Ingeniera en prevencin de riesgos

Escuela construccin
Sede plaza norte

Examen Transversal.

Integrantes: Camila Daz C

Nathalia Arias U
Profesor: Luis Daz
Informe de T.S.C
Fecha de entrega: 17/07/2015
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ndice
ndice..

Introduccin

Organigrama..

Anlisis de datos

Anlisis Estadstico

Calculo de siniestralidad

Levantamiento de la situacin de empresa

Anlisis de datos.

Conductas, observacin de seguridad.

Identificacin de peligro y evaluacin de riesgos.

Cronograma de Actividades

Conclusin.
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Duoc UC sede plaza norte.

La sede Plaza Norte de Duoc UC, acoge desde 2013 a ms de 1.100

estudiantes. Cuenta con 7258 m2, ocho talleres, 11 laboratorios, un auditorio de
200 m2 y accesos para discapacitados.

El edificio est ubicado a pasos del Mall Plaza Norte, en la comuna de

Huechuraba, y posee una capacidad total para ms de 5 mil alumnos en las
carreras de la Escuela de Administracin y Negocios, la Escuela de Informtica y
Telecomunicaciones, la Escuela de Ingeniera y la Escuela de Construccin...

Duoc UC invita a todos aquellos que quieren convertirse en expertos tcnico-

profesionales de calidad y que pretendan ser un aporte fundamental para el
crecimiento del pas...
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Organigrama: Responsables, objetivo general, objetivo especfico.

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OBJETIVO GENERALES.

Satisfacer los requerimientos y necesidades de nuestros trabajadores, eliminando o

sustituyendo los focos especficos en donde ms lesionados hay y as realizar una inspeccin
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de trabajo para analizar de lleno el problema, para poder llevar a cabo una solucin conveniente
a todo tipo de accidente eventual.

En nuestro proyecto analizaremos lo siguiente:

Jornada ms crtica.
Accidentes.
Tipo de accidentes.
Clasificacin de la lesin.
Zona lesionada.
Oficio.
Lugar del trabajo.

MISIN

Nuestra misin como departamento de prevencin de riesgos es disminuir los

accidentes, para que as nuestros trabajadores tengan una mejor calidad de
trabajo y a la vez seguro, eliminando el ndice de frecuencia, gravedad,
accidentabilidad, siniestralidad.

Alcances

El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseado, est

orientado directamente a la seguridad de los trabajadores, mejorando los aspectos
de clima laboral y comprometiendo a toda la estructura de la Organizacin y a
todas las lneas de trabajo, para as cumplir con la normativa legal vigente.
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo, es aplicable en
todas las
reas y actividades de Duoc UC sede plaza norte.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

En la Sede plaza norte nos dedicaremos de lleno a la capacitacin de nuestros

profesores y personal autorizado de la sede (personal de aseo) y utilizaremos los
siguientes puntos.

Charlas de 5 minutos
Inspecciones a los lugares de trabajo con mayor accidentabilidad.
Incentivar a los trabajadores.
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EPP (elementos de proteccin personal) de mejor calidad.

Innovacin de materiales de trabajo.
Reducir tasa de accidentabilidad a la menor cantidad posible.
Fortalecer la formacin y capacitacin de nuestros trabajadores.
Implementar nuevos modos de trabajo seguro.

Tabla de datos: Resumen de Diat.

Persona Media Sexo Profesin u Antiged Mes del Horario Lugar o Act. al Tipo de
accidentada etaria oficio ad en la accidente del rea de momento lesin
empresa accidente accidente del
accidente
Francisco 35-40 M Docente 3 aos Mayo del 20:00 P.M Sala N Instruyendo Corte
Medina aos 2013 602 una clase
Javier Alfonzo 25 M Auxiliar de 6 meses Noviembre 16:30 P.M Laboratorio Limpieza Quemadura
Guerra aos aseo del 2013 509 laboratorio
Paillao
Manuel 35 M bodeguero 3 aos Abril del 17:25 P.M Bodega Inventario de Lumbar
Aravena aos 2014 servicios bodega
Aliaga generales
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Jornada ms critica

4
3
2
1
Accidentes 0
gravedad de
accidente

meses

Tipo de accidente

Los tipos de accidentes estarn graficados segn su asignacin, el 67 % tuvo un

accidente de tipo grave, mientras que un 33 % tuvo un tipo de lesin leve.

33%
Grave
leve
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zona lesionada

extremidades
superiores
33% extremidades
inferiores
zona lumbar
zona de la cabeza
67%

media etaria

25 aos; 11%

35aos; 28%
40 aos; 61%
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Oficio
auxiliares; 20%

bodeguero; 2%

jefe de especialidad; 7% director; 2%

Tabla de datos.

Persona edad Das perdidos mes N Acc.

accidentada
Marcelo aliaga delgado 30 aos trayecto enero -
Francisco medina urrutia 35 aos 12 mayo 1
Juan carlos medina 28 aos trayecto agosto -
Javier Alfonzo Guerra Paillao 25 aos 22 noviembre 1
Manuel Aravena aliga 35 aos 10 abril 1
Pedro urra inostroza 32 aos trayecto Septiembr -
e
Marcelo aliaga delgado 30 aos trayecto abril -
Total das perdidos: 44 das Total accidentes:3

Das trabajados: 26 das mensuales (descontando domingos y festivos)

H.H total trabajadas : 193 horas
Jornada laboral: 8 horas
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ndice de frecuencia

2013 n de acc x 1.000.000

indice de frecuencia=
total horas hombre !

4 acc x 1.000 .000

indice de frecuencia=
169524 /12

indice de frecuencia= 283.146

2014 numero de acc x 1.000.000

indice de frecuencia=
total horas hombre !

2 acc x 1.000 .000

indice de frecuencia=
2412109/12

indice de frecuencia= 99.499

2015 numero de acc x 1.000.000

indice de frecuencia=
total horas hombre !

1 acc x 1.000 .000

indice de frecuencia=
152208/12

indice de frecuencia= 78.839

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Indice de Frecuencia
300
283.15
250

200
Indice de Frecuencia
150

100 99.5
78.84
50

0
2013 2014 2015
}

ndice de gravedad

2013
dias perdidos x 1.000 .000
indices de gravedad =
h.h

39 x 1.000 .000
indice de gravedad=
300169524 /12

indice de gravedad= 2760.8

2014
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dias perdidos x 1.000 .000

indices de gravedad =
h.h

10 x 1.000 .000
indice de gravedad=
241209/12

indice de gravedad=497.5

2015
dias perdidos x 1.000 .000
indices de gravedad =
h.h

0 x 1.000 .000
indice de gravedad=
152208/12

indice de gravedad=0

Indice de Gravedad
3000
2760.8
2500

2000
Indice de Gravedad
1500

1000

500 497.5

0 0
2013 2014 2015
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Tasa de Accidentabilidad

2013 cantidad de accidentes 100

tasa de accidentabilidad=
promedio de trabajadores

2 100
tasa de accidentabilidad=
885

tasa de accidentabilida= 0,34

2014
cantidad de accidentes 100
tasa de accidentabilidad=
promedio de trabajadores

1 100
tasa de accidentabilidad=
1259

tasa de accidentabilida= 0,079

2015
cantidad de accidentes 100
tasa de accidentabilidad=
promedio de trabajadores

0 100
tasa de accidentabilidad=
780

tasa de accidentabilida= 0
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Tasa de Accidentabilidad
Tasa de Accidentabilidad

0.34

0.08

0
2013 2014 2015

Tasa de siniestralidad

2013 Dias perdidos 100

tasa de siniestrabilidad :
Promedio de trabajadores

39 100
tasa de siniestrabilidad :
885

tasa de siniestrabilidad = 4.406

2014
Dias perdidos 100
tasa de siniestrabilidad :
Promedio de trabajadores

10 100
tasa de siniestrabilidad :
1259

tasa de siniestrabilidad = 0.8

2015
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Dias perdidos 100

tasa de siniestrabilidad :
Promedio de trabajadores

0 100
tasa de siniestrabilidad :
780

tasa de siniestrabilidad =0

Cotizacin adicional segn decreto supremo N 67

Tasa de Siniestralidad Total Cotizacin Adicional (% )
0 a 32 0,00
33 a 64 0,34 Escriba aqu la ecuacin.
65 a 96 0,68
97 a 128 1,02
129 a 160 1,36
161 a 192 1,70
193 a 224 2,04
225 a 272 2,38
273 a 320 2,72
321 a 368 3,06
369 a 416 3,40
417 a 464 3,74
465 a 512 4,08
513 a 560 4,42
561 a 630 4,76
631 a 700 5,10
701 a 770 5,44
771 a 840 5,78
841 a 910 6,12
911 a 980 6,46
980 y ms 6,80
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Tasa de Siniestrabilidad
25
20 20.98
Tasa de
15 Siniestrabilidad
10 9.44 9.09
5 5.25 4.9
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo

ndice de frecuencia
2013 73.75
2014 104.92
2015 65.00
Objetivos y metas

Disminuir las tasa de accidentabilidad en 25% respecto al ao 2015

Objetivos estratgicos: establecer mecanismos de trabajo que nos permitan

establecer estndares de trabajo dentro del establecimiento

Meta: mantener en 0% el n de accidentes dentro de las instalaciones

Acciones:

- mantener controles a los equipos que se manejan dentro de las instalaciones

-establecer parmetros de control de accionar dentro de reas peligrosas

-monitorear y gestionar reas de trabajo riesgosas (referencia a qumicos)

-chequear reas de trabajo

-modificar formas de trabajo (referencia a bodega)

Responsables

El Prevencionista de riesgos ser el encargado que tendr la tarea de supervisar

y gestionar modificaciones dentro de la sede Duoc plaza norte ya que es la
persona ms indicada para realizar esta labor
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Recursos:

No se vern recursos involucrados ya que solo se utilizar gestin para realizar

posibles modificaciones

Respecto a las herramientas preventivas

En la institucin se cuenta con herramientas como matriz de riesgos las cuales

entregan los puntos a enfocar dentro de reas riesgosas con el fin de mejorar la
forma de realizar trabajos y disminuir el enfoque de riesgo con esto se espera
disminuir posibles accidentes futuros

Como herramienta adicional se tomara inspecciones no invasivas con el fin de

conocer la forma de trabajar de los accidentados antes mencionados con el fin de
conocer si se realizan mejoras antes mencionadas

Estructura de responsabilidad

Esta actividad consiste en mantener una estructura bsica para la gestin, que
sea solida dentro de la sede en relacin con la seguridad y salud ocupacional,
adems del establecimiento de sus responsabilidades y la de todas las
personas que componen el rea para lo cual se incorporan todos los cargos
que existen dentro de la empresa.

Las responsabilidades se han definido de la siguiente manera dentro de la

empresa

Decano

Aprobar y apoyar programa de gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional de la sede, que sea sistemtico y controlado
mensualmente con el Encargado de seguridad de la sede.

Conducir el desempeo, la revisin y autorizar acciones correctivas en

pro de la mejora de la gestin.

Asignar los recursos humanos y econmicos para el funcionamiento de la

sede.

Aprobar la Poltica de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

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Evaluar el avance en forma semestral del cumplimiento del programa y

registros de sus actividades.

Funcin del Asesor en Prevencin de Riesgos

El asesor en prevencin deber planificar, evaluar, dirigir y controlar toda

actividad relacionada con la prevencin de riesgos y enfermedades
profesionales, adems deber controlar y desarrollar medidas
preventivas de carcter correctivas y normativas relacionadas con los
aspectos de control de riesgos operacionales cumplir con las
exigencias legales que compete el rea de prevencin de riesgos de la
empresa. (Ley 16.744)

Deber realizar a lo menos una visita por semana a cada rea de

trabajo, en la cual evaluar mediante inspecciones planeadas,
observaciones, controles, checo list a los puestos de trabajos, estado de
cumplimientos de instructivos de trabajo, posteriormente reunirse con
jefes de rea y encargados para resolver posibles hallazgos

Supervisores Jefes de
especialidad

Implementar, mantener y desarrollar normal de sus actividades.

Administrar en terreno los recursos de la sede.

Informar peridicamente a la gerencia sobre el funcionamiento de la

sede.

Otorgar las facilidades y los recursos para la identificacin de

riesgos asociados.

Gestionar las soluciones de los riesgos y las no conformidades que

se detecten en su rea de trabajo.

Otorgar todas las facilidades para la realizacin de las

actividades del Programa de Salud Ocupacional

Aplicar y Controlar todas las medidas de Seguridad en el trabajo.

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Participar en las actividades preventivas que le sean

solicitadas por el Representante de la Seguridad y Salud Ocupacional.

Realizar observaciones de seguridad y promover permanentemente

el trabajo bien hecho.

Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieran ocasionar

incidentes o acciones del trabajo.

Investigar todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en la sede.

Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas

derivadas de la investigacin de los accidentes y/o incidentes