POLITICAS CORPORATIVAS IMPLEMENTADAS POR CAP

MINERA

POLITICA INTEGRAL DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Compaa Minera del Pacfico S.A. manifiesta ser un Proveedor confiable de

productos y servicios de reconocida Calidad, comprometida con el desarrollo
sustentable mediante la preservacin del Medio Ambiente, con prcticas en el
trabajo que privilegian la Seguridad y la Salud de las Personas, en un marco de
mejoramiento continuo de la eficacia de sus Sistemas de Gestin de Calidad,
Medio Ambiente y Seguridad y Salud Ocupacional.

Para el logro de estos propsitos establece:

Mantener Objetivos de Calidad, Gestin Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad

afines con los Desafos Estratgicos de la Organizacin, promoviendo en todo el
personal su compromiso permanente para alcanzar estos lineamientos claves de
la Compaa.
Satisfacer los requerimientos de los Clientes y otras partes interesadas, dando
respuesta oportuna a sus necesidades y expectativas mediante soluciones que
permitan crear un ambiente recproco de confianza y cooperacin.
Cumplir a lo menos con la legislacin vigente aplicable y otros compromisos
adquiridos relacionados con Calidad, Medio Ambiente, Salud Ocupacional y
Seguridad.
Preservar el Medio Ambiente, previniendo contaminar mediante la reduccin de
residuos y consumos de recursos naturales, combustibles y energa.
Identificar y controlar los riesgos laborales con el fin de prevenir lesiones y
enfermedades de trabajo, promoviendo en los Trabajadores propios y de
 Empresas Contratistas una cultura preventiva y de auto cuidado en materia de
Salud Ocupacional y Seguridad.
Desarrollar para todo el Personal programas de capacitacin, entrenamiento y
sensibilizacin en beneficio de su funcin y desarrollo profesional, con el propsito
de lograr un mejoramiento continuo en las actividades de Calidad, Medio
Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad.
Mantener canales efectivos de comunicacin en todos los niveles de la
organizacin, con empresas contratistas y otras partes interesadas externas.
Contribuir con las comunidades y entornos de sus faenas en el desarrollo de
programas de mejoras y apoyo en materias ambientales.
Promover en las empresas contratistas ligadas a sus Operaciones, prcticas que
aseguren el cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de Calidad,
Medio Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad.
CAP Minera revisar peridicamente la adecuacin de esta Poltica y se
compromete a implementarla y mantenerla, asegurando que cada Miembro de la
Organizacin la entiende, participa y toma como propio sus principios.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es poltica de Compaa Minera del Pacfico S.A., mantener un modelo de

Responsabilidad social cial basado en una visin de negocios que incorpora
acciones permanentes que contribuyan al desarrollo humano sostenible, a travs
del compromiso y confianza con sus empleados y familia, sus clientes y
comunidad donde est inserta, en pos de un mejor capital social y calidad de vida.

Para el cumplimiento de esta poltica, CAP Minera:

Desarrollar programas de produccin que permitan satisfacer los
requerimientos de sus clientes, suministrando productos de reconocida calidad y
en forma competitiva, promoviendo un compromiso permanente en todos los
niveles de la organizacin al apoyo sistemtico y continuo del Sistema de Gestin
de Calidad.

Cumplir con una Poltica Ambiental que, al desarrollar sus actividades

productivas, incentive la proteccin de los ecosistemas en que sus faenas estn
 insertas, vele por la calidad del ambiente en que sus trabajadores se desempean
y d, a lo menos, cumplimiento a la legislacin ambiental vigente, promoviendo la
utilizacin de sistemas de gestin ambiental en empresas relacionadas y entre sus
proveedores y clientes.

Desarrollar acciones que le permiten sostener un buen clima laboral

interno, dando cabal cumplimiento a las leyes laborales, generando oportunidades
y mejoras sistemticas de desarrollo, capacitacin profesional e incentivos a las
aptitudes personales del trabajador y su familia.

Mantendr normas transparentes que regulan su relacin con proveedores

y servicios externalizados, que aseguren el cumplimento de la legislacin laboral
con sus trabajadores.

Mantendr compromisos ticos en la organizacin, los cuales son

divulgados y conocidos en todos sus niveles, formando parte de los procesos
sistemticos de educacin para sus empleados, sus empresas relacionadas,
proveedores y clientes.

Desarrollar polticas de integracin con la comunidad en el marco de su

Misin Empresarial que, a travs de un compromiso voluntario informado, permita
ser parte del progreso y desarrollo de las comunidades donde se insertan sus
actividades productivas.

Desarrollar polticas de integracin con la comunidad en el marco de su Misin

Empresarial que, a travs de un compromiso voluntario informado, permita ser
parte del progreso y desarrollo de las comunidades donde se insertan sus
actividades productivas.
 POLITICA ENERGTICA

Es poltica de la Compaa Minera del Pacfico S.A., en el desarrollo de sus

actividades, hacer uso eficiente de la energa, considerando la sustentabilidad de
ste recurso de acuerdo a los siguientes lineamientos:

CAP Minera est comprometida con el uso eficiente de la energa en la

sociedad, colaborando as en la mitigacin del Cambio Climtico.

Mantener un sistema de administracin y planificacin energtica integrado

a la gestin.

Enfocar su actividad productiva y optimizar sus procesos en el marco de

una mejora continua de la eficiencia energtica, para incrementar el
aprovechamiento y el ahorro de energa, desarrollando programas para identificar,
evaluar y ejecutar proyectos de optimizacin de su uso.

Disear, construir y operar las instalaciones de manera de cumplir con las

normas y regulaciones vigentes aplicables al diseo de equipos y utilizacin de
recursos energticos, buscando aplicar buenas prcticas de administracin e
ingeniera, asegurando as su empleo eficiente.

Desarrollar programas de capacitacin y entrenamiento para los

trabajadores en la aplicacin de buenas prcticas en el uso y gestin de los
recursos energticos.

Establecer un programa para la determinacin de la Huella de Carbono de

los productos y la comparacin con los mejores estndares de la industria.

Promover la gestin energtica en empresas relacionadas y colaboradoras.

Promover la utilizacin de Energas Renovables y de tecnologas orientadas

a la Eficiencia Energtica, considerando su viabilidad y externalidades.
 Mantener una comunicacin abierta con todos los niveles de la
organizacin informando los resultados alcanzados y avances de los programas
relacionados con el uso eficiente de la energa.

PRIORIDADES Y GESTION EN SUSTENTABILIDAD

La estrategia de CAP Minera apunta a "Crear Valor Sustentable" sobre la base de

tres ejes claves:

Aportar a la sociedad

Operar el negocio en armona con el medio ambiente

Velar por una adecuada calidad del empleo

Alineada con las directrices corporativas, CAP Minera desarrolla anualmente un Plan
Estratgico de Prevencin de Accidentes y enfermedades ocupacionales, el cual se
enmarca en un sistema de gestin de seguridad certificado bajo la norma OHSAS 18001.
El Plan 2013 consider los siguientes focos prioritarios de accin:

Liderazgo visible.

Observacin de conductas.

Anlisis sistemtico de riesgos antes del inicio de las tareas.

Perfeccionamiento de estndares de control de riesgos.

Seguimiento de la accin preventiva.

La compaa tuvo que lamentar en 2013 un accidente fatal que afect a un trabajador de
una empresa colaboradora, que se desempeaba en la construccin de la lnea de
transmisin para el proyecto Cerro Negro Norte. Frente a este hecho doloroso, se
reforzaron los programas de prevencin, revisando procedimientos e incluyendo nuevos
indicadores de gestin. Ambiente laboral y desarrollo Relaciones laborales: La compaa
mantiene comunicacin permanente con sus 13 organizaciones sindicales, fortaleciendo
as las relaciones entre las partes. Igualmente, promueve la sindicalizacin y la
negociacin colectiva, por ello cuenta con un 76% de sindicalizacin y convenios
colectivos vigentes en todas las faenas en produccin. En diciembre de 2013 finaliz el
proceso de negociacin colectiva anticipada con ms de 900 trabajadores pertenecientes
a cuatro sindicatos de Planta de Pellets y Minas El Romeral. Las negociaciones se
desarrollaron en un clima de respeto y colaboracin, resultando en la firma de convenios
colectivos de cuatro aos, lo que reafirma las buenas relaciones laborales de la
compaa. Calidad de vida y desarrollo: La compaa avanz en preparar a la
organizacin para su estrategia de crecimiento. Es as como mejor el proceso de
reclutamiento formando una alianza con Laborum.com para aumentar las postulaciones a
la empresa. Asimismo, dio gran nfasis al sistema de formacin y capacitacin, para ello
continu con la Escuela de Formacin3 de Operadores, Mecnicos y Elctricos, y
potenci el Programa Aprendices. De la misma manera, avanz en la identificacin de
talentos, a travs de un Plan de Desarrollo cuyos logros fueron la formacin de 80
profesionales y 92 supervisores. Igualmente, mantuvo la preocupacin por el bienestar y
la calidad de vida, a travs de diferentes programas para el trabajador y su familia,
destacando los Clubes Deportivos4 de la empresa, las Academias de Capacitacin
Familiar, y un nuevo sistema de becas de postgrado para ejecutivos. Adicionalmente, se
aplic la encuesta bianual de calidad de vida, donde en promedio se logr una mejora en
la satisfaccin en CAP Minera, en relacin al perodo anterior. Sustentabilidad en
empresas contratistas: La empresa implement una Certificacin Laboral para gestionar el
cumplimiento de la legislacin en las empresas contratistas. De igual manera, en los
procesos de licitacin ellas deben regirse por las Polticas de Seguridad y Medioambiente
de la compaa, cumplir con el Reglamento Ambiental para Contratistas y Proveedores, y
gestionar su operacin en el marco del sistema de gestin ambiental de CAP Minera.
Adicionalmente, en los principales proyectos de inversin se incorporaron exigencias
PRIMA (Prevencin, Riesgo y Medioambiente).
 CAP MINERA

CAP Minera es el principal productor de minerales de hierro y pellets en la costa

americana del Pacfico. Comercializa hierro magntico de alta ley en forma de
concentrados y pellets. Este producto cuenta con una ventaja con respecto a los
minerales hematticos ya que contribuye a la sustentabilidad del proceso siderrgico,
requiriendo menor cantidad de materias primas y menor energa en los procesos. La
mayor parte de su produccin est comprometida en contratos de largo plazo,
principalmente con clientes de Asia.

PRIORIDADES Y SUSTENTABILIDAD

CAP Minera ha avanzado en los tres ejes de accin de su estrategia. En el eje calidad del
empleo, ha puesto sus esfuerzos en la seguridad y el ambiente laboral. En el eje de
armona con el ambiente, se ha priorizado la disminucin de impactos ambientales, tanto
en sus operaciones actuales como en sus desarrollos futuros. Prueba de ello son los
proyectos enfocados en hacer ms eficiente el uso de recursos escasos en el entorno,
como el agua y la energa. Finalmente, en el eje sociedad, sus esfuerzos han apuntado al
apoyo de la comunidad aledaa a sus operaciones, apoyando su acceso a capacitacin y
proyectos de desarrollo productivo que signifiquen una mejora a su calidad de vida.
 CALIDAD DE EMPLEO

En los ltimos aos la falta de capital humano calificado para enfrentar los requerimientos
de la minera, han obligado a las empresas a planificar cuidadosamente sus estrategias
de recursos humanos, para preparar a la organizacin para el crecimiento. Junto con esto,
los temas de relaciones laborales, cada vez ms exigentes, y de sustentabilidad en la
cadena de valor, han cobrado especial relevancia en la industria.

Adicionalmente, para todo proceso industrial la seguridad y salud laboral es un tema

relevante, por lo que el Grupo CAP lo ha definido como una prioridad corporativa.

* Promedio empresas mandantes y contratistas cobre categora A 2012.

** ndice de Frecuencia: Accidentes con tiempo perdido por milln de horas hombre trabajadas,
incluye a los trabajadores de CAP Minera y a los de sus empresas colaboradoras
 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Alineada con las directrices corporativas, CAP Minera desarrolla anualmente un Plan
Estratgico de Prevencin de Accidentes y enfermedades ocupacionales, el cual se
enmarca en un sistema de gestin de seguridad certificado bajo la norma OHSAS 18001.
El Plan 2013 consider los siguientes focos prioritarios de accin:

Liderazgo visible

Observacin de conductas

Anlisis sistemtico de riesgos antes del inicio de las tareas

Perfeccionamiento de estndares de control de riesgos

Seguimiento de la accin preventiva.

Otro punto destacado durante 2014 es la mejora significativa en los resultados de

seguridad. En el periodo no se registraron fatalidades en ninguna de las empresas del
Grupo y hubo evidentes progresos en la reduccin de accidentes con tiempo perdido.
CAP Acero, por ejemplo, complet 8 meses sin accidentes y consigui una tasa de
gravedad menor a 100. Del mismo modo, el Consejo Nacional de Seguridad (CNS)
entreg a la empresa un premio por el logro de un milln de horas/ hombre sin accidentes
con tiempo perdido, hito que por primera vez alcanza la empresa en forma global.

Para la seguridad en proveedores y contratistas CAP MINERIA posee una serie de

reglamentos que deben seguirse dentro de la mina

Especificaciones Tcnicas para Vehculos Livianos en Mina Los Colorados

Procedimientos de Reclamos Sello Pro Pyme
Reglamento de Trnsito de personas, Vehculos y Equipos Automotrices Minas El
Romeral
Reglamento Acreditacin Personal Empresas de Servicios Externos Revisin 01, del
25 de febrero de 2009
Reglamento Especial para Empresas Contratistas o Sub-Contratistas Revisin 1.0 del
31 de julio de 2008
Reglamento Interno Orden, Higiene, Seguridad y Medio Ambiente CAP Minera
Versin 01/10/2013
Reglamento Interno Orden, Higiene, Seguridad y Medio Ambiente Minera Hierro
Atacama Versin 01/05/2012
Reglamento Ambiental para Contratistas y Proveedores Revisin 1.4 de agosto de
2009
Reglamento Ambiental para Contratistas y Proveedores Revisin 1.4.1 de abril de
2015 (Nuevo)
Reglamento General de Explosivos Minas El Romeral
Plan General en Caso de Lluvia Mina Los Colorados
Reglamento de Seguridad en el uso de Explosivos Mina Los Colorados
Reglamento Trnsito Mina Los Colorados

SUSTENTABILIDAD EN EMPRESAS CONTRATISTAS:

La empresa implement una Certificacin Laboral para gestionar el cumplimiento de la

legislacin en las empresas contratistas. De igual manera, en los procesos de licitacin
ellas deben regirse por las Polticas de Seguridad y Medioambiente de la compaa,
cumplir con el Reglamento Ambiental para Contratistas y Proveedores, y gestionar su
operacin en el marco del sistema de gestin ambiental de CAP Minera. Adicionalmente,
en los principales proyectos de inversin se incorporaron exigencias PRIMA (Prevencin,
Riesgo y Medioambiente).

MEDIO AMBIENTE

El proceso de concentracin utilizado en CAP Minera es de origen magntico, generando

menores impactos ambientales con respecto a los procesos qumicos utilizados en la
extraccin de otros minerales explotados en Chile. CAP Minera opera en tres valles del
norte de Chile, cada uno de los cuales posee caractersticas particulares. Para obtener los
distintos productos que vende al mercado, la compaa debe extraer el mineral desde los
yacimientos, molerlo y concentrarlo para aumentar su calidad. En sus operaciones, tanto
en el Valle del Elqui como en el Valle del Huasco (ver mapa en pg. 3) los temas ms
relevantes para sus grupos de inters son la calidad del aire, el impacto vial del transporte
del mineral, la disposicin de residuos y el impacto visual de las operaciones.

MITIGACION DE IMPACTOS

CAP Minera cuenta con un Sistema de Gestin Ambiental (SGA) certificado por la norma
ISO 14001 en todas sus operaciones y avanza en la certificacin en eficiencia energtica
a travs de la ISO 50001. Para gestionar los temas medioambientales, la empresa
conform un Comit Ambiental de Gerencia, presidido por el Gerente General, el que
entrega lineamientos para la actividad ambiental, revisa indicadores y resultados de
monitoreo y verifica el cumplimiento del programa. Por otra parte, realiza auditoras
anuales de cumplimiento del marco legal ambiental.

CALIDAD DEL AIRE:

Durante los ltimos 3 aos, CAP Minera ha realizado mejoras ambientales en el Valle del
Huasco por ms de US$50 millones, logrando reducir la emisin de Material Particulado,
MP 10. Entre estas inversiones se encuentran el precipitador electrosttico y absorbedor
de gases de la Planta de Pellets, pavimentacin de caminos, la colocacin de pantallas de
contencin y sistemas de humectacin para el control del polvo fugitivo de las canchas de
almacenamiento, la instalacin de una manga tubular en la torre de carga del muelle,
encapsulado de los carros de ferrocarril, entre otras medidas. Adicionalmente, en el Valle
del Elqui fueron inauguradas las Velas de Guayacn, pantallas elicas que reducen el
efecto dispersor del viento respecto del material particulado, armonizando con el entorno
con un diseo acorde al mbito martimo.

AGUA:

CAP Minera lleva a cabo continuos planes para mejorar el uso de este escaso recurso.
Por este motivo, se han incorporado nuevas tecnologas como los relaves en pasta y la
desalinizacin de agua en los nuevos proyectos de la compaa. Adicionalmente, las
actuales operaciones optimizan el uso del agua logrando tasas de recirculacin5 de 56%
en 2013

APORTE AMBIENTAL
La compaa est comprometida con mitigar los impactos de sus operaciones, junto con
impulsar iniciativas que aporten valor ambiental al entorno en que operan.

PREMIOS OTORGADOS

Medio Ambiente Premio Recyclapolis Planta Desalinizadora (Tercer lugar,

categora Agua)
Planta Magnetita (Tercer lugar categora Tierra)
Seguridad Premio a la Excelencia 2014 del IST, en la categora Empresa con ms
de 100 trabajadores

DECISIONES CON EL MEDIO AMBIENTE

Medidas innovadoras que ayuden a mitigarlos impactos negativos y potenciar los positivos
sobre el medio ambiente es la premisa de Cintac a la hora de disear e implementar cada
uno de sus procesos. La gestin ambiental de la compaa contempla el seguimiento de
los impactos de los productos durante todo el ciclo de vida, Esto se extiende a
subproductos, reciclaje, eficiencia energtica y un uso racional del agua Igualmente, el
control de los impactos en la calidad del aire y el ruido en el entorno son temas
monitoreados para asegurar el cumplimiento de la legislacin vigente. La sustentabilidad
ambiental tambin se relaciona con el desarrollo de nuevos productos y tecnologas, lo
que a largo plazo proporcionar beneficios claros y duraderos para el medio ambiente y la
sociedad

Polticas estrictas en materia de cuidado medioambiental han contribuido a disminuir y

mitigar los eventuales daos que la operacin podra generar, tanto en las instalaciones
de la empresa como en sectores aledaos. Esto dado que los procesos de conformado
del acero generan emisiones atmosfricas, residuos (peligrosos y no peligrosos),
emisiones acsticas y riles. Sin embargo, todos estos factores se encuentran controlados
a travs de un sistema de gestin integrado4/. Para la fabricacin de sus productos,
Cintac utiliza recursos naturales, tanto renovables como no renovables, entre los que se
encuentran combustibles fsiles, papel y agua. Es por eso que la compaa ha
desarrollado diversas polticas e iniciativas para propiciar un uso eficiente de estos
recursos. La ecoeficiencia es un concepto que se est llevando a la prctica, los
esfuerzos en 2014 se centraron en reducir el consumo de papel y agua. Ms an, se
estudiar la implementacin de un sistema de circuito, evitando prdidas de agua por
evaporacin.