Fundamentos y Objetivos de La Ergonomía

CARTILLA N2
FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS DE LA
ERGONOMA
INTRODUCCIN
La ergonoma es esencialmente una tecnologa de aplicacin prctica e
interdisciplinaria, cimentada en investigaciones cientficas, que tiene como objetivo
la optimizacin integral de Sistemas Hombres-Mquinas, los que estarn siempre
compuestos por uno o ms seres humanos desempeando una tarea cualquiera
con ayuda de una o ms "mquinas" (se define con ese trmino genrico a todo
tipo de herramientas, mquinas industriales propiamente dichas, vehculos,
computadoras, electrodomsticos, etc.). Al expresar optimizacin integral se
quiere significar la obtencin de una estructura sistmica (y su correspondiente
comportamiento dinmico), para cada conjunto interactuante de hombres y
mquinas.
Las nuevas tendencias tecnolgicas y la necesidad de abreviar muchas tareas, ha
dado paso al desarrollo de la ergonoma, que innegablemente hoy ocupa un lugar
sumamente significativo dentro de toda industria. Un nmero progresivo de
compaas estn implementando programas de ergonoma en el trabajo para
ayudar a disminuir lesiones, enfermedades, y costos de indemnizacin al
trabajador.
RECOMENDACIONES METODOLGICAS
Dentro de las recomendaciones metodolgicas importantes para el desarrollo de
esta cartilla, se sugiere realizar las lecturas recomendadas; las cules pretenden
que el estudiante reafirme los conceptos y aplicaciones de los temas materia de
esta cartilla y de esta forma asimilar de mejor manera los contenidos.
DESARROLLO TEMTICO
1. Definicin de ergonoma.
2. Objetivos de la ergonoma.
DEFINICIN DE LA ERGONOMA
ERGONOMA
Se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes;
Por lo que literalmente significa "leyes del trabajo". La actividad de carcter
multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las
personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo
y entornos a las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios,
buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.
Otros conceptos
Murruel la defini como "El estudio cientfico de las relaciones del hombre y su
medio de trabajo.
Se considera a la ergonoma una tecnologa. Tecnologa es la prctica,
descripcin y terminologa de las ciencias aplicadas, que consideran en su
totalidad o en ciertos aspectos, poseen un valor comercial.
La ergonoma utiliza ciencias como la medicina el trabajo, la fisiologa y la
antropometra.
En agosto del ao 2000, la Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA), defini a
la ergonoma, o factores humanos, como la disciplina cientfica concerniente con el
estudio de las interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema,
s como la profesin que aplica la teora, principios, datos y mtodos al diseo, en
orden de optimizar el bienestar humano y el desempeo general del sistema.
FISICA
CONDICIONES
MATERIAL
Seguridad
Higiene
Medicina
SALUD
MENTAL
CONTENIDO DEL
TRABAJO
SOCIAL
ORGANIZACIN
DEL TRABAJO
Psicosociologa
Psicosociologa
ERGONOMIA
La ergonoma es una ciencia de carcter multidisciplinar que se desarrolla

principalmente como consecuencia de los problemas de diseo y operacin que
se presentaron con el desarrollo de nuevos sistemas y mtodos de trabajo, los

cuales siempre han estado ntimamente relacionados con la evolucin y avance
de la tecnologa.
La meta de la ciencia de la ergonoma es hallar una mejor correspondencia entre
el trabajador y las condiciones de trabajo. La ergonoma examina:
Las
capacidades
fsicas del cuerpo
humano.
Las limitaciones del
cuerpo humano.
Las tareas que debe

realizar una persona.
Las
herramientas
utilizadas.
El entorno de trabajo.
La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud

y seguridad reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, condiciones
laborales ms saludables y seguras; para el empleador, el beneficio ms
contundente es el aumento de la productividad.
La ergonoma estudia distintas condiciones laborales que pueden influir en la
comodidad y la salud del trabajador, comprendidos en factores como la
iluminacin, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseo de las
herramientas, el de las mquinas, el de los asientos, el calzado y el del puesto de
trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios
de comidas.
As mismo, la ergonoma estudia de la postura, direccin de materiales,
movimientos repetitivos, la seguridad y la salud msculo-esqueltica, carga de
trabajo mental, la toma de decisin, la interaccin de la humano-computadora, la
confiabilidad humana, el stress laboral, hasta la optimizacin de sistemas
sociotechnical, incluyendo a la comunicacin, la gerencia de recurso del equipo,
al diseo de horas laborables, al trabajo en equipo, al diseo participante,
finalmente la ltima tendencia la ergonoma de la comunidad, que incluye al
trabajo cooperativo, a nuevos paradigmas del trabajo, a organizaciones virtuales, a
telework, y a gerencia de la calidad.
APLICACIN DE LA ERGONOMIA EN EL TRABAJO
Ventajas en las Operaciones
Ventajas Psicolgicas
Disminucin de accidentes y
enfermedades. Optimizacin
de los mtodos.
Optimizacin de Tiempos
Incremento
de
la
productividad
Mejoramiento de la Calidad
Mejora el desempeo en
labores
con
movimiento
repetitivo.
Reduce
los
costos
de
operacin y compensacin.
Trabajadores
con
mayor
motivacin.
Trabajadores
con
mayor
concentracin
y
mejor
percepcin.
Trabajadores
ms
comprometidos.
Disminucin del estrs.
Mejoras en la calidad de vida.
Mejoras en la calidad de nivel
de trabajo.
ERGONOMA DIAGNSTICA
Determina Condiciones de trabajo (De que forma y con qu intensidad afecta la
salud de los trabajadores).Se realiza a travs de una evaluacin objetiva de las
condiciones de trabajo de cada individuo ocupacionalmente expuesto.
ERGONOMA PREVENTIVA
A travs de la capacitacin proporciona herramientas a los trabajadores sobre la
prevencin y manejo de los efectos causados por los F.R postural, movimientos
repetitivos, levantamiento y manipulacin de cargas.
ERGONOMA CORRECTIVA
Realiza estudios de puestos de trabajo, teniendo en cuenta las condiciones de
espacio, accesibilidad, altura, alimentacin y evacuacin de piezas, facilidad en el
manejo de displays, diseo y eleccin de herramientas con el fin de realizar las
adaptaciones necesarias para incrementar el confort laboral.
ERGONOMA BIOMECNICA
Estudia al hombre desde el punto de vista de una tarea por medio de evaluaciones
fsico cientficas, determinando caractersticas propias del trabajado tales como
carga fsica esttica postural, carga fsica dinmica, esfuerzos, nivel de fatiga,
valoraciones que determinan la capacidad funcional del individuo para ejecutar

determinadas actividades.
MECNICA
La mecnica se puede dividir en dos partes: la esttica y la dinmica. La esttica
estudia los cuerpos en equilibrio, en reposo o en movimiento rectilneo uniforme
(este estado resulta de la anulacin de las fuerzas y momentos que actan sobre
los cuerpos), mientras que la dinmica se interesa por los cuerpos en movimiento
y comprende la cintica y la cinemtica.
CINTICA
La cintica tiene por objeto de estudio los cuerpos en movimiento y las fuerzas
que lo producen, mientras que la cinemtica estudia las relaciones entre
desplazamientos, velocidades y aceleraciones en los movimientos de traslacin y
rotacin; por tanto, describe los movimientos por ellos mismos sin tener en cuenta
las fuerzas que los causan. Podramos tipificarla como a la ciencia del movimiento.
Uno de los conceptos bsicos en mecnica es la fuerza. Esta se puede
representar como el resultado de interaccin entre dos cuerpos.
OBJETIVOS DE LA ERGONOMA
La Ergonoma busca disear o adaptar el trabajo al trabajador y prevenir, entre

otros daos y lesiones, desordenes musculoesquelticos, que son los daos al
cuerpo humano por trabajos repetitivos y esfuerzos mecnicos, que se van
desarrollando gradualmente en semanas, meses o aos, las que generan
condiciones anormales o enfermedades fsicas, que a menudo se producen
mientras se tiene una postura incomoda e inadecuada.
El objetivo principal de la ergonoma es mejorar la calidad de vida del
trabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interaccin
hombre-mquina, a travs de acrecentar la eficacia funcional de las
herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario final aumentando
los valores de seguridad, salud y satisfaccin por la labor realizada. Para lograr
incrementar la eficacia de las herramientas, es imprescindible considerar los
aspectos humanos en su diseo.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la

ergonoma:
Aumentar la produccin, efectividad y eficiencia de las actividades

relacionadas al trabajo.
Cambiar los objetos y / herramientas que las personas usan y el medio
ambiente donde los usan para hacer que coincidan con las limitaciones,
capacidades y necesidades de la persona.
Incrementar cierto valor humano deseable, que incluye la implementacin
de seguridad, reduccin de fatiga y estrs, incremento de satisfaccin por el
trabajo y mejorar la calidad de vida.
Asegurar que los trabajadores trabajen sin peligro y con comodidad.
Reducir las lesiones y enfermedades ocupacionales.
Disminuir los costos por incapacidad de los trabajadores.
Mejoramiento de la calidad del trabajo.
Disminucin del ausentismo.
Aplicacin de las normas existentes.
Disminucin de la perdida de la materia prima.
ORGANIZACIN DEL
TRABAJO
CONDICIONES
MATERIALES
CONTENIDO DEL
TRABAJO
CALIDAD DE VIDA
OBJETIVOS DE
LA ERGONOMIA
BIENESTAR/SALUD
PRODUCCIN
SEGURIDAD

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La ergonoma es una ciencia de carcter multidisciplinar que se desarrolla

se presentaron con el desarrollo de nuevos sistemas y mtodos de trabajo, los

Las tareas que debe

La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud

APLICACIN DE LA ERGONOMIA EN EL TRABAJO

Ventajas en las Operaciones

valoraciones que determinan la capacidad funcional del individuo para ejecutar

La Ergonoma busca disear o adaptar el trabajo al trabajador y prevenir, entre

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Aumentar la produccin, efectividad y eficiencia de las actividades

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