Entre OTW Construcciones - ASUAJE YORBER

Entre OTW Construcciones, C.A.
, sociedad mercantil domiciliada en la

ciudad de Caracas e inscrita en el Registro Mercantil Primero de la
Circunscripcin Judicial del Distrito Capital y, Estado Mirada el 15 de junio
de 2012, bajo el N 27, Tomo
110-A., con nmero de Registro de
Informacin Fiscal N J-401006353 representada en este acto por su

presidente,
Ciudadano WILLIAM ALFONSO LINARES BAHEZA, de
nacionalidad venezolana, mayor de edad, de profesin ingeniero, con

domicilio en la ciudad de Caracas y titular de la cedula de identidad
V-3.405.054, con nmero de Registro de Informacin Fiscal N J034050542, suficientemente facultado para ese acto por los estatutos de
la empresa, quien en lo sucesivo y a todos los efectos de este contrato se
denominara PATRONO,
por una parte,
y por la otra, el
ciudadano:
YORBER RAFAEL ASUAJE CASTILLO, de nacionalidad venezolana,

mayor de edad, de estado civil soltero,
titular de la cdula de identidad
N V-12.728.485, con N de RIF V-12.728.485-3, con domicilio en Calle

Cantarrana con calle Vzla, casa Nro. S/N, Sector Aldea Casimiro Vsquez ,
Estado Yaracuy, cdigo Postal 3223, quien en lo sucesivo se denominara
EL
TRABAJADOR CONTRATADO, han convenido celebrar el presente
CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA, que se registrara bajo

las
siguientes
clusulas:..
..
PRIMERA: EL TRABAJADOR como consecuencia de este contrato de
trabajo para obra determinada que hoy se suscribe, de conformidad con el
artculo 63 de la Ley Orgnica del Trabajo, Los trabajadores y las
Trabajadoras, se obliga a realizar para el PATRONO sus labores como:
VIGILANTE A (0VI0A) ejecutando sus funciones con responsabilidad y
probidad y poniendo a disposicin del patrono toda la capacidad fsica y
mental para el buen desenvolvimiento de sus labores. Sus funciones sern
las relativas a su clasificacin de: VIGILANTE A al igual que cualesquiera
de las actividades inherentes a su cargo que ordene su jefe inmediato y/o
el
patrono,
cualquier
otra
funcin
conexa
con
el
cargo
SEGUNDA: La obra en la cual prestara sus servicios EL TRABAJADOR est

identificada como ORDEN DE SERVICIO N 0524044 la cual es parte del
contrato N 4600066402 y 4600066403, denominado IPC NUEVOS
TURBOGENERADORES DUALES DE 30 MW, En la Refinera El Palito De
PDVSA, Puerto Cabello - Estado Carabobo, queda expresamente aclarado
y entendido que en ningn caso podr entenderse que el trabajador fue
contratado durante la vigencia que enmarca la referida Orden de servicio;
debido que los servicios del trabajador son requeridos exclusivamente
para los trabajos a realizarse con ocasin de la orden de servicio N
0524044 contentiva de los trabajos de VIGILINATE A (0VI0A), por lo que el
presente contrato de trabajo finalizara cuando concluya la parte que le
corresponda a EL TRABAJADOR dentro de la totalidad proyectada y
planificada por el PATRONO para la especifica ORDEN DE SERVICIO N
0524044....
TERCERA: Como jornada de trabajo ordinaria las partes convienen en que
el trabajador, cumplir una jornada efectiva de trabajo de la siguiente
manera de Lunes a Viernes de 07:00 AM a 04:00PM teniendo un descanso
entre jornada de una hora (1) de descanso. Pudiendo existir modificacin
en la jornada laboral, (horas extraordinarias y descanso laborados) por
requerimiento del ente contratante (PDVSA).
CUARTA: El presente contrato de trabajo entrara en vigencia a partir de
la firma del presente contrato, cuando ingresa a las instalaciones de la
REFINIRIA EL PALITO, en ocasin de dar inicio a su jornada de trabajo.
.............................
QUINTA: Las partes eligen como domicilio especial para este contrato la
ciudad
de
Morn
Estado
Carabobo
.
SEXTA: A cambio de la prestacin de su servicio el trabajador recibir del

patrono un salario Diario de UN MIL TRESCIENTOS DOS BOLIVARES CON
OCHENTA CENTIMOS (Bs. 1.302,80), y los beneficio establecidos en la
Convencin Petrolera 2015/2017 siempre y cuando sean causados
efectivamente por el trabajador.
Estos salarios y beneficios sern
cancelados al trabajador la semana siguiente a la correspondiente a

aquella durante la cual presto el servicio; manteniendo as una semana de
fondo...
SEPTIMA: El servicio deber prestarse en el rea de la Refinera El Palito
Estado
Carabobo
..
OCTAVA: El Patrono se reserva el derecho a hacer las deducciones legales
pertinentes, tales como Seguro Social Obligatorio, Rgimen Prestacional
de Empleo, INCES, Ley de Vivienda y Habitad e impuesto Sobre la Renta y
cualquier otra que fuera procedente............................
NOVENA: El trabajador declara que por la experiencia que tiene en la
realizacin de sus labores y por cursos y adiestramiento a los cuales ha
sido sometido por el patrono conoce los riesgos a los cuales est expuesto
en la ejecucin de sus labores derivados de la accin de agentes fsicos,
condiciones ergonmicas, riegos sociolgicos sociales, agentes qumicos,
o cualquier otra ndole y que tambin se le ha expuesto y conoce la
naturaleza de los mismos y los daos que pudiera causarle a su salud.
Tambin declara el trabajador que acepta y reconoce que ha sido
advertido de todos y cada uno de los riegos que rodean no solo las
actividades del patrono sino tambin aquellos que rodean sus propias
tareas y/o actividades como VIGILANTE A (0VI0A), todos los cuales se
obliga a prevenir. Asimismo reconoce que EL PATRONO le ha hecho
entrega de los tiles y equipo de Higiene y Seguridad requeridos
ejercer su labor como VIGILANTE A (0VI0A)
para
y se obliga a respetar y
cumplir las disposiciones de la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores
y Trabajadoras, Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio

Ambiente del Trabajo y sus reglamentos y/o normas de Higiene y
Seguridad establecidas por el patrono o por los dueos del rea en donde
se encuentra prestando sus servicios, y se obliga a reportar a EL PATRONO
y/o sus representantes, a la mayor brevedad posible, cualquier condicin
insegura que hubiere observado en la ejecucin de sus funciones. EL
PATRONO responder solo los tiles y equipos de seguridad que por uso
resulten deteriorados, los cuales EL TRABAJADOR a su vez ser
responsable del valor actual de los mismos, en caso de prdidas o daos
por
causa
que
le
sean
imputables
.
DECIMA: El Trabajador como consecuencia de este contrato de trabajo se
obliga a: 1.- Ejercer las funciones especficas del cargo, derivadas de su
contrato de trabajo con relacin a los riegos vinculados con el mismo, no
solo en defensa de su propia salud y seguridad, sino tambin con respecto
a los dems trabajadores., 2.- Dar cuenta inmediata a su supervisor de
cualquier situacin que constituya una condicin insegura que amenazare
la inseguridad fsica o la salud de l o de los dems trabajadores,. 3.- Usar
obligatoriamente y mantener en buenas condiciones los implementos de
seguridad personal, dando cuenta inmediata al responsable de su
suministro de la prdida, deterioro o vencimiento de los mismos., 4.Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico,
industrial, as como tambin las instalaciones y comodidades de descanso
esparcimiento, consumo de alimentos y en general las instalaciones de
servicio social., 5.- Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas
que se le imparten en materia de higiene y seguridad industrial., 6.Respetar y hacer respetar los carteles, avisos y advertencias que se
fijaran en diversos sitios, instalaciones y maquinaria de su centro de
trabajo, en materia de salud y seguridad., 7.- Notificar a cualquiera de jefe
inmediato de alguna condicin insegura o riego evidente para la vida o
salud que se observare o tuviera conocimiento abstenindose de realizar

la tarea propuesta hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no
de su ejecucin., 8.- El trabajador se hace responsable de la custodia de
las herramientas e implementos de seguridad que le sean asignados para
la ejecucin de su labor por lo tanto se compromete a indemnizar al
Patrono en caso de prdida o deterioro injustificado de las mismas. Una
vez que el trabajador cumpla con la indemnizacin se le emitir la
respectiva solvencia la cual es requisito fundamental para hacer el cobro
de sus prestaciones sociales.
Por lo tanto al firmar este contrato el
trabajador entiende y acepta que la insolvencia es responsabilidad cien

por ciento (100%) del trabajador por tal motivo este estado no genera
indemnizacin alguna por retardo en el pago de las prestaciones
establecidas en la clusula 70 literal 11 de la convencin colectiva
vigente..
.
DECIMA PRIMERA: Ambas partes convienen que este contrato termina
por su vencimiento de conformidad con lo establecido en la clusula
segunda del presente contrato; podr igualmente terminar de acuerdo a
lo estipulado en la LOTTT: a) Decisin unilateral del patrono pudiendo ser
el despido justificado o injustificado; b) Por decisin unilateral de
Trabajador
pudiendo ser por renuncia o por retiro justificado; c) Por
acuerdo entre las partes; d) Por causas ajenas a la voluntad de las partes,
entendindose como tales entre otras la causa de la fuerza mayor, la cual
a los efectos de este contrato es cualquier circunstancia o grupo de
circunstancias extraordinaria o improvistas que estn por completo fuera
del control de cualquiera de las partes, y que provoque demoras, prdidas
o daos en los trabajos objetos de este o la imposibilidad de continuar el
servicio. Se considera como causas de fuerza mayor: Los paros generales
y huelgas ilegales, declaradas as por las autoridades legales pertinentes,
guerras declaradas o no, insurrecciones, rebeliones, actos de terrorismo,
disturbios
civiles,
ordenes
disposiciones
de
autoridades
gubernamentales legales o de facto, fenmenos de la naturaleza,

incendios inundaciones, explosiones, o cualquier otra estrategia, evento o
decisin que haga imposible la prestacin de servicio por parte del
trabajador
(ARTS
79
80
LOTTT).
..
DECIMA
SEGUNDA:
Convienen
de
manera
expresa
las
partes
contratantes (Patrono y Trabajador) Y as lo aceptan: El trabajador, que los

conceptos laborales contemplados en la Ley Orgnica del Trabajo,
Trabajadores
Trabajadoras
correspondiente
Vacaciones,
Bono
Vacacional y Utilidades o Particin en los beneficios, sern pagados de

conformidad con la Convencin Colectiva Petrolera que benefician a los
trabajadores de la empresa PDVSA PETRLEO, S.A., de la siguiente
manera: Vacaciones treinta y cuatro (34) da
calculados
continuos de disfrute
con treinta y cuatro (34) das de pago o remuneracin a
salario normal, Bono Vacacional setenta (70) a salario bsico y o

participacin en los beneficios 33.33%
de los ingresos bonificarles
percibidos por el trabajador en el periodo, todos estos conceptos por ao

efectivo de trabajo laborado, en el caso de no completar el ao de trabajo
pagara la respectiva fraccin de cada beneficio segn sea el caso y que
sea aplicable, todo de conformidad con lo establecido en los artculos
132, 190, 192 respectivamente de la LOTTT en concordancia con la
convencin Colectiva Petrolera que protege a los trabajadores de PDVSA
PETROLEO,
S.A.
.
DECIMA TERCERA: EL TRABAJADOR da su expreso consentimiento para
ser sometido a exmenes mdicos y/o laboratorio tanto en la fase previa
al empleo como durante el desarrollo de las actividades para los cuales
fue contratado y una vez finalizado su contrato de trabajo, es decir, antes
de
su
egreso.
DECIMA CUARTA: Para lo no contemplado en este contrato se tomar

como
norma
supletoria
las
contentivas
en
la
LOTTT
su
Reglamento
Se hacen dos (2) ejemplares de este contrato a un solo tenor y un solo
efecto, uno para cada una de las partes contratantes, en la Ciudad de
Puerto Cabello, a los _____ del mes de noviembre de 2016.

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por una parte,

YORBER RAFAEL ASUAJE CASTILLO, de nacionalidad venezolana,

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SEGUNDA: La obra en la cual prestara sus servicios EL TRABAJADOR est

SEXTA: A cambio de la prestacin de su servicio el trabajador recibir del

Estos salarios y beneficios sern

cancelados al trabajador la semana siguiente a la correspondiente a

cumplir las disposiciones de la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores

y Trabajadoras, Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio

salud que se observare o tuviera conocimiento abstenindose de realizar

Por lo tanto al firmar este contrato el

trabajador entiende y acepta que la insolvencia es responsabilidad cien

pudiendo ser por renuncia o por retiro justificado; c) Por

gubernamentales legales o de facto, fenmenos de la naturaleza,

contratantes (Patrono y Trabajador) Y as lo aceptan: El trabajador, que los

Vacacional y Utilidades o Particin en los beneficios, sern pagados de

con treinta y cuatro (34) das de pago o remuneracin a

salario normal, Bono Vacacional setenta (70) a salario bsico y o

de los ingresos bonificarles

percibidos por el trabajador en el periodo, todos estos conceptos por ao

DECIMA CUARTA: Para lo no contemplado en este contrato se tomar

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