestas compatibles con los fines de la universidad, para concursar en la asignacin
de fondos del Estado o fondos especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de
inters social.

Art. 396. En aplicacin de las leyes y rganos competentes de la universidad, el Consejo

Universitario aprueba las normas bsicas para la eficiente gestin de los procesos
vinculados con la captacin y utilizacin de los fondos de la universidad, as como el
registro y presentacin de la informacin pertinente, en un contexto de responsabilidad
y transparencia.
Art. 397. Los ingresos generados de los centros de produccin y similares de la UNAMBA deben
ser utilizados para cubrir los costos de operacin, inversiones y cargas impositivas de los
centros generadores de ingresos. De existir saldos disponibles, stos podrn ser utilizados
en el cumplimiento de las metas presupuestarias que se programe.
La gestin de los centros de produccin y similares de la UNAMBA se regulan por el
Reglamento de Produccin de Bienes y Servicios, aprobado por el Consejo Universitario.
La generacin de este tipo de ingresos, as como su aplicacin (gastos), se regulan por el
Reglamento de Produccin de Bienes y Servicios, aprobado por el Consejo Universitario.
En los gastos se considerar tambin las retribuciones adicionales al personal docente y
administrativo que participen en la generacin de ingresos propios, en funcin a su
responsabilidad y desempeo, de acuerdo a Reglamento.
Art. 398. Las polticas de gasto vinculadas a los fines de la Universidad, deben establecerse en
funcin a la situacin econmico-financiera y el cumplimiento de los objetivos de
estabilidad econmica, debiendo ejecutarse mediante una gestin con eficiencia, eficacia,
economa, calidad y transparencia.
Art. 399. Para su ptima gestin presupuestaria, la UNAMBA contar con Unidades Ejecutoras;
cuyas organizaciones y funciones especficas estarn definidas por sus respectivos
reglamentos, con sujecin a la ley y al Estatuto de la universidad.
Art. 400. Los miembros de los rganos de gobierno de la universidad no reciben dietas, ni pago
alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario o nula.
TTULO XIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA. Aprobada la reforma del Estatuto de la UNAMBA, la Asamblea Estatutaria contina

transitoriamente las funciones de la Asamblea Universitaria por mandato expreso de
la ley, y que ejerce funciones hasta la eleccin de las nuevas autoridades. Esta asamblea
tendr todas las facultades y atribuciones que se requieran para la implementacin de
la Ley Universitaria vigente, resolviendo todo lo no previsto en el presente Estatuto, en uso
de la autonoma universitaria que otorga la Constitucin Poltica del Estado.
SEGUNDA. Durante el perodo de implementacin y reglamentacin del presente Estatuto

subsisten los reglamentos vigentes de la UNAMBA, hasta la aprobacin de las nuevas
normas reglamentarias, salvo en las disposiciones que se opongan a la Ley y el presente
Estatuto.
TERCERA. Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos mnimos requeridos por el
artculo 83 de la Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto, tienen hasta cinco
(05) aos para adecuarse; de lo contrario, debern ser considerados en la categora
equivalente a sus requisitos o concluye su vnculo contractual, segn corresponda. El
plazo se contabiliza a partir del da siguiente de la vigencia de la Ley.

CUARTA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento ochenta (180) das calendario, desde la
promulgacin del presente Estatuto, para que las unidades acadmicas de investigacin y
administrativas de la universidad se adecuen a la Ley Universitaria y al presente Estatuto;
debiendo elaborar y aprobar las normativas internas para el ejercicio de sus competencias.
La adecuacin de la universidad a la Ley N 30220 y el presente Estatuto es una obligacin
ineludible de toda comunidad universitaria, su incumplimiento acarrea responsabilidad
administrativa y penal.
QUINTA. Se encarga al Rector que, en el plazo de ciento ochenta (180) das calendario, presente la
propuesta de constitucin de una fundacin para el desarrollo universitario, ante el Consejo
Universitario.
SEXTA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto, por nica vez, el Decano propone ante el
Consejo de Facultad la designacin del Director de la Escuela Profesional, a un docente
ordinario principal o asociado, que cuente mnimamente con grado de maestro, en calidad
de encargado por un periodo que no exceda de dos (02) aos.
SPTIMA. Para la eleccin del Departamento Acadmico se requiere mnimamente 02 candidatos

que cumplan los requisitos. No podrn ser candidatos quienes sean miembros
representantes ante los rganos de gobierno. Ante la no eleccin, el Decano encargar a un
docente ordinario adscrito a su departamento, que cuente mnimamente con el grado de
maestro, por un perodo que no exceda los dos (02) aos.
O C T A V A . Todos los procesos disciplinarios iniciados a la vigencia de la Ley N 30220 y

que se encuentren en trmite con el anterior Estatuto continan su trmite conforme a esa
normatividad y se adecua a la nueva normatividad, siempre y cuando favorezca al procesado.
NOVENA. Las Facultades de Agroecologia y Desarrollo Rural e Ingeniera Civil, se implementen

progresivamente y su eleccin de autoridades y representaciones a rganos de gobierno se
realizarn, cuando tengan el nmero de profesores necesarios de acuerdo Ley.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. El presente Estatuto reformado, entra en vigencia una vez concluido el proceso de
eleccin de autoridades con registro de firma en la SUNEDU.
SEGUNDA Autorcese a la Presidenta de la Asamblea Estatutaria la emisin de la respectiva

resolucin. Remtase al Rector para su publicacin y difusin. Remtase a la SUNEDU para
su conocimiento y fines.
TERCERA. Para realizar cualquier reforma del presente Estatuto se requiere la aprobacin de un
mnimo de los 2/3 de la Asamblea Universitaria.
CUARTA. Los casos no contemplados en el presente Estatuto son resueltos por las instancias
correspondientes de acuerdo a Ley Universitaria N 30220 y dems disposiciones legales.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
NICA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto queda derogado el Estatuto y sus
modificatorias de la UNAMBA aprobado por Resolucin N 02-2015-AE-UNAMBA. As
mismo djese sin efecto todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto,
sin perjuicio a las Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del presente
Estatuto.


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UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA

HUAMAN RODRIGO, Mario David

YUCRA CAHUANA, Edison

Resea histrica ........................................................................................................................... ix

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD...................................................................................... 13

DE LA ASOCIACIN DE ESTUDIANTES Y GRADUADOS.......................................................... 46

TITULO VII .................................................................................................................................. 57

DE LA ACREDITACIN UNIVERSITARIA Y LICENCIAMIENTO .............................................. 57

TITULO VIII ................................................................................................................................. 58

DEL PERSONAL NO DOCENTE ................................................................................................... 58

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA .............................................................. 60

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO, GESTION CULTURAL Y DEPORTE .................................. 62

DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA ....................................................................................... 65

TTULO XII .................................................................................................................................. 67

DEL RGIMEN ECONMICO Y ORGANIZACIN DE LA UNIVERSIDAD................................. 67

TTULO XIII ................................................................................................................................. 73

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS ......................... 73

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE

La palabra Universidad proviene del latin Universitas, adjetivo que significaba

La UNAMBA, creada en el 2000, ha tenido dos rectores elegidos con periodos de

La Asamblea Estatutaria se instal e inici sus actividades, atendiendo a la Primera

En marzo del ao 2016, en cumplimiento a la Resolucin N 013-2016-SUNEDU/CD,

Y en estricto cumplimiento de la autonoma universitaria reconocida por el Art. 18 de

Finalmente, el Estatuto aprobado ha sido una construccin colectiva que ha recogido

Art. 1. La Universidad, Micaela Bastidas de Apurmac (UNAMBA) es una comunidad acadmica

Art. 3. La UNAMBA, puede integrarse en redes interregionales, nacionales e internacionales, con

Art. 4. La UNAMBA se rige por los siguientes principios:

Art. 5. La UNAMBA tiene los siguientes fines:

Asamblea Estatutaria 2017 11

h) Afirmar y trasmitir las diversas identidades culturales del pas.

Art. 6. Son funciones de la Universidad:

Art. 7. El Estado reconoce la autonoma de la UNAMBA. La autonoma es inherente a la

Asamblea Estatutaria 2017 12

las investigaciones a que hubiere lugar.

Art. 9. La UNAMBA, tiene la obligacin de publicar y actualizar en sus portales electrnicos, en

Art. 10. La UNAMBA se gobierna autnoma y democrticamente con la participacin de sus

Art. 11. El Gobierno de la Universidad se ejerce por las siguientes instancias:

Art. 12. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario

Asamblea Estatutaria 2017 13

y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.

Art. 14. La Asamblea Universitaria es el rgano colegiado que representa a la comunidad

Art. 18. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

Asamblea Estatutaria 2017 14

Art. 20. La convocatoria a eleccin de los representantes a la Asamblea Universitaria se lleva a

Asamblea Estatutaria 2017 15

Art. 26. El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

Asamblea Estatutaria 2017 16

Art. 29. El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a

Art. 30. Para ser elegido rector se requiere:

Art. 33. La UNAMBA, cuenta obligatoriamente con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector

Asamblea Estatutaria 2017 17

Art. 36. El Vicerrector Acadmico tiene las siguientes atribuciones:

Art. 37. El Vicerrector de Investigacin tiene las siguientes atribuciones:

Asamblea Estatutaria 2017 18

Art. 40. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la facultad. La conduccin y su direccin

Art. 41. El Consejo de Facultad est integrado por:

Asamblea Estatutaria 2017 19

Art. 47. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

Asamblea Estatutaria 2017 20