CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CORTE SUPREMA -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE PALACIO DE JUSTICIA,

Secretario De Sala - Suprema:NAUPARI
SALDIVAR Ana Maria (FAU20159981216)
Fecha: 11/10/2016 15:21:22,Razn:
RESOLUCIN JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL -
CERTIFICACIN DEL CONTENIDO

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA

CASACIN LABORAL N 08218-2015

LIMA
Desnaturalizacin de contrato, pago de
beneficios sociales y otros
PROCESO ORDINARIO NLPT

Sumilla: De acuerdo a lo establecido en los artculos 5 y

6 del Decreto Supremo N 004-2006-TR es deber de l os
empleadores conservar los registros de asistencia hasta
por cinco (05) aos despus de generados y poner los
mismos a disposicin de las entidades sealas por ley
cuando le sean requeridos.
El incumplimiento por parte del empleador de tal obligacin,
faculta al Juez a extraer conclusiones en contra de los
intereses de la parte requerida en razn a la conducta
asumida en el proceso, de conformidad con el artculo 29
de la Ley N 29497.

Lima, cuatro de octubre de dos mil diecisis.

VISTA; la causa nmero ocho mil doscientos dieciocho, guion dos mil quince,
guion LIMA, en audiencia pblica de la fecha; y luego de verificada la votacin
con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casacin interpuesto por la demandante, Silvia

Mercedes Tramontana Traverso, mediante escrito presentado el doce de
mayo de dos mil quince, que corre en fojas novecientos sesenta y seis a
novecientos setenta y cuatro, contra la Sentencia de Vista de fecha veintiuno
de abril de dos mil quince, que corre en fojas novecientos treinta y dos a
novecientos cuarenta, que revoc la Sentencia apelada de fecha veintiuno de
marzo de dos mil catorce, que corre en fojas ochocientos cincuenta y ocho a
ochocientos setenta, que declar fundada en parte la demanda, reformndola
la declar infundada; en el proceso ordinario laboral seguido con la empresa
demandada, Citibank del Per S.A., sobre desnaturalizacin de contrato, pago
de beneficios sociales y otros.

CAUSALES DEL RECURSO:

Mediante resolucin de fecha nueve de junio de dos mil diecisis, que corre en
fojas setenta y nueve a ochenta y dos, del cuadernillo de casacin, se declar
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procedente el recurso interpuesto por la demandante, por las siguientes

causales: i) inaplicacin de los artculos 5 y 6 del Decret o Supremo N
004-2006-TR, ii) inaplicacin del artculo 29 de l a Nueva Ley Procesal del
Trabajo e iii) inaplicacin del artculo 13 del De creto Supremo N 001-96-
TR; correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento sobre las
causales denunciadas.

CONSIDERANDO:

Primero: Antecedentes.

Conforme a la demanda, que corre en fojas cuarenta y uno a cuarenta y siete,

ampliada en fojas cincuenta y subsanada en fojas cincuenta y siete a sesenta y
dos, la actora solicita se declare la desnaturalizacin del contrato de trabajo a
tiempo parcial suscrito con la demandada desde el veinticinco de octubre de
dos mil siete a ocho de julio de dos mil trece, en consecuencia se reconozca la
existencia de una relacin de trabajo de duracin indeterminada por ms de
cuatro horas diarias y se ordene el pago de veintitrs mil noventa y ocho con
87/100 nuevos soles (S/.23,098.87) por concepto de compensacin por tiempo
de servicios (CTS), vacaciones, gratificaciones, remuneracin de julio de dos mil
trece y utilidades, de igual modo pretende se declare su cese como uno
arbitrario y se ordene el pago de once mil novecientos cincuenta y nueve con
92/100 nuevos soles (S/.11,959.92) por concepto de indemnizacin por despido
arbitrario; ms intereses legales y financieros, con costas y costas del proceso.

Del anlisis de la demanda, se verifica que la actora sustenta su pretensin en

la desnaturalizacin del contrato de trabajo a plazo indeterminado y a tiempo
parcial, suscrito a partir del veinticinco de octubre de dos mil siete, por haber
laborado aproximadamente cuatro horas con cincuenta minutos, tiempo que
excede las tres horas con cincuenta minutos pactada en el contrato, lo cual
pretende acreditar con la exhibicin de los libros de ingreso y salida de los aos
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dos mil siete al dos mil nueve y con las boletas de pago adjuntadas en la
demanda.

Segundo: Mediante Sentencia de fecha veintiuno de marzo de dos mil catorce,

que corre en fojas ochocientos cincuenta y ocho a ochocientos setenta, el
Juzgado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima,
declar fundada en parte la demanda, al considerar que si bien la clusula
cuarta del contrato de trabajo estableci una jornada de tres horas con
cincuenta minutos, jornada de trabajo menor a cuatro horas o veinticuatro horas
semanales, no la consider suficiente para determinar que en la realidad los
servicios prestados por la actora se hubieran desenvuelto dentro de esa jornada
de trabajo; por otro lado, la demandada, incumpli con la exhibicin solicitada
por la demandante al presentar registros de asistencia de aos no solicitados
justificndose en su no tenencia, y por el contrario presenta los registros de
asistencia de los aos dos mil once y dos mil doce, mientras que el registro de
asistencia del ao dos mil trece no corresponde a la actora.

La juez, de acuerdo a los medios de prueba, concluy la existencia por periodos

determinados de tiempo de una jornada superior a la pactada, hasta
aproximadamente de cuatro horas con veinte minutos; asimismo recurre a las
boletas de pago, donde se consignan doscientos cuarenta (240) horas
trabajadas; y agrega que el hecho de tener una remuneracin variable en
funcin al rendimiento de la venta de los productos financieros implic que los
trabajadores concertaran citas con los clientes para cerrar sus ventas y cumplir
las metas fijadas por la demandada, hecho que no poda hacerse dentro del
horario de trabajo, lo que la llev a concluir la realizacin de una jornada mayor
a la pactada en el contrato, otorgndole con ello, el pago por compensacin por
tiempo de servicios, vacaciones, indemnizacin por despido arbitrario y
remuneracin insoluta, y declar improcedente el pago por utilidades.
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Tercero: La Tercera Sala Laboral de la mencionada Corte Superior, revoc a

infundada la Sentencia apelada, al estimar que segn el contrato de trabajo, el
actor labor tres horas cincuenta minutos, no advirtindose la obligacin de
ejercer sus funciones fuera del centro de trabajo; adems precis que la
sentencia apelada reconoce una labor trabajada, en la mayora de los das, por
tres horas con cincuenta minutos, por lo cual no se acredita la desnaturalizacin
del contrato.

Cuarto: La infraccin normativa podemos conceptualizarla como la afectacin a

las normas jurdicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una
resolucin, originando con ello que la parte que se considere afectada por la
misma, pueda interponer el respectivo recurso de casacin. Respecto de los
alcances del concepto de infraccin normativa quedan comprendidas en la
misma, las causales que anteriormente contemplaba el artculo 56 de la Ley N
26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por la Ley N 27021, relativas a la
interpretacin errnea, aplicacin indebida e inaplicacin. Adems, otro tipo de
normas como son las de carcter adjetivo.

Quinto: Sobre la infraccin normativa prevista en el tem i), referida a la

inaplicacin de los artculos 5 y 6 del Decreto S upremo N 004-2006-TR por el
incumplimiento de la exhibicin solicitada por el juzgado en el auto Admisorio y
por no conservar los registros de asistencia hasta por cinco (5) aos despus de
ser generados; debemos sealar que los citados artculos prescriben lo
siguiente:

Artculo 5.- Disposicin del registro

El empleador debe poner a disposicin el registro, cuando lo requieran los

siguientes sujetos:

1. La Autoridad Administrativa de Trabajo;

2. El sindicato con respecto a los trabajadores que representa;
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3. A falta de sindicato, el representante designado por los trabajadores;

4. El trabajador sobre la informacin vinculado con su labor; y,
5. Toda Autoridad Pblica que tenga tal atribucin determinada por Ley.

Artculo 6.- Archivo de los registros

Los empleadores deben conservar los registros de asistencia hasta por

cinco (5) aos despus de ser generados. (Subrayado nuestro)

Sexto: Dispositivos normativos de los cuales podemos extraer dos obligaciones

para el empleador, la primera referida al deber de presentar los registros de
asistencia cuando se le requiera, por ejemplo, por una autoridad pblica, como
es el caso por la magistrada de primera instancia; y el segundo, el deber de
conservar dichos registros por un plazo no menor de cinco aos despus de
haberlos generados, obligacin por la cual puede ser sancionada en caso de
incumplimiento.

Sptimo: En el caso concreto, el Juzgado mediante Auto Admisorio de fecha

diecisiete de septiembre de dos mil trece, que corre en fojas sesenta y siete a
setenta, en virtud al ofrecimiento realizado por la demandante en acto
postulatorio, requiri a la demandada la exhibicin de los registros de asistencia
por los aos dos mil siete a dos mil nueve, el cual fue incumplido por la
demandada, bajo el argumento que los documentos requeridos tenan una
antigedad superior a los cinco aos. Adems present los registros de
asistencia de los aos dos mil once a y dos mil trece, los cuales solo los dos
primeros corresponden a la demandante.

Octavo: La juzgadora, con lo referido en lneas precedentes y atendiendo a la

fecha de notificacin del emplazamiento de la demanda, efectuado el cuatro de
octubre de dos mil trece, acert al concluir en el considerando noveno de la
Sentencia apelada que la demandada tuvo la obligacin de presentar la
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documentacin requerida a partir de octubre de dos mil ocho, fecha obtenida al

realizar una sustraccin entre la fecha de notificacin y los cinco aos
contemplados en la ley. Sin embargo, tal situacin no fue valorada por el
Colegiado Superior en la conclusin arribada en el considerando cuarto de la
Sentencia materia de anlisis, puesto que se limit a emitir pronunciamiento
sobre el contrato de trabajo y los registros de asistencia presentados en el
proceso por la demandada, los cuales no fueron los solicitados por la
demandante y que solo abarcan dos aos de los casi seis aos que labor.

Noveno: Omisin que incide directamente en la determinacin del juzgamiento

ya que de haberse valorado se hubiera contrapuesto no solo los medios
probatorios citados sino la actitud de la demandada al incumplir con presentar
los registros de asistencia ofrecidos, ello conforme a las presunciones legales
establecidas en el artculo 29 de la Nueva Ley Pro cesal Laboral, Ley N 29497;
tal como lo advirti la magistrada de primera instancia y desadvirti la Sala
Superior incurriendo con ello en una motivacin aparente, por lo que debe
declararse fundada la infraccin denunciada.

Dcimo: En relacin a la causal admitida en el tem ii), referida a la inaplicacin

del artculo 29 de la Nueva Ley Procesal del Traba jo, Ley N 29497, la cual
regula las presunciones legales derivadas de la conducta de las partes al
otorgar facultades a los magistrados como: El juez puede extraer conclusiones
en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el
proceso. Esto es particularmente relevante cuando la actividad probatoria es
obstaculizada por una de las partes. Entre otras circunstancias, se entiende que
se obstaculiza la actuacin probatoria cuando no se cumple con las
exhibiciones ordenadas, se niega la existencia de documentacin propia de su
actividad jurdica o econmica, se impide o niega el acceso al juez, los peritos o
los comisionados judiciales al material probatorio o a los lugares donde se
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encuentre, se niega a declarar, o responde evasivamente. (Subrayado

nuestro).

Dcimo Primero: El articulado referido, que en armona con lo concluido en el

considerando noveno de la presente resolucin, conlleva a advertir un
incumplimiento de obligaciones legales por parte de la demandada al no cumplir
con la exhibicin de los registros de asistencia, por los aos dos mil ocho al dos
mil nueve, bajo el supuesto de que dichos documentos tenan una antigedad
mayor a cinco aos, argumento desvirtuado precedentemente, obstaculizando
de tal modo la actuacin probatoria; por lo cual nos permite extraer conclusiones
en contra de los intereses de la demandada y admitir el fundamento de la actora
respecto a la labor efectuada por ms de la jornada establecida de tres horas
con cincuenta minutos (3h 50m) en mayores periodos que los demostrados por
los registros de asistencia presentados.

Dcimo Segundo: Dicha presuncin al no ser desvirtuada por la demandada

con medio probatorio alguno, permite a este Colegiado Supremo concluir que
efectivamente la actora labor por ms de tres horas con cincuenta minutos (3h
50m), cumpliendo con una jornada y horario que exceden lo pactado en el
contrato; conclusin a la que tambin arrib la juzgadora de primera instancia y
que fue merituada en conjunto con los dems medios probatorios presentados
en el proceso, los que determinaron la existencia del fraude en la contratacin
de la demandante y la consecuente desnaturalizacin; en consecuencia,
corresponde amparar la infraccin denunciada, declarndola fundada.

Dcimo Tercero: Finalmente, respecto a la ltima causal de casacin

denunciada, referida a la inaplicacin del artculo 13 del Decreto Supremo N
001-96-TR; cabe sealar que dicha norma regula: El contrato a tiempo parcial
ser celebrado necesariamente por escrito. Dicho contrato ser puesto en
conocimiento, para su registro, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, en
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el trmino de quince (15) das naturales de su suscripcin; lo que implica la

existencia de una formalidad imperativa en la celebracin del contrato a tiempo
parcial, consistente en: a) su suscripcin por escrito, y b) su registro
correspondiente ante la Autoridad Administrativa de Trabajo en el plazo
establecido; pero que en modo alguno su sola transgresin determinara la
nulidad, ya que esta ltima solo puede ser establecida en la ley.

No obstante ello, el incumplimiento de esta formalidad puede actuar como un

indicio coadyuvante del incumplimiento de una norma imperativa que sumados
a otros medios probatorios conllevan a establecer la existencia de la
desnaturalizacin del contrato; en tal situacin, esta omisin administrativa se
considerar como una prueba indiciaria1 concurrente para desvirtuar la
naturaleza contractual que se quiso simular.

Dcimo Cuarto: En el caso concreto, obra en autos el Oficio N 13 25-2013-

MTPE/4.31, emitido por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo con
fecha tres de setiembre de dos mil trece, que corre en fojas ochocientos
cincuenta y dos, admitido como nueva prueba en la audiencia de juzgamiento,
del cual se advierte que el contrato a tiempo indeterminado y a tiempo parcial no
fue registrado ante la referida autoridad administrativa de trabajo, pese a que
aquel se efectu entre los aos dos mil siete a dos mil trece; con lo cual se
evidencia el incumplimiento de la formalidad establecida para este tipo de
contratacin, hecho que valorado conjuntamente con el incumplimiento de la

1
Este tipo de prueba se conoce en el Derecho anglosajn con el nombre de circumstantial evidence,
es decir, evidencia (en el sentido de prueba) circunstancial. No es fcil definirla por lo que es, lo que
lleva muchas veces a ser definida por lo que no es: la doctrina norteamericana seala que no es una
prueba directa proporcionada por un documento o incluso por un testigo que vio u oy algo. En la
prueba circunstancial o indiciaria se trata de un hecho que puede ser utilizado para inferir otro hecho.
En la prueba indirecta, se prueba un hecho pero que no es el que se quiere probar en ltima instancia
sino que se trata de acreditar la existencia del hecho "final" con la prueba de un hecho intermedio. De
alguna manera, se trata de probar una cadena de hechos y circunstancias que se proyectan ms all de
los lmites de lo estrictamente probado.
Macareo.pucp.edu.pe. (2016). PRUEBA INDICIARIA. Fernando de Trazegnies Granda [online]
Pgina: http://macareo.pucp.edu.pe/ftrazeg/aafad.htm
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exhibicin solicitada, los registros de control de asistencia presentados por la

demandada, las boletas de pago que corren en fojas siete a treinta y siete, a
travs de los cuales la propia demandada reconoce que hubo meses en que la
demandante labor ms de tres horas con cincuenta minutos (3h 50m),
llegndose a consignar hasta doscientos cuarenta (240) horas, lo cual implica
una jornada de ocho horas diarias por mes; asimismo, nos permite concluir que
el contrato cuestionado se ha desnaturalizado y al respecto, bien hizo el
juzgado al advertir que debido al tipo de salario de la actora, comprendido por
una remuneracin fija y una remuneracin variable, se vea en la necesidad de
completar su operacin de ventas de tarjetas y colocacin de crditos realizadas
por va telefnica con los clientes de manera personal y fuera del horario de
trabajo, conforme lo corrobor el testigo Carlos Giacomo Pozada Barbato,
Gerente de Telemarketing de la empresa demandada.

En virtud a ello, la omisin del registro ante la Autoridad Administrativa de

trabajo deja de ser una falta administrativa y se asimila como una prueba
indiciaria ms que evidencia la desnaturalizacin de los contratos; razn por la
cual la causal denunciada debe ampararse.

Dcimo Quinto: Por las consideraciones expuestas y al advertir que

efectivamente la Sala Superior incurri en las infracciones denunciadas por la
demandante, corresponde casar la Sentencia de Vista y actuando en sede de
instancia confirmar la apelada por estar arreglada a derecho.

Por estas consideraciones:

FALLO:

Declararon FUNDADO el recurso de casacin interpuesto por la demandante,

Silvia Mercedes Tramontana Traverso, mediante escrito presentado el doce
de mayo de dos mil quince, que corre en fojas novecientos sesenta y seis a
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novecientos setenta y cuatro; en consecuencia, CASARON la Sentencia de

Vista de fecha veintiuno de abril de dos mil quince, que corre en fojas
novecientos treinta y dos a novecientos cuarenta; y actuando en sede de
instancia: CONFIRMARON la Sentencia apelada de fecha veintiuno de marzo
de dos mil catorce, que corre en fojas ochocientos cincuenta y ocho a
ochocientos setenta, que declar fundada en parte la demanda, con lo dems
que contiene; y DISPUSIERON se ordene la publicacin de la presente
resolucin en el Diario Oficial El Peruano conforme a ley; en el proceso
seguido con la empresa demandada, Citibank del Per S.A., sobre
desnaturalizacin de contrato, pago de beneficios sociales y otros, interviniendo
como ponente, el seor juez supremo Malca Guaylupo; y los devolvieron.
S.S.

ARVALO VELA

YRIVARREN FALLAQUE

ARIAS LAZARTE

DE LA ROSA BEDRIANA

MALCA GUAYLUPO

Gidm/