Los Tres Pilares para El Éxito Profesional

Los tres pilares para el xito profesional
Puede sonar algo extrao, pero hoy por hoy, para lograr el xito
profesional no basta con ser bueno, inteligente, preparado o
comprometido. Tal como deca Herminia Ibarra, profesora de la
Universidad de Harvard, estudiosa del tema de carrera y autora de
varios libros, hoy el xito de una carrera laboral parte, adicionalmente,
de tres elementos clave que debemos desarrollar. Veamos:
1. Generar logros y resultados, teniendo capacidad para
solucionar problemas y agregar valor. Quien quiere avanzar en su
carrera debe saber cules son sus habilidades clave, aquellas que lo
hacen ms competitivo y que sern reconocidas como de su expertise
personal.
Tambin son importantes aquellas habilidades que involucran temas de
liderazgo, sobre todo en temas de administracin del cambio y
desarrollo de equipos, ya que si consideramos que la funcin del lder es
servir a su equipo para lograr la meta comn, el lder debe no solo tener
un sueo y lograr que su equipo lo tome como propio, sino hacer lo
necesario para facilitar el trabajo de su gente.
A ello se suma cuantificar nuestros logros, o al menos conocer el
impacto que nuestra gestin tiene en el resultado de la empresa.
2. Contactos y relaciones. Muchos de nosotros nos concentramos en
hacer nuestro trabajo bien y esforzadamente a la par que aprendemos
nuevas habilidades, consumiendo en esto cerca de 10 a 12 horas del
da. Y entonces, a qu hora hacemos contactos y, sobre todo, para qu
los hacemos?
An as nuestro inters no fuera buscar trabajo, los contactos y

relaciones internas y externas abrirn las puertas a mejores
oportunidades de obtener ideas, apoyo, cooperacin, consejo e, incluso,
recursos para lograr nuestras metas. Nuestra capacidad de aprender
cosas nuevas, de conocer gente que podra ser clave en nuestra carrera
y participar activamente en el desarrollo de las distintas realidades del
entorno de negocios, profesional, social o artstico, se multiplica
geomtricamente en relacin a la calidad y cantidad de nuestros
contactos.
Esos contactos nos alimentan con sus experiencias y ayudan a
flexibilizar nuestras ideas y paradigmas. Nuestros contactos nos
mantienen informados, son nuestros escuchas en el mercado, as como
nuestros mejores representantes de ventas para el avance de nuestra
carrera. Los contactos nos pueden facilitar el acceso a quienes toman las
decisiones, a quienes nos pueden auspiciar o servir de modelo, guas
de carrera o mentores.
Sin duda, tener una red de contactos extensa y bien mantenida toma
tiempo y esfuerzo, pero es la mejor inversin que se puede hacer, sobre
todo en situaciones donde es difcil sobresalir del resto de competidores.
Por ello, es importante desarrollar un plan muy especfico de actividades
que refuercen nuestros contactos, con participaciones en asociaciones
profesionales, gremios, clubes de intereses y cursos, entre muchas
posibilidades.
3. Imagen y reputacin. No basta ser bueno, tambin hay que
parecerlo. Debemos ser conscientes de la imagen que proyectamos, no
solamente desde un punto de vista externo, sino desde la idea que otros
se forman respecto de nuestros valores y tica profesional.
La reputacin profesional es probablemente nuestra mejor carta de
presentacin. Es la imagen que otros tienen de nosotros, su impresin
sobre nuestro esfuerzo, energa, confiabilidad, perseverancia, pasin por
el trabajo y voluntad de aprender. Y esa impresin se la llevan en
funcin tambin a nuestra presencia fsica, comunicaciones verbales y
no verbales.
Nunca faltan en las organizaciones quienes siempre se preocupan por
cuidar su imagen ante jefes o superiores, sin cuidar el nivel de pares y
subordinados quienes, quiz, son los que mejor nos llegan a conocer, y
quienes pueden tambin hacer o deshacer nuestra reputacin debido a
sus redes de amigos. Recordemos que nuestros contactos sern los
principales promotores de la calidad de nuestros servicios, tanto dentro
como fuera de la empresa, y, por ello, debemos aprovecharlos
positivamente.
Ciertamente, trabajar desde estos tres frentes nos deja una gran tarea.
Son muchas cosas de las cuales preocuparse para cuidar nuestras
carreras, pero acaso no vale la pena?

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