Coordinador de Laboratorio Clinico

COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS PTH 8.
MANUAL DE FUNCIONES Y Revisin 04 Agosto 2010

PERFILES DE CARGO
I. IDENTIFICACIN
Denominacin del Empleo: BACTERILOGO (A)

(Coordinacin de rea)
Nmero de Cargos: 01
Nmero de Horas da 08
Dependencia:
Direccin de Prestacin de Servicios
Superior Inmediato:
Coordinador(a) de Sede
Naturaleza de las funciones
del cargo Trmino indefinido
II. PROPSITO PRINCIPAL.

Dirigir, asesorar, coordinar, evaluar y controlar las actividades de laboratorio clnico en
cada uno de los servicios prestados a los usuarios de la entidad.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir y coordinar el trabajo del Laboratorio mediante mecanismos de planeacin y

control que garanticen el cabal cumplimiento de las funciones.
2. Coordinar y participar en la evaluacin de los diferentes servicios prestados por el

Laboratorio.
3. Promover, coordinar, apoyar y asesorar las actividades que competen con la

vigilancia epidemiolgica.
4. Supervisar los programas de entrenamiento que se establezcan para el personal

de laboratorio, tanto profesional, como auxiliar.
5. Establecer indicadores para evaluar las diferentes reas del laboratorio y los
servicios prestados por el personal del Laboratorio.
6. Solicitar a la dependencia correspondiente la adquisicin oportuna de los reactivos

y suministros que requiere el laboratorio para su funcionamiento, asesorando a
COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS PTH 8.1

PERFILES DE CARGO
los responsables de las compras en los asuntos relacionados con costos y calidad
de los materiales a adquirir.
7. Velar por la utilizacin racional de los recursos disponibles.
8. Actualizar y difundir los manuales de procedimientos tcnicos para cada una de

las reas de laboratorio.
9. Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y dems reglamentos de la

institucin.
10. Ser responsable por los resultados emitidos por el laboratorio clnico.
11. Velar porque todas las reas del laboratorio al igual que los equipos funcionen
perfectamente.
12. Ser responsable de establecer y mantener adecuados programas de garanta de la

calidad.
13. Lleva un registro de las notificaciones de accidentes laborales reportadas por el

personal a su cargo.
14. Dar a conocer al personal profesional y auxiliar del laboratorio, el manual de

normas de bioseguridad.
15. Velar por el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad del personal a cargo.
16. Ser responsable de mantener un registro de enfermedades de notificacin

obligatoria e informarlas al ente competente.
17. Establecer y mantener programas de actualizacin y capacitacin para el personal

a cargo.
18. Es responsable del diligenciamiento adecuado de los registros clnicos y de

operacin dentro del Laboratorio.
19. Participar en los comits en los que sea asignado, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos y vigentes para la empresa.
20. Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecucin de los procesos
que realice el personal subalterno que le sea asignado.
21. Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y

prepara los informes de acuerdo con las instrucciones recibidas
22. Consulta y mantiene disponible el registro actualizado de la informacin de los

procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

PERFILES DE CARGO
23. Elabora los informes estadsticos y de tipo tcnico que sean requeridos por su jefe
inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la
entidad.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Actividades de Laboratorio clnico realizadas de manera idnea, tcnica y oportuna

bajo los lineamientos y protocolos normativos y de la entidad
2. Actividades propias de su cargo, planeadas, coordinadas, dirigidas y evaluadas de

manera sistemtica.
3. Exmenes de Laboratorio clnico realizados dentro de parmetros de racionalidad

tcnico cientfica y pertinencia
4. Registros clnicos y de operacin, as como dems documentos e informes que

se requieran en el desarrollo de sus actividades de Laboratorio Clnico,
diligenciados tcnica, completa y oportunamente
5. Equipos de laboratorio Clnico manejados de manera idnea y reporte de daos

eventuales en forma oportuna.
6. Personal subalterno que le sea asignado, instruido, con asignacin clara de tareas
y asesora y evaluacin sistemtica en todos los procesos que ellos realicen
7. Proyectos de actos administrativos que le sean encomendados, elaborados e

informes propios de su cargo preparados y presentados oportunamente a las
instancias pertinentes.
8. Registros de la informacin de los procesos a su cargo, actualizados y disponibles

permanentemente.
9. Informes estadsticos y de tipo tcnico, novedades, complicaciones y otra

informacin relevante respecto de los usuarios, que sean requeridos por su jefe
inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la
entidad elaborados y presentados oportunamente.
10. Programas a su cargo ejecutados, y efectivo y correcto manejo de los recursos a

su cargo.
11. Colaboracin, cuando sea necesario, con las actividades docentes desarrolladas
por la Institucin.

PERFILES DE CARGO
12. Participacin activa en los procesos de racionalidad tcnico cientfica y control del
costo, dentro de los mas altos parmetros de calidad en la bsqueda de la mayor
eficacia en la atencin y eficiencia en la administracin de los recursos
disponibles.
13. Participacin activa en las brigadas de salud.
14. Insumos necesarios para su funcin, requeridas de manera precisa y oportuna al

jefe de rea o instancias pertinentes
15. Participacin activa en el plan de desarrollo para el rea
16. Estndares de desempeo y de servicio que le defina la organizacin cumplidos y

en seguimiento permanente
17. Participacin activa en las reuniones del equipo de trabajo para el diagnstico y
los planes de mejoramiento del rea
18. Atenciones a los usuarios, de acuerdo con su estatus profesional, brindadas con
profunda humanizacin, actitud de servicios, trato amable y clido, respetando los
estndares lgico cientficos, administrativos y econmicos definidos por la
organizacin.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
Sistema General de Seguridad Social en salud

Sistema de Garanta de la calidad
Ley 91 de 1989
Protocolos y guas de manejo clnico especialmente en rea de Laboratorio Clnico
Bacteriologa Bsica
Procesos y protocolos de la entidad
Conocimiento bsico de aspectos administrativos y gestin de servicios de salud
Trminos de Referencia vigentes
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Titulo profesional como Bacteriloga(o) 2 aos de experiencia Profesional

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III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Dirigir y coordinar el trabajo del Laboratorio mediante mecanismos de planeacin y

2. Coordinar y participar en la evaluacin de los diferentes servicios prestados por el

3. Promover, coordinar, apoyar y asesorar las actividades que competen con la

4. Supervisar los programas de entrenamiento que se establezcan para el personal

6. Solicitar a la dependencia correspondiente la adquisicin oportuna de los reactivos

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7. Velar por la utilizacin racional de los recursos disponibles.

8. Actualizar y difundir los manuales de procedimientos tcnicos para cada una de

9. Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y dems reglamentos de la

12. Ser responsable de establecer y mantener adecuados programas de garanta de la

13. Lleva un registro de las notificaciones de accidentes laborales reportadas por el

14. Dar a conocer al personal profesional y auxiliar del laboratorio, el manual de

16. Ser responsable de mantener un registro de enfermedades de notificacin

17. Establecer y mantener programas de actualizacin y capacitacin para el personal

18. Es responsable del diligenciamiento adecuado de los registros clnicos y de

21. Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y

22. Consulta y mantiene disponible el registro actualizado de la informacin de los

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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. Actividades de Laboratorio clnico realizadas de manera idnea, tcnica y oportuna

2. Actividades propias de su cargo, planeadas, coordinadas, dirigidas y evaluadas de

3. Exmenes de Laboratorio clnico realizados dentro de parmetros de racionalidad

4. Registros clnicos y de operacin, as como dems documentos e informes que

5. Equipos de laboratorio Clnico manejados de manera idnea y reporte de daos

7. Proyectos de actos administrativos que le sean encomendados, elaborados e

8. Registros de la informacin de los procesos a su cargo, actualizados y disponibles

9. Informes estadsticos y de tipo tcnico, novedades, complicaciones y otra

10. Programas a su cargo ejecutados, y efectivo y correcto manejo de los recursos a

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13. Participacin activa en las brigadas de salud.

14. Insumos necesarios para su funcin, requeridas de manera precisa y oportuna al

15. Participacin activa en el plan de desarrollo para el rea

16. Estndares de desempeo y de servicio que le defina la organizacin cumplidos y

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Sistema General de Seguridad Social en salud

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Titulo profesional como Bacteriloga(o) 2 aos de experiencia Profesional

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