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    Foro Temático de Reflexión Inicial

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    Katherine Mendoza
    La auditoría interna es una actividad de control independiente que evalúa la eficacia y eficiencia de los procesos de una organización. Un auditor debe tener habilidades como el análisis, la observación, la negociación y el trabajo en equipo, así como valores como la honestidad, integridad y respeto.

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    La auditoría interna es una actividad de control independiente que evalúa la eficacia y eficiencia de los procesos de una organización. Un auditor debe tener habilidades como el análisis, la observación, la negociación y el trabajo en equipo, así como valores como la honestidad, integridad y respeto.

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    Foro temtico de reflexin inicial

    Qu entiende por auditora interna?

    La auditora interna es una actividad de control que se realiza de manera


    independiente donde se evala la eficacia y eficiencia de los procesos de una
    organizacin.

    Qu habilidades debe tener un auditor?

    Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:
    Actitud positiva
    Capacidad de anlisis
    Capacidad de observacin
    Capacidad de negociacin
    Fluidez verbal y escrita
    Trabajo en equipo
    Objetividad
    tica profesional
    Creatividad
    Saber escuchar

    Qu valores debe tener un auditor y por qu?

    Honestidad: Se refiere al auditor que acta con autenticidad, franqueza, honradez


    e imparcialidad en el cumplimiento de cualquier actividad o trabajo, proporcionando
    la garanta de calidad profesional y moral que demandan de esta actividad las
    entidades y personas.

    Integridad: El auditor al poseer esta cualidad es de principios slidos, es honorable,


    recto y se apega a sus convicciones cualesquiera que sean, las hace respetar; de
    igual forma cumple estrictamente sus compromisos de trabajo.

    Cumplimiento: Se dice del profesional que es digno de confianza y cumple


    fielmente sus promesas.

    Lealtad: Se considera la fidelidad que debe guardar el auditor para con sus
    auditados, no utilizando ni revelando informacin que obtiene de forma confidencial
    de la entidad que audita, emite juicios profesionales apegados a lo que encontr en
    su examen, evitando conflictos de intereses.
    Imparcialidad: Es cuando el auditor busca realizar su trabajo de forma equitativa,
    siendo siempre justo y razonable en los juicios que emite. Adems reconoce errores
    y da un trato igual a los funcionarios y empleado que audita.

    Respeto: Es cuando el auditor demuestra consideracin y estima por la dignidad,


    intimidad de las personas, actuando siempre de manera amable y decente.

    Excelencia: Se refiere al alto grado de competencia, ventaja competitiva que hace


    al auditor nico y especial relacionado con la auditora, realizando con mayor
    efectividad y eficiencia sus labores profesionales.

    Responsabilidad: El auditor al realizar su evaluacin, emite un dictamen,


    adquiriendo un compromiso inevitable de su actuacin profesional, aceptando
    absolutamente las consecuencias de su trabajo.

    Confiabilidad: El auditor al realizar un examen aplica procedimientos y mtodos


    necesarios para realizar la auditora, derivando de ello, confianza en su capacidad
    profesional y dando confianza al auditado de los juicios que emite.

    Verdad: Es la obtencin de datos fidedignos y confiables, dando confianza de que


    est actuando con autenticidad y veracidad.

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