Concepto de Trabajo Rural

CONCEPTO DE TRABAJO RURAL
Aquellos que en una relacin de dependencia realizan en forma habitual y

onerosa, los trabajos necesarios que conforman la actividad agraria es decir en el
medio rural..
DE LOS TRABAJADORES RURALES
El trabajo rural se rega en Venezuela por el Reglamento del Trabajo en la
Agricultura y en la Cra, de 4 de mayo de 1945, dictado por el Ejecutivo Nacional
en ejercicio de la delegacin expresa que a tal fin le hizo el Congreso de la
Repblica, al sancionar la Constitucin de 1936. El ordenamiento promulgado en
aquel entonces para regular los derechos y obligaciones emergentes del trabajo
rural, afincaba la diferencia de sus normas con las de la Ley del Trabajo en la
menor cuanta de las cargas econmicas impuestas al empleador. Priv en los
autores de aquel Reglamento la consideracin de que el mandato del poder
constituyente era exclusivamente debido a la debilidad econmica del sector. En
efecto, la obligacin del preaviso se redujo a tres (3) das, tratndose de
trabajadores temporeros, y a seis (6) en caso de trabajadores permanentes. La
indemnizacin sustitutiva del aviso anticipado se hizo equivalente a los das del
aviso omitido. A la terminacin del contrato por despido injustificado, la
indemnizacin por antigedad se fij en seis (6) das de salario por cada ao de
servicios del trabajador que, sin interrupcin, hubiese trabajado durante el ao no
menos de las dos terceras partes de los das hbiles. El rgimen de las utilidades
se hizo obligatorio para las empresas que obtuvieran beneficios lquidos
superiores a Bs. 12.000 anuales; el lapso anual de vacaciones fue precisado en
cuatro (4) das hbiles, inacumulable ms de dos perodos; y, para acomodarse a
la naturaleza de la actividad desempeada, se permiti elevar la jornada de
trabajo semanal de 48 horas hasta el lmite de 60 horas.
TRABAJO RURAL
En el concepto de trabajo rural se incluyen todas aquellas actividades
agropecuarias desarrolladas en la naturaleza con el propsito de obtener un
producto que se va a comercializar. Se excluyen las tareas rurales de subsistencia
aunque muchas veces son complementarias de las anteriores y se consideran
aquellas actividades rurales realizadas bajo distintas formas salariales o no
salariales que implican un proceso de trabajo.
En el medio rural coinciden el medio ambiente de trabajo y el ambiente de vida o
hbitat. En algunos lugares y tipos de explotaciones, se vive donde se desarrolla
el trabajo. Por eso es que hay que considerar las condiciones de vida de la familia
del trabajador pues el grupo familiar est expuesto durante todo el da a

distintos factores de riesgo.
Trabajadores Rurales:
son aquellos trabajadores que prestanservicios en un fundo agrcola o pecuario en
actividades que solo puedencumplirse en el medio rural. As lo expresa el Artculo
315 (L.O.T.) Adems, debe estar claro que no se considera trabajador rural al
querealice labores de naturaleza industrial o comercial o de oficina, aun cuandolas
ejecute en un fundo agrcola o pecuario. As mismo, los trabajadores rurales segn
el articulo 316 (L.O.T.),pueden ser permanentes, temporeros y ocasionales
Trabajadores Permanentes:
son aquellos que prestan una labor durante un tiempo mayor en forma regular o
ininterrumpida. Articulo 113(L.O.T
Trabajadores Eventuales u Ocasionales:

trabajan en forma irregular y su relacin de trabajo termina al concluir la labor.
Articulo 115 (L.O.T.)
Obligacin del patrono

Obligaciones del Patrono
Frente al Trabajador
Pagar el Salario puntualmente en el Lugar, Forma y dems Modalidades
Convenidas: El salario es el objeto de la obligacin del patrono y la causa de la
del trabajador, contrapuesta a la prestacin personal del servicio por parte de ste,
complementa la reciprocidad e interdependencia prestacional que el contrato
individual de trabajo, o la relacin, crea.
Respetar la estabilidad y en los casos correspondientes la inamovilidad
Proteccin econmica y resguardo de la salud y la vida del trabajador.

El fundamento est en el derecho a la vida y la salud inmanente a todo ser
humano, (Cancelacin de las prestaciones sociales, normas de higiene,
otorgamiento de crditos o aval para adquisicin de viviendas, aporte al Seguro
Social Obligatorio).
Probidad: Guardar una conducta moral, respeto y consideracin.
Respeto y consideracin al trabajador omisin de injurias y vas de hecho
para con el trabajador.
Jornada Laboral (LOTTT) Venezuela
Reduccin de la jornada laboral en Venezuela. La jornada de trabajo no podr
exceder de cinco (5) das a la semana y el trabajador tendr derecho a dos (2)
das de descanso, continuos y remunerados, Artculo 173 de la nueva
Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
- Jornada Diurna: entre las 5:00 a.m. y 7:00 p.m. y no podr exceder las ocho (8)
horas diarias, ni de cuarenta (40) horas semanales.
- Jornada Nocturna: entre las 7:00 p.m. y 5:00 a.m. y no podr exceder las siete
(7) horas diarias, ni de treinta y cinco (35) horas semanales. Toda prolongacin de
la jornada nocturna en horario diurno se considerar como una hora nocturna.
- Jornada Mixta: comprende periodos de trabajo diurno y nocturno, y no puede
ser superior a siete horas y medias (7,5) diarias, ni te treinta y siete horas y media
(37,5) a la semana. Si el periodo nocturno en mayor de cuatro (4) horas, se
considerar jornada nocturna en su totalidad.
Para los trabajadores del sector agrcola, aplica en su totalidad el cdigo

sustantivo del trabajo, y este, en su artculo 161 del establece la jornada laboral
mxima, y en su actual redaccin no contempla excepcin alguna para este tipo
de trabajos, de manera tal que para estos trabajadores la jornada mxima legal es
de 8 horas diarias y 48 horas semanales.

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Aquellos que en una relacin de dependencia realizan en forma habitual y

del trabajador pues el grupo familiar est expuesto durante todo el da a

Trabajadores Eventuales u Ocasionales:

Obligacin del patrono

Proteccin econmica y resguardo de la salud y la vida del trabajador.

Para los trabajadores del sector agrcola, aplica en su totalidad el cdigo

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