«En el presente caso, la conclusión de las instancias precedentes respecto de la inexistencia de “remuneración integral” pactada por las partes es acertada, primordialmente porque, si bien el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no habla de la suscripción de un convenio “escrito” de remuneración integral; éste sí se hace necesario, en el marco de los hechos expuestos en el presente caso, en el que un trabajador que venía percibiendo diversos conceptos disgregadamente en planillas pase a percibir unificadamente un solo monto al que “presumiblemente” se le habrían sumado los beneficios antes disgregados, pues eventualmente esta decisión de modificación de la estructura remunerativa, ocasionaría reducción remunerativa y no como alega la emplazada; en tal sentido, no se ocasiona indefensión a la demandada, pues conforme a las cargas probatorias irrogadas merced a lo previsto en el artículo 27 de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo, le competía a la misma acreditar que, efectivamente, los conceptos remunerativos suprimidos formaron parte de la remuneración básica mensual, cuyo monto usualmente percibido sumado a lo otorgado por los conceptos añadidos, no puede ser un monto menor al percibido anteriormente; razones por las cuales este extremo del recurso también deviene en improcedente».
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«En el presente caso, la conclusión de las instancias precedentes respecto de la inexistencia de “remuneración integral” pactada por las partes es acertada, primordialmente porque, si bien el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no habla de la suscripción de un convenio “escrito” de remuneración integral; éste sí se hace necesario, en el marco de los hechos expuestos en el presente caso, en el que un trabajador que venía percibiendo diversos conceptos disgregadamente en planillas pase a percibir unificadamente un solo monto al que “presumiblemente” se le habrían sumado los beneficios antes disgregados, pues eventualmente esta decisión de modificación de la estructura remunerativa, ocasionaría reducción remunerativa y no como alega la emplazada; en tal sentido, no se ocasiona indefensión a la demandada, pues conforme a las cargas probatorias irrogadas merced a lo previsto en el artículo 27 de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo, le competía a la misma acreditar que, efectivamente, los conceptos remunerativos suprimidos formaron parte de la remuneración básica mensual, cuyo monto usualmente percibido sumado a lo otorgado por los conceptos añadidos, no puede ser un monto menor al percibido anteriormente; razones por las cuales este extremo del recurso también deviene en improcedente».
«En el presente caso, la conclusión de las instancias precedentes respecto de la inexistencia de “remuneración integral” pactada por las partes es acertada, primordialmente porque, si bien el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no habla de la suscripción de un convenio “escrito” de remuneración integral; éste sí se hace necesario, en el marco de los hechos expuestos en el presente caso, en el que un trabajador que venía percibiendo diversos conceptos disgregadamente en planillas pase a percibir unificadamente un solo monto al que “presumiblemente” se le habrían sumado los beneficios antes disgregados, pues eventualmente esta decisión de modificación de la estructura remunerativa, ocasionaría reducción remunerativa y no como alega la emplazada; en tal sentido, no se ocasiona indefensión a la demandada, pues conforme a las cargas probatorias irrogadas merced a lo previsto en el artículo 27 de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo, le competía a la misma acreditar que, efectivamente, los conceptos remunerativos suprimidos formaron parte de la remuneración básica mensual, cuyo monto usualmente percibido sumado a lo otorgado por los conceptos añadidos, no puede ser un monto menor al percibido anteriormente; razones por las cuales este extremo del recurso también deviene en improcedente».
«En el presente caso, la conclusión de las instancias precedentes respecto de la inexistencia de “remuneración integral” pactada por las partes es acertada, primordialmente porque, si bien el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no habla de la suscripción de un convenio “escrito” de remuneración integral; éste sí se hace necesario, en el marco de los hechos expuestos en el presente caso, en el que un trabajador que venía percibiendo diversos conceptos disgregadamente en planillas pase a percibir unificadamente un solo monto al que “presumiblemente” se le habrían sumado los beneficios antes disgregados, pues eventualmente esta decisión de modificación de la estructura remunerativa, ocasionaría reducción remunerativa y no como alega la emplazada; en tal sentido, no se ocasiona indefensión a la demandada, pues conforme a las cargas probatorias irrogadas merced a lo previsto en el artículo 27 de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo, le competía a la misma acreditar que, efectivamente, los conceptos remunerativos suprimidos formaron parte de la remuneración básica mensual, cuyo monto usualmente percibido sumado a lo otorgado por los conceptos añadidos, no puede ser un monto menor al percibido anteriormente; razones por las cuales este extremo del recurso también deviene en improcedente».
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El Peruano
Lunes 1 de diciembre de 2014
CASACIN
mil cuatro y dos mil cinco, la Sala de mrito se ha limitado a
expresar lo siguiente: (...) estando a que en autos no se aprecia documento alguno que demuestre el pago de dichas penalidades, resultan insuficientes las copias de los depsitos de pago de fojas treinta y seis a treinta y nueve del expediente principal, que corresponderan a pagos diversos por derechos de vigencia, reclamaciones y penalidades de otros aos (...); no obstante, no se advierte en esta declaracin evidencias de una valoracin razonada de las pruebas ofrecidas por la parte demandante para sustentar su derecho que cumpla con el requerimiento pruebavaloracin-motivacin, pues se omite explicar en qu modo ha sido valorado cada uno de los medios probatorios a los cuales se hace referencia, a fin de explicar cmo as se llega a la conclusin de su falta de idoneidad para acreditar el pago, prefiriendo ms bien el uso de una expresin genrica que incluso es propuesta en condicional (corresponderan) por el rgano jurisdiccional, en lugar de individualizar y determinar a qu derecho, reclamacin o penalidad corresponde, en todo caso, imputar los pagos que parecen en los documentos mencionados, y as poder determinar adecuadamente si corresponden a los periodos objeto de anlisis o son ajenos a ellos. Noveno: Es evidente para esta Suprema Sala que la circunstancia antes descrita evidencia la ausencia de observancia al mandato contenido en el artculo 197 del Cdigo Procesal Civil, por haberse omitido una apreciacin razonada de los medios probatorios esenciales para la solucin de la litis; por lo cual, corresponde actuar en atencin a lo preceptuado en el artculo 396 del mismo cuerpo legal. Y habindose evidenciado la invalidez en los actos procesales realizados en la instancia de mrito, carece de objeto expresar mayor pronunciamiento en relacin a la denuncia restante. 4. DECISIN: Por tales consideraciones, declararon: FUNDADO el recurso de casacin interpuesto por doa Magda Cristina Urquizo Cayapalo, de fecha cuatro de febrero de dos mil once, obrante a fojas trescientos noventa y ocho; en consecuencia, NULA la sentencia de vista de fecha nueve de abril de dos mil diez, obrante a fojas trescientos sesenta y dos; DISPUSIERON que Sala Superior emita nueva sentencia atendiendo a las consideraciones expuestas en la presente resolucin; en los seguidos por doa Magda Cristina Urquizo Cayapalo contra el Consejo de Minera y otros sobre impugnacin de resolucin administrativa; MANDARON publicar la presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano, conforme a ley; y los devolvieron. Vocal Ponente: Acevedo Mena.- SS. SIVINA HURTADO, ACEVEDO MENA, MORALES PARRAGUEZ, RODRGUEZ CHAVEZ, RUEDA FERNNDEZ C-1161200-14
CAS. LAB. N 2460-2012 LIMA. Lima, siete de noviembre de dos
mil doce.- VISTOS; y, CONSIDERANDO: Primero: Que, viene a conocimiento de esta Sala Suprema, el recurso de casacin interpuesto por el Banco Scotiabank Per Sociedad Annima Abierta, de fecha veintitrs de febrero de dos mil doce, obrante a fojas novecientos sesenta y tres, contra la sentencia de vista de fecha doce de diciembre de dos mil once, a folios novecientos cincuenta y cinco, que Confirmando la sentencia apelada, declara Infundada la compensacin deducida por la demandada y Fundada en parte la demanda de pago de beneficios econmicos y otro, corrigindola en cuanto al monto, en consecuencia; ordenaron que el Banco Scotiabank Per Sociedad Annima Abierta abone a favor de don Jorge Eduardo Helden Koechlin la suma de ciento veintisiete mil setecientos seis nuevos soles con sesenta y tres cntimos (S/ 127,706.63); rene los requisitos de forma para su admisibilidad conforme a lo previsto en el artculo 57 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N 26636, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021. Segundo: El artculo 58 de la Ley N 26636, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, prescribe que el recurso de casacin deber estar fundamentado con claridad, sealando con precisin las causales descritas en el artculo 56 de la Ley N 26636, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021 en que se sustenta y, segn el caso: a) Qu norma ha sido indebidamente aplicada y cul es la que debi aplicarse; b) Cul es la correcta interpretacin de la norma; c) Cul es la norma inaplicada y porqu debi aplicarse; y, d) Cul es la similitud existente entre los pronunciamientos invocados y en qu consiste la contradiccin. Tercero: En el caso del presente recurso, la parte recurrente ha invocado como causales de su recurso: i) Inaplicacin de los artculos 6 y 7 del Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios; ii) Interpretacin errnea del artculo 9 del Decreto Supremo N 001-97-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios; iii) Interpretacin errnea del artculo 8 del Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (antes artculo 41 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728); iv) Interpretacin errnea del artculo 57 del Decreto Supremo N 001-97-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios; y, v) Interpretacin errnea del artculo 47 del Decreto Supremo N 002-97-TR. Cuarto: En relacin con la denuncia descrita en el literal v), sta deviene en improcedente, por cuanto la parte recurrente no ha cumplido con la exigencia prevista en el
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primer prrafo del artculo 58 e inciso b) del mismo artculo, de la
Ley N 26636, modificada por el artculo 1 de la Ley N 27021. Quinto: Respecto de las denuncias casatorias descritas en los literales i) y ii) todas dirigidas a cuestionar la naturaleza remunerativa de los beneficios otorgados al demandante; la recurrente argumenta que las normas sealadas indican qu es una remuneracin y cules son los conceptos que no poseen naturaleza remunerativa; en tal sentido, de haber aplicado dichos criterios no se habran considerado como base de clculo para el cmputo de los reintegros de beneficios sociales a los conceptos de escolaridad, concepto que fue incluido al bsico en enero de mil novecientos noventinueve; movilidad y refrigerio, pues se encuentran excluidos por la norma de compensacin por tiempo de servicios; bonificacin transitoria y bonificacin por tiempo de servicios, conceptos que fueron incluidos al bsico en enero de mil novecientos noventitres. De otro lado, arguye que el Impuesto a la Renta de quinta categora asumido por la demandada tampoco califica como concepto remunerativo, en la medida que no es de libre disponibilidad del trabajador, sino una liberalidad del empleador con un fin especfico. Por estas razones concluye en que la Sala interpreta errneamente el artculo 9 del Decreto Supremo N 00197-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, cuando seala que los conceptos de escolaridad, movilidad, refrigerio, bonificacin transitoria, bonificacin por tiempo de servicios y la asuncin del impuesto, en tanto son de libre disposicin del trabajador, califican como conceptos remunerativos, obviando que tambin es necesario que los mismos sean contraprestativos. Sexto: Este Supremo Tribunal advierte que del sustento de los agravios denunciados, la demandada lo que persigue, realmente, es una nueva valoracin los medios de prueba admitidos y actuados en el presente proceso, as como de los elementos de juicio obrantes en ste; vale decir, se busca una revisin de lo resuelto por las instancias de mrito, como si la sede casatoria fuera una tercera instancia, lo que no se compadece con el espritu y la razn de ser del recurso de casacin en nuestro pas, el mismo que apunta a velar por el inters de la sociedad de all que el objeto de la casacin no se oriente a enmendar el agravio de la sentencia, sino busca la seguridad jurdica y la igualdad de los ciudadanos ante la ley1, por medio de la defensa del derecho objetivo o la unificacin de los criterios de la Corte Suprema; por lo tanto, estas causales devienen en improcedentes. Mxime si, la Sala de mrito ha precisado con suma claridad los fundamentos por los cuales considera remunerativos a la bonificacin transitoria, bonificacin por tiempo de servicios, escolaridad, entre los que se anotan la regularidad en el pago de los mismos; as como respecto de la movilidad, dado que la demandada no ha probado que sea condicin de trabajo o con motivo del desempeo de funciones, y por el contrario se constata que reviste las caractersticas de continua, regular, permanente y de libre disponibilidad; en el mismo sentido se argument en relacin con el monto otorgado por refrigerio, dado que la demandada no ha probado que sea condicin de trabajo, se constata que reviste las caractersticas de continua, regular, permanente y de libre disponibilidad. Asimismo, respecto del monto otorgado en base a la detraccin asumida por el empleador del Impuesto a la Renta, el mismo califica como remunerativo, pues conforme se anot en las sentencias de mrito tal concepto era pagado de forma mensual y variada. Stimo: En relacin con la causal casatoria contenida en el literal iii), la parte recurrente argumenta que los artculos en cuestin no imponen una formalidad escrita para convenir la remuneracin integral anual. Por el contrario, se deja a las partes la libertad de pactar un acuerdo expreso o verbal, pues sino no tendra sentido que la misma norma indique que ante la falta de precisin se entiende que comprende a todos los beneficios. En tal sentido, se genera una situacin de indefensin cuando la Sala exige un documento escrito cuando la norma no lo prev y obvia las dems pruebas (informes periciales) que acreditan y determinan la existencia de un sistema de pago especial; en efecto, las especiales caractersticas que evidencian la existencia de una remuneracin integral son: 1) se trataba de un pago anual que contena doce remuneraciones mensuales, cinco gratificaciones, la asuncin de una parte proporcional del Impuesto a la Renta de quinta categora y una bonificacin de gerencia para mantener el valor constante en moneda extranjera; 2) el pago era en Dlares Americanos (valor neto) luego de las retenciones de Ley y otros descuentos; y, 3) el pago era por adelantado, los primeros das de cada mes. Octavo: De la argumentacin que respalda la invocacin de la causal del recurso de casacin antes anotada, se verifica que sta gira en torno nuevamente a cuestionar las conclusiones a las que arribaron las sentencias de mrito para concluir en la existencia de reintegros a favor del trabajador demandante, as como de los medios de prueba en los que se basan las mismas, incidiendo en aspectos valorativos y de juicios de valor que no son plausibles de conocimiento en sede casatoria al no ser una instancia judicial, pues por su naturaleza sta se orienta, principalmente, a efectuar un control casatorio de la aplicacin del derecho objetivo, ms no un re examen de hechos y pruebas. En el presente caso, la conclusin de las instancias precedentes respecto de la inexistencia de remuneracin integral pactada por las partes es acertada, primordialmente porque, si bien el artculo 8 del Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico
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CASACIN
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, no habla de la suscripcin de un convenio escrito de remuneracin integral; ste s se hace necesario, en el marco de los hechos expuestos en el presente caso, en el que un trabajador que vena percibiendo diversos conceptos disgregadamente en planillas pase a percibir unificadamente un solo monto al que presumiblemente se le habran sumado los beneficios antes disgregados, pues eventualmente esta decisin de modificacin de la estructura remunerativa, ocasionara reduccin remunerativa y no como alega la emplazada; en tal sentido, no se ocasiona indefensin a la demandada, pues conforme a las cargas probatorias irrogadas merced a lo previsto en el artculo 27 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, le competa a la misma acreditar que, efectivamente, los conceptos remunerativos suprimidos formaron parte de la remuneracin bsica mensual, cuyo monto usualmente percibido sumado a lo otorgado por los conceptos aadidos, no puede ser un monto menor al percibido anteriormente; razones por las cuales este extremo del recurso tambin deviene en improcedente. Noveno: Asimismo, respecto a la denuncia expuesta en el literal iv), la parte recurrente seala que la Sala revisora confirma la improcedencia de la compensacin de crditos alegando que las sumas no fueron entregadas en forma pura a ttulo de liberalidad conforme el artculo denunciado; sin embargo, tal dispositivo es aplicable antes de su modificatoria, pues el cese del demandante fue el treintiuno de agosto de mil novecientos noventinueve; as, hasta antes de la entrada en vigencia de la Ley N 27326 (que modific el artculo denunciado), el artculo referido amparaba la compensacin de crditos acreditando solo la entrega de una suma dineraria al cese o posterior a ste, sin exigir que sea a ttulo de liberalidad como ocurre en la actualidad. Dcimo: La denuncia que antecede deviene en improcedente, en principio porque este extremo de la controversia ha sido oportunamente resuelto en las instancias de mrito no evidencindose una interpretacin errnea como denuncia la demandada, debido a que, no obstante antes de la modificatoria del artculo 57 del Decreto Supremo N 001-97-TR, por el artculo 1 de la Ley N 27326, publicada el veinticuatro de julio de dos mil, se sealaba: Si el trabajador al cesar o posteriormente, recibe del empleador a ttulo de gracia, alguna cantidad o pensin, stas se deducirn de aquellas que la Autoridad Judicial mande pagar al empleador como consecuencia de la demanda interpuesta por el trabajador. Para que proceda la deduccin o compensacin debe constar expresamente que la cantidad o pensin otorgada se efecta conforme a lo establecido en el presente artculo o en las normas correspondientes del Cdigo Civil.; a partir de esta regulacin nos permite inferir que, ciertamente, las sumas otorgadas no podan darse en el marco, por ejemplo, de una compra de renuncia, pues ello implicara desconocer su naturaleza de suma graciosa; en tal sentido, luego de la modificacin, lo nico que se hace es precisar y detallar en este mismo sentido, aadiendo el ejemplo de que no se compensa la suma otorgada por incentivo para renunciar al trabajo; en tal sentido, la conclusin de la sentencia recurrida en casacin resulta conforme a Derecho pues no desconoce la naturaleza graciosa que siempre fue exigible a estas sumas otorgadas al trabajador al cese, antes o luego de la modificatoria, razn por la que no existe interpretacin errnea. Dcimo Primero: En consecuencia, el recurso de su propsito no cumple con los requisitos de fondo necesarios para su procedencia, correspondiendo a este Colegiado proceder con la facultad conferida por la parte in fine del artculo 58 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021. Por estas consideraciones declararon: IMPROCEDENTE el recurso de casacin interpuesto por el Banco Scotiabank Per Sociedad Annima Abierta, de fecha veintitrs de febrero de dos mil doce, obrante a fojas novecientos sesenta y tres, contra la sentencia de vista de fecha doce de diciembre de dos mil once, a folios novecientos cincuenta y cinco; en los seguidos por don Jorge Eduardo Helden Koechlin contra el Banco Wiese Sudameris (hoy Banco Scotiabank Per Sociedad Annima Abierta) sobre pago de beneficios econmicos y otro ORDENARON la publicacin del texto de la presente resolucin en el diario oficial El Peruano, conforme a ley; y los devolvieron. Vocal Ponente: Acevedo Mena.- SS. DE VALDIVIA CANO, ACEVEDO MENA, VINATEA MEDINA, YRIVARREN FALLAQUE, MAC RAE THAYS 1
LEDESMA NARVEZ, Marianella. COMENTARIOS AL CDIGO PROCESAL
CIVIL. ANLISIS ARTCULO POR ARTCULO. Tomo II. Gaceta Jurdica; LimaPer, 2008; pg. 228.
C-1161200-15
CAS. LAB. N 2497-2011 LIMA. Lima, veinticinco de mayo de dos
mil doce.- VISTOS; y CONSIDERANDO: Primero.- Que, viene a conocimiento de esta Suprema Sala, el recurso de casacin interpuesto por don Javier Gallo Alama, de fecha nueve de junio de dos mil once, obrante a fojas quinientos treinta y dos contra la sentencia de vista de fecha veintisis de abril de dos mil once, obrante a fojas trescientos cuarenta y tres, que Revocando la sentencia apelada, declara Infundada la demanda de pago de beneficios econmicos; rene los requisitos de forma para su admisibilidad conforme a lo previsto en el artculo 57 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N 26636, modificado por el artculo 1 de
El Peruano Lunes 1 de diciembre de 2014
la Ley N 27021. Segundo.- El artculo 58 de la Ley N 26636,
modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, prescribe que el recurso de casacin deber estar fundamentado con claridad, sealando con precisin las causales en que se sustenta descritas en el artculo 56 de la Ley N 26636, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, y, segn el caso: a) Qu norma ha sido indebidamente aplicada y cul es la que debi aplicarse; b) Cul es la correcta interpretacin de la norma; c) Cul es la norma inaplicada y porqu debi aplicarse; y, d) Cul es la similitud existente entre los pronunciamientos invocados y en qu consiste la contradiccin. Tercero.- En el caso del presente recurso, el recurrente ha invocado como causales de su recurso: a) Inaplicacin del artculo 1 del Cdigo Procesal Constitucional Ley N 28237 y del artculo III del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal; b) Aplicacin indebida de los artculos 29 y 40 del Decreto Supremo N 003-97-TR; c) Inaplicacin de la parte in fine del artculo 11 del Decreto Supremo N 003-97TR; d) Contradiccin con otros pronunciamientos expedidos en causas idnticas por la Corte Suprema; y, e) Inaplicacin del artculo 22 de la Ley Orgnica del Poder Judicial. Cuarto.- Respecto a la denuncia de inaplicacin del artculo 1 del Cdigo Procesal Constitucional Ley N 28237 y del artculo III del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal; el recurrente alega que la Sala ha desatendido los alcances de la sentencia expedida en el proceso de amparo que ordena la reposicin del demandante, y en el que no solo se reconoci el derecho a retornar al puesto de trabajo, sino que tambin retrotrajo las cosas al estado anterior a la violacin de los derechos constitucionales; como consecuencia de ello, resulta claro que el periodo en el cual el demandante se encontr separado injustamente del centro de trabajo, debe ser considerado como periodo efectivamente laborado, y como tal, reconocerse adems el pago de las remuneraciones demandadas; lo que es procedente pues en el Derecho Laboral se contempla este supuesto en el artculo 12 del Decreto Supremo N 003-97-TR (suspensin imperfecta de la relacin laboral). De otro lado, debido a que la sentencia de vista realiza una interpretacin sesgada al rol tuitivo del derecho laboral, al concluir la presente causa sin que se haya logrado la finalidad de todo proceso, inaplica lo previsto en el artculo III del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Civil. Quinto.La denuncia casatoria que antecede deviene en manifiestamente improcedente; bsicamente porque, conforme al texto del artculo 56 de la Ley N 26636, modificado por la Ley N 27021, mediante el recurso de casacin no resulta procedente el evaluar las causales inaplicacin, aplicacin indebida e interpretacin errnea respecto de normas procesales, pues nicamente se ha reservado el pronunciamiento del Supremo Tribunal para evaluar la correcta aplicacin de las normas de derecho sustantivo relacionadas a materias laborales, previsionales y de seguridad sociales; en este sentido, entendiendo que es plausible el analizar la causal casatoria consistente en la contravencin al debido proceso, conforme de aplicacin supletoria el inciso 3 del artculo 386 del Cdigo Procesal Civil; ello en caso sea notoria la afectacin al debido proceso, como garanta constitucional de los justiciables y a efectos de cumplir con los fines de la casacin; corresponda al demandante acreditar que, las referidas normas adjetivas, hayan tenido incidencia directa en la generacin de anomalas procesales que vulneren el debido proceso con la finalidad de permitir la apertura del Colegiado para el pronunciamiento respectivo; empero, en el caso de autos, ello no ha sucedido. Sexto.- En relacin con la causal casatoria de aplicacin indebida de los artculos 29 y 40 del Decreto Supremo N 003-97-TR, el recurrente refiere que en el mbito nacional existe el mismo razonamiento respecto del acto nulo, concebido como aquel despido contrario a los derechos fundamentales, y como tal inexistente; razn por la cual, ste no puede causar ningn efecto para el trmino del vnculo laboral ni el pago devengado; as las cosas, no slo a travs de la accin de nulidad de despido puede ordenarse el pago de las remuneraciones devengadas, ya que la Ley de Productividad y Competitividad Laboral no establece distincin o restriccin alguna que prescriba que en slo en dicho caso procede el pago de remuneraciones y beneficios dejados de percibir dentro del rgimen de la actividad privada. Stimo.- Respecto a la denuncia casatoria de inaplicacin de la parte in fine del artculo 11 del Decreto Supremo N 00397-TR, el recurrente argumenta que en el presente caso, considerando que el acto del despido es inconstitucional, se ha producido la suspensin imperfecta del contrato de trabajo, en el que la demandada debe abonar las remuneraciones sin que exista prestacin efectiva de labores. Octavo.- En cuanto a la causal de inaplicacin del artculo 22 de la Ley Orgnica del Poder Judicial, el recurrente seala que la Sala aplica los fallos del Tribunal Constitucional, en lo referente al pago de remuneraciones devengadas, sin considerar los fallos que sobre este tema existen a nivel de la Corte Suprema. Noveno.- Las denuncias casatorias que anteceden devienen en manifiestamente improcedentes; en principio porque, este Supremo Tribunal advierte que de los sustentos de los agravios denunciados se aprecia que lo que en rigor pretende el recurrente es un nuevo pronunciamiento en sede casatoria del criterio de los Jueces de las instancias de mrito; lo que no es plausible de revisin en esta sede, en tanto la misma no es una tercera instancia, sino que ms bien se orienta a velar por el inters de la sociedad de all que el objeto de la casacin no se oriente a enmendar el agravio de la sentencia, sino busca la