CAS 005-2016 - Gerente de Promocion Social - DH

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBN
CONCURSO PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 005--2016/MDPB

PROCESO CAS N 005-2016/MDPB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
GERENTE DE PROMOCION SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servidos de 01 Gerente de Promocin Social y Desarrollo Humano
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:*
Gerencia de administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreta Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servidos.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-3011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de
Servicios.
lI. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITO
S
Experiencia (1)
III.
DETALLE
Experiencia mnima de 3 aos en labores similares.
Competencias (2)
Conocimiento de acuerdo al cargo y/o la labor a realizar.

Disponibilidad de tiempo.
Gozar de buena salud y condicin fsica.
Formacin
Acadmica, grado
acadmica y/o nivel
de estudios (3)
Requisitos para el
puesto y/o cargo:
mnimos o
indispensables (4) y
deseables (5)
Ttulo profesional de administracin, servicio social o en carreras afines al

cargo.
Capacitacin en la especialidad.
Requisitos mnimos o indispensables:
a) Experiencia comprobada en cargos similares
b) Capacitacin en la especialidad.
c) Conducta responsable, honesta y pro activa.
d) Demostrar cortesa en el trato y buena educacin.
e) Experiencia en labores similares.
Requisitos Complementarios y deseables:
a) Copia de su Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o
Constancia de Trmite.
b) Currculum Vitae documentado.
c) Declaracin Jurada de poseer RUC (indicando el nmero).
d) Declaracin Jurada de no tener Antecedentes Penales.
e) Declaracin Jurada de tener buena salud fsica y mental.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: (6)
Elaborar y ejecutar el plan de trabajo de la gerencia.
Programar, dirigir, ejecutar y controlar y controlar los programas y proyectos y actividades de asistencia.
Proteccin y apoyo a la poblacin vulnerable.
Promover el turismo permanente en sus diversas modalidades revalorando el patrimonio cultural y
monumental de la ciudad e impulsando las potencialidades que ofrece su ubicacin estratgica en el
litoral del sur del pas
Proponer planes y proyectos de inversin que garanticen el desarrollo social de la comunidad.
Otras funciones que determine la gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Municipalidad Distrital de Punta de Bombn
Duracin del contrato
Inicio: 06/07/2016
Trmino: 30/09/2016
Remuneracin mensual
S/. 2,200.00 (DOS MIL doscientos con 00/100

Nuevos Soles, incluye los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del

contrato
No indispensable.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional

del Empleo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en Pgina Web de

la Municipalidad
CRONOGRAMA
07/06/2016
Del 08 de junio
al 21 de junio
del 216
Del 22/06/2016
Al 28/06/2016
REA
RESPONSABLE
Comit Especial
Comit Especial
Comit Especial
2 Presentacin de la hoja de vida documentaria va: Del 24/06/2016

fsico, en la siguiente direccin Calle 28 de Julio S/N, Al 28/06/0016
en mesa de partes de la Municipalidad.
Hora de 8.00
hrs.
A 12.00 hrs. Y
de 13.00 hrs. A
16.00 hrs.
SELECCIN
Comit Especial
3 Evaluacin de la Hoja de Vida

Del 30/06/2016
1. Evaluacin Curricular:
Al 30/06/2016
a) Formacin bsica,
b) Formacin tcnica o profesional
c) Experiencia laboral
d) Capacitacin
Publicacin de resultados de la evaluacin de la Hoja Del 01/07/2016
4
Al 01/07/2016
de Vida en Pgina Web de la entidad.(7)
Otras evaluaciones: (8)
No
Evaluacin
indispensable.
Comit Especial
5 Publicacin de resultados de las otras

6
evaluaciones en
Entrevista
Lugar: Municipalidad Distrital de Punta de Bombn
2. Entrevista Personal:
a) Dominio
temtico,
conocimiento
7
acorde al puesto a que postula
b) Capacidad analtica
c)
Actitud personal
d) Comunicacin asertiva
8 Publicacin de resultado final en
(Pgina Web de la Municipalidad) (9)
Comit Especial
No
indispensable.
Comit Especial
Comit Especial
Comit Especial
Del 04/07/2016
Al 04/07/2016
Desde las
08:00 horas
Del 05/07/2016
Al 05/07/2016
Comit Especial
Del 06/07/2016
Al 07/07/2016
Comit Especial
Del 08/07/2016
Al 08/07/2016
Comit Especial
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9
Suscripcin del Contrato
10 Registro del Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO :
60.00%
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a.
Experiencia
20.00%
20
b.
Cursos o estudios de
especializacin
Otros factores
30.00%
30
10.00%
10
60
0
0
40
100
c.
Puntaje de la Evaluacin de la Hoja de

Vida
OTRAS EVALUACIONES (10)
0.00%
a. Evaluacin_________
0.00%
b. Evaluacin__________
0.00%
Puntaje Total Otras Evaluaciones

ENTREVISTA
40.00%
100.00%
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio ser de 60 puntos como mnimo (puntaje de la evaluacin de la hoja de vida y de la entrevista
personal).
Evaluacin de la Hoja de Vida Detallada

FACTORES DE EVALUACION
Formacin
Profesional
Experiencia
Capacitacin
Tcnica
NIVEL
Secundaria sin concluir
Secundaria completa
Estudios tcnicos sin concluir
Ttulo de Tcnico
Estudios universitarios sin concluir
Bachiller
Ttulo Profesional
Por cada ao (se calificar hasta 4 aos)
Por cada hora (se evaluar hasta 35
horas)
TOTAL
PUNTAJE
PARCIAL
03
07
1
2
3
4
10
5
1
PUNTAJE
MAXIMO
10
20
20
10
60
Criterios de Evaluacin de la Entrevista Personal

CRITERIOS DE EVALUACIN EN LA ENTREVISTA PERSONAL
Dominio temtico Conocimiento acorde al puesto que postula
Capacidad analtica
Actitud personal
Comunicacin asertiva
TOTAL
PUNTAJE MXIMO
10
10
10
10
40
En el concurso no podrn presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el Artculo 4 del Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
Aquellos postulantes que superen las etapas mencionadas y acrediten documentalmente la condicin de personal licenciado
de las Fuerzas Armadas, recibirn una bonificacin del 10% en la entrevista.
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD LEY N 27050 Artculo 36.- Bonificacin en el concurso de mritos para
cubrir vacantes En los concursos para la contratacin de personal del sector pblico, las personas con discapacidad tendrn
una bonificacin de 15 (quince) puntos en el concurso de mritos para cubrir la vacante. (*)
VIL DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en rucho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.
Documentacin adicional:
_______________________________(detallar)
3.
Otra informacin que resalte conveniente:

_______________________________(detallar)
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN O EL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c . Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
2.
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguna de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
b.
Por restricciones presupustales.
c.
Otros supuestos debidamente justificados.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GERENTE DE PROMOCIN SOCIAL Y
DESARROLLO HUMANO
PUBLICACIN DE RESULTADOS PRELIMINARES
** Etapa sin puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden
alfabtico)
1
2
CALIFICACIN:
APTO/NO APTO
** Etapa con puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
ORDEN DE
MRITO
PUNTAJE
1
2
3
1.
La siguiente etapa del proceso se realizar de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria:

Etapa:____________(detallar)
Fecha:___________
Hora: ____________
Lugar:____________
2.
Los postulantes debern presentar los siguientes documentos:

a. __________
b. __________
(detallar, en caso corresponda)
FECHA:_________________________

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GERENTE DE PROMOCIN SOCIAL Y
DESARROLLO HUMANO
PUBLICACIN DE RESULTADO FINAL
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabtico)
1
RESULTADO:
GANADOR
1.
El postulante declarado GANADOR deber acercarse a la Municipalidad Distrital de Punta de Bombn, sito en calle 28
de Julio S/N, el da 01 de Enero del 2016 a fin de suscribir el contrato respectivo.
2.
Los detalles de la contratacin debern ser coordinados con la Sub Gerencia de Recursos Humanos el 01 de Enero del
2016
NOTA
Deber respetarse lo sealado para la etapa de suscripcin y registro del contrato en el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto
Supremo 075-2008-PCM y modificatorias
FECHA:______________________
FORMATO N 01
DECLARACIN JURADA
La (el ) que suscribe

.
Identificacin con DNI N:.. Domiciliado en:
.
.
DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Fsica y
Mental y estar habilitado para contratar con el estado.
En caso de resultar falsa informacin que proporciono, me someto a las disposiciones sobre
el delito de falsa declaracin en procesos administrativos Artculo 411 del cdigo penal y
Delito contra la fe Pblica Titulo del Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Punta de Bombn. de del 2016
-------------------------------------Firma
Nombre:
DNI N: ...

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CONCURSO PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 005--2016/MDPB

Conocimiento de acuerdo al cargo y/o la labor a realizar.

Ttulo profesional de administracin, servicio social o en carreras afines al

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Distrital de Punta de Bombn

Duracin del contrato

S/. 2,200.00 (DOS MIL doscientos con 00/100

Otras condiciones esenciales del

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional

Publicacin de la convocatoria en Pgina Web de

2 Presentacin de la hoja de vida documentaria va: Del 24/06/2016

3 Evaluacin de la Hoja de Vida

5 Publicacin de resultados de las otras

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

10 Registro del Contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

Puntaje de la Evaluacin de la Hoja de

Puntaje Total Otras Evaluaciones

Evaluacin de la Hoja de Vida Detallada

Criterios de Evaluacin de la Entrevista Personal

Otra informacin que resalte conveniente:

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN O EL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cancelacin del proceso de seleccin

Por restricciones presupustales.

Otros supuestos debidamente justificados.

PROCESO CAS N 005-2016/MDPB

** Etapa con puntaje

La siguiente etapa del proceso se realizar de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria:

Los postulantes debern presentar los siguientes documentos:

PROCESO CAS N 005-2016/MDPB

La (el ) que suscribe

DECLARO BAJO JURAMENTO

Punta de Bombn. de del 2016

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