Examenes RRHH

RCB_1CFGS_Semipresencial
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Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
Por qu la tica es tan importante para la empresa?

Seleccione una:
a. Porque no podra vivir sin ella.
b. Porque mejora el clima laboral y hace ms eficiente el trabajo.

c. Porque la empresa adquiere mayor prestigio.
d. Porque obtiene mayor beneficio en sus negocios.
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Puntos para este envo: 1,00/1,00.
Pregunta 2
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Qu es la direccin por valores?

Seleccione una:
a. Es un protocolo de la empresa.
b. Es el marco ideolgico de la empresa y que orientar sus conductas y decisiones
cotidianas.
c. Es la asignacin de tareas en funcin de los perfiles de los puestos.
d. Es dirigir la empresa acorde a su cultura.
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Pregunta 3
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Qu es importante que exista en una empresa que tenga buen gobierno?

Seleccione una:
a. Muchos clientes.
b. Generar confianza y existencia de un cdigo tico.

c. Obtener mucho beneficio.
d. Una cifra de ventas anuales muy elevada.
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Pregunta 4
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2
A qu tiene que estar sujeta la cultura de una empresa?

Seleccione una:
a. A las normas de la misma.
b. A la tica y la moral.
c. A la obtencin del mximo beneficio de la forma que sea.
d. A la mayor produccin posible.
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Pregunta 5
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Sabes lo que son los valores?

Seleccione una:
a. Son formas de pensar.
b. Son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y
orientan su conducta.
c. Son formas de actuar.
d. Son criterios de los seres humanos en su forma de relacionarse.
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Pregunta 6
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2
Qu es la tica?
Seleccione una:
a. La forma de dirigir una empresa para obtener el mximo beneficio.
b. Parte de la filosofa que trata de establecer el fundamento de la moralidad de los
actos humanos.
c. Un protocolo a seguir por la empresa.
d. Un conjunto de reglas a seguir por los trabajadores de una empresa.
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Pregunta 7
Correcta
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2
En cuntos pilares fundamentales se sujeta un buen gobierno?

Seleccione una:
a. Dos.
b. Cuatro.
c. Tres.
d. Cinco.
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Pregunta 8
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2
La cultura empresarial es dinmica e incide en el modo de tomar decisiones y en el modo de
actuar, o sea, que cada uno con su conducta induce cambios culturales. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 9
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2
Qu es la globalizacin?
Seleccione una:
a. Tendencia de las empresas a colocar sus fbricas en puntos estratgicos.
b. Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una
dimensin mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.

c. Capacidad de las empresas de obtener el mayor beneficios con el menor coste
posible.
d. Acuerdo entre distintas empresas del mismo sector para producir.
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Pregunta 10
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2
Es importante la tica empresarial en un sistema econmico tendente a la globalizacin?

Seleccione una:
a. No, porque lo importante es que la empresa funcione bien y los trabajadores rindan al
mximo.
b. S, porque si el comportamiento inmoral se convierte en norma acaba con la
confianza y la lealtad, provocando importantes disfunciones en el mercado.

c. S, porque si la empresa acta con tica, los costes para la misma sern menores.
d. No, porque si se acta de una forma tica, no se obtiene el mximo beneficio, que es
el principal objetivo de la empresa.
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Pregunta 1
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2
Podemos definir la tica empresarial como un conjunto de valores, normas y principios

reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armona con la
sociedad y permitir una mejor adaptacin de los trabajadores/as al entorno laboral,
respetando los derechos de los/las mismos/as en su doble rol de productores/as y de
personas. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 2
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La lista de stakeholders de una organizacin se puede incluir a todos los grupos que tengan
intereses en ella, como los accionistas, los empleados, los clientes, los distribuidores, los
proveedores, la comunidad, los gobiernos, los grupos de presin, los medios, la
competencia, asociaciones comerciales. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 3
Correcta
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Uno de los retos de una economa de globalizacin es evitar las grandes desigualdades que
se producen. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 4
Correcta
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Como sujeto moral, toda empresa es sujeto de derechos y obligaciones, tanto legales como
morales en la sociedad. Segn cmo acte desde el punto de vista legal, y moral,
perjudicar o beneficiar a sus miembros y al conjunto de la sociedad. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 5
Correcta
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2
Los valores ticos asociados a la RSC son: Equidad, transparencia, participacin, desarrollo
e identificacin. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 6
Correcta
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Cmo debe considerarse una empresa para que pueda hacer frente a su responsabilidad
social?
Seleccione una:
a. Como un ente autnomo.
b. Como una comunidad de personas.

c. Como un conjunto de recursos econmicos y humanos.
d. Como una sociedad con personalidad jurdica.
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Puntos para este envo: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, dara 0,80/1,00.
Pregunta 7
Correcta
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2
De qu origen es el trmino stakeholders?

Seleccione una:
a. Griego.
b. Latn.
c. Sajn.
d. Celta.
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Pregunta 8
Correcta
0 qaid=7879058& 0
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A quin se debe atribuir en principio, la responsabilidad moral de la empresa?

Seleccione una:
a. A los trabajadores.
b. Al personal directivo.
c. A las Administraciones Pblicas.
d. A los asesores de la misma.
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Pregunta 9
Correcta
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2
Qu supone para la empresa la direccin por valores?

Seleccione una:
a. Supone la obtencin del mximo beneficio.
b. Supone una nueva propuesta de direccin de empresas de carcter humanista e
integrador.
c. Supone un mejor reparto de tareas.
d. Supone una mejor reputacin.
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Pregunta 10
Correcta
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La tica interna va ms all de la propia empresa, est ligada a las actividades desarrolladas
en relacin al estado, a la comunidad, a la competencia, al proveedor, al cliente,incluso en
el caso de grandes empresas, las cuales tienen empresas filiales, socios comerciales.
Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Correcta
Pregunta 1
Correcta
0 qaid=7879101& 0
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2
La tica supone un lmite a las oportunidades empresariales porque esto le impide alcanzar
la mxima rentabilidad. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 2
Correcta
0 qaid=7879102& 0
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2
Un buen gobierno es aquel que trata de hacer los negocios de forma no tica y como
consecuencia de estas buenas prcticas, la empresa y por lo tanto todos los que pertenecen a
ella, obtendrn el mayor de los beneficios: la buena prensa frente a terceros, que se
desprende de sus buenas acciones y por supuesto a nivel interno de la organizacin, adems
de la satisfaccin de lo bien hecho, el buen ambiente en el trabajo, el mayor rendimiento,
etc. el orgullo de sentirse miembro de una organizacin empresarial que merece la pena.
Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 3
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0 qaid=7879103& 0
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De qu forma pueden darse los resultados obtenidos debido a los comportamientos y

actitudes que han de tener las personas que trabajen en una empresa?
Seleccione una:
a. Como mejor distribucin de los beneficios.
b. Como buena reputacin e imagen de la empresa.
c. Como mejor asignacin de las tareas.
d. Como buen gobierno.
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Pregunta 4
Correcta
0 qaid=7879104& 0
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Cabe distinguir cinco niveles de personificacin de las tareas: trabajo directivo,trabajo

operativo, inversionista, cliente o consumidor,proveedor o vendedor. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 5
Correcta
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2
Uno de los objetivos de la direccin por valores es la humanizacin de la empresa, en el

sentido de considerar a las personas como fines a potenciar y no como meros recursos
humanos a optimizar. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 6
Correcta
0 qaid=7879106& 0
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Factores que pueden explicar la necesidad de una tica empresarial.

Seleccione una o ms de una:
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a. Mejorar las relaciones entre los trabajadores.
0
b. Los cambios en los procesos de decisin de la empresa.
0
c. Afn desmedido de lucro y la regla de todo vale en los negocios.
0
d. Crecimiento y expansin de la empresa.
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Ha seleccionado correctamente 2.
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Pregunta 7
Correcta
0 qaid=7879107& 0
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3
La tica externa en la empresa, se refiere a las prcticas que afectan a las actividades que se
desarrollan dentro del propio marco de la misma, con independencia de su tamao, tipo de
empresa, ubicacin, objetivos. Verdadero o falso?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
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Pregunta 8
Correcta
0 qaid=7879108& 0
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3
Por qu puede ser necesario personificar las tareas en una empresa?

Seleccione una:
a. Porque el beneficio que se obtiene es mayor.
b. Porque la empresa es un sujeto moral.

c. Porque los directivos lo requieren.
d. Porque la empresa funciona mejor.
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Pregunta 9
Correcta
0 qaid=7879109& 0
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2
Cul es el significado de stakeholders en el mundo empresarial?
Seleccione una:
a. Accionistas de una empresa.
b. Comunidad de implicados.
c. Trabajadores de una empresa.
d. Directivos de una empresa.
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Pregunta 10
Correcta
0 qaid=7879110& 0
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Qu queremos decir cuando hablamos de personificar tareas?

Seleccione una:
a. Ponerle un nombre a cada tarea.
b. Distinguir y separar entre las distintas funciones de la empresa.

c. Asignar a cada trabajador un puesto.
d. Responsabilizar a cada trabajador de unas funciones.
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Por qu la tica es tan importante para la empresa?

b. Porque mejora el clima laboral y hace ms eficiente el trabajo.

Qu es la direccin por valores?

Qu es importante que exista en una empresa que tenga buen gobierno?

b. Generar confianza y existencia de un cdigo tico.

A qu tiene que estar sujeta la cultura de una empresa?

Sabes lo que son los valores?

En cuntos pilares fundamentales se sujeta un buen gobierno?

dimensin mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.

Es importante la tica empresarial en un sistema econmico tendente a la globalizacin?

confianza y la lealtad, provocando importantes disfunciones en el mercado.

Podemos definir la tica empresarial como un conjunto de valores, normas y principios

b. Como una comunidad de personas.

De qu origen es el trmino stakeholders?

A quin se debe atribuir en principio, la responsabilidad moral de la empresa?

Qu supone para la empresa la direccin por valores?

De qu forma pueden darse los resultados obtenidos debido a los comportamientos y

Cabe distinguir cinco niveles de personificacin de las tareas: trabajo directivo,trabajo

Uno de los objetivos de la direccin por valores es la humanizacin de la empresa, en el

Factores que pueden explicar la necesidad de una tica empresarial.

Por qu puede ser necesario personificar las tareas en una empresa?

b. Porque la empresa es un sujeto moral.

Qu queremos decir cuando hablamos de personificar tareas?

b. Distinguir y separar entre las distintas funciones de la empresa.

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