Trabajo Tema2 Fundamentos Maestría Unir

Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Tcnicas Apellidos:

de Mejora de las Condiciones
de Trabajo y mbito Jurdico
Nombre:
de la Prevencin
Caso prctico
Trabajo: Suministros Martnez
1. En primer lugar, indica los criterios legales que seran de aplicacin en

este caso, indicando las disposiciones y artculos relacionados
La principal disposicin legal es el R.D 31/1995 de 8 de noviembre, sobre Prevencin

de Riesgos Laborales. De esta Ley sus principales artculos sern:
Artculo 4 seala algunos conceptos importantes en materia de prevencin
como por ejemplo riesgos laborales, daos, riesgos graves, procesos, etc.
Artculo 5 menciona que la mejora de las condiciones de trabajo, es la poltica
en materia preventiva.
Artculo 6: se encuentran plasmados los requisitos mnimos que deben reunir
las condiciones de trabajo para la proteccin de la seguridad y salud de los
trabajadores (Saldaa, Hernando y Nez, 2015)
Po otra parte el Real Decreto 31/1995, de 5 de febrero, sobre disposiciones mnimas de

seguridad y salud en el trabajo en el mbito de las empresas de trabajo temporal,
establece que los trabajadores con relacin de trabajo temporal debern disfrutar del
mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud que los restantes
trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios (Saldaa et al, 2015, p.49)
Cabe sealar que a travs de las disposiciones sealadas se hace obligatoria la

formacin de los trabajadores en materia preventiva que se convierte en un requisito
imprescindible ante la actividad profesional de que se trate.
2. Estara el empresario cumpliendo con la normativa que hemos

analizado en el apartado uno? Y en todo caso, qu debera de realizar
para dar cumplimiento a dicha normativa?
TEMA 2 Caso prctico

Nombre:
de la Prevencin
El empresario deber contar con un sistema de prevencin de riesgos implementado

tanto para sus 7 trabajadores, priorizando a los 3 operarios y dando la suficiente
capacitacin y formacin a los trabajadores autnomos que trabajan con l. Si lo hiciera
de esta manera cumplira con lo establecido en el Decreto 31/1955. (Formacin
suficiente y necesaria)
Segn lo establecido en el R.D 37/1997 el empresario si estara cumpliendo con la

normativa, ya que es una empresa pequea y para este tipo de compaas solo se
necesitara la formacin bsica en PRL, lo cual le permitira realizar evaluaciones
elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas y colaborar en la
evaluacin y el control de los riesgos generales y especficos de la empresa, ms no
planificarlos y organizarlos (Artculo 35) (Mena, Flrez, Prieto, Balanza y Olea, 2014,
p.6).
Sin embargo, bajo mi perspectiva personal considero que se debera contar con una
formacin superior a la exigida ya que permitira cubrir ms aspectos, por lo que me
atrevera a sugerir que el empresario debera tener una formacin del nivel intermedio
entre las cuales se destacaran:
Promover, con carcter general, la prevencin en la empresa y su integracin en

la misma.
Proponer medidas para el control y reduccin de los riesgos o plantear la
necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la
evaluacin.
Realizar actividades de informacin y formacin bsica de trabajadores.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reduccin de riesgos y
efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo
que tenga asignadas.
Participar en la planificacin de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones
a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevencin, en su caso (Mena, Flrez, Prieto,
Balanza y Olea, 2014, p.7).
TEMA 2 Caso prctico

Nombre:
de la Prevencin
Por lo que el empresario deber recibir formacin de 300 horas en PRL de acuerdo a
los contenidos establecidos en el Anexo V del Real Decreto 39/1997 o a su vez contratar
el conjunto de actividades preventivas a una empresa especializada es decir un Servicio
de Prevencin Ajeno. (Saldaa et al, 2015, p.41)
Tambin como sugerencia se podra mencionar que podra nombrarse a un trabajador

designado para que cumpla las funciones de delegado de prevencin siempre y cuando
reciba la formacin bsico pero preferentemente se debera tener una formacin
superior a la que necesita.
3. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas

como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, sera
obligatoria la constitucin de un servicio de prevencin propio?
Razona la respuesta.
El Servicio de Prevencin Propio se implementa en empresas grandes segn el artculo

14 de RSP y seala:
Que se establezca cuando existan ms de 500 trabajadores.
Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen
alguna de las actividades consideradas como peligrosas incluidas en el anexo I
del RSP.
Cuando as lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los rganos tcnicos en materia
preventiva de las Comunidades Autnomas, en funcin de la peligrosidad de la
actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la
empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena
(Saldaa et al, 2015, p.41).
Por lo que a pesar de realizar una actividad peligrosa, la empresa no tiene ms de 250
trabajadores por lo que no se requiere un servicio de prevencin propio.
TEMA 2 Caso prctico

Nombre:
de la Prevencin
BIBLIOGRAFA
Saldaa, A., Hernando, L. y Nez, J. (2015). Fundamentos de las tcnicas de mejora

de las condiciones de trabajo y mbito jurdico de la prevencin. Tomo I. Logroo,
Unir.
Mena, I., Flrez, F., Prieto, G., Balanza, C. y Olea L. (2014). Otras actuaciones en
materia de prevencin. Tomo IV. Logroo Espaa.
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Cabe sealar que a travs de las disposiciones sealadas se hace obligatoria la

2. Estara el empresario cumpliendo con la normativa que hemos

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El empresario deber contar con un sistema de prevencin de riesgos implementado

Segn lo establecido en el R.D 37/1997 el empresario si estara cumpliendo con la

Promover, con carcter general, la prevencin en la empresa y su integracin en

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