Laboratorio Sobre Fines Del Derecho Colectivo de Trabajo

Sandra Ester Cruz Ramrez
Laboratorio sobre Fines del Derecho Colectivo de Trabajo
1. Cules son los fines en trminos generales que persigue el Derecho?

Los fines en general que persigue el derecho como un producto de la sociedad para
organizarse y lograr una convivencia pacfica y justa son: La realizacin del bien
comn, es decir, el bienestar general de todos los ciudadanos, la justicia social, una
calidad de vida justa para todos, y la equidad.
2. El derecho de trabajo contribuye a la dignificacin moral y econmica de los
trabajadores, explique con sus propias palabras que significa esta frase para usted.
Para m esta frase es fundamenta, importantsima. El derecho de trabajo trata de
dignificar al trabajador moralmente, esto quiere decir que trata de levantarle el nimo a
travs de que se le brinde un salario y, ms que todo, un trato justo en la empresa en
donde trabaja, como ser humano que es; y, econmicamente, porque el trabajo dignifica,
pero dignifica ms an un salario justo y bien pagado, acorde al trabajo realizado, y la
no realizacin de trabajos mal pagados, sino que todos los trabajos deben de tener un
sueldo regulado y que alcance para satisfacer las necesidades del trabajador y sus
familias.
3. Cuadro sobre los fines mediatos e inmediatos del derecho de trabajo.
Fines del Derecho de Trabajo
Fines Inmediatos
Fines Mediatos
- Configuracin terica del pensamiento -La organizacin formal,
de
los
sindical.
sindicatos o coaliciones segn el caso.
- Las proyecciones sociales.
- La vigilancia de los derechos laborales.
- La participacin poltica partidista.
- El derecho colectivo de trabajo refuerza

y enriquece al derecho individual de
trabajo.
- Se pueden empezar a negociar las
condiciones de trabajo.
- Proyecta la participacin de los
trabajadores en el Estado.
4. Anlisis del artculo 206 del Cdigo de Trabajo. Cules son los fines de los
sindicatos? Qu fines mediatos e inmediatos regula este artculo? (Diez lneas).
Los sindicatos son organizaciones de trabajadores, de patronos, o de un grupo de
personas que se renen para proteger unos intereses comunes, individual y
colectivamente para cada una de dichas personas, intereses de carcter social y
econmico. De carcter social porque regula aspectos bsicos necesarios para el
trabajador y sus familias, como por ejemplo el pago de un seguro social, que se logre
algn tipo de recreacin para las familias de los trabajadores una vez al ao, un lugar
adecuado para que las mujeres den de amamantar, etc., y de carcter econmico, ya que
busca el pago de un salario digno para cada uno de los trabajadores. Dentro de los fines
mediatos que regula este artculo, destacamos que son organizaciones formales, y en
este caso, permanentes, que vigilan los intereses del grupo de trabajadores y tienen
incidencia en el quehacer del Estado, y dentro de los inmediatos, se da lo que es la
proyeccin social, y que pueden ser parte de actividades polticas.
5. Indique si en la historia del derecho colectivo en Guatemala los sindicatos han
logrado sus fines.
Claro que s, hay muchos sindicatos en Guatemala que han logrado grandes mejoras a
sus situaciones de trabajo, tanto social como econmicamente. Un ejemplo claro es el
sindicato del magisterio, que en varias ocasiones ha logrado mejoras a sus ingresos.
6. Uno de los fines inmediatos es la participacin de los trabajadores en la
estructura del Estado, indique tres instituciones en donde estos tengan incidencia:
1. Inspeccin General de Trabajo.
2. Organismo Judicial (a travs del Juzgado de Primera Instancia y Previsin
Social).
3. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
7. Investigue en el derecho comparado hasta donde llegan los fines mediatos del
derecho de trabajo:
El artculo 220 del Cdigo de Trabajo de Chile, establece que la finalidad sindical
abarca:
Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva, suscribir los
instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos
que de que ellos nazcan.
Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de

los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No ser necesario
requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los
instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la
generalidad de sus socios. En ningn caso podrn percibir las remuneraciones de sus afiliados.
Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus
infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o
reclamaciones a que den lugar las la aplicacin de multas u otras sanciones.
Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o administrativo, que
tengan por objeto denunciar prcticas desleales, en general asumir la representacin del inters social
comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin establecidas en de sus afiliados, conjunta o
separadamente de los servicios estatales respectivos.
Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos, estimular su
convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin.
Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados.
Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y de su trabajo.
Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo

y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, pudiendo adems, formular planteamientos y peticiones ante estos y exigir su
pronunciamiento.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y

participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesoras tcnicas, jurdicas, educacionales,
culturales, de promocin socio-econmicos y otras.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de carcter provisional o

de salud, cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas.
Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocacin de

trabajadores.
En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no

estuvieren prohibidas por ley.
El derecho argentino, establece que los fines del sindicato deben ser:
Defender los intereses de sus representados. Brindar asistencia en la atencin y prevencin de la salud, y prestar
todo tipo de servicios sociales que estn a su alcance. Buscar mejoras y progresos permanentes para la realizacin
personal y profesional de los trabajadores y su familia. Tomar la iniciativa en la lucha por la recuperacin de los
derechos adquiridos y acciones por nuevas conquistas sociales. Promover la sindicalizacin como la participacin
de los trabajadores dentro de la organizacin, y del propio sindicato dentro de la vida de la sociedad con voz y voto
a la hora de opinar sobre las cuestiones sociales, tomar decisiones en el terreno poltico, y en la definicin de
polticas productivas sea para mantener el nivel de empleo existente y en lo posible generar nuevas fuentes y
puestos
de
trabajo.
Del mismo modo, esta participacin y protagonismo del sindicato como actor social dentro de la sociedad debe ser
incalificable cuando se trate de enfrentar situaciones que avasallen el marco constitucional y legal instaurando
medidas de carcter regresivo que vayan contra un modelo de pas con justicia social.

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