Informe de Prácticas - Evaluador

INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR
JOHN VON NEUMANN
INFORME DE PRCTICA
ANTECEDENTES GENERALES
1. DE LA EMPRESA U ORGANISMO.
a) Nombre de la Empresa u Organismo donde se efectu la Prctica Profesional:

......................................................................................
b) Sector productivo al que pertenece la Empresa u Organismo (Sector Industrial, Agrcola,

Financiero, Comercial, Servicio Pblico, etc.):
........................................................................
c) Direccin de la Empresa u Organismo: ....................................................................

Telfono: ..............
d) Nombre completo del Informante: .................................................................................
e) Cargo que ocupa en la Empresa u Organismo: .......................................
f) Nmero de trabajadores de la Empresa u Organismo: ..........................................
2. DEL ALUMNO.
a) Nombre completo del alumno en Prctica Pre-Profesional: ................................
b) Perodo que comprendi la Prctica Pre-Profesional:

Desde: .................................. Hasta: ..................................
c) Total de horas de Prctica Pre-Profesional: .....................................
d) Duracin de la Prctica Pre-Profesional (en meses): .......................
e) Cargo, ocupaciones y tareas desempeadas por el practicante:

Cargo u Ocupacin: ...................................................................................... .... ..........
Principales Tareas: ......................................................................... .............................
Tacna,....... de.............. Del............

INFORME DE PRCTICA PRE-PROFESIONAL
INSTRUCCIONES:
Marque con una X la letra correspondiente a la alternativa que mejor interprete su opinin respecto
del alumno practicante. Le rogamos se sirva responder todos los aspectos que se presentan a
continuacin. La no consideracin de un aspecto puede perjudicar notablemente la evaluacin de la
prctica pre-profesional del alumno.
I. ASPECTOS TCNICOS
1. CALIDAD DEL TRABAJO
___ a) Excelente.
___ b) Buena.
___ c) Aceptable.
___ d) Poco satisfactoria.
___ e) Carece de calidad.
2. EFECTIVIDAD EN EL TRABAJO
___ a) Destaca por su eficiencia y/o rendimiento tcnico.
___ b) Sobrepasa el estndar de rendimiento promedio.
___ c) Rendimiento satisfactorio.
___ d) Rendimiento poco satisfactorio.
___ e) Excesivamente lento para alcanzar resultados.
3. CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
___ a) Destaca por su dominio de los conocimientos propios de la especialidad y expedicin
en su aplicacin.
___ b) Aplica los conocimientos exigibles al nivel de tcnico.
___ c) Aceptable para el nivel tcnico en su especialidad.
___ d) Acusa cierto dficit, deber perfeccionarse.
___ e) No domina los conocimientos y habilidades correspondientes al nivel de tcnico.
NOTA.- Si marc la alternativa d), indique los aspectos que debern ser perfeccionados
profesionalmente:
.....................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
Si marc la alternativa e), indique en qu aspectos se encuentran las mayores dificultades:
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
4. ADAPTABILIDAD EN EL TRABAJO
___ a) Se adapta fcilmente a los cambios. Resuelve sin dificultades problemas no habituales.
___ b) No tiene mayores problemas de adaptacin. Resuelve problemas no habituales con
alguna dificultad.
___ c) Presenta algunos problemas de adaptacin. No resuelve problemas nuevos, por propia
iniciativa.
___ d) Le cuesta enfrentar situaciones nuevas. Se desconcierta frente a situaciones que salen
de la rutina.
___ e) Reticente a los cambios. No sabe enfrentar situaciones nuevas.
5. ORGANIZACIN DEL TRABAJO

___ a) Planifica rigurosamente su trabajo y luego acta.
___ b) Slo a veces dedica tiempo a planificar su trabajo.
___ c) Tiende a desarrollar su trabajo sin planificarlo previamente.
___ d) Generalmente improvisa su trabajo.
___ e) Carece absolutamente de mtodos de trabajo.
6. EJECUCIN DEL TRABAJO

___ a) Realiza todo tipo de trabajos de su especialidad con gran expedicin.
___ b) Ejecuta la gran mayora de los trabajos de su especialidad.
___ c) Slo ejecuta las tareas fciles de su especialidad.
___ d) Ejecuta tareas mnimas relacionadas con su especialidad.
___ e) Slo ejecuta las tareas de su agrado.
7. EVALUACIN DEL TRABAJO

___ a) Se preocupa especialmente de evaluar su propio desempeo y de medir los resultados
del trabajo efectuado.
___ b) Evala convenientemente los diferentes aspectos de su trabajo e introduce las
modificaciones necesarias.
___ c) Evala su trabajo en general, pero no se preocupa de las modificaciones que permitan
mejorar sus distintos aspectos.
___ d) Evala su trabajo slo en forma espordica.
___ e) Nunca evala su trabajo y le resta toda importancia a este aspecto.
II. ASPECTOS PERSONALES
8. PUNTUALIDAD
___ a) Siempre llega en forma puntual.
___ b) Rara vez llega tarde.
___ c) En ocasiones llega tarde, aunque justifica sus atrasos.
___ d) Habitualmente llega tarde.
___ e) Nunca llega a tiempo.
9. RESPONSABILIDAD
___ a) Siempre entrega sus trabajos dentro de los plazos previstos.
___ b) La mayora de las veces termina su labor a tiempo.
___ c) A veces se retrasa en terminar su trabajo aunque por motivos justificados.
___ d) Muchas veces termina su labor con retraso.
___ e) Jams termina su labor a tiempo.
10. COOPERACIN CON EL TRABAJO

___ a) Muy colaborador, siempre dispuesto a ayudar.
___ b) Casi siempre colabora con sus compaeros.
___ c) Ayuda cuando se le solicita.
___ d) Poco dispuesto a cooperar. Siempre se excusa.
___ e) Nunca coopera con sus compaeros.
11. DISPOSICIN EN EL TRABAJO

___ a) Sigue cuidadosamente las rdenes que se le entregan.
___ b) Acepta las rdenes, pero no siempre las cumple.
___ c) Acepta las rdenes, pero a veces pone algunos reparos.
___ d) De trato difcil, le cuesta acatar rdenes.
___ e) No acata rdenes.
12. CREATIVIDAD
___ a) Aporta con frecuencia ideas que permiten la solucin de problemas o situaciones
nuevas.
___ b) A veces aporta ideas que permiten la solucin de problemas.
___ c) Slo aporta ideas para solucionar problemas rutinarios.
___ d) No aporta ideas creativas, ni sugiere mejoras.
___ e) Carece de imaginacin y creatividad en su trabajo.
13. INICIATIVA
___ a) Siempre asume la iniciativa, para poner las ideas en prctica con gran disposicin.
___ b) No siempre asume la iniciativa, presenta algn temor.
___ c) Espera que la jefatura tome la iniciativa.
___ d) Siempre espera que los dems compaeros tomen la iniciativa.
___ e) Carece de iniciativa y disposicin de colaborar.
14. INTEGRACIN AL GRUPO

___ a) Dirige al grupo, tiene condiciones de liderazgo.
___ b) Posee una disposicin abierta y promueve el trabajo en equipo.
___ c) Se integra y participa en el grupo sin mayores dificultades.
___ d) Retrado; se integra al grupo de trabajo con ciertas dificultades.
___ e) No se integra al grupo de trabajo, acta aisladamente.
15. ACEPTACIN EN EL GRUPO DE TRABAJO
___ a) Es requerido y respetado por sus compaeros de trabajo.
___ b) Es requerido y respetado slo por algunos compaeros de trabajo.
___ c) No muestra un inters especial por ganarse las simpatas del grupo.
___ d) Indiferente a sus compaeros de trabajo.
___ e) Rechazado por la mayora de sus compaeros de trabajo.
III. PREGUNTAS DE ORDEN GENERAL PARA EL INFORMANTE EVALUADOR DE LA PRCTICA

PRE-PROFESIONAL.
16. Considera positivo recibir a otros alumnos egresados del Instituto John Von Neumann,
para que efecten sus prcticas pre-profesionales?
___ S ___ No
En caso afirmativo, especifique nmero de alumnos y perodo del ao ms apropiado para la

realizacin de estas actividades:
..
...
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a) Nombre de la Empresa u Organismo donde se efectu la Prctica Profesional:

b) Sector productivo al que pertenece la Empresa u Organismo (Sector Industrial, Agrcola,

c) Direccin de la Empresa u Organismo: ....................................................................

d) Nombre completo del Informante: .................................................................................

e) Cargo que ocupa en la Empresa u Organismo: .......................................

f) Nmero de trabajadores de la Empresa u Organismo: ..........................................

a) Nombre completo del alumno en Prctica Pre-Profesional: ................................

b) Perodo que comprendi la Prctica Pre-Profesional:

c) Total de horas de Prctica Pre-Profesional: .....................................

d) Duracin de la Prctica Pre-Profesional (en meses): .......................

e) Cargo, ocupaciones y tareas desempeadas por el practicante:

Tacna,....... de.............. Del............

5. ORGANIZACIN DEL TRABAJO

6. EJECUCIN DEL TRABAJO

7. EVALUACIN DEL TRABAJO

II. ASPECTOS PERSONALES

10. COOPERACIN CON EL TRABAJO

11. DISPOSICIN EN EL TRABAJO

14. INTEGRACIN AL GRUPO

III. PREGUNTAS DE ORDEN GENERAL PARA EL INFORMANTE EVALUADOR DE LA PRCTICA

En caso afirmativo, especifique nmero de alumnos y perodo del ao ms apropiado para la

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