ROF de La Defensoría Del Pueblo
ROF de La Defensoría Del Pueblo
ROF de La Defensoría Del Pueblo
Las normas establecidas en el presente Reglamento son de aplicacin y cumplimiento obligatorio por
todos los rganos y unidades orgnicas de la Defensora del Pueblo, en el mbito de su competencia.
La Defensora del Pueblo tiene su domicilio legal en la capital de la Repblica y en el cumplimiento de
su mandato constitucional ejerce actuacin y competencia en todo el territorio del pas.
Artculo 3.- Funciones Generales de la Defensora del Pueblo
De acuerdo a la Ley Orgnica de la Defensora del Pueblo, sus funciones generales son:
a) Defender los derechos constitucionales y fundamentales de la persona y de la comunidad.
b) Supervisar el cumplimiento de los deberes de la administracin pblica y la prestacin de servicios
pblicos.
Artculo 4.- Base Legal
a) Constitucin Poltica del Per promulgada en 1993, Artculos 161 y 162
b) Ley N 26520, Ley Orgnica de la Defensora del Pueblo.
c) Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
d) Decreto Supremo N 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Elaboracin y
Aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones - ROF por parte de las Entidades de la
Administracin Pblica.
e) Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora de la Repblica.
f) Resolucin de Contralora General N 459-2008-CG, que aprueba el Reglamento de los rganos de
Control Institucional.
g) Otras normas que le sean aplicables.
TTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 5.- La estructura orgnica de la Defensora del Pueblo es la siguiente:
CDIGO 01: RGANOS DE ALTA DIRECCIN
01.1 Despacho Defensorial
01.2 Gabinete
01.2.1 rea de Gestin Documentaria
01.3 Primera Adjunta
01.4 Secretaria General
CDIGO 02: RGANO CONSULTIVO
CDIGO 03: RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
03.1 rgano de Control Institucional
CDIGO 04: RGANO DE DEFENSA JUDICIAL
04.1 Procuradura Pblica
CDIGO 05: RGANOS DE ASESORAMIENTO
05.1 Oficina de Asesora Jurdica
05.1.1 rea de Asuntos Contractuales y Sistemas Administrativos
e) Cumplir con las disposiciones contenidas en los procedimientos y normativa interna, as como con
los encargos legales asignados.
f) Evaluar peridicamente el funcionamiento del Sistema de Trmite Documentario a nivel
institucional, emitiendo los informes correspondientes, proponiendo las mejoras necesarias.
g) Coordinar con los diferentes rganos y unidades orgnicas de la entidad las actividades que le
permitan mejorar el Sistema de Trmite Documentario y la gestin del rea.
h) Proponer al Gabinete normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades de la unidad
orgnica.
i) Verificar el cumplimiento de los requisitos formales de los escritos y solicitudes presentadas de los
procedimientos administrativos incluidos en el Texto nico de Procedimientos Administrativos - TUPA,
segn el caso.
j) Otras que le sean encomendadas por el Defensor del Pueblo o el jefe de Gabinete.
01.3 PRIMERA ADJUNTA
Artculo 12.- La Primera Adjunta es el rgano de la alta direccin que depende directamente del
Despacho Defensorial. Es una instancia que gestiona, apoya, asesora y propone al Defensor del Pueblo
las estrategias, polticas y planes de gestin institucional; supervisa el cumplimiento de las funciones de
la Secretara General, de las Adjuntas, Oficinas Defensoriales, as como de los dems rganos y
unidades orgnicas de la Defensora del Pueblo. La Primera Adjunta podr conformar equipos en las
materias que considere conveniente para el logro de los objetivos de la entidad.
Artculo 13.- La conduccin de la Primera Adjunta est a cargo de un funcionario denominado
Primer Adjunto, quien ejerce la mxima autoridad administrativa de la Entidad. Participa de la direccin y
gestin institucional y representa al Defensor del Pueblo en materia administrativa, as como tambin,
reemplaza al Titular en casos de ausencia e impedimento temporal o cese, en los trminos y condiciones
que establece la Ley Orgnica de la Defensora del Pueblo.
Artculo 14.- Son funciones de la Primera Adjunta:
a) Asesorar y proponer al Defensor del Pueblo las estrategias, polticas y planes de la entidad.
b) Dirigir el proceso de planeamiento estratgico y operativo institucional, as como el despliegue
territorial de la Defensora del Pueblo; supervisar y evaluar el cumplimiento y avance de los objetivos y
metas propuestas, adoptando o proponiendo, en su caso, las medidas correctivas necesarias.
c) Emitir resoluciones en los asuntos de su competencia.
d) Supervisar las actividades de la Secretara General. de las Adjuntas, Oficinas Defensoriales, as
como de los dems rganos y unidades orgnicas de la Defensora del Pueblo.
e) Cumplir y hacer cumplir los mandatos del Defensor del Pueblo.
f) Recibir encargos especiales y asumir la representacin del Defensor del Pueblo conforme a ley.
g) Ejercer la representacin legal de la entidad.
h) Coordinar con las Adjuntas los proyectos de informes y de resoluciones defensoriales que stos
propongan al Defensor del Pueblo.
i) Representar a la Defensora del Pueblo ante los organismos del Estado, entidades e instituciones
nacionales e internacionales, as como ante las autoridades polticas, administrativas, policiales y
judiciales, en los asuntos de su competencia.
j) Delegar las facultades y funciones que no sean privativas de su cargo a la Secretara General.
Artculo 18.- Constituye el rgano especializado que tiene como funcin principal llevar a cabo el
control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 60, 70 y 8 de la
Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica,
y sus modificatorias, con la finalidad de promover la correcta y transparente gestin de los recursos y
bienes de la Defensora del Pueblo, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as
como el logro de sus resultados, mediante la ejecucin de labores de control. Depende funcional y
administrativamente de la Contralora General de la Repblica.
Artculo 19.- Son funciones del rgano de Control Institucional:
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Defensora del Pueblo, sobre la
base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artculo 7 de la
Ley, as como el control externo a que se refiere el artculo 8 de la Ley, por encargo de la Contralora
General.
b) Efectuar auditoras a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como a la gestin
de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contralora
General. Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el
carcter de no programadas, su ejecucin se efectuar de conformidad con los lineamientos que emita
la Contraloria General.
d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones
emitidas por la Contralora General, con el propsito de contribuir a la mejora de la gestin, sin que ello
comprometa el ejercicio del control posterior.
e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contralora General como al
Titular de la entidad, conforme a las disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la Defensora del Pueblo se adviertan indicios
razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que
se adopten las medidas correctivas pertinentes.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y ciudadana en
general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito,
conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora General, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la Defensora del Pueblo como
resultado de las labores de control, comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme a
las disposiciones de la materia.
j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las labores de
control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano colaborarn,
por disposicin de la Contralora General, en otras labores de control, por razones operativas o de
especialidad.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad
por parte de los rganos, las unidades orgnicas, los Programas y personal de stos.
l) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobacin correspondiente.
m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la
Contralora General.
n) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de
conformidad con las disposiciones de la materia.
o) Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal, as como de la parte
correspondiente del Reglamento de Organizacin y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad
con las disposiciones de la materia.
p) Promover la capacitacin permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a
travs de la Escuela Nacional de Control de la Contralora General o de cualquier otra Institucin
universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control
gubernamental, la Administracin Pblica y aquellas materias afines a la gestin de las organizaciones.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la Contralora General durante diez (10) aos
los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
funcional del OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector
pblico. El Jefe del OCI adoptar las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo
documental.
r) Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,
impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a
las disposiciones de la materia.
s) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.
t) Otras que establezca la Contralora General de la Repblica.
CAPTULO IV
04. RGANO DE DEFENSA JUDICIAL
04.1 PROCURADURIA PBLICA
Artculo 20.- Es el rgano que depende administrativamente del Despacho Defensorial y
funcionalmente del Consejo de Defensa Jurdica del Estado. Tiene como funcin principal ejercer la
representacin y defensa jurdica de la Defensora del Pueblo a nivel nacional en sede fiscal, judicial,
militar, arbitral, Tribunal Constitucional, rganos administrativos e instancias de similar naturaleza,
arbitraje y conciliaciones en las que acte como demandante, demandada, denunciante o parte civil.
Est a cargo de un Procurador Pblico.
Artculo 21.- Son funciones de la Procuradura Pblica:
a) Formular, ejecutar y evaluar los planes anuales de actividades de la Procuradura Pblica.
b) Ejercer la representacin jurdica de la Defensora del Pueblo y asumir su defensa en los procesos
en que esta acte como demandante, demandada, denunciante, parte civil y otras, as como formular la
estrategia procesal del caso correspondiente.
c) Iniciar las acciones civiles, penales, laborales, constitucionales u otras que autorice el Defensor del
Pueblo.
d) Participar en los procesos judiciales, arbitrales u otros en defensa de los intereses del Estado,
cuando tales procesos incidan sobre recursos y bienes de ste.
e) Requerir el apoyo tcnico, facilidades y/o aclaraciones que pudiera necesitar para el inicio y/o
prosecucin de las acciones legales derivadas de una accin de control o para la defensa jurdica de la
Defensora del Pueblo.
f) Efectuar el seguimiento de los distintos procesos judiciales, arbitrales u otros, relacionados con el
desarrollo de las acciones cuya defensa se ejercite directamente por la Defensora del Pueblo.
g) Informar oportunamente al Defensor del Pueblo, sobre el inicio de las acciones legales
encomendadas, el estado stuacional de los procesos judiciales a su cargo; y, especialmente cuando
deban cumplirse y ejecutarse sentencias contrarias a los intereses de la Defensora del Pueblo.
h) Rendir informacin peridica ante el Consejo de Defensa Jurdica del Estado, sobre el movimiento
de los procesos judiciales.
i) Conciliar, transigir o desistirse de demandas, dentro de los supuestos establecidos en el
ordenamiento legal; previa expedicin de la resolucin autoritativa.
j) Formular aportes al Defensor del Pueblo para el fortalecimiento del proceso de gestin jurdica de la
entidad.
k) Evaluar y resolver los expedientes y/o documentos correspondientes a su competencia funcional y
efectuar el seguimiento, con observancia de las polticas, normas y procedimientos establecidos.
l) Cumplir con las disposiciones contenidas en los procedimientos internos, as como los encargos
legales asignados.
m) Las dems que le sean encomendadas por el Defensor del Pueblo o aquellas que le sean
asignadas por la normatvidad vigente.
CAPTULO V
05. RGANOS DE ASESORAMIENTO
05.1 OFICINA DE ASESORA JURDICA
Artculo 22.- La Oficina de Asesora Jurdica es el rgano de asesoramiento que depende de la
Primera Adjunta. Tiene como funcin principal proporcionar asesora en asuntos jurdicos y
administrativos a la Alta Direccin, as como a los dems rganos y unidades orgnicas de la entidad.
Est conformada por el rea de Asuntos Contractuales y Sistemas Administrativos y por el rea de
Asuntos Laborales, Simplificacin Administrativa y Cooperacin Internacional.
Artculo 23.- Son funciones de la Oficina de Asesora Jurdica:
a) Brindar asesora jurdica-legal en asuntos administrativos y de gestin, que le requiera la Alta
Direccin y/o los dems rganos y unidades orgnicas de la Defensora del Pueblo.
b) Emitir informes y proponer directivas o dispositivos en asuntos de su competencia.
c) Elaborar, revisar y/o visar los proyectos de dispositivos legales que contengan actos
administrativos o de administracin, que se le requieran.
d) Evaluar los proyectos de normas, procedimientos, directivas, contratos, convenios u otros
documentos de naturaleza anloga, formulados por los rganos y unidades orgnicas, que le sean
derivados.
e) Revisar los proyectos de Resoluciones, Directivas y otros instrumentos jurdicos que propongan los
rganos de lnea o desconcentrados para su aprobacin.
f) Elaborar, revisar y/o visar el modelo de los contratos y adendas que en materia de contrataciones y
adquisiciones de la entidad, requiera la Oficina de Administracin y Finanzas.
g) Recopilar, interpretar, sistematizar y mantener permanentemente actualizadas las disposiciones
legales relacionadas con las actividades y fines de la Defensora del Pueblo.
h) Coordinar asuntos jurdicos de inters institucional con los organismos del Estado, organismos
internacionales, agencias de gobiernos extranjeros y entidades de cooperacin multilateral y bilateral,
as como con la sociedad civil, en caso de ser necesario.
i) Ejercer la representacin legal de la Defensora del Pueblo por delegacin, conforme lo disponga el
Titular.
j) Participar en las comisiones o equipos de trabajo en los que se requiera su concurso.
k) Proponer y desarrollar los lineamientos de poltica y el plan de trabajo institucional en el mbito de
su competencia.
p) Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Estadstica Institucional, en concordancia con las normas
emitidas por el rgano rector (INEI).
q) Proponer lineamientos administrativos en materia de informacin estadstica, as como los
procedimientos y canales adecuados para obtener informacin necesaria para la entidad.
r) Sistematizar, consolidar y evaluar la informacin estadstica institucional a ser puesta a disposicin
de la Alta Direccin, los rganos y unidades orgnicas de la Defensora del Pueblo, la que servir como
apoyo en el proceso de planeamiento institucional.
s) Las dems que le sean encomendadas por el Defensor del Pueblo, Primer Adjunto, Secretaria
General o aquellas que le sean asignadas por la normatividad vigente.
05.3.1 AREA DE PLANIFICACIN
Articulo 32.- Es la unidad orgnica de asesoramiento que depende de la Oficina de Planificacin,
Presupuesto, Racionalizacin y Estadstica. Tiene como funcin principal implementar la planificacin y
monitoreo del Plan Operativo Institucional de la Defensora del Pueblo.
Artculo 33.- Son funciones del rea de Planificacin:
a) Asesorar a las dependencias de la Defensora del Pueblo, para llevar a cabo el proceso de
formulacin, programacin y monitoreo del Plan Operativo.
b) Elaborar los lineamientos y procedimientos que faciliten el adecuado desarrollo del proceso de
formulacin, programacin y monitoreo del Plan Operativo Institucional.
c) Elaborar y actualizar el Plan Operativo Institucional, as como efectuar las acciones de seguimiento
para su aprobacin.
d) Realizar el monitoreo, seguimiento y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la Defensoria
del Pueblo.
e) Elaborar el proyecto del Informe Anual sobre la Rendicin de Cuentas del Resultado de la Gestin
del Defensor del Pueblo, segn informacin presentada por las dependencias de la Entidad.
f) Atender las solicitudes de modificacin y actualizacin de la programacin de planes operativos de
las dependencias de la Institucin, segn los lineamientos institucionales.
g) Emitir opinin tcnica y absolver las consultas en el mbito de su competencia.
h) Otras funciones que le sean encomendadas por la jefatura de la Oficina de Planificacin,
Presupuesto, Racionalizacin y Estadstica.
05.3.2 AREA DE PRESUPUESTO
Artculo 34.- Es la unidad orgnica de asesoramiento que depende de la Oficina de Planificacin,
Presupuesto, Racionalizacin y Estadstica. Tiene como funcin principal efectuar el proceso de
programacin, formulacin, evaluacin y control del presupuesto institucional de la Defensora del
Pueblo, de acuerdo a la normatividad vigente.
Artculo 35.- Son funciones del rea de Presupuesto:
a) Formular anualmente el proyecto de Presupuesto Institucional en coordinacin con las
dependencias involucradas de la Defensora del Pueblo.
b) Actualizar el marco presupuestal, efectuar las modificaciones presupuestales a travs del Mdulo
de Procesos Presupuestarios del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico.
c) Organizar, consolidar, verificar y presentar la informacin presupuestaria de ejecucin de ingresos
y gastos autorizados en el presupuesto institucional, de acuerdo a las normas y disposiciones vigentes.
b) Disear, proponer y ejecutar polticas para el desarrollo del capital humano, adecuando las
competencias y resultados a las necesidades de los usuarios y de la propia Defensora del Pueblo.
c) Dirigir los procesos tcnicos y acciones relativas a la seleccin, contratacin, evaluacin y
desarrollo; tanto del personal comprendido en el rgimen laboral de la actividad privada, como del
rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) de la Defensora del Pueblo, en coordinacin
con los rganos y unidades orgnicas respectivas.
d) Gestionar la poltica y plan de capacitacin de los trabajadores, fomentando el mejoramiento del
capital humano.
e) Promover la motivacin e integracin, as como las condiciones de trabajo que garanticen la salud
y seguridad ocupacional.
f) Formular y presentar a la Secretara General proyectos de directivas, manuales y/o normas
administrativas que, dentro del mbito de su competencia funcional, se requieran para el mejor
desempeo de sus funciones.
g) Supervisar y coordinar las acciones de asistencia mdico - familiar, as como administrar las
respectivas plizas de seguros del personal.
h) Cautelar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de la legislacin laboral; asimismo
ejecutar las sanciones propuestas en los casos de faltas disciplinarias, segn corresponda.
i) Promover y administrar los programas de bienestar orientados a la integracin del personal y sus
familiares con la entidad.
j) Administrar y controlar los programas de Prcticas Profesionales y Preprofesionales, as como el
Programa de SECIGRA, en lo que respecta al control de asistencia y pago de subvenciones y dems
beneficios previstos en las respectivas normas legales.
k) Administrar y controlar la ejecucin de las partidas presupuestales correspondientes a los gastos
de personal.
I) Formular informes tcnicos en los asuntos propios de su competencia.
m) Supervisar la elaboracin de los contratos laborales del personal comprendido en el rgimen
laboral de la actividad privada, rgimen CAS, as como los convenios de Prcticas Profesionales y
Preprofesionales, previamente coordinados con la Oficina de Asesora Jurdica.
n) Supervisar que la formulacin de las planillas de remuneraciones de la entidad se encuentren de
conformidad con las normas legales vigentes.
o) Supervisar el proceso de induccin del capital humano que se incorpora a la Defensora del Pueblo.
p) Supervisar la elaboracin del proyecto de Presupuesto Analtico de Personal (PAP), as como del
Cuadro de Ubicacin del Personal (CUP) de la Defensora del Pueblo, sobre la base de la informacin
contenida en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP).
q) Elaborar, aprobar, registrar, numerar, publicar y archivar resoluciones en asuntos de su
competencia propia o delegada, as como autentificar sus copias.
r) Contribuir a la consecucin de las metas previstas en el Plan Operativo Institucional, a travs de la
adecuada programacin y ejecucin de actividades, as como de la evaluacin del funcionamiento y
gestin, en el mbito de su competencia.
s) Administrar el sistema de registro de declaraciones juradas en lnea de los funcionarios y de los
responsables del manejo de fondos en efectivo de la Defensora del Pueblo.
t) Asesorar a las diferentes jefaturas sobre los procedimientos de atencin de quejas y reclamos, y en
la aplicacin de las medidas disciplinarias, de ser el caso.
u) Otras funciones que le sean encomendadas por el Defensor del Pueblo, Primer Adjunto, Secretara
General o aquellas que le sean asignadas por la normatividad vigente.
06.3.1 AREA DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
Artculo 55.- Es la unidad orgnica de apoyo que depende de la Oficina de Gestin y Desarrollo
Humano. Tiene como funcin principal planificar, organizar, desarrollar y controlar las actividades
relacionadas con la aplicacin de los procesos tcnicos del personal comprendido en el rgimen laboral
de la actividad privada, de los contratos administrativos de servicios, Prcticas Preprofesionales y
Profesionales, as como del Programa SECIGRA DERECHO, en la entidad.
Artculo 56.- Son funciones del rea de Remuneraciones y Beneficios:
a) Ejecutar las acciones relativas al reclutamiento, seleccin, contratacin, registro, evaluacin y
control del personal, de los contratos administrativos de servicios, Prcticas Preprofesionales y
Profesionales, as como del Programa SECIGRA DERECHO, en el marco de la normatividad vigente.
b) Efectuar los clculos para el pago de remuneraciones, contraprestaciones, subvenciones,
estipendios y otros que se determinen en el mbito de su competencia.
c) Calcular los impuestos, aportaciones y contribuciones que gravan las remuneraciones y
contraprestaciones, as como los seguros que corresponden.
d) Elaborar las planillas de Remuneraciones, de Contratos Administrativos de Servicios, de
Secigristas, de Practicantes y la Planilla de Pago Mensual por concepto de Desempeo de la Funcin
Defensorial.
e) Efectuar las liquidaciones por beneficios sociales del personal que cesa, en la oportunidad y
trminos que seala la ley.
f) Atender las solicitudes de informacin de entidades como el Ministerio de Trabajo, ESSALUD, Oficina
de Normalizacin Previsional, Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, y Contralora General de la
Repblica, sobre asuntos de remuneraciones; que se remiten a la entidad a travs de la Oficina de
Gestin y Desarrollo Humano.
g) Llevar el registro y control de vacaciones del personal en planilla y de los prestadores por
contratacin administrativa de servicios.
h) Registrar y controlar la presentacin y trmino de licencias por enfermedad o maternidad.
i) Administrar y controlar el sistema para el pago de la compensacin por tiempo de servicios de
acuerdo con los dispositivos legales vigentes.
j) Administrar el sistema de asistencia, permanencia, puntualidad y sobre tiempo, proporcionando
informacin estadstica oportuna a las diferentes dependencias para una adecuada toma de decisiones.
k) Elaborar el Presupuesto Analtico de Personal y el Cuadro de Ubicacin de Personal.
I) Ejecutar las actividades relativas a la actualizacin de la base de datos con la informacin del
personal y movimientos de personal, as como administrar los archivos del personal.
m) Organizar y mantener actualizada y completa la informacin de los legajos personales.
n) Efectuar retenciones por mandato judicial y efectuar el pago a los beneficiarios correspondientes.
o) Programar, formular, controlar y evaluar el presupuesto de remuneraciones; as como transferir la
informacin a la oficina correspondiente para el abono de las remuneraciones y contraprestaciones, as
como para el registro contable correspondiente.
p) Planificar y ejecutar peridicamente los procesos de evaluacin del desempeo y de evaluacin
como parte de la poltica de mejora continua del trabajador.
q) Asesorar a las diferentes jefaturas, a travs de la Oficina de Gestin y Desarrollo Humano, sobre
aspectos relacionados a la aplicacin de la legislacin laboral vigente y normas administrativas internas.
r) Otras que le asigne la jefatura de la Oficina de Gestin y Desarrollo Humano.
06.3.2 AREA DE DESARROLLO Y BIENESTAR DEL PERSONAL
Artculo 57.- Es la unidad orgnica de apoyo que depende de la Oficina de Gestin y Desarrollo
Humano. Tiene como funcin principal formular y ejecutar actividades que promuevan el desarrollo del
personal y la mejora del clima organizacional, as como organizar y ejecutar los programas y servicios de
bienestar social y asistencia social; asimismo, se encarga de la capacitacin del personal.
Artculo 58.- Son funciones del rea de Desarrollo y Bienestar del Personal:
a) Promover adecuadas relaciones de trabajo mediante la propuesta de mecanismos conducentes al
fortalecimiento de la comunicacin interna, prevencin de conflictos y el desarrollo de programas
orientados al bienestar de los trabajadores y la mejora continua del clima organizacional.
b) Proponer que las condiciones fsicas de trabajo de oficina favorezcan la atencin y concentracin
requeridas, a la vez que constituyan un ambiente de trabajo agradable.
c) Coordinar y canalizar la atencin de los reclamos y pedidos de los trabajadores, proponiendo
alternativas en la solucin de problemas, conflictos y quejas segn sea le(*)NOTA SPIJ caso.
d) Ejecutar las acciones de asistencia mdico - familiar y referentes a las plizas de seguros del
personal.
e) Proponer oportunamente el reconocimiento institucional en casos de logros del personal, as como
las sanciones en los casos disciplinarios. coordinando los trmites para su ejecucin, de acuerdo con el
Reglamento Interno de Trabajo y los dispositivos legales vigentes.
f) Efectuar las coordinaciones de los procesos de adquisicin para la entrega de los beneficios al
personal de la entidad.
g) Promover y organizar eventos correspondientes a las diversas celebraciones relacionadas con el
personal.
h) Proponer mecanismos de estimulo al personal que procuren la mejora del clima laboral y la
identificacin y compromiso con la entidad.
i) Realizar clculos de subsidios por enfermedad/maternidad que correspondan, as como los trmites
relacionados a las certificaciones mdicas. reembolsos y otros afines ante ESSALUD.
j) Organizar y ejecutar actividades recreativas y deportivas como mecanismos de creacin de
espacios de motivacin individual y familiar al personal de la Defensora del Pueblo.
k) Supervisar las actividades de Servicio Social y Consultorio Mdico y los programas orientados al
bienestar de los trabajadores de la Defensoria del Pueblo.
I) Generar y mantener actualizados indicadores de gestin cuantitativos y cualitativos en materia de
su competencia.
m) Proponer y coordinar la realizacin peridica de mediciones de clima laboral y efectuar las
propuestas de mejora que correspondan.
n) Mantener actualizados los registros de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con los
dispositivos legales vigentes.
o) Administrar el desarrollo de todos quienes se desempean en la entidad, mediante proceso de
capacitacin, gestin por competencias, gestin del conocimiento, entre otros.
p) Elaborar el Plan de Capacitacin y el Plan de Bienestar, gestionar su aprobacin y desarrollarlo.
q) Otras que le asigne la jefatura de la Oficina de Gestin y Desarrollo Humano.
q) Proponer el plan de renovacin de las estaciones de trabajo y/o el software, teniendo en cuenta su
antigedad y el rol que desempean.
r) Otras funciones que le sean encomendadas por el Defensor del Pueblo, Primer Adjunto, Secretara
General o aquellas que le sean asignadas por la normatividad vigente.
CAPTULO VII
07. RGANOS DE LNEA
07.1 ADJUNTA PARA LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Artculo 61.- La Adjunta para los Derechos Humanos y las Personas con Discapacidad es un rgano
de lnea que depende de la Primera Adjunta. Tiene como funcin principal proponer y ejecutar la poltica
de la institucin relativa a la proteccin de los derechos humanos y de las personas con discapacidad:
teniendo como principales lneas de trabajo la atencin de las secuelas de la violencia ocurrida en
dcadas pasadas (desapariciones forzadas, ejecuciones extrajudiciales), as como las afectaciones a
derechos humanos que se dan en la actualidad (torturas, detenciones arbitrarias, etc.). Est a cargo de
un(a) Adjunto(a).
Tiene a su cargo el Programa de Proteccin y Promocin de Derechos en Dependencias Policiales, el
Programa de Asuntos Penales y Penitenciarios y el Programa de Defensa y Promocin de los Derechos de
las Personas con Discapacidad.
Las funciones de estos Programas se detallan en sus Manuales de Operaciones respectivos, de
acuerdo a la normatividad vigente.
Artculo 62.- Son funciones de la Adjunta para los Derechos Humanos y las Personas con
Discapacidad:
a) Proponer, coordinar, supervisar y dirigir la poltica institucional en materia de proteccin de los
derechos humanos y derechos de las personas con discapacidad.
b) Elaborar y proponer al Titular, los proyectos de informes y resoluciones defensoriales en materia de
derechos humanos y derechos de las personas con discapacidad.
c) Elaborar los informes y anlisis correspondientes al mbito de la defensa de los derechos humanos
y derechos de las personas con discapacidad.
d) Realizar las acciones necesarias ante las autoridades, funcionarios y servidores de los organismos,
entidades o empresas estatales y los representantes de las empresas prestadoras de servicios pblicos
para el cumplimiento de sus funciones.
e) Absolver, en el mbito de su competencia, las consultas que les planteen, particularmente las
formuladas en el curso de sus investigaciones.
f) Coordinar con aquellas instituciones que desarrollan funciones vinculadas o complementarias a la
Defensora del Pueblo.
g) Emitir directivas y lineamientos de actuacin, dentro del mbito de su competencia, para la
atencin de los casos individuales que se tramitan ante las dependencias desconcentradas de la
Defensora del Pueblo.
h) Asesorar y coordinar en los temas de proteccin de los derechos humanos y de las personas con
discapacidad, con los rganos desconcentrados de la Defensora del Pueblo.
i) Proponer a la Alta Direccin la creacin de programas y/o proyectos en el mbito de su
competencia
j) Dirigir y supervisar la actuacin de proyectos y/o equipos con los que cuenten.
Artculo 66.- Son funciones de la Adjunta del Medio Ambiente, Servicios Pblicos y Pueblos
Indgenas:
a) Proponer, coordinar, supervisar y dirigir la poltica institucional en materia de proteccin de
derechos y supervisin de las polticas pblicas del medio ambiente, la prestacin de los servicios
pblicos y los pueblos indgenas.
b) Elaborar y proponer al Titular, los proyectos de informes y resoluciones defensoriales, en materia
de proteccin de derechos y supervisin de las polticas pblicas del medio ambiente, la prestacin de
los servicios pblicos y los pueblos indgenas.
c) Formular los informes y anlisis correspondientes al mbito de su competencia.
d) Realizar las acciones necesarias ante las autoridades, funcionarios y servidores de los organismos,
entidades, empresas prestadoras de servicios pblicos para el cumplimiento de sus funciones.
e) Absolver, en el mbito de su competencia, las consultas que les planteen, particularmente las
formuladas en el curso de sus investigaciones.
f) Coordinar con aquellas instituciones que desarrollan funciones vinculadas o complementarias a la
Defensora del Pueblo.
g) Emitir directivas y lineamientos de actuacin, dentro del mbito de su competencia, para la
atencin de los casos individuales que se tramitan ante las dependencias desconcentradas de la
Defensora del Pueblo.
h) Asesorar, capacitar, apoyar y coordinar en materia de proteccin de derechos y supervisin de las
polticas pblicas del medio ambiente, la prestacin de los servicios pblicos y los pueblos indgenas, con
las dependencias desconcentradas de la Defensora del Pueblo.
i) Proponer a la Alta Direccin la creacin de programas y/o proyectos en el mbito de su
competencia.
j) Dirigir y supervisar el cumplimiento de los programas, proyectos y/o equipos con los que cuenten.
k) Contribuir a la consecucin de las metas previstas en el Plan Operativo Institucional, a travs de la
adecuada programacin y ejecucin de actividades as como de la evaluacin del funcionamiento y
gestin.
I) Otras funciones que le sean conferidas por el Defensor del Pueblo o el Primer Adjunto.
07.4 ADJUNTA EN ASUNTOS CONSTITUCIONALES
Artculo 67.- La Adjunta en Asuntos Constitucionales es un rgano de lnea que depende de la
Primera Adjuntia. Tiene como funcin principal velar por la supremaca y vigencia de la Constitucin
Poltica del Estado, as como la supervisin de reas de funcionamiento del Estado tales como: acceso a
la justicia, seguridad ciudadana, funcin policial, transparencia, acceso a la informacin pblica,
proteccin de datos personales, libertad de expresin, procesos constitucionales, entre otras. Est a
cargo de un(a) Adjunto(a).
Artculo 68.- Son funciones de la Adjunta en Asuntos Constitucionales:
a) Absolver las consultas planteadas por otras unidades orgnicas, en temas constitucionales.
b) Elaborar los informes, documentos de trabajo, resmenes ejecutivos, proyectos de demandas o
cualquier otro documento vinculado con los temas de derecho constitucional.
c) Emitir propuestas de directivas y lineamientos de actuacin relacionados a los derechos
constitucionales para la atencin de casos o que se tramitan ante las dependencias desconcentradas de
la Defensora del Pueblo.
d) Elaborar anualmente un Informe que consolide los pedidos de acceso a la informacin pblica
presentados a la Defensora del Pueblo.
Tiene a su cargo el Programa de tica Pblica, Prevencin de la Corrupcin y Polticas Pblicas. Las
funciones de este Programa se detallan en su Manual de Operaciones respectivo, de acuerdo a la
normatividad vigente.
Artculo 74.- Son funciones de la Adjunta para la Prevencin de Conflictos Sociales y la
Gobernabilidad:
a) Dirigir el monitoreo de los conflictos sociales a nivel nacional a travs de la elaboracin peridica
de reportes y otros instrumentos similares, as como proponer lineamientos de prevencin e
intervencin.
b) Dirigir la tarea de anlisis de la informacin y proponer formas de actuacin en los casos
particulares de conflictos sociales, en coordinacin con las Adjuntas, Programas, Oficinas Defensoriales y
Mdulos de Atencin Defensoriales.
c) Coordinar con las Adjuntas, Programas y/o Proyectos, Oficinas Defensoriales y Mdulos de Atencin
Defensoriales: la intervencin en conflictos sociales, desplazndose territorialmente en los casos que
resulte necesario para promover el dilogo y contribuir a la no violencia.
d) Elaborar informes defensoriales, informes de Adjunta documentos de trabajo. reportes, anlisis y
estadsticas en el mbito de su competencia.
e) Proponer y realizar actividades de capacitacin y difusin en materia de anlisis, prevencin,
manejo y transformacin de conflictos sociales en coordinacin con la Direccin de Coordinacin
Territorial y la Oficina de Gestin y Desarrollo Humano.
f) Coordinar con instituciones que desarrollen funciones vinculadas o complementarias en los temas
de su competencia.
g) Contribuir a la consecucin de metas previstas en el Plan Operativo Institucional, a travs de la
adecuada programacin y ejecucin de actividades as como de la evaluacin del funcionamiento y
gestin.
h) Contribuir a la gobernabilidad democrtica a travs de la promocin del dilogo, la investigacin
sobre las instituciones de la democracia, la promocin de la tica pblica y el anlisis de las polticas
pblicas.
i) Coordinar el trabajo sobre los temas mencionados en el literal anterior, con el Programa de tica
Pblica, Prevencin de la Corrupcin y Polticas Pblicas.
j) Otras funciones que le sean conferidas por el Defensor del Pueblo o el Primer Adjunto.
07.8 DIRECCION DE COORDINACION TERRITORIAL
Artculo 75.- La Direccin de Coordinacin Territorial es un rgano de lnea que depende de la
Primera Adjunta. Tiene como funcin principal proponer a la Alta Direccin la poltica institucional en
materia de desarrollo y consolidacin del sistema de despliegue territorial. Constituye un rgano de
enlace intrainstitucional e implementa acciones y estrategias para la articulacin con instituciones y la
sociedad civil.
Artculo 76.- Son funciones de la Direccin de Coordinacin Territorial:
a) Coordinar con las Oficinas Defensoriales sobre los contenidos temticos a ser formulados e
implementados por las Adjuntas en sus planes operativos, de acuerdo a los lineamientos vertidos por los
rganos y unidades orgnicas vinculados a la tarea de planificacin.
b) Promover y facilitar la coordinacin con los rganos y unidades orgnicas de los contenidos
temticos propuestos por las Oficinas Defensoriales, en el marco de la planificacin estratgica y
operativa.
c) Formular las estrategias y definir los lineamientos para el fortalecimiento del sistema de despliegue
territorial, su consolidacin y sostenibilidad.